用“人性化”的理念进行工作犬的培养和训练
【工作犬的训练方法】 如何训练工作犬
【工作犬的训练方法】如何训练工作犬杜宾犬即笃宾犬。
原产德国，它是根据培育这一品系人的名字路易斯．杜伯尔曼先生命名的，是所有品系中极富智慧的并且身体结构最为优秀，气质最为高贵的一种。
杜宾犬是军、警两用的犬只，同时国内也有部分人将未裁耳、断尾的杜宾当做猎犬使用。
在国内杜宾犬通常被用于护卫和狩猎。
杜宾犬分为德系杜宾和美系杜宾，性格结构体态均有些不同电影生化危机中的生化犬就是以杜宾为原型而改造的。
工作犬对于人类的意义是很大的，那么如何训练工作犬呢?下面介绍一下工作犬训练方法及注意事项，大家可以了解一下!工作犬训练方法之前来这一科目训练的目的是使狗狗在任何情况下，能根据主人的手势和口令，顺利地来到主人左侧坐下的能力。
训练时，先唤犬名以引起犬的注意，然后发出口令“来”，右手做来的手势，同时左手拉训练绳并向后退，以使犬前来，当犬来到主人前时，应及时奖励，这样经过多次训练，犬即可按口令前来。
但应注意，有的犬往往听到口令或看到手势而不来，此时，主人一定要耐心，想法采取一切足以使犬兴奋的动作，如后退、拍手蹲下和向相反方向急跑等，促使犬前来，切不能用突然的动作去抓犬或追捉，否则会使犬受到影响。
有的犬受到新异刺激后，不但不来，反而到处乱跑。
此时应抓住训练绳，并用威胁的口令，右手做前来的姿势，令犬前来，当犬来到身边时，应及时奖励。
工作犬训练方法之随行训练的目的是养成犬根据主人的指挥，靠近主人左侧并排前进的能力，并保持在行进中不超前、不落后的正确姿势。
训练时，先在清洁平坦地面，令犬游散一会儿，用手拉住牵引带，唤犬名引起犬的注意，发出口令“靠”的同时，用左手把牵引带向前拉，以较快的步伐前进，每次行走不少于100米。
当犬出现超前或落后时，立即发出“靠”的口令给予纠正，并拉牵引带1次，给犬以刺激。
为了形成手势的条件反射，可用右手拉好牵引带，并放长些，当犬一旦脱离正确位置时，在发出“靠”的口令的同时，用左手拍一下自己的左大腿，这样反复多次训练，即可形成条件反射。
训练犬职责
训练犬职责一、引言训练犬是一项艰巨而富有挑战性的工作，需要耐心、技巧和爱心。
作为一名犬训练师，我们的职责不仅仅是教导犬只基本的服从指令，更是培养它们成为忠诚、友善的伴侣。
本文将从不同角度探讨训练犬的职责。
二、建立信任和互动在训练犬只之前，我们首先要建立起与它们之间的信任和互动。
这是训练的基础，也是打开犬只心扉的关键。
通过与犬只的互动，我们能够了解它们的性格、喜好和行为习惯，为后续的训练制定合适的计划。
三、基本指令的训练基本指令的训练是犬只训练的核心内容之一。
我们需要教导犬只如何理解和执行简单的指令，如“坐下”、“待命”、“趴下”等。
通过反复练习和奖励，犬只逐渐掌握这些指令，并能够在日常生活中灵活运用。
四、社交和适应环境犬只作为人类的伴侣和工作伙伴，需要具备良好的社交能力和适应能力。
作为犬训练师，我们的职责是帮助犬只与其他犬只和人类建立良好的关系，并适应各种不同的环境和情境。
这不仅能提高犬只的安全性，还能增强它们的自信心和稳定性。
五、行为修正和问题解决训练犬只不仅仅是教导它们听从指令，还需要进行行为修正和问题解决。
每只犬只都有自己的个性和习惯，有时会出现不良行为或问题行为。
我们的职责是通过观察和分析，找出问题的原因，并采取相应的措施进行修正和解决。
这需要我们有丰富的经验和专业的知识。
六、保持健康和安全作为犬训练师，我们还要关注犬只的健康和安全。
我们需要定期检查犬只的身体状况，提供适当的营养和保健措施。
此外，我们还要确保训练过程中的安全，避免犬只受伤或造成他人伤害。
七、培养忠诚和友善我们的职责是培养犬只的忠诚和友善。
只有经过训练的犬只才能成为真正的伴侣和工作伙伴。
我们需要通过训练和互动，让犬只理解人类的期望和需求，培养它们对主人的忠诚和对陌生人的友善。
八、结语训练犬只是一项充满挑战和乐趣的工作。
作为犬训练师，我们承担着培养犬只成为优秀伴侣的重要责任。
通过建立信任、教导基本指令、社交适应、行为修正和保持健康，我们能够培养犬只成为忠诚友善的伴侣，为人类带来更多的欢乐和便利。
狗狗的救援与训练 培养专业救援犬和导盲犬
狗狗的救援与训练培养专业救援犬和导盲犬狗狗的救援与训练培养专业救援犬和导盲犬狗狗是人类最忠诚的朋友之一，而且凭借其聪明的天性和敏锐的嗅觉，它们也可以成为救援工作和导盲任务的好帮手。
培养专业救援犬和导盲犬是一项严肃而有挑战性的工作，需要经过专业的训练和严格的筛选。
本文将探讨狗狗的救援与训练，以及如何培养专业的救援犬和导盲犬。
一、救援犬的培养与训练救援犬是在自然灾害或紧急情况下帮助人们搜救和救援的特殊犬只。
对于救援犬的培养与训练来说，最重要的是选择适合的狗狗作为候选人。
一般来说，聪明、勇敢、适应力强的狗狗更适合成为救援犬。
常见的救援犬品种包括德国牧羊犬、拉布拉多寻回犬、金毛寻回犬等。
为了培养专业的救援犬，首先需要对狗狗进行基本的训练，包括基本的听从指令、社交训练和遵循训练师指示等。
在此基础上，救援犬还需要接受特殊技能的训练，如搜救、追踪、爬行等。
训练救援犬不仅需要大量的耐心和时间，还需要有经验丰富的训练师。
二、导盲犬的培养与训练导盲犬是为视力障碍人士提供帮助和安全保障的特殊犬只。
对于导盲犬的培养与训练来说，首先需要对狗狗进行基本的服从训练和社交训练。
在此基础上，导盲犬还需要接受特殊技能的训练，如引导主人穿行交通、识别危险等。
与培养救援犬不同，培养导盲犬时需要更多的耐心和细致。
导盲犬需要适应复杂的城市环境，学会忽略干扰和识别主人需要帮助的情况。
训练导盲犬的过程中，训练师要与狗狗建立紧密的信任关系，并提供稳定的环境和适当的奖励，以鼓励其正确行为的呈现。
三、专业培训机构和训练师角色的重要性对于救援犬和导盲犬的培养与训练来说，专业培训机构和训练师起着至关重要的作用。
专业机构和训练师拥有丰富的经验和知识，在培养和训练过程中能够给予狗狗最合适的指导。
专业机构通常会在入选狗狗中进行筛选，确保选出最适合的个体。
同时，训练师能够与狗狗建立密切的关系，理解其特点和需求，并制定相应的训练计划。
他们会使用科学和温和的方法进行培养和训练，以确保狗狗能够达到预期的任务要求。
工作犬调研报告
工作犬调研报告
根据对工作犬的调研分析，以下是我们对工作犬的全面评估以及相关发现：
1. 工作犬的分类：
我们对各个领域的工作犬进行了分类，包括导盲犬、警犬、搜救犬、军犬等等。
每个领域都有特定的需求和训练要求。
2. 工作犬的训练与培养：
工作犬需要经过专业的训练与培养，以掌握各种技能。
这包括基本的服从性训练、专业技能训练以及适应各种环境和任务的能力。
3. 工作犬的优点：
工作犬具有出色的嗅觉、视觉或听觉，使得它们能够在人类难以触及的领域发挥作用。
他们的忠诚度、勇气和灵活性使它们成为不可替代的伙伴。
4. 工作犬的挑战：
尽管工作犬有着很多优点，但它们的训练和维护也面临着一些挑战。
例如，训练要求时间长、成本高，而且需要持续的维护和关注。
5. 工作犬的未来发展：
随着技术的不断进步，我们预计工作犬的训练和使用将变得更加高效和多样化。
同时，工作犬在新的领域和任务中的应用也将不断扩展。
根据以上调研结果，我们可以得出结论，工作犬是人类的得力助手，它们在各个领域发挥着重要的作用。
通过持续的训练和关注，我们可以进一步提高工作犬的能力，并拓展它们的使用范围。
训练德牧工作总结范文
训练德牧工作总结范文一、引言德国牧羊犬，简称德牧，是一种聪明、忠诚、勇敢的工作犬种。
作为一名训练师，在过去一段时间里，我有幸负责训练一只德牧，通过与它进行多种训练活动，我收获了许多宝贵的经验和教训。
本文将对训练德牧工作进行总结，并分享一些训练德牧的有效方法和技巧。
二、训练德牧的目标德牧是一种非常聪明且善于学习的犬种。
在训练中，我们的目标是使德牧成为一只服从指令、具备基本社交技能并利用其天赋的出色工作犬。
为了达到这一目标，我们制定了以下五个方面的重点培训。
1. 基础训练：包括口令训练、家居行为教育、犬类礼仪等。
2.服从性训练：通过训练德牧遵循指令，如坐下、伏下、趴下、召回等。
3. 接触训练：使德牧熟悉和适应各种环境和人群，如公园、市区、其他犬只等。
4. 社交训练：培养德牧与人和其他动物和谐相处的能力。
5. 工作能力训练：针对德牧的本能利用其天赋，如搜救、警戒、导盲等。
三、效果评估通过一段时间的训练，我们对德牧的工作表现进行了评估。
从多个角度考察可得到德牧在各方面表现出色。
1. 基础训练：德牧在口令训练中表现良好，快速掌握了基本口令。
在家居行为教育方面，德牧学会了基本的坐、躺、静止等指令，并能够通过口令控制自己的行为。
2. 服从性训练：德牧对指令的反应非常敏捷，能够快速、准确地执行各类指令。
其召回能力良好，坚定地回到主人身边。
3. 接触训练：德牧对各种环境和人群表现出很高的适应能力，不易产生紧张或攻击行为。
在公共场所也能保持冷静。
4. 社交训练：德牧与人和其他动物和谐相处，无论是与儿童、成人还是其他犬只都表现友好且不具攻击性。
5. 工作能力训练：由于德牧具备出色的本能和智能，训练成果较好。
在搜救、警戒和导盲等工作中，德牧表现出高效和出色的工作能力。
四、训练方法和技巧在实际训练中，我们采用了以下方法和技巧，取得了良好的效果。
1. 正面激励：德牧喜欢被表扬和奖励，我们通过及时的正面激励（例如食物奖励和声音表扬）让它们明确正确行为的奖励。
狗的工作犬训练与应用
狗的工作犬训练与应用狗是人类最忠诚的伙伴之一，世界各地的人们喜欢将它们视为家庭宠物。
然而，除了作为宠物外，狗还能够在许多领域发挥作用。
这就需要对狗进行专门的训练，使其具备特定的技能和能力，成为出色的工作犬。
本文将探讨狗的工作犬训练与应用。
一、警犬训练与应用警犬是最常见和广泛应用的工作犬之一。
它们通过严格的训练，能够在维护社会治安和保卫国家安全方面发挥重要作用。
在警犬的训练过程中，专业人员会教授它们搜索毒品、炸药或其他违禁物品的技能。
警犬可以通过嗅觉来探测出这些物品的存在，然后引导警察对其进行处置。
此外，警犬还可以接受攻击训练，成为警察的得力帮手，对抗罪犯并保护社会的安全。
二、导盲犬训练与应用导盲犬是为视力障碍人士提供服务的特殊犬种。
它们经过专门的训练，学会了如何引导盲人穿越交通繁忙的街道，避免障碍物，并帮助他们找到目的地。
导盲犬与盲人形成了紧密的合作伙伴关系，使他们能够独立出行，提高生活质量。
导盲犬的训练强调对人类指令的响应和对周围环境的认知能力。
三、救援犬训练与应用救援犬在灾难发生时发挥着重要的作用。
它们可以搜索受困人员、找到失踪的人，甚至帮助寻找人们掉入水中的物品。
救援犬通过听觉和嗅觉来定位被掩埋的人员，然后引导救援人员进行抢救。
由于救援任务常常涉及危险与不确定性，因此对救援犬的训练要求高度专业化和严谨性。
四、牧羊犬训练与应用牧羊犬是另一个重要的工作犬类别。
在农村地区，它们被广泛应用于驱赶和管理羊群。
牧羊犬通过对农牧场主和牛羊之间的口令和手势的理解，可以将牛羊集中在一起，帮助农民更高效地管理牲畜。
牧羊犬还经常参加竞技比赛，展示其处理能力和智能性。
五、其他工作犬的训练与应用除了警犬、导盲犬、救援犬和牧羊犬外，还有许多其他类型的工作犬。
例如，医疗警犬可通过嗅出病人体内的疾病指标来提前诊断疾病。
搜救犬被用于搜索失踪的人员或者遗忘的物品。
爆破犬可以通过嗅觉探测到潜在的爆炸物质。
这些工作犬种类繁多，各具特色，都经过专业训练成为人类的得力助手。
宠物狗的训练与社会化 培养友善与安全的行为
宠物狗的训练与社会化培养友善与安全的行为宠物狗是许多人家庭中不可或缺的一员，它们不仅给予我们陪伴和情感支持，还可以作为出色的社交伴侣和安全看门狗。
然而，要让宠物狗成为友善与安全的行为表现，需要进行适当的训练和社会化。
本文将探讨如何正确地训练宠物狗，并培养其具备友善与安全的行为。
一、训练宠物狗的重要性训练是让宠物狗学会各种行为和指令的过程，它能够帮助狗狗养成良好的习惯和行为准则。
训练宠物狗不仅可以提高它们的安全性，还可以增强与主人之间的联系和信任。
训练宠物狗的一些基本原则如下：1. 培养耐心和持续性：训练是一个长期而持续的过程，需要主人耐心地重复指令和行为，并持续不断地强化训练效果。
2. 使用正向激励：给予食物、奖励或赞美等正向激励，使宠物狗关联起某种行为与奖励的关系，这样它们会更倾向于重复这种行为。
3. 避免使用惩罚：使用过度的惩罚方法可能导致狗狗产生恐惧或不安全感，从而对训练的效果产生负面影响。
二、社会化训练宠物狗社会化是指让宠物狗适应各种环境和人际关系的过程，培养它们友善、安全地与他人互动。
社会化训练应从幼犬时期开始进行，以便它们在成年后更好地适应社会。
以下是一些社会化训练的建议与技巧：1. 接触各种人和动物：带狗狗到公园、宠物店等公共场所，让它们接触不同的人和其他动物。
这样可以帮助它们建立社交能力和亲善行为。
2. 像平常一样行为：训练宠物狗的同时，应该模拟日常生活中可能遇到的各种情况，例如模拟敲门、拥抱等，以便它们不会对这些行为产生过度的恐惧或兴奋。
3. 基本指令训练：教授宠物狗基本指令，如"坐下"、"趴下"、"待在原地"等，这样可以帮助它们更好地管理自己的行为，并在需要时做出正确的反应。
三、培养友善与安全的行为除了训练和社会化，还可以采取一些措施来培养宠物狗友善和安全的行为，确保它们与我们和周围的环境和谐相处。
具体的方法包括：1. 提供适当的日常锻炼和玩耍：适量的运动可以帮助宠物狗消耗体力、保持健康，并有效地减少其不良行为表现，如咬人、乱咬物品等。
浅议工作犬的个性培养
通 常训 犬员接 收的受训犬 ，已经养成 了一 定的生活习性 ， 但其个性发展并未定 型 ， 有很大
的培 养空间。 训犬员在接收犬后 ， 尽快 了解和 要 掌握犬的生活习性 ， 对有悖 于作业方向要求 的不 良生活习惯 ， 应尽快加 以矫正 。 由于犬的生活 习 性是犬对其 生活环境和教育影响的一种客观行为 反应 ，必 然存在某种 特定 的心理活 动现 象。 因 此， 在培 养过程 中， 训犬员 必须注 意观 察犬的心 理活动及其 外在的行为表达方式 ， 准确掌握培养 的方式方法 ， 不能 因为改变犬的某 种不 良生活 习
好处的调整和表达。 通常情况下， 性格外向、 个性张扬的人， 所带犬的个性 事情 的行为表达方式是错误 的？什么
是兴奋活泼有余而沉着稳重不足； 性格 内向、 个性腼腆的人， 所带犬的个性 时候展示的个性是适度的？什 么时候
则沉着稳重有余 而兴奋 活泼不足 ； 性格 暴躁 、自控 力差的人 ， 带犬的个性 展示 的个性 是过度的？ 只有 这样 ， 所 才 又往 往焦虑 不安、作 业粗 糙。
虽然训犬员的个性及性格脾气千差万别， 各不相同， 但是为了培养犬的良好 可言 。 要不 断地培养犬 ： 么行为是 什 个性 ，就必 须根据 犬的作 业方向和 品种特性做相应 的调 整。 允许的？什 么行为是不允许的？什么
一
有经验的人都会在训ｌ 时注意 自己的言行举止 ， 自身的个性进行恰到 事情 的行为 表达方式是正确 的？什么 犬 对
给人 一种激 动人心 的强劲动感；需要犬沉着稳重 时 ， 就应让 犬表 现一 定程度
的内在克制力 ， 给人一 种赏心悦 目的静态美感 。由此可见训 导员 自身个性 的
较 为 明晰刚毅 。形成 这种 差异 的原 内容和要 求都有所不 同； 不同品种的 里努阿犬 、昆明犬等 ， 这些犬的品干
爱犬警用素质培养(中刑警院)
爱犬警用素质培养(中刑警院)爱犬警用素质培养是中刑警院对于警犬进行的专业训练和培养，旨在提高警犬的工作能力和素质。
以下是一些关键方面：1. 训练技巧：采用科学有效的训练方法，结合正向激励和适当的惩罚手段，使警犬掌握各项必要技能。
➢正向激励：使用奖励来加强和鼓励警犬正确的行为。
这可以包括食物奖励、声音赞扬或者玩具等。
通过及时给予奖励，可以帮助建立起理想的行为模式。
➢逐步训练：将大型任务分解成小而可管理的步骤，并逐渐引导警犬掌握每个步骤。
只有当它们完全掌握了一个步骤后，再进行下一个阶段的训练。
➢持久耐心：持久耐心对于成功地培养出优秀的警犬至关重要。
不同狗狗之间学习速度可能会有所不同，因此需要给予足够时间和机会来巩固他们所学到的技能。
➢清晰指令：使用明确简洁、一致性高且易于理解的口令指令来指导警犬执行特定任务或表现特定行为。
➢社交化与环境暴露：提供各种社交化机会，使警犬能够适应不同的环境和人群。
这包括与其他动物和陌生人接触、在各种地点进行训练等。
➢适当的惩罚：尽管正向激励是主要手段，但有时候也需要使用适量且合理的惩罚来纠正错误行为。
重要的是，惩罚应该及时、一致，并且不能过度或残酷。
2. 社会化训练：通过与人类、其他动物以及不同环境接触，使警犬逐渐适应并稳定行为反应，在各种情况下表现友好、稳定、自信。
➢早期接触：尽可能从小狗时期开始，给予警犬正面而安全的社交经验。
引导其与人类、其他动物以及不同环境进行互动。
➢基本指令训练：建立良好的基础听从指令能力，如"坐下"、"待命"等。
这将有助于控制并调节警犬在各种情境中的行为。
➢正确引导：使用积极且奖励性质的训练方法来引导警犬正确地处理各种刺激，并树立积极态度。
例如，在遇到陌生人或其他动物时，通过奖赏和鼓励来展示友好和放松的姿态。
➢暴露训练：逐渐暴露警犬于不同环境、噪音、气味等刺激条件下，并结合正面体验进行训练。
此过程需要缓慢而逐渐地增加刺激的强度和复杂性，以确保警犬能够适应并保持稳定的行为。
如何训练工作犬 工作犬训练方法及注意事项
如何训练工作犬工作犬训练方法及注意事项工作犬训练方法之前来这一科目训练的目的是使狗狗在任何情况下，能根据主人的手势和口令，顺利地来到主人左侧坐下的能力。
训练时，先唤犬名以引起犬的注意，然后发出口令来，右手做来的手势(右手向前平伸，随即自然放下)，同时左手拉训练绳并向后退，以使犬前来，当犬来到主人前时，应及时奖励，这样经过多次训练，犬即可按口令前来。
但应注意，有的犬往往听到口令或看到手势而不来，此时，主人一定要耐心，想法采取一切足以使犬兴奋的动作，如后退、拍手蹲下和向相反方向急跑等，促使犬前来，切不能用突然的动作去抓犬或追捉，否则会使犬受到影响。
有的犬受到新异刺激后，不但不来，反而到处乱跑。
此时应抓住训练绳，并用威胁的口令，右手做前来的姿势，令犬前来，当犬来到身边时，应及时奖励。
工作犬训练方法之随行训练的目的是养成犬根据主人的指挥，靠近主人左侧并排前进的能力，并保持在行进中不超前、不落后的正确姿势。
训练时，先在清洁平坦地面，令犬游散一会儿，用手拉住牵引带，唤犬名引起犬的注意，发出口令靠的同时，用左手把牵引带向前拉，以较快的步伐前进，每次行走不少于100米。
当犬出现超前或落后时，立即发出靠的口令给予纠正，并拉牵引带1次，给犬以刺激。
为了形成手势的条件反射，可用右手拉好牵引带，并放长些，当犬一旦脱离正确位置时，在发出靠的口令的同时，用左手拍一下自己的左大腿，这样反复多次训练，即可形成条件反射。
当犬能不用牵引带而根据口令正确地随行时，可进行变换速度、方向的训练及较复杂环境的训练，当犬受到新异刺激不执行口令时，即可发出威胁音调的口令，并配合用猛拉牵引带的刺激纠正之。
工作犬训练方法之衔取衔取是多种使用科目训练的基础，也是玩赏犬经常训练的一个动作，其目的是训练犬将物品衔给主人。
衔取训练是比较复杂的一种动作，包括衔、吐、来、鉴别等内容，因此，训练时必须分步进行，逐渐形成，不能操之过急。
首先应训练其养成衔、吐口令的条件反射。
工作犬的训练与养护
工作犬的训练与养护刘喜生;姜玉锁【摘要】工作犬是承担专项任务的犬，在狩猎、牧畜、牵拉、犬的这些特殊技能必须经过系统的训练才能获得。
同时保健，才能胜任各项工作。
导盲、搜捕与防护等多种领域有广泛的应用。
但是，工作犬和其他动物一样，必须搞好日常护理和卫生【期刊名称】《中国工作犬业》【年(卷),期】2012(000)012【总页数】2页(P47-48)【关键词】工作犬;训练;养护;日常护理;牧畜【作者】刘喜生;姜玉锁【作者单位】山西农业大学动科院,030801;山西农业大学动科院,030801【正文语种】中文【中图分类】S829.2工作犬是承担专项任务的犬，在狩猎、牧畜、牵拉、导盲、搜捕与防护等多种领域有广泛的应用。
但是，犬的这些特殊技能必须经过系统的训练才能获得。
同时，工作犬和其他动物一样，必须搞好日常护理和卫生保健，才能胜任各项工作。
工作犬的训练训练工作犬必须遵循犬的生理规律，按照“由简到繁，循序渐进，因犬施教，分别对待”的原则，进行各种训练。
培养亲和关系犬对训导员的服从是建立在感情基础上的。
因此，训导员应对自己的犬加以爱护，亲自喂食。
每天和犬一起玩耍，给犬梳理清洗，使犬熟悉自己的气味、声音与动作特点。
同时，训导员通过接触也能对犬有充分了解，如熟悉犬的神经类型，便于在训练中因材施教。
由简至繁，循序渐进训导员首先应具备耐心，消除急功近利的思想。
一套完整的动作，不是一下就能完成的，必须经过由简到繁地逐渐复杂化的过程，每一个动作都必须通过多次的反复，先形成单一条件反射，然后组合成动力定型。
在时间上，必须每天坚持训练，但每次时间不宜过长，以犬不厌倦为准。
犬完成动作训练的过程一般应经过3个阶段：先使犬建立基本条件反射，该阶段只需犬能根据口令做出规定动作；接着为条件反射复杂化阶段，要求犬把每个独立的条件反射有机地结合起来；最后为环境复杂化阶段，要求犬在有外界干扰的情况下，仍能顺利执行命令。
因犬施教，分别对待兴奋型犬很活泼，行动不易受约束，主动防御反应占优势，攻击性强。
工作犬训练心得体会感悟
作为一名工作犬训练员，我有幸参与了众多犬只的训练工作。
在这个过程中，我深刻体会到了工作犬训练的艰辛与快乐，以下是我在训练工作中的心得体会和感悟。
首先，尊重与信任是训练工作的基石。
在训练过程中，我深刻认识到，尊重每只犬的个性和特点，是它们能够顺利接受训练的前提。
每只犬都有其独特的性格和习性，我们不能用统一的标准去衡量它们，而是要充分了解它们，给予它们足够的尊重和信任。
只有这样，犬只才能在我们引导下，逐步建立起对训练的信任，从而更好地投入到训练中。
其次，耐心与毅力是训练工作的关键。
工作犬训练并非一朝一夕之事，它需要我们付出大量的时间和精力。
在训练过程中，犬只可能会出现各种问题，如服从性差、攻击性过强等。
这时，我们需要保持耐心，不断调整训练方法，引导犬只克服困难。
同时，毅力也是必不可少的，因为训练过程中难免会遇到挫折，只有坚持不懈，才能最终取得成功。
再次，沟通交流是训练工作的桥梁。
在训练过程中，我们不仅要与犬只进行沟通，还要与同事、领导、犬主等进行交流。
通过与他人的沟通，我们可以了解到犬只的训练进展、存在的问题以及改进的方向。
同时，沟通交流也有助于我们提高自己的训练技巧，丰富训练经验。
此外，科学训练是提高训练效果的重要途径。
在训练过程中，我们要遵循犬只的生长发育规律，科学制定训练计划。
例如，在初期训练阶段，要注重培养犬只的基本服从性；在后期训练阶段，则要注重提高犬只的实战能力。
科学训练不仅可以提高训练效果，还能避免对犬只造成不必要的伤害。
最后，团队合作是训练工作的保障。
工作犬训练不是单打独斗，而是需要团队协作。
在训练过程中，我们要充分发挥团队的力量，共同解决问题，提高训练效率。
同时，团队之间的相互支持与鼓励，也是我们克服困难、取得成功的重要因素。
总之，工作犬训练是一项充满挑战和乐趣的工作。
通过这段经历，我深刻体会到了尊重、耐心、沟通交流、科学训练和团队合作的重要性。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的训练水平，为我国工作犬事业贡献自己的力量。
军犬训练指南
目录第一章训练的基本知识和方法 (2)第一节训练员和助训员 (2)第二节训练中使用的刺激 (2)第三节训练的基本方法 (3)第四节奖励与禁止 (5)第五节能力的培养 (7)第六节训练中分别对待的方法 (8)第七节外界条件对训练的影响 (9)第八节使用军犬区别气味的基本知识 (10)第九节训练员容易产生的毛病 (12)第二章亲和 (12)第一节亲和的方法 (13)第二节建立犬对呼名的反映 (13)第三章基础课目训练 (13)第一节坐下 (13)第二节随行 (14)第三节不动 (15)第四节卧下 (16)第五节前来 (16)第六节前进 (17)第七节吠叫 (18)第八节匍匐前进 (19)第九节声光训练 (19)第十节乘车训练 (20)第十一节闻嗅源 (20)第十二节衔取 (22)第十三节拒食 (23)第十四节超越障碍 (23)第十五节游泳 (25)第十六节扑咬 (26)第四章应用训练科目 (28)第一节追踪 (28)第二节鉴别 (31)第三节搜索 (33)第四节潜伏 (34)第五节巡逻 (35)第六节搜查 (35)第五章复训 (36)第一章训练的基本知识和方法第一节训练员和助训员一、训练员训练员是训练内容的具体执行者，他负责采取各种刺激，使犬养成需要的各种能力.在正格的训练当中，犬是在训练员的直接管理与饲养下生活的。
他与训练员接触最多，它的每一个能力的养成，都是由于训练员采取各种刺激，直接影响于犬的神经系统的结果，他始终是犬的一切外界刺激中的主要刺激者，此外，训练员又是犬的复杂综合刺激者，因为对犬发生的影响不单是训练员的某一部分刺激，而是包括他的外貌（面部表情、高低、胖瘦、服装样式等)、行动、声音、气味等综合刺激体。
这些综合刺激能同时影响犬的几个分析器官，不过由于构成综合体的各种刺激，相对力量的作用不同，因此对犬的影响程度也不一样,其中影响最大的是训练员的声音、行动和气味.训练过程中，训练员应保持活泼而沉着、庄重而和蔼的工作态度，否则会影响犬的神经类型及训练结果。
晟昊训犬基地
晟昊训犬基地，由国家呼和浩特训犬基地高级训犬师主理，采用国际上最先进的宠物训练方法全程教学，使用最柔软，最人性化的训犬方式。
开设的上门训犬狗狗家教宠物训练课程，在国内都是首创的和唯一的晟昊训犬中心拥有资深的宠物行为顾问和经验丰富的宠物训练师，会教给您各种各样专业化和创意化的犬训练技术!晟昊训犬中心本着“一切为了爱宠”的理念，以优质的上门训犬模式，在指导饲主如何训狗及纠正狗狗不良行为方面取得了非常大的成绩，赢得了全国各地宠物主人的广泛赞誉。
晟昊训犬中心通过教授饲主训犬方法，在最现实的环境下，解决生活中的问题通过饲主的系统学习、使训练方法用于实处！饲主能够随时应对宠物的不同行为并得到及时解决。
真正的为饲主解决了生活上的问题！作为延边州家庭犬训练行业的先行者，晟昊训犬中心对宠物训练教育行业进行了革命性的创新，彻底改变了传统狗场寄训的训犬模式，对延吉乃至全国的宠物训练行业产生了深远的影响，迅速成长为拥有国内领先师资团队的知名宠物教育品牌。
晟昊训犬中心导亲子培训教学模式，全员配备资深教练，辅以高效管理使该模式的先进之处得以充分发挥不论您的爱宠处于什么品种、什么年龄，晟昊训犬中心都能为您提供量身定做的优质服务，充分提高课堂教学的质量，获得卓越效果。
晟昊训犬中心依靠强大的师资力量、丰富的教学经验、先进的教学理念和优质的教学服务、时刻关注爱宠教育动态，整合教育资源，引导每一位饲主在与宠物沟通的和谐生活之路上紧随社会的发展方向，与时俱进！延边晟昊训犬服务中心的服务宗旨是让所有的爱狗人士，都能学会与狗狗沟通。
沟通就是需要我们去了解去学习！虽然狗狗的学习很重要，但我们千万不能忽视自己的学习。
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工作犬驯养总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和科技的进步，工作犬在公安、消防、搜救、医疗等多个领域发挥着越来越重要的作用。
为了提高我国工作犬的驯养水平，提高其工作效能，本人在过去的一年中，参与了工作犬的驯养工作，现将驯养过程中的心得体会和总结报告如下。
二、驯养目标与原则1. 驯养目标本批次工作犬驯养目标为：培养一批具备良好服从性、稳定性、警觉性、勇敢性、协作性和救援能力的工作犬，为我国公安、消防、搜救、医疗等领域提供优质的工作犬资源。
2. 驯养原则（1）科学性：遵循犬类生物学特性，结合我国工作犬驯养实际，采用科学的方法进行驯养。
（2）规范性：严格按照工作犬驯养规范，确保驯养过程规范、有序。
（3）人性化管理：关注犬类心理健康，实行人性化管理，提高犬类生活品质。
（4）循序渐进：根据犬类生理、心理特点，逐步提高驯养难度，确保犬类能够适应各种工作环境。
三、驯养过程1. 选犬与引进（1）选犬：选择品种纯正、身体健康、性格稳定、智力较高的犬种，如德国牧羊犬、比利时马利诺斯犬等。
（2）引进：从国内外知名犬舍引进优秀种犬，确保种犬品质。
2. 基础训练（1）服从性训练：包括坐下、站立、躺下、转圈、召回等基本动作，培养犬类良好的纪律性和服从性。
（2）稳定性训练：通过模拟实战场景，培养犬类在紧张环境下的稳定性。
（3）警觉性训练：通过嗅觉、听觉、视觉等多种感官刺激，提高犬类的警觉性。
3. 专业技能训练（1）搜救训练：模拟灾害现场，培养犬类在复杂环境中的搜救能力。
（2）抓捕训练：模拟犯罪现场，培养犬类对嫌疑人的抓捕能力。
（3）追踪训练：培养犬类在复杂地形、环境中追踪目标的能力。
（4）医疗辅助训练：培养犬类在医疗救援现场协助医护人员的工作能力。
4. 卫生保健与营养管理（1）定期体检：确保犬类身体健康，及时发现并治疗疾病。
（2）科学饲养：根据犬类品种、年龄、体重等因素，制定合理的饮食计划。
（3）环境卫生：保持犬舍清洁，定期消毒，预防疾病传播。
用好“四种方法”培养警用犬的优良品质
用好“四种方法”培养警用犬的优良品质
刘文斌;段天福;李杰
【期刊名称】《中国工作犬业》
【年(卷),期】2024()4
【摘要】警用犬的优良品质,是指在对警用犬的管理、训练和使用过程中,警用犬表现出的有利于日常管理、推进训练和发挥能力的心理活动和神经活动的行为反应。
主要包括:强烈的猎取反射、均衡的神经活动、良好的服从能力、较强的环境适应
能力、稳定的沟通交流能力和“中立心态”等。
警用犬具备优良的品质,能为管理、训练和使用创造有利条件,否则,就会出现事倍功半的局面。
笔者经过对多年实践经
验的梳理和总结,认为要全面塑造、培养和巩固警用犬的优良品质,就要坚持用好以
下“四种方法”,自始至终地抓紧、做实、做细,才能不断地提升警用犬的优良品质,为管理、训练和使用工作铺路搭桥,达到提质增效的效果。
【总页数】3页(P32-34)
【作者】刘文斌;段天福;李杰
【作者单位】甘肃省张掖市公安局刑警支队警犬大队
【正文语种】中文
【中图分类】D63
【相关文献】
1.怎样用好种精?(三)——怎样培育出高品质优良超级种精?(下)
2.受训犬警用素质
调查结果与仔犬警用行为性状的相关分析3.基于“民犬警用”战略而设计与开发
的中国工作犬(民犬警用)供给信息平台4.用好“四种方法”提高警用犬对“吐”指令的服从性
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浅议工作犬的个性培养
浅议工作犬的个性培养
刘庆和
【期刊名称】《中国工作犬业》
【年(卷),期】2006(000)010
【摘要】犬的个性是指犬在一定的生活环境和教育的影响下所形成的比较固定的特性。
具体表现在气质、性格、智力、意志、情感、兴趣、喜好、习性等方面。
虽然犬有品种、个体和性别的差异，但作为独立的个体而言都有自己独特的个性，并在日常生活中表现出来，人们通常很难将犬的个性归结为简单的好与坏。
【总页数】2页(P34-35)
【作者】刘庆和
【作者单位】公安部南昌警犬基地
【正文语种】中文
【中图分类】D6
【相关文献】
1.浅议作文教学与学生的个性培养 [J], 张云玲
2.浅议高等美术基础教学中学生个性特征的培养 [J], 雷克勤
3.写作教学中学生的个性培养浅议 [J], 杨秀妮;
4.浅议高中体育教学中学生个性品质的培养 [J], 王春
5.彰显个性魅力,绽放艺术风采--浅议幼儿艺术能力的培养 [J], 嘎玛益西桑姆
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训练犬职责
训练犬职责犬类作为人类最忠诚的伙伴之一，在许多领域发挥着重要作用。
训练犬的职责是确保犬类能够成为有用的、听话的、安全的伴侣。
训练犬不仅需要专业技巧，还需要耐心、爱心和理解。
本文将从训练犬的角度出发，探讨如何培养出一只听话、忠诚、有礼貌的犬类。
训练犬的第一个职责是教导基本的服从性。
犬类需要学会基本的指令，如坐下、躺下、待命等。
这些指令不仅能够确保犬类的安全，还能够增加与主人的互动和沟通。
通过积极的强化方法，例如奖励和表扬，犬类能够很快地学会这些基本指令。
训练犬的职责还包括培养犬类的社交技能。
犬类需要学会与其他犬类和人类友好相处。
社交化训练可以通过带犬类参加犬类聚会、公园散步等方式进行。
在这些活动中，犬类可以与其他犬类互动，学习如何与其他犬类和陌生人友好相处。
这种社交技能对于犬类的成长和发展非常重要，能够使其更好地适应人类社会。
训练犬的职责还包括培养犬类的特殊技能。
不同类型的犬类适合不同的工作，例如导盲犬、搜救犬和警犬等。
训练犬需要根据犬类的能力和特点，制定相应的训练计划。
通过耐心和专业的训练，犬类可以学会执行各种任务，为人类社会做出贡献。
训练犬的职责还包括培养犬类的行为修正。
犬类有时会展示出一些不良行为，如咬人、叫唤、破坏物品等。
训练犬需要通过正面的强化方法，如忽略不良行为和奖励良好行为，来引导犬类改正不良行为。
通过耐心和持续的训练，犬类可以改变不良行为，变得更加听话和遵守规则。
训练犬的职责是确保犬类成为有用的、听话的、安全的伴侣。
通过教导基本的服从性、培养社交技能、培养特殊技能和修正不良行为，训练犬可以使犬类发挥其潜力，与人类建立更紧密的关系。
训练犬不仅需要专业技巧，还需要耐心、爱心和理解。
只有通过细心的训练和关爱，犬类才能成为我们最忠诚的伙伴。
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３ ｌ中国工作犬业 ２’・ 。 ｏ。’
训练 ・ 为 行
（ ） 二 主仆似 的服从关系
练 时要注意 自身形象。 训犬员的性格 在各种环境 下 ， 养成 良好的服从 主人 （ ） 三 对犬 的奖励与惩罚应结合 训 练 工作 犬 的工作能 力主要还
里寻求关注和抚摸 ， 在与主人的交往 理和操作方面的问题。 例如 ， 在训练 是要依靠主人训ｆ 练手段的实施。 导 训 要有明确的针对 中逐渐产生依赖性 ， 其结 果是使训ｌ 练 基础科 目时 ，主人的步伐 、手势、动 中实施强化手段时 ， 变得十分方便 ， 犬很乐于 听从主人 的 作要规范 ， 和 ｌ 生，其 中强迫手段 的运 用 ， 口令要清晰、 果断、 亮 ， 性： 目的１ 洪 命令 。 需要避免因过分溺爱 而使犬为 切忌嬉皮笑脸、心不在焉。 这样就可 要与 奖励手段 互相结合 ，互相促进 ， 所欲为 ， 慢慢地以 自己为主导 ， 认为 以让犬感受到一种严肃的工作气氛 ， 要注 意在 训练 犬的服从 性 的不 同阶 主人 的等级比它低 ， 于是经常让主人 这就是所谓 的主人举止对工作犬训练 段 ，采取不同的奖励及刺激手段。
想而知。 训练要依据犬的心理变化 而 为 ，这种学 习恰恰是 工作犬 “ 个性 ” “ 有的放矢 ” 在犬犯错误时 ， 。 要做到 采取相应 的训练方法 ，因势诱导 ， 从 养成 的重要 因素。 而达到事半功倍的效果。 犬和 人类一 样， 也有七情六欲。犬的心理特征可 （ ） 二 管教受训犬的 自由行为 刺激 强度适 当和刺激时机适 当， 刺激 要 因犬而异 ， 避免 因为主人 自身情绪
ＸＵＮ Ａ ＬＩ Ｎ
＿
训练 Ｉ 桶 。 ｗ
用 “ 人性化 ’ ’的理 念
进行工作犬的培养和 训练
刘 峰
应该 让犬体会到主人对犬的依 恋性 。 只有让 犬 明白其所做 的是 主人 的需 要， 主人才能把握住 工作犬训练的关
键 因素——让犬 “ 信任 ” ， 你 才能服 从于你。 依恋性是培养工作犬工作能 力的基础 ， 犬对主人 的依恋性 ， 主要 是靠主人 的日常饲养和精心照料不断
犬 为 了和 生 存 环 境 保 持 动 态 平 的变化影响到犬。 工作犬训 练的复杂 『
以通过面部表情、 身体 姿态和动作等 衡 ， 必须随时觉察外界 的新事物 ， 并 性 在于 工作 犬 的个体 差异较 大。 因
身体语言毫不掩饰地 表现 出来 ， 加 以熟 悉 和 适应 ， 是 犬 探 求 、自由 在训｝ 这 此 ，主 人 对 犬 施 以 刺激 应 因犬 制 宜 ， 练 中 ，可 以充分利用犬 的心理状态 ， 反射 的表现 ，是一 种正 常的行 为表 要充分认识到工作犬训练的科学性和 对训练 的时 间、强度作适当地调整。 现 ， 但这也是破坏 工作犬服从性的重 复杂性 ， 时刻保持 良好 的心理状态去
在犬心情愉快 时训练最佳 ， 练时间 要因素之 一。为此 ， 训ｌ 从带犬之初 ，主 对待工作 犬训练 。 ｆ 把握好刺激使 用的
犬 的祖 先是群 居动物 ，在群体 对 工作 犬的影 响很大 ，我们 应该 用 的习惯 。 人性化 ” 理念构建与受训 犬的关 系 ， 中主从 关系明显 ， 具有很强的等 级观 “ 犬应处于较低的地位。 犬要从 主人那 活泼 ” 的氛围。这是首先要解决 的心
念。在主人与犬 的工作伙伴关 系中 ， 让犬也能感受到 “ 团结、 紧张 、 严肃 、 运 用
常行 为表现 ， 千万不可盲 目地给 予犬
一
否 直 以来 ，我 国的工作 犬训练 而不是痛苦 ，得到尊重而不是贬抑 。 惩 罚 ， 则 会损 害 人 与 犬 依 恋关 系 的
理论都是建立在巴浦洛夫条件反射理 论的基础上 ，“ 刺激—— 反应 ”成为 带犬之初
、
用 “ 性 化 ”理 念 构 就对犬进行～些训练 ， 人 这是错误 的做 法。 因为此时犬对新主人的依恋性还
我们最基本的训练手段。 但是这 种训 建 与 受 训 犬 的 关 系
练理 论在现 阶段显得 有些单 ～和 片 面 ，用 “ 人性化”的理念培养和训练
工作犬就是补充和发展 犬的心理学 、 （ ） ＂￣ 一 伴１１ 的依 恋关系 Ｂ
培养 起来 的。当你接到新犬训 练时 ，
该犬可能已几易其主， 就算我们从犬
６ 月龄开始带 它 ，它还是对 曾经带过
它的幼训员存在 一定 的依恋感情。 这 就在人与犬之间 出现 了无形 的障碍 ， 这种障碍的存在会直接影响工作犬的 训１ 练。因此 ， 主人应特别注意犬对原
主人 的依恋痕迹反射。 当犬有不服从 行为 时， 主人应正确对待犬的这种正
未牢 固的建立 ， 主人 的行为一时还不
能让犬理解 ， 即使是兴奋性科 目（ 如 ，对调动犬的游戏欲 犬 对主人 的依 恋行 为是 犬进化 犬 的衔取训练 ）
一旦出现犬被动应付 行为学等方面的理论。 从而利用科学 后 的一种本能行为 ，称之为依 恋性 。 望也是不利 的。 是双方面的 ， 人与犬 的 或不衔取的情况 ， 不但会破坏犬对新 的方法 ， 让～ 头受训犬发生 “ 脱胎换 所谓依恋性 ， 还会给接下来 的训练 骨”的变化。对犬来说 ， 人性化 ” “ 培 依恋关系应该是一种平等的关系 ， 不 主人的依恋性 ，
陪 它们 玩 耍 ， 所 训 的科 目却 表 现 不 的影响。 对 在理解工作犬学 习行为的时
同 时还要结 合训练 科 目和 训练
注意不服从 ， 甚至在不满意时对主人 候 ， 不应一味强调犬与犬之间的学 习 阶段的不同 ，灵活地掌握刺激分寸。
吠 叫露齿示威 ， 这种犬的训｝ 练结果可 行 为 ， 而更应该重视犬对人的学 习行 在刺激的时机把握方面 ， 一定要做到