大学生当前就业形势论文1500字
关于大学生就业指导论文1500字
关于大学生就业指导论文1500字大学生就业指导论文1500字篇1摘要：随着高校不断扩招，毕业生数量逐年上涨，就业问题变得十分的严峻，成为了困扰毕业生的一大羁绊。
就业这条道路艰辛且未知，如何乘上社会、政府、高校和个人不断合作发展的东风，在就业的道路上激流勇进，是高校和个人亟待寻找的答案。
本文就是针对这个问题分析了现在形势下的就业情况，提出了一些个人建议。
关键词：就业；大学生；困境；机遇一、高校大学生就业现状(一)随着现代社会的不断发展，受教育程度不断提高，大学生的数量越来越多。
大部分的毕业生对自己未来的出路感到十分困惑，无论是选择找工作还是考取研究生、公务员，都感觉十分的迷茫。
目前的就业形势，从地域讲，许多大学生就业观念比较片面，在北京上海等地区，因为经济发达，物质生活比较丰富，这就导致了这些地方出现了“扎堆”的现象。
而在中西部地区，虽然很需要人才，但是因为条件较为艰苦，物质资源较为匮乏，所以招聘不到合适的人才，这就导致了就业的“一边倒”，结构性的矛盾十分突出。
从职位来讲，很多学生往往眼高手低，倾向于选择公务员、企业白领等稳定、收入较高的岗位，而对于自身的能力认识、职业发展规划却置之不理。
这就使得很多毕业生，在就业初期，因为定位不准确，找不到理想的工作，随着“钉子”越碰越多，自信心丧失，出现了胆怯的心理。
还有一些毕业生，因为家庭环境较为安逸，个人志向较为远大，希望在开始，就“站在巨人的肩膀上”，导致很多学生不愿意从基层、最基本的工作干起，就像新闻报道所说，一些地区和单位虽然急需人才，但是因为待遇较低，机遇较少，而无人问津。
(二)大学生的就业受到了多方面的影响。
首先是由个人因素决定的，因为事物的变化发展，主要是由事物的内部矛盾引起的。
所以很多大学生对就业没有正确的预期，导致就业定位处于“迷茫”的状态。
无法实现由学校到社会的转变。
一些学生在面试过程中遇到比自己优秀的对手，容易失去自信，主动放弃竞争，错失就业机会。
大学生就业形势论文优秀10篇
大学生就业形势论文优秀10篇摘要：目前，全国高校毕业生就业形势严峻，不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象。
本文讨论了高校毕业生的就业形势、全国人口的就业趋势及毕业生就业问题的解决办法。
关键词：就业；失业；毕业生；消费需求目前，社会对毕业生的需求总体上仍属供不应求。
特别是“互联网+”时代的来临，将引起我国社会对不同专业的毕业生需求量的不同变化，电子商务类、金融类、商贸类、旅游类以及经济管理等专业的毕业生需求形势会出现结构型的调整。
随着高新技术企业的飞速发展，对高新技术人才特别是电子商务人才的需求量将呈现巨大增长。
一、毕业生就业形势问题分析1、人事管理制度和企事业、生产企业处于调整期目前高校积极推进毕业生就业步伐，但由于各种客观因素的制约而举步维艰，这与我国人事制度相对滞后有关。
现在人事管理制度中的户籍、编制、各种指标和档案管理等，都没有进行根本性的，毕业生就业的申请报批手续过于繁杂。
国家机关继续推行机构，国务院机构结束后，省市机构马上全面推开。
毕业生到各部委系统和各级党政机关就业的人数会相对减少。
国有企事业目前依然处于转轨改制、生产企业结构型的调整期，使很多传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降。
2、市场需求、供给、专业与地区之间等存在着诸多不平衡问题社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。
近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。
同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。
现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。
且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。
有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。
演讲稿论大学生就业形势(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨一个与我们每一个人都息息相关的话题——大学生就业形势。
随着我国经济的快速发展，高等教育事业的蓬勃发展，每年都有大量的大学毕业生涌入就业市场。
然而，面对日益严峻的就业形势，许多大学生面临着就业难的困境。
在此，我想就大学生就业形势谈几点看法。
一、当前大学生就业形势的严峻性1. 就业岗位数量有限近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，而就业岗位数量却相对有限。
据国家统计局数据显示，2019年全国高校毕业生人数为834万人，而实际就业岗位仅为750万个。
这种供需矛盾导致了大学生就业形势的严峻。
2. 就业竞争激烈随着大学生数量的增加，就业市场竞争日益激烈。
许多企业对毕业生的要求越来越高，不仅要求具备扎实的专业知识，还要求具备较强的实践能力和综合素质。
这使得许多大学生在求职过程中倍感压力。
3. 专业结构与市场需求不匹配一些专业设置与社会需求脱节，导致毕业生在求职过程中难以找到合适的工作。
例如，一些热门专业毕业生供过于求，而一些冷门专业毕业生却面临就业难的问题。
4. 大学生就业观念滞后部分大学生就业观念滞后，过于追求高薪、高职位，忽视自身兴趣和职业发展。
这使得他们在求职过程中难以找到满意的工作。
二、大学生就业形势严峻的原因分析1. 经济发展放缓近年来，我国经济发展进入新常态，经济增长速度放缓，企业用工需求减少，导致就业岗位数量下降。
2. 企业用工成本上升随着我国劳动力成本逐年上升，企业用工成本不断增加，一些企业为了降低成本，减少招聘人数，甚至裁员。
3. 大学生就业观念问题部分大学生就业观念过于功利，忽视自身兴趣和职业发展，导致就业困难。
4. 教育体制问题我国高等教育体制存在一定程度的弊端，如课程设置与社会需求脱节、实践教学环节不足等，影响了毕业生的就业竞争力。
三、应对大学生就业形势的建议1. 政府层面（1）加大就业政策扶持力度，鼓励企业招聘大学生，降低企业用工成本。
当前大学生就业形势论文
当前大学生就业形势论文我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。
毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。
下面是店铺给大家推荐的当前大学生就业形势论文，希望大家喜欢!当前大学生就业形势论文篇一《关于当前大学生就业形势的分析与对策》摘要：我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。
毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。
文章分析了高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因，指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采取有效的措施，尽可能地解决好大学生就业问题。
关键词：大学毕业生就业问题原因对策中图分类号：G645 文献标识码：A文章编号：1004-4914(2014)02-038-02一、对大学生就业形势的认识每年临近年底，新一轮的“应聘季”就开始了。
源源不断的、数以百万计的大学生蜂拥而入全国各个城市的人才市场或人才招聘场所，京津沪广等一线大城市更是拥挤不堪，人来人往，车水马龙，好不热闹。
但是，深入了解一下实际情况就会发现，虽然每个招聘场所都是热闹非凡，“你方唱罢我登场”，实际效果却不尽人意。
不是大学生们花费了几千元做简历、经过日夜奔波劳苦投了上百份招聘单位，也没有找到一家令自己满意的单位，就是一些招聘单位对前来报名应聘的学生们条件苛刻，首先第一条要有一定的工作经验，就让前来跃跃欲试的大学生们望而止步。
2013年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”，而2014年应届毕业生人数再创新高，达到727万人，比2013年多出约27万人。
由于国际金融危机的影响尚未平息并且在一些层面进一步扩大，因此，大学生的就业压力问题在一定时期内不会减小，只能更大。
笔者认为，我国大学生就业难问题，有着多层次的原因，既有社会原因，也有政策原因，更多的是大学生自己的原因。
这是一件事关社会的和谐稳定、事关每一位大学生切身利益的大事，全社会都应伸出友谊之手，帮助大学生们走出跨入社会的第一步，从而使其今后的人生之路充满正能量。
当前就业形势作文
当前就业形势作文《就业那点事儿现在这就业形势啊，真像一场看不见硝烟的战争。
每个求职者就像是战场上的小兵，到处冲锋陷阵，寻找自己的一席之地。
就拿我那发小来说吧，他叫阿强。
阿强读的是个普通大学，学的是市场营销。
毕业那会啊，雄心壮志得很，满脑子都是要在职场上闯出一番大事业。
他精心准备了自己的简历，就跟精心打扮去相亲一样，把自己的什么社会实践经验、在校获奖情况之类的都写得清清楚楚，还特意找了个打印店，用那种看起来就很高档的纸张打印。
阿强一开始瞄准的是那些大公司的营销岗位。
你看他穿着正装，头发梳得油光水滑的，整天跑招聘会。
到了招聘现场，那场面可壮观了。
每个公司的摊位前都围满了人，跟抢什么稀罕宝贝似的。
阿强好不容易挤到一个知名企业的摊位前，人家工作人员眼皮都不抬一下，就说你来投简历啊，先把表格填了。
阿强那小心肝扑通扑通的，赶紧接过表格填起来，一边填还一边生怕自己写错一个字。
可是投了好多大公司之后呢，就像石沉大海一样，一点消息都没有。
阿强急得像热锅上的蚂蚁，后来就开始海投了，不管大公司小公司，只要有招聘营销岗位的他就投。
这中间呢，还遇到过皮包公司。
那家公司在一个很破的写字楼里，进去一看，就几个人，办公环境乱糟糟的。
老板还一个劲地给他画大饼，说什么我们公司即将成为行业内的大鳄，你现在进来那就是元老，以后好处多着呢。
阿强留了个心眼，回来一查，发现网上好多差评，原来是个骗钱的。
再看看如今的就业市场，竞争太激烈了。
像阿强这样的普通大学生太多了，一个个都在这个大池塘里拼命扑腾。
而职位就那么几个，好职位就像鱼肚子里那块最肥的肉，人人都想咬一口。
有些岗位要求高得离谱，什么研究生学历，还得有多少年相关工作经验。
阿强就经常抱怨说自己哪来的工作经验啊，如果每个岗位都要求有经验，那刚刚毕业的人怎么办。
不过阿强也没有放弃，他一边降低自己的要求，一边努力提升自己的本事。
去参加各种线上线下的营销知识讲座，还自己在网上开了个小店铺，试着做做小生意，积累经验。
大学生当前就业现状分析作文
大学生当前就业现状分析作文《大学生就业：路在何方？》篇一：就业难，难如上青天现在的大学生找工作啊，那可真是一场“大冒险”。
就拿我身边一朋友来说吧，他叫小李，在一个还不错的大学读了四年。
学的是市场营销专业，本以为凭着自己的本事和大学的招牌，找个工作应该挺顺利的。
结果从大四上学期开始，就踏上了漫长又心酸的求职路。
他每天早上起来就开始在各大招聘网站上浏览信息，像智联招聘、BOSS直聘之类的，眼睛都快看花了。
看见有稍微合适点的，就赶紧把精心准备好的简历投过去。
那简历改了又改，从最开始的两三页精简到一页，把自己干过的小项目啊、参加的社团活动啊，能体现能力的东西都往上写，就盼着能被HR看中。
然后就是等消息，就跟等彩票开奖似的，那心情可煎熬了。
有时候等了好几天都没音儿，好不容易有个面试通知，激动得不行。
去面试的时候吧，发现和自己竞争的人那是海了去了。
有些是学历比他高的，有些是有丰富工作经验的，他那点在学校的实践经验在人家面前感觉都不够看的。
面试官问的问题也五花八门，小李有时候回答得自己都觉得不满意。
从那面试的地方出来，整个人就像霜打的茄子似的，垂头丧气。
这样的经历有个四五回之后，小李都开始怀疑自己这大学是不是白上了。
我就安慰他，说大家都这样，现在大学生就业形势太严峻了，又不只是你一个人难。
这到处都是大学生，僧多粥少，好多岗位就那么几个名额，大家都争破了头。
篇二：挑花眼的老板和迷茫的大学生再说说那些企业招聘的事儿。
那些老板呀，挑人就跟挑西瓜似的，这个敲敲那个拍拍。
有时候真不知道他们到底想要什么样的人。
我有一次跟着小李去参加一个招聘会，好家伙，那场面就像一个大集市。
每个企业的摊位前都围满了大学生。
这些企业的招聘人员呢，一边看简历一边还得应付各种问题。
有的学生特别会推销自己，把自己吹得天花乱坠的。
招聘的人就半信半疑地听着。
还有些招聘的要求写得特别模糊，像是故意在逗大学生玩似的。
比如说要求有团队合作精神，可这怎么衡量呢？是参加过团队项目就叫有团队合作精神吗？我在旁边看着，那些大学生们一个个眼睛里都充满了期待，都想找到一个适合自己的工作。
结合当前形式以大学生就业为题的作文
结合当前形式以大学生就业为题的作文《大学生就业：难与不难》咱就来说说大学生就业这事儿。
现在这形势啊，那可真是让人捉摸不透。
就说我表哥吧，他是正儿八经的大学生。
刚毕业那会，雄赳赳气昂昂的，想着自己好歹是个“文化人”，找个好工作还不是手拿把掐的事儿。
他那简历做得可精美了，就差镶金边了。
他满怀期待地投了好多大公司，结果大多数就像石沉大海一样，一点动静都没有。
好不容易有几个面试的机会，那竞争简直激烈得不像话。
有一次去面试一个策划的岗位，他到了一看，好家伙，一溜儿坐着的全是跟他差不多年纪的大学生。
大家表面上都客客气气的，心里指不定都在较着劲呢。
面试官问的问题也是五花八门，有些问题感觉跟岗位都没啥关系。
我表哥回来就吐槽，说什么“你要是在荒岛求生只能带一样东西你带啥”这种莫名奇妙的问题。
他感觉自己都应接不暇，答得也不是很完美。
不过呢，也不能说大学生就业就完全没机会。
我表哥后来发现了，公司其实更看重一些实际的能力。
他在学校的时候参加过一些项目，就把这些经历好好地包装了一下，又重新调整了简历的方向。
再去面试一些小一点但发展不错的公司的时候，效果就大不一样了。
他面试一个刚起步的新媒体公司，人家老板看他有项目经验，对他还挺感兴趣。
和老板一聊，发现氛围也很轻松。
不像大公司，规矩多得像迷宫一样。
老板就说他们不在乎那些花里胡哨的学历或者表面的东西，关键是能给公司带来实际的效益。
能写文案，能做推广，懂点新兴的网络玩法就行。
最后表哥就顺顺利利进了这个小公司。
从他这个事儿我就感觉，大学生就业难是难，在大环境下竞争很激烈，可要是找准自己的方向，有点真本事，其实也没那么难。
现在大学生太多了，得有点自己的独特之处，不能只靠着那张毕业证和一些夸夸其谈的知识。
这就业就像在找对象，得两厢合适，公司和大学生都得互相瞅对眼了才能成事儿。
《就业，大学生的“战场”》大学生毕业了就得找工作，这就如同战士上了战场一样，但这战场有点特别。
我有个学姐，她学的是会计专业。
大学生就业形势与政策论文5篇
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大学生就业形势与政策论文篇1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
其实大学生就业的影响因素有很多,其中就业素质是最重要的一方面,高校希望培养出高素质人才,同样,企业也希望吸纳高素质人才。
本调研通过研究大学生就业素质,并对其调查,了解大学生应具备何种素质来应对就业和企业又看重大学生的哪些素质,从而为大学生和企业提供一个交流的平台。
随着市场经济的发展,就业已成为人们普遍关注的问题,尤其是大学生的就业问题成为关注的焦点。
不难发现,大学生的就业难的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。
如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。
一、未来大学毕业生就业的基本趋势1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。
多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。
在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人;90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人;XX年，这个数字将变为八、九百万人。
未来几年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。
2、大学毕业后工作难找，面临毕业就将失业的问题。
据数据记载，截止到XX年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81%已签约和已有意向;27.25%没有找到工作;15.02%不想马上就业。
即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在50%左右。
今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验的专门人才。
3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。
大学生就业指导论文1500字范文七篇
大学生就业指导论文1500字范文七篇【篇一】大学生就业指导论文1500字随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。
人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。
今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。
就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。
作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：知己知彼，方能百战不殆。
在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。
（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：1．写谋职信时尽量使用简洁明了的’语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3．在简历中真实的写明自己的专业特长。
（三）利用各种途径求职：1．校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。
b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。
2．社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。
但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。
b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。
利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。
c、电话求职。
d、直接登门自荐，成功率高达47%。
e、中介机构代理。
大学生就业去向论文（通用25篇）
大学生就业去向论文（通用25篇）大学生就业去向论文（通用25篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都写过论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。
你知道论文怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的大学生就业去向论文，仅供参考，欢迎大家阅读。
大学生就业去向论文篇1摘要：上个世纪九十年代开始，我国高校开始全面扩招，这一变革在其提出后的二十年里，逐渐造成了高校毕业生人数的高膨胀的局面，从而导致了我国高校毕业生的就业压力日益变大。
大学生作为高素质、高教育、高文凭的代名词，一直被视为就是祖国栋梁，社会主义事业的主要建设者，因此大学生的就业问题一直受到社会各界的高度关注。
作为一名百年老校和陈毅母校电子高专的学生，我觉得十分的光荣，但就是当今社会激烈的竞争和沉重的就业压力也让我有些彷徨。
时光荏苒，如今我已经迈入大学二年级，在收获了两年大学给我带来的成熟之后，我也开始努力地去思考我今后的道路该如何去走。
司马迁曾在《史记》中记载道：“项羽乃悉引兵渡河，皆沉船，破釜甑，烧庐舍，持三日粮，以示士卒必死，无一还心”，而越王勾践更就是“就是苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也”，这两位中国历史上有名的军事家都因为他们的雄心壮志而流芳百世。
清代的著名文学家蒲松龄因此写下了“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
”的句子来勉励自己。
只要你胸有理想，并付出努力，那么成功迟早会向你抛出橄榄枝。
1、我的理想和目标如果我们想要在未来的就业中获得成功，首先应该确定一个切合实际的就业定位和就业目标，并把目标进行分析，然后设计出合理的就业规划图，并付出行动，经过不断的努力和调整，最终达到我们的目标，取得人生的成功。
自2010年入学以来，我已经在成都电子机械高等专科学校学习了整整一年半，在这一年多的时间里我完成了从对市场营销什么都不懂到懂的了许多专业知识技能的蜕变。
大学生要准确把握就业形式作文
大学生要准确把握就业形式作文嘿，伙计们，你们准备好面对就业市场的挑战了吗？我知道，这听起来可能有点像世界末日，但是别担心，我会尽力让这过程变得轻松一些。
我们要明白，就业市场就像一个巨大的鱼塘，里面有很多鱼，但是我们要找到那条最适合自己的鱼。
所以，我们需要了解就业市场的形势，把握好自己的优势和劣势。
现在，让我们来谈谈就业市场的形势吧。
你知道吗，现在的就业市场竞争越来越激烈了，就像一场马拉松比赛，你不仅要跑得快，还要跑得稳。
所以，我们要时刻保持警惕，不断提高自己的能力，才能在这场竞争中脱颖而出。
那么，我们应该如何提高自己的能力呢？我们要学会与人沟通。
你知道吗，人际关系是求职过程中非常重要的一环。
有时候，一个简单的微笑和一句“你好”就能让你在众多求职者中脱颖而出。
所以，我们要学会与人打交道，善于交际。
我们要学会自我推销。
你知道吗，求职就像是一场相亲，你要让对方知道你的优势和特长。
所以，我们要学会如何把自己的优点和特长展示出来，让招聘者一眼就能看到我们的闪光点。
我们还要学会适应环境。
你知道吗，适应能力是衡量一个人是否适合某个岗位的重要标准。
所以，我们要学会在不同的环境中迅速适应，这样才能在工作中发挥出最大的潜能。
我们还要学会调整心态。
你知道吗，心态决定一切。
一个积极向上的心态能让我们在面对困难时保持乐观，从而更好地应对各种挑战。
所以，我们要学会调整自己的心态，让自己始终保持最佳状态。
面对就业市场的挑战，我们要保持信心，不断提升自己的能力。
只有这样，我们才能在这片广阔的天地中找到属于自己的那片天空。
所以，加油吧，年轻人！让我们一起迎接未来的挑战！。
大学生就业形势的论文
大学生就业形势的论文在当前快速发展的社会中，大学生就业形势备受关注。
随着经济的全球化和科技的迅猛发展，大学生就业的局面日益严峻。
本文将从就业市场现状、就业压力原因和应对措施等方面进行论述。
一、就业市场现状如今，大学生就业市场面临着巨大的挑战。
首先，随着高等教育的普及，大学生数量激增，导致供求失衡。
许多大学生要面对远远少于需求量的工作岗位，竞争异常激烈。
其次，经济结构的调整导致了部分传统行业的萎缩，工作机会减少。
此外，技术革新和人工智能的迅猛发展也对部分职业造成了冲击，许多工作岗位被自动化取代，大学生找工作面临更多困难。
二、就业压力原因大学生就业压力的形成多方面原因共同作用。
首先，大学生自身素质不足是主要原因之一。
部分大学生无法掌握实用技能，缺乏实践经验，使得他们与用人单位的需求存在鸿沟。
其次，大学教育缺乏与就业市场的紧密结合。
传统的教学模式以理论课为主导，忽视了实践能力的培养，导致大学生毕业后无法适应实际工作需求。
此外，部分大学生自身择业意识和职业规划能力薄弱，没有准确的就业定位，也增加了就业压力。
三、应对措施面对严峻的就业形势，大学生应该采取积极有效的应对措施。
首先，大学生需要提高自身素质，不仅要注重专业知识的学习，还要培养综合能力。
这包括提升语言沟通能力、团队协作能力和创新思维能力等。
其次，大学应加强与用人单位的合作，引导学生根据市场需求学习技能和专业知识。
学校可通过拓宽实习机会、开设实践课程等方式提升学生的实践能力。
此外，政府也应加大对大学生就业的支持力度，鼓励企业吸纳更多大学生实习和就业。
四、总结大学生就业形势确实严峻，但并非没有出路。
大学生应增强自身素质，提升实践能力，在与市场需求相匹配的专业领域寻求发展。
学校和政府也应加强对大学生的指导与扶持，共同为大学生就业创造更好的环境。
通过对大学生就业形势的论述，我们了解到就业市场现状严峻，就业压力多方面原因造成。
然而，只要大学生提高自身素质，积极应对就业困难，并得到学校和政府的支持，就能够在竞争激烈的就业市场中找到适合自己的发展机遇。
大学生面对就业形势应该做作文
大学生面对就业形势应该做作文说起这个就业形势，真是让人头大啊！现在的年轻人，找工作就像在大海捞针，好不容易找到一个工作，又担心自己能不能胜任。
但是，我们不能就这样放弃啊！我们要相信自己的能力，勇敢地去面对挑战。
我们要不断提升自己的专业技能。
在这个知识更新换代非常快的时代，只有不断学习，才能不被社会淘汰。
我们可以利用业余时间参加一些培训班或者在线课程，提升自己的技能水平。
我们也要注重实践经验的积累，多参加一些实习、兼职等活动，让自己更加熟悉工作环境和业务流程。
我们要培养自己的沟通能力和团队协作精神。
在工作中，我们需要与同事、上司等进行频繁的交流和合作，良好的沟通能力和团队协作精神是必不可少的。
我们可以积极参加一些社交活动，提高自己的人际交往能力；也要学会倾听他人的意见，尊重他人的观点，这样才能更好地融入团队，发挥自己的价值。
我们还要学会适应变化，灵活应对各种情况。
我们可能会遇到一些意想不到的挫折和困难，这时候我们需要保持冷静，分析问题的原因，寻找解决问题的方法。
我们也要敢于尝试新的事物，勇于创新，这样才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
面对就业形势，我们要有信心、有勇气去面对挑战。
我们要不断提升自己的专业技能和综合素质，培养自己的沟通能力和团队协作精神，学会适应变化，灵活应对各种情况。
只有这样，我们才能在就业市场上找到属于自己的一席之地，实现自己的职业梦想。
除了以上这些方法，我们还要关注国家和社会动态。
相关部门为了促进就业，出台了一系列扶持和措施，比如提供创业贷款、减免税收等。
我们作为大学生，应该积极响应国家的号召，利用好这些资源，为自己的未来打下坚实的基础。
我想说，就业形势虽然严峻，但我们要有一颗不服输的心。
只要我们坚持不懈地努力，相信自己的能力，勇敢地面对挑战，就一定能够找到属于自己的那片天空。
让我们一起加油吧！。
大学生就业形势现状分析论文范本
大学生就业形势现状分析论文范本一、引言随着高等教育的大众化和市场竞争的加剧，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
本文将针对当前大学生就业形势的现状进行分析，以期为解决这一难题提供一些思路。
二、大学生就业形势现状1. 就业竞争激烈：随着大学扩招，毕业生数量逐年增加，就业竞争愈发激烈。
许多大学生在求职过程中面临学历、经验等方面的压力，难以找到理想的工作。
2. 结构性矛盾：当前经济结构调整、产业升级转型，对人才的需求也发生了变化。
许多大学生所学专业与市场需求不匹配，导致就业难度增加。
3. 就业观念问题：部分大学生就业观念存在偏差，过于追求高薪、稳定的工作，忽略了自身发展和社会需求，导致就业困难。
4. 政策支持不足：政府在促进大学生就业方面的政策措施还不够完善，缺乏有效的引导和支持，使得大学生就业形势更加严峻。
三、原因分析1. 高等教育改革不到位：高等教育改革未能适应市场需求，教学内容与实际需求脱节，导致学生缺乏实际操作能力和市场竞争力。
2. 人才培养模式落后：许多高校仍采用传统的人才培养模式，缺乏创新和特色，难以满足市场对人才的需求。
3. 家庭和社会教育缺失：家庭教育和社会教育未能充分关注学生的职业规划和就业指导，导致学生缺乏正确的就业观念和技能。
四、对策建议1. 加强政策引导：政府应进一步完善促进大学生就业的政策措施，如提供就业指导、创业扶持等，以帮助大学生更好地适应市场需求。
2. 优化人才培养模式：高校应加强与企业的合作，根据市场需求调整教学内容和培养方式，提高人才培养的针对性和实用性。
3. 转变就业观念：大学生应树立正确的就业观念，注重自身发展和社会需求，提高自身综合素质和实际操作能力，增强市场竞争力。
4. 加强家庭教育和社会教育：家庭和社会应关注学生的职业规划和就业指导，提供必要的支持和帮助，引导学生树立正确的就业观念。
五、结论大学生就业问题是一个复杂的社会问题，需要政府、高校、家庭和社会共同努力。
目前大学生就业形势分析3篇
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感谢支持！正文：就一般而言我们的目前大学生就业形势分析3篇具有以下内容：标题：当前大学生就业形势分析与对策探讨一、引言随着我国高等教育的普及，大学生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
近年来，大学生就业问题已成为社会关注的焦点。
据统计，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人。
面对如此庞大的就业群体，如何分析当前大学生就业形势，并提出有效对策，成为亟待解决的问题。
二、当前大学生就业形势分析1.就业总量压力巨大近年来，大学生毕业人数逐年攀升，但就业岗位的增长速度并未同步。
根据相关数据，约40%的应届大学生未能顺利就业。
2022年，我国约有1076万应届大学毕业生，未就业人数高达538万。
2023年，这一数字预计将继续增长，就业形势不容乐观。
2.结构性矛盾突出在就业市场中，部分专业供不应求，而部分专业却面临严重的就业难问题。
一方面，热门专业竞争激烈，求职者众多，但岗位有限；另一方面，部分冷门专业毕业生难以找到对口工作，导致就业率偏低。
3.地域差异明显东部沿海地区经济发展水平较高，企业数量众多，对人才的需求较大，大学生就业机会相对较多。
而中西部地区经济发展相对滞后，就业岗位较少，大学生就业难度较大。
4.大学生自身素质和能力不足部分大学生在专业知识、实践能力、沟通能力等方面存在不足，难以满足企业对人才的需求。
此外，部分大学生对自身职业规划缺乏清晰的认识，导致就业方向模糊，求职过程中缺乏针对性。
5.社会环境因素影响受国内外经济形势、政策调整等因素的影响，部分行业和企业的招聘需求出现波动，对大学生就业产生一定影响。
关于大学生就业形势的作文
关于大学生就业形势的作文咱今天就来唠唠大学生就业这档子事儿。
这大学生啊，以前那可是天之骄子，家里要是出个大学生，那可就跟中了状元似的，全家都跟着光荣。
可现在呢？这就业形势就像是一场捉摸不透的游戏，大学生们一个个都像是在迷雾中找路的小探险家。
你看啊，每年大学毕业的人数就像那潮水一样，一波接着一波，而且是一浪更比一浪高。
这就业市场就那么大一块蛋糕，这么多人都想分一块，竞争那叫一个激烈。
就好比一群饿狼盯着一块肉，那场面，啧啧。
先说说那些热门专业吧。
像计算机专业，大家都觉得这可是个香饽饽，就业前景好得很。
可实际上呢？学计算机的人太多了，每个公司招聘的时候都挑花了眼，那要求也是一个比一个高。
什么要精通好几种编程语言啦，要有实际项目经验啦，还得有很强的算法能力。
这可苦了那些刚从大学毕业的小年轻，在学校里学的那些知识感觉就像是一把没开刃的剑，到了战场上才发现不够锋利啊。
再看看那些文科专业，比如学历史、哲学的同学们。
他们满怀理想走进大学，觉得自己能在学术的海洋里畅游，可一到毕业找工作的时候就懵了。
总不能去跟人家公司说：“我历史学得好，能给你们讲讲上下五千年的故事，您就收了我吧。
”很多时候，他们不得不去转行，去做一些和自己专业不太相关的工作，那心里的落差，就像从山顶一下子掉到了山谷里。
不过呢，这就业形势也不是完全没希望。
现在社会发展得快，新兴行业就像雨后春笋一样冒出来。
比如说自媒体行业，好多大学生靠着自己的创意和才华，在短视频平台上闯出了一片天。
今天还是个普通的大学生，明天可能就成了小有名气的网红博主，靠着广告、带货啥的赚得盆满钵满。
还有那新兴的人工智能领域，虽然对人才的要求高，但是只要你有本事，那薪资待遇也是相当诱人的。
可是啊，这些新兴行业就像那闪闪发光的星星，看着美好，要想摘到也不容易。
它需要大学生们有敏锐的洞察力、勇于创新的精神，还得有快速学习新知识的能力。
很多大学生在学校里习惯了按部就班的学习，到了社会上才发现，那些在学校里的套路不好使了。
大学生形势与政策论文1500字(通用6篇)
大学生形势与政策论文1500字(通用6篇)【摘要】当前经济新常态下社会经济发展各个领域都在不断进行创新，以期更好地适应市场形式变化，把握政策机遇等全面提升发展效能。
本文围绕经济新常态探究了目前就业形势整体情况与问题，并围绕经济新常态下就业政策方面提出了相关的建议，以供参考。
【关键词】就业形势经济新常态结构政策选择对策新時期国家经济社会发展正处于转型的新阶段，经济新常态背景下我国就业形势也面临新的挑战，如何进一步优化就业政策，为广大就业群体提供更多的就业机会和广泛的就业平台，成为目前相关部门探索的重点。
加强经济新常态下我国就业形势与政策选择课题研究，具有重要的社会意义。
一、经济新常态下我国就业形势分析当前我国经济不断进行转型发展，新时期我国在就业形势方面依然存在不少的问题或挑战，具体表现在：（1）结构性就业矛盾依然比较凸显。
经济新常态下劳动力市场也在不断发生变化，供需发生变化，那么产业结构也会发生变化，进而就业结构也会受到一定的影响。
目前主要存在的问题是劳动力结构调整和产业机构变化之间未能协同的矛盾更加凸显。
比如常见的大学生就业难、农民工招工难的现象。
究其原因还是由于目前我国经济发展模式主要是依靠劳动力和资本要素的投入，没有上升到依靠内涵式发展以及人力资本素质提升等发展道路上来，市场劳动力价格低，且没有竞争优势等，经济社会发展模式依然比较粗放，从而导致就业形势依然严峻。
（2）供给侧结构带来转岗就业的现实问题。
伴随国家供给侧结构进程的深入实施，产业结构调整和升级工程有序推进，但是也要看到供给侧结构也会导致一些劳动力出现转岗等情况，进而导致煤炭、钢铁等传统行业很多的职工需要转岗就业，面临新的就业压力。
（3）科技水平不断提升与就业难度大之间的矛盾更加凸显。
随着新时期经济社会发展向前发展，科学技术的作用更加凸显，国家对科技方面的重视度不断提高，国家科技水平也在不断提升。
但是也要看到科技进步一定程度上在短时间内会导致劳动力市场中技术性失业情形的出现，尤其是对于劳动人口素质相对较低的群体而言，他们对科技进步方面的认知度不够，甚至存在机器代替人工等作业情况，机器人等智能化工具的推广使用，将会导致很多的工作群体面临失业。
现代大学生就业现状作文
现代大学生就业现状作文咱今天就来唠唠现代大学生的就业现状，那可真是像一锅大杂烩，啥滋味儿都有。
先说说这就业市场的大门吧，那对大学生来说就像是一道闪着金光但又有点虚幻的门。
你看啊，现在社会发展得贼快，新的行业、新的岗位就像雨后春笋一样往外冒。
比如说那些和互联网沾边的工作，什么新媒体运营啦、电商主播啦，几年前听都没怎么听过，现在可都是热门的就业方向。
这对大学生来说，就像是突然发现了一片新的宝藏大陆，到处都是机会的闪光点。
可这宝藏大陆也不是那么好闯荡的。
就拿找工作的人数来说吧，那简直是人山人海。
每年毕业的大学生就像潮水一样一波又一波地涌向就业市场，一个岗位往往有几十个人甚至上百人在竞争。
就好比是一群人挤在一个小门口，都想第一个冲进去拿到那份工作的入场券。
这时候，大学文凭好像也没那么稀罕了，毕竟大家都有，就像去菜市场买菜，大家都拿着一样的钱，你得有点别的“菜篮子里的特色菜”才能把菜买回家。
而且啊，企业对大学生的要求也是越来越高。
以前可能你成绩好就行，现在呢，不仅要成绩好，还得有各种各样的实践经验、技能证书。
就像你去相亲，光长得好看还不行，还得会做饭、会唱歌、会赚钱，最好还能说几门外语。
比如说你想找个市场营销的工作，人家企业不仅看你在学校里市场营销的课学得咋样，还得看你有没有参加过相关的实习项目，有没有在校园里搞过什么营销活动。
这可把大学生们给忙乎坏了，一边忙着上课考试，一边还得满世界找实习机会，就像个小陀螺一样转个不停。
再说说大学生自己的心态吧。
有些同学那是雄心勃勃，觉得自己一毕业就能干一番大事业，对那些小公司、低工资的工作根本不屑一顾。
就像一只高傲的小孔雀，只盯着那些看起来高大上的工作，结果挑来挑去，最后发现自己错过了好多机会。
还有些同学呢，是对就业充满了恐惧，一想到要找工作就像要上战场一样害怕。
在学校里躲在自己的小世界里，不愿意出去面对现实，就盼着能有个神仙把工作送到自己面前。
不过呢，也有不少大学生很机灵，知道在这个竞争激烈的就业市场里得有自己的“独门秘籍”。
大学生当前就业形势论文1500字
大学生当前就业形势论文1500字第一篇：大学生当前就业形势论文1500字剖析当前大学生就业形势与策略“民以生为本以业为基有业为乐无业为祸” 大学生就业是人生一次重要的选择每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置为社会做贡献实现自身价值进入21世纪后世界各国的大学生人数都呈上升趋势大学生就业成为需要解决的首要问题大学生应对就业难问题显得尤其重要一．当前就业面临的形势(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移“三碰头” 使本来就存在的就业困难更加突出(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因对劳动力的需求呈下降趋势(三)是随着改革的深化农民进城的门槛不断降低进城农民工日益增多从而给城镇就业进一步增加了压力(四)是近年以来美国次贷危机引发的世界金融危机使全球经济发展面临严峻挑战当前全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延我省经济不可避免地受到冲击(五)是全国高校大规模扩招太急促一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡人才培养没有与社会发展需求很好的结合一定程度上造成高校毕业生的就业困境二．当代大学生就业困难的原因(一)对就业形势和政策及就业过程不了解大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动充实了自己的头脑和经验而在实际就业供需矛盾面前束手无策(二)就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程(三)自我能力认识不足所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生“就业难”的同时用人单位也普遍存在着“选材难” 我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才专业设置脱离社会需求不注重学生实际能力的培养大学生有较扎实的专业知识但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念(四)缺少职业生涯规划(五)期望和实际现状不符大学生做事眼高手低理论知识与实际工作脱节还存在就业后稳定性差、离职率高此类问题多数大学生缺乏吃苦耐劳精神薪酬期望值高出社会现实水准不愿从基层做起宁愿等待只选择在发达地区、高薪部门工作不愿意去偏远地区工作；人际沟通能力差缺乏团队合作能力“有业不就”造成人力资源的浪费(六)就业时一味追求稳定和高收入三、大学生应对就业难可采取的措施（一）对当前就业政策的了解大学生应在学习之余主动学习当前的就业政策及就业过程调查了解当前的就业形势有哪些变化根据变化及时调整自身发展方向从个人素质条件进行重点培养以符合用人单位的标准；同时根据个人需要和社会需求扬其长、避其短做出合理的选择和决策顺利就业或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业.(二)转变就业观念调整就业心态大学生初入社会一方面不应过分强调个人的职业理想和利益要把自己的职业理想提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点扬其长、避其短充分发挥个人的独特作用(三)注重自身素质的培养提高就业竞争能力大学生踏上工作岗位不是学习的结束而是新学习的开始随着社会的进步和发展劳动力流动速度的加快越来越多的劳动者需要接受持续的教育和培训以提高自身适应职业变化的能力大学生应做到以下几点： 1.不断学习新的专业知识 2.提高职业操作技能 3.掌握职业生活技巧(四)以低姿态进入就业市场大学生的初次就业首先应从社会需求出发设计自己的择业目标大学毕业生要充分认识到社会的需要是个人才能得以充分发挥的条件和基础科学地分析就业形势与自我特征冷静妥善地处理择业过程中个人与社会、个人与集体、个人与他人的关系摆正自己的位置是大学生积极主动就业的基本要求大学生的实践经验较少需要在工作岗位上先学习后工作大学生对自身的起点要求不应过高应该在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能总之大学生择业成功的关键还要从自身实际出发灵活选择另外就业时绝不能一味高挑、慢等因为无论是对自己、对家庭还是对社会大学毕业生早日就业都是硬道理你如果认识从前的我，也许会原谅现在的我。
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剖析当前大学生就业形势与策略"民以生为本
以业为基
有业为乐
无业为祸"
大学生就业是人生一次重要的选择
每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置
为社会做贡献
实现自身价值
进入21世纪后
世界各国的大学生人数都呈上升趋势
大学生就业成为需要解决的首要问题
大学生应对就业难问题显得尤其重要
一．当前就业面临的形势
(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出
(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因
对劳动力的需求呈下降趋势
(三)是随着改革的深化
农民进城的门槛不断降低
进城农民工日益增多
从而给城镇就业进一步增加了压力
(四)是近年以来
美国次贷危机引发的世界金融危机
使全球经济发展面临严峻挑战
当前
全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延
我省经济不可避免地受到冲击
(五)是全国高校大规模扩招太急促
一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡
人才培养没有与社会发展需求很好的结合
一定程度上造成高校毕业生的就业困境
二．当代大学生就业困难的原因
(一)对就业形势和政策及就业过程不了解
大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因
用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度
大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度
忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性
只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动
充实了自己的头脑和经验
而在实际就业供需矛盾面前束手无策
(二)就业信息获取不及时
用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取
这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面
延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程
(三)自我能力认识不足
所学知识与现实要求不匹配
在大学毕业生"就业难"的同时
用人单位也普遍存在着"选材难"
我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才
专业设置脱离社会需求
不注重学生实际能力的培养
大学生有较扎实的专业知识
但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念
(四)缺少职业生涯规划
(五)期望和实际现状不符
大学生做事眼高手低
理论知识与实际工作脱节
还存在就业后稳定性差、离职率高此类问题
多数大学生缺乏吃苦耐劳精神
薪酬期望值高出社会现实水准
不愿从基层做起
宁愿等待
只选择在发达地区、高薪部门工作
不愿意去偏远地区工作；人际沟通能力差
缺乏团队合作能力
"有业不就"造成人力资源的浪费
(六)就业时一味追求稳定和高收入
三、大学生应对就业难可采取的措施
（一）对当前就业政策的了解
大学生应在学习之余
主动学习当前的就业政策及就业过程
调查了解当前的就业形势有哪些变化
根据变化及时调整自身发展方向
从个人素质条件进行重点培养
以符合用人单位的标准；同时根据个人需要和社会需求
扬其长、避其短
做出合理的选择和决策
顺利就业
或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业.
(二)转变就业观念
调整就业心态
大学生初入社会
一方面不应过分强调个人的职业理想和利益
要把自己的职业理想提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点
扬其长、避其短
充分发挥个人的独特作用
(三)注重自身素质的培养
提高就业竞争能力
大学生踏上工作岗位
不是学习的结束
而是新学习的开始
随着社会的进步和发展
劳动力流动速度的加快
越来越多的劳动者需要接受持续的教育和培训
以提高自身适应职业变化的能力
大学生应做到以下几点：
1.不断学习新的专业知识
2.提高职业操作技能
3.掌握职业生活技巧
(四)以低姿态进入就业市场
大学生的初次就业
首先应从社会需求出发
设计自己的择业目标
大学毕业生要充分认识到社会的需要是个人才能得以充分发挥的条件和基础
科学地分析就业形势与自我特征
冷静妥善地处理择业过程中个人与社会、个人与集体、个人与他人的关系
摆正自己的位置
是大学生积极主动就业的基本要求
大学生的实践经验较少
需要在工作岗位上先学习后工作
大学生对自身的起点要求不应过高
应该在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能
总之
大学生择业成功的关键还要从自身实际出发
灵活选择
另外
就业时绝不能一味高挑、慢等
因为无论是对自己、对家庭还是对社会
大学毕业生早日就业都是硬道理
??
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??
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你如果认识从前的我，也许会原谅现在的我。