希望对初任职大副有点帮助

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希望对初任职大副有点帮助,文中的体系文件与SMIS对他公司船舶不适用。

初任职大副工作要点

大副工作在船舶非常重要,大副业务水平好坏直接影响船舶营运与安全。就本人担任大副期间的体会浅谈初任职大副在工作中需要注意的一些问题,文中谬误,敬请航海界前辈们批评指正。

1.货物装卸与运输

1.1编制装、卸计划

接到航次指令后,大副需要根据航次指令内容制定货物配载计划、压载水排放计划等。为保证配载计划尽可能详细、周密、可靠,了解装、卸港(航道)吃水是否受限、泊位净空高度与水深、海水密度、货物积载因素、航区载重线等是必不可少的,知道以上信息后确定船舶总载重量(Deadweight),航次总载重量可根据船舶装载状态按其构成成分叠加获得,散货船通常根据船舶平均吃水查《装载手册》获得,然后根据本船航次储备(G)、船舶常数(C),计算航次净载重量(Netdeadweight),即NDW=DW-△L-∑G-C(△L为空船排水量),最后根据净载重量查《装载手册》货舱容积表(已知积载因素),将货物分舱,也可在配载仪上直接进行货物分舱。值得注意的是:对于巴拿马型散货船在满载装运煤、矿等高密度货物时,NO.4货舱货物重量应比NO3、5货舱少配1500吨左右,这样可满足船舶实际装完货后艏、舯、艉平均吃水基本相同(装粮和低密度货物除外),但是在预配时,为保证航行安全,必须保留3-5CM的拱垂修正,存船的压载水修正等,有的船舶过巴拿马运河时还要考虑舭龙骨修正(我轮过巴拿马运河最大平吃水水尺为11.93米)。在确定各货舱分舱货重后,用配载仪编制每

轮次装货计划与压载水排放计划。同样,卸货前根据各货舱分舱数编制航次卸货与压载水操作计划。

1.2稳性计算

配载结束后,为保证船舶整个航程中的完整稳性,大副根据货物分舱情况计算船舶稳性,填写航次稳性计算表。美国、加拿大、澳大利亚等国装运粮谷时有专用的稳性计算表格。

试以美国粮谷计算表为例,简述填写中应该注意的事项:

表一,船与货物计算(SHIPANDCARGOCALCULATION)。填写货物名称与积载因素,满舱时按货舱的最大舱容计算,其重心高度(V.C.G)取舱心,不满舱时体积与重心高度按实际数值填写(不满舱时重心高度不得小于实际值),MOMENT=WEIGHT×V.C.G。

表二,油水计算(FUELANDWATERCALCULATION)。各油水舱的重心高度及自由液面的体积矩都用最大值,并以自由液面的体积矩代替力矩,无法排出的压载水不论是多少均不予计算,但如果在中途港加油必须计算加油后的情况(INTERMEDIATE)。

计算公式:

KG=MOMENT÷GRANDTOTALSDISPLACEMENT

FREESURFACECORR=F.S.MOM÷GRANDTOTALSDISPLACEMENT

KGV=KG+FREESURFACECORR

GM=KM-KGV

注:以上MOMENT为总力矩,GRANDTOTALSDISPLACEMENT为总排水量,FREESURFACECORR为自由液面修正,F.S.MOM为自由液面力矩,K M根据平均吃水在装粮手册中查得。

表三,稳性概要(STABILITYSUMMARY)。表三中的STOWAGE按该表(1)说明栏填写是否满舱,GRAINDEPTHORULLAGE采用空档高度,VOLU METRICHEELINGMOMENT(V.H.M)满舱时采用装粮手册中FILLEDENDS-NOTTRIMMED所给数据填写,不满舱时根据稳性曲线重心高度量取实际值,有的船舶稳性曲线表中未明确增加12%的,原V.H.M需乘1.12再将数据填表,GRAINHEELINGMOMENT=V.H.M÷S.F;求取许可倾侧力矩时不要内插,取本应该内插的四个值中的最小值,后三项为装运粮谷基本指标即横倾角≦12°,剩余动稳性≧0.075m.rad,初稳性高度≧0.3m。

1.3船体强度

制做装、卸货计划时要充分考虑本船每轮次装、卸货与压载水操作时所产生的船舶应力(剪应力和扭应力),保证足够的船体强度。每轮次装载时还要保留适当的吃水差(1-3米为宜)以利压载水排放。

1.31剪应力

对于巴拿马型船舶,无论压载还是满载状态,剪应力有两处最大,分别位于NO.7后和NO.2/3舱之间,纵向强度上受剪应力损伤的程度,在这两处的纵剖面最大,通常采用隔舱装、卸,并且第一轮次以装、卸NO3、5舱(或NO2、6舱)为宜,以减少船舶纵向剪应力和弯矩过大对船体产生的不良影响。

1.32扭应力

某舱装、卸不平衡造成船体局部负荷过大,会使船舶的扭矩增大,特别是某舱装、卸偏后用另一舱调整船舶平衡,会造成扭应力急剧增大;整条船偏幅过大也会使船舶水平向扭矩增大,影响船体强度。

实际装、卸货过程中剪应力和扭应力不是孤立存在的,而是密不可分的。大副在配载时应该充分考虑到每轮次装卸货时的剪力和弯矩是否在允许范围内,值班驾驶员应该做好货物监装、卸工作,特别是第一轮装货时尽可能使货物在各舱保持平衡,避免一舱装偏用另一舱调整船舶平衡。散货船装、卸铁矿等高密度货的时候,应力在船体上的体现异常显著,相较装轻货更加需要注意每一轮次装、卸引起的应力变化。

1.33压载水操作产生的力矩

船舶因装卸货等外力作用对船体产生影响,船舶自身压载水对船体强度的影响也很关键,尽可能做到装哪个舱排放该舱压载水,卸哪个舱加注该舱压载水,装货时先排双层底,上边柜内的压载水可用来调整吃水差,保留适当的吃水差有利于压载水的排放。如果遇到泊位水深、净空高度受限,装货速度太快,装卸工人不按装卸计划操作,装卸货物重量与预配、卸计划相差太大等情况时,经大副计算各舱剪力和弯矩后,可灵活调整压载水的排放、压载,这样,既保证了装卸作业顺利进行,又保证了足够的船体强度,当发现对船体结构可能(已经)产生不良影响时,应立即停止装卸作业。

值班驾驶员在每轮装卸结束后要查看水尺,核查水尺是否与装卸计划相同(相近),并记入装卸计划表中,防止装货时坐底,或者忘记压排水,木匠在压载水操作时要与值驾互动。

1.4吃水差与水尺检验

1.41吃水差

为了保证船舶的航行性能,要求船舶适度尾倾。好望角型船舶因水深受限,进出港通常要求平吃水以免搁浅,并且有利于多装货物;巴拿马型船舶在装货港水尺不受限时尽可能在完货后使船舶保持尾倾,以减少航行阻力,提高主机功率、船速、节省燃油。

吃水差的大小与装载状况、航速、距下港里程等因素有关。吃水差在船舶其它条件一定的情况下,一般只考虑油水消耗对吃水的影响,在装货港按抵卸货港平吃水(EVEN KEEL)计算。如:过巴拿马运河最大吃水的简单计算方法:在配载仪上输入抵巴拿马航次储备、船舶常数、存船压载水、CATONDOCK水密度0.9954等数据后,在配载仪上将货物调整至平吃水12.04米(舭龙骨使水尺受限的例外),再将水密度更改为装货港水密度,添加油水消耗量即可得装货港艏、艉水尺,这样既能保证顺利过运河又能使船舶受载量最大。

1.42调水尺

装货结束前,需要留有适量货物调整水尺,老旧巴拿马型船舶一般选择NO 2/6舱调水尺(NO1/7舱调水尺时变化太快,装高密度货物或水尺受限时,初任职大副慎用),易于控制水尺变化。调水尺的分舱货量计算方法有很多,如:经水尺修正后的配载仪、百吨变量手工计算、专用的调水尺软件等。无论使用哪种方法都离不开观看实际水尺,调水尺时,大副可以和驾驶员们协同完成。值得注意的是:两舱调水尺最好留有200-300吨货物的余量,确保达到理想的完货水尺,如果艏艉吃水已经令人满意,剩余的货物可装在NO4舱后部(巴拿马型船舶)使船舶平行下沉。

1.43水尺检验

避免货差赔偿是大副业务最具体的体现。散货船大副收据和船长签发提单上的货物装船数量,大多数来自水尺检验数据(少数港口例外,如:加拿大的PO INTENOIRE港冬季结冰后装载、巴西的PARANAGUA港装粮等以岸上计重签发提单,提单货量比实际水尺检验货量多150-2000吨,甚至更多,此时,大副收据必须加以批注,船长发表声明,明确指出承运人已克尽职守,根据货运合同,短卸不属承运人的责任范畴等)。

不是所有的卸货量小于装货量都称为货差,由于散货本身的扬尘性、散落性、吸附性等,使卸货量小于装货量属于正常货差情况,这种小额度的合理货差在运输合同中已有明确说明,承运人不必负责;但因人为因素所造成的超出一定范畴的货差则属于短货。如:水尺观测不准、航次储备测量不准、海水密度测量不准、计算失误等等,短货引发承运人货差赔偿。

提高水尺观测精度、存油水测量精度、海水密度测量精度、减少水尺检验过程中的计算失误等可以避免短货。

1.431水尺观测

因受波浪、视线、观测时机等的影响可导致水尺观测不准,大副可以在完货前反复观测吃水找出规律,完货后与港方检验员协调做好完货水尺,观测水尺比实际水尺多出是导致短货的直接原因,船舯吃水货量是艏艉吃水货量的6倍,观测船舯吃水应该特别仔细。

1.432油水测量

装货前对油水的测量决定船舶常数大小,一定要将各压载舱压满,不要以为压载水从量水孔冒出就满了,量水孔在各压载舱的后部,空船时因为船舶尾倾,实际上,此时各压载舱的前部有空隙,十多个压载舱的空隙加起来对于7万吨左

右的船舶可使压载水少400吨左右,如果这样,计算出来的船舶常数比实际数量小得多,甚至为负值,至使装货量虚高。装货前通常的做法是将各舱压载水压至能从各舱前透气帽冒出,再将各舱量水孔拧紧,如果空船航行中压载水流失,装货前需将各舱压载水补满;装完货后根据所量取压载水的实际深度(已知吃水差),查表计算存船压载水数量;卸完货后对初任大副来说,保持压载水在量水孔处刚刚流出较好。理论上说,航次船舶常数是个定值,而在实际操作中在装货港和卸货港计算出来的船舶常数永远不能吻合。

以上对压载水的做法可以避免在装货港使船舶常数过小、货量增大,避免在卸货港使船舶常数过大、货量减小,都是避免短货的有效办法。从某种程度上来说,压载水可以左右船舶常数与货量,在装运粮谷和较贵重货物时,初任职大副应该高度重视,并敦促木匠做好压载水的测量工作。

1.433海水密度测量

海水密度取船舶船舯吃水的中部海水来确定,观测时主要是和港方检验人员做好协调,即努力达到:装完货后的海水密度不要观测过大,抵卸货港时的海水密度不要观测过小,卸完货后的海水密度不要观测过大。

1.434水尺计算

在水尺检验计算中不要错误进行艏艉垂线修正、拱垂修正、纵倾修正和海水密度修正以及错误查取船舶资料等,这些都会引起人为的货差,现在大副房间都配有电脑,在水尺计算表中正确输入数据后,立即出现结果,不用手工计算,减少了工作量,但是大副要清楚每一步的计算过程,只有这样,水尺检验员出了错误,大副才能知道他错在哪儿,或者水尺检验员问你一些问题,如:“第一次纵倾修正是多少?艏、艉垂线修正是多少?漂心距船舯是取正数还是取负数?”等

等,不知道计算公式和原理就可能不能正确回答,所以仅靠电脑计算,不懂计算原理是不行的。

水尺检验中造成短货的主要诱因即是以上四种。无论是观测水尺、测量油水、测量海水密度,还是水尺计算都要把船方利益摆在最佳位置,这如同船舶避让,无论周围船舶有多少,态势怎样,都要试图并尽可能地把本船摆在最有利的位置和局面,减少被动,争取主动,想好退路,准备几套方案,确保船舶安全。水尺检验时,如果与港方检验人员所测数据不一致,首先是与之协调解决,然后是根据运输合同保留我方的抗辩权,及时汇报船长后在大副收据上加以批注或发表海事声明等。

1.5货物运输

货物装船后,大副通知水手长疏通舱口围四周汗水孔,及时关舱(封舱)。航行中大副根据货物性质、天气、海况条件等合理进行货舱通风。装运粮谷时,特别是大风浪航行后要经常检查货舱密封情况,防止货舱进水后造成货物湿损,督促木匠每天至少两次测量污水井、压载舱、干隔舱等处水位和货舱温度,并做好相应记录;装运粮谷航行时,尽可能减少压载管阀的修理,防止试验时压载管阀造成货舱漏水;油舱加温时提醒二管轮保持适货温度,防止航行途中货物热损;抵港前,在天气允许的情况下,开舱全面检查货物状况。

2.抛、起锚

2.1抛、起锚作业

锚泊操纵属船长业务,大副负责抛、起锚的现场操作,并协助船长完成锚泊作业。抛、起锚前,大副应该了解锚地水深、底质、风流以及周围船舶动态,更要明确船长意图,严格执行船长指令。每次抛、起锚前,大副和木匠应检查(试

验)锚机剎车带、离合器、制链器、锚链、锚杆与锚链连接的D型卸克等的状况是否处于正常工作状态;抛锚时,每次出链2-3节时将锚链刹一下,防止惯性过大时刹不住而丢锚,并随时注意出链速度、锚链方向与受力情况,及时报告船长,避免人为因素引起的断链、丢锚和人身伤害等事故;起锚时,检查连接链环与其横档状况,必要时进行焊复;抛起锚作业完成后将锚固定,在海盗区锚泊时,还要将锚链筒档板盖好。平时督促木匠做好锚设备保养工作。值班驾驶员根据船位推算锚位,要勤测锚位,利用显著的物标进行陆标、雷达或GPS定位,防止走锚(DRAGGING)。

2.2判断走锚

船舶周期性的偏荡运动消失,船舶变为单舷受风,锚链仅处于上风舷,此时说明船舶已经走锚;船舶首尾附近串视物标串视线的方位变化,因为大风浪中的锚泊船多为接近横风的态势时走锚;正常锚泊中,锚链会有规律性拉紧和松弛,如锚链只张不弛或感觉到间歇性的急剧抖动,即有走锚的可能;根据与锚地的其他锚泊船特别是下风、流侧的船舶相对位置的变化来判断是否走锚等。

2.3拖锚

拖锚(DREDGING)与走锚(DRAGGING)完全不同,拖锚是指出短链且锚在海底拖动同时产生一定的抓力,以减小船速或控制船首方向的一种助操方式,是人为的、有益的用锚助操方法。

2.4走锚后的措施

发现走锚后应该立即加抛另一锚,这是首要的也是最为重要的工作,松放走锚锚链的方法应该慎用;其次,通知机舱备车,叫船长,必要时用VHF16等通讯手段报告VTS并警告周围锚泊船以策安全;第三,主机备妥后起锚再抛或转

移锚地抛锚,如风力八级以上可选择抛“一点锚”(水手长和木匠分别将两锚同时抛下,松出两锚链使之长度一致)或海上抗风。

3.船舶结构与维修保养

3.1船舶结构

实际工作中,初任职大副对船体结构的掌握是个难点,做三副、二副时主管救生消防、海图作业与通导设备,比较单一,对船体结构方面很少涉及,做了大副,不仅仅有货运工作,连整条船的状况都由大副管理,特别是老旧船,不是这里脱焊,就是那里漏水,不是这儿锈穿,就是那儿变形,确实感到棘手。遇到这些麻烦想要迎刃而解,需要大副查图纸、分析产生的原因、提出解决问题的方案、加强船舶平时的维修保养、报告船长等等,试想不懂得船舶结构的大副怎样去适任?

船体结构由保持水密的外板、甲板板和支持它们的骨架构成。掌握船体结构各构件的名称、作用、布置、要求,艏艉结构的加强法,船舶防火结构,管系的布置与作用,船体结构钢材的型号与连接方法等是必须的,经常查看船体结构图纸,如:船舶总布置图、基本结构图、船中剖面图、外板展开图、双层底结构图、顶边水舱结构图、舱口围板与舱口盖导轨结构图、船舶舾装置图、救生消防设备布置图等,看过图纸,对船舶构造有了基本了解,然后是定期对船体结构进行检查,发现问题,及时处理,发现隐患,提前采取措施,排查整改后,做好相应的记录。

3.2维修保养

大副根据航次任务将SMIS中月度维修保养指令、具体航次可预见的工作、汇总甲板部各主管人员拟定的维修保养计划,制定甲板部航次维修保养计划,报

船长审批后执行。各主管人员实施与落实航次维修保养计划时,可根据当时天气、海况、航区、装载状况等做必要的调整,未能完成的工作在下航次维修保养计划中加以补充。

督促水手长、木匠按照航次维修保养计划安排工作,除锈时先出白再打磨,三度底漆两度面漆,第一度底漆用板刷,涂漆时一定要将出白部位盖严,防止氧化,坚持甲板循环保养工艺;定期对甲板设备加油、活络;监督油漆、保养工具等的合理使用;提高工作质量,确保整条船舶维修保养工作的连续性。

4.防污染

保护海洋环境,防止海洋污染,已在全球范围内得到普遍认可和广泛采纳。船舶防污染包括防止污油水、生活污水、大气、压载水、垃圾污染等。大副主管的《压载水管理计划》与《垃圾管理计划》是卫生检疫或港口国检查的必查项目,初任职大副一定要高度重视。

4.1压载水管理

《压载水管理计划》中有IMO提供的压载水报告样本,当抵达国没有自己的报告表时,用此表填写,美国、澳大利亚、新西兰、巴西、以色列、中国深圳海事局等均有专用的压载水更换表格,抵达这些国家或地区时用专用的压载水报告表填写,其格式、内容与IMO压载水报告样本大同小异。

4.11公约与附则

《2004年国际船舶压载水和沉积物控制与管理公约》(Internationalcon ventionforthecontrolandmanagementofships’ballastwaterandsediment s,2004)的基础是A868(20)号决议,公约的附则是《船舶压载水和沉积物控制与管理规则》(Regulationsforthedontrolandmanagementofships’ballast

waterandsediments)。决议是指导性、建议性的,而公约是强制性的,船舶上必须持有该公约和经船级社认可的《压载水管理计划》。大副要认真学习以上公约和计划(英文原版与中文对照学习),负责对木匠、三管轮进行培训,使他们充分了解压载水交换的程序和方法,并在《压载水管理计划》培训记录表中签字确认。

4.12压载水更换条件

船舶按公约实施压载水交换必须满足:1,距最近陆地至少200海里,水深至少200米;2,如果无法满足上述1时,则尽可能远离最近陆地,但在任何情况下距最近陆地至少50海里,水深至少200米;3,在港口国指定的海域。

4.13压载水更换方法

压载水交换的方法有三种:1,顺序法(SEQUENTIALMETHOD),又称逐一更换法(EMPTY/REFILL);2,溢流法(FLOW-THROUGHMETHOD);3,稀释法(DILUTIONMETHOD)。使用顺序法虽然最省时,但要考虑海况、吃水、盲区和船体强度(剪力、弯矩)等;使用溢流法不影响船体强度和稳性,但要根据泵的速率计算好每舱压载水更换达300%以上的时间,溢流法海水从上边柜道门或上、下边柜透气帽流出,主甲板积水,人员行走注意安全;稀释法与溢流法更换压载水过程基本相反,即清洁海水从舱顶泵入从舱底排出,稀释法需要专用管路,老旧船舶未配备这种设备。大副根据本船实际情况选择最有利的压载水更换方法,即既要满足公约要求又要保证船舶强度与航行安全。

4.14压载水报告表的填写

压载水更换根据公约要求要真正实施,否则,港口国取样与报告表记录不符,记录要做到港口国当局检查压载水时在船存压载水与报告表所记录不一致时有

帐可查,如:美国压载水报告表第二行为“ISTHISANAMENDEDBALLASTREP ORTINGFORM?”(是否更正压载水报告表?),首次填写该报告表时应勾NO,但压载水发生变化或上次填报有误时应该勾YES,表示此表是对上次报告表的更正;对于压载水来源一般是指上一个卸货港或航行途中所需打入压载水的位置,记录时不能简单地将压载水更换的内容作为压载水来源填入,否则,不能真实反映船舶实施了压载水更换。

4.2垃圾管理

船舶防止垃圾污染应严格按照《垃圾管理计划》的规定对垃圾正确分类、存放和处理。大副负责对新上船船员和每季度对全体船员进行《垃圾管理计划》培训,使船上所有船员了解《垃圾管理计划》的规定并按照计划执行,《垃圾管理计划》附件1《海上垃圾倾倒规则概述》中的内容应该特别注意:“特殊区域”与“距最近陆地距离”垃圾的排放要求。《垃圾记录簿》记录每次垃圾排放(焚烧)的时间、船位、垃圾种类、估计数量等,一切塑料垃圾或制品禁止入海,《垃圾记录簿》大副记录完每一页后由船长审阅、签字,平时由大副保管,大副根据《垃圾记录簿》的记录,统计每月垃圾排放量并在《船舶环境、资源指标统计(全球契约指标)》表中填写。

5.港口国检查

船员整体素质的提高与愈来愈严格的港口国检查仍然存在较大的矛盾。我司船舶今年已有数艘被滞留,有的船舶尽管未滞留但缺陷被查出很多,造成港口国检查时出现问题的原因有许多:船舶自身硬件所限、船员操作技能不足、对船舶(设备)维修保养不够、记录不规范、平时应急演练与各种培训未落实、在思想上对检查未引起足够重视、与检查官语言交流有限、迎检措施不到位等等。

5.1迎检准备

中散公司体系文件要求各主管人员在抵港前一个星期按照“船舶抵港前检查表”全面展开自查,抵港前3天填写“船舶缺陷整改反馈表”报告给船舶总管,以便及时解决缺陷,船方解决不了的,可与检查官当面查阅你发现缺陷的上报记录和公司安排解决缺陷的电文,所以抵港前的准备工作非常重要,只有准备充分了,检查时才能心中有数,即使检查官提出质疑,也能迎刃而解,因为你主管的设备只有你最了解。

5.2检查

让我们伴随检查官对甲板部进行检查。

5.21,船体:检查官登船前在码头上查看载重线、吃水标志及船壳的锈蚀情况。

5.22,舷梯:检查官登上舷梯会留意舷梯设置是否安全,舷梯踏板斑马线是否清晰,安全网是否固定在船舶和码头上,并伸出舷梯两头至少1.5米,舷梯栏杆底座是否有足够强度,如果舷梯放在码头上,舷梯钢丝是否被支撑并有警示标识等。

5.23,梯口值班:值班人员精神状态,梯口卫生状况,各种安全标志是否齐全,梯口值班人员是否根据ISPS规则对来人进行询问、查验、登记和陪同等(梯口值班人员确认检查官身份后用对讲器报告船长检查官上船,全体人员做迎检准备)。

5.24,生活区:生活区楼道内卫生、照明状况,防火门与闭门器是否工作正常。

经过以上4条后,检查官对船舶的第一印象基本产生,第一印象在很短的时间内形成,却很难在短时间内改变,这时在检查官的潜意识里会对该船舶做出最初判断,安全管理是否在该船有效实施,从而决定对船舶进行怎样的检查。

5.25,证书:在船长房间检查官对证书和文件的检查是港口国监督检查的核心部分,船长、政委接待和陪检,此时大副准备好《垃圾管理计划》、《垃圾记录簿》、《装载手册》、《国际危规》、《BCCODE》、《压载水管理计划》等,三副准备好《救生消防设备维护保养记录簿》等,二副在驾驶台待命,水手长和木匠在主甲板待命,各位主管人员携带对讲器便于在检查时,出现问题及时联络,现场整改。

5.26,驾驶台与报房:海图与航海图书资料是否是最新版本,是否改正至最新,检查官可能携带NP234(A/B)和月末版有效临时通告和预告清单,核查海图改正情况;应急舵正确转换与操作;自动偏航报警测试;汽笛能否正常施放;S ART与雷达效能试验;驾驶员能否对AIS各种动态数据进行设置,能否调出AI S本机识别码;火警报警功能检查,挑选几个感烟探头测试;货舱感烟系统测试;MUSTERLIST张贴与船长签名;手提莫尔斯灯(包括应急电瓶)测试;核对电、磁罗径航向、查看磁罗径照明;磁罗径自差校正表是否有效;电罗径差的记录是否准确与测定次数是否足够;航海日志、电台日志、天文钟等记录是否规范;驾驶员是否熟知船舶操纵特性;GMDSS设备操作:C站、VHF、MF/HF、窄带印字电报测试或与岸台通讯或保留有最新的测试记录,能否调出GMDSS设备本机识别码;交流与直流电转换是否正常;直流电操作GMDSS设备,其电流、电压是否正常;驾驶台与报房救生衣灯与救生信号是否在有效期内;抛绳器是否在有效期内;各种通导设备操作说明与救生信号图解是否张贴;VDR功能是否

正常;转速表指针与亮度是否正常;驾驶员是否熟知公司ISM指定人员(DP)与联系方式并张贴在公共场所等。

5.27,驾驶与罗径甲板:驾驶台两翼带烟灯救生圈是否达4.0KG以上,烟灯信号是否在效期内;航行灯底座锈蚀状况检查;EPIRB功能测试是否正常;应急电瓶间防爆灯是否正常、防护用品是否齐全,电瓶间通风与百叶窗检查;通导设备天线架锈状况检查;大桅信号灯与灯座锈蚀状况检查;雷达天线导管固定与锈蚀情况检查;手动汽笛钢丝拉索与滑轮是否处于工作状态;大桅固定钢丝拉索锈蚀与固定情况检查等。

5.28,救生艇、筏:艇、筏壳是否变形、外观是否鲜明;救生艇架强度检查;救生筏体是否印有下次检验日期;艇、筏是否张贴固定操作说明;艇甲板应急灯测试是否正常;救生艇、筏登乘梯地令是否锈蚀,绳子是否霉烂;吊艇钢丝换新与调头日期是否在显眼部位标识;遥控释放细钢丝是否锈蚀、导向滑轮是否活络;吊艇钩头与连接部位状况检查;艇名、船籍港、呼号、移动识别码、IMO编号、载员、反光带等是否在艇体相关部位标识;救生艇内备品是否齐全;艇内3种(烟雾、降落伞、红火焰)必备信号、口粮、防晕药、急救药包是否在有效期内;安全带是否适用、座位与安全带是否匹配;遥控放艇操作装置外观检查、是否有防水的放艇操作规程;开启艇内搜救灯与艇外示位灯试验;艇用磁罗径是否有气泡;艇机启动与艇舵试验是否正常等。

5.29,生活区:水密门胶条是否老化,胶条上不要沾油漆;防火门有无变形、能否自动关闭(船员习惯将门打开后固定门把);通道内紧急逃生方向图贴是否正确张贴(荧光型);病房卫生检查、有无过期药品,病房内至少有两件救生衣;厨房与伙食库卫生检查,厨房内无油污,伙食库食品堆放整齐,无腐烂、变质和

过期食品;垃圾是否分开存放,统一收集在密闭容器内(小桶也要加盖);船员房间卫生、洗浴设施、马桶是否正常;生活区内照明是否充足;船员值班表是否张贴;EEBD是否在有效期内、压力是否足够等。

5.210,主甲板:通风筒是否开关自如,通风筒防火网无明显锈蚀、无油漆粘附;透气帽内浮子是否正常,防火网和透气帽外观整体状况检查;救生圈浮绳强度要求足够,自亮灯(海水电池看有效期)测试是否正常;大型CO2间应急照明正常,地板干燥、干净,驾驶员(包括船长)是否掌握释放程序,超过10年的CO2钢瓶上有水压试验钢印,每两年进行气瓶称重与CO2管路吹通;超过5年的手提灭火器要有水压试验钢印;组合引水梯踏板锈蚀状况检查;限制区域是否上锁并张贴标志等;

5.211,货舱与压载舱:舱盖、道门水密状况、围紧及底座情况检查,舱盖(舱口围)上是否有气体测量孔,CO2管路通往货舱情况检查。压载水舱焊缝、锈损状况检查,进入压载舱必须通风、测氧,限制区域是否上锁等,如果检查官下压载舱检查,必须准备呼吸器与救护用品,大副不能拿着测氧仪直接下压载舱,而是将测氧仪导管伸入压载舱,或将测氧仪用绳系牢后放入压载舱测量。

5.212,艏尖舱:艏尖舱内消防救生设备检查,防撞阀试验,物料间排水设施检查,各种物料摆放是否整齐,砂轮机旁有无水、操作说明、必须戴防护眼镜和禁止戴手套等标志。

5.213,油漆间:油漆间通风检查,油漆间手提灭火器、喷淋设施或CO2灭火设备是否处于正常工作状态,油漆摆放整齐,必须有禁止吸烟等安全标志等。

5.214,艏、艉楼:导缆滚轮是否活络,缆绳琵琶头上是否有引缆,老鼠档是否固定在缆绳上,防滑与斑马线标志是否齐全等。

5.215,消防站:消防员装备是否齐全,低压报警测试,面具气密性检查,防爆手电照明是否足够,备用气瓶是否足够等。

5.216,救生消防演习:海监室已发船详细资料,在此不再赘述(参照200 8年五月份月度管理通报“船舶消防、弃船应急演练指导意见”)。

5.3检查结果

检查官签发检查报告时,一定要有专人陪同,不要等结果定案后才恍然大悟。此时,大副通常会在船长房间等待甲板部检查结果,检查官指出甲板部缺陷时,大副根据平时对甲板部各方面状况的了解和陪检掌握的情况先报告给船长,然后通过船长与检查官协调解决,检查官不接受协调时,我方可以拿出有力证据据理力争,只要甲板部各主管人员平时工作与迎检准备做到位了,届时与检查官有分岐时能拿得出真凭实据,我们相信检查官是讲道理的。

5.4检查趋势

随着“人为因素”与“海上安全”不断被IMO重视,港口国检查的重点将从船舶设备等传统项目转移到对船员操作技能和对法规、公约等相关知识的培训结果上来(船舶设备等仍然是基础),所以,扎扎实实地提高船员自身技术素质至关重要,这样不仅可以顺利通过港口国检查,更主要的是切实保证船舶安全管理体系的有效实施,确保船舶航行安全。

6.船舶值班与培训

6.1人员值班

合理安排甲板部人员的值班、工作和休息时间,采取有效措施防止人员疲劳作业。每月底,大副编制出甲板部下个月“船上工作时间安排表”张贴在甲板部办公室和驾驶台,同时完成本月甲板部“船员工作时间记录表”并存档保管。无

论是航行值班,还是锚泊、靠泊值班,值班人员应遵守公司、船舶各项规章制度,恪尽职守,确保人、船、货的安全。

近期,海盗、恐怖活动依旧频发,南美、非洲、东南亚等地区社会动荡。大副协助政委搞好船舶保安工作,船员们务必提高警惕,认真落实公司要求与船舶采取的防范措施,确保船舶及船员的安全。靠泊期间人员下地,采取请销假制度,分组下地,三人以上为一组,任命组长,对全组人员安全负责,规定返船时间,做好下地人员离船与返船记录,同时船舶上必须留有适量人员值班和待命;抵以上国家和地区时,加强船舶保安值班和巡逻,离港按责任区实行保安检查。

6.2人员培训

新船员上船后,根据中散公司《船员培训记录簿》中的内容大副组织人员培训;每航次开始前,大副在船舶培训计划的基础上应制定本部门的航次培训计划;针对驾驶人员,协助船长保持经常性的避碰规则学习培训、通导设备操作、大型CO2释放程序培训、艏尖舱防撞阀使用培训等;针对水手长、木匠、一水进行压载水操作、抛起锚与物料间排水设备使用方法培训等;针对新聘或转岗人员按照《新聘及转岗人员开航前指令》实施培训;第一次上船人员按照《新船员实习记录簿》实施培训;针对持证人员,加强驾驶业务学习和培训等;针对全体甲板部人员进行艇机启动、应急舵、消防员装备、测氧仪的使用、保安值班、保安英语、甲板值班工作英语等培训(甲板部已编印英语培训手册);水手长应对水手进行大缆插接、钢丝插接、绳结、甲板设备操作方法等业务培训,最后,大副对本部门各种培训进行适当验证、总结,对培训不合格人员进行再培训。

7.物资与修船

7.1物资

船舶物资种类繁多、数量庞大,只有规范它们的申领、接收、库存、使用、管理,才能满足船舶生产需要,又不造成积压浪费。

船舶抵国内前10天左右大副申请甲板部物资,船长审批后经SMIS系统向公司主管部门申请,物资到船后清点物资,严把质量关,杜绝“三无”产品上船,同时大副在SMIS系统中做好物资出入库登记。每季度清点物资,将实际数量通过SMIS系统报公司。

7.2修船

修船是一项庞大的系统工程。甲板部主管人员申报修理项目,大副汇总、核实后交给船长审批,机务总管定稿后,船舶做各方面的厂修准备工作;进坞前尽可能减少船存压载水便于验船师检验,并将船舶调平,艏艉吃水差不大于1%船长,防止船舶坐墩时凹陷;进坞后船底望光,检查船体有无凹陷变形;上、下边柜,艏、艉尖舱船体结构检查;进厂即与厂方签定消防和防污染协议,并逐项核对修船帐,核实修理项目;安排、张贴船舶防火、防风、保安等值班表;厂修期间,大副敦促甲板部各主管人员认真做好监修工作,并详细记录所修理项目修理与验收情况;掌握修理工程质量和进度,及时反馈给船长和机务总管;出坞前大副与轮机长到坞底检查并确认所有的海底阀门、船底塞全部装妥;工程签单必须认真核实,船舶签章后公司就必须付帐,故船舶签章必须认真核实工程质量,必要时大副要现场测量核实,保护公司利益;大副将各单项工程的检测报表、测量记录等记入《甲板部检修记录簿》,出厂后30天内,船舶填写《修船质量评估报告表》,以确认修船工程质量,评估修船结果。

8.备舱

新入职教师个人教学工作总结

教育资料:_________新入职教师个人教学工作总结 姓名:______________________ 学校:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

新入职教师个人教学工作总结 作为一名本学期刚来的教师,我在对学校环境完全陌生和经验不足的情况下,带着校领导的信任和家长的期待投入教学工作,深感惭愧!回顾这四个月来的工作,应该是收获和遗憾并存。从一名学生转变成了一名教师,角色转变的同时,性质也发生了变化。起初,我也曾为这种转变茫然过,但现实容不得我长时间的不适应。不可否认,在这个过程中有过太多的失败,也有过很多的埋怨,但更多的我想是收获了属于自己的那份心得。 一、在教学教研方面: 一勤学好问,虚心请教老师,学习他们身上的优点,克服自己的缺点,征求他们的意见,改进自己的工作。 作为新教师在教学上肯定存在很多的不足,基本功不扎实,上课随意性比较大,经验缺乏,因此有很多的地方需要学习,而勤学,好问应该是一条不错的捷径。在此我非常感谢六年级语文组的有经验的教师,他们在我的讲授过程中给予了很多的帮助。讲课思路或者是教学过程中出现的疑难问题,他们总是给予我认真地指导。从他们的教导中我学到了很多优秀的教学方法,也学会了很多处理应急问题的方式。通过几次听课后也确实受益匪浅,更加明确授课思路,目的清晰,条理清楚。总之自己首先必须做好的就是要在平时不断学习来增强教学技能,提高课堂教学容量,使自己的讲述更清晰明了,让自己尽快成长。 二、一定要认真备课,努力上好每一堂课 工作以来才深感站上讲台不难,但站好讲台不容易。特别是在听了几位老师的课之后,发现自己的备课确实存在很多的漏洞,很多地方都 第 2 页共 6 页

公司新员工入职第一个月工作总结2021(新编版)

公司新员工入职第一个月工作总结2021(新编版) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

公司新员工入职第一个月工作总结 2021(新编版) 说明:本文适用于工作总结,工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下载后可直接打印使用。 时间悄然流逝,距离我进入xxx公司已经一个月了,在公司文员这个岗位上兢兢业业的工作了一个月了,现将我这个月的工作情况作一个总结: 一、工作总体情况 我目前担任的是公司文员,文员虽是公司的基层职员,但也是公司必不可少的一个职位之一,工作任务也是很繁重,主要从事于文件处理工作;接听、转接电话;接待来访人员;做好办公室档案收集,整理工作;做好会议纪要;送机每月的考勤并交给财务部做账,留底;也正是因为这份工作的多样化,一个月下来使我觉得这份工作一点也不枯燥单一,我对这份工作有着极大的

兴趣,让我爱上了这份工作。 仔细回想这一个月的工作,我虽是新员工,得力于公司领导的悉心栽培下还有同事们的热情帮助下,极其迅速的熟悉了工作任务及流程,很快的适应了办公环境,工作很快就上手了,连带我熟悉工作的那位同事也夸我脑子灵光,一点就通,不需要说太多就能懂,我在这一个月里没有遇到瓶颈的时期,也并没有捅什么篓子,或者犯错,每天的上下班也是按时打卡,并没有存在迟到早退的现象,所以我这个月的工作情况还是相当不错的。 二、自身存在的问题 虽说我这个月干的还是不错的,但是还是能看到自身的许多问题。 专业技能方面:我的专业技能还有待加强,比如对办公软件的使用还不熟练,比如office软件、Word、Excel等办公软件,如果能熟练掌握,我的工作效率自然而然的也会大大的提高。还有就是胆量有锻炼的空间, 接待客人方面:有时候接待客人的时候,会紧张,会脸红,

新员工入职一周的工作感想范文

新员工入职一周的工作感想范文 转眼间来到公司已经一个星期(8月4日至8月11日)了,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。在这一周里,我努力适应这里的环境和工作内容,为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下: 1、电话的接听和转接 2、快件的收发和登记 3、来访人员的登记 4、食堂每日采购单价的登记 5、食堂每日伙食的登记并复印一份贴至食堂公告栏 6、派发和收集加(值)班、请假单 7、工资条的发放 8、每月稿件主题的确认和通知各部门交稿 9、每日报纸的收集并放于阅报栏 10、物品采购单的表格制作 11、周考勤表格的制作及原始数据的保存 12、常用空白表格和申请单的打印 13、员工考勤卡及饭卡的发放,饭卡的充值 14、协助后勤处理事务 15、早、晚考勤打卡时,监督是否有代打卡 本周工作的进展使我认识到:

一、前台文员工作的重要性。不漏接每一个电话,可能这个电话就是公司业务的来源。 不漏听每个电话,每一个来电多询问一个问题,就可以推掉很多推销和做广告的电话,减少部门内部不必要的麻烦,提高其他同事 工作的效率。了解公司各部门及部门职责,省去更多多余的沟通时间。 二、在实践中学习。由于以往对前台文员的工作经验的欠缺,在这个岗位上就需要更多积累,感谢在这段时间里上级领导和同事对 我的指导和理解,让我可以更快的融入这个工作,并尽快完成工作 任务。 三、认真完成工作,更要注重细节。接听电话要态度和蔼,对待推销及做广告的电话更应有耐心。资料的归类和整理,要做到心中 有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同 事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。 四、扩展知识面,为工作加满油。要做到对常用的知识谨记在心,对其他相关知识,如财务报表,应多多虚心请教财务部门的同事, 总之,要在工作中扩展知识面,以便更好的完成工作。 下周计划如下: 1、提供岗位的适应力,把自己的工作在保质保量的前提下最到 最好,并向同事学习其他方面的知识。 2、加强前台文员本岗位工作方面的学习,并加以改进。 作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等: 1、行政工作:在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一 次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司 的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了 人事档案管理,熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一 位员工相互熟悉,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。

安全生产教育培训工作计划三篇

安全生产教育培训工作计划三篇为做好今年的安全生产宣传教育培训工作,进一步提高全乡安全生产工作水平,根据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署,结合我乡实际,制定全乡201x 年安全生产宣传教育培训计划如下: 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,坚持面向基层、面向群众,发扬求真务实和改革创新精神,突出宣传重点,改进宣传方式,增强宣传实效,不断增强全社会的安全生产意识,提高生产经营单位和广大从业人员防范事故能力,为全乡安全生产形势稳定好转提供人力资源的智力保证。 二、宣传重点 (一)围绕安全生产工作重点,开展专题宣传教育活动。紧紧围绕201x 年安全生产工作要点,结合煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治,开展专项宣传活动,把宣传贯穿于整治工作始终; 配合安全生产管理服务工作,开展适时宣传,认真总结安全监管服务工作的经验教训,促进服务方式和工作作风转变。 (二)大力宣传安全生产法律法规,推动安全生产法制建设。加大力度继续做好《安全生产法》的宣传教育,同时,进一步宣传国家安全生产监督管理总局关于《生产经营单位安全培训规定》、《四川省安全生产条例》、《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》446 号令、《非煤矿山管理条列》、四川省《中华人民共和国道路交通安全法》实施办法、《危险化学品管理条例》、《四川省内河管理条列》、《烟花爆竹管理条

例》、煤矿、非煤矿山安全生产规程等相关安全生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传,使全社会和广大职工知法守法,强化安全生产法律观念和法律意识。 1、组织举办村(居)、单位负责人和安技人员安全生产法律法规知识及安全管理知识培训班。通过培训进一步提高他们依法管理安全生产工作的水平和能力,增强做好安全工作的责任感和使命感、紧迫感,正确处理安全与发展、安全与效益的关系。 2、加强特种作业人员培训。在全面清理的基础上,用铁的手腕、铁的心肠,采取一些强制性措施,促使企业负责人提高思想认识,积极主动安排特种作业人员参加培训,通过培训提高特种作业人员的安全管理水平和安全技能。 3、切实抓好企业三级教育工作,真正做到“一人一卡”。把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结合起来,从而时刻增强职工的安全意识,形成人人执行安全规章,人人关心、支持安全生产的良好氛围。 (三)集中力量抓好“安全生产月”宣传活动。在“安全生产月” 期间,除围绕活动主题,在全乡开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动外,充分利用橱窗、画廊,深入到街头、企业、公众聚集场所广泛进行宣传,通过各种群众性安全文化活动,使广大职工群众受到潜移默化的安全教育,从而树立“遵章守法,关爱生命”的安全理念,促进全社会对安全生产的高度关注。 三、工作要求 安全生产宣传教育培训是安全生产工作的重要组成部分,各村、工厂、单位、学校,机关职能科室要根据国家和省市有关安全生产宣传教育

新入职教师工作总结

新入职教师工作总结 《新入职教师工作总结》的范文,看完如果觉得有帮助请请下载。新入职教师工作总结 新入职教师工作总结 北戴河新区沟儿湾小学张金鹏工作半年来,积极创新,努力进取,不断提高思想觉悟和教学水平,以教师职业标准来严格要求自己,使自己顺利地完成了从大学毕业生到教师的转变。 在思想上,我不断提高自己,充实自己,严格要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观。拥护中国******及其制定的路线方针政策,积极向党靠拢,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,关心国际形式,认真学习时事政治。 同时,我也时刻反思自己的不足,在日常工作中时刻注意向其他老教师学习,有明确的教育目的,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦。我平时注意主动工作和学习,使自己在工作过程中得到锻炼,增长了知识,提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中,我会在学校领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。 在教学方面,开学前,我认真做好准备工作,制订学期工作目标和工作计划。开学后,积极参加科组活动,与科组同级教师进行集体备课,相互讨论学习,取长补短,研究教学方法,积极

听其他老师的课,从中学习好的教学方法和课堂管理方法。然后根据要求,提前两周备好课,写好教案。备课时认真钻研教材、思想汇报专题教参,学习好大纲,虚心向科组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓 住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力,培养学生的学习兴趣。 在搞好教学的同时,我也积极参与教研活动。通过参加北戴河新区新课标培训活动使我受益匪浅,从多位骨干教师的培训中感受到其扎实的基本功,学到了新的教学理念和多样的教学方法,有利于提高自身的专业素质。 身为一名光荣的人民教师,我深深体会到“爱”在教学中的作用。爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是避免教育盲点、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。爱是教育的“润滑剂”,是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平,学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱。尊重、理解、信

新入职大学生工作总结

新入职大学生工作总结 篇一 转眼××月份已过,来村已四个月了。在几个月里,我以饱满的热情投入到新的工作中去,有效地从一名应届毕业生转变为一位社会工作者。通过翻阅资料、沟通交流等方式,了解村里情况;通过辅助工作、加强学习等方式提高工作能力;通过阅读书籍、观看报道等方式提升理论素养。 下面我就这几个月来的工作、生活和学习情况进行简单的汇报: 一、翻阅资料,沟通交流,了解村里情况 第一,通过翻阅资料,了解到全村现共有×个村民小组,×××户××××人,村民主要以经商、运输、务工为主要收入,现有党员××名;全村总面积×××××亩,其中林地面积××××亩,耕地面积×××亩;实现工业总产值×××万元,农业总产值×××万元,村财年固定收入近×××万元,村民人均年纯收入达××××元。第二,通过沟通交流,一是采取主动入户,以包村干部入户为契机,跟随其走进农户,目睹农家生活真实情况,沟通了解其经济收入状况和精神生活现状;二是与来村部访问的村民座谈,询问村民需求、村里福利情况,了解民风民俗。第三,通过实地走访,了解到村里的道路都有水泥硬化,水利设施基本完善,农作物生长情况良好,村里农家饭庄经营状况良好。

二、辅助工作,加强学习,提高工作能力 为同时做好村里和镇里的工作,争取更多的锻炼机会,尽快有效地融入工作环境中去,我坚持“上午驻村,下午留镇,随叫随到,灵活机动”的工作模式。在村里,负责村两委的会议记录、党建工作,辅助村委工作,如建立村民基本信息库,征地面积、修水渠的测绘,征地合同的草拟,社会保障卡的登记和发放,新村建设用地迁坟工作,人大换届选举工作等;在镇里,帮忙通知事情、布置会场、传送文件、辅助镇人大工作并撰写《人大工作报告》等;在村与镇之间,做好信息联络员;让我对村、镇的一些工作有了一定的认知,掌握和运用了一些所学知识。同时,我积极向前几届的选聘选调生“取经”,经常和文书促膝长谈到深夜,从而了解到选聘选调生工作是怎么个一回事,村里的工作如何有效开展,这不仅使我更快地掌握了一些实质的工作方式方法,增长了见识,还对我在工作上少走弯路,加快融入新工作新群体新生活起很大的帮助作用,提高了我的工作能力。 此外,为了加大村务公开力度,加强村民、镇村之间的有效互动,我创新工作,主编《坑边》简讯,报道村、镇每个月发生的重要事情,公开村“两务”,并设健康栏目、农业实用技术栏目、“悦读”栏目。《简讯》内容丰富多彩,针对农村,服务农民,获得了镇领导和村主干的一致好评。 三、阅读书报,观看视频,提升理论素养

新员工入职感想(3篇汇总)

新员工入职感想第一篇 人生有许许多多的驿站,每个驿站标志着一个过程的结束,同时也意味着一个新过程的开始。 20xx年6月,怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态,我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍,开始了我人生的拼搏;从学校到社会,从学生到一名大商职业人,环境在变化,角色在转变,习惯校园生活的我面对这些变化,一时竟然有些茫然。值得庆幸的是,在我进入工作岗位后,公司为新入职员工适时安排了军训、培训和岗位实践。我有幸成为了驻马店新玛特第一届guǎn+l ǐ干部培训班的一员,在军训当我深深认识到了集体的力量是强大的,我们秉着流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队的精神,我战胜了心所有的茫然和怯懦,也证明了我们是一支优秀的钢铁团队! 军训过后,我们开始了郑州的学习之行,在郑州的一个月里,金博大的每一位卖区长都是我们值得感恩的老师,在他们细心的教导和带领下,我不仅明确了自己的岗位流程也熟知了自己的岗位职责。 从郑州学习回来我被分配到了淑女儿童业种,开始了自己的岗位实践,通过培训和实践,我渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化,使我懂得了什么是责任,而且培训对我今后如何保持一种积极向上的心态,以极大热情和工作态度,投入到工作也起到了莫大的帮助,使我受益匪浅。

岗位实践后,也就是实质工作的开始,也让我在各方面都面临着挑战。但是对于刚刚接触商业的我来说却可以用意义非凡来概括,让我既体会到了踏上工作岗位的那种新鲜感,又感受到了招商工作的艰辛和劳累,或许对于我来说真该是欣喜有困惑,欢乐有感悟,忙碌有收获。走上工作岗位,我面对的是供货商、我们的服务对象。我深刻的认识到,自己所做的事情就是对自己的职业负责,对供货商负责,只有通过自己的努力才能服务好供货商。在与前辈一起工作的时间里,我在他们身上学习到了所独有的甘心奉献、辛勤工作和不计得失的高尚情操,从感受到了无限的温暖。 因为热爱,所以选择;因为选择,所以坚持。在大商,我不断告诫自己,今天要比昨天做的好,明天要比今天做的棒,每天都要有新进步。套用一句歌词,心若在、梦就在。我期待着在大商的这个舞台演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与我们驻马店总店一起发展,与全体大商人一起用自己的青春和热血构建驻马店大商新玛特更加广阔的明天! 新员工入职感想第二篇 时光匆匆,转眼之间我加入建五局已经快半个月了。2019年7月9日,我怀着忐忑不安的心情,踏上了开往湖南长沙的列车。湖南长沙――国建筑第五工程局有限公司的总部所在地。一下车我第一感觉是热,第二感觉是潮,身为一个北方人我感到很不舒服。我赶快打了一辆出租车去向南林业科技大学,我们将在那

安全生产教育培训工作计划(2021新版)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产教育培训工作计划 (2021新版) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

安全生产教育培训工作计划(2021新版) 【篇一】 为做好今年的安全生产宣传教育培训工作,进一步提高全乡安全生产工作水平,根据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署,结合我乡实际,制定全乡201x年安全生产宣传教育培训计划如下: 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,坚持面向基层、面向群众,发扬求真务实和改革创新精神,突出宣传重点,改进宣传方式,增强宣传实效,不断增强全社会的安全生产意识,提高生产经营单位和广大从业人员防范事故能力,为全乡安全生产形势稳定好转提供人力资源的智力保证。

二、宣传重点 (一)围绕安全生产工作重点,开展专题宣传教育活动。紧紧围绕201x年安全生产工作要点,结合煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治,开展专项宣传活动,把宣传贯穿于整治工作始终;配合安全生产管理服务工作,开展适时宣传,认真总结安全监管服务工作的经验教训,促进服务方式和工作作风转变。 (二)大力宣传安全生产法律法规,推动安全生产法制建设。加大力度继续做好《安全生产法》的宣传教育,同时,进一步宣传国家安全生产监督管理总局关于《生产经营单位安全培训规定》、《四川省安全生产条例》、《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》446号令、《非煤矿山管理条列》、四川省《中华人民共和国道路交通安全法》实施办法、《危险化学品管理条例》、《四川省内河管理条列》、《烟花爆竹管理条例》、煤矿、非煤矿山安全生产规程等相关安全生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传,使全社会和广大职工知法守法,强化安全生产法律观念和法律意识。

大学新入职教师个人总结

个人总结 自入职一年以来,我能认真地做好自己的本职工作,积极投入课程改革试验中,将提高教学水平与思想理论水平结合起来,从而不断的完善自己,同时,热爱学生,努力为学生的发展提供契机。在教书育人中,从各方面严格要求自己,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。现对一年教学工作进行回顾与思考,以促进今后的工作更上一层楼。 首先在思想方面,我忠诚党的领导,热爱党的教育事业,发扬奉献精神,严格执行教育方针,尽职尽责,教书育人;同时面向全体学生,热爱、尊重、了解和严格要求学生,不歧视、挖苦他们,循循善诱,诲人不倦;要求学生做到的,自己首先做到,以身作则,为人师表。同时处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行,认真的参加政治学习,不断的提高自身的政治素质。加强学习,不断更新教学理念.。作为新课程试验的教师,我深知学习的重要性。所以,在实践中,我努力学习教学理论,从而丰富更新自己的头脑。紧紧围绕学习新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念.。确立了"一切为了人的发展"的教学理念。树立"以人为本,育人为本"的思想。 其次,本人能够严格执行学校的作息时间,不早退,不迟到,做到了早出晚归,按时上下班,从不因为个人问题耽误上课,给学生做了极好的表率。 第三,在教育教学工作中,本人积极认真学习新大纲、新教材,将教材、教法、学法进可能完美的结合,积极、认真备好每一个教案,上好每一节课,充分发挥课堂45分钟的作用,尽可能减轻学生的课业负担,同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论,探索适合班级的教育方法、教育模式。与此同时,向身边的有经验的教师学习,积极参加听课、评课活动,努力提高自己的教育理论水平;同时在业务上精益求精,积极探索多媒体、网络教学,拓宽教学新思路第四、教研方面:自己除了能一如既往地认真学习、深入钻研外,积极参加各种教科研活动,制定教研计划,并按计划进行学习、交流、研讨、反思,积极上好汇报课、公开课,撰写教学反思、教学案例、教学论文,为科研课题收集数

应届毕业生个人入职工作总结

应届毕业生个人入职工作总结 【篇一】应届毕业生个人入职工作总结 忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的2020年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。 这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。 一、思想意识的转变与提升 刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部,但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。 二、工作学习的回顾与总结 初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下

了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危险性比较小,但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。 试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,通过他们认真详细的讲解,我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。 值班工作看似一层不变,但是耐心和细心却是不可缺少的,而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作,再加上个人学习主动性不强,所以导致很多故障仍然没有记住,值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。 在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习,大部分的工作现在已经能够做到自己完成了,但是面对庞大的数据还是会感觉紧张,因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错,想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习,认真负责,戒骄戒躁,尤其是对数据的统计上,应细心的进行检查,哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作,我作为资料员和同事一起完成了对资料

新职工入职感想范文新员工入职感想

新职工入职感想范文新员工入职感想 入职感想写得好,能帮助新职工在今后的工作中取得更大的成绩。下面是的新职工入职感想范文,以供大家阅读。 入职保网的时间不长,到现在为止也就4天,但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好…… 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过往十二年的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公司的第一天,不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。虽然还没有参加员工培训,但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务,在此对Michael、Candice、齐毅、King、David表示感谢,感谢你们的热心帮助。 以前公司获得的掌声和鲜花,只能代表过去,过去的荣誉不能证明现在的我。网站运营总监这个岗位具有很高的挑战性,我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来,需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作,这样才能把我们的事业做大做强,我相信我有能力把握机遇,和保网一起迎接挑战。

来到公司已经十个月了,在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”,但在采购我是一名新人。 坐在冬日的寒夜里,梳理着自己的思绪,感觉人生就像是旅行,旅行的途中也碰到许多岔路,不同的岔路上有着不同的风景,每到一个路口就意味着一个新的起点,新的征程。 xx年3月我离开了工作生活了五年的建州,到了闽南一家大型服装生产企业工作,两年之后今年6月又“回归”建州,重新加盟建州,感觉倍感亲切,跟两年前的建州比,公司发生了巨大的变化,不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长,在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步,完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。 在集团总部工作半年来,感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步,每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。在这里,我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回归”建州半年来,亲身感受到了公司建

生产型企业培训全方位实施方案

生产型企业 培训 全方位实施方案

一、培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 授课之前作好教学计划。 1.对授课内容具有自信讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程,教学内容或实例引用的检查,资料的收集等过程都会使自信更加强。 2.在预定的时间内达到教育的目的考虑内容和重点的组成,减少多余和不相关的话题,明确地强调重点,使听讲者接收到强而有力的内容。 3.控制授课时间内容和实例引用可以分开来,以实例引用来调整时间。 4.可以应用在各种对象上做成一次教学计划后,以后的授课也可以再使用,实例引用略做改变的话,也可以应用在别的授课上。 5.有利于讲师的自我启发制作培训计划时,必须有充分的准备,对内容的融会贯通 将有利于讲师的自我启发。并且借着对教材优缺点的检查,可以发现下一次的启发目 标。 □ 各部门主管担任的培训任务以新进员工的教育、培训为例来介绍部门主管的讲义内容,这个内容是由担任的讲师自己制作的教学计划。 1.高级干部:致欢迎词、公司历史及概要、公司的方针和理想、同行中的地位、经营思想等。 2.副总经理:公司的组织、人事管理及各项规定、就职规则、资历和薪水、劳资关系、就职合同。 3.销售经理:公司的经营活动、经营网路、商品构成、业务员心得、销售技术。 4.生产经理:公司的生产管理、研究开发体制、关于质量管理、生产部门的概要。 5.其他主管:职业礼仪、待客礼节、电话礼貌、人际关系、公司活动心得、各种手续 等。 □ 培训计划的制作顺序 1.确定讲义目的:确定课程整体的评鉴和重要性,明确地制定教学中心和教学目的。 2.决定培训题目:题目最好能清楚明白并具有弹性。 3.检查教材内容:要例举能包含教材全部的内容,并将重点项目列举出来。内容要以听讲者能够接受的程度为准,稍微简单一点比较好。 4.决定教学方法:以教材为主进行还是以边教边讨论的方式进行。 5.时间的分配:完成所有程序之后,最后就是计算分配时间。使整个课程能很顺利地进行,最好在课程结束前5 分钟做总结,使时间不会显得太紧或过多。 二、新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时,成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验,由于那工作需要他,不然他就不会被雇用,所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象,亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 □ 新进人员面临的问题 1.陌生的脸孔环绕着他。 2.对新工作是否有能力做好而感到不安。3.对于新工作的意外事件感到胆 怯。4.不熟悉的噪音使他分心。 5.对新工作有力不从心的感觉。6.不熟悉公司法令规章。 7.对新工作环境陌生。8.他不知道所遇的上司属那一类型。9.害怕新工作将

新入职教师工作总结

新入职教师工作总结 新教师工作总结xx 上学期,我作为一名新人进入了金海中学任教,从那时候,我就开始相信一句老话:万事开头难。在工作的初期,我确实感到了很大的困难。那时候,刚刚走出大学校门的我除了在大学时期进行过一个半月的实习之外,可以说毫无工作经验。 面对新接手的工作,面对六个班的学生,我觉得毫无头绪,不知工作应该从哪里下手,第一次上讲台我是硬着头皮上去的。这使得站上教师的岗位的我,感觉到面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实践之间的冲突,使得我不得不重新审视自己,在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。 这还只是工作的第一步。新老师面临的最大问题是不熟悉教材,不了解重、难点,也不知道应该怎样上课。对此,我的心里十分着急,生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以,我每次都很认真的备课,查阅资料把自己的教案写好。 听课是提高自身教学能力的一个好方法,新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜,在课前都会做好教学工作计划。听课的主要对象是梁晶老师,同时也听科组其他老师的课。上一学期,我听了四十节课,听了易文校长、梁晶老师、曾艳老师、刘艳老师等人的课,我的收获很大,逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后,把老教师上课时讲到的记在听课记录上,然后对我自己的备课教案进行修改,将老教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。 除了听课之外,平时我也经常向师傅以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答,使我获益匪浅。从中我也明白了,知识和经验不会自己从天上掉下来,必须发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,积极吸取周围其他老师一切先进的东西,才能提高自己的水平。此外,我们也组织了科组活动和集体备课活动,这些活动使我明白了教学的目标和方向。

公司新人入职工作总结

公司新人入职工作总结 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 新人入职工作总结【一】 当我刚从学校毕业走向社会时,心里充满了迷茫,不知道今后的路将走向何方?一个偶然的机会:我在年3月底参加了平煤集团的招聘考试,通过考试来到平煤集团朝川矿,在领导关心和帮助下,于月日到朝川矿二井实习三个月,经过这三个月的实习,让我对朝川矿这个大家庭有了初步的了解,也对自己有了深刻的认识。 一、对平煤集团朝川矿的初步了解 年7月1日,朝川矿正式加盟平煤集团,经过一代朝川人的努力,至年原煤产量达到130万吨,销售总收入突破10亿元,仅用两年多一点的时间,拥有一条采煤、洗选、炼焦、化产、发电多业并举、循环闭合的产业链并具有生产条件,职工收入也接近2万元。 二、个人表现 1、严格遵守单位各项规章制度。上班伊始,我认真学习《办公室人员日常行为规范》等各项规章制度,并牢记于心,时刻提醒自己严格遵守单位各项规章制度。如坚持每天上班提早到单位,打扫办公室卫生,为同时创造一个干净的工作环境。 2、认真学习有关专业知识。我在二井办公室经常看一些关于写作的书籍,参考一些机关文件及以往的资料,试着写一些心得体会,并向前辈老师请教写作相关的知识。 3、主动与同事交流,了解单位情况,听取同事对自己的批评和

建议。 4、积极参加单位组织的活动,如井下义务劳动。 三、个人收获 首先,心态的转变。要知道作为一个已经毕业的大学生,通常对自己的今后,感到很迷茫,而且有一种眼高手低的通病。经过这三个月的实习锻炼,让我认清了自己,并改掉眼高手低的毛病,真正地从基础做起,从小事做起。 其次、对自己的岗位有了初步的认识。办公室作为一个综合性地科室,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。做为办公室的一员,不是简单的往凳子上一坐,听听电话,发发文件,需要的是眼活手快、会写能跑。因此,今后我要加强这方面的锻炼与学习。 第三、适应新的工作环境。以往自己总是很懒,不愿意做事,总感觉什么事一定会“船到桥头自然直”,因此实习期间吃了不少的苦。经过同事们的帮助,自己渐渐的适应了新的工作环境,也学到了学校书本上没有的知识----与同事相处的方法和积极地工作态度。 四、认识自己的不足 经过三个月的实习,收获良多,同时也认识到自己的不足。在工作上,有时比较粗心大意,不够细心,干事谨慎有余,以至于缩手缩脚;在生活上,对于自己要求不太严格,在学校的一些坏毛病没有彻底改正,自己做错事时,带有一种得过且过的心态;在写作上,基础

新员工入职感想简短

新员工入职感想简短 新员工入职感想简短一 我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己! 在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作

的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。 社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xx一起迎接未来。 新员工入职感想简短二来到公司已经十个月了,在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”,但在采购我是一名新人。 在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多,在工作上:做事情学会了多想想多问问的习惯,在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时,也知道了父母挣钱是多么的难,更是

高校新进教师工作总结

高校新进教师工作总结 高尔基曾经说过:只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。也许,对于我们新教师来说,只要有克服困难的信心,才能取得好的开端,而好的开端,便是成功的一半。下面是收集整理的文章,希望对大家有所帮助,欢迎阅读。 第一篇:高校新进教师工作总结 弹指一挥间,又到岁末。在过去的一年里,我忠诚党的教育事业,发扬奉献精神,尽职尽责,教书育人;同时面向全体学生,热爱、尊重、了解和严格要求学生,不歧视、挖苦他们,循循善诱,诲人不倦;要求学生做到的,自己首先做到,以身作则,为人师表。同时处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行,认真参加政治学习,不断提高自身的政治素质。其次,本人能够严格执行学校的作息时间,不早退,不迟到,做到了早出晚归,按时上下班,出满勤,干满点,给学生做了极好的表率。今年9月,被评为xx市优秀教育工作者。 在教育教学工作中,我努力钻研业务,积极探索新的教学思路,新的教学模式。平时认真钻研业务,在教学中本着教是为了不教的观念,努力创设语言训练的条件,让学生在有限的时间和空间里主动地进行听说读写的语言活动,使课堂成为学生施展才华的舞台,让学生在自主、合作、探索中学习。本学期,曾三次承担公开课活动,并被授予校a级优质课称号,即将代表学校参加市级比赛。我立足课堂,积极提高学生学习的效率,上学期期末所任毕业班学科成绩百分之百

合格,受到学校的好评。一年多来,我参与了市教研室的小报作文研究,积极和同学们一起编辑作文小报,享受编报、写作的乐趣。在我和学生的共同努力下,学生阅读氛围逐步形成,作文兴趣浓厚,作文进步明显。本学期,翁昕睿同学敬老爱老征文获xx市一等奖。今年,我还担任了xx日报的小记者工作,平时积极配合报社组织好小记者活动,每周定期辅导小记者撰写新闻和习作,并及时把校园发生的重要新闻发到报社。一年来,我辅导的学生和小记者习作共计18篇发表于《xx日报》教育周刊。 教书必须先育人,工作至今,我一直担任班主任工作,深知德育工作的重要。因此,在抓质量的同时,我不忘对学生思想教育,我把师爱无私地洒向每一个同学。平时,关心后进生的成长,不但在学习上给他们帮助,更在生活上关心他们,让他们感受到集体的温暖。同时,我努力营造积极向上,凝聚力强的班集体,积极开展丰富多彩的活动,让学生在活动中个性得到充分发展。在我们师生的努力下,班级良好的班风逐渐形成,本学期班级多次获得八项常规流动红旗。 本学期,我还和吴主任一起负责学校的教科研工作。我努力在青年教师中营造良好的教科研氛围,认真组织好教学随笔的撰写评比、教育论文的组稿、教科沙龙等活动。自己以身作则,平时注重学习素质教育理论以及与教育有关的各种杂志文章。两年多来,坚持写教育博客,及时对自己的教学工作进行总结反思。平时还积极到各类名师的博客去串门,学习同行先进的教学理念,与同行交流工作中的困惑与收获。这一年来,在教育科研方面也小有成果。论文《用阳光雨露

大学生入职工作总结范文

大学生入职工作总结范文 个人工作总结写得好,能帮助大学生入职新员工高效完成任务。下面是整理的大学生入职工作总结范文,以供大家阅读。 大学生入职工作总结范文(一) 自**年*月进入进入**集团以来,我被安排到**集团**科技有限公司从事公司对外联络工作,主要负责与政府部门相关的项目申报、审批工作。在领导的热心指导下,在周围同事的支持帮助下,我努力学习,顺利地结束了实习阶段,很快适应了新的岗位,独立在岗位上完成了多个项目的申报、审批工作,为公司的发展作出了一份贡献。回顾一年来,自己在思想上、学习上、工作上都有了很大的进步,始终做到了兢兢业业工作,认认真真努力,追求拼搏与奉献,基本做到了出色工作、高效完成任务。 一加强学习,思想修养与职业素质有了很大提高。 一年来,我虚心想领导虚心向请教,谦虚地向身边的同事学习,主动接受企业文化的熏陶,思想进步很快,责任意识、奉献意识得到了增强。为更好地沟通政府部门、积极展现公司产品的先进性、实用性和领先性,为了更好做好本职工作,遇到难题,我积极想领导求教,增长了见识,开阔了思路;多次深入到**有限公司生产实验室中,向技术人员请教产品性能,了解产品的生产工艺、检测过程,全面了

解了公司的情况和产品用途以及特点,掌握了丰富的专业知识和沟通技巧。在与同事协调沟通中,我学到很多做人做事的原则,思想修养进一步提高;在与政府部门打交道过程中,我注重树立个人形象和公司形象,提高了职业素养。我深深认识到,公司与个人是一荣俱荣、一损俱损的关系,因此树立了与公司同甘苦共命运的决心。 二尽职尽责,拼搏努力,高效完成领导交付的任务。 我始终以高度的责任感对待工作,不怕苦不怕累,每次都能高效完成任务。在领导的指导与帮助下,一年多来,我拼搏努力,积极奔走于公司各部门和企业个部门之间,整理准备项目申报材料,沟通协调,充分发挥不怕苦、不怕累的精神,取得了较好的成绩。自**年**月份至,我独立申报了适度发展新型重化工业项目、出国人员留学生在杭创业人员资金资助、专利资助、适度发展新型重化工业项目、浙江省重大科技专项项目、大学生见习训练补贴等诸多的重大项目,每次都得到了顺利的审批,争取政府510 多万。**年年初,我又成功申报了国家发改委项目,改项目涉及资金高达##万元;20xx年还将有一个重点项目申报,是重大科技创新项目,涉及资金1200万,我将全力以赴,精心做好各项工作,确保顺利审批。 申报项目工作既需要沟通内部,还需要协调外部;一人一个性格脾气,尤其同政府部门人员打交道,沟通的难

新员工入职培训感想

【心得体会】 入职培训是公司对每一个初入公司的新员工,介绍公司历史,介绍基本工作流程,行为规范,组织结构,人员结构和同事关系的过程,为大家带来的新员工入职培训感想,希望能帮助到大家! 新员工入职培训感想 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为华美集团的一份子,这让我在人生的起点就站到了一个很高的舞台,于是怀着美好的梦想和从零开始的心态,开始了在华美集团的工作。 经过面试入职后,为了让我们更加地了解公司、适应工作,公司对我们进行了为期一天的新员工培训,这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司历史和发展历程、各部门职责与工作重点、员工注意事项和工作注意内容以及对公司未来发展展望等诸多内容。经过一天的培训,让我了解了公司的构成与基本运作方式,更加深入地学习到了企业文化与人才管理模式,让我在短时间内对企业现状有了更加深入的了解,对企业文化有更深一层的认知,通过人力资源部的这次培训,真的让我受益匪浅、深有体会。 《筑梦华美》让我们了解了华美公司的过去和现在,仿佛带我们重新走过了华美集团三十年的风雨历程,见证了企业成长,也见证了企业发展中的艰辛,从

以前的永昌化工厂,到2003年华美集团的组建,再到2016年的华美节能科技集团,从以前的孩子,现在一步一步地成为中国保温建材行业的领跑者。这其中有辛酸,有欢笑,但是,更多的是我们华美的自豪,这也让我们更加珍惜来之不易的今天,激励着我们去为更加辉煌的明天奋斗! 培训中我们还了解了公司的各种规格的产品和种类,公司能有如此之多的产品和种类,是基于公司庞大的科技研发团队,华美集团之所以占据市场份额如此之大,是由于产品的不断推陈出新,不断改进,凭借优异的性能、和领先全行业的技术水准,才能够将产品做得如此之多、之全,这也是华美集团不断进步最重要的阶梯。 培训课还讲解了公司各个部门的职责与工作重点内容,公司部门设立清晰、职责划分明确、工作内容详细。各个部门看似单独工作,却又和其他各部门相关联。不仅培养我们的单独工作处事能力,也培养我们和各部门团结协作,互帮互助的能力。这对于我们新人来说不仅十分考验个人的工作能力和学习能力,还督促着我们要不断的进步和努力! 通过保密教育,我懂得了要严格要求自己,恪守公司保密制度,保护公司的核心事项,自己不多说、不多看、不多听、不多问,绝不向外人泄露任何商业机密。 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增长了不少知识,更重要的是

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