公司全年活动策划方案
2024年公司活动计划3篇_5
2024年公司活动计划3篇公司活动计划篇1（约1656字）为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。
以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定度公司文体活动计划，具体内容如下：一、活动类别：1、文娱类：象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河；2、体育类：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；3、技能类：酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演习；4、知识类：企业文化知识、产品知识竞赛。
二、活动计划组织：各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。
三、活动内容及安排：（一）文娱类：1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。
比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。
时间拟定在6月，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。
比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。
4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
5、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。
时间初步安排在12月进行，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
（二）体育类：1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。
公司年会活动策划方案6篇
公司年会活动策划方案6篇公司年会活动策划方案1一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会目的：1.感激公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2.经过举办一次全新的不一样感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3.经过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望;三、年会时间安排：(1)年会策划及准备期(#月##日至#月##日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(#月##日至##月##日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(#月##日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：年月日晚至四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词各位来宾、各位代表、____公司__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市进取响应和热情支持。
下头我宣布：____公司__年年会胜利闭幕!多谢大家!注意事项：1.明确年会的主题和目的;2.初步确定年会性质;3.提交预算;4.年会策划资料，分工执行;5.年会时间按排;6.年会地点选择;7.年会亮点。
2024公司全年团建活动方案
2024公司全年团建活动方案1. 活动主题：团结协作、创新发展活动目的：通过团建活动，增强团队成员之间的互动与合作能力，激发创新思维，推动公司的发展。
2. 活动内容2.1 第一季度2.1.1 冬季运动活动内容：组织公司员工前往滑雪场或冰雪乐园进行冬季运动，如滑雪、冰壶、滑冰等，通过团队合作的项目增强团队的协作能力。
活动时间：1月2.1.2 团队培训活动内容：邀请专业团队培训机构开展团队培训课程，如沟通与合作、团队建设、领导力提升等，帮助员工提升团队协作和领导力。
活动时间：2月2.2 第二季度2.2.1 创意游戏竞赛活动内容：组织员工参与创意游戏竞赛，如团队拼图、密室逃脱等，通过游戏的方式锻炼团队成员的创新思维和解决问题的能力。
活动时间：4月2.2.2 户外拓展训练活动内容：组织员工进行户外拓展训练活动，如登山、攀岩、漂流等，通过挑战自我和团队合作的项目，增强员工的团队协作能力和毅力。
活动时间：6月2.3 第三季度2.3.1 创意工作坊活动内容：组织员工参加创意工作坊，如美术创作、手工制作等，通过培养创造力和团队合作的方式，激发员工的创新思维和艺术表达能力。
活动时间：8月2.3.2 团队旅行活动内容：组织员工进行团队旅行，选择有意义的目的地，如生态保护区、乡村文化体验等，通过旅行的方式增强团队成员之间的互动与合作能力，提高员工的忍耐力和适应能力。
活动时间：10月2.4 第四季度2.4.1 团队技能竞赛活动内容：组织团队技能竞赛，如团队篮球赛、足球赛、英语口语比赛等，通过竞技的方式锻炼员工的团队协作和竞争意识。
活动时间：11月2.4.2 年终晚会活动内容：举办年终晚会，表彰优秀员工，回顾公司一年来的成绩和团队的努力，同时进行互动游戏和抽奖活动，增强员工的归属感和集体荣誉感。
活动时间：12月3. 活动细节3.1 活动预算：根据公司情况进行预算，包括活动场地费用、培训费用、交通费用、餐饮费用等。
3.2 活动组织：成立团队建设活动筹备小组，负责活动的组织和执行工作，包括活动策划、预定场地、安排交通和住宿等。
《2024年年底冲刺主题活动方案策划》范文
《年底冲刺主题活动方案策划》篇一一、活动背景随着年底的到来，各大企业和团队都在积极为全年工作做最后阶段的冲刺。
为提升员工士气、激发工作热情，加强团队之间的交流与合作，增进员工之间的相互了解，提高整体工作效率，特策划本次“年底冲刺”主题活动。
二、活动目的1. 增强团队凝聚力，激发员工工作热情。
2. 促进部门之间的交流与合作，共同为年度目标努力。
3. 丰富员工业余生活，提升企业文化氛围。
4. 为全年工作画上圆满的句号，迎接新的一年的到来。
三、活动主题“团结协作，共筑未来——年底冲刺主题活动”四、活动时间与地点时间：[具体日期]地点：[具体地点]五、活动对象公司全体员工六、活动内容及安排1. 开场致辞（时间：[具体时间]）由公司领导进行开场致辞，总结全年工作成果，展望未来目标，鼓舞员工士气。
2. 团队建设游戏（时间：[具体时间]）通过分组进行团队建设游戏，如“盲人拔河”、“不倒森林”等，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
3. 业务知识竞赛（时间：[具体时间]）以部门为单位进行业务知识竞赛，包括必答题、抢答题等环节，激发员工学习业务知识的热情。
4. 文艺表演（时间：[具体时间]）员工自愿报名参加文艺表演，展示才艺，营造欢乐氛围。
5. 聚餐及抽奖环节（时间：[具体时间]）全体员工共进晚餐，期间进行抽奖活动，设置丰富奖品，提高员工参与活动的积极性。
6. 活动总结（时间：[具体时间]）由活动组织者进行活动总结，感谢参与活动的员工，对表现突出的团队和个人进行表彰。
七、活动预算1. 活动场地租赁费用：XX元。
2. 餐饮费用：根据参加人数及标准计算，预计XX元。
3. 奖品费用：根据奖品种类和数量计算，预计XX元。
4. 其他费用（如摄影、音响等）：XX元。
总计：XX元（具体金额根据实际情况调整）八、活动宣传与推广1. 通过公司内部公告、邮件等方式进行活动宣传，确保全体员工了解活动信息。
2. 在公司内部社交平台发布活动海报、宣传视频等，提高员工参与活动的热情。
2024年全年工会活动方案
2024年全年工会活动方案
活动目标：
促进员工之间的沟通交流，增进团队协作，提高员工的凝聚力和幸福感。
一、季度活动安排：
第一季度：团结新年，共迎新春
元旦联欢晚会：精心策划一场热烈欢快的元旦联欢晚会，展现员工多彩的才艺，共庆新年。
新年心愿墙：员工可以在心愿墙上写下新年愿望，激励彼此共同奋斗。
第二季度：健康运动，活力满满
健康跑步挑战：组织员工参与一场健康跑步活动，倡导积极的生活方式。
团队建设拓展训练：举办团队拓展训练，强化团队协作，提升团队凝聚力。
第三季度：文体娱乐，轻松愉快
文艺汇演：举办文艺汇演，提供一个展示员工文艺才华的平台。
桌游大赛：开展桌游比赛，促进员工之间的友谊，加强团队合作。
第四季度：感恩回馈，共享欢乐
年终答谢会：举办年终答谢会，感谢员工一年来的辛勤付出，表达公司的诚挚谢意。
圣诞派对：在圣诞节期间举办派对，为员工营造温馨欢快的氛围。
二、月度固定活动：
每月一次员工生日会：
为当月寿星庆生，增进员工之间的感情。
三、特别活动：
员工家属日：
邀请员工的家属参观公司，了解员工的工作环境，共同分享公司的成就。
四、关怀慰问：
员工关爱行动：
设立关怀小组，关心员工生活，提供慰问和帮助，增进公司内部温暖氛围。
五、培训交流：
知识分享沙龙：
不定期组织员工分享自己的专业知识和经验，促进部门间的学习和交流。
以上活动方案旨在通过多元化的活动形式，为员工提供一个积极向上、充满活力的工作环境，加强员工之间的团队协作与凝聚力，共同迎接2024年的挑战。
公司年会策划方案（精选20篇）
公司年会策划方案（精选20篇）关于公司年会策划方案模板公司年会策划方案（精选20篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编收集整理的公司年会策划方案（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司年会策划方案1一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力；2、对XX年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确XX年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题一个团队一个梦想三、年会时间XX年月日下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点×××大酒店×楼××厅五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。
1.会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：×××4.嘉宾接待、签到：×××5.音响、灯光：×××(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：×××主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置■ 会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
■ 会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
公司年会活动方案策划方案（5篇）
公司年会活动方案策划方案一、年会主题：____年度年终总结会二、年会时间____年____月____日下午____点____分至____点____分会议时间：14：00—17：30晚宴时间：18：00—21：30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员：公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年终大会议程安排全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始。
大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
大会进行第三项，副总经理宣读____年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
大会进行第四项，总经理做总结性发言。
大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
(二)晚宴安排晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿明天更加美好。
(背景音乐)用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
娱乐时段：文艺节目(2—____个节目)游戏1：坐气球比赛，用具：____把椅子、各装____支气球的____个箱子。
游戏规则：____人一组，共____组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为____分钟，____分钟后，箱子内省的球最少的胜出。
文艺节目(2—____个节目)。
游戏2：抢凳子。
用具：____把椅子，围成一圈。
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，____个人转圈围着椅子走，音乐停，____个人抢坐，没有抢着的输。
文艺节目(2—____个节目)游戏3：筷子运钥匙链;用具：____支筷子、____个钥匙链。
游戏规则：____个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
公司年会策划 (15篇)
公司年会策划 (15篇)公司年会策划 1一、活动目的1、答谢全体员工在__的辛勤劳动和贡献。
2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。
3、对__年公司的发展成绩进行总结，并制定__年公司总体规划，明确新年度的方向和目标。
4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，力争新年度都有更出色表现。
二、活动概况活动时间：__年1月11日活动地点：三圣乡刘家花园参与来宾：公司全体人员参加人数：70人三、活动形式年度总结汇报+聚餐+娱乐(表演及游戏)年度总结由公司领导和各部门经理在会上作汇报娱乐节目由各个呼叫中心小组成员准备丰富多彩的节目四、行程安排时间活动内容9点公司集合出发10:00—13:30年度总结大会13:30—14:30午餐时间14:30—17:30体育活动18:00—21:00年会晚宴及表演五、会议安排流程时间会议内容9：40—10：00年度大会入场就坐10：00—11：20董事长致新春贺词并讲述__公司的发展规划和目标11：20—12：20总经理致辞，总结__年公司业绩，讲述__年公司目标12：20—12：30呼叫一部__年工作总结汇报暨__年计划12：30—12：40呼叫二部罗旭梅__年工作总结汇报暨__年计划12：40—12：50呼叫三部杨汐培对__年工作总结汇报暨__年计划12：50—13：00支撑部程俊霞总结__年工作总结汇报暨__年计划13：00—13：10人事行政部彭静__年工作总结汇报暨__年计划13：10—13：30董事长、总经理为年度优秀员工颁发奖品六、户外活动1、趣闻体育合力吹气球分组，不限组数，每组必须要有6人。
主持人请每组每人抽签。
首先，抽到“嘴巴”的人必须借助抽到“手”的两人的帮助来把气球吹起来(抽到“嘴巴”的人不能用自己的手碰气球)。
然后两个抽到“脚”的人抬起抽到“臀部”的.人，让他去把气球坐破。
30分钟。
巧运炸弹两名队员一组，以接力的形式进行，两人用自己胸部托住气球，行进至规定的线路，过程中不得触碰气球，如果气球掉地，要在原地准备好后继续前进。
公司工会全年活动
公司工会全年活动计划
为了丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和归属感，公司工会计划在全年举办一系列活动。
以下是详细的全年活动安排：
一、新员工入职欢迎活动
时间：每月第一周
内容：为新员工组织入职培训，帮助他们更好地了解公司文化、规章制度和工作环境；安排老员工与新员工进行交流，促进团队融合。
二、春季运动会
时间：3月份
内容：组织各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球等，鼓励员工积极参与，培养团队合作精神，提高身体素质。
三、员工才艺展示晚会
时间：4月份
内容：为员工提供一个展示才艺的舞台，如唱歌、舞蹈、相声等，挖掘员工的文艺潜能，增强员工的自信心。
四、夏季户外拓展训练
时间：7月份
内容：组织员工参加户外拓展训练，如徒步、攀岩、漂流等，培养员工的团队协作能力和户外生存技能。
五、秋季旅游活动
时间：10月份
内容：组织员工外出旅游，欣赏自然风光，放松身心，增进员工之间的友谊。
六、冬季年会
时间：12月份
内容：总结全年工作，表彰优秀员工和团队，举办文艺演出和互动游戏，为员工提供一个欢乐的聚会时光。
七、健康知识讲座
时间：每月第二周
内容：邀请专业人士为员工讲解健康知识，如合理膳食、科学运动、心理健康等，帮助员工关注自身健康，提高生活质量。
八、技能培训工作坊
时间：根据需要安排
内容：针对员工的职业技能需求，组织技能培训工作坊，提升员工的职业技能和竞争力。
九、爱心公益活动
时间：不定期安排
内容：组织员工参与公益活动，如义工服务、捐款捐物等，培养员工的公益意识和社会责任感。
公司年会活动方案策划5篇
公司年会活动方案策划5篇公司年会活动方案策划篇1一、活动背景：__品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。
爱是人类最珍贵的情感，__是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。
它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。
就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
二、年会主题：追求完美，创造卓越(__公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会时间：20_年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间：14:30——18:00晚宴时间：18:30——22:00六、年会地点：__益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位：____八、年终大会议程安排1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
全年员工活动策划方案
全年员工活动策划方案一、活动背景公司作为一个大型企业，员工数量众多，各个部门之间的交流合作至关重要。
因此，为了增进员工之间的沟通与交流，激发员工的工作激情，增强公司团队凝聚力，开展一系列全年员工活动是非常有必要的。
二、活动目标1.促进员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力。
2.提高员工的工作积极性与士气，激发员工的工作激情。
3.增加员工对公司的归属感，提高员工满意度与忠诚度。
4.展现公司的良好形象，吸引更多优秀的人才加入。
三、活动内容1.季度定期或不定期的员工聚餐活动。
通过不定期的员工聚餐活动，可以促进员工之间的交流与沟通，增进员工之间的感情，提高员工的工作积极性，激发员工的工作激情。
同时也能够增加员工对公司的归属感，提高员工满意度与忠诚度。
2.员工生日会每月组织一次员工生日会，为当月过生日的员工庆生。
通过这样的方式，可以拉近员工之间的距离，增加员工之间的感情，提高员工的工作积极性，增强公司的凝聚力。
3.团建活动每季度举办一次团建活动，可以选择户外或室内的团队游戏，如登山、烧烤、推理游戏等。
这样的团建活动不仅可以增进员工之间的感情，同时也能提高员工的团队合作能力，增强团队凝聚力。
4.员工培训每季度举办一次员工培训活动，邀请外部专家或内部员工进行相关专业知识的培训。
员工通过参加培训，可以提高自身的岗位技能，增强工作能力，提高工作绩效。
5.员工运动会每年举办一次员工运动会，包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等。
通过这样的运动会，可以增进员工之间的友情，也能够提高员工的身体素质，增强公司的凝聚力。
6.志愿者活动每季度进行一次社会志愿者活动，让员工参与到社会公益活动中，如植树活动、环保宣传活动等。
通过参与这样的志愿者活动，不仅可以培养员工的社会责任感，也能够增强员工的团队合作能力，增进员工之间的感情。
7.员工文化节每年举办一次员工文化节，员工自编自导自演一些节目，如舞蹈、相声、小品等，也可以组织一些文化艺术展示，如书画展、摄影展等。
公司年会活动策划方案(通用15篇)
公司年会活动策划方案(通用15篇)公司年会活动策划方案1一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
公司年终晚会策划方案
公司年终晚会策划方案公司年终晚会策划方案（精选8篇）为了确保事情或工作能无误进行，就常常需要事先准备方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是店铺帮大家整理的公司年终晚会策划方案，欢迎大家分享。
公司年终晚会策划方案篇1对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
一、活动时间20xx年1月末二、活动地点公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV三、参加人数公司全员四、所需时间总计7小时五、年会主题扬帆起航●辉煌20xx年六、年会安排1、茶话会1)时间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。
2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束七、人员安排及职责1、总负责：xxx主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：xxx主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：xxx主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：xxx5、活动主持：xxx主要工作：根据活动流程进行活动主持。
八、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。
十、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3)游戏：暂无十一、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司年终晚会策划方案篇220xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
2024公司全年团建活动方案
2024公司全年团建活动方案一、总体介绍团队建设活动是一项重要的企业文化建设活动，通过活动的组织和开展，可以增强团队成员之间的相互了解与协作，提高团队凝聚力和创造力，促进企业的持续发展。
本方案旨在为2024年公司全年团建活动提供具体的安排和实施方案，力求通过多样化、有趣且富有挑战性的活动，为员工创造一个良好的工作氛围和团队合作氛围。
二、团建活动安排1. 春节团建活动（2月）活动内容：公司春节联欢会活动时间：春节前一天下午活动地点：公司办公室大厅活动形式：晚会活动详情：为庆祝传统节日春节的到来，我们将组织一场公司春节联欢会，活动将以晚会的形式进行。
晚会中将有精彩的节目表演、抽奖、舞台剧等环节，为全体员工带来欢乐和惊喜。
2. 春季团建活动（4月）活动内容：户外拓展训练活动时间：一个周末活动地点：郊外或乡村度假村活动形式：户外拓展训练活动详情：春季是万物复苏的季节，我们将组织一次户外拓展训练活动，旨在通过团队合作和挑战自我来提升员工的团队凝聚力和自信心。
活动将包括团队合作游戏、攀岩、绳索挑战、篝火晚会等环节。
3. 夏季团建活动（7月）活动内容：团队拼图挑战赛活动时间：一个周末活动地点：公司办公室大厅活动形式：团队拼图挑战赛活动详情：夏季是炎热的季节，我们将举办一场团队拼图挑战赛，通过拼图来培养员工的团队协作能力和解决问题的能力。
活动将组织成多个小组，每个小组在规定的时间内完成拼图任务，最先完成并正确的小组将获胜。
4. 秋季团建活动（10月）活动内容：团队建设讲座活动时间：一个周末活动地点：公司会议室活动形式：团队建设讲座活动详情：秋季是收获的季节，我们将邀请专业的团队建设培训师来给员工进行一次团队建设讲座，通过讲座来增强员工的团队意识和团队合作能力。
讲座将包括理论知识的讲解、案例分析和团队合作的实践等环节。
5. 冬季团建活动（12月）活动内容：年度尾牙晚会活动时间：年底或元旦前一天下午活动地点：公司办公室大厅活动形式：晚会活动详情：冬季是岁末年终的季节，我们将举办一场年度尾牙晚会，为员工送上一份温暖和快乐。
公司年会方案策划5篇
公司年会方案策划5篇公司年会方案策划篇1一、活动目的：1、感谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。
2、增长感情，加强沟通，加强公司的内部凝集力，加强团队信心。
3、称赞业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有更出色表现。
4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。
二、活动主题：三、活动信息1、活动时间：20xx年1月14日2、活动地方：农家乐（地方待定）及ktv3、参加对象：公司全体员工4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。
四、活动内容五、经费预算（一）农家乐1、晚宴餐费：2、奖品（1）优秀员工奖10名：（2）幸运奖6名：（3）惊喜奖6名：（4）游戏奖品8名：（5）待统计节目后确定。
表演第一名奖品：表演第二名奖品：表演第三名奖品：表演参加奖奖品：（6）全体员工礼品：（二）ktv包间费：酒水：（三）摄影摄像：自带（四）水果、瓜子、糖果（包含场合布置需用的彩带、气球等）：估量总费用：六、项目分工及时间进度附件20xx年年会奖项及奖品清单附件二20xx年年会游戏项目一、游戏1：协力吹气球1、目的：沟通搭配本领，借着分工合作来完成任务2、人数：每组限6人3、道具：准备每组各6张签，上写：嘴巴，手（2张），屁股，脚（2张）；气球（每组一个）。
4、游戏方法：（1）分两组，但每组必必需有6人。
（2）两构成员进行抽签。
（3）首先，抽到嘴巴的必需借着抽获得的两个人帮忙把气球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自身吹起气球）；然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。
二、游戏2：泡泡糖1、游戏人数：11人2、游戏方法：（1）主持人召集若干人上台，人数最好是奇数；（2）当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”；（3）主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。
公司活动年度铺排方案
公司活动年度铺排方案一、背景介绍随着公司的发展壮大，为了加强员工之间的沟通与合作，提高员工的工作积极性和凝聚力，公司计划每年举办一系列的活动。
这些活动旨在增进员工之间的互动与交流，提升公司整体的凝聚力和团队合作能力。
以下是公司活动年度铺排方案。
二、活动内容1. 新年庆祝活动每年元旦前夕，公司将举办新年庆祝活动。
活动包括员工聚餐、抽奖活动、颁发年度表彰奖等。
通过这个活动，员工们可以放松身心，增进彼此之间的友谊，共同庆祝新年的到来。
2. 团队建设活动为了加强团队合作意识和沟通能力，公司将定期组织团队建设活动。
这些活动可以包括户外拓展训练、团队合作游戏等。
通过这些活动，员工们可以更好地了解彼此，增进相互之间的信任和理解，为团队的协作提供良好的基础。
3. 健身活动为了关注员工的身体健康，公司将定期组织健身活动。
这些活动可以包括健身讲座、运动比赛等。
通过这些活动，员工们可以增加运动量，提高身体素质，提升工作效率和生活质量。
4. 社会公益活动公司将积极参与社会公益活动，如植树活动、义卖活动等。
通过参与这些活动，公司可以展现企业社会责任感，同时也可以增强员工的社会责任感和团队合作意识。
5. 职业发展培训为了提升员工的职业素质和发展空间，公司将不定期组织职业发展培训。
这些培训可以包括技能培训、职业规划指导等。
通过这些培训，员工们可以不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
6. 员工关怀活动公司将定期举办员工关怀活动，如员工生日会、员工家庭日等。
通过这些活动，公司可以表达对员工的关心和感谢，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
三、活动实施方式1. 定期通知公司将通过内部通知、企业微信等渠道，及时向员工发布活动信息和安排。
2. 组织策划公司将成立活动策划小组，负责活动的具体策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
3. 专业指导公司将邀请专业的活动策划师或培训讲师参与活动的策划和实施，确保活动的质量和效果。
4. 资金保障公司将提供必要的经费支持，用于活动的场地租赁、设备购买、奖品准备等。
企业年会活动策划方案12篇
企业年会活动策划方案12篇企业年会活动策划方案1一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。
这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的.销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：团结合作，开拓未来三、年会时间：__年1月12日下午14：00-18：__年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：集团精英以及销售人员__年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、__年企业年会流程与安排13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 __做总结性发言。
年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。
由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名15:25—15:40 游戏115:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)16:00—16:15 欢送退休员工16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名16:30—16:50 游戏216:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:00—18:15 全体员工合影留念18:15—21:30 晚宴21:30 晚宴结束年会准备及相关注意事项(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
公司全年季度活动策划方案
公司全年季度活动策划方案一、活动目标1. 增强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
2. 丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 传播企业文化，提升企业形象。
二、活动策划1. 第一季度：新年团建活动- 时间：1月- 内容：组织员工参加户外拓展训练、团队游戏等活动，以增进员工之间的了解和信任。
- 预算：根据公司规模和活动内容，合理安排预算。
2. 第二季度：春季运动会- 时间：4月- 内容：组织员工参加趣味运动会，如接力赛、拔河比赛等，以增强员工的团队协作能力。
- 预算：根据公司规模和活动内容，合理安排预算。
3. 第三季度：夏日嘉年华- 时间：7月- 内容：组织员工参加夏日嘉年华活动，如海滩烧烤、水上乐园等，让员工在紧张的工作之余放松身心。
- 预算：根据公司规模和活动内容，合理安排预算。
4. 第四季度：年终庆典- 时间：12月- 内容：举办年终庆典活动，表彰优秀员工，分享公司年度业绩和发展成果，让员工感受到公司的关爱和鼓励。
- 预算：根据公司规模和活动内容，合理安排预算。
三、活动执行与宣传1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 制定详细的活动方案，包括活动主题、内容、时间、地点、预算等。
3. 提前进行活动宣传，通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式，确保员工了解活动信息。
4. 活动结束后，对活动进行总结和反馈，为下一次活动提供经验和借鉴。
四、活动预算与费用控制1. 根据活动内容和参与人数，合理预估活动预算。
2. 对活动费用进行明细管理，确保费用在预算范围内使用。
3. 对于超出预算的费用，需提前报批并说明原因。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司全年活动策划方案公司全年活动策划方案【篇一：一年公司文体活动方案】利民支行2013年员工业余活动策划方案活动策划原则:1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。
2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。
活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：二、活动具体内容解析：3月：活动名称-篮球比赛活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。
活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：可选择室外篮球场减少场地费用。
4月：活动名称-春季-趣味运动会活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买5月：活动名称-羽毛球比赛活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。
活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：以义工形式或旧物募捐备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。
7月：活动名称-夏日消夏之旅活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。
活动周期：准备期1周，正式活动2天。
费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费8月：活动名称-微型情景剧比赛活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动1天。
9月：活动名称-摄影比赛活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。
活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。
获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。
活动周期：2周。
10月：活动名称-棋类比赛活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。
可在下班前后进行活动。
活动周期：预估2周。
费用预估：比赛道具，奖品购买11月：活动名称-趣味知识竞赛活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
12月：活动名称-卡拉ok比赛活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。
活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式比赛半天。
费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。
参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛、“铁齿铜牙”辩论赛三：活动小建议制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。
小礼品情谊深购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。
积石成山潜移默化每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线，利民支行团支部2013-3-2【篇二：公司2014年度年终晚会活动方案】公司2014年度年终总结及文娱汇演活动方案一、活动主题：公司年终总结及文艺汇演二、活动目的：使一年一度的总结及文娱汇演耳目一新，提档升级、越办越好。
1、共同分享2014年公司发展成果及2015年公司发展前景展望2、增强员工凝聚力及向心力3、丰富员工精神文化生活，提升公司战斗力4、鼓舞通赛员工士气，展通赛员工精神风貌三、活动对象：公司全体员工、领导、供应商及各级领导等嘉宾四、活动时间：2015年月日（待定）五、活动地点：公司坝坝六、活动内容：1、9~10点：2014年工作总计暨（先进个人表彰）和2015年工作计划（2）、会议由王助理主持（2）、陈总作2014年工作总结和2015年工作报告（3）、傅总宣读2014年先进个人表彰决定并颁奖2、1：:3~12点文娱汇演开始，由高原会、刘玲主持七、活动流程：1、活动预备（1）员工入场,依次就坐，配合音乐进行曲或迎宾曲，工作人员贾敏、姜红依次给入场员工每人发一张卡片，卡片上自己填上姓名抽奖和答题时用，嘉宾两张卡一张与员工卡作用相同，第二张卡是评奖卡，用于节目结束后对汇演节目进行评分，对优秀节目进行评奖，评选后后，统一投回票箱，然后由主持人在演出结束后汇总、公布结果。
2、活动准备前奏（1）播放公司发展及2014年短片。
（2）记录公司一年发展的电子照片，可让it剪辑制作配合音乐，使员工切身感受公司一年来发展的点点滴滴。
3、活动开始（1）主持人导入语（2）请公司客户代表、村、镇领导、公司董事长、总经理前排就坐4、节目流程（1）第一阶段：按节目顺序处节目，间隔1~2个节目时，抽一次奖，每部门推选1名员工上台唱歌或才艺表演，只要上来表演者均可获小礼品。
请嘉宾来抽取。
此游戏设置欢乐参与奖，参与即有小礼品赠送。
※主持人导入抽奖由嘉宾或公司领导一次抽取。
（4）第三阶段：（特别的礼物和祝福，增加员工企业大家庭的归属感）给羊年出生的员工发放本命年礼物，并从其中选两位代表发表感言，鼓舞士气。
※主持人导入由公司领导颁发。
（5）部门2015年工作目标与愿景各部门根据各自部门职责和工作内容，用简短有号召力的几个字或词语表达出部门2015年工作目标、愿景。
由各部门经理统一指挥，部门经理带头喊部门愿景目标。
声音洪亮、整齐划一、口号表达准确的部门胜出。
此活动用于提升各部门员工士气和战斗力。
※主持人导入，播放轻音乐，由嘉宾对获奖节目进行评审投票，由高原，由主持宣布获奖名单。
1、由嘉宾为三等奖颁奖2、由总经理陈明菊为二等奖颁奖3、由董事长傅强为一等奖颁奖主持人宣布：在职工的配合下，该职人员的参与下，嘉宾的支持、通赛公司2014年年终总结及文娱汇演到此结束，大家2014年再相会，谢谢大家加！【篇三：公司全年活动方案。
】“成功的企业，20%靠策略，80%靠团队。
没有完美的个人，只有完美的团队。
” 一、策划背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工的业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
四、组职和实施部门五、全年活动计划表六、工作要求１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人事行政部开展每次活动。
３、3、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配吅做好发动工作。
行政人事中心2015-2-5。