企业职工基本养老保险个人账户
企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之二一、基本
企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之二一、基本养老保险费用的筹集（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。
企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。
月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
职工月平均工资低于当地职工平均工资６０％的，按６０％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资３００％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。
企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
（三）企业按当地政府规定的比例缴费，并在税前列支。
职工按当地政府规定的比例缴费。
个人缴纳的养老保险费不计征个人所得税。
个人缴费比例随着职工工资收入的增长而逐步提高。
具体比例由当地政府根据本地实际需要和职工承受能力确定。
已离退休人员不缴纳养老保险费。
（四）个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可以当地全部职工月平均工资作为基数，缴纳基本养老保险费。
缴费比例不超过当地企业缴费比例与个人缴费比例之和，具体比例由当地政府规定。
缴费年限自开始缴费始，至到达法定退休年龄时止。
（五）社会统筹基金发生困难时，由同级财政予以支持。
二、建立基本养老保险个人账户（一）按照社会统筹与个人账户相结合的原则，由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准ＧＢ１１６４３─８９），为每个参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人账户。
企业和个人缴纳的养老保险费逐月计入职工养老保险手册和个人账户。
手册和个人账户由所在企业填写，社会保险经办机构定期审核，职工本人保管。
职工离退休时，按照手册中记载的缴费工资和个人账户中的储存额（包括本金和利息）为其计发养老金。
（二）个人账户包括：１．职工个人缴费的全部或者一部分记入个人账户；２．企业缴费中，职工缴费工资基数高于当地职工平均工资２００％以上至３００％的部分，可以全部或者一部分记入个人账户；３．上述储存额的利息。
养老保险个人账户利息的计算方法
养⽼保险个⼈账户利息的计算⽅法年度计算法。
计算公式：⾄本年底⽌个⼈帐户累计储存额=上年底⽌个⼈帐户累计储存额×（1+本年记帐利率）+个⼈帐户本年记帐⾦额×（1+本年记帐利率×1/2）×1.083。
⽉积数法。
计算公式：⾄本年底⽌个⼈帐户累计储存额=上年底⽌个⼈帐户累计储存额×（1+本年记帐利率）+本年记帐额本⾦+本年记帐额利息。
⼀、个⼈账户利息的计算⽅法年度计算法。
计算公式：⾄本年底⽌个⼈帐户累计储存额=上年底⽌个⼈帐户累计储存额×（1+本年记帐利率）+个⼈帐户本年记帐⾦额×（1+本年记帐利率×1/2）×1.083。
⽉积数法。
计算公式：⾄本年底⽌个⼈帐户累计储存额=上年底⽌个⼈帐户累计储存额×（1+本年记帐利率）+本年记帐额本⾦+本年记帐额利息。
⼆、缴纳利息是如何计算的呢?个⼈账户⾥的余额是否可以呢?职⼯基本养⽼保险个⼈账户从缴费到后⽀取长达数⼗年，如果不能实现保值增值，将会造成个⼈账户资⾦的贬值，个⼈账户资⾦的养⽼保障作⽤也会受到影响。
《国务院关于建⽴统⼀的企业职⼯基本养⽼保险制度的决定》规定，个⼈账户存储额，每年参考银⾏同期存款利率计算利息。
《国务院关于完善企业职⼯基本养⽼保险制度的决定》规定，要逐步做实基本养⽼保险个⼈账户，“国家制定个⼈账户基⾦管理和投资运营办法，实现保值增值”。
根据这⼀规定，个⼈账户做实后，其实际利率应根据投资回报率确定。
在实践中，如果个⼈账户没有做实，⼀般参考职⼯平均增长率、物价指数等因素确定记账利率，各地⾼低不同。
如果做实个⼈账户，则是根据投资回报率确定。
因此，《》规定个⼈账户“记账利率不得低于银⾏定期存款利率，免征利息税”。
这样规定既为个⼈账户保值增值规定了最低的记账利率，也为国务院随着实践发展完善政策留下了调整空间。
我国现⾏“利息税”是的“利息、股息、红利所得”税⽬，主要是指对个⼈在中国境内储蓄⼈民币、外币⽽取得利息所得征收的个⼈所得税。
企业职工基本养老保险制度
企业职工基本养老保险制度一、企业职工基本养老保险制度的背景和目的二、参保对象和保险费征收企业职工基本养老保险制度适用于全国范围内的在职和退休的企业职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类企业的职工。
保险费征收是保障企业职工基本养老保险制度运行的重要环节。
按照我国现行制度，企业和职工各自缴纳养老保险费，缴费基数为职工工资的一定比例。
三、基本养老金的计发和调整企业职工基本养老保险制度的核心是基本养老金的计发和调整。
养老金的计发是指根据职工本人缴费年限、缴费基数以及养老保险制度规定的其他条件，确定其享受的基本养老金金额。
养老金的调整是指根据物价水平、经济发展等因素，适时调整养老金数额，保障养老金的实际购买力。
养老金的计发和调整要具有科学性、公平性和可持续性。
四、退休待遇的选择和个人账户管理企业职工在退休时，可以选择一次性领取退休金或者按月领取养老金两种方式。
不同选择对企业职工个人账户的管理和投资管理提出了不同的要求。
个人账户是指职工缴纳的养老保险费所形成的账户，根据个人的缴费年限和缴费金额计算个人账户的金额。
个人账户的管理要求要合理、透明，并进行有效的投资管理，确保个人账户的安全性和收益性。
五、附加制度的建立和发展为了进一步提高企业职工养老保险制度的保障水平，我国逐步建立了一些附加制度。
例如，为符合条件的特困职工提供特困职工补贴，为生育、病残等特殊情况的职工提供临时救助等。
这些附加制度的建立和发展，有助于提高职工的生活保障水平，缓解职工面临的特殊困境。
六、制度运行和的问题和展望企业职工基本养老保险制度的运行和中仍然存在一些问题。
例如，职工的参保率和缴费率不高，导致养老保险基金的严重不足；养老金水平不能满足职工的实际需求；保险费征收和发放制度不够科学和有效等。
为了进一步健全和完善企业职工基本养老保险制度，我们应当继续加大对养老保险制度的宣传力度，增加职工的参保和缴费意识；进一步大力发展多层次养老保险制度，加快推进养老保险制度的和创新。
职工基本养老保险个人账户管理暂行办法
劳动部关于暂行办法的通知劳办发〔1997〕116号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团和副省级省会城市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，上海市、广东省、武汉市、广州市社会保险管理局：自1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）发布以来，全国大部分地区陆续为参加养老保险的职工建立了基本养老保险个人账户。
个人账户的建立，对于调动企业和职工参加养老保险的积极性、增强职工的自我保障意识、促进企业职工养老保险制度的深化改革具有十分重要的意义。
当前，在个人账户管理工作中，存在着诸如个人账户规模、记账方法、转移及支付办法等不规范、不统一的问题，亟待改进完（国发〔1997〕善。
今年7月16日，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》26号）的发布，为统一规范个人账户管理办法奠定了基础。
为此，我们制定了《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，现印发给你们，请你们配合当前企业职工基本养老保险制度的统一工作，建好管好个人账户。
实施中遇到的问题，请及时向我部社会保险事业管理局反映。
1997年12月22日职工基本养老保险个人账户管理暂行办法前言为了规范职工基本养老保险个人帐户(以下简称个人帐户)的建立和使用，保障广大劳动者的合法权益，根据基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)的有关规定，制定本办法。
一、个人帐户的建立1.个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。
个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。
2.个人帐户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。
养老保险个人账户储存额怎么算的
养⽼保险个⼈账户储存额怎么算的根据社会保险法的规定，⽤⼈单位需要这劳动购买社会保险，养⽼保险就是其中⼀种社会保险。
养⽼保险⼜分为个⼈账户和统筹账户，那么养⽼保险个⼈账户储存额怎么算的?下⾯由店铺⼩编通过案例为读者进⾏解答。
⼀、养⽼保险个⼈账户储存额怎么算的赵某于2000年7⽉在河北省⽯家庄市参加⼯作，在⼀家运输公司做司机。
在参加⼯作的当⽉，单位就为他申报了养⽼保险，建⽴了养⽼保险个⼈账户。
赵某的⼯资是每⽉2500元，每个⽉单位都会定期扣除养⽼保险费2500×7%=175元。
到2001年7⽉，赵某参加⼯作满1年时，其养⽼保险的个⼈账户中应该有如下数额的钱：(1)赵某⾃⼰缴纳的个⼈养⽼保险费总计为：2500×7%×12=2100元;(2)单位为赵某缴纳的养⽼保险费中记⼈个⼈账户的部分为：2500×4%×12=1200元;(3)以上两笔数额相加所获得的同期利息。
三者相加，截⾄2001年7⽉，赵某在⾃⼰个⼈养⽼保险账户上已经有⼈民币3682元。
个⼈账户储存⾦额由三部分组成根据国务院的规定，基本养⽼保险个⼈账户的储存额依照全国的现⾏统⼀规定，按照个⼈缴费⼯资基数的11%计⼊，同时加上同期利息。
⼆、养⽼保险由⼏部分组成个⼈账户的储存⾦额就由以下三部分组成：(1)个⼈缴纳的全部基本养⽼保险费;(2)企业缴纳基本养⽼保险费中按被保险⼈个⼈缴费⼯资基数的⼀定⽐例划⼊的部分;(3)上述两部分的利息⾦额。
根据国务院《关于建⽴统⼀的企业职⼯基本养⽼保险制度的决定》和劳动部《职⼯基本养⽼保险个⼈账户管理暂⾏办法》的要求，个⼈养⽼保险账户计⼈⽐例为个⼈缴费⼯资基数的11%，其中的个⼈缴费应当全部记⼊个⼈账户，其余部分从企业缴费中划⼊。
1997年个⼈缴费⽐例为不低于本⼈缴费⼯资的4%，1998年起⾄少每两年提⾼1个百分点，企业缴费⽐例相应降低1个百分点，最终达到本⼈缴费占个⼈总⼯资的8%，企业缴费部分划到个⼈账户的⽐例应达到3%。
做实基本养老保险个人账户
个人账户基金是基本养老保险基金的组成部分，是国家强制推行的基本养老保险制度的范畴，具有普遍性。 企业年金是补充养老保险制度的表现形式，经营状况良好的企业和职工可以自愿参加企业年金制度，具有选择性。 一个是基本制度，一个是补充制度；一个是普遍推行的制度，一个是自愿选择的制度。
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1、建立基本养老保险个人账户是养老保险制度改革的重要举措
1993年，中国第十四届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问 题的决定》中指出，“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合”。 1995年，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发6号），进一步确立了的基本养老 保险的基金部分积累制度。1997年，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 26号），进一步明确了基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式。根据中共中央和国务院的指示 精神，各地陆续建立了基于个人缴费的基本养老保险个人账户制度。在实际执行中，由于转制成本没有得到及时 足额补偿等原因，本该积累的个人账户基金在当期被支付，出现了基本养老保险个人账户“空账”运行的现象， 部分积累制的基本养老保险制度设计初衷未能实现。为了防范老龄化高峰带来的养老风险，国务院在《关于完善 城镇社会保障体系的试点方案》（国发42号）中明确要求，“社会统筹基金与个人账户基金实行分别管理，社会 统筹基金不能占用个人账户基金。
做实基本养老保险个人账户
金融账户
企业职工基本养老保险个人账户如何管理
企业职工基本养老保险个人账户如何管理在当今社会，企业职工基本养老保险对于保障职工退休后的生活起着至关重要的作用。
而其中的个人账户管理更是关系到每一位职工的切身利益。
那么，企业职工基本养老保险个人账户究竟是如何管理的呢？首先，我们需要明确什么是企业职工基本养老保险个人账户。
简单来说，它是指由社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的职工，以居民身份证号码为标识设立的一个终身不变的账户。
这个账户专门用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费，以及从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，及其利息。
在缴费环节，职工个人需要按照一定比例缴纳养老保险费，这部分费用会进入个人账户。
同时，企业也会按照规定的比例为职工缴纳养老保险费，其中一部分会划转记入职工的个人账户。
缴费基数通常是根据职工的工资收入来确定的，但有一定的上下限限制。
这样的规定既保证了缴费的合理性，又兼顾了不同收入水平职工的负担能力。
个人账户的积累是一个长期的过程。
在这个过程中，利息的计算是一个重要的环节。
个人账户储存额会按照规定的利率计算利息，以实现资金的增值。
这就意味着，职工越早参加养老保险，个人账户积累的时间越长，最终积累的金额也就可能越多。
接下来，我们来看看个人账户的管理机构。
社会保险经办机构承担着重要的职责，他们负责个人账户的建立、记录、核算、转移、支付等一系列管理工作。
为了确保数据的准确性和安全性，经办机构会采用先进的信息技术手段，建立完善的信息管理系统，对个人账户信息进行实时更新和监控。
在职工工作变动时，个人账户的转移也是一个关键问题。
如果职工在不同地区、不同企业之间流动就业，其养老保险个人账户可以随之转移。
这保证了职工的养老保险权益不受工作变动的影响，实现了养老保险关系的连续性。
当职工达到法定退休年龄，并符合养老保险待遇领取条件时，个人账户将发挥重要作用。
养老金的计算会涉及到个人账户的累计储存额。
一般来说，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
养老保险个人账户如何计算
养老保险个人账户如何计算养老保险个人账户如何计算养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据确定的法律和法规，为解决劳动者在到达国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
下面是我帮大家整理的养老保险个人账户如何计算，仅供参考，大家一起来看看吧。
养老保险个人账户如何计算：养老金=〔全省上年度在职职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资〕÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资〔本人平均缴费指数〕÷2×缴费年限×1%。
个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。
以后退休时计算养老金金额同样分二部分。
一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的确定比例缴纳〔北京是19%，其他城市可能不同〕，职工个人按本人上年度月平均工资收入的确定比例缴纳〔一般为8%〕。
城镇个体工商户、灵敏就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
养老保险的四个层次：我国的养老保险由四个层次〔或部分〕组成。
第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。
在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险基本养老保险〔亦称国家基本养老保险〕，它是国家和社会根据确定的法律和法规，为解决劳动者在到达国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
个人账户养老金月标准
个人账户养老金月标准
个人账户养老金月标准是指参加城镇职工基本养老保险的个人账户养老金领取标准。
根据国家相关政策规定，个人账户养老金的月领取标准由参保人员的个人账户储存额和领取年限共同决定。
下面就个人账户养老金月标准进行详细介绍。
首先，个人账户养老金月标准的计算方法是根据参保人员的个人账户储存额和领取年限来确定。
个人账户储存额是指参保人员在参加城镇职工基本养老保险期间个人账户累计储存的养老金资金总额。
领取年限是指参保人员享受个人账户养老金的领取年限，根据参保人员的实际缴费年限和退休年龄来确定。
其次，个人账户养老金月标准的具体计算公式为，个人账户养老金月领取标准=个人账户储存额÷（领取年限×12）。
其中，个人账户储存额是参保人员在退休时个人账户累计储存的养老金资金总额，领取年限是指参保人员享受个人账户养老金的领取年限，12为月份。
再次，个人账户养老金月标准的调整方式是根据国家相关政策规定进行调整。
国家会根据经济发展和物价水平的变化，适时对个人账户养老金月标准进行调整，以确保参保人员的养老金能够保值增值，保障其基本生活需求。
最后，个人账户养老金月标准的领取方式是参保人员可以选择一次性领取或者分期领取。
一次性领取是指参保人员在退休后可以选择一次性领取个人账户养老金的全部余额，而分期领取则是参保人员可以选择按月领取个人账户养老金，以满足其日常生活需求。
总之，个人账户养老金月标准是参保人员退休后领取个人账户养老金的重要依据，其计算方法、调整方式和领取方式都直接关系到参保人员的养老金待遇水平。
希望本文能够对个人账户养老金月标准有所了解，为参保人员的养老金领取提供一定的参考。
职工基本养老保险个人账户资金包括哪几部分？
职⼯基本养⽼保险个⼈账户资⾦包括哪⼏部分？个⼈帐户记⼊的资⾦包括三部分：1、当年缴费本⾦，含个⼈全部缴费以及⽤⼈单位缴费中划⼊个⼈帐户的部分。
2、当年本⾦⽣成的利息。
3、历年累计储存额⽣成的利息。
养⽼问题⼀直是当今社会⼀个很热门的话题，其中关系着⼈民群众的基本⽣活保障，在缴纳的时候，我们都把缴纳的费⽤存⼊养⽼保险个⼈账户，那么，职⼯基本养⽼保险个⼈账户资⾦包括哪⼏部分呢?对此，律图⼩编整理了⼀些详细的资料，现在就为⼤家进⾏解答。
职⼯基本养⽼保险个⼈账户资⾦包括哪⼏部分?个⼈账户记⼊的资⾦包括三部分：1、当年缴费本⾦，含个⼈全部缴费以及⽤⼈单位缴费中划⼊个⼈账户的部分(从2006年1⽉1⽇起，个⼈账户的规模统⼀由本⼈缴费的11%调整为8%，全部由个⼈缴费形成，单位缴费不再划⼊个⼈账户);2、当年本⾦⽣成的利息;3、历年累计储存额⽣成的利息。
当职⼯办理时，⽤其个⼈账户全部储存额除以计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)即是该职⼯退休当⽉的个⼈账户。
个⼈账户养⽼⾦是社会统筹与个⼈账户相结合改⾰模式中的基本养⽼⾦的重要组成部分。
个⼈账户养⽼⾦与基础养⽼⾦以及过渡性养⽼⾦、调节⾦⼀起，共同构成退休⼈员的基本养⽼⾦。
建⽴职⼯基本养⽼保险个⼈账户，体现了费⽤共同负担的原则，增加了养⽼保险费的来源，同时也有利于建⽴激励和约束机制，调动职⼯关⼼和⽀持养⽼保险的积极性。
是我国具有特⾊的养⽼保险制度改⾰成果的具体体现。
按国发(1997)26号⽂件规定，职⼯基本养⽼保险个⼈账户的记账基数为职⼯个⼈缴费⼯资基数，记账⽐例全国统⼀为11%。
职⼯个⼈缴费⽐例为5%左右，其余部分由单位缴费划⼊，随着个⼈缴费⽐例的提⾼(最终到8%)，单位划⼊部分逐渐降低。
职⼯退休时，其个⼈账户的累计储存额除以计发⽉数，即为该职⼯退休时的个⼈账户养⽼⾦。
职⼯基本养⽼保险个⼈账户是社会统筹与个⼈账户相结合的企业职⼯基本养⽼保险制度的核⼼内容之⼀，是深化养⽼保险制度改⾰成果的具体体现。
职工基本养老保险个人账户管理暂行办法
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》为了规范职工基本养老保险个人帐户(以下简称个人帐户)的建立和使用，保障广大劳动者的法权益，根据基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则和《国务院关于建立统一的业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔１９９７〕26号)的有关规定，制定本办法。
一、个人帐户的建立1.个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。
个人帐户是职工在符合国家规定的退条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。
2.个人帐户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。
3.各社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89)，为已加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人帐户。
目前国家技术监督局尚未公布社会保号码校验码，在公布之前可暂用职工身份证号码。
职工身份证号码因故更改时，个人帐户号码不变动。
4.个人帐户建立时间从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则，建立个人帐户时开始；之后参加工作的人员，从参加工作当月起建立个人帐户。
5.1998年1月1日后才建立个人帐户的单位，个人帐户储存额除从1998年1月1日起开始按人缴费工资的11%记帐外，对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费分累计本息；对1996、1997年参加工作的职工，个人帐户储存额应包括自参加工作之月到1997底的个人缴费部分累计本息。
6.个人帐户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及人帐户储存额情况等(表式见《职工基本养老保险个人帐户》)。
7.职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上工资收入为个人缴费工资基数，下同)。
企业养老保险个人账户记账利率
企业养老保险个人账户记账利率
2014年度企业养老保险个人账户记账利率确定为4.25%
按照省人力资源社会保障部门有关文件规定，2014年度莱芜市企业职工基本养老保险个人账户记账利率确定为4.25%。
据悉，莱芜市企业职工基本养老保险个人账户从1996年实行并记载。
1996年1月前工作并参保的人员，从1996年1月起建立个人账户，之后参保的人员，从参保当月起建立个人账户。
养老保险个人账户由个人账户划转本金和利息两部分组成。
目前，参保人员按本人缴费基数8%缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户，用人单位缴费部分全部纳入社会统筹基金。
每年我市社保经办机构都打印一次个人账户对账单，发给参保人员予以核对，今后将逐步实现社会保险个人权益记录单邮寄到参保人员本人。
此外，我市还建立了电话、网络、社保大厅等个人账户查询方式，方便参保人员了解企业缴费和个人账户结存情况。
[2014年度企业养老保险个人账户记账利率]。
企业职工基本养老保险基本养老金怎么计发
企业职⼯基本养⽼保险基本养⽼⾦怎么计发1、企业职⼯基本养⽼保险基本养⽼⾦如何计发?基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。
基本养⽼保险待遇和缴费年限、缴费⾦额密切相关，缴费时间越长，缴费⾦额越⾼，基本养⽼保险的待...想要了解更多关于企业职⼯基本养⽼保险基本养⽼⾦怎么计发的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
1、企业职⼯基本养⽼保险基本养⽼⾦如何计发?基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。
基本养⽼保险待遇和缴费年限、缴费⾦额密切相关，缴费时间越长，缴费⾦额越⾼，基本养⽼保险的待遇越⾼。
到达法定退休年龄(男年满60周岁、⼥年满50周岁)，累计缴费年限满15年及以上的，可以按⽉领取基本养⽼⾦。
其中“新⼈”基本养⽼⾦的计发1998年1⽉1⽇以后参加⼯作的职⼯(即“新⼈”)，到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次⽉起，按⽉发给基本养⽼⾦。
基本养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成，⽤公式表⽰：基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦。
其中：(1)基础养⽼⾦⽉标准=(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+参保⼈员本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2*全部缴费年限*1%。
式中：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资*参保⼈员本⼈指数化⽉平均缴费⼯资指数参保⼈员本⼈平均缴费⼯资指数为：参保⼈员本⼈退休时历年缴费⼯资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
缴费⼯资指数=当年缴费⼯资÷全省上年度在岗职⼯平均⼯资(2)个⼈账户养⽼⾦⽉标准=参保⼈员退休时个⼈账户储存额÷本⼈退休年龄相对应的计发⽉数。
“中⼈”基本养⽼⾦的计发浙政﹝1997﹞15号⽂件实施前参加⼯作，2010年12⽉31⽇前退休且缴费年限满10年和2011年1⽉1⽇后退休且缴费年限满15年的职⼯“即中⼈”，退休时按⽉发给基本养⽼⾦。
《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》
成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于印发《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》的通知（成劳社发[2006]134号）各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局、财政局，市级有关部门：现将《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》印发给你们，请按照执行。
成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则目录第一章总则第二章实施范围第三章基本养老保险费第一节缴费基数第二节缴费规定第四章基本养老保险个人账户第一节个人账户建立第二节个人账户记息和收益第三节个人账户转移第四节个人账户储存额继承和退还第五章基本养老保险缴费年限第一节一般情况下缴费年限的确定第二节特殊情况下缴费年限的确定第六章享受基本养老保险待遇的年龄第七章基本养老金计发办法第一节一般规定第二节缴费工资指数第三节增发养老金第四节特殊情况下基本养老金计发第五节基本养老金的发放和调整第八章退休人员的死亡待遇第九章附则第一章总则第一条根据《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》（成都市人民政府以市政府令第133 号印发，以下称《办法》）第三十六条的规定，制定本实施细则。
第二章实施范围第二条《办法》实施前尚未参加基本养老保险的企业，应当自《办法》实施之日起30日内，按《办法》的规定参加基本养老保险，办理社会保险登记。
《办法》实施后成立的企业，应当自成立之日起30日内，按《办法》的规定参加基本养老保险，办理社会保险登记。
第三条企业（含企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）与职工签订劳动合同、机关事业单位与编制外聘用职工签订聘用合同之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。
单位未与职工签订劳动（或聘用，下同）合同或签订劳动合同之前，己存在事实劳动关系的，应从单位支付工资之月起按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。
第四条事业单位转制为企业的，单位和职工从规定的转制之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。
个人账户养老金计入比例与计发月数表（含计算方法）
个人账户养老金计发月数表（含计算方法）什么是个人账户养老金计发月数？如何理解个人账户养老金计发月数？首先我们先了解一下基本养老金待遇的组成，它是由基础养老金与个人账户养老金所组成。
一、基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。
二、个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。
【注】从国务院发布的“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。
而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。
个人账户养老金计发月数一览表2、退休年龄41岁：计发月数为230；3、退休年龄42岁：计发月数为226；4、退休年龄43岁：计发月数为223；5、退休年龄44岁：计发月数为220；6、退休年龄45岁：计发月数为216；7、退休年龄46岁：计发月数为212；8、退休年龄47岁：计发月数为208；9、退休年龄48岁：计发月数为204；10、退休年龄49岁：计发月数为199；11、退休年龄50岁：计发月数为195；12、退休年龄51岁：计发月数为195；13、退休年龄52岁：计发月数为185；14、退休年龄53岁：计发月数为180；15、退休年龄54岁：计发月数为175；16、退休年龄55岁：计发月数为174；17、退休年龄56岁：计发月数为164；18、退休年龄57岁：计发月数为158；19、退休年龄58岁：计发月数为152；20、退休年龄59岁：计发月数为145；21、退休年龄60岁：计发月数为139；22、退休年龄61岁：计发月数为132；24、退休年龄63岁：计发月数为117；25、退休年龄64岁：计发月数为109；26、退休年龄65岁：计发月数为101；27、退休年龄66岁：计发月数为93；28、退休年龄67岁：计发月数为84；29、退休年龄68岁：计发月数为75；30、退休年龄69岁：计发月数为65；31、退休年龄70岁：计发月数为56。
四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法-
四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法（1995年12月12日）根据《国务院关于深化企业职工养老保险制改革的通知》精神，结合我省实际，制定本办法。
一、基本养老保险费用的筹集(一)基本养老保险费用由参加基本养老保险的企业和个人共同缴纳。
(二)企业和职工个人按缴费工资的一定比例缴纳基本养老保险费。
职工个人以职工本人上一年月平均月平均工资额(月平均工资按国家统计局规定口径计算)作为缴费工资；企业以全部职工的缴费工资作为缴费总额。
职工上一年月平均工资超过全省职工上一年平均工资300％以上的部分不计入缴费工资，低于全省职工上一年月平均工资60％的，按60％计算缴费工资；未按60％执行缴费工资的，相应扣减其缴费年限。
(三)企业按全部职工缴费工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。
企业缴纳的基本养老保险费包括社会统筹基金和个人帐户基金，具体缴费标准按当地政府的规定执行。
仍按工资总额和退休费总额两项之和的一定比例征缴基本养老保险费的，要改为按职工缴费工资总额的一定比例征缴基本养老保险费。
(四)从1996年1月起，职工个人按本人缴费工资3％的比例缴费，以后随着职工工资收入的增加，逐步提高个人缴费比例，最终达到本人缴费工资的8％。
已离退休人员不缴纳基本养老保险费。
(五)城镇个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，以当地上一年职工月平均工资作为缴费工资，按不超过当地企业缴费比例与职工个人缴费比例之和缴纳基本养老保险费，具体比例由当地政府规定。
缴费年限自开始缴费起计算，直至到达规定退休年龄时止。
河北省企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法
河北省企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法为了规范我省城镇企业职工基本养老保险个人帐户（以下简称个人帐户）的建立和使用，根据省政府颁布的《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政〔1998〕1号）和劳动部办公厅《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》（劳办发〔1997〕116号）的有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第一章个人帐户的建立第一条个人帐户是指社会保险机构按照一定规则，记录每一名参加基本养老保险社会统筹人员的基本养老保险费缴纳和养老金储备的专门帐户。
个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件退休后，计发和领取基本养老金的主要依据。
个人帐户用于记录职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。
第二条个人帐户的建立原则上是由职工劳动关系的所在单位或其他从业人员到当地社会保险机构办理，并给社会保险机构提供有关的基本情况。
第三条社会保险机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准GBl1643?89），为每个参加基本养老保险的人员建立一个终身不变的个人帐户。
在国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码以前，可暂用身份证号码代替，身份证号码因故更改时，原社会保障号码不作变动。
职工参加养老保险时，尚未取得身份证的，社会保险机构可临时编码，待取得身份证后，即用身份证号码取代临时编码。
第四条职工个人帐户从1996年1月起建立，1996年1月后参加工作的人员，从参加工作之月起建立个人帐户。
1995年12月底前成立的单位，1996年1月以后参加基本养老保险社会统筹的，需按有关规定补缴基本养老保险费，社会保险机构从1996年1月起为其单位职工补建个人帐户。
从省外或中央系统统筹企业调入的职工，调出地1998年l月以后尚未建立个人帐户或个人帐户记帐比例低于河北省个人帐户记帐比例的，需从1998年1月起按河北省个人帐户记帐比例补齐个人帐户养老保险金，其个人帐户建立时间从1998年1月算起。
河南省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法(1.8.1-3)
附件：河南省职工企业基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法一、基本养老保险费用的筹集基本养老保险费用由单位和个人共同负担。
（一）个人缴纳养老保险费职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，每年7月调整一次缴费工资基数。
月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括计时工资、计件工资、奖金津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。
个人缴费的比例，自1995年7月起，职工按个人缴费工资基数3%的比例缴费，以后一般每两年提高一个百分点，最终达到8%。
已离退休人员个人不缴费。
个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可自愿按当地一上年度职工月平均工资作为缴费的基数，并由个人按21%左右的费率缴费，其中4%左右进入社会统筹基金，17%左右进入个人帐户。
（二）企业缴纳养老保险费企业按全部职工缴费工资基数之和的一定比例缴纳基本养老保险费，每年7月调整一次缴费工资基数。
为度过本地区人口老龄化高峰，各地应按照部分积累制的筹资模式，测定长期的统筹费率。
目前企业可按当地政府规定的比例缴费，并在税前列支，具体比例由当地政府根据本地实际需要和承受能力确定。
通过提高收缴率和扩大覆盖面等措施，力求统筹费率稳定在测定的标准上，并逐步减轻企业负担。
二、建立基本养老保险个人帐户和社会统筹基金（一）按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准GB11643－89），从1995年1月起，为参加基本养老保险的人员每人建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户。
（二）基本养老保险个人帐户按照职工工资收入17%的费率记入，包括：1、职工本人缴纳的全部养老保险费。
2、从企业缴纳的全部养老保险费中按个人缴费工资基数的一定比例划转记入的部分。
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二、深入检查，摸清情况
市州社保机构 第一步
听取个人账户情况汇报
全面了解市州工作情况 根据之前确定的被抽 查单位，分别在市州 本级和县进行
市州本级、县级社保机构
第二步 听汇报、实地检查、交流 直观掌握具体情况
第三步
市州社保机构 进行工作评价 交换意见
二、深入检查，摸清情况
听取汇报 市 州 、 县 本 级 社 保 机 构 查阅资料 实地检查 召集座谈
企业职工基本养老保险个人账户
管理情况专项检查操作指南
(本操作指南主要供省社保局组织对市州检查时使用， 同时供各市州组织对所属市县进行抽查时参考)
2008· 5长沙
个人账户专项检查主要内容(一)
建账情况
是否为在职参保人员及时建账，个人账户项目是否符合劳办发［1997］ 116号和劳社险中心函[2002]70号文件要求。个人账户是否由社保机构建 立并管理，有无个人账户仍由企业或行业负责建立并管理的现象。 本地区参加企业职工基本养老保险人员的个人缴费(国发［2005］38号文 件实施前含单位缴费，下同)是否及时记入个人账户。个人账户项目记录 是否齐全，有无缺记、漏记情况。记账是否准确，包括在职参保人员的个 人缴费是否全部记账，利息是否准确记入，变更是否及时准确，是否定期 公布记账利率等。
验 收 10月，部社保中心对部分省（区、市）整改情况进 总 10月-11月 行验收。11月，部社保中心对专项检查情况进行全 结 面梳理分析，适时在系统内通报。 阶 段
介绍的内容
一、精心准备，周密安排
二、深入检查，摸清情况
三、认真总结，通报情况
一、精心准备，周密安排
省社保局
被检查市州
一、精心准备，周密安排
1、个人账户管理的基本情况； 2、个人账户管理情况自查的安排和进展情况； 3、针对自查中发现的问题采取的整改措施和下 一步工作建议。
评定成绩
反馈意见
市州本级，县 社保机构
汇报结束后，要根据当地个人账户管理的实际情况 确定检查期，按月记账的被抽查单位为2008年上半 年，按年记账的为2007年。
二、深入检查，摸清情况
个人账户专项检查主要内容(二)
对账和 查询情 况 是否按规定每年定期公示、打印个人账户对账单。是否建立了多种形式的个人 账户查询制度。是否建立了个人账户对账查询反馈制度，用人单位和参保人员 有异议时，是否及时核实和更正。
退休人 员账户 管理情 况
包括退休前个人账户建账情况，以及是否及时准确为退休人员个人账户储存额 计息。个人账户养老金是否由个人账户支付。调整待遇增加的养老金是否按劳 办发[1997]116号文件的规定，分别从个人账户储存余额和社会统筹基金中列支。
省社保局
1、省社保局相关处室工作 人员；
成立联合检查组
2、地方熟悉个人账户政策 并精通经办业务的人员； 3、地方熟练掌握计算机管 理和操作的人员； 4、地方熟悉基金财务和审 计稽核的人员
联合检查组培训和分工
初步拟定检查安排 准备相关资料
一、精心准备，周密安排
省社保局
联合检查出发前，要集中进 行培训和动员，进一步统一 思想、方法和标准.同时进行 分工： 1、检查组之间分工：
数据安 全情况 做实个 人账户 情况
个人账户管理是否建立了业务、财务等内控制度，数据安全措施是否切实有效、 落实到位。
是否动态做实个人账户，做实基金是否及时归集到省一级统一管理。
个人账户检查时间安排
准 备 阶 段
4月底前
部中心制定方案，下发通知，组织各省级社保机构 业务骨干的培训。各地社保机构做相应准备工作。
其中：仍由企业或行业负责建立和管理人数： 手工记账人数： 截至 未建账职工人数：
建账人数应符合三个基本条件：
一是口径应与参保职工一致，即剔除已转出、已离退休，登记未缴费和终止关系 等数据； 二是建 账人数，不包括由行业或企业建立和管理的人员； 三是个人账户模块或手工业务台账中有个人账户编号且已缴过费的人员。
实地检查原始记录
被检查单位： 检查时间： 第 检查组 一、参保职工建账情况检查 (一) 建账人数和管理形式 截至 截至 ,参保职工人数： ,已建账职工人数：
注：必备项目引自《关于进一步搞好基本养老保险个人账户管理有关问题的通知》（劳社险中心 函 [2002]70号 ） 。
二、深入检查，摸清情况
听取汇报 市 州 、 县 本 级 社 保 机 构 查阅资料 实地检查 召集座谈 建账情况 记账情况 转移继承情况 对账查询情况 检查个人账户管理方式 检查个人账户项目设置 计算个人账户建账率
评定成绩
反馈意见
市州本级，县 社保机构
退休个账情况
内控和安全
二、深入检查，摸清情况
检查组核实情况： 按照《企业职工基本养老保险个人账户必备项目 及要求》（附件1）“必备项目”的要求，实地逐 项核对个人账户相关栏目名称（包括系统可以生 成的和名称虽不同但内涵一致的），并统计缺少 项目数。
附件1：
企业职工基本养老保险个人账户必备项目及要求
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 单位名称 单位编号 姓名 性别 社会保障号码 参加工作时间 参保日期 建立账户日期 视同缴费年限 实际缴费年限 上年累计储存额 上年个人缴费累计储存额 上年记帐利率 上年度职工平均工资 当年缴费工资基数
自 查 阶 段 检 查 和 整 改 阶 段
5月-7月
各省级社保机构按组织对本地区基本养老保险个人 账户管理情况进行自查和整改，7月底前，各省级 向部社保中心上报自查整改报告。
8月-9月
部社保中心组织对部分省（区、市）进行检查和通 报，针对发现的问题提出整改要求。被检查地区按 要求进行整改，并在9月底前上报整改报告。
一、精心准备，周密安排
被检查市 州 1、个人账户管理的文件规定； 2、个人账户管理汇报材料； 3、自查整改报告； 4、信息系统数据项目构成；
相关人员到场配合 相关资料备用
5、被抽查单位07年以来企业 名册、缴费申报表及缴费 清册； 6、被抽查单位07年以来业务 台账、统计报表，财务凭 证、财务明细账、财务报 表等。
评定成绩
反馈意见
市州本级，县 社保机构
退休个账情况
内控和安全
被检查单位简要介绍建账的基本情况： 包括到检查期末有多少人使用计算机建账、有多少 人使用手工建账、有多少人个人账户仍然由企业或 行业负责建立和管理。 检查组核实情况： 1、从参保企业名册中随机选取5户企业(以下凡涉及 抽查企业的，均指这5户企业)；
2、通过本级业务信息系统的个人账户模块或个人 账户手工业务台账(以后凡涉及调看个人账户的，均 用此法)，逐户调看其检查期末参保职工的个人账户， 查看是否建立了个人账户,账户建在哪里,建账的手 段(手工或是计算机)等情况。
二、深入检查，摸清情况
听取汇报 市 州 、 县 本 级 社 保 机 构 查阅资料 实地检查 召集座谈 建账情况 记账情况 转移继承情况 对账查询情况 检查个人账户管理方式 检查个人账户项目设置 计算个人账户建账率
3、了解个人账户管理制度和业务规程上 有哪些好的经验、做法。
评定成绩
反馈意见
市州本级，县 社保机构
二、深入检查，摸清情况
听取汇报 市 州 、 县 本 级 社 保 机 构 查阅资料 实地检查 召集座谈 建账情况 记账情况 转移继承情况 对账查询情况 检查个人账户管理方式 检查个人账户项目设置 计算个人账户建账率
听取汇报 市 州 、 县 本 级 社 保 机 构 查阅资料 实地检查 召集座谈
检查组要收集被抽查单位的：
1、个人账户管理的文件规定； 2、个人账户管理工作汇报材料； 3、自查整改报告； 4、业务信息系统数据项目构成。 被抽查单位准备的资料： 1、本级参保企业名册；
评定成绩
反馈意见
市州本级，县 社保机构
记账情况
转移和继承 情况
在职参保人员流动就业时是否按劳办发［1997］116号 和劳社厅发［1999］ 22号要求，及时为其办理转移基本养老保险关系手续。包括同一统筹地区 转移时，转移的个人账户档案是否符合要求；跨统筹地区转移时，是否按 部有关规定转移个人账户基金；办理基本养老保险关系转移时是否有扣除 管理费的情况。参保人员死亡时，其生前指定的受益人或法定继承人办理 个人账户继承情况是否符合部有关文件规定。
省社保局
2、检查操作指南； 3、管理文件汇编；
4、被检查市州03年 以来基本情况和 上报的统计报表 (账户方面)； 5、检查初步日程；
6、被检查市州联系 方式表。
一、精心准备，周密安排
1、单位分管领导;
被检查市 州
2、业务管理人员； 3、计算机管理人员;
4、基金财务人员.
相关人员到场配合 相关资料备用
不为空 不为空 不为空 不 为 空 (除 自由职业 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空
当 年 单 位 缴 费 比 例 (划 入 比 例 ) 不为空 当年个人缴费比例 当年实缴月数 当年记账额 当年个人缴费本金 当年个人缴费利息 历年单位欠缴金额 历年个人欠缴金额 当年单位欠缴金额 当年个人欠缴金额 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空 不为空
二、深入检查，摸清情况
市州社保机构 第一步
听取个人账户情况汇报
全面了解市州工作情况
1、个人账户管理的基本 情况；
2、个人账户管理情况自 查的安排和进展情况；
3、针对自查中发现的问 题采取的整改措施和下 一步工作建议。
市州本级、县级社保机构
第二步 听汇报、实地检查、交流 直观掌握具体情况
பைடு நூலகம்
第三步
市州社保机构 进行工作评价 交换意见