村两委班子工作制度
两委班子管理制度汇编
两委班子管理制度汇编第一章总则第一条为了加强村级两委班子的管理工作，依法依规推进基层民主决策，提高村民自治水平，完善村级组织管理体系，制定本制度。
第二条村两委班子是村民自治组织的执行机构，必须依法依规履行职责，保障村集体事务的顺利进行。
第三条村两委班子成员必须遵循法律法规，履行职责，坚决维护村级利益和村民的合法权益。
第四条村两委班子应当加强对村级工作的领导，做到科学决策、民主决策、依法决策。
第五条村两委班子成员应当加强思想政治建设，不断提高政治素养和工作水平。
第六条村两委班子成员应当严格遵守《中国共产党纪律处分条例》等党纪规定，做到廉洁自律，清正廉洁，秉公用权，勤政为民。
第二章村两委班子成员的选拔和任职第七条村两委班子成员的选拔和任职，应当严格遵守组织程序，中共党员干部应当符合村两委班子成员资格条件。
第八条村两委班子成员必须具备较高的政治素养和道德修养，能够按照法律法规和组织决定履行职责。
第九条村两委班子成员选拔和任职程序应当做到公开、公平、公正，任职人员应当获得村民代表的认可。
第十条村两委班子成员的任期为五年，任满后可连任一次，连任满后不得再继续连任。
第十一条村两委班子成员在任期内，如有违背法律法规、损害村集体利益或违背村民利益的行为，应当依法依规进行党纪政纪处分。
第十二条村两委班子成员在卸任职务时，应当接受村民代表的监督，并做好交接工作，确保村级工作的连续性和稳定性。
第三章村两委班子的组织架构和职责第十三条村两委班子由村委会主任、副主任、村委会委员组成。
第十四条村两委班子成员应当围绕村级工作中心，履行以下职责：1. 组织村级各项工作的实施和落实；2. 组织村级民主决策，保障村级各项事务合法权益；3. 维护村级社会稳定，促进和谐发展；4. 支持村级经济建设，推动农村经济的发展；5. 维护村民的合法权益，为村民提供优质的公共服务；6. 协助上级党委政府完成上级交办的其他工作。
第十五条村两委班子成员应当认真履行职责，落实好各项工作任务，确保村级各项事务的顺利进行，取得满意的工作成绩。
村两委工作制度范本
村两委工作制度范本第一章总则第一条为了健全村两委的组织结构，规范工作流程，发挥团队的协作和执行效能，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本村两委班子成员及相关工作人员。
第三条本工作制度的实施宗旨是：高效、公正、务实、廉洁。
第四条村两委班子成员及相关工作人员应当严格遵守本工作制度，并承担相应责任。
第五条本工作制度的解释权归村两委班子成员共同行使。
第二章村两委组织结构与职责第六条村两委班子成员由村支两委主任、村党支部书记和党小组组长组成，共同分工、协作，负责本村的日常工作。
第七条村支两委主任是班子成员的组织核心，负责协调各项工作的推进和实施。
第八条村党支部书记负责村党支部的宣传工作，组织党员教育和培训，协助村两委工作的开展。
第九条党员小组组长负责组织小组内党员的学习、交流和社会工作。
第十条村两委班子成员应当根据各自的职责和工作需要，制定具体工作计划、推进工作，确保工作的顺利进行。
第三章工作流程与程序第十一条村两委班子成员应当定期召开班子会议，研究和决策相关事项，分工合作，共同推进工作。
第十二条村两委班子成员应当及时处理接收到的来自群众和上级机关的信访、投诉和建议，做到及时回复并解决。
第十三条村两委班子成员应当定期召开村民代表会议，听取群众意见和建议，向村民通报工作情况。
第十四条村两委班子成员应当根据工作需要，组织相关的工作人员进行培训和学习，提高工作能力和素质。
第十五条村两委班子成员应当建立健全工作档案和文件管理制度，保证工作文件的完整与准确。
第四章绩效考核与奖惩措施第十六条村两委班子成员应当按照工作计划和目标，完成各项工作任务，如无正当理由未完成任务的，应当承担相应责任。
第十七条对于村两委班子成员的工作绩效，应当进行定期考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
第十八条对于违反本工作制度的行为，村两委班子成员应当依法进行相应的纪律处分，如构成犯罪的，应当移交司法机关处理。
第五章附则第十九条本工作制度的修订由村两委班子成员讨论决定，并报村民代表会议审议通过。
1,村级“两委”班子联席会议制度
村级“两委”班子联席会议制度
村级班子联席会议制度，每周召开一次联席会议,凡涉及集体和村民利益的重大事项都要经联席会议讨论研究，形成决议、作出部署。
一、村级“两委"班子联席会议是由村党支部和村委会委员参加，每月至少召开一次。
到会人数超过应到会人数的五分之四，方可召开会议。
会议由村党支部书记主持.
二、凡属村内重大事宜和重要工作，均由村“两委”班子联席会议讨论决定。
三、联席会议的议题,应由支委会研究确定。
村党支部提交的议题，事先要征求村委会的意见。
村委会提交的议题，事先由村委会主任根据村委会研究的意见向村党支部予以汇报，由村党支部书记组织召开支委会研究确定.
四、每次联席会议，在听取相关责任人就上次议题办理情况工作汇报的同时，重点对本次会议议题进行充分讨论,形成决议，作出部署。
五、召开联席会议前，村党支部要将会议的议题、时间和地点报告所属乡镇党委，由乡镇党委指定包村干部参加会议,负责具体指导和监督。
六、村内的重大问题，未经“两委”班子联席会议研究,不得提交村民会议或村民代表会议讨论决定。
七、“两委"班子成员都要服从集体领导。
对联席会议作出的决定，每一名成员都无权改变.个人有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织报告，但必须服从和执行,不得各行其事。
两委班子集中办公制度
村两委班子集中办公工作制度
一、工作人员守则
1、政治坚定，作风优良。
2、认真负责，敬业奉献。
3、纪律严明，公道正派。
4、热情服务，廉洁高效。
二、请示报告制度
办公室工作人员要有强烈的事业心和责任感，对重大问题和职责权限以外的事情要及时请示和报告。
请示或报告时应提出拟办意见，供领导决策时参考。
三、例会制度
每周五下午由村党支部书记牵头召开两委班子人员碰头会，总结本周工作，并布置下周工作安排，研究解决有关具体事宜，每次会议都要有记录。
四、保密制度
1、对各类重要文件、涉密资料要有专人签收、保管。
2、因工作需要接触或经手的各类文电、材料、重要会议内容不得向
无关人员泄露。
3、工作形成的涉密文稿，事后要认真整理，及时保存或销毁。
4、注意网络安全。
严禁在连接外网的电脑上处理涉密文档、发送涉
密材料或使用带有涉密材料的移动盘。
五、请销假制度
1、办工人员要自觉遵守工作纪律，有事须报请党支部书记批准。
2、请假人员须按时返回工作岗位，并及时向相关领导报告，做好销假工作。
村两委班子管理工作制度
村两委班子管理工作制度1、村两委干部要在镇党委、政府的领导下开展工作，服从管理区总支的安排。
2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成。
3、思想解放，有开拓创新精神，发展思路清晰、公道正派，清正廉洁，乐于奉献，关心群众。
4、紧紧围绕镇中心工作部署，按照各自分工，认真抓好落实，保证各项工作任务不折不扣的完成。
镇党委、政府对安排部署的每一项工作，进行排名，纳入目标考核，对连续两年目标考核排名后三名的村支部书记、村委主任进行诫勉谈话。
5、认真谋划本村经济发展规划，认真改善农业基础设施，合理调整农业产业结构，抓好集体创收，使农民人均收入逐年增长。
6、抓好本村稳定工作，做好矛盾的排查调解工作，不人为激化矛盾。
思想上要和党委、政府保持高度一致。
7、认真抓好村级基层组织建设和基层民主政治建设，创先争优。
8、大力推行村级事务“三公开”，接受群众监督，提高群众参与党务、村务、财务管理的积极性。
（1）党务公开：重点公开村党组织的工作目标、服务承诺、发展党员、党费收缴、民主评议党员等内容；（2）村务公开：重点公开各级政府支农惠农政策、新农村建设目标要求、计划生育指标、扶贫救灾款物发放、群众对村干部评议结果等事项；（3）财务公开：重点公开村上各项资金收入及其支出使用情况、村集体资产和资源处置等情况。
9、不断加强自身修养，提高个人素质，遵纪守法。
不以权谋私，侵犯集体和群众利益。
村干部违法乱纪的，要坚决予以查处，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
10、村干部确保手机畅通，坚决杜绝有事联系不通的现象发生。
如因电话不通，镇里有事通知不到影响工作的，将严肃追究有关人员责任。
11、严格村“两委”公章的使用与管理。
坚决杜绝私盖、乱盖现象发生。
发生问题将严肃追究有关人员责任。
12、本制度自公布之日起实施。
村两委工作制度汇编
XXX村支委会和村委会人员组成及其分工一、村“两委”组织结构（一）村党支部委员会组织结构：XXX村党支部委员会领导班子设有7个职位，其中党支部书记X名、副书记X名、组织委员X名、宣传委员X名、其他委员X名。
（二）村委会组织结构：村委会领导班子设有X个职位，其中村委会主任X名、村委会副主任X名、妇联主任X名、委员X 名。
二、村“两委”组成人员及其职责：1、XXX职务：党支部书记、村委会主任职责：负责党支部和村委会全盘工作2、XXX职务：党支部副书记职责：协助书记开展工作，分管党建工作及农业生产工作。
3、XXX职务：支委会委员、村委会副主任职责：分管政法、维稳、宗教事务、调解工作4、XXX职务：支委会委员、村委会副主任职责：协助书记、副书记工作，分管水利工作，对口负责第一村民小组工作5、XXX职务：支委会委员、妇联主任职责：分管妇女、计生与人口工作，6、XXX职务：村党支部组织委员、村委会副主任职责：分管组织、纪律检查、党风廉政、远程教育、文秘工作。
7、XXX职务：党支部宣传委员、村委会委员职责：分管共青团、精神文明、低保管理工作。
8、乌斯曼·依明职务：村委会委员职责：分管财务工作。
9、XXX职务：村委会委员职责：分管科技、畜牧、林果业工作。
XXX村党支部工作制度汇编第一部分：制度类党支部议事规则一、村党支部议事形式为支部大会和支委会，凡属党支部职责范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
二、支部大会、支委会由支部书记主持，支部书记因故不能到会可由副书记主持。
三、支部大会由全体党员参加，支委会由支部委员参加。
在讨论和研究工作时，根据工作需要，也可吸收不是党员的村民委员会成员、其它村级组织的负责人或入党积极分子列席参加。
必要时，可邀请上级党组织领导参加会议。
四、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。
五、参加会议人员都可发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定。
村两委值班制度
村两委值班制度村两委值班制度是指在村两委班子成员中，通过轮流值班的方式，确保村里的日常管理、服务和决策工作的正常运行。
根据村里的实际情况，村两委班子成员将以固定的时间和轮次，分别担任值班主任和值班成员，负责处理村务事务、解决群众问题、维护社会稳定等任务。
首先，村两委值班制度的核心目的是保障村庄发展的稳定。
通过设立值班制度，可以确保村里的决策工作不因人员调动等原因而中断，保持持续性和稳定性。
同时，通过轮流值班的方式，可以使每个村两委班子成员都有机会参与村庄管理的日常工作，提升他们的管理意识和工作能力。
其次，村两委值班制度能够及时解决群众的问题。
村民在日常生活中遇到的问题往往需要得到及时的回应和解决，而通过设立值班制度，可以保证村里的管理者在任何时间都能够及时出现，并与村民沟通交流，为他们提供帮助和支持。
这样一来，村民的问题能够被及时发现和解决，有利于维护社会稳定和增强村民对村庄管理者的信任感，进而促进村庄的和谐发展。
再次，村两委值班制度还可以促进村庄管理者之间的相互了解和协调合作。
在轮流值班的过程中，村两委班子成员会有机会与其他成员一同工作，共同面对和解决问题。
这样一来，他们可以更深入地了解彼此的工作方式和风格，增进相互之间的信任和理解，为日后的工作合作奠定坚实的基础。
最后，村两委值班制度还能够有效提高村庄管理工作的效率和透明度。
通过设立值班制度，可以保证村庄管理者在工作中有条不紊地进行安排和分工，使工作可以有条不紊地进行。
同时，由于每个人都有机会参与工作，工作的透明度也得到了增强，村民和各方面的利益相关者可以更清楚地了解村里的管理情况和工作进展。
综上所述，村两委值班制度是一种能够确保村庄管理正常运行、解决群众问题、促进管理者协调合作、提高管理效率和透明度的有效制度。
只有通过这样的制度安排，才能够保证村庄的稳定发展，为村民提供更好的服务和保障。
因此，各村庄在制定自己的村两委值班制度时，应根据自身的实际情况和需求，合理安排值班时间和轮次，确保制度的有效实施。
村(社区)两委干部管理制度
村（社区）两委干部管理制度为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
一、工作制度1.坚持党的集体领导和分工合作的工作制度；认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。
2.各村(社区)干部与乡党委、政府保持高度一致，不折不扣地完成乡党委、政府下达的各项工作任务和执行各项决定。
3.严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。
因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的(如发生火灾、重大群体性事件)，按照相关责任追究制度严肃处理。
4.各村(社区)要随时处理并解决群众来访反映的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。
如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾；对消极怠慢，处置不力，造成恶劣影响的，按有关规定严肃处理。
二、会议制度按时参加乡党委、政府和上级组织召开的各类会议。
1.参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到。
2.如遇特殊情况，村(社区)支部书记、主任应向乡党委书记或乡长请假，村(社区)其他干部应向分管或挂点领导请假。
未经请假，发现一次则进行批评教育，发现二次进行诫勉谈话，发现三次则对其进行相应党纪、政纪处分。
3.参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动。
保持会场秩序，严禁在会场说话、嬉笑、打闹。
三、上班制度1.严格履行村(社区)干部每日值班制度。
上午8:30—12:00，下午1：30—5：00。
2.做好群众来信、来访接待工作并处理好日常事务。
3.乡纪委采取不定期督查，如有村(社区)干部未经请假擅自脱岗、离岗，发现一次扣工资100元，并全乡通报批评；发现二次扣200元，并进行诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查；发现三次则对其进行停职、停薪待岗。
村两委工作制度范文
村两委工作制度范文尊敬的村民：我代表村两委向大家介绍我们村的工作制度，希望能够得到大家的理解和支持。
1. 任务分工为了更好地服务于村民，我们村将村两委工作分为不同的部门和岗位，每个部门和岗位都有明确的职责和任务。
村委会主要负责村庄的全面管理和决策，村民提出的问题和建议都可以向村委会反映。
村委会由主任负责全面的工作协调和指导，副主任负责各个具体部门的工作协调和指导。
其他部门如财务部门、人事部门等都有明确的职责和任务。
2. 领导班子为了确保村委会的工作有序进行，我们村委会由一名主任和若干名副主任组成领导班子，每个领导班子成员都有明确的职责和任务。
领导班子成员之间要密切合作，互相协调，确保村委会工作的高效进行。
3. 决策机制我们村的决策机制是民主集中制，即在具体工作中，村委会都会听取村民的意见和建议，进行集中讨论和决策。
村民可以通过村委会的会议、公告、发言等方式向村委会提出自己的建议和意见，村委会会根据实际情况进行决策并及时向村民反馈。
4. 工作流程为了确保工作的有序进行，我们村规定了一套工作流程。
具体流程如下：（1）村委会提出工作目标和计划；（2）部门负责人根据工作目标和计划制定具体的工作方案；（3）各部门和岗位按照工作方案进行具体工作；（4）各部门和岗位定期向上级部门报告工作进展情况；（5）村委会对工作进展情况进行总结和评估；（6）对于工作中存在的问题和不足，村委会会采取相应的整改措施。
通过以上制度和流程，我们村的工作将更加有序和高效，能够更好地为村民服务。
我们也欢迎大家的监督和建议，希望大家能够支持我们的工作。
谢谢大家！村两委。
村两委的工作制度
村两委的工作制度一、引言村两委的工作制度是指在中国农村中，村级组织的领导班子，包括村委会和村农民小组，按照相关法律法规和党的路线方针政策，制定的一系列规章制度和工作程序，用于指导、规范和推动村级工作的开展。
二、目的与意义村两委的工作制度的目的是为了推动村级组织的科学决策、民主决策和依法决策，进一步规范和加强村级组织的领导和管理，提高村级工作的效率和质量，更好地服务于广大村民群众的利益，推动农村经济社会发展。
三、工作制度的内容1. 村委会的工作制度村委会是村级组织的决策机构和执行机构，其工作制度包括以下内容：- 村委会组织架构和职责分工：明确每个村委会成员的职责和权限，确保工作有序进行；- 村委会会议制度：包括定期召开村委会会议、会议议程确定、会议记录和会议决议的执行等；- 村委会决策程序：包括决策原则、形式和程序，确保决策的科学性、合法性和民主性；- 村委会工作报告制度：各村委会成员需定期向上级报告工作进展情况和问题，并进行总结和评估；- 村委会信息公开制度：确保村级工作的透明度和廉洁性，村委会的工作信息需及时公开、公示。
2. 村农民小组的工作制度村农民小组是村级组织的基层单位，其工作制度包括以下内容：- 小组成员的职责：明确每个小组成员的职责和任务，确保村级事务的顺利开展；- 农民小组会议制度：包括定期召开农民小组会议、会议议程确定、会议记录和会议决议的执行等；- 村农民小组日常工作制度：包括村级事务的安排、协调和督促等；- 村农民小组信息报告制度：小组成员需定期向村委会报告工作进展情况和问题，并进行总结和评估；- 村农民小组履职考核制度：对小组成员的履职情况进行年度考核，激励优秀，纠正不足。
四、工作制度的实施与监督为确保村两委的工作制度的落地和执行，需要建立相应的实施与监督机制：- 村委会负责人、小组组长等需要带头遵守和执行工作制度，作为榜样；- 设立工作制度执行督导岗位，监督并指导村两委成员的工作制度执行情况；- 村委会可以通过专门工作制度执行情况的考核评估，激励优秀，纠正不足；- 定期组织村两委成员进行工作制度的培训和学习，提高村两委的工作能力。
村两委班子管理制度
村两委班子管理制度村两委班子是农村基层治理的重要组织，对于促进农村发展、维护农民利益具有重要作用。
为了确保村两委班子能够有效运行，需要建立一套科学、规范的管理制度。
本文将从制度的建立、班子成员的职责以及管理制度的实施等方面进行探讨。
一、制度的建立村两委班子管理制度是指为了规范班子运行，加强领导管理，保证决策科学性和合法性，防止腐败行为的发生而制定的一系列规章制度和流程。
该制度可以从如下几个方面进行规定：1. 班子的组成：明确村两委班子的组成人员和任职条件，如村委会主任、副主任、党支部委员等。
同时还要明确班子成员的产生方式和任期限制，确保班子成员合法、合理性。
2. 班子的权力边界：规定村两委班子成员的权限、责任和义务，明确每个成员在村级事务上的职责划分。
同时制定权限交叉、制约和合作机制，避免权力过于集中或滥用。
3. 班子的决策程序：明确村两委班子的决策程序和决策方式，包括集体研究、讨论决策、民主决策等。
有效的决策程序可以确保村两委班子的决策科学、民主和透明。
4. 班子的决策效力：规定村两委班子的决策执行机制和监督机制，确保每一项决策都能够得到有效执行，并对决策结果进行监督和评估。
二、班子成员的职责村两委班子成员是担负着权力和责任的公职人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 领导工作：村委会主任是班子的核心，负责统筹协调班子工作，制定发展规划和目标，并组织实施。
副主任则协助主任完成工作任务。
2. 公共服务：村两委班子成员要负责保障村民的基本公共服务，包括农田管理、农业技术指导、基础设施建设等。
3. 权益维护：班子成员要积极维护村民的合法权益，包括土地权益、财产权益等，为农民争取利益。
4. 资源整合：村两委班子成员要做好资源整合与利用工作，争取政府和社会资源的支持，为村庄的发展提供保障。
三、管理制度的实施为了确保村两委班子的管理制度能够得到有效实施，可以从以下几个方面进行具体落实：1. 培训与交流：定期组织村两委班子成员进行培训与交流，提高他们的管理能力和服务意识，了解最新的政策法规。
村二委使用的规章制度
村二委使用的规章制度第一章总则第一条为了保障农民群众的合法权益，促进村庄的和谐发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及《村民委员会章程》，制定本章程。
第二条本章程适用于本村境内的所有组织、单位和个人。
第三条村委会是村民委员会的执行机构，负责组织、协调、管理本村的各项事务，维护本村的和谐稳定。
第四条村委会遵循依法、公正、廉洁的原则，维护村民的合法权益，维护公平公正。
第五条村委会实行领导珲导制度，注重协调与合作，实现团结一致，共同发展。
第六条村委会成员应当恪尽职守，勤勉尽责，主动服务于村民群众。
第七条村委会应当加强组织建设，提高工作效率，不断提升服务质量。
第八条村委会应当积极开展宣传教育工作，提高村民群众的法律意识和责任意识。
第九条村委会应当遵守法律法规，维护社会稳定，促进经济发展。
第十条村委会应当加强对村中各项事务的监督与检查，确保工作的正常运转。
第十一条村委会应当建立健全责任制度，明确分工，严格执行。
第二章组织结构第十二条村委会设主任一名，副主任一名，委员若干名。
第十三条村委会主任由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。
第十四条村委会主任主持村委会的日常工作，负责组织、协调村中各项事务。
第十五条村委会副主任协助主任工作，兼任主任职务。
第十六条村委会委员由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。
第十七条村委会委员协助主任工作，分工合作，共同推动村中事务的开展。
第十八条村委会设机构设置、编制及人员经费的管理由村委员会根据需要确定。
第十九条村委会设立办公室，办公室设主任一名，其他人员若干名。
第二十条村委会办公室主任由村委会主任提名，经委员会讨论通过后任命，任期三年，连续连任不得超过两届。
第二十一条村委会办公室主任负责日常办公室工作的组织和协调。
第三章权利与义务第二十二条村委会主任享有如下权力：1.组织、协调、管理村中各项事务；2.签订合同、协议和其他文书；3.作为村委会的代表进行外事活动。
村两委班子管理制度
村两委班子管理制度村两委班子是乡村中最基层的组织，承担着管理村庄事务、推动农村发展的重要职责。
为了有效地规范和提高村两委班子的管理水平，建立一套科学合理的制度就显得尤为重要。
本文将从村两委班子的组成与职责、选举与任期、考核与激励等方面，探讨村两委班子管理制度的重要性及其实施的具体内容。
一、村两委班子的组成与职责村两委班子由村委会主任、村委会副主任组成，负责村庄的日常管理工作。
他们是村民的代表，必须承担起维护村民利益、促进农村发展的责任。
村两委班子的主要职责包括：制定村庄发展规划和政策措施、组织村民议事决策、负责村庄的基础设施建设和环境卫生管理等。
为了确保村两委班子能够履行职责，必须制定相应的管理制度。
二、选举与任期制度村两委班子的成员必须通过民主选举产生，并按照一定的任期来管理。
选举应该严格按照法定程序进行，确保选举的公平公正。
选举结果应当公示，村民有权监督选举的过程和结果。
选举产生的村两委班子成员应当全心全意为村民服务，积极参与村庄事务，不得违法乱纪。
任期制度的设立有助于保证村两委班子成员之间的责任衔接和工作连续性。
三、考核与激励机制为了保证村两委班子的管理效能，必须建立科学的考核与激励机制。
考核应当以村庄的整体发展状况和村民的满意程度为评判标准，定期评估村两委班子成员的工作表现。
村民应该参与考核过程，提出建议和意见。
激励机制则是对工作出色的村两委班子成员给予奖励和表彰，激发他们持续改进工作的积极性。
四、信息公开与参与机制村两委班子的管理信息应当及时公开，确保村民了解班子成员的工作动态和决策结果。
同时，村民应当有渠道参与村庄事务的决策制定和监督。
例如，可以设立村庄事务咨询委员会，由村民代表组成，参与重要事务的决策和管理。
信息公开与参与机制的建立有助于减少信息不对称，提高村两委班子的透明度和民主性。
总结起来，建立科学合理的村两委班子管理制度对于实现农村治理的现代化和促进乡村振兴具有重要意义。
通过明确班子成员的职责和工作要求，规范选举和任期制度，建立考核和激励机制，以及推行信息公开与参与机制，可以提高村两委班子的管理水平，使其更好地为农村发展服务，实现村民的美好生活愿景。
村两委班子工作制度范文(精选3篇)
村两委班子工作制度范文(精选3篇)第1篇:村两委班子工作制度根据镇党委、政府关于开展村（居）“两委”班子及成员述职、民-主评议工作的通知要求，今天，我们村召开述职评议大会，下面我就一年来村“两委”班子主要工作向大会，请全体参加会议的同志提出意见和建议。
一、切实加强村干部队伍建设，不断完善民-主管理。
完善学习制度，不断加强党员干部理论武装。
村党支部不断完善支部中心组学习制度，上半年组织班子成员开展中心组学习六次，召开支部大会三次，邀请区、镇领导进行普法讲课，在党员干部中积极深入开展理解召开世博会的意义，积极投身世博期间行动中去的专题讲座等。
村干部积极参加镇党委举办的理论学习讲座和专题辅导会等各类学习培训。
切实把学习理论、思考问题、分析情况、解决问题有机结合。
其次，做好党的组织建设，开展了党风廉政宣传月的宣传教育工作；做好归国留学人员、少数名族人员情况调查排摸工作；做好支部班子人员中心再次，坚持发挥集体领导作用，按照党支部、村民委员会的工作职能，正确处理好党支部和村委会的关系，不断完善村民代表、党员议事会制度，上半年共召开会议二次，做到每月按时公布财务公开。
一、深入开展党的群众路线教育实践活动，着力推进基层服务型党组织建设2022年在镇党委、政府的领导下，党支部以创先争优为契机，以打造服务型党组织为重点，以提升功能、强化服务、提高效能，促进发展为主线，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
党支部在抓队伍的同时，坚持加强党员干部廉洁从政教育，特别是中央八项规定出台后，党支部严格按照规定坚决执行。
二、开展调结构、促转型，村级经济谋求新发展1、招商引资有新提高由于国家宏观经济政策的变化，村纳税大户的外迁造成了税收缺口。
在这种情况下，村两委班子积极面对不利因素，及时调整工作思路，自加压力，负重奋进，积极寻找新的经济增长点，采取一系列调结构，促转型，扩大招商、服务企业的举措，使全村经济在逆境中保持较好发展态势。
关于村两委岗位职责及成员岗位责任
关于村两委岗位职责及成员岗位责任村"两委"就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。
村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。
以下是小编整理的关于村两委岗位职责及成员岗位责任【四篇】，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 村两委岗位职责及成员岗位责任一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历。
3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。
有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。
村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。
同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。
如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。
对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部"述职述廉"民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
2、考核评价村干部时，先由村"两委"班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
村两委工作制度
农村“两委”工作制度一、村两委在村党支部的领导下，依法行使职权，自觉接受村党组织的领导和监督，积极主动地做好职权范围内的工作。
二、村两委要在村党支部领导下坚持民主集中制，全面实行民主议事、民主决策、民主管理和民主监督。
三、村务重要问题要由村两委联席会议研究讨论。
两委联席会议由党支部书记主持，党支部书记因故不能主持，可委托村两委主任主持。
四、对村内重大事项的决策，按“六步工作法”程序实行民主决策。
五、一般性的村务问题由党支部书记和村两委主任研究决定，责成村两委成员抓好落实。
六、建立健全各项制度：1、学习制度。
每星期五下午为学习日。
主要学习党的路线、方针、政策和各级党委、政府的有关文件，法律法规、市场经济知识、本职业务，不断提高思想水平、政策水平和工作能力。
2、例会制度。
村两委每周召开一次例会，总结、部署工作。
根据需要，也可随时召开。
3、向党支部汇报工作制度。
村两委主任一般每月向党支部汇报一次工作，如遇特殊情况和重大问题可随时汇报，不允许重大事情不汇报或先召开村民会议形成决议后再向党支部汇报。
对需提交村民大会决定的问题，可由村两委先提出意见，经党支部集体研究同意后，再提交村民大会或村民代表会议讨沦决定。
4、双向沟通制度。
村党支部书记和村两委主任要经常进行工作沟通。
党支部应及时向村两委传达上级有关工作的指示，工作信息；村两委也应经常向党支部汇报工作的进展情况，及时解决村工作中的问题，强化班子工作的整体性。
5、村务公开制度。
凡需村民知道的村务都要按时按程序公开。
6、村两委报告工作制度。
村两委每半年由村主任负责人向党员大会、村民代表会议报告一次工作情况，听取意见和建议，使党员、村民对村务和经济管理等工作进行民主监督。
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村两委班子工作制度
一、村各级组织必须以村党支部为领导核心开展工作，自觉服从党支部领导，认真贯彻党的路线、方针政策及镇党委的决议，执行村党支部的决定和党员大会的决议。
二、村党支部领导妇联、团支部、群众团体、民兵和调解组织等，全力支持和帮助他们按照国家法律和各自的章程开展工作。
三、发展党员及预备党员转正由村支部考核、推荐，报镇党委审批。
四、两委班子在开展工作中要强化党支部的领导核心作用，加强沟通、密切配合，同时支部要积极支持村里工作，保证其依法行使职权，确保村各项工作的顺利开展。
五、在村务核算、单据核报及低保户、贫困户调查、摸底等材料报告上，实行书记主任联签制度。
六、两委班子每半年召开一次民主生活会，沟通思想、促进工作水平的提高。
七、两委班子在履行职责时要严格遵守民主集中制原则。