团队建设测试题

测试题
自我检测：发掘你的喜好
当你研读以下的问题时，请仔细想想自己的喜、恶、习惯和行为，然后使用评分的高低来表现自己的喜好程度。

我同意=10分我不同意=5
1、我的好友将我视为一位好的听众。

2、我较喜欢剧情缓慢和让人感到情绪松驰的电影甚于那些充塞着动作、噪音和
特殊效果的电影。

3、对于所谓美好的夜晚，即是希望自己穿着舒适的衣服轻松的待在家中。

4、别人的声音较能使我建立第一印象，而非他们实际的举止或观感。

5、我喜欢观察那些去大型购物中心购买东西的人。

6、我拥有生动活泼的想像力。

7、每当收音机在播放时，我便很难抗拒一同歌唱。

8、我会一直等到确定自己看起来很棒时，才会走出大门。

9、我只欣赏能够帮助我松驰的音乐。

10、我会去看某一场电影，只是因为想要看电影里的特殊效果、特殊的场景或
特殊的戏服。

11、对我而言，没有任何一件事比按摩颈部和肩膀能让我更感到松驰。

12、我可以花大部分的休息时间在电话上与人沟通。

13、我常需要站起来、伸个懒腰或是来回走动一下。

14、经过一整天的压力下来，我的精神会紧绷而且很难松驰下来。

15、当我吃东西时，通常会看着电视或阅读刊物。

16、我宁可听人家说故事，也不愿去看书本的叙述。

17、对于生活要如何安排，我自己有很清楚的概念。

18、我通常会收听脱口秀的节目。

19、我通常以一个人的穿着或外表来判断他人，而非以他说话的方式或举止。

20、当我在听电话时，会感到慌张或在纸上随便举涂鸭。

21、我常将时间花费在听录音带或CD上。

22、我发觉自己很难去适应噪音和大的声音。

23、当我遇见某人时能很轻易的与他拥抱。

24、我常依自己“本能的察觉”来决定对他人的感觉。

25、我会被一本书漂亮且吸引人的封面所迷住。

26、对我而言，没有一件事比一场精彩的对话更具有刺激性的。

27、当进入一个房间时，会注意到室内的装潢或是其中的艺术品。

28、当我在洗澡时会唱歌、哼歌或自言自语。

29、我房间颜色的处理是非常协调而且布置的很好。

30、对我而言，清除紧张的情绪最好的方式就是泡个热水澡。

现在依你回答的总分发觉自己偏好哪类型的沟通方式。

自我诊断问卷
针对以下问题：YES（○）、不太一定（△）、NO（×），每十道题相加。

1、会打断别人的谈话，述说自己的想法吗？
2、对别人要求、批判、严格吗？
3、严守约会时间吗？
4、抱着理想，努力地使它实现吗？
5、重视社会规则、理论道德吗？
6、强烈地要求别人的责任感吗？
7、小小的差错，也很在意吗？
8、对孩子或部下的教育严格吗？
9、要求权利前是否先尽义务呢？
10、经常说“应该……”“不可不……”吗？
11、对别人有强烈的关怀吗？
12、重视义理与人情吗？
13、常常发现别人的长处、优点吗？
14、别人拜托你时，很难说“不”吗？
15、喜欢孩子或喜欢照顾人吗？
16、很容易通融、商量吗？
17、对孩子或部下的错误宽容吗？
18、能倾听别人谈话，产生共鸣吗？
19、喜欢做菜、清洁工作、洗衣吗？
20、喜欢参加奉献性的社会公益活动吗？
21、评估自己的损益采取行动吗？
22、很少感性的谈话吗？
23、下决定时是否经过分析、深思熟虑呢？
24、询问正反面的意见，做为参考吗？
25、任何事情都喜欢根据事实做判断吗？
26、谈话多为理性，少为情绪的吗？
27、能很快的决断，而不须烦恼吗？
28、处理或收拾事情，快速而有效率吗？
29、对未来的事是否冷静的预测后才运动？
30、健康不佳时，是否爱惜自己而不勉强的工作？
31、认为自己任性吗？
32、好奇心很强吗？
33、对娱乐与口欲重视并追求满足吗？
34、想说的事会没有顾虑的说出来吗？
35、无法得到自己想要的东西时，会很难受吗？
36、经常使用哇、嘿、不得了……等感叹词吗？
37、以直觉判断事物吗？
38、兴奋的时间，会忘形吗？
39、容易生气吗？
40、容易掉泪吗？
41、心理想的事，经常无法说出吗？
42、希望别人喜欢你吗？
43、客气、消极吗？
44、较不坚持己见，经常妥协吗？
45、注意，在乎别人的脸色、言谈吗？
46、难受的时候，都强忍下来吗？
47、照着别人的期待而努力吗？
48、压抑自己的感情吗？
49、觉得不如别人吗？
50、觉得现在不像真正的自己，应该有的自己吗？
说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。

每题有八句话，请将十分分配给这八个句子。

分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。

最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。

请根据您的实际情况把分数填入后面表中。

一、我认为我能为团队做出的贡献是：
A、我能很快地发现新的机遇。

B、我能与各种类型的人合作共事。

C、我一贯是爱出主意的。

D、我善于发现对实现集体目标有价值的人。

E、我能靠个人的实力把事情办成。

F、如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。

G、我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。

H、在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地从众多方案中选出一个合
理的方案。

二、在团队中，我常常有这样的感觉或表现：
A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到很不痛快。

B、只要他的意见确实有见地，我不再乎他的表达方式。

C、集体讨论新问题时，我属于说得多的。

D、我的看法太客观，有时显得有些不近人情，使我与同事打成一片有困难。

E、为了把事情办成，我有时使人感到特别强硬以至专断。

F、可能由于我过分重视集体的气氛，以至显得过于随和。

G、我常常陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。

H、我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心。

三、当我与其他人共同进行一项工作时：
A、我有不施加任何压力就可以影响其他人的能力。

B、我能敏锐地发现工作中的疏忽并及时给予纠正。

C、为了确保会议不是在浪费时间或离题太远，我认为提出一些要求是必要的。

D、我提出的见解常常有独到之处。

E、我乐于支持与大家共同利益有关的积极建议。

F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。

G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。

H、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能做得井井有条。

四、我在工作团特征是：
A、我喜欢更多地了解我的同事。

B、我经常向别人见解进行挑战或坚持自己的意见。

C、在辩论中，我通常能找到论据，推翻那些不甚合理的主张。

D、我有推动工作运转的才能。

E、我不在意自己是否在突出。

F、对承担的任何工作，我都追求尽善尽美。

G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。

H、尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。

五、工作使我感到满足，因为：
A、我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。

B、我对寻找解决总是的可行方案感兴趣。

C、我在促进良好的工作关系。

D、我能对决策有强烈的影响。

E、我愿意同那些有新意的人交往。

F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。

G、我有一种全身心地投入到工作中去的气质。

H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。

六、
A、在有新方案之前，我可能会独自躲在房间里，先拟定出一个解脱困境的方案。

B、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。

C、我会设法通过有人所长的方法来减轻工作负担。

D、我天生的紧迫感，将有助于我们不会落后在计划后面。

E、我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。

F、尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。

G、如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。

H、我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。

七、我在团队工作中或与周围人共事时遇到问题：
A、我容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。

B、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。

C、我过于追求做好工作的愿望，使我常常感到焦虑。

D、我常常容易产生厌烦感，需要有激情的人使我振作起来。

E、如果目标不明确，让我起步是很困难的。

F、对于遇到的复杂问题我可能会提出很好的意见，但有时不善于加以解释和澄清。

G、如果遇到自己解决不了的问题，我就会求助他人。

H、当我与别人发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。

自我评价分析表。