市场计划、执行与分析管理规定

合集下载

市场执行方案

市场执行方案
三、策略措施
1.产品策略
(1)产品创新:以市场需求为导向,加大研发投入,持续推出具有竞争力的新产品;
(2)产品定位:明确产品定位,针对不同目标客户群体,提供差异化的产品解决方案;
(3)产品质量:强化品质管理,确保产品质量稳定,提升客户信任度。
2.价格策略
(1)市场调研:深入了解市场需求和竞品价格策应对市场变化。
3.渠道策略
(1)拓展线上线下销售渠道,实现渠道多元化;
(2)加强与合作伙伴的合作,实现资源共享;
(3)优化渠道管理,提高渠道效益。
4.推广策略
(1)加大品牌宣传力度,提升品牌知名度和美誉度;
(2)开展线上线下活动,提高客户参与度;
(3)利用大数据分析,精准定位目标客户,实施精准营销。
3.方案实施与监控
(1)成立专项小组,明确责任分工,确保方案的有效实施;
(2)制定详细的执行计划,分阶段推进各项工作;
(3)加强市场监测,及时调整策略,确保方案的实施效果。
4.评估与反馈
(1)设立评估指标,对方案实施效果进行定期评估;
(2)收集市场反馈,优化方案,提升执行效果;
(3)确保市场执行方案的持续性和有效性。
(2)线上线下活动:策划有吸引力的线上线下活动,提高客户参与度;
(3)精准营销:利用大数据分析,实现精准定位和营销。
四、实施步骤
1.市场调研与分析
(1)收集并分析行业趋势、市场行情、竞争对手等信息;
(2)深入了解目标客户需求,挖掘市场机会;
(3)为制定市场策略提供有力支持。
2.策略制定与优化
根据市场调研与分析结果,结合公司业务发展需求,制定市场执行方案,并在实施过程中不断优化。
(2)价格弹性:根据市场变化和消费者需求,灵活调整价格策略;

市场部管理制度范本(3篇)

市场部管理制度范本(3篇)

市场部管理制度范本一、市场部的职责和权责1. 市场部的职责:- 负责市场调研和分析,制定市场开发计划;- 负责制定市场推广策略和销售计划,推动销售业绩实现;- 负责制定市场部的预算和经费使用;- 执行市场部的工作任务,监督并协调各个市场活动的开展;- 负责市场部的人员招聘、培训和绩效考核。

2. 市场部的权责:- 负责市场部的日常管理,确保市场部各项工作按照规定进行;- 调配市场部的资源,确保各项工作能够顺利推进;- 决策市场部的重要事项,保证市场部的效益最大化;- 沟通协调市场部与其他部门的工作,保持良好的合作关系;- 监督市场部的工作进展,及时解决问题和调整策略。

二、市场部的组织结构和人员配置1. 市场部的组织结构:- 市场部由市场部经理负责领导,下设市场调研组、市场推广组和销售组等;- 市场调研组负责市场调研和分析工作;- 市场推广组负责制定市场推广策略和销售计划;- 销售组负责销售业绩的实现和客户关系的维护。

2. 市场部的人员配置:- 市场部经理具备较高的市场管理和决策能力,具备较强的团队管理和沟通能力;- 市场调研组成员具备较强的市场调研和数据分析能力;- 市场推广组成员具备较强的市场推广和市场策划能力;- 销售组成员具备较强的销售和客户服务能力。

三、市场部工作流程和绩效考核1. 市场部工作流程:- 市场调研组负责进行市场调研和数据分析,将结果提交给市场推广组;- 市场推广组根据市场调研结果制定市场推广策略和销售计划,并组织实施;- 销售组负责根据市场推广策略和销售计划进行销售工作,并及时向市场推广组汇报销售情况。

2. 市场部绩效考核:- 根据市场部的目标和任务,制定市场部的绩效指标;- 对市场调研组、市场推广组和销售组进行单独的绩效考核;- 根据绩效考核结果,对市场部成员进行奖惩和绩效优化。

四、市场部的工作纪律和规范1. 市场部工作纪律:- 市场部成员应遵守公司的工作时间制度,按时上下班;- 市场部成员应严格执行上级的工作安排,不得擅自变动;- 市场部成员应遵守保密协议,不得泄露公司的商业机密。

市场部管理制度实施细则[共五篇]

市场部管理制度实施细则[共五篇]

市场部管理制度实施细则[共五篇]第一篇:市场部管理制度实施细则市场部管理制度实施细则第一节总则为加强市场部的管理,维护和建立公司与客户的良好关系,使其他部门各项工作得以顺利开展,特制订本制度。

第二节市场部职责第一条负责市场网络的建设、开发、管理与维护。

第二条负责销售团队的建设与管理。

第三条负责客户的售后服务。

第四条负责市场信息的收集与反馈。

第五条负责客户订单的管理与跟踪服务。

第六条负责应收货款的回轮与追缴。

第七条负责市场监察。

第八条负责与其他部门的沟通与协调。

第三节市场部部长职责第一条主持市场部全面工作。

负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的编制、实施、指导、协调、检查与监督,不断提高部门服务水平。

第二条及时掌握市场动态,迅速做出相应反应。

第三条负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。

第四条负责要求部门人员按照公司规定进行操作,做好部门各工种的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。

第五条第六条全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场。

督促、检查部门人员做好客户的维护工作。

第七条第八条对工作考核评价。

做好与其他各部门的沟通与协调工作。

第四节市场部副部长职责第一条协助部门经理做好各项管理工作。

第二条熟悉本部门各工种的职责及操作规定。

第三条第四条第五条第六条第七条第八条第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条负责本部门员工的考勤、工作量统计、以及工资汇总。

负责每月营业额报表的统计汇总工作。

监督检查各项业务台账的记录情况。

组织、召开有关会议。

负责各类文件的分类、整理工作。

及时发现、处理部门的各种问题。

第五节业务员职责与要求服从领导的安排,按业务操作规定作业。

热情对待客户,文明礼貌。

负责客户的开发工作及所管辖客户的维护工作。

时刻保持手机畅通。

对待任何客户来电或来访,都应积极、热情地接待。

不得擅自做主承诺客户免费、降低运价或改变结算方式常规市场人员月报包括上月总结和下月工作计划,要求内容详细,思路清晰,语句通顺,字迹清楚,提出的方案可操作性强。

市场营销计划组织执行和控制

市场营销计划组织执行和控制

市场营销计划组织执行和控制市场营销计划是企业在实施市场营销活动时的指导方针和行动计划。

而为了确保市场营销计划的有效执行和控制,企业需要细致组织、严密部署,并借助一系列工具和方法对执行进行监控和评估。

本文将在此基础上,对市场营销计划的组织执行和控制进行深入探讨。

一、明确目标与任务要确保市场营销计划的有效执行和控制,首先需要明确明确市场营销目标与任务。

市场营销目标是企业在一定时期内希望通过市场营销活动实现的预期收益和效益,而市场营销任务则是为实现这些目标制定的具体行动计划。

明确了目标和任务后,企业可以更好地安排资源,明确责任,提高执行效率。

二、建立组织机构与流程为确保市场营销计划的有效执行和控制,企业需要建立相应的组织机构和流程。

市场营销团队的组织结构设计应该合理,不同岗位的职责和权限需明确划分,并配备专业人员进行管理和执行。

同时,活动执行的流程应该清晰明了,包括各个环节的时序、责任和配合方式等,确保活动能够顺利进行。

三、制定具体的执行计划有效的市场营销计划需要具有可操作性,即能够被执行。

要实现这一点,企业需要制定具体的执行计划。

执行计划应该包括具体的时间安排、资源配置、沟通协调等,以确保活动按计划有序进行。

同时,计划中应明确 KPI(Key Performance Indicator),即关键绩效指标,用于衡量执行效果。

四、监控执行过程为了及时发现问题、调整策略,企业需要对市场营销计划的执行过程进行监控。

监控的方式可以采取定期的会议、报告制度,通过数据分析和市场调研等手段,对活动的推进情况进行评估。

同时,企业也需要建立反馈机制,接受来自执行人员的建议和意见,以进一步优化执行效果。

五、持续改进和优化市场营销计划的执行和控制并非一蹴而就,而是一个不断优化的过程。

企业需要根据市场环境的变化和市场反馈的情况,及时调整和改进市场营销计划。

在持续改进过程中,企业可以借鉴市场竞争情报、行业评估和专家建议等,以提升市场营销的效能和效果。

市场部工作流程制度以及规范管理

市场部工作流程制度以及规范管理

市场部工作流程制度以及规范管理市场部作为企业的推广、推销和销售工作的主要部门,其工作流程制度的规范管理对于企业的市场运作和业绩提升至关重要。

下面将针对市场部的工作流程制度和规范管理进行详细的分析和阐述。

一、市场部工作流程制度1.战略规划与目标制定:市场部应根据公司整体战略和市场环境,制定年度市场推广计划、销售目标和推广策略,并确保与其他部门的协调配合。

2.市场调研和竞争分析:市场部应通过市场调研和竞争分析,了解目标客户的需求和行业发展趋势,为后续推广活动提供准确的市场情报和数据支持。

3.客户分析和目标定位:市场部应对现有客户进行分类、分层和管理,制定目标客户群体并进行目标定位,以便更好地开展营销和销售工作。

4.市场推广策略制定:市场部应制定具体的市场推广策略,包括传媒策略、促销策略、渠道策略和定价策略等,确保市场活动的效果和投入的回报。

5.推广方案和计划制定:市场部根据市场推广策略,制定具体的推广方案和计划,包括推广内容、推广渠道、推广时间表和推广预算等。

6.推广活动执行和监控:市场部应管理和组织推广活动的执行,确保推广活动的顺利进行和目标的达成,并及时监控推广效果和反馈。

7.客户关系管理:市场部应与客户保持良好的沟通与合作,及时回应客户的需求和问题,并建立客户关系管理系统,做好客户信息的收集和管理。

8.销售和业绩考核:市场部应制定和管理销售目标,并对销售人员的业绩进行考核,按照考核结果进行奖惩和激励,以促进销售业绩的提升。

二、市场部规范管理1.组织架构和职责划分:市场部应明确组织架构和职责划分,确定各岗位的职责和权限,并建立相应的管理制度和流程。

2.工作流程和制度规范:市场部应制定和完善各项工作流程和制度规范,明确工作流程和操作细则,提高工作效率和质量。

3.信息化和数字化管理:市场部应加强信息化和数字化管理,利用先进的信息技术和工具,提高信息共享和沟通效率,降低工作风险和错误率。

4.岗位培训和能力提升:市场部应定期组织岗位培训和业务培训,提高员工的专业能力和操作技能,不断提升团队的整体素质和水平。

市场管理方案范文(精选8篇)

市场管理方案范文(精选8篇)

市场管理方案范文(精选8篇)为了确保事情或工作得以顺利进行,时常需要预先制定方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。

那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的市场管理方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

市场管理方案篇1顺应社会发展和变化的趋势,让消费者“来得开心,看得舒心,买得放心”。

实现管理者与经营者的利益和目标一致起来,在此基础上,树立起全新的品牌形象,使之成为南宁农贸市场的样板,全国农贸市场的一面旗帜!农贸市场除参照当地现有的农贸市场进行管理外,还应该有所创新,实现管理的“四统一”,即统一理念、融合互动,统一规划、分类布置,统一形象、规范识别,统一规章、民主监督。

一、市场管理1、经营者应遵守有关法律、法规、遵守公平、自愿、诚信的原则遵守商业道德。

2、经营者对摊位门市房进行调换或转租必须到农贸市场综合管理办公室办理有关手续。

3、划行归市,市场内摆放商品应整齐有序摊位、门市房外摆放货物不得超出划定区域不得占用公共通道不得超越明示线及影响其他业户经营不得售卖经营证照规定外的商品。

蔬菜摊严禁出售干货如木耳、油面筋、花生米等4、市场内不准下棋、打扑克、赌博以及从事与市场经营无关的活动违者将移交有关部门处理。

5、严禁在场内外乱停乱放各种车辆,经营者载货的车辆务必在当日早晨七点钟前将货卸玩并立即退出场外按指定地点停放整齐。

6、破坏市场设施及财物并造成损失的按原价赔偿。

7、租赁期间如遇市场规划、修建、调整等,市场管理者有权单方终止合同,承租方自愿无条件服从。

市场管理方剩余期间的租金退给承租方承租方不再作其他要求和补偿。

二、食品安全管理1、入市经营人员应自觉遵守食品安全有关规定有拒卖过期、有害、有毒等不合格食品的义务。

2、市场实行商品准入制度,不合格食品、蔬菜等市场所有权采取禁止入市经营、暂存、销毁等措施进行处理。

3、入市经营业户须在摊位确定后到相关部门办理卫生许可证和营业执照,店前应统一悬挂营业执照或摊位证,特殊规定的必须持有有关部门许可证照做到证照齐全亮照经营。

市场调查和分析管理制度

市场调查和分析管理制度

市场调查和分析管理制度第一章总则第一条为了加强企业市场调查和分析工作,提高市场决策和猜测的准确性,确保企业的连续发展,特编制本市场调查和分析管理制度。

第二条本制度适用于全部公司员工,包含但不限于市场研究部门、销售部门、产品部门、策划部门等从事市场调查和分析工作的人员。

第二章市场调查第三条市场调查是指通过各种方法、手段和渠道收集、整理、分析市场信息,取得市场需求、竞争态势、消费者行为等有关数据和信息的活动。

第四条市场调查部门作为公司的市场信息中心,负责组织和开展市场调查工作。

各部门应依据市场调查部门的需求供应必需的帮助与搭配。

第五条市场调查工作的目的在于: 1. 了解市场潜力和竞争态势,为企业决策供应依据; 2. 取得消费者需求和反馈,优化产品研发和定价策略; 3. 发现市场机会和威逼,及时调整企业战略; 4. 供应市场数据支持销售和策划工作。

第六条市场调查工作应遵从以下原则: 1. 遵守市场调查的法律法规和道德规范,保护消费者权益和商业秘密; 2. 保证数据的真实、准确和可靠性,确保调查结果具有可信度; 3. 保护调查对象的隐私,不得泄露个人信息; 4. 加强团队合作,优化资源配置,提高市场调查工作效能。

第七条市场调查工作应包含但不限于以下内容: 1. 市场需求分析:了解用户需求特点、趋势和满意度,推动产品升级和创新; 2. 竞争对手分析:研究竞争对手的市场份额、产品优势和战略,辅佑襄助订立竞争策略; 3. 渠道调研:分析销售渠道的特点、销售数据和渠道利益调配,推动渠道优化; 4. 市场定位研究:了解目标市场细分、市场定位和品牌形象,引导市场推广活动; 5. 消费者行为研究:分析消费者购买意愿、购买决策、消费特点和消费心理,为销售活动供应依据。

第八条市场调查工作应依据实际情况采用不同的方法和手段,包含但不限于: 1. 问卷调查:设计合理的问卷,对目标对象进行有针对性的调查; 2. 访谈调查:通过面对面或电话进行深入访谈,取得有关信息;3. 网络调查:利用互联网平台进行大规模在线调查,取得大量数据;4. 数据分析:通过分析市场数据和统计数据,提取有关信息和规律。

市场部规章管理制度

市场部规章管理制度

市场部规章管理制度•相关推荐市场部规章管理制度(精选6篇)在社会发展不断提速的今天,制度使用的频率越来越高,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

到底应如何拟定制度呢?下面是小编收集整理的市场部规章管理制度(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

市场部规章管理制度1为更好的规范和完善市场部的管理工作,进一步开拓市场,并充分调动业务人员的积极性,挖掘其潜力,特制定本制度:一、市场部根本准则:1、市场部人员应牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。

坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分发挥个人能力,群策群力,在公司领导下开展工作。

2、将“客户第一”、“信誉第一”、“服务第一”为宗旨,维护公司声誉,注重经济效益作为我部门运营管理的方针。

二、日常管理要求:1、上班时必须穿职业装,穿着整洁,佩戴厂牌。

2、用语礼貌、得体,打电话时要使用普通话。

不得因私事拨打长途电话,不得拨打信息台等无聊电话。

3、A、销售员每日外出必须先到部门报到,经主管人员批准同意后方可外出,如有特殊情况不能赶到公司,须打电话征得经理的同意。

B、日工作需出访客户的,需做出勤笔录。

C、每日上班后一个小时内未到公司报到并没有打电话告知者,则当日按旷工处理。

三、销售工作要求:销售人员必须做到忠诚于公司,尽职尽责,以良好的精神面貌和极高的热情面对本职工作,吃苦耐劳!有团队先锋作用,具一定凝聚力!团结同事,配合各部门工作,始终保持微笑面对客户,为客户提供最优质的服务!1、实行公司统一报价:样品经工程部评估后,交由市场部核算成本并提供书面报价,销售人员不得擅自对客户进行报价。

2、所有合同的制定和签署必须符合公司对合同的要求,做到规范统一;经公司同意签字确认后,方可回传客户,并下生产指令单进行生产。

3、合同签订后将原件交公司存档,市场部人员应严格遵守合同法,严肃公司的的合同使用。

未经公司许可,市场部人员严禁私自借用合同使用,严禁利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务,否则将追究其经济及法律责任。

市场部管理制度及工作流程修改版

市场部管理制度及工作流程修改版

市场部管理制度及工作流程修改版市场部是企业中最为重要的部门之一,其职责是公司战略与运营计划的制定和执行。

然而,在一个竞争激烈的市场环境下,市场部门需要不断调整和改进其管理制度和工作流程,以适应外部环境变化和内部业务发展的需要,提高企业的市场竞争力。

一、市场部管理制度1.市场部整体目标设定市场部门应该对公司的整体目标设定有清晰的理解,包括公司的长期和短期目标,市场部门的目标与整体目标相一致才能组织顺畅。

2.人员绩效评估市场部门应该设立清晰的绩效评估指标,以确保员工工作的准确性和高效性,同时可以激励员工的积极性。

3.市场部门职责明确应设立明确的职责及承担任务的相关职员,以在业务或技能方面有所专长,开发一套可以让员工更有效各司其职的程序。

4.市场部门协作机制市场部门应该设立顺畅的协作机制,包括研发、生产、营销等相关部门之间的协调及沟通,以确保能够创造最佳的市场营销结果。

5.组织内部培训和管理交流市场部门为企业的发展提供重要的增长动力,因此,市场部门应定期组织内部培训和管理交流,以提高员工专业技能和职业素养,开展企业现状分析与自我反省,指导部门的创新发展。

二、市场部工作流程1.市场调研在市场部门工作的初期,用强制性的方式进行市场调研,为企业产品的营销做好准备。

对竞争对手进行分析,对不同市场及客户的不同需求作出反应,提供公司的方向和策略。

2.市场战略市场战略指的是市场部门制定了公司在特定市场中的营销策略,该策略包括分析竞争环境和目标客户、产品品质和售后服务等各方面的评估。

3.产品开发市场部门通过市场调研和分析市场竞争环境等方式,向公司建议产品的设计和特点,提供消费者愿意购买的产品特点应给付出。

同时市场部门也应向公司提供市场反馈,以改进和调整学科的取向和制定产品开发计划。

4.广告推广市场部门应该制定广告宣传计划,并推动广告宣传活动的高效运作。

同时,市场部门也应该对宣传活动的效果进行跟踪和监测,及时进行修正和调整。

市场部管理制度(6篇)

市场部管理制度(6篇)

市场部管理制度(6篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!市场部管理制度(6篇)在学习、工作、生活中,制度使用的频率越来越高,制度具有合理性和合法性分配功能。

市场管理方案(通用14篇)

市场管理方案(通用14篇)

市场管理方案(通用14篇)市场管理方案篇1一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以营造优良市容环境为目标,以宣传教育为先导,以整治疏导为主要形式,以落实长效管理机制为保障,突出重点、先易后难、确保效果。

二、工作任务按照20xx年城市管理工作中农贸市场整治的考核要求,对辖区内农贸市场进行长效化管理。

三、工作标准1、市场应在规定的区域和界限内经营,不得随意向外延伸,造成涨市,影响市容和交通。

2、市场内应统一规划设置经营摊位,不得擅自变更、移位经营。

业户经营物品应在车体内整齐摆放,车体外严禁摆放经营物品。

3、市场内应统一配备遮阳、遮雨伞具,保持统一完好,不得破损、陈旧、脏污。

4、市场内不得有乱搭乱建、乱设亭棚,乱扯乱挂、乱堆乱放杂物、乱写乱画等行为。

5、业户应自备垃圾器具,不得沿街随意乱丢垃圾,市场内应配备专职保洁人员,做到定时普扫,随时保洁,垃圾清运要及时,绿化带不得有垃圾废弃物。

6、市场内要保持交通畅通,停车有序,不得造成交通阻塞。

7、市场应按规定统一向垃圾转运车排放市场内产生的垃圾。

8、市场管理人员要本着“公开、公平、公正”的原则着装规范、挂牌上岗、文明管理,不得违反规定乱收费。

9、市场内管理人员和经营业主对管理规定所列条款知晓率和执行率应达到百分之百。

四、工作措施1、加强领导。

成立由办事处主任任组长、分管主任任副组长,科长、副科长及相关社区主任为成员的农贸市场专项整治工作领导小组。

2、明确责任。

城管科是农贸市场整治工作第一责任人。

科长具体负责农贸市场整治工作的检查、协调、督促和落实。

安排专人负责农贸市场专项整治工作,抓好日常检查工作和存在问题的整改落实,确保把工作任务落到实处。

3、制定整治方案。

按照市城管局20xx年城市管理工作中农贸市场整治的相关内容,对照整治要求,结合辖区现有农贸市场的状况,制定切实可行的整治实施方案,使农贸市场取缔有理由,疏导有去向,规范有标准,提档有成效。

4、做好宣传发动工作。

市场调研分析管理办法

市场调研分析管理办法

市场调研分析管理办法一、总则市场调研分析是企业了解市场、把握市场需求、制定营销策略的重要依据。

为了规范市场调研分析工作,提高调研分析的质量和效率,特制定本管理办法。

二、市场调研的目的和范围(一)目的1、了解市场规模、市场趋势、竞争态势等宏观市场情况,为企业战略规划提供依据。

2、洞察消费者需求、行为、偏好等微观市场情况,为产品研发、营销策划提供支持。

3、评估现有产品和服务的市场表现,发现问题和机会,为改进和优化提供方向。

(二)范围1、行业调研:包括行业发展趋势、市场规模、竞争格局、政策法规等。

2、消费者调研:包括消费者需求、购买行为、满意度、品牌认知等。

3、产品调研:包括产品性能、质量、价格、包装、市场占有率等。

4、渠道调研:包括销售渠道、经销商、零售商、电商平台等。

5、竞争对手调研:包括竞争对手的产品、价格、促销、渠道、营销策略等。

三、市场调研的组织和职责(一)市场调研工作由市场部负责统筹组织和实施。

(二)市场部的职责包括:1、制定市场调研计划和方案,明确调研目的、内容、方法、时间和预算。

2、组织实施市场调研活动,包括问卷设计、样本选择、数据收集、数据分析等。

3、撰写市场调研报告,提出结论和建议,并向相关部门和领导汇报。

4、跟踪市场调研结果的应用情况,评估调研效果,不断改进调研方法和流程。

(三)其他部门的职责包括:1、配合市场部完成市场调研工作,提供相关数据和信息。

2、对市场调研报告提出意见和建议,参与讨论和决策。

四、市场调研的方法和流程(一)市场调研的方法1、问卷调查:通过设计问卷,收集大量样本的信息。

2、访谈调查:包括面对面访谈、电话访谈、网络访谈等,深入了解受访者的观点和意见。

3、观察法:观察消费者的行为、市场的现象等,获取直观的信息。

4、实验法:在控制条件下进行实验,验证假设和结论。

5、二手资料分析:收集和分析已有的行业报告、统计数据、文献资料等。

(二)市场调研的流程1、确定调研问题和目标:明确需要解决的问题和期望达到的目标。

市场部管理制度及工作流程

市场部管理制度及工作流程

市场部管理制度及工作流程市场部是一个企业中非常重要的部门,负责市场调研、销售推广、品牌建设和客户服务等工作。

为了提高市场部的工作效率和质量,需要制定一套科学合理的管理制度和工作流程。

下面将从制度建设、工作流程和绩效考核等方面进行阐述。

一、市场部制度建设1.市场部岗位设置:根据市场部的职能和任务,设置市场调研员、销售推广员、品牌经理和客户服务经理等职位,明确各个岗位的职责和权限。

2.绩效考核制度:建立科学的绩效考核制度,以激励市场部员工的工作积极性和创造性。

考核指标可以包括销售额、市场份额、品牌影响力等。

3.市场部预算管理:制定市场部的年度预算,包括市场调研费用、销售推广费用、品牌建设费用和客户服务费用等,按照预算执行,并进行定期审查和评估。

4.渠道管理制度:建立健全的渠道管理制度,包括渠道的选择、合作协议的签订和渠道绩效的考核等,确保产品销售和市场覆盖的有效性。

5.市场信息管理:建立市场信息收集、分析和报告的制度,及时掌握市场动态和竞争对手信息,为决策提供依据。

二、市场部工作流程1.市场调研流程:根据市场部的业务需求,制定市场调研的工作流程,包括确定调研目标、设计调研方案、实施调研、分析结果和撰写报告等环节。

2.销售推广流程:从市场部接收销售任务开始,通过制定推广计划、组织销售活动、策划宣传方案和执行推广活动等环节,完成销售目标的达成。

3.品牌建设流程:确定品牌定位、设计品牌形象、制定品牌传播策略和执行品牌推广活动等环节,提升品牌知名度和美誉度。

4.客户服务流程:建立健全的客户服务制度和流程,包括客户投诉处理、售后服务、客户满意度调查和客户回访等工作,提高客户忠诚度和满意度。

三、市场部绩效考核1.个人绩效考核:根据市场部员工的岗位职责和目标,制定个人绩效指标和考核标准,以及相应的考核权重,进行定期的绩效评估和考核。

2.团队协作考核:针对市场部团队的协作能力和团队精神,建立相应的考核机制,通过团队绩效和相互评价等方式,激发团队的工作动力和凝聚力。

市场分析管理制度

市场分析管理制度

市场分析管理制度市场分析是指对市场环境、竞争对手、消费者需求等进行全面分析和评估的过程。

在现代商业竞争激烈的时代,市场分析对企业的发展至关重要。

为了更好地管理市场分析工作,许多企业已经建立了一套完善的市场分析管理制度。

本文将重点探讨市场分析管理制度的重要性、内容和实施方法。

一、市场分析管理制度的重要性市场分析管理制度的建立和实施是企业做好市场分析工作的保障。

以下是市场分析管理制度的重要性:1. 提高工作效率:市场分析管理制度规范了市场分析的流程,明确了工作责任和要求,有助于提高工作效率,减少工作中的混乱和冲突。

2. 加强决策依据:市场分析管理制度通过收集、整理和分析市场信息,为企业的决策提供科学依据,降低决策风险,提高决策的准确性。

3. 掌握市场脉搏:市场分析管理制度能够帮助企业及时了解市场动态和竞争对手的动向,为企业制定市场营销策略和产品创新提供重要参考。

二、市场分析管理制度的内容建立一套完善的市场分析管理制度,需要包含以下内容:1. 市场分析目标:明确市场分析的目标和任务,如调查市场环境、分析消费者需求、评估竞争对手等。

2. 数据收集和整理流程:规定市场分析数据的收集渠道和方法,明确数据的整理流程和标准,确保数据的准确性和可靠性。

3. 市场分析方法和技巧:介绍市场分析常用的方法和技巧,包括市场调研、竞争分析、趋势预测等,使分析人员具备科学的分析能力。

4. 信息报告和汇总:规定市场分析报告的撰写格式、内容和报告周期,明确信息汇总的责任和流程。

5. 组织架构和分工:明确市场分析团队的组织架构和成员分工,确保各个环节的协调合作和高效运作。

三、市场分析管理制度的实施方法实施市场分析管理制度需要以下方法:1. 培训和教育:为市场分析人员提供必要的培训和教育,使他们熟悉市场分析管理制度的内容和要求,提升他们的市场分析能力和专业素质。

2. 审核和监督:建立市场分析管理制度的审核和监督机制,定期对市场分析工作进行评估和检查,及时发现问题并及时改进。

市场部通用市场活动执行规范与指引

市场部通用市场活动执行规范与指引

市场部市场活动执行操作指引前言在整合行销盛行的时代,市场活动不再以单一的形式存在,总是将线上、线下的多种活动形式进行有机组合,以期通过精心策划、精细筹备、精密协调、精准执行达至对目标对象进行全方位立体传播。

本手册是对具体活动从评估到接洽、内部评审、商务谈判、合同评审、活动策划、组织协调、整合资源、现场执行及后续跟踪的全过程的一般性通用指引,操作者需根据实际需要进行有选择性的参照。

目录类型一:自主市场活动 (5)1.1前期准备(评估类) (5)1.1.1 活动评估: (5)1.1.2 资源分析评估 (5)1.1.3 场地咨询评估 (5)1.2前期准备(策划类) (7)1.2.1 活动策划书 (7)1.2.2 方案评审的正式邮件 (7)1.2.3 前期执行确认 (7)1.2.4 宣传物料设计 (8)1.2.5 发送邀请函 (8)1.2.6 多媒体(演示PPT或视频) (8)1.2.7 媒体传播 (8)1.2.8 领导及嘉宾发言稿准备 (9)1.2.9 主持稿准备 (9)1.2.10 摄像机、摄影机准备 (9)1.2.11 车辆调配 (9)1.2.12 物品采购 (9)1.3前期准备(物品类) (9)1.4前期准备(其他) (10)1.5会议执行要求: (11)1.5.1 负责会议报到 (11)1.5.2 会中服务跟进 (11)1.5.3 住宿安排 (12)1.5.4 会议期间的餐饮服务 (12)2. 类型二:参会/参展活动 (12)2.1前期准备(前期评估类) (12)2.1.1 主动接洽 (12)2.1.2 会议、展会价值评估 (13)2.2前期准备(策划类) (13)2.2.1 参展/参会方案策划 (13)2.2.2 方案评审的正式邮件 (13)2.2.3 前期执行确认 (13)2.2.4 宣传物料设计 (14)2.2.5 指定资料配送 (14)2.2.6 多媒体(演示PPT或视频) (14)2.2.7 媒体传播配合 (14)2.2.8 准备拍摄相机、摄影机 (15)2.3前期准备(物品类) (15)2.4活动现场 (15)2.5后期工作 (16)活动执行的通用注意事项: (16)活动整体准备工作检视的基本项目: (17)类型一:自主市场活动1.1前期准备(评估类)1.1.1活动评估:根据公司的价值需求,逐一确定活动的背景、目的、任务、意义,从而确定活动形式、内容以及需要整合的资源。

市场管理办法及规章制度

市场管理办法及规章制度

市场管理办法及规章制度一、总则第一条为了规范市场经营行为,维护市场秩序,保障消费者、经营者和国家利益,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称市场,是指商品和服务的提供者通过买卖行为,实现商品和服务的交换的场所。

第三条市场经营者和消费者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

第四条国家对市场经营行为实行分类管理,建立健全市场准入制度、市场竞争制度、市场交易制度、市场信用制度等。

第五条国家鼓励、支持市场创新,促进市场公平竞争,提高市场效率。

第六条国家建立健全市场监督管理制度,对市场经营行为进行监督管理,维护市场秩序。

第七条国务院商务主管部门负责全国市场的监督管理工作。

地方商务主管部门负责本行政区域内市场的监督管理工作。

第二章市场准入与退出第八条市场经营者应当依法取得营业执照,并在经营范围内开展经营活动。

第九条市场经营者应当具备下列条件:(一)有与经营规模相适应的注册资本;(二)有与经营规模相适应的固定的经营场所;(三)有与经营规模相适应的必要的经营设备和设施;(四)有与经营规模相适应的从业人员;(五)法律、法规规定的其他条件。

第十条市场经营者不得从事下列行为:(一)无照经营;(二)超越经营范围经营;(三)出租、出借、转让营业执照;(四)以虚假手段取得营业执照;(五)其他违反市场准入规定的行为。

第十一条市场经营者应当建立健全内部管理制度,加强商品和服务质量管理。

第十二条市场经营者应当依法履行合同,保证商品和服务质量,不得损害消费者权益。

第十三条市场经营者应当在经营场所显著位置明示商品和服务价格、质量、性能、用途、有效期限等信息。

第十四条市场经营者不得采用虚假宣传、恶意诋毁、低价倾销等不正当竞争手段。

第十五条市场经营者应当依法纳税,遵守国家有关财务、会计、审计等方面的规定。

第十六条市场经营者应当建立健全信用记录制度,真实、准确、完整地记录商品和服务的质量、价格、服务等信息。

市场分析部门管理规章制度

市场分析部门管理规章制度

市场分析部门管理规章制度第一章总则第一条为加强市场分析部门的管理,提高工作效率,规范工作流程,特制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于市场分析部门内所有工作人员,包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条市场分析部门的主要任务是进行市场调研、分析市场需求和竞争对手情况,提供决策支持和市场推广策略。

第四条市场分析部门的工作人员应具备相关专业知识和技能,遵守本规章制度,服从上级领导安排,保证工作质量。

第五条市场分析部门的工作人员应自觉遵守公司的保密制度,对获取的市场信息和公司内部资料保密。

第二章市场调研第六条市场分析部门应定期进行市场调研活动,收集并分析市场数据,获取市场动态信息。

第七条市场调研报告应按照统一的格式编写,包括市场概况、需求分析、竞争对手分析和市场趋势预测等内容。

第八条市场调研报告应及时上报给上级领导,并组织相关部门进行讨论和决策。

第三章竞争对手分析第九条市场分析部门应对竞争对手进行详细的分析,包括产品定价、市场份额、营销策略等方面。

第十条竞争对手分析报告应包括竞争对手概况、产品对比分析、优劣势评估和发展趋势研究等内容。

第十一条竞争对手分析报告应定期上报给上级领导,并提出相应的竞争策略建议。

第四章工作流程第十二条市场分析部门的工作人员应按照统一的工作流程进行工作,确保工作的有序进行。

第十三条工作流程包括市场调研计划制定、数据收集与分析、报告编写和汇报等环节。

第十四条工作人员应严格按照计划执行市场调研活动,确保数据的准确性和及时性。

第十五条报告编写应规范、简明扼要,重点突出,表达清晰。

第五章管理责任第十六条市场分析部门的负责人对部门的工作质量和效率负有管理责任。

第十七条负责人应组织部门工作人员开展培训,提高工作技能和知识水平。

第十八条负责人应定期检查工作进展情况,发现问题及时进行整改,并与上级领导汇报工作进展。

第六章附则第十九条市场分析部门的工作人员应自觉遵守本规章制度,如有违反,将承担相应的法律责任和纪律处分。

市场管控方案

市场管控方案

市场管控方案第1篇市场管控方案一、背景随着市场经济的发展,市场竞争日益激烈,各类市场乱象也时有发生。

为了规范市场秩序,保障消费者权益,提高企业竞争力,制定一套合法合规的市场管控方案至关重要。

二、目标1. 规范市场秩序,营造公平竞争环境。

2. 提高产品质量,保障消费者权益。

3. 强化企业内部管理,提升企业竞争力。

4. 遵守国家法律法规,确保企业合法合规经营。

三、措施1. 建立健全市场准入制度(1)明确市场准入条件,对企业资质、产品质量、售后服务等方面进行严格审核。

(2)加强对市场准入的监管,严厉打击非法经营、虚假宣传等违法行为。

2. 加强市场监管(1)建立日常巡查制度,对市场经营行为进行不定期检查,发现问题及时整改。

(2)加强与行业协会、消费者协会等组织的合作,共同维护市场秩序。

(3)建立健全投诉举报机制,鼓励消费者和群众积极参与市场监管。

3. 提升产品质量(1)加强产品质量监管,严格执行国家质量标准,确保产品质量安全。

(2)推动企业技术创新,提高产品竞争力。

(3)开展质量培训,提高员工质量意识。

4. 强化企业内部管理(1)完善企业内部管理制度,明确各部门职责,确保工作高效有序。

(2)加强人力资源管理,提高员工素质。

(3)加强财务管理,确保企业经济运行健康。

5. 遵守法律法规(1)组织企业员工学习国家法律法规,增强法律意识。

(2)加强企业法律顾问团队建设,为企业提供专业法律支持。

(3)建立健全合同管理制度,防范合同风险。

四、实施与保障1. 加强组织领导,明确责任分工。

2. 制定详细实施方案,明确时间节点、工作要求和保障措施。

3. 强化监督检查,对工作推进情况进行跟踪问效。

4. 加强与政府、行业协会、消费者协会等相关部门的沟通协作,形成合力。

5. 建立长效机制,不断完善市场管控方案。

五、总结与评估1. 定期对市场管控工作进行总结,分析存在的问题和不足,提出改进措施。

2. 评估市场管控方案的实施效果,为下一阶段工作提供依据。

市场部管理制度和流程市场部管理制度

市场部管理制度和流程市场部管理制度

市场部管理制度和流程市场部管理制度市场部是一个重要的部门,负责企业的市场开拓、产品推广和销售等工作。

为了确保市场部能够高效运转、实现良好的业绩,需要建立一套科学有效的管理制度和流程。

以下是针对市场部的管理制度和流程的一些建议。

一、市场部组织架构市场部的组织架构是市场部管理的基础。

建议市场部的组织架构包括市场总监(或经理)作为负责人,根据市场的特点和需求划分为市场开拓部、产品推广部和销售部等。

每个部门设立部门经理或主管,负责具体的业务工作。

二、市场部目标和任务市场部的目标和任务是市场部管理的核心。

建议市场部根据企业的战略目标确定市场部的年度目标,具体分解为季度目标和月度目标,并制定绩效考核制度。

市场部的任务包括市场调研、竞争分析、产品策划、市场营销活动的组织和销售业绩的实现等。

三、市场部流程管理市场部的流程管理是市场部有效运作的基础。

建议市场部制定一套完整的流程管理制度,包括市场调研流程、产品策划流程、市场营销活动流程和销售流程等。

每个流程都应该有明确的工作步骤和责任人,确保流程的顺利执行和效果的实现。

四、市场部沟通协作市场部的沟通协作是市场部管理的重要环节。

建议市场部建立有效的内部沟通机制和外部沟通渠道,加强部门之间和团队之间的沟通和协作。

推荐定期召开部门例会和团队会议,及时交流工作进展和问题解决,并建立一套信息共享平台,方便信息的传递和沟通。

五、市场部人员培养和激励市场部的人员培养和激励是市场部管理的关键。

建议市场部制定人员培养和发展计划,包括新员工培训、技能培训和职业发展规划等。

同时,建议市场部建立激励机制,根据员工的工作表现进行薪资调整和奖励,提高员工的积极性和工作效率。

六、市场部绩效考核市场部的绩效考核是市场部管理的重要手段。

建议市场部建立科学的绩效考核制度,包括定期制定和评估目标、制定绩效指标和绩效评估方法等。

绩效考核应公平、公正,并与薪酬激励相结合,激励员工为实现目标努力工作。

以上是关于市场部管理制度和流程的一些建议,希望能够为市场部的管理工作提供一些参考和借鉴。

市场部管理制度范本(3篇)

市场部管理制度范本(3篇)

市场部管理制度范本为进一步开拓市场,做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传,提高工作效率,并加强市场部的管理,严肃纪律,特制定本制度。

所有市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

二、市场部管理制度1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。

坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘、发挥个人能力,群策群力,薄利多销,在公司领导下开展工作。

2、市场部人员必须对公司负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。

3、市场部人员应严格遵守合同法,严肃公司的合同使用,施行合同领用登记手续,采用合同编号。

未经公司许可,市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务,否则将追究其经济及法律责任。

4、市场部人员每年进行一次书面总结,将该年度业务进展情况及合理化建议上报公司,并交市场部主管人员存档。

5、业务人员出差应每日应____次与公司保持联系,汇报业务进程。

6、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进展及具体情况,以便保证供货等相应条件的可行性。

合同签订后将原件交公司存档,并及时将具体要求等反馈给公司及相关部门。

7、打电话时要使用普通话,用语礼貌、得体。

不得因私事拨打长途,不得拨打信息台等无聊电话。

8、业务人员如要调走,须提前一个月书面向公司写辞职报告,将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。

否则作为离职处理,公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

9、业务人员应积极配合公司的现场销售工作。

10、完成公司或部门交办的其他工作。

三、市场部工作制度1、负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓。

2、市场信息、行为的及时收集与反馈,市场预测。

3、新产品、新市场的策略制定。

4、各类项目的承接、组织招投标、合同签订和款项回收。

5、不断收集客户的需求信息,建立完善的客户资料管理体系;维护客户对公司产品和服务的满意度和忠诚度。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

市场计划、执行与分析管理规定第一章 总则第一条 适用范围本管理规定适用于上海港国际客运中心开发有限公司(以下简称国客中心)。

第二条 目的系统地从以往的市场活动过程中吸取经验;通过系统化的执行批准和审核流程来提高市场活动的效率;设计出的市场活动必须紧密联系并支持国客中心市场战略。

第二章 市场计划编制的管理规定第三条 市场营销计划的定义市场营销计划是指企业为了实现市场营销目标而对市场营销资源的有计划运用。

是关于一项业务、一个产品或一个品牌所有营销方面的具体安排和规划。

第四条 市场营销计划的原则和步骤(一)制定营销计划的原则:1.计划是手段而不是目的;2.营销计划要得到高层管理人员和有关部门的支持;3.营销计划的重点要突出;4.营销计划要尽可能数量化、行动化;5.营销计划要经过充分思考和论证;6.营销计划的制定要避免闭门造车。

(二)营销计划的制定步骤:1.搜集,整理资料;2.思考问题;3.进行SWOT分析;4.确定目标;5.制定策略和行动方案;6.预算;7.形成营销计划书。

第五条 市场营销计划的内容(一)计划概要计划概要是对主要营销目标和措施的简短摘要,目的是使高层主管迅速了解该计划的主要内容,抓住计划的要点。

(二)营销状况分析这部分主要提供与市场、产品、竞争、分销以及宏观环境因素有关的背景资料。

具体内容有:1.市场状况。

列举目标市场的规模及其成长性的有关数据、顾客的需求状况等。

2.产品状况。

列出企业产品组合中每一个品种的近年来的销售价格、市场占有率、成本、费用、利润率等方面的数据。

3.竞争状况。

识别出企业的主要竞争者,并列举竞争者的规模、目标、市场份额、产品质量、价格、营销战略及其他的有关特征,以了解竞争者的意图、行为,判断竞争者的变化趋势。

4.分销状况。

描述公司产品所选择的分销渠道的类型及其在各种分销渠道上的销售数量。

5.宏观环境状况。

主要对宏观环境的状况及其主要发展趋势作出简要的介绍,包括人口环境、经济环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境,从中判断某种产品的命运。

(三)机会与风险分析首先,对计划期内企业营销所面临的主要机会和风险进行分析。

再对企业营销资源的优势和劣势进行系统分析。

在机会与风险、优劣势分析基础上,企业可以确定在该计划中所必须注意的主要问题。

(四)拟定营销目标拟定营销目标是企业营销计划的核心内容,在市场分析基础上对营销目标作出决策。

计划应建立财务目标和营销目标,目标要用数量化指标表达出来,要注意目标的实际、合理,并应有一定的开拓性。

1.财务目标。

财务目标即确定每一个战略业务单位的财务报酬目标,包括投资报酬率、利润率、利润额等指标。

2.营销目标。

财务目标必须转化为营销目标。

营销目标可以由以下指标构成,如销售收入、销售增长率、销售量、市场份额、品牌知名度、分销范围等。

(五)营销策略拟定企业将采用的营销策略,包括目标市场选择和市场定位、营销组合策略等。

明确企业营销的目标市场是什么市场,如何进行市场定位,确定何种市场形象;企业拟采用什么样的产品、渠道、定价和促销策略。

(六)行动方案对各种营销策略的实施制定详细的行动方案,即阐述以下问题:将做什么?何时开始?何时完成?谁来做?成本是多少?整个行动计划可以列表加以说明,表中具体说明每一时期应执行和完成的活动时间安排、任务要求和费用开支等。

使整个营销战略落实于行动,并能循序渐进地贯彻执行。

(七)营销预算营销预算即开列一张实质性的预计损益表。

在收益的一方要说明预计的销售量及平均实现价格,预计出销售收入总额;在支出的一方说明生产成本、实体分销成本和营销费用,以及再细分的明细支出,预计出支出总额。

最后得出预计利润,即收入和支出的差额。

编制出营销预算后,送部门经理及分管领导审批。

经批准后,该预算就是材料采购、生产调度、劳动人事以及各项营销活动的依据。

(八)营销控制对营销计划执行进行检查和控制,用以监督计划的进程。

为便于监督检查,具体作法是将计划规定的营销目标和预算按月或季分别制定,营销主管每期都要审查营销各部门的业务实绩,检查是否完成实现了预期的营销目标。

凡未完成计划的部门,应分析问题原因,并提出改进措施,以争取实现预期目标,使企业营销计划的目标任务都能落实。

第六条 营销组织(一)建立营销组织应考虑的因素:市场特点、企业规模、产品类型、企业所处的行业和市场阶段(二)有效营销组织的特征:具有灵活性、能与其他部门搞好协调、能有效地实现营销目标、能迅速传递信息第七条 营销部门组织形式第八条 营销计划的制定(一)制定计划必要的市场状况分析1.需要应用的指标2.各指标的情况介绍(二)分析主要竞争对手1.竞争对手分析市场占有率、销售额品牌知名度、铺货率、尝试率2.主要竞争对手的市场策略分析目标市场、价格、产品、促销、渠道3.主要竞争对手的市场状况分析销售区域分布、广告、媒体状况、销售人员素质、客户服务质量(三)进行前期业绩及策略检讨,发现问题1.是否找到业绩未达到的真正原因?2.克服问题的能力或可能性。

3.是否允许制定新的营销策略?4.是否明确知道各产品所处的市场地位?5.决策层是否存在效率问题?(四)企业资源能力进行分析信贷能力、生产力量、营销费用、 人力资源、客户忠诚度、 销售能力、分销能力。

(五)绘制SWOT表,进行总汇分析(六)衍生出整体战略思想1.总结企业的市场状况及市场机会点2.市场营销的整体战略3. 财务成果1) 销售收入,构成比例及获利状况2) 营销费用控制的方式4. 计划的假设及前提1) 未来可能面对的问题2) 不可控制前提下的假设及前提(七)衍生出营销组合策略思想产品策略、价格策略、促销宣传策略、销售渠道策略。

第二章 市场计划执行的管理规定第九条 营销战略的制定(一)市场营销战略的迫切性和必要性市场营销战略作为一种重要战略,其主旨是提高企业营销资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。

由于营销在企业经营中的突出战略地位,使其连同产品战略组合在一起,被称为企业的基本经营战略,对于保证企业总体战略的实施起着关键作用,尤其是对处于竞争激烈的企业,制定营销战略更显得非常迫切和必要。

市场营销战略,包括两个主要内容;一是选定目标市场;二是制订市场营销组合策略。

(二)企业营销战略的制定步骤企业营销战略的制定应考虑如何更有效地利用企业内部现有实力以及潜在的资源和能力优势,并能够满足目标市场的需要和完成企业既定目标的要求,其过程大致包括以下几个步骤:1.明确企业的具体任务。

每一个企业的任务都是具体的,不同经营领域的企业有不同的经营任务。

一般讲,企业的经营任务是相对稳定的,它为整个营销战略提供了方向和指导。

2.研究经营环境和经营能力。

在明确了经营任务后,需要对企业的经营环境和能力进行分析,即把握企业的现状和预测未来发展趋势,以便为确定企业的战略目标搜集有关的经济信息,提供必要的资料和依据。

3.确定战略目标。

企业的战略目标是把企业的经营任务、经营环境和经营能力结合起来,将企业的经营任务具体化为战略目标。

4.确定战略行动。

当企业的任务、战略目标确定以后,就要为实现这个目标制定行动方案。

对战略行动方案要集中职工的智慧,进行广泛讨论,经过科学论证,再由企业领导确定。

5.总结、评价与修正。

营销战略在实施过程中,要进行总结、评价,并根据内外环境的变化及时修正不适宜的部分,使营销战略始终保持其适应性,对企业经营活动真正起到指导作用。

第十条 营销方案的制定为了有效地实施市场营销战略,必须制定详细的行动方案。

这个方案应该明确市场营销战略实施的关键性决策和任务,并将执行这些决策和任务的责任落实到个人或小组。

另外,还应包含具体的时间表,定出行动的确切时间。

一份完整的营销方案应该包括营销环境分析、营销目标、营销目标达成办法三大部分组成:(一)营销环境分析的内容应涉及到客观经济环境、人文环境、目标消费群体、商业环境、行业发展趋势、需求规模和特点、竞争形势、销售业绩回顾、产品策略、推广工作、广告宣传工作、通路渠道、内部管理等方面。

营销目标(二)营销目标中由销售目标、利润目标、占有率目标、知名度目标、竞争目标等主要方向组成。

营销目标需要通过科学、系统的营销方案的实施来完成。

(三)营销目标达成办法主要应包括总体营销思路、市场操作思路、销售目标分解、推广组合策略、终端工作方向、推广工作方向、品规组合策略、内部管理、资源配置、费用预算等部分。

第十一条 市场营销计划的实施(一)制定行动方案。

方案须明确计划的关键性环境、措施和任务,责任分配到个人或团队,还应包括具体时间表。

(二)调整组织结构。

在实施过程中,组织结构起着决定性作用。

它把任务分配给具体部门和人员,规定明确职权界限和信息沟通路线,协调内部各项决策和行动。

组织结构应与计划的任务一致,同企业自身的特点、环境相适应。

就是说必须根据企业战略、营销计划的需要,适时改变、完善组织结构。

(三)形成规章制度。

为了保证计划能够落实在实处,必须设计相应的规章制度。

在这些规章制度中,明确与计划有关的各个环节、岗位、人员的责、权、利,各种要求以及衡量、奖惩条件。

(四)协调各种关系。

为了有效适时营销战略和计划、行动方案、组织结构、规章制度等因素须协调一致,相互配合。

(一)年度计划控制主要检查营销活动的结果是否达到了年度计划的要求,在必要时采取调整和纠正措施。

(二)赢利控制是为了确认在各产品、地区、顾客群和分销渠道等方面的实际获利能力。

(三)效率控制的任务,是提高诸如人员摊销、广告、促销、分销等工作的效率。

(四)战略控制则是审计企业的战略、计划是否有效地抓住了市场机会,是否同营销环境相适应。

第十三条 市场营销审计营销审计是营销控制的有效工具,是对营销环境、目标、战略和营销活动等,独立、系统、综合进行定期审计,以发现机会、找出问题,提出改进工作和计划的建议。

营销审计的内容可分为对营销环境、营销战略、营销组织、营销信息的计划和控制等各种系统、营销年度计划和营销赢利水平的审计。

第三章 市场分析的管理规定第十四条 市场分析的定义市场分析是对市场规模、位置、性质、特点、市场容量及吸引范围等调查资料所进行的经济分析。

它是指通过市场调查和供求预测,根据项目产品的市场环境、竞争力和竞争者,分析、判断项目投产后所生产的产品在限定时间内是否有市场,以及采取怎样的营销战略来实现销售目标。

第十五条 市场分析的目的及作用市场分析的主要目的是研究商品的潜在销售量,开拓潜在市场,安排好商品地区之间的合理分配,以及企业经营商品的地区市场占有率。

通过市场分析,可以更好地认识市场的商品供应和需求的比例关系,采取正确的经营战略,满足市场需要,提高企业经营活动的经济效益。

市场分析的作用主要表现在两个方面:(一)是企业正确制定营销战略的基础。

企业的营销战略决策只有建立在扎实的市场分析的基础上,只有在对影响需求的外部因素和影响企业购、产、销的内部因素充分了解和掌握以后,才能减少失误,提高决策的科学性和正确性,从而将经营风险降到最低限度。

相关文档
最新文档