保险增员励志ppt
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《平安的增员之路》课件模板
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7
好处一：增员让保险之路不孤单
如果一个人在保险之路独行，面对如此 之大的市场，我们是多么落寞和孤寂，成功 时、兴奋时无人分享，痛苦时、失望时无人 分担，自己成功的经验无处传播，也学不到 别人的长处，寿险这条路只能越走越窄，不 利于你的发展。
正所谓“只顾做保单，越走越孤单；天天 当伯乐，心情真快乐！”
8
好处二：增员带给你更多成功机会
一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，而 100个营销员一天就可以向600个人宣传保险。 宣传面广 了，老百姓的保险意识就会逐渐提高，展业环境将会逐 步宽松，寿险市场就会更加广阔，你自己的成功机会也 就更多了。尤其是我们现在的寿险市场，还处于初级阶 段，老百姓的保险意识还不是很强，对保险甚至还存有 某些误会和抱有某些偏见，你的一张嘴是说不过千百张 嘴的，因此，我们必须借助大多数的力量才能成功。
二、业绩条件：
①个人FYP3500 ②小组FYP7500 ③……
三、人员条件： ①两个正式人力 ②一个以上非正式人力 ③……
我们的增员都从哪里来
60%
30%
10%
网络媒体、广告、 中介、随缘收集
缘故、客户、转介 绍
其它
我们日常怎么做才能成功达成增员目标呢
每天三个增员访 每天两个EPASS 每周两个职、岗班
平安的增员之路
（Excellent handout training template）
我们的职业是什么 中国平安综合金融
成功增员-保险公司组织发展专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料
2127.21
0
0
组津贴0
部津贴： 162.75
加扣款5：0 加扣款6：0 加扣款7：0 奖惩款:0
本期应发： 3516.03
其他增员的利益
增员带来的其他好处
主管增员: 稳定团队的基础
带几个孩子不难 大的拉扯小的好了 现在一个孩子 真是难带!
增员多了:
业务员留存反而
不成问题
小电影: 两口子结婚, 没有孩子会离婚 有了孩子, 一般不会离婚
衷心祝愿
天天有活力 时时好心情
栽培自己 成就他人
——六句都是宝，勤用最重要
增员的利益
现在增员的优势
业务员没有成功 不是因为自己做得不好 是因为没有增到做得好的人
增员人的利益: 增员有收入;晋升容易了;
我们的职涯规划
增员最好的利益在于基本法
优势一：
一旦拥有，天长地久。
增员人对被增员人的增员 辅导津贴终身计提。
优势二：
隔代增员，十代计提。
增员辅导津贴： • 职级越高，享职受代数级越多。
理财顾问 业务主任 部经理 区经理 总监
享受代数
3 4 6 8 10
优势三：
增员脱落，分享续佣。
客户服务奖
直接增员人可以承接被增员人所 有续期保单的收缴工作，并按收
缴的保单所产生的续年度佣金 的50%享受客户服务奖金。
优势四：
永续经营，泽被后人。
人力资源对寿险团队发展的重要 性远超其他行业的！
寿险资源有限性
保险是人脉行业，什么是人脉行 业？人脉行业的特点：相信才买。
陌生卖出的保险也是相信后才卖 的，人一辈子会有多少人相信你呢？ 一定是有限的。
演算
一题简单的算术题
增员的黄金法则PPT课件
多创造一些成就感的来源
2009年03月04日 10:43:10 杭州网 成就感是对自己的自我认同，你要告诉自己，它不仅来自工作， 还来自生活的方方面面。根据心理学家对组织行为的研究，一个人从 工作中获得满足或成就感，取决于以下几个因素：对心智有挑战性的 工作内涵、公平的待遇、良好的工作环境以及支持性的同僚。
如果你不让人感到你有发展前途，对 你产生信任，如果你不能让人看到未 来的发展前景，如果你推广的事业你 都讲解不清，又有哪个人敢贸然与你 一起来从事这个事业？由此可见，增 员就是自我保险营销。你的形象，保 险营销手法，能力，心态等都做好了， 大家才会将自己的前途交给你。
增员的黄金法则
•增员是时时刻刻的工作 •增员是感染别人的工作 •增员就是提拔新人 •增员也是自我保险营销 •增员不能来者不拒
千人支教，需要的是一种感染力
“几乎每个支教教师下乡，都会受到支教学校的好评。”市教育局 人事科科长柯春富表示，千人支教主要包括城区教师下乡，以及中心学 校教师到片小的支教。“优秀的支教教师下去以后，积极履行了传、帮 、带的义务，帮助农村学校的教师提高教学水平，相对的，我们也让农 村学校选派优秀教师到城区学校‘对调’。这样双管齐下，促进了城乡 教育的均衡发展。”
未来有战斗力的团队，说不定就在你的身边！ 他们也许是你的邻居、客户、朋友或亲人。 如果你每天都能充满热忱，满怀信心，全身 心地投入，势必会感染你周围的一群人，你 要尽量去感染你能见到的每一个人，他们今 天不接受，并不代表明天不接受，而且还有 可能出现转介绍。
增员的黄金法则
•增员是时时刻刻的工作 •增员是感染别人的工作 •增员就是提拔新人 •增员也是自我保险营销 •增员不能来者不拒
增员的黄金法则
•增员是时时刻刻的工作 •增员是感染别人的工作 •增员就是提拔新人 •增员也是自我保险营销 •增员不能来者不拒
2021年保险部门员工增员PPT课件
保险行业现状
资源减少
客户资源的逐渐减少。
数量激增
客户数量的激增以及客户服务的多样化
单兵作战
吃力的单兵作战环境。
吃老本
吃老本的现象时有发生
保险行业现状
基本性营销
以赚钱为主要目 的，努力学习专 业知识，积极拜 访客户，增加收
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入。
名利性营销
以赢得社会地位 和利益为主要目 的，专业知识雄 厚，有选择的进 行客户拜访，发
增员促成
主导型
（展示工资条时） 我能成功，你一定 会比我做得更好！
温和型
相信我，我们会 帮助你的！
表达型
在这里一定有你的 发展空间，我们会 支持你的。
分析型
通过以上的分析我 们已经达成共识这 确实是一个你可以 从事的行业
STAFF AUGMENTAT
0 7
第七部分
增员后续跟进
staff increase of insurance company department increase of insurance company staff increase of insurance company
回顾式
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展望式
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网络式
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挑逗式
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危机式
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神秘式
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增员接触
是的，目前的工作很满 意。你说的我不感兴趣。 你为什么问这个问题？ 这不关你的事。
增员接触前准备
准备一 准备二 准备三
保险公司高效增员30页(PPT30页)
促成话术
X X先生（女士），我现在并不 马上要你决定，正好X月X日我 们公司有一个公司情况介绍会， 你到时抽空去听一下，能更详细 的了解公司的情况，再请主任和 经理帮您面试一下，到时再作决 定也不晚。
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利剑营销文化中传国播人有寿限江公苏司省分中公国司最个全的险保销险售资部料交流平台
高效说明之——导入行业
你知道有什么行业不要学历不需要背景，只 要勤奋肯干，年薪可以在5万或10万以上？
你知道什么行业有人就有生意，而且永远不 落伍？
如果有人愿意提供资金和技术，而你只提供 时间和努力工作可以赚大钱，你有没有兴趣？
利剑营销文化中传国播人有寿限江公苏司省分中公国司最个全的险保销险售资部料交流平台
高效说明之——询问导入
了解对方
• 了解对方的基本信息 • 对方对寿险业的观感 • 对方对理想工作描述 • 对方工作的真正动机 • 对方现有不满或危机
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增员流程
准增员名单
提突 升破 增增 员员 效瓶 果颈
接触
说明 拒绝处理
促成 追踪 ……
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高效说明之——制造危机话术
您现在的工作开心吗？ 您考虑过白手起家，自我创业吗？ 您想换工作时最担心哪些事呢？ 您目前的工作单位晋升公平吗？ 您目前有什么梦想？您打算怎么
保险公司培训：增员
合计
收入（元） 1950 1792 2074 2437 3250 1200
12703
特点：职业经理人
从管理到经营
行销总监三级收入示例——中等业绩
架 构 月标保（元）
个人 6000 增部1 直辖 100000 增部2 育成1 56000 增部3 育成2 50000 增部4 育成3 42000 育成4 40000 育成1-1 36000 育成2-1 36000 育成3-1 36000 增员5人（2人本月转
架 构 月标准保费（万） 奖 项
个人
1.0
资深 1名
0. 8
正式 6名
2.4
个人FYC 责任底薪
试用 10名
2.0
主管津贴
收入 3250 1410 2028
育成组
2.5万
增员奖
570+800
增员5人（1人本月转正， 育成奖
1人留存3月）
（组人数18、人均3500元， 合 计
812
8870
组标保6.2万）
特点：成就他人，白 “ppt课领件 ” 阶
13
行销部经理三级收入示例——中等业绩
架 构 月标保（元）
个人
6000
直辖
56000
育成1 42000
育成2 28000
育成3 33600
增员5人（1人本月转
正或留存3月）
注：标保 221600 元
奖项 个人FYC 责任底薪 经理津贴 主管津贴 育成奖 增员奖
事业上的伙伴，张兄，我知道您平时交际很广，也很愿意帮助我 们年轻人，可否请您帮我一个忙，替我想一想在您的朋友当中有 没有最近正好想换工作的，麻烦您替我介绍一下好吗？
张兄，请您放心，我绝不会勉强您的朋友加入我们公司，只 要他给我三十分钟时间，向他介绍一下我们这项工作的特性，顺 便交个朋友。麻烦您帮我写一下介绍信好吗？
收入（元） 1950 1792 2074 2437 3250 1200
12703
特点：职业经理人
从管理到经营
行销总监三级收入示例——中等业绩
架 构 月标保（元）
个人 6000 增部1 直辖 100000 增部2 育成1 56000 增部3 育成2 50000 增部4 育成3 42000 育成4 40000 育成1-1 36000 育成2-1 36000 育成3-1 36000 增员5人（2人本月转
架 构 月标准保费（万） 奖 项
个人
1.0
资深 1名
0. 8
正式 6名
2.4
个人FYC 责任底薪
试用 10名
2.0
主管津贴
收入 3250 1410 2028
育成组
2.5万
增员奖
570+800
增员5人（1人本月转正， 育成奖
1人留存3月）
（组人数18、人均3500元， 合 计
812
8870
组标保6.2万）
特点：成就他人，白 “ppt课领件 ” 阶
13
行销部经理三级收入示例——中等业绩
架 构 月标保（元）
个人
6000
直辖
56000
育成1 42000
育成2 28000
育成3 33600
增员5人（1人本月转
正或留存3月）
注：标保 221600 元
奖项 个人FYC 责任底薪 经理津贴 主管津贴 育成奖 增员奖
事业上的伙伴，张兄，我知道您平时交际很广，也很愿意帮助我 们年轻人，可否请您帮我一个忙，替我想一想在您的朋友当中有 没有最近正好想换工作的，麻烦您替我介绍一下好吗？
张兄，请您放心，我绝不会勉强您的朋友加入我们公司，只 要他给我三十分钟时间，向他介绍一下我们这项工作的特性，顺 便交个朋友。麻烦您帮我写一下介绍信好吗？
保险增员激励专题ppt
子呈卵形，很厚实的样子。粉红的花瓣又短又宽，每个 花瓣左右两侧微微向中间卷，倒有点像荷花的花瓣。最 外层的花瓣展开到水平也不再向下展
保险从诞生到现在，已经成为现代经济社会风险管理的重要手段，成为现代金融体系和社会保障体系的重要组成部分为人们提供“从
摇篮到坟墓”的保险服务。保险已经成为现代市场经济不可或缺的重要组成部分。.
二、国寿是一家什么样的公司？ 三、这份工作能带给我什么？ 四、我能做好ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ？
到了末端01小管行子业开分口了析，与成人长短员不扩同充的两部分，长的部
分与短的部分相对应，像一只纤柔的小手。许许多多 “小手”有规律地围成一圈又一圈，真的好像佛教中千
手观音菩02萨呀扩！充我准好奇备地与问交：“流您方的案‘千手观音’也可
以给人们带来好运吗？”“哈哈哈！”外公摸着我的头， 笑着，却不说话。在菊花淡雅的香气中，看着外公红润
挑逗式
回顾式
网络式
危机式
保险增员的接触
被增员者可能的回答
是的，目前的工 作很满意
你说的我不 感兴趣
你为什么问这个 问题？这不关你
的事。
保险增员的接触
我的成长故事
此处根据自身经历填写真实阅历即可；此处 根据自身经历填写真实阅历即可；此处根据 自身经历填写真实阅历即可；此处根据自身 经历填写真实阅历即可；此处根据自身
LOGO
保险行业的现状
客户资 源的逐 渐减少
吃老本 的现象 时有发
生
客户数 量的激 增以及 客户服 务的多 样化
吃力的 单兵作 战环境
保险行业的现状
名利性营销
以赢得社会地位和利益为主要目的，专业知识雄厚，有选择的进行客户拜访，发展人力。
基本性营销
保险从诞生到现在，已经成为现代经济社会风险管理的重要手段，成为现代金融体系和社会保障体系的重要组成部分为人们提供“从
摇篮到坟墓”的保险服务。保险已经成为现代市场经济不可或缺的重要组成部分。.
二、国寿是一家什么样的公司？ 三、这份工作能带给我什么？ 四、我能做好ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ？
到了末端01小管行子业开分口了析，与成人长短员不扩同充的两部分，长的部
分与短的部分相对应，像一只纤柔的小手。许许多多 “小手”有规律地围成一圈又一圈，真的好像佛教中千
手观音菩02萨呀扩！充我准好奇备地与问交：“流您方的案‘千手观音’也可
以给人们带来好运吗？”“哈哈哈！”外公摸着我的头， 笑着，却不说话。在菊花淡雅的香气中，看着外公红润
挑逗式
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危机式
保险增员的接触
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是的，目前的工 作很满意
你说的我不 感兴趣
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的事。
保险增员的接触
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保险行业的现状
客户资 源的逐 渐减少
吃老本 的现象 时有发
生
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保险行业的现状
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以赢得社会地位和利益为主要目的，专业知识雄厚，有选择的进行客户拜访，发展人力。
基本性营销
保险公司高效增员技巧教材(PPT30张)
高效增员
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利剑营销文化传播有限公司
中国人寿江苏省分公司个险销售部
中国最全的保险资料交流平台
课程说明：
授课对象：增员2人以上的准主管 课程目标：分析制约增员的瓶颈，改进增员 的方法，提升增员的效果。 课时：100分钟 授课时机：增员推动期间，已增2人以上的 准主管，借力推动激发其增员动力。 授课方式：讲授、角色扮演 教学物质：电脑、投影仪、秒表、准增员对 象表
高效增员之——准增员名单
名单众多，源源不断
• 拓宽思路，广交人脉 • 善于捕捉，长期联络
准增员对象的多少 决定寿险组织发展的成败
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准增 员对 象表
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制约增员行动的因素
行 动 观 意 愿 技 能
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念
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寿险经营应有的观念
终身的事业，组织相伴好轻松 要想赚大钱，组织发展帮大忙 若广拓人脉，团队协助广开花 提升和锻炼，招人育成最有益
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中国人寿江苏省分公司个险销售部
Hale Waihona Puke 中国最全的保险资料交流平台高效增员之——说明
展示自己（制造影响） 询问导入（收集背景资料） 制造危机（寻求增员需求点） 动摇话术（打破平静、松动根基） 导入行业（用行业比较突出优胜）
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高效增员之——准增员名单
名单众多，源源不断
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寿险经营应有的观念
终身的事业，组织相伴好轻松 要想赚大钱，组织发展帮大忙 若广拓人脉，团队协助广开花 提升和锻炼，招人育成最有益
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Hale Waihona Puke 中国最全的保险资料交流平台高效增员之——说明
展示自己（制造影响） 询问导入（收集背景资料） 制造危机（寻求增员需求点） 动摇话术（打破平静、松动根基） 导入行业（用行业比较突出优胜）
保险公司早会增员专题ppt
部门：某某某
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保险业务培训
PART01
保脸从诞生到现在,已经成为现彳堪受济社会风险管理的重要手段，成为现代金融体系和社会保障休系的重要组成部分为人们提供"从摇篮到坟墓"的保险服务口保脸已经成为现代市场经济不可或缺的重要组成部分..
（一升呆险业是现代经济的重要产业
（二）保险业是现代金融业的重要支柱
保险业与银行业、证券业一起，共同构成现代金融业的三大支柱。
（三开呆险是社会风险管理的重要手段
从发展趋势看，保险业在全球风险管理体系中将发挥更加重要的作用。
（四升呆险业是社会保障体系的重要组成部分。
保险公司高效增员实战话术ppt课件
寿险营销工作的五大优势
*
1、收入没有上限 2、结交到更多朋友 3、能够自由支配自己的时间 4、播撒爱心与责任 5、可以作为自己的终身事业
1、 收入没有上限
可以建立自己的业务网络，没有任何资金投资的风险存在，收入与业务拓展的成功程度成正比。 不仅可以获得丰厚收入，还可以获得包括旅游在内的各种嘉奖，全面提升生活品质和个人综合素质。 在入司的前三个月，您不仅能拿到佣金，还可以借由达到一定的业绩标准获得训练津贴，如果您足够优秀的话还可以获得新人卓越奖等其他各类奖金。
四层收入：话术＋举例 计算利用影响力去赚取钱投资？
4、谈基本法赚钱（介绍保险行业的四层 收入方法，达到真正的财务自由）
营销员产品佣金收入
团队管理收入
投资收入
一层收入：话术＋举例 计算签1份单佣金？
二层收入：话术＋举例 计算团队10人管理津贴？
三、做这个工作赚钱太慢了
回答1： 一般传统的生意，往往在投资大量金钱之后再经一、两年艰苦经营也不一定保证能达到收支平衡，而对一般找工作的人来说，想要月收入几万元，则往往要经十年八载的努力，每天都艰苦工作才有机会达到目的。而从事保险营销无需有资金与存货的烦恼, 即用别人的钱来创业。有人形容营销员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此，两者比较来看(付出与收入的比例)，做保险怎会慢呢？ 回答2： 现在已经进入了微利的时代，一夜暴富早已经成为神话，既不现实，也不踏实。只有经过自己的努力，踏踏实实，辛辛苦苦合法赚来的每一分钱，自己才花得心安，也更加珍惜，你说对吗？
一般人赚钱的四种方法话术
要享受到真正的“财务自由”
主管： 以做生意为例，你有一个生意，便是你拥有 一个系统，就会有人为你工作。 主管： 当然，假如你家财万贯，光靠投资收入（钱赚钱）也可以过优越的生活。看看李嘉诚先生赚钱的方法，你自会明白,他不需要增加工作时间来换取更高的金钱回报，因为他的收入来自右边的两个象限，即做生意和投资。
*
1、收入没有上限 2、结交到更多朋友 3、能够自由支配自己的时间 4、播撒爱心与责任 5、可以作为自己的终身事业
1、 收入没有上限
可以建立自己的业务网络，没有任何资金投资的风险存在，收入与业务拓展的成功程度成正比。 不仅可以获得丰厚收入，还可以获得包括旅游在内的各种嘉奖，全面提升生活品质和个人综合素质。 在入司的前三个月，您不仅能拿到佣金，还可以借由达到一定的业绩标准获得训练津贴，如果您足够优秀的话还可以获得新人卓越奖等其他各类奖金。
四层收入：话术＋举例 计算利用影响力去赚取钱投资？
4、谈基本法赚钱（介绍保险行业的四层 收入方法，达到真正的财务自由）
营销员产品佣金收入
团队管理收入
投资收入
一层收入：话术＋举例 计算签1份单佣金？
二层收入：话术＋举例 计算团队10人管理津贴？
三、做这个工作赚钱太慢了
回答1： 一般传统的生意，往往在投资大量金钱之后再经一、两年艰苦经营也不一定保证能达到收支平衡，而对一般找工作的人来说，想要月收入几万元，则往往要经十年八载的努力，每天都艰苦工作才有机会达到目的。而从事保险营销无需有资金与存货的烦恼, 即用别人的钱来创业。有人形容营销员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此，两者比较来看(付出与收入的比例)，做保险怎会慢呢？ 回答2： 现在已经进入了微利的时代，一夜暴富早已经成为神话，既不现实，也不踏实。只有经过自己的努力，踏踏实实，辛辛苦苦合法赚来的每一分钱，自己才花得心安，也更加珍惜，你说对吗？
一般人赚钱的四种方法话术
要享受到真正的“财务自由”
主管： 以做生意为例，你有一个生意，便是你拥有 一个系统，就会有人为你工作。 主管： 当然，假如你家财万贯，光靠投资收入（钱赚钱）也可以过优越的生活。看看李嘉诚先生赚钱的方法，你自会明白,他不需要增加工作时间来换取更高的金钱回报，因为他的收入来自右边的两个象限，即做生意和投资。
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增员接触前准备
增员接触前准备事项
收集准增员 的基本资料
用适当的方 式进行约访
预演接 触场景
增员接触前准备
收集准增员的基本信息
1、姓名、性别、年龄、学历、民族 2、性格特征 3、家庭及收入状况 4、既往经历
增员接触前准备
用适当的方式进行约访
网络预约（QQ 微信、E-mail)
电话约访
当面约访
信函约访
01
保险在现代经济社会中发挥着越来越重要的作用
(一)保险业是现代经济的重要产业 (二)保险业是现代金融业的重要支柱 保险业与银行业、证券业一起，共同构成现代金融业的 三大支柱。 (三)保险是社会风险管理的重要手段 从发展趋势看，保险业在全球风险管理体系中将发挥更 加重要的作用。 (四)保险业是社会保障体系的重要组成部分
利用放假03日叫工我作做说一些明事与。后我比续较工喜作欢做的家务就是洗
碗，每次洗碗，我会在水槽
04 保险员工快速成长
里放好多洗碗精，然后再用手打出好多泡泡，一边洗一 边玩，每次都要等到妈妈骂人，我才赶快洗好。我不喜 欢做的家务是扫地。每次扫完我的手都快要酸死了，而
PART 01 且也常因为扫不干净而挨骂，所以我不喜欢这个工作。
使命性营销
以推广产业去发展事业，自主创业为主要目的，专业知识雄厚，致力于发展团队建设， 以团队模式去推广产品，增加收益。
保险行业的现状
为什么要增员？
一个寿险销售人员的天职
制度是获得利益的最大根本。 借助他人的时间、精力、智慧成就自己的事业。
增员开拓的方法
增员 渠道
• 介绍增员社区办事处、企业人管处、职介中心、公司内勤、影响力 中心
增员接触前准备
预演接触场景
保持平常心
分析准增员的基 本性格特征
预估可能的问题 并做准备
根据性格预设准 增员的增员点及
切入点
保险增员的接触
增员接触的四个步骤
适当的切入语言 被增员者可能的回答及扭转话题的万能转折语 总结与邀约下次面谈 通过讲述我的成长故事打动准增员
保险增员的接触
适当的切入语言
展望式
自从自己做家务后，我才知道妈妈很辛苦，因为妈妈每 天都要做这么多家务，所以我决定每天都要帮忙做家务， 这样妈妈就不会太累了。家庭风波家庭风波是每家都会 有的问题，有人还闹到离婚或到法院互告，家庭风波这 问题就像是一颗不定时炸弹，随时都可能会，真可怕啊！
01 行业分析与人员扩充 我常常会跟姐姐吵架，好像是一个逃也逃不掉的命运似
挑逗式
回顾式
网络式
危机式
保险增员的接触
被增员者可能的回答
是的，目前的工 作很满意
你说的我不 感兴趣
你为什么问这个 问题？这不关你
的事。
保险增员的接触
我的成长故事
此处根据自身经历填写真实阅历即可；此处 根据自身经历填写真实阅历即可；此处根据 自身经历填写真实阅历即可；此处根据自身 经历填写真实阅历即可；此处根据自身
的。有时候，我跟她讲一些学校的事，她一定要我讲很 多遍才听得懂，而我这没耐心的人就开始生气了，就一 直骂她，姐姐当然也不
保险从诞生到现在，已经成为现代经济社会风险管理的重要手段，成为现代金融体系和社会保障体系的重要组成部分为人们提供“从
摇篮到坟墓”的保险服务。保险已经成为现代市场经济不可或缺的重要组成部分。.
LOGO
保险行业的现状
客户资 源的逐 渐减少
吃老本 的现象 时有发
生
客户数 量的激 增以及 客户服 务的多 样化
吃力的 单兵作 战环境
保险行业的现状
名利性营销
以赢得社会地位和利益为主要目的，专业知识雄厚，有选择的进行客户拜访，发展人力。
基本性营销
以赚钱为主要目的，努力学习专业知识，积极拜访客户，增加收入。
条性命，所以我的希望是全家太平。有时家人在骂你时
你可能会觉得很吵，很啰
汇报人：XXX
汇报时间：XXX
目录 嗦可是你又能怎样？一刀砍死他吗？当然不能，每个
人一生中只有一条命，不管家人怎样打你骂你毕竟它是
你的家人啊。C所O以N每T次E我N在T和S妹妹吵完架时我会跑到自
己的房间反省，位什么我要和妹妹吵架呢？是为了什么 原因？有时我还会希望妹妹不要和我吵架呢！可是妹妹
二、国寿是一家什么样的公司？ 三、这份工作能带给我什么？ 四、我能做好么？
偏偏那么01爱用行我业，分所以析没与办人法啊员！扩有充时根本不用和妹妹
吵架直接叫妈妈来就好了。虽然爷爷每次都在训我，可 是每次训完都觉得很不舒服好像有一团乌云在头上，过
了一天我02的气扩就充消准了，备反与正交事情流都方过案了，所以没关系。
做家务我不喜欢做家务了，我觉得这是一件很的事情。 可是老师规定，假日一定要帮忙做家务。所以妈妈都会
保险增员励志ppt
我们一起帮地板作泡泡浴，刷干净后，地板露出亮晶晶
的白牙对我微笑。妈妈忙着洗被单、沖洗窗户，我们刷
着墙壁，忍不住打起水仗，弄得全身湿答答，妈妈生气
的说：要不要顺便帮你们洗一洗、刷一刷？晚上睡觉，
LOGO 棉被有太阳的味道，墙壁闪出一道光芒，虽然打扫好累，
但是全家人一起做，比较轻松，也好有趣，我喜欢帮忙
保险业务培训 做家务。我的小愿望希望，希望是什么呢？每个人总是
有一个希望，有些人的希望可能很大，有些人的希望很 小，或着有些人可能会为全世界着想，希望天下太平，
我太的 平愿，望因大为概不是管很你小在的怎。么我拥的有希那望么是多希钱望也我不的可家能人换全取家一保 险 业 务 培 训 之 保 险 增 员
• 媒体增员系统运作支撑明确期望值 在一个阶段内坚持做历经时间来 沉淀
• 缘故增员朋友、亲戚、同学、邻居、准主顾、现有客户、过去同事 消费对象
• 陌生增员其它行业销售人员、人才市场、信函增员、电话增员、随 机
PART 01
02 扩充准备与交流方案
保险从诞生到现在，已经成为现代经济社会风险管理的重要手段，成为现代金融体系和社会保障体系的重要组成部分为人们提供“从 摇篮到坟墓”的保险服务。保险已经成为现代市场经济不可或缺的重要组成部分。.
以前的我
今天的我
PART 01
03 工作说明与后续工作
保险从诞生到现在，已经成为现代经济社会风险管理的重要手段，成为现代金融体系和社会保障体系的重要组成部分为人们提供“从 摇篮到坟墓”的保险服务。保险已经成为现代市场经济不可或缺的重要组成部分。.
保险增员的说明
准增员关心的四个问题 一、这是个什么样的行业？