员工加班用餐管理规定
加班食堂就餐管理制度范本
加班食堂就餐管理制度范本一、总则为加强加班食堂就餐管理，确保员工加班就餐质量，根据公司实际情况，特制定本管理制度。
本制度旨在规范加班食堂就餐秩序，提高就餐环境，保障员工身心健康。
二、加班就餐时间1. 加班就餐时间根据公司实际情况确定，一般为晚上加班期间。
2. 员工应在规定时间内到加班食堂就餐，超过时间自行负责解决。
3. 如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知食堂，以便食堂做好相应准备。
三、伙食费用1. 加班食堂伙食费统一标准，由公司承担。
2. 各部门因业务需要临时有客户在加班食堂就餐的，由部门负责人到食堂管理部门登记。
四、用餐管理1. 员工进入加班食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。
2. 加班食堂内，非食堂工作人员禁止入内。
3. 就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。
4. 员工用餐后请将餐具放到食堂指定地点。
5. 加班食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
6. 就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。
7. 就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。
五、食堂卫生与安全管理1. 食堂工作人员应按照食品安全操作规程进行操作，确保食品卫生。
2. 食堂应定期进行卫生大扫除，保持食堂环境整洁。
3. 食堂内应配备必要的消防设施，确保食堂安全。
4. 食堂工作人员应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识。
六、违规处理1. 违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行处理。
2. 对于严重违反本制度的行为，公司将追究相应责任。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。
2. 本管理制度解释权归公司食堂管理部门。
通过以上管理制度，我们可以规范加班食堂的就餐秩序，提高员工的就餐体验，同时也体现了公司对员工的关爱。
希望全体员工共同遵守本制度，共同维护加班食堂的良好的就餐环境。
员工加班餐管理制度
第一章总则第一条为保障员工加班期间的合理膳食需求，提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、合理、自愿的原则，确保员工在加班期间能够享受到适当的餐食待遇。
第二章加班餐标准第四条加班餐标准根据国家相关法律法规及公司实际情况制定，具体标准如下：1. 加班时间：每天加班超过1小时，可享受加班餐。
2. 加班餐种类：公司提供中式快餐、西式快餐、套餐等多种选择。
3. 加班餐价格：根据市场行情和公司承受能力，制定合理的价格标准。
第五条加班餐费用由公司承担，具体费用标准如下：1. 员工加班时间在1-2小时，免费提供一份加班餐。
2. 员工加班时间在2-4小时，免费提供两份加班餐。
3. 员工加班时间超过4小时，免费提供三份加班餐。
第三章加班餐发放与领取第六条加班餐发放时间为加班开始后的30分钟内，员工需在规定时间内领取。
第七条员工领取加班餐时，需出示工作证或加班记录，以证明其加班情况。
第八条加班餐领取地点设在公司食堂或指定的用餐区域，员工可根据实际情况选择就近领取。
第九条员工因特殊原因无法在规定时间内领取加班餐，可委托同事代领，并需在代领时说明情况。
第四章加班餐管理第十条公司设立加班餐管理小组，负责加班餐的采购、制作、发放等工作。
第十一条加班餐管理小组需定期对加班餐的质量、口味、价格等进行评估，并根据评估结果调整供应。
第十二条员工对加班餐有意见或建议时，可通过公司内部意见箱、投诉电话等方式反馈，公司将在收到反馈后及时处理。
第十三条加班餐管理小组需对加班餐的消耗情况进行统计，确保加班餐的合理分配。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和修订。
公司加班订餐管理制度规定
公司加班订餐管理制度规定
一、目的与原则
本制度旨在规范加班期间的员工用餐管理，确保员工健康饮食，提高工作效率，并合理控制公司成本。
所有加班订餐活动应遵循公平、合理、高效的原则，同时保障食品安全和服务质量。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，特别是因工作需要而需在公司加班至晚餐时间的员工。
三、订餐流程
1. 加班申请：员工需提前至少2小时向直接上级提出加班申请，并说明加班原因及预计结束时间。
2. 上级审批：直接上级根据工作实际需要审批加班申请，并在系统中记录。
3. 订餐通知：加班申请获批后，由部门行政人员或指定人员负责汇总当天加班人数，并在规定时间内通知餐饮供应商。
4. 餐食准备：餐饮供应商根据收到的订餐信息准备相应数量的餐食，并确保按时送达。
5. 餐食分发：加班员工凭加班申请记录到指定地点领取餐食。
四、餐食标准
公司提供的加班餐应保证营养均衡，包括主食、蛋白质食物、蔬菜和水果等。
餐食标准应根据公司实际情况和员工需求定期调整。
五、费用结算
加班餐费用由公司承担，但如因个人原因未能完成加班任务导致浪费餐食的情况，相关费用应由员工本人承担。
六、食品安全与卫生
公司应选择具有合法资质的餐饮供应商，并定期对其食品安全和卫生状况进行检查。
对于违反食品安全规定的行为，公司将立即终止合作并追究相关责任。
七、监督与反馈
设立专门的监督小组，负责监督订餐流程的执行情况，并对员工的意见和建议进行收集与反馈。
对于存在的问题，应及时调整改进。
八、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将另行通知。
生产车间加班餐管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障生产车间员工的身心健康，提高员工的工作效率，确保生产任务的顺利完成，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于生产线、装配线、检验线等。
第三条加班餐管理应遵循合理、营养、卫生、方便的原则，确保员工在加班期间能够得到及时、充足的营养补充。
第二章加班餐的提供第四条加班餐的提供时间：1. 加班时间超过1小时且不超过2小时，提供简餐；2. 加班时间超过2小时且不超过4小时，提供正餐；3. 加班时间超过4小时，提供加餐。
第五条加班餐的种类：1. 简餐：面包、饼干、水果、饮料等；2. 正餐：主菜、副菜、主食、汤品、水果、饮料等；3. 加餐：小吃、水果、饮料等。
第六条加班餐的配送：1. 加班餐由食堂统一制作，根据加班员工人数提前预订；2. 加班餐应在加班开始前30分钟送达生产车间；3. 加班餐配送人员应保证食品的温度和卫生。
第三章加班餐的用餐环境第七条生产车间应设置专门的用餐区域，确保用餐环境整洁、卫生。
第八条用餐区域应配备必要的设施，如餐桌、椅子、垃圾桶等。
第九条用餐区域应定期进行清洁和消毒，确保食品安全。
第四章加班餐的用餐规范第十条员工在用餐时应遵守以下规范：1. 保持用餐区域的整洁，不乱扔垃圾；2. 尊重他人，不喧哗，保持良好的用餐秩序；3. 食用过程中，注意食品安全，不浪费食物；4. 用餐结束后，将餐具放置指定位置，协助清理用餐区域。
第五章加班餐的监督管理第十一条各部门应指定专人负责加班餐的管理工作，确保规定的落实。
第十二条加班餐的供应商应具备相应的资质，确保食品质量。
第十三条定期对加班餐进行质量检查，发现问题及时整改。
第十四条对违反本规定的行为，应进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第六章附则第十五条本规定由人力资源部负责解释。
第十六条本规定自发布之日起施行。
以下为详细条款内容：第一章总则第一条为保障生产车间员工的身心健康，提高员工的工作效率，确保生产任务的顺利完成，特制定本规定。
加班就餐管理制度
加班就餐管理制度为规范加班就餐管理，提高员工的工作效率和工作质量，公司制定本管理制度。
二、适用范围适用于公司所有员工在加班时就餐的情况。
三、加班就餐时间1. 员工加班时在公司内就餐，用餐时间为晚饭时间至二十一时。
2. 如果员工需要在晚饭时间之前加班，可提前向部门经理请示，领取加班餐券，自行选择就餐时间。
四、加班就餐地点1. 公司食堂是员工加班就餐的主要地点，食堂提供丰富的菜品供员工选择。
2. 如果员工需要在外就餐，需提前向部门经理请示，并得到批准。
五、加班餐券1. 加班餐券由公司统一发放，每月发放一次，数量根据员工的加班情况确定。
2. 员工必须妥善保管加班餐券，不得私自转让或丢失。
3. 加班餐券仅限在指定就餐地点使用，不得用于其他用途。
六、加班就餐管理1. 员工在加班时应按时用餐，不得私自离开工作岗位。
2. 员工必须保持食堂秩序，不得大声喧哗或浪费食物。
3. 加班就餐结束后，员工应主动清理餐桌，保持就餐环境整洁。
七、特殊情况处理1. 如果员工有特殊情况不能按时就餐，需提前向部门经理请示，并说明原因。
2. 部门经理应根据实际情况给予适当安排，确保员工的正常饮食。
八、违规处理1. 员工不按规定使用加班餐券或擅自离开工作岗位就餐的，将受到批评教育，并扣除加班餐券。
2. 对于严重违规行为，公司将给予相应的惩罚，包括扣发奖金、记过甚至开除。
九、其他规定1. 加班就餐管理制度在执行过程中如有变动，将提前通知员工并做好解释工作。
2. 员工在加班就餐过程中，如发现有违规行为或管理不当的情况，应及时向部门经理或人事部门反映。
以上加班就餐管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，经公司领导同意后执行。
公司加班用餐管理制度
公司加班用餐管理制度第一条管理目的为了规范公司加班用餐，提高员工工作效率，保障员工的身体健康，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有加班用餐行为，包括但不限于工作日加班、周末加班等情况。
第三条用餐方式1. 员工加班用餐应以健康饮食为主，尽量避免选择高热量、高油脂、高糖分的食物；2. 加班用餐可选择自带饮食或外部订餐，但需提前告知相关部门并经过审批；3. 公司将定期组织员工外出用餐，以丰富员工的饮食选择。
第四条订餐管理1. 所有外部订餐需提前至少1个工作日通知食堂管理员；2. 员工在订餐时应提供详细的个人信息，并严格遵守订餐规定；3. 订餐费用由员工自行承担，公司不负担任何费用。
第五条食堂管理1. 公司食堂提供的餐品应保证卫生、新鲜、营养均衡；2. 食堂管理员应定期检查食品的质量和卫生情况，确保员工的食品安全；3. 员工在食堂用餐过程中应保持公共秩序，不得大声喧哗或浪费食品。
第六条餐费管理1. 员工自行订餐的费用由员工自行支付，不得向公司申请报销；2. 公司定期结算食堂用餐费用，员工可通过工资代扣的方式支付。
第七条监督管理1. 公司管理部门定期对加班用餐流程和制度进行检查与评估，确保制度执行的合理性和规范性；2. 员工对加班用餐制度存在疑问或建议时，可向公司管理部门提出，并由公司积极处理与回复。
第八条处罚规定1. 对严重违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施；2. 对于多次违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取暂停加班用餐或其他相应的惩罚措施。
第九条其他规定1. 本制度尚未覆盖的事项，由公司另行规定；2. 本制度自发布之日起生效，公司员工应自觉遵守。
以上即为公司加班用餐管理制度，希望广大员工认真执行，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如有违反制度规定的情况，公司将依据相应规定进行处理。
工作加班用餐管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工及临时工。
第三条公司鼓励员工合理规划工作，避免非必要加班。
对于确实需要加班的情况，公司提供必要的加班用餐服务。
第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班用餐需提前申请，申请方式如下：1. 员工通过公司内部办公系统或移动端提交加班申请；2. 员工向所在部门负责人提出加班申请，由部门负责人审批后报人力资源部备案。
第五条加班申请内容包括：1. 加班时间：具体开始和结束时间；2. 加班原因：简要说明加班原因；3. 加班地点：如需外出加班，需注明具体地点；4. 预计加班时长。
第六条部门负责人应在接到加班申请后及时审批，对于合理加班申请予以批准。
对于非合理加班申请，应与员工沟通，引导员工合理安排工作。
第七条人力资源部负责加班申请的备案工作，并对加班用餐费用进行核算。
第三章加班用餐标准与流程第八条加班用餐标准：1. 加班时间在1-3小时的，提供简易餐盒一份；2. 加班时间在3-6小时的，提供营养套餐一份；3. 加班时间在6小时以上的，提供营养套餐加水果一份。
第九条加班用餐流程：1. 员工加班后，通过内部办公系统或移动端提交加班用餐申请；2. 部门负责人审批通过后，人力资源部根据申请时间安排用餐；3. 员工凭审批通过的加班用餐申请单到指定餐厅领取用餐。
第十条加班用餐时间为工作日18:00至20:00，特殊情况可适当调整。
第四章加班用餐费用管理第十一条加班用餐费用由公司承担，纳入公司福利费用。
第十二条人力资源部负责加班用餐费用的核算与报销工作。
第十三条加班用餐费用按照以下标准执行：1. 简易餐盒：每份费用为10元；2. 营养套餐：每份费用为30元；3. 营养套餐加水果：每份费用为40元。
第五章加班用餐服务与监督第十四条公司设立专门负责加班用餐服务的部门或岗位，确保加班用餐的及时供应。
加班食堂就餐管理制度
加班食堂就餐管理制度一、为了方便员工加班时的用餐需求，提高工作效率，特制定加班食堂就餐管理制度。
二、加班食堂的开放时间为每天晚上18:30至22:00，为了让员工有充足就餐时间，同时也避免造成浪费，餐厅在最后一位员工离开后即进行清橱、闭店。
三、加班食堂的菜品必须保持新鲜、美味、可口。
每周定期更换菜单，保证员工的口味多样化。
四、加班食堂的就餐制度为自助餐。
员工可自行选择菜品，餐食价格为人民币20元/份。
公司提供餐票，员工须在用餐时出示餐票，工作人员核对后方可进餐。
五、加班食堂内禁止吸烟，员工在用餐前需洗净手部，保持餐桌整洁。
每位员工在用餐后自行将盘碗筷具放至指定的位置，帮助餐厅工作人员收拾餐桌。
六、加班食堂设有用餐监督员，负责监督员工用餐纪律，及时发现并纠正违规行为。
七、加班食堂内禁止喧哗，保持安静用餐环境。
员工用餐完毕后，须及时有序离开加班食堂，不得滞留聊天。
八、加班食堂内的食品质量和安全是公司的首要任务。
公司设有专门的负责人员，对食材质量进行严格把关，确保食品安全。
九、加班食堂内的厨具、餐具等设施每天进行定期清洁，厨房设备定期保养，保证加班食堂的卫生与安全。
十、加班食堂内设有食品回收箱和垃圾桶，员工须按规定将餐具、饭菜残渣等分类放置，保持餐桌和用餐环境的整洁。
十一、员工若对加班食堂的菜品、服务等有任何意见或建议，可直接向管理部门反映，公司将认真调查处理。
十二、加班食堂的餐食每天结束后会进行食品残留检查，确保员工用餐后没有遗留食品，保障员工用餐后的健康安全。
十三、公司将对加班食堂的管理制度进行定期检查，发现问题及时整改，以确保员工的用餐环境及食品安全。
十四、员工在加班用餐时应自觉遵守加班食堂的管理制度，做到文明用餐，保持餐桌用餐环境的整洁与安全。
十五、对违反加班食堂管理制度的员工，公司将给予相应的纪律处分，直至停用餐票。
十六、以上规定如有变更，以公司正式通知为准，员工应及时了解并遵守修订后的规定。
员工加班餐管理制度
员工加班餐管理制度一、为了保障员工加班期间的饮食需求，公司制定了员工加班餐管理制度，以便提高员工的工作效率和生活质量。
本制度适用于全体员工，希望员工能够严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
二、加班餐的种类1. 晚餐：在员工加班期间，公司将提供温馨的晚餐供应。
晚餐内容由公司负责人根据当日的工作量和员工的口味需求进行预订。
2. 零食：公司也会准备一定数量的零食供应，满足员工在加班时的小饥小饿。
三、加班餐的标准1. 营养均衡：加班餐必须满足营养均衡的要求，包括蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质的搭配。
2. 健康饮食：加班餐将严格控制油脂、糖分等高热量食品的摄入，为员工提供健康的饮食环境。
3. 食品安全：公司将严格把关食品的安全和卫生，确保员工用餐安全无虞。
4. 员工需求：公司会在提供加班餐之前，进行员工意见收集调查，了解员工的口味和偏好，尽量满足员工的需求。
四、加班餐的供应1. 食堂供应：在公司内设立加班餐专门的供应窗口，由专门的厨师团队进行加班餐的制作和供应。
2. 外卖订购：公司可以与当地餐饮企业进行合作，为员工提供外卖订购的服务，保证员工加班期间的饮食需求。
3. 预订服务：员工可以提前申请预订加班餐，以便公司提前安排食品的供应和准备工作。
五、加班餐的管理1. 食堂管理：公司将设立食堂管理团队，负责加班餐的食品选择、供应和质量控制。
2. 外卖管理：公司将与餐饮企业签订合作协议，确保外卖餐厅的卫生和食品质量得到保障。
3. 食品安全：公司将加强食品安全管理，从食材采购到餐具消毒等方面严格把关，确保员工用餐安全。
4. 成本控制：公司将合理控制加班餐的成本，确保质量和效益的平衡。
六、员工加班餐制度的宣传1. 内部宣传：公司将通过内部通知、员工手册等形式宣传加班餐制度的内容和执行情况。
2. 外部宣传：公司将与媒体合作，向外界宣传公司的员工加班餐管理制度，树立公司的形象和口碑。
七、加班餐的监督1. 员工监督：员工可以通过意见反馈、投诉建议等途径监督公司的加班餐管理情况。
加班餐费管理规定3篇(最新篇)
加班餐费管理规定3篇加班餐费管理规定3篇为严格规范值班费与加班费的发放标准，保证公司日常生产和节假日的有序安排，特制订加班餐费管理规定，欢迎参阅。
加班餐费管理规定11.目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。
适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。
3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。
3.2加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。
3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。
3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。
3.3加班餐的报销3.3.1报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。
3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。
3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单后勤主管签字申请单报综合部签字总经理签字财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。
3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。
4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。
加班餐费管理规定2为进一步加强员工餐厅管理，规范就餐秩序，确保员工吃饱饭、吃热饭、现就员工相关规定重申以下几点：1、从7月28日起员工加班用中餐、晚餐一律自费，当天加班到22：00后公司食堂提供夜宵，夜宵申请流程是：由加班部门主管填写《员工加班用餐申请表》经部长审批同意后当天13：00前交到后勤管理员处，后勤管理员通知食堂负责人做好夜宵准备工作，夜宵供应22：00 22：30，用夜宵地点一般设在食堂，夜宵标准10元人。
公司员工加班用餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，提高员工福利待遇，确保员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、实习生及临时工。
第三条加班用餐管理应遵循公平、合理、自愿的原则，尊重员工个人意愿。
第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班需填写《加班申请表》，经直属上级审批后，方可享受加班用餐待遇。
第五条加班用餐时间应与加班时间相对应，原则上不得超过加班时间。
第六条加班用餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司实际情况制定。
第七条员工加班用餐申请需在加班结束后的一定时间内提出，逾期不予受理。
第八条加班用餐申请审批流程如下：1. 员工填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因及用餐需求；2. 直属上级审批；3. 人力资源部审核；4. 财务部核算费用。
第三章加班用餐实施第九条员工加班用餐地点为公司食堂或指定餐厅，具体地点由公司统一安排。
第十条员工加班用餐应遵守食堂或餐厅的规定，保持环境卫生，爱护公物。
第十一条员工加班用餐费用由公司承担，不得私自购买食品带回公司食用。
第十二条员工加班用餐期间，如有特殊情况需离开用餐地点，应向食堂或餐厅工作人员说明，并取得同意。
第四章加班用餐监督与考核第十三条人力资源部负责对加班用餐制度的执行情况进行监督，确保制度落实到位。
第十四条公司定期对加班用餐费用进行审计，确保费用使用合理、透明。
第十五条对违反本制度规定，私自购买食品或挪用加班用餐费用的员工，公司将予以通报批评，并追究相应责任。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
加班午餐管理制度
加班午餐管理制度一、制度目的为加班人员提供安全、卫生、营养的午餐，保障员工身体健康，提高工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司所有加班人员。
三、午餐管理规定1. 加班午餐时间为12:00-13:00。
2. 加班人员需提前预订午餐，每日十一点前进行预订，否则不予安排午餐。
3. 公司提供午餐有三种选择：A、B、C，员工可以根据自己的口味和饮食习惯进行选择。
4. 加班人员如需外出用餐，需提前向相关部门报备，并在规定时间内返回，不得迟到。
5. 加班人员需凭工作证或者工作证明领取午餐，严禁代领。
6. 加班人员午餐费用由员工自行承担，公司不提供午餐报销。
四、食品安全管理1. 食品采购：（1）公司采购食材和午餐定点供应商必须具备相关的食品经营许可证。
（2）公司采购的食材必须具备检疫合格证明，并在有效期限内。
（3）公司采购的食材必须具备原产地、生产日期、保质期等合格标识。
2. 食品保存：（1）采购的生鲜食材在送达公司后，需立即进行分类整理，并妥善保存在冰箱里。
（2）公司提供的午餐需在规定时间内分发给加班人员，不得长时间滞留在室外或其他不当场所。
（3）加班午餐配送的餐具必须确保干净卫生。
3. 食品加工：（1）食品加工人员须严格按照卫生操作规程进行操作。
（2）食品加工环节需保持厨房、餐具清洁卫生，防止污染。
4. 食品检测：（1）公司每月对午餐采购食材进行抽检，并留存检验报告。
（2）如发现食品质量问题，及时通知供应商进行整改并报告相关主管部门。
五、食品安全培训公司将定期组织食品安全培训，包括但不限于：1. 食品卫生、安全及其重要性。
2. 食品加工操作规程与规范。
3. 食品贮存及运输要求。
4. 应急处理措施。
六、责任及处罚1. 负责人员：（1）人力资源部门负责制定并解释加班午餐管理制度。
（2）部门主管负责具体的午餐预订及配餐工作。
（3）食品安全管理部门负责监督食品的采购、储存、加工及检测。
2. 处罚措施：（1）食品安全管理部门发现食品安全问题后，会要求供应商立即整改；多次违规、不整改的供应商将被清退。
公司对工人加班订餐管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司加班订餐管理，保障员工加班期间的饮食需求，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章加班订餐申请第三条员工加班需提前向直属主管申请，经批准后方可加班。
第四条加班员工需在加班开始前，通过公司指定的订餐平台或方式，向食堂或外卖公司提出订餐申请。
第五条订餐申请应包括以下内容：1. 加班时间；2. 预计加班时长；3. 需订餐人数；4. 需订餐种类及数量；5. 其他特殊要求。
第三章订餐流程第六条订餐平台或方式应及时将员工订餐信息反馈给食堂或外卖公司。
第七条食堂或外卖公司根据订餐信息，在规定时间内完成订餐准备，确保员工在加班期间能够及时用餐。
第八条加班员工在收到订餐后，应及时领取，如有特殊情况无法领取，应与食堂或外卖公司联系，并说明原因。
第四章订餐费用第九条加班订餐费用由公司承担，具体费用标准参照公司财务制度执行。
第十条员工加班订餐费用不得超过公司规定的标准，超出部分由员工自行承担。
第五章监督与管理第十一条公司设立专门部门负责加班订餐管理的监督与实施。
第十二条加班订餐管理工作人员应定期对订餐流程、费用等进行检查，确保制度的执行。
第十三条员工对加班订餐管理有意见和建议的，可通过公司内部渠道反映，公司应及时予以处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第七章违规处理第十六条员工未按规定申请加班，擅自加班并订餐的，公司有权拒绝承担相关费用。
第十七条员工订餐信息虚假，造成公司经济损失的，公司将依法追究其责任。
第十八条加班订餐管理工作人员玩忽职守，造成不良影响的，公司将依法依规进行处理。
通过以上规定，公司旨在为员工提供更加人性化的工作环境，保障员工的权益，同时也提高公司的管理效率。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的和谐稳定。
员工加班用餐管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范员工加班用餐行为，确保员工在加班期间能够及时用餐，提高员工满意度。
第二章加班用餐申请第四条员工加班需填写《加班申请表》，经部门主管审批后，方可进行加班。
第五条员工加班用餐需在加班申请表中注明，由部门主管审核。
第六条员工加班用餐时间需在加班开始后至加班结束前，具体时间由部门主管根据实际情况确定。
第七条员工加班用餐费用由公司承担，按照公司规定的标准执行。
第三章加班用餐流程第八条员工加班用餐前，需将《加班申请表》交至行政部门备案。
第九条行政部门根据加班申请表，提前准备好加班用餐物资。
第十条员工在加班期间，可随时向行政部门提出用餐需求。
第十一条行政部门接到员工用餐需求后，及时安排送餐或提供自助餐服务。
第十二条员工用餐完毕后，需将餐具清洗干净，放回原位。
第四章加班用餐标准第十三条加班用餐标准按照公司规定的标准执行，具体如下：（一）加班时间不足2小时，提供简易快餐或水果、饮料等。
（二）加班时间2小时（含）至4小时，提供正餐及饮料。
（三）加班时间4小时（含）以上，提供正餐、水果、饮料及加班补贴。
第五章加班用餐监督与考核第十四条行政部门负责对加班用餐情况进行监督，确保制度执行到位。
第十五条每月对加班用餐情况进行统计，作为部门绩效考核的依据之一。
第十六条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
通过以上制度，公司旨在确保员工在加班期间能够得到合理的休息和营养补充，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司和谐发展。
公司员工加班用餐管理制度
一、目的为保障员工在加班期间的饮食需求，提高员工的工作效率，确保员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间用餐的管理。
三、用餐时间1. 员工加班用餐时间为每天18:00至22:00。
2. 员工需在规定时间内用餐，超过规定时间不再提供用餐服务。
四、用餐地点1. 员工加班用餐地点为公司内部食堂或指定餐厅。
2. 公司内部食堂或指定餐厅需具备良好的卫生条件，符合食品安全标准。
五、用餐方式1. 员工可选择在公司内部食堂或指定餐厅现场用餐，也可选择外卖服务。
2. 员工需提前一天向行政部门提交用餐申请，注明用餐时间、地点及人数。
3. 行政部门根据员工用餐申请，统一安排用餐事宜。
六、用餐费用1. 公司为员工提供加班用餐补贴，具体补贴标准如下：（1）每天加班时间超过1小时（含1小时）不满3小时，补贴10元；（2）每天加班时间超过3小时（含3小时）不满6小时，补贴20元；（3）每天加班时间超过6小时（含6小时），补贴30元。
2. 员工用餐费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
七、用餐纪律1. 员工在用餐过程中应保持良好的就餐秩序，不得大声喧哗、浪费食物。
2. 员工应爱护公共设施，不得随意乱扔垃圾。
3. 员工在用餐过程中如有特殊需求，请及时与行政部门沟通。
八、监督检查1. 行政部门负责对员工加班用餐情况进行监督检查，确保制度执行到位。
2. 对违反本制度规定的行为，公司将进行批评教育，情节严重者将依法依规进行处理。
九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
食堂加班管理制度
一、总则为保障食堂在加班期间为员工提供优质、高效的餐饮服务，确保员工在加班期间能够及时、便捷地用餐，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位食堂在员工加班期间的管理工作。
三、管理制度1. 加班用餐申请（1）员工加班需用餐时，应提前向食堂管理员提出用餐申请，并说明加班时间、地点及人数。
（2）食堂管理员根据申请情况，合理安排加班用餐时间和餐品种类。
2. 餐品制作与供应（1）食堂应根据加班员工的需求，提前准备餐品，确保餐品新鲜、卫生。
（2）食堂应配备充足的餐具、调料等，满足加班员工用餐需求。
（3）食堂应保证加班期间餐品供应的及时性、多样性和充足性。
3. 餐品价格与收费（1）加班餐品价格应合理，并提前公示，确保员工知情。
（2）员工在用餐时，应主动按公示价格缴费。
4. 食堂环境卫生（1）食堂应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
（2）食堂工作人员应穿戴工作服，注意个人卫生，保持操作间卫生。
5. 服务态度与质量（1）食堂工作人员应热情服务，耐心解答员工疑问。
（2）食堂应定期对工作人员进行培训，提高服务质量。
6. 安全保障（1）食堂应确保食材来源正规，避免使用过期、变质食品。
（2）食堂应定期检查厨房设备，确保设备安全运行。
（3）食堂应制定应急预案，应对突发事件。
四、监督与考核1. 食堂管理员应定期对食堂加班管理情况进行检查，确保制度落实到位。
2. 食堂工作人员应自觉遵守本制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。
3. 员工对食堂加班管理有意见和建议，可通过食堂管理员或单位领导反映。
五、附则1. 本制度由食堂管理员负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订。
加班食堂就餐管理制度内容
加班食堂就餐管理制度内容一、前言随着工作压力的增加和工作时间的延长，加班已经成为很多职场人士日常工作中不可避免的事情。
加班期间的就餐管理问题，尤其是加班食堂就餐管理问题，已经成为企业管理和员工关怀的一项重要内容。
因此，建立并完善加班食堂就餐管理制度对于保障员工的基本生活需求，提高工作效率具有重要意义。
二、制度目的为了规范加班食堂的管理，保障员工的正常用餐权益，建立健康的用餐环境，提高员工工作效率，维护企业形象，特制定本制度。
三、制度适用范围本制度适用于公司内所有加班人员，并包括加班食堂的管理人员。
四、加班食堂就餐管理规定1. 加班食堂的管理人员应按规定营业时间提供就餐服务。
准确掌握各部门加班情况，及时调整食堂用餐服务时间。
2. 加班食堂的就餐菜品应健康、美味、丰富，满足职工加班期间的各种营养需求。
3. 加班食堂应具备清洁、整洁的环境，保持厨房卫生干净，确保食品安全。
4. 加班食堂应定期对食品原料进行检验，确保食品的质量安全。
5. 加班食堂的就餐时间不得少于1个小时，以保障员工充分的休息和用餐时间。
6. 员工在加班时间内可享受优惠价格，但价格不得高于市场价。
7. 加班食堂应提供足够的饮用水，保证员工的饮食卫生。
8. 员工在加班期间应自觉排队领餐，不得插队或挤压，确保用餐秩序。
9. 建立用餐就餐餐饮制度，严禁员工将食品外带，以免造成食品浪费和影响加班食堂的正常运营。
10. 加班食堂应配备足够的餐具，定期清洗并定期更换损坏餐具。
11. 加班食堂应设置用餐区域，保证员工的用餐环境安静、整洁、舒适。
五、加班食堂就餐管理制度的宣传和培训1. 公司应定期对加班食堂就餐管理制度进行宣传，让员工了解相关规定，提高员工对就餐管理制度的遵守。
2. 公司应定期对加班食堂的管理人员进行岗前培训和定期培训，提高他们的服务意识和管理水平。
六、加班食堂就餐管理制度的监督和检查1. 公司应设立加班食堂就餐管理制度的督查部门，对加班食堂进行督查和检查，确保加班食堂就餐管理制度的落实和执行情况。
制定加班用餐管理制度
制定加班用餐管理制度一、前言为规范公司员工加班用餐行为，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本加班用餐管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
三、加班用餐时间1. 在公司加班的员工，用餐时间为每天晚上18:30-19:30，在此时间段内进行加班用餐；2. 在公司加班的员工，需在加班用餐时间内就餐，并不得随意外出就餐；3. 加班用餐时间不得迟到，不得早退，否则将受到相应的纪律处分。
四、加班用餐地点1. 公司会为员工提供加班用餐的食堂；2. 员工可以自行携带食物到公司就餐，但需在指定用餐区域食用，不得随意乱扔食物垃圾；3. 加班用餐时，不得在工位上就餐，应到指定就餐区域用餐；4. 禁止在工作区域内随意吃零食、方便面等食物。
五、用餐费用1. 公司对加班用餐的员工提供部分补贴；2. 员工可以自行选择是否用公司提供的食堂就餐，若选择自行准备食物就餐，不得要求公司额外提供餐饮补贴；3. 公司对于陪同员工加班用餐的人员不提供餐饮补贴；4. 加班用餐期间，员工不得随意挥霍浪费用餐费用。
六、加班用餐行为1. 员工在加班用餐期间应保持安静，不得大声喧哗；2. 员工在用餐期间应文明就餐，不得有打嗝、食言等恶劣用餐行为；3. 员工应保持用餐区域整洁，不得乱扔垃圾，应主动清理餐桌等用餐区域。
七、加班用餐纪律1. 员工不得擅自外出就餐，必须在公司指定用餐区域用餐；2. 加班用餐中不得参与无关工作的讨论和打闹，应专心用餐；3. 加班用餐结束后，员工应立即返回工作岗位，继续工作。
八、制度执行1. 本制度由公司人力资源部门负责执行；2. 人力资源部门会定期对员工进行加班用餐行为进行检查；3. 对于违反本制度的员工，人力资源部门将按照公司规定进行处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效；2. 本制度的解释权归公司人力资源部门所有；3. 本制度如有变动，将提前通知员工。
以上为公司加班用餐管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的工作秩序和环境，提高工作效率，保障员工身体健康。
加班进餐管理制度
加班进餐管理制度一、制度目的为了规范加班期间进餐管理，保障员工的饮食安全和合理营养，提高员工的工作效率和健康水平，特制订本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内所有员工的加班进餐管理。
三、加班进餐时间和方式1. 加班时间安排：员工在正常工作时间外需要加班时，应提前向上级汇报，并经批准后进行加班，加班时间为每天18:30-20:30。
2. 进餐方式：（1）自带餐食：员工可以自带便当或者外带外卖进食。
（2）公司订餐：公司可以与周边餐厅合作，为员工提供订餐服务。
（3）禁止在办公桌上进食，由于工作忙碌而在办公桌上进食可能导致食物沾染办公用品和文件。
四、用餐设施和条件1. 加班用餐地点：公司将会安排专门的加班用餐地点，保障员工能有足够的用餐空间和舒适的环境。
2. 用餐环境：加班用餐地点将定期清洁和消毒，保持用餐环境的清洁卫生。
3. 饮用水：公司将配备充足的饮用水，并定期更换饮水设备和消毒用品。
五、餐食安全管理1. 食品安全：公司将会与合格的餐饮机构合作，保证员工加班用餐的食品安全。
2. 餐饮合同：公司与餐厅签订合同，要求餐厅提供符合食品安全标准的食品，保障员工加班用餐的安全性和健康性。
3. 食品检测：公司将会定期对加班用餐的食品进行抽样检测，确保食品的安全性和质量。
六、餐饮费用和费用报销1. 餐费支付：员工用餐费用由公司垫付，员工在用餐时出示就餐凭证，公司将根据员工的用餐情况按月报销餐费。
2. 费用报销：员工应当在每月底前，按照公司规定的程序和要求，将加班用餐的费用报销单据交给财务部门进行报销。
七、加班用餐管理1. 用餐督导：公司将会设立用餐督导岗位，督促员工按照管理规定进行用餐。
2. 监督检查：公司将定期对加班用餐的情况进行监督检查，确保加班用餐的安全和规范。
八、违规处理1. 违规行为：员工在加班用餐期间发现有以下违规行为，公司有权对员工进行相应的处理：（1）未经公司批准私自加班用餐；（2）在办公桌上进食；（3）在加班用餐地点造成的餐具和环境的破坏。
公司加班订餐管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司加班订餐管理，保障员工加班期间的饮食需求，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在加班期间订餐的相关活动。
第三条加班订餐管理应遵循公平、合理、高效的原则。
第二章订餐流程第四条员工加班需填写加班申请表，经审批后，方可享受加班订餐服务。
第五条员工加班时间达到一定时长后，可通过公司内部订餐平台或电话向食堂或订餐服务提供商下单。
第六条订餐平台应提供多种菜品选择，包括主食、副食、汤品、饮品等，以满足员工的不同口味需求。
第七条员工在订餐时，应明确下单时间、送达时间、用餐地点等信息。
第八条订餐服务提供商应在规定时间内将餐品送达指定地点，确保员工能够及时用餐。
第三章订餐费用第九条加班订餐费用由公司承担，具体费用标准根据市场行情和员工需求确定。
第十条公司每月对加班订餐费用进行统计，并定期公布费用使用情况。
第十一条员工在订餐过程中，应遵守费用标准，不得擅自超出预算。
第四章质量管理第十二条订餐服务提供商应具备相应的资质，确保餐品质量符合国家食品安全标准。
第十三条公司定期对订餐服务提供商进行质量检查，如发现食品安全问题，将立即采取措施，保障员工健康。
第十四条员工在用餐过程中，如发现餐品存在问题，应立即向食堂或订餐服务提供商反馈，并由相关部门进行处理。
第五章监督与考核第十五条公司设立专门的监督部门，负责加班订餐管理的监督和考核。
第十六条监督部门定期对订餐服务提供商进行考核，考核内容包括服务态度、餐品质量、配送效率等。
第十七条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、通报批评等处理。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
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员工加班用餐管理规定
员工加班用餐管理规定员工加班用餐管理规定|2015-10-268:18员工用餐管理规定#e#
1、自2011年3月1日起，有上班或加班的员工到食堂用餐一律免费。
2、公司提供免费用餐的范围：在下午有上班的员工提供中餐，在晚上有上班的员工提供晚餐。
3、用餐员工必须服从人事行政部和食堂人员统一管理用餐，公司提供餐具，非食堂管理人员，不得擅自将餐具带离食堂。
4、不到食堂用餐的员工，公司不给予餐费补贴。
5、需到食堂用餐的员工，必须在规定定餐时间内在定餐机刷卡定餐。
没有刷卡定餐的员工如到食堂用餐，经查实每餐扣款10元。
6、凡到食堂用餐的员工，必须在就餐机上刷卡，通过就餐机刷卡后才能用餐，刷卡不通过的，食堂不给予分餐。
7、新员工或未办理用餐手续的员工，都必须到人事行政部办理用餐手续后,才能到食堂用餐。
8、员工到食堂用餐时，必须按先后顺序排队在就餐机刷卡打菜，每人每次只允许打一份菜，不得代他人刷卡或打菜，违者每次罚款10元。
9、员工没有刷卡定餐和向食堂定餐的，食堂将没有预备用餐份额。
10、分厂或工区人员需要到食堂用餐的，由所属部门主管在规定订餐时间内与人事行政部办理定餐卡等用餐手续。
11、员工刷卡定餐后，没有到食堂用餐，每餐罚款10元，公司将在工资中按定餐次数扣除相应金额。
12、已刷卡定餐的员工，因公事需要离厂不到食堂用餐的，必须及时通知人事行政部向食堂取消用餐，否则每餐按10元计算。
13、已刷卡定餐的员工，因公司原因通知不用上班或加班的，没有到食堂用餐的，必须有部门主管证实，员工不需要支付餐费。
14、员工通宵加班，第二天中餐需要用餐的，必须在当晚下班时刷卡定餐，如没有刷卡定餐的，视为第二天中餐不在食堂用餐。
如有特殊情况没有定餐，必须经公司同意，并到人事行政部办理用餐手续后，才能到食堂用餐。
如办理手续后，没有到食堂用餐的，每餐罚款10元。
15、没有上班或加班的员工，不能刷卡定餐，如有发现，每餐按10元计算，并在工资中按用餐次数扣除相应餐费金额。
16、没有上班或加班的员工，要到食堂用餐的，必须直接向食堂报餐，并用现金支付给食堂餐标。
17、有上班或加班的员工享有优先用餐，没有上班或加班的员工，必须等食堂先安排有定餐的员工的饭菜后，再安排给没有定餐的员工，如果食堂没有剩余的饭菜，没有定餐的员工自行安排用餐。
食堂将不会重新安排饭菜。
18、不能浪费饭菜，不能将吃剩余的饭菜倒在餐台上，如有发现，每次罚款10元。
19、不随地吐痰或乱丢食物等不良道德行为，如有发现，每次罚款10元。
20、不能有意或无意损坏食堂设施和餐具，如有损坏照价赔偿。
21、员工办理定餐就餐卡时不需收取费用，员工必须自行保管好定餐就餐卡，如有丢失，补卡时收取工本费10元。
22、员工未经公司同意，不能将定餐就餐卡转给他人使用，如私自将定餐就餐卡转给他人使用的，每次用餐罚款20元，发生罚款的金额由持卡人负责支付。
23、员工在离职时必须将定餐就餐卡交还给人事行政部，如没有交还的，将在工资中扣除费用金额10元。
24、员工未到就餐时间提前到食堂用餐的，视为早退
取消全勤奖，并处罚每次10元。
三、办理员工用餐须知
1、办理用餐手续负责人：人事行政部翁文全。
2、用餐地点：公司一楼食堂。
3、定餐时间：
中餐：上午9:30前。
晚餐：下午15:00前。
4、定餐地点：三楼前台。
5、用餐时间：
中餐12:00晚餐17:30
四、人事行政部将定期进行检查，如果食堂人员或员工违反以上规定的，公司将做出处理或处罚。
五、本规定于2011年3月1日实施，2012年2月15日修订。
#3楼回目录员工加班用餐管理规定员工加班用餐管理规定|2015-10-2617:42
一、员工食堂每日供应午餐，时间为12：00-13：00，请所有员工按时就餐。
如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知办公室，以便食堂做好相应准备。
二、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。
三、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。
四、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。
五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
六、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。
七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向办公室提出，不能与食堂人员争吵。
八、就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。
九、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向办公室协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。
如有违反以上规定者，办公室有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予行政处分或除名。
员工用餐管理制度（第二篇）
一、就餐人员范围
1.公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。
2.经领导批准在本企业工作的临时人员。
二、就餐地点的划分
1.炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。
2.铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
3.办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。
4.机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
5.总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。
三、就餐次数限定
1.公司食堂售餐实行每日三餐制即：早、中、晚餐。
2.经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。
3.临时加班、开会、临时外来事务接待，经公司领导批准后，由办公室、行政部统一安排。
四、就餐时间安排
1.早餐：06：40——08：30
2.午餐：12：00——13：00
3.晚餐：17：40——18：40
4.招待用餐时间不限定。
五、就餐手续办理
1.公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。
2.临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐，须本部门领导开具证明，到行政部办公室，由行政部经理统一开具纸质餐劵。
六、就餐管理制度
1.患有传染病人员，禁止在员工餐厅就餐。
2.必须在规定的时间到餐厅就餐，不得提前。
3.必须遵守就餐秩序，依次排队刷卡打饭，不得插队、拥挤、大声喧哗。
4.讲文明，讲礼貌，互相尊重。
如对食堂饭菜质量和食堂员工服务态度持有异议，应按正确渠道逐级反映，不得与食堂员工随意争吵。
5.员工应在员工餐厅用餐，不得将饭菜带出餐厅。
因工作原因不能按时来餐厅用餐，可报请相关领导审批后，由行政管理部统一安排。
6.就餐人员应将剩饭菜、剩汤倒入回收桶，不得随意乱倒。
7.文明用餐，餐厅内不准随地吐痰，不准吸烟，不准吵闹，不准饮酒。
8.IC卡片内有集成电路，严禁弯曲、刻划、摔打或接近强电磁场。
员工的IC卡如有损坏、遗失，请及时办理相关手续。
9.就餐人员需持本人的IC卡进行消费用餐。
在打饭过程中，如发现人卡不符、持有已自动离职人员IC卡或者消费机自动报警的IC卡，炊事人员有权没收。
并报送相关领导，对持卡人给与相应的处罚。
10.自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。
七、外来人员招待及公司内部员工加班用餐规定
1、确需招待用餐，按照上级领导的有关规定，经总经理批准后，办公室承办，到指定地点用餐。
2、坚持总经理指定陪餐人员或谁分管谁陪餐的原则。
3、乡镇业务及其它人员来公司因公办事，确需就餐的，经总经理批准安排工作餐，开具派餐单，按照公司相应-招待标准，由办公室负责安排接待，陪人不超过两人，到指定地点就餐。
凡自行安排就餐的由本人负责解决。
4、公司内部人员确需加班的，按照规定到行政管理部领取加班用餐报批单，分管领导签字，报送总经理批准。
八、违规处罚
1.凡未经批准私自在食堂用餐者，发现一次罚款50元2违反本制度中任意一条者，第一次给予警告，第二次处罚50元，三次以上(含三次)给予一千元不等的罚款，并予以行政处理。
3.本管理制度与公司其它管理规定同时执行。
九、就餐管理方式
1.行政管理部是企业员工就餐的职能服务部门，员工就餐管理工作均由行政部负责制定。
行政部经理对员工就餐管理事项负全责，就餐人员应积极配合，遵守食堂的各项管理制度，保持就餐的良好秩序。
注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索：员工加班用餐管理规定
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医院人员培训管理办法
医院员工培训管理规定为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍，实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化，特制订本规定。
一总则1开展员工培训，目的
聘用人员档案管理办法
1目的规定员工人事档案管理的内容与要求，保证员工档案及时准确、真实有用。
2适用范围适用于公司专职员工的公司内档案管理，不适用于临时工、计时工、顾问及
基层管理人员技巧
1、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能的。
2、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和。