按生产要素分配比按劳分配更好 总结陈词
基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考
基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考首先，我要分别介绍一下按劳分配和按要素分配。
按劳分配是指根据个人工作内容、工作量、工作质量等因素，按照一定比例给予相应的报酬。
这种分配方式主要强调的是个人劳动的贡献和付出，以劳动力作为分配的主要因素，实行不平等的分配制度。
按要素分配是指根据生产要素（包括土地、劳动、资本、技术、自然资源等因素）的投入和贡献来分配产生的物质财富。
这种分配方式主要强调的是资本的作用，以要素投入作为分配的主要因素，实行相对平等的分配制度。
在社会主义市场经济中，按劳分配和按要素分配并存，二者相辅相成，起到互补作用，有利于维护社会公平正义，发挥每个人的潜力，推动经济发展。
一、基于分配层次性的按劳分配与按要素分配1.分配层次性的概念分配层次性是指在分配中，不同层面以不同方式进行分配，从而实现个体和整体的共同发展的分配理论。
其分配的原则和方法是由国家、企业、个人和市场四个层面相互衔接和相互制衡的，各层面的分配路径和分配重心不同，说明分配在社会经济生活中的不可替代性及其层次性特征。
2.按劳分配的分配层次性在按劳分配中，由国家制定相关的法律法规和政策，以保障各种工作者的劳动报酬。
企业则按照相关劳动力市场价格，为员工提供相应的报酬。
个体则通过个人劳动所创造的价值获得个人财富积累。
市场则通过竞争和供需力量，决定劳动力的市场价格。
按劳分配的分配层次性主要表现在国家、企业和个体三个不同层面的分配模式中。
国家通过法律法规和政策，维护社会公平正义；企业按照相关劳动力市场价格，为员工提供相应的报酬；个体则通过个人劳动所创造的价值获得个人财富积累，最终实现个人自我发展。
3.按要素分配的分配层次性在按要素分配中，国家通过规范市场经济的使用要素来保证公平竞争环境，企业按照市场化的原则，投入各种要素以获得收益。
个体则通过资本、技术、人力等资源的投入实现增值，最终实现自我发展。
按要素分配的分配层次性主要表现在国家、企业和个体三个不同层面的分配模式中。
正确理解按劳分配与按生产要素分配_构建和谐社会
正确理解按劳分配与按⽣产要素分配_构建和谐社会１８５《商场现代化》２００９年６⽉（下旬刊）总第５７９期按劳分配与按⽣产要素分配的关系⼏乎成了经济学界⼀个“剪不断，理还乱”的永恒问题。
近期论及⼆者⼀致性的主张并不少见，各有其价值与不⾜之处。
但⼆者作为并列的经济概念，理论上不可能没有严格界定，其差别是⽏庸置疑的，但究竟差别何在呢？作此区别有何意义呢？试予分析，以作参考。
⼀、划分标准与⾓度的模糊——理解⼆者关系的误区其⼀，⽣产条件和分配标准的不同。
在⽣产之前，作为⽣产条件，劳动是⽣产的必备因素，当然是⽣产要素；⽣产之后，作为分配标准，则必须将⼈的劳动和物的作⽤分开；分配⾓度的⽣产要素应称之为“分配要素”。
其⼆，⼴义、狭义的不同。
⼴义的⽣产要素包括劳动，⽽狭义的⽣产要素则仅指物的准备。
其三，公私领域劳动的差别。
这个差别实际来⾃于我们对传统按劳分配教条理解的结果。
我们把公有制范围内的分配称之为按劳分配，⽽把私有制范围内的劳动所得称为⽣产要素分配，其分配形式⽈劳动⼒分配。
其实，由于现实条件（全社会共同占有⽣产资料；不存在商品货币关系；每个劳动者的劳动直接表现为社会劳动；社会⽽⾮企业作为分配主体）的不具备，不赋予传统按劳分配理论以时代内容，它就会⾛向末路，这已成为⼤家的共识。
“任何⼀门学科，哪怕是最深奥的学问，如果不同丰富鲜活的社会⽣活发⽣紧密的关联，就不可能有⽣命⼒”。
事实很清楚，即使在党政事业、国企这些公有制领域，各地各部门各岗位也不是同⼯同酬。
“按劳分配在市场经济条件下的这种变化，不是对马克思按劳分配理论的否定，⽽是在经济条件发⽣变化的条件下，按劳分配的实现形式发⽣了变化。
……按劳分配的实质是以劳动为尺度，按照劳动者贡献多少分配所得”，不必按公私范围区分劳动分配的原则或⽅式，不可⼀种劳动两种解释。
⼆、个⼈性，还是公共性 —— ⼆者差别的关键到底什么是活劳动？个⼈体内储存，因⽽不可剥离，并且与⽣俱在，即作为分配标准与⽣产要素相对⽽⾔的劳动只能是“活劳动”，它必须是属于分配者个⼈的，并限定在劳动者的有⽣之年。
按劳分配与按要素分配浅析
按劳分配与按要素分配浅析按劳分配和按要素分配是经济中两种不同的分配方式。
在讨论这两种分配方式之前，我们先来了解一下什么是按劳分配和按要素分配。
按劳分配是指根据个体的劳动投入和劳动贡献来确定其所得的分配方式。
按劳分配的理念是认为个人的收入应该与其付出的努力和贡献成正比。
按劳分配的一个重要原则就是“工资应该和努力成正比”。
按劳分配的核心是激励个人通过付出努力来获取更高的收入，从而促进经济的发展和进步。
按要素分配是指根据生产资料的投入和生产要素的质量与数量来确定收入的分配方式。
生产要素包括劳动力、土地和资本等，按要素分配的理念是认为个人的收入应该与其拥有的生产要素的质量和数量成正比。
按要素分配中，收入主要是由生产资料的拥有者所获得的，即资本家和土地所有者。
按要素分配的核心是通过公正地分配生产要素，推动社会资源的优化配置，从而实现社会的公平和稳定发展。
按劳分配和按要素分配在一些方面存在共同点，比如都是经济中常见的分配方式，都能影响个人和社会收入的分配。
然而，按劳分配和按要素分配也存在一些区别。
首先，在收入分配上，按劳分配更注重个体的劳动投入和贡献，而按要素分配更注重生产要素的拥有量和质量。
按劳分配强调个人的辛勤努力和贡献，激励个体付出更多的努力来获取更高的收入。
而按要素分配则强调个人所拥有的生产要素的质量和数量，认为个人的收入应该与其拥有的生产要素成正比。
因此，按劳分配更符合劳动报酬公平的原则，而按要素分配更符合生产要素配置效率的原则。
其次，在社会公平方面，按劳分配更能够体现个人的付出和努力，并激励个体追求个人的发展和自我实现。
而按要素分配则更注重资源的均衡分配和社会的整体利益。
按要素分配的理念是通过公平地分配生产要素促进社会的公平和稳定发展。
因此，按劳分配更能够体现个人的自由和公平，而按要素分配更能够体现社会的公正和稳定。
最后，在经济效益上，按劳分配更能够激发个人的创造力和潜力，促进经济的发展和进步。
按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点
按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点
按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点把按劳动要素分配等同于按劳分配
【解析】按劳动要素分配是十六大报告中的新提法，它指的是在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。
很明显，它是存在于私营企业和外资经济中的。
而按劳分配则是指在公有制经济中根据劳动者提供的劳动数量和质量进行个人消费品的分配，多劳多得，少劳少得。
很明显，按劳分配是存在于公有制经济中的。
因此两种分配方式的前提是根本不同的，不能等同。
相同道理，按个体劳动者的劳动成果分配也不能等同于按劳分配。
误区二：把公有制经济中存在的分配方式等同于按劳分配
【解析】按劳分配确实是存在于公有制经济中的个人消费品主要分配分式。
但公有制经济中的分配方式并非仅此一种，还有福利性分配和社会保障的收入等，就不能列入按劳分配。
同时，随着公有制实现形式的多样化，公有制经济中的分配方式也必将多样化，如按资本要素分配、按所有制技术要素分配和按管理要素分配肯定会出现在公有制经济中。
如当今的集体所有制经济中，股份合作制企业的职工就有按股分红的收入。
误区三：把非公有制经济中存在的分配方式等同于按生产要素分配【解析】按生产要素分配确实主要存在于非公有制经济中，是非公有制经济中的重要的分配方式。
但非公有制经济中的分配方式也并非只此一种。
像按个体劳动成果分配就是对应于个体经济的一种重要分配方式。
另外，随着社会保障制度的逐步完善，非公有制经济中也存在社会保障收入。
试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式
试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式摘要：按劳分配和按生产要素分配是社会主义基本经济制度的两种形式。
二者都是平等的原则和效率的要求统一的产物，各有其适用范围和优缺点。
按劳分配注重人的尊严和平等，但是忽视了效益激励和个人能力的不同；按生产要素分配注重效益激励和公平公正，但是忽视了人的尊严和平等。
因此，将两种分配方式结合起来，既能满足人的尊重和平等的要求，又能激发效益和公平的需求。
本文将分别从实质和具体方式两方面进行分析。
一、实质1. 按劳分配的实质按劳分配是指根据个人的劳动贡献来分配收入，是一种推崇平等的分配形式。
按劳分配的实质是尊重人的尊严和平等的要求，这是社会主义基本经济制度的内在逻辑。
2. 按生产要素分配的实质按生产要素分配是指根据生产要素的贡献来分配收入，是一种推崇效益的分配形式。
按生产要素分配的实质是激发效益和公平公正的要求，这是社会主义基本经济制度的重要目的。
3. 实质的结合按劳分配和按生产要素分配的实质相对独立但又互为补充。
二者都是基于平等原则和效率要求的，但各自偏重不同的方面。
将二者结合起来，可以在一定程度上弥补彼此的不足。
二、具体方式1. 按劳分配和按生产要素分配的比重结合按劳分配和按生产要素分配的比重结合，是将两种分配方式运用在不同的情境下，权衡其比重的最佳方式。
对于那些重视人尊重和平等的行业和职业，可适当增加按劳分配在总分配中的比重；对于那些重视效益激励和公平公正的行业和职业，可适当增加按生产要素分配在总分配中的比重。
具体比重的制定需要根据各个行业和职业的实际情况进行具体调整。
2. 按生产要素分配的进一步细化按生产要素分配可以进一步细化，将产生贡献的因素具体化并进行量化。
比如，将人的劳动贡献分为时间贡献、技术贡献、智力贡献等，将土地、资本、资源等生产要素的贡献分别计算。
这样可以更加准确地反映不同生产要素和个人的贡献，并更好地实现效益激励。
2论按劳分配与按生产要素分配
论按劳分配与按生产要素分配江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。
这是对我国社会主义初级阶段的分配结构和分配方式的完整概括。
我们必须深刻领会其精神实质，不断提高对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识。
一、按生产要素分配在我国有其产生的客观必然性从理论上说，在物质和劳务产品生产过程中投入的资源就是生产要素。
它包括资本、劳动力、技术、信息、土地、自然资源等。
所谓按生产要素分配，就是按照参与生产的各种要素对生产的贡献率进行分配，要素报酬等于其边际生产率。
在我国，按生产要素分配有其产生的客观必然性。
首先，按生产要素分配是社会主义初级阶段基本经济制度的内在要求。
公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。
公有制实现形式可以而且应当多样化。
而在公有制多样化的实现过程中，国有经济、集体经济，以及公有制经济与非公有制经济相互交织、相互融合形成的具有明显公有性的混合所有制企业，一方面适应公有制性质必然实行按劳分配；另一方面，适应财产所有者和投资主体多元化的现实，又必然会按生产要素进行分配。
目前我国城乡大量出现的以劳动者劳动联合和资本联合为主的股份合作制企业，劳动者既按劳进行分配，又按投入资本进行分配，也是按劳分配与按生产要素分配的结合。
正是通过按生产要素分配，公有资产实现了保值增值，整体实力和效益水平不断提高，公有经济不断发展壮大。
其次，按生产要素分配是市场经济的内在要求。
市场经济意味着市场对资源配置起基础性作用。
生产要素作为物质和劳务产品生产时投入的资源，其配置理所当然地也就包括在市场调节的范围内。
而市场对生产要素配置的调节又主要是通过生产要素价格即生产要素提供者所获报酬的上下波动来实现的。
正是在不断地流动，不断地分化组合中，生产要素不断地按照市场的需求得到了配置。
谈按劳分配与按生产要素分配教程文件
谈按劳分配与按生产要素分配谈按劳分配与按生产要素分配十五大提出了坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的新的分配理论。
这对于丰富、充实、完善社会主义分配制度，促进经济的发展必将起着积极的推动作用。
按劳分配与按生产要素分配这两种分配方式是既有紧密联系、互相渗透，又有区别的辩证统一关系。
这里首先必须明确的是，按生产要素分配是指各种生产要素在生产过程中做出贡献之后参与收益分配，而不是指生产条件即生产要素本身的分配。
这是两种性质不同的问题，不能混为一谈，十五大报告讲的正是前者而不是后者。
两种分配方式的相互联系、互相渗透主要体现在三个方面：（ 1 ）在一定领域或范围内，两种分配方式同时并存，密不可分。
如在农村大包干中，按劳分配与按产分配、按股分红并存；国有企业的经营管理者的管理才能也是生产要素，在他的收入中既有按劳分配，也有按管理才能分配等等。
（2）按生产要素分配从内涵上看，它包括按劳分配。
因为生产要素中包括劳动力、资本、技术、房地产、知识、信息、专利、商标、管理才能、信誉等等。
而劳动力要素参与收益分配又有两种情况，一是在公有制经济中实行按劳分配；二是在非公有制经济中实行按劳动力价值分配。
按劳分配与按劳动要素分配是不能等同的。
显而易见，按劳分配只是按生产要素分配形式之一。
（ 3 ）两种分配方式的作用与目的都是一致的，都是为了调动劳动者的积极性。
当前在这两种分配方式的关系上有几种观点值得商榷。
其一是两种分配方式等同论。
有的观点认为，从性质上看，按生产要素分配就是按劳分配”还有的认为按劳分配就是按生产要素分配”笔者认为，这两种观点无论是从外延上还是内涵上都难以说通。
外延上，生产要素的范围远远大于劳动力要素的范围，两者是不能等同的。
从内涵、性质上看，按劳分配方式是由公有制决定的，劳动者之间相互是平等的，不存在剥削关系。
而建立在非公有制基础上的按劳动力价值分配是不能称为按劳分配的，企业老板与雇工之间雇佣关系，存在剥削关系。
如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系
如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。
按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。
与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。
他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。
要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。
坚持按劳分配和按生产要素分配相结合一、按劳分配和按生产要素分配十五大报告中指出“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，这实质上已经指出了我国在社会主义初级阶段的分配方式和分配原则。
目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的经济组织形式决定的。
1、按劳分配为主体。
按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。
按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。
这种分配方式确认只有劳动才能获得分配，只有劳动才是按劳分配的唯一尺度，其前提是社会主义公有制为主体地位的经济制度的确立。
公有制为主体的经济组织就决定了分配方式上的公平性，排除了剥削他人收入的可能性，也确立了与之相适应的按劳分配为主体的分配方式。
按劳分配实际上是按劳动效益分配，按劳动的社会价值分配。
在我国社会主义公有制范围内，对劳动者个人收入分配实行按劳分配原则，这是由生产资料社会主义公有制决定的。
在社会主义社会，生产资料成为全体劳动人民或部分劳动者的公共财产，劳动人民成了生产资料的主人，不劳动者不能占有生产资料，劳动是社会成员获得计量报酬的统一标准。
按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点
按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点把按劳动要素分配等同于按劳分配
【解析】按劳动要素分配是十六大报告中的新提法，它指的是在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。
很明显，它是存在于私营企业和外资经济中的。
而按劳分配则是指在公有制经济中根据劳动者提供的劳动数量和质量进行个人消费品的分配，多劳多得，少劳少得。
很明显，按劳分配是存在于公有制经济中的。
因此两种分配方式的前提是根本不同的，不能等同。
相同道理，按个体劳动者的劳动成果分配也不能等同于按劳分配。
误区二：把公有制经济中存在的分配方式等同于按劳分配
【解析】按劳分配确实是存在于公有制经济中的个人消费品主要分配分式。
但公有制经济中的分配方式并非仅此一种，还有福利性分配和社会保障的收入等，就不能列入按劳分配。
同时，随着公有制实现形式的多样化，公有制经济中的分配方式也必将多样化，如按资本要素分配、按所有制技术要素分配和按管理要素分配肯定会出现在公有制经济中。
如当今的集体所有制经济中，股份合作制企业的职工就有按股分红的收入。
误区三：把非公有制经济中存在的分配方式等同于按生产要素分配【解析】按生产要素分配确实主要存在于非公有制经济中，是非公有制经济中的重要的分配方式。
但非公有制经济中的分配方式也并非只此一种。
像按个体劳动成果分配就是对应于个体经济的一种重要分配方式。
另外，随着社会保障制度的逐步完善，非公有制经济中也存在社会保障收入。
浅析按劳分配与按生产要素分配
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汇报人：
公平与效率兼顾：按生产要素分配可以在一定程度上兼顾公平与效率，使不同要素所有者获得相应的回报，促进社会 和谐稳定。
按生产要素分配的缺点
可能导致收入差距拉大
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
可能导致资源浪费
可能导致劳动力市场不公 平
可能导致社会不稳定
按劳分配与按生产要素 分配的适用范围
按劳分配的适用范围
前提条件：生产资料公有制 范围：包括全民所有制和集体所有制 分配尺度：劳动的数量和质量 保障措施：多劳多得，少劳少得
添加章节标题
按劳分配的定义与特点
定义
按照劳动者所付出的劳动数 量和质量进行分配
劳动者的劳动是分配的主要 标准
按劳分配是社会主义公有制经 济中个人消费品分配的基本原 则
多劳多得，少劳少得
特点
劳动是按劳分配的唯一尺度 生产资料公有制是按劳分配的前提 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的原因 按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
在实践中难以完全实现
按生产要素分配的优点
激励作用：按生产要素分配可以激励人们更加努力地投入劳动、资本、技术等生产要素，提高生产效率，促进经济发 展。
资源配置效率：按生产要素分配可以更好地配置资源，使资源流向最需要、最有效率的领域，提高资源利用效率。
创新驱动：按生产要素分配可以鼓励人们更加注重技术创新和知识产权保护，推动科技进步和产业升级。
添加副标题
按劳分配与按生产要素分配
汇报人：
目录
CONTENTS
01 添加目录标题 03 按生产要素分配的
定义与特点
02 按劳分配的定义与 特点
04 按劳分配与按生产 要素分配的异同点
按劳分配与按生产要素分配理论综述
按劳分配与按生产要素分配理论综述摘要：按劳分配与按生产要素分配是社会主义市场经济收入分配制度的一个重要特点。
但是对于分配制度由于与价值理论紧密联系，争论一直不断。
本文从三个角度对按劳分配与按生产要素分配的分歧做了理论综述。
关键词：按劳分配按生产要素分配按要素贡献分配改革开放以来随着我国渐进式经济体制改革的深入进行，按劳分配与按生产要素分配的制度发展也经历了一个不断改革、持续发展的过程。
我国的收入分配制度大体可以分为四个阶段：第一阶段：1978年12月到1987年9月，破除平均主义，落实按劳分配制度。
第二个阶段：1987年10月至1997年8月，以按劳分配为主体、坚持多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平分配制度的提出和形成。
第三阶段：1997年10月2007年9月，按劳分配与按生产要素分配相结合的提出和形成，倡导初次分配注重效率、再分配注重公平。
第四阶段：2007年10月以来，生产要素按贡献参与分配制度的完善，明确初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。
[1]从收入分配制度的改革历程可以看出按劳分配与按生产要素分配制度的演进与理论创新。
按劳分配理论与按生产要素分配的地位在争论中不断的确立。
近年来随着社会主义市场经济的发展，理论界对按劳分配问题的讨论出现了一些新的热点问题，如按劳分配与按生产要素分配中的劳动的界定、按要素的所有权分配还是按要素贡献分配、按劳分配与按生产要素分配的实质等。
争论主要体现在以下三个方面：一、按劳分配与按生产要素分配的实质目前，理论界在按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式上仍存在较大分歧。
大致说来，主要有以下几种观点：1、板块结合。
认为不同所有制经济实行不同的分配方式，即公有制企业实行按劳分配，非公有制企业实行按生产要素分配，按劳分配与按生产要素分配并存，也可以说是相互结合了。
2、一般和特殊的结合。
于光远认为,现阶段的各种非按劳分配原则,并不是孤立地起作用的,而是与按劳分配原则结合在一起起作用的,而且起着比较次要的作用,所有的这些消费品分配原则,在地位上都不能与按劳分配原则并列,按劳分配原则是社会主义所有制中主要的、基本的原则。
按劳分配与按要素分配浅析
浅谈按劳分配与按要素分配通过阅读《社会主义市场经济理论专题研究》中"社会主义市场经济中的分配"一章,与周为民、陆宁的《按劳分配与按要素分配》论文,感触颇深,现就按劳分配与按要素分配结合老师的文章谈谈自己的一些看法.一、按劳分配与按要素分配按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得.按劳分配中的劳有两层含义；第一,它是指投入生产的劳动力.第二层含义是指劳动力参加了一定长度时间的生产.从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分.分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得.按劳分配是社会主义公有制的产物,又是社会主义公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步.这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性,建设社会主义,有重大作用.由于劳动能力不同,家庭人口不同,劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的,这是一个"弊病",但在社会主义阶段是不可避免的.实行按劳分配的原则,必须加强思想政治工作,反对平均主义,选择合适的按劳分配的形式.社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则.按劳分配是公有制在分配领域的实现;旧的社会分工是按劳分配的直接原因.而所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为.它包括三层含义：< 1>参与分配的主体是要素所有者,依据是要素所有权；<2>分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；<3>分配的衡量标准,这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配.因此,按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权,其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小. 生产要素主要包括：劳动、技术、资本、管理等."按生产要素分配"是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少,进行收益分配的一种方式".这句话说"白"了,就是生产前,你所拿出来用于生产的"东西",譬如劳动力、资本、技术、土地等等愈多,将来生产后所形成的利润中,你就能分得愈多.简单地说,就是多拿多得,少拿少得.这跟"按劳分配"中的"多劳多得,少劳少得"是同样的道理.但比前者内容更丰富,方式更进步.因为,这表明你拿出来用于生产的"东西"不一样,所获得的"好处"也就不一样,比方说,拿出土地"好处"便是地租；假如你拿出来的是劳动,那么给你带来的"好处"就是工资；如果你拿出来的是一笔数目不小的资金,那么给你带来的"好处"便是利润.生产要素按贡献参与分配,"就是在社会必要劳动创造的价值的基础上,按各种生产要素在价值形成中所做的贡献进行分配.""由于劳动、资本、土地等生产要素在价值形成中都发挥着各自的作用,所以,社会主义的工资、利息和地租,不过是根据劳动、资本、土地等生产要素所做的贡献而给予这些要素所有者的报酬.二、按劳分配与按要素分配的不同点两种分配方式主要有以下几个方面的不同：第一：两种分配方式的产权主体不同.按劳分配的产权主体只能是公有制；而按生产要素分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体.第二,两种分配方式所处的地位不同.在社会主义市场经济条件下,按劳分配方式是主体,起主导作用,这一条要坚持不动摇.按生产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种,它要与按劳分配相结合.第三,两种分配方式所遵循的原则不同.按劳分配方式所遵循的主要是公平优先原则.按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则,一切要素都要通过市场来实现优化配置,市场决定分配,高效率必然获得高效益、高回报.其不足之处是忽视非市场因素,忽视公平.第四,两种分配方式的分配对象不同.按劳分配的对象只是个人收入分配,按生产要素分配的对象则既有个人收入分配<如要素所有权属于公民个人的>,又有国民收入分配<如要素所有权属于国家和集体的>.此外,两种分配方式和性质以及各自反映的生产关系也不同..三、在我国社会主义的现状下,按劳分配与按要素分配要双规并行.结合以上分配的不同,在我国社会主义社会现状下,我们要按劳分配与按生产要素分配双规并行.使用两种分配方式共同促进我国的发展.从根本上说,这是由我国现阶段生产力的发展水平决定的.我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况,决定了不可能实行单一的分配方式,要实行按劳分配与按生产要素分配相结合.这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的.公有制是主体,在公有制经济中只能实行按劳分配,但在其他多种非公有制经济中,只能采取其他非按劳分配方式,特别是要允许生产要素按贡献参与分配.这是市场经济的内在要求.把按劳分配与按生产要素分配相结合,才能充分调动各方面的积极性,充分利用各种资源,促进社会主义市场经济发展..但同时,我们还要注意到按生产要素分配不等于要素价值论.按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权,基于这种法律上的财产权,他们享有对剩余价值的索取权,但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值.与此相反,要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值,现在还有人提出企业家作为第四大生产要素,把前三种生产要素结合起来共同创造价值.他们提倡按贡献分配,他们认为,资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造.要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈.四、按生产要素分配和按劳分配相结合的意义1.由市场竞争决定的按生产要素分配引导了生产要素所有者为追求私人利益而实现了客观的效率最大化,所以它天然地满足了"效率优先"的需要.由上面的讨论,很自然地,我们联想到了实行按劳分配方式的所带来的"平均主义".而按生产要素分配正好可以与按劳分配相互补充,最终实现效率与公平.2.首先,虽然表面上看来两种分配方式在机制上又很大不同,但是按劳分配与按生产要素并不排斥,可以并存.在很长一段时间内,我国将处于社会主义初级阶段,肩负着大力发展,解放生产力,改善人民生活水平的重任.因此公有制为主体,多种所有制并存的所有制制度应运而生.正是这种多元化的所有制制度决定了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.可以说,这种分配制度的产生是发展生产力的需要,符合效率优先的原则.同时,按劳分配的分配制度的主体地位,保证了劳动者之间多劳多得,少劳少得的公平,而按要素分配则保证了各生产要素之间多投入多得,少投入少得,多贡献多得,少贡献少得的公平.再通过政府再分配机制〔所得税率随收入递增〕进一步保证公平.这也符合兼顾公平的原则.3.其次,在当前的社会条件下,按生产要素分配是按劳分配的一个必需的,也是必要的补充.如今还是社会主义初级阶段产品还不十分丰富劳动还没有成为乐生的第一需要生产资料也没有实现单一的全民所有不同所有者之间存在着物质利益上的差别距离马克思在《哥达纲领批判》中设想的共产主义第一阶段还相差甚远.既然各种生产要素都参加了劳动成果即财富的创造都发挥着不可或缺的作用,那么各种生产要素都应参加劳动成果的分配.不然的话,就会影响生产要素所有者的生产积极性,而逼使生产和流通无法进行或无法正常进行.因此,为了调动各种生产要素所有者的积极性,按生产要素分配是必要的.4.最后,社会主义与资本主义在分配制度上的区别,绝不在于一个实行按劳分配,一个实行按生产要素分配,而在于分配收益主要归谁所有.在资本主义社会,按生产要素分配占主体地位,资本家获得绝大部分收入；在社会主义社会,按劳动分配占主体地位,劳动报酬占国民收入的绝大部分.浅知拙见,望老师指正.。
谈按劳分配与按生产要素分配
谈按劳分配与按生产要素分配十五大提出了“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”，“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的新的分配理论。
这对于丰富、充实、完善社会主义分配制度，促进经济的发展必将起着积极的推动作用。
一、按劳分配与按生产要素分配的关系按劳分配与按生产要素分配这两种分配方式是既有紧密联系、互相渗透，又有区别的辩证统一关系。
这里首先必须明确的是，按生产要素分配是指各种生产要素在生产过程中做出贡献之后参与收益分配，而不是指生产条件即生产要素本身的分配。
这是两种性质不同的问题，不能混为一谈，十五大报告讲的正是前者而不是后者。
两种分配方式的相互联系、互相渗透主要体现在三个方面：（1 ）在一定领域或范围内，两种分配方式同时并存，密不可分。
如在农村大包干中，按劳分配与按产分配、按股分红并存；国有企业的经营管理者的管理才能也是生产要素，在他的收入中既有按劳分配，也有按管理才能分配等等。
（2）按生产要素分配从内涵上看，它包括按劳分配。
因为生产要素中包括劳动力、资本、技术、房地产、知识、信息、专利、商标、管理才能、信誉等等。
而劳动力要素参与收益分配又有两种情况，一是在公有制经济中实行按劳分配；二是在非公有制经济中实行按劳动力价值分配。
按劳分配与按劳动要素分配是不能等同的。
显而易见，按劳分配只是按生产要素分配形式之一。
（3 ）两种分配方式的作用与目的都是一致的，都是为了调动劳动者的积极性。
当前在这两种分配方式的关系上有几种观点值得商榷。
其一是两种分配方式等同论。
有的观点认为，“从性质上看，按生产要素分配就是按劳分配”，还有的认为“按劳分配就是按生产要素分配”。
笔者认为，这两种观点无论是从外延上还是内涵上都难以说通。
外延上，生产要素的范围远远大于劳动力要素的范围，两者是不能等同的。
从内涵、性质上看，按劳分配方式是由公有制决定的，劳动者之间相互是平等的，不存在剥削关系。
分配的种类和方法读后感
分配的种类和方法读后感
我国的多种分配方式有：按个体劳动者劳动成果分配；按生产要素分配（劳动、资本、技术、管理、信息、土地等）。
按劳分配与按生产要素分配的关系：坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的。
我国现阶段生产力发展整体水平低、多层次又不平衡，决定了我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定要实行按劳分配，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。
将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。
在实行按劳分配的同时，要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。
(2)按劳分配和按劳动力要素分配的关系：按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。
而按劳动力要素分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。
两种收入所体现的生产关系和分配关系不同，因此区分二者首先要看是哪一类经济形式再作判断。
按要素分配和按劳分配的区别
按要素分配和按劳分配的区别在经济学中，按要素分配和按劳分配是两种不同的资源分配方式，它们在分配社会资源时具有不同的操作机制和理念，下面将详细介绍它们之间的区别。
按要素分配按要素分配是指根据生产要素（如土地、劳动力、资本）的贡献程度来确定资源分配的方式。
在按要素分配中，资源的分配取决于各个生产要素所贡献的价值，即根据资源的投入量和质量来确定资源的分配比例。
按要素分配的核心理念是对资源的贡献应当得到相应的回报，这种方式强调对生产要素贡献的量化和对价值的量化评估。
按要素分配的特点包括：强调效率和公平，鼓励生产要素的优化配置和有效利用，有利于激励生产要素提高贡献度，实现资源的最佳配置。
同时，按要素分配也可能导致资源分配不平等，因为资源的分配主要依据的是各个要素的贡献度，而不考虑分配对象的个人能力和付出。
按劳分配按劳分配是指根据个体的劳动付出来确定资源分配的方式。
在按劳分配中，资源的分配根据劳动者的付出量和贡献来决定，即个体所付出的努力和劳动成果决定了其获取到的回报。
按劳分配的核心理念是劳动决定收入，强调对劳动的尊重和对努力的奖励。
按劳分配的特点包括：关注社会公平和个体劳动的尊严，激励个体努力工作和提高生产效率，有利于社会稳定和个体积极性的调动。
然而，按劳分配也可能存在缺乏对不同劳动质量、效率的区分，导致努力和贡献程度较低的个体难以获得公平的回报。
两种方式的区别与联系•区别：按要素分配强调的是资源的贡献、效率和公平，资源分配基于生产要素的不同价值；而按劳分配则侧重于个体的劳动付出、公平和激励，资源分配依据个体的劳动量和劳动贡献。
•联系：两种方式都是常见的资源分配方式，都关注公平与效率的问题，都对劳动和生产要素的贡献进行了考虑，目的都是为了实现资源的合理分配和最佳利用。
综上所述，按要素分配和按劳分配是两种不同的资源分配方式，它们在决定资源分配时侧重点不同，但都是为了实现资源利用的公平和高效。
在现实生活中，这两种方式可能会结合使用，以更好地满足社会对资源分配的需求。
怎样正确理解我国社会主义初级阶段分配制度——浅议“按劳分配”和“按生产要素分配”
怎样正确理解我国社会主义初级阶段分配制度——浅议“按劳分配”和“按生产要素分配”本文摘要：我国社会主义初级阶段实行的分配制度是：“以按劳分配为主，多种分配方式并存”的分配制度。
在我国公有制经济体制中实行的分配方式是“按劳分配”，而在多种所有制中实行的分配方式是“按生产要素分配”，怎样正确理解并处理好“按劳分配”和“按生产要素分配”这两者之间的关系，是一个很重要的问题，具有一定意义。
关键词：初级阶段分配制度按劳分配按生产要素分配在现行初三《思想品德》新教材第十课中有一个重要知识点就是我国当前的“分配制度”。
现阶段，我国坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的这一分配制度，而“按劳分配”和“按生产要素分配”这是学生在理解上的一个“难点”。
那么，怎样让学生能够正确理解这一分配制度中的“按劳分配”和“按生产要素分配”？笔者认为，那首先必须弄清楚“按劳分配”和“按生产要素分配”之间的关系和我国现行分配制度的实现意义，应从以下几个方面来理解：（一）对“按劳分配”和“按生产要素分配”内容的理解：一、从含义和内容上来讲：按劳分配：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
它的基本内容和要求是：在公有制中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
可从以下方面理解：⑴在公有制情况下实行按劳分配，所分配的物质对象是个人消费品，分配给劳动者个人的，既不是全部社会总产品，也不是全部国民收入；⑵劳动者向社会提供劳动，是参与按劳分配的前提。
这也有两层意思：一是必须参加劳动，二是必须在公有制单位参加劳动，提供劳动；⑶社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，多劳多得，少劳少得，即：劳动者个人能分得多少消费品，取决于他向社会提供的劳动量，等量劳动取得等量报酬，当然还取决于所在单位的经济效益。
按生产要素分配：简单地说，就是根据各个要素在商品、劳务的生产和流通中的投入比例及贡献大小来分配国民收入。
按劳分配与按生产要素分配的关系
按劳分配与按生产要素分配的关系想要弄清什么事按劳分配与按生产要素分配以及它们之间的关系，我们应该先了解一下什么是分配。
马克思对分配概念的说明是。
“由每年新追加的劳动新加进的价值分成三部分，他们采取三种不同的收入形势，这些形势表明，这个价值的一部分属于或归于劳动力的所有者，第三部分属于或归于土地所有权的占有者。
因此这就是分配的关系和形势，因为它们表示出新生产的总价值在不同生产要素的所有者中间进行分配的关系”，所以，分配，实际上就是新生产的价值归谁所有。
因为当神产出的新的价值的时候，这些新的价值必定要归属于一个或多个的所有者，这些所有者是谁时谁呢？只能是在生产过剩中提供生产条件的人恩，什么是生产条件恩？马克思也做了说明，“一方面，物质的生产资料，即客观的生产条件；另一方面，活动者的劳动能力、和目的变现出来的劳动力，即主观的生产条件”。
因此，马克思说的生产条件包括主观的生产条件和客观的生产条件，主观的生产条件表现出来的是人，即劳动力；客观的生产条件表现出来的是物，即各种生产资料。
从马克思对生产条件的论述可以看出，伸长条件也即是我们产说的生产要素，对这个问题的理解是我们下面讨论的基础。
一次，提供生产条件的人也就是提供生产要素的人，他们就是这些生产要素的所有者。
从产权的角度来说，就是拥有伸长要素的产权。
在分配时，劳动者拥有劳动力的产权，要分配一部分价值，土地所有者拥有土地的产权，同样要分配部分价值；资本所有者拥有资本的产权，也要分配一部分价值。
可以看出，参与分配的主体必须拥有相应的产权，分配关系体现了参与生产过程的相应生产要素的不同产权。
所以，产权式分配的核心。
一、按劳分配的条件及含义我们所说的按劳分配时按照前苏联模式建立起来的。
这种模式就是我国以前高度集中的计划经济体制，在这种体制下，不存在市场没分配也完全与市场无关。
国家拥有土地、资金、技术等多有生产要素的所有权和使用权。
土地的使用由国家统一安排，没有地租这种分配方式；资金的使用也由国家统一划拨，各个经济单位无偿使用，没有其他的资金所有者，没有资金市场，也没有利息；生产技术也由国家统一开发和研制，不存在技术专利的所有，也不存在技术的转让问题。
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我并不认为按生产要素分配有悖于社会公平，我承认目前中国的社会不公平的现
象很严重，而主要原因是分配不公平也成为社会共识，但我们必须澄清的是，由
分配造成的不公平完全不能理解为是按生产要素分配造成的不公平，灰色收入、
区域发展不平衡、劳动力资源转换不合理，这些都是影响社会公平的致命因素，
但这些原因都是由中国的社会制度、发展历史、法律体系等诸多因素带来的社会
问题，很多人却试图让按生产要素分配这样的先进的分配方式背黑锅。
按劳分配的优点我并不否认，但是劳动本身作为生产要素的一个重要部分已经被
充分考虑到了按要素分配的分配方式之中了，在适宜的情况下，比如说针对劳动
密集型的经济体，按要素分配充分地利用了按劳分配的作用和优点，但是与此同
时，按要素分配也为高智力、高创造力、或者资本导向型等等的经济体提供了满
意的分配结果，在中国目前需要经济快速发展、各种资源充分利用的条件下，这
样的全面性和先进性，是按劳分配望尘莫及的。
现今中国更适合坚持按生产要素分配为主的分配方式，劳动、资本、技术、管
理、土地都作为生产要素的一部分享有获得收益分配的权力。
首先，从生产力和经济基础的决定作用来看，尽管中国作为社会主义国家坚持以公有制经济为主体，但是还在社会主义初级阶段的中国真的适合与公有制呼应的按劳分配吗？答案是坚决的否定，我们维护共产主义先贤们为我们确定的社会主义的目标和方向，但要想让按劳分配真正发挥作用并实现其维护公平的优点，就必须建立在物质极大丰富、完全实现公有的前提条件下，否则盲目地高呼按劳分配只能和市场经济体制自相矛盾最后造就“共同贫穷“而非共同富裕，但是中国距离这个目标还有很大的距离，我们所要做的就是完成这段距离，这也正是按生产要素分配的真正意义所在，就像在经历了人民公社和大锅饭之后，中国还是选择了改革开放一样，面对按劳分配造成的低效率，如果不想全国人民一起过穷日子，最好的办法就是充分利用一切社会资源，并给予这些资源所有者们应有的报酬。
因此，我国并不发达的生产力和目前的社会主义市场经济体制的国情要求我们坚持按生产要素分配为主。
其次，所谓生产要素，正是发展生产力、创造价值所必须的要素，劳动固然高尚、劳动固然可贵，但是和劳动同等重要的资本、技术、管理、土地，难道就应该被忽视吗？那些拥有先进技术、先进的管理经验、拥有不凡的创造力，拥有珍贵的资本的人们，难道就不应该获得报酬吗？只有在这些要素都被平等对待的时候，经济才能得到最大水平的发展。
按生产要素分配的分配方式承认了市场经济条件下各种生产要素存在的合理性和合法性，这就给一切创造社会财富的因素以自由发展和充分发挥作用的空间，对于一个亟待生产力水平提高、和人民生活水平提高的国家来说，这是一个我们坚决不能错过的道路。
如果当今的中国真的实现了按劳分配为主的分配方式，试想一下，公民们不再对知识和科学抱有渴望，不再相信先进的技术和管理可以创造财富，不再充分利用自己的智力和天赋，只是甘愿做井底之蛙仅仅依靠勤劳的双手，这难道不是社会的可悲吗，不是狭隘地理解社会主义的可悲吗。