工伤事故调查报告范本
工伤事故报告与调查处理制度范本(五篇)
工伤事故报告与调查处理制度范本1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。
事故的正式快速报告须在事故发生后的____小时内报到公司安全处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。
2、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。
(1)、轻伤事故。
由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表报表及时报到公司。
(2)、重伤事故。
由公司负责组织派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。
由项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。
(3)、死亡事故。
公司会同市主管部门等有关部门进行调查。
调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像。
收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。
项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司。
公司按程序上报有关部门。
3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。
如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
(1)、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。
(2)、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。
(3)、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。
工伤事故报告、处理制度范文(4篇)
工伤事故报告、处理制度范文1. 事故报告工伤事故报告范本公司名称：报告日期：报告人：职务：联系电话：1. 事故基本情况事故发生时间：事故地点：事故类型：伤亡人数：伤亡情况：2. 事故原因分析事故原因：责任判定：存在的安全隐患：3. 处理措施伤员救治情况：事故处理方案：安全隐患整改措施：责任追究措施：4. 相关责任部门处理意见部门名称：处理意见：5. 相关部门签署相关部门负责人签字：日期：2. 处理制度工伤事故报告、处理制度范文（2）第一条：工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致员工发生事故并受伤或残疾的事件。
第二条：公司对工伤事故采取以下处理措施：1. 及时进行紧急救治，确保员工生命安全；2. 对事故进行调查和分析，查明事故原因；3. 整改存在的安全隐患，防止类似事故再次发生；4. 依法办理相关手续，为伤员提供合理的医疗费用和人身损害赔偿；5. 追究相关责任人的责任，采取相应的纪律处分。
第三条：发生工伤事故时，员工需立即向直接上级报告，上级领导负责组织紧急救援，并报告公司的有关部门。
第四条：公司将建立健全工伤事故报告制度，保障伤员合法权益的同时，加强事故原因分析和隐患整改工作。
第五条：违反本处理制度的，将依据公司相关规定和国家法律法规进行处理。
第六条：本处理制度自颁布之日起生效，解释权归公司所有。
以上为工伤事故报告、处理制度的范本，具体的内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。
工伤事故报告、处理制度范文（3）一、目的：为确保员工在工作过程中的人身安全和权益，及时报告和处理工伤事故，保障企业和员工共同的利益。
二、适用范围：适用于本企业所有员工。
三、定义：1. 工伤事故：指在工作岗位上发生的意外事件，导致员工工作能力或健康受到损害或丧失的事件。
2. 工伤事故报告：指员工在发生工伤事故后应立即向公司报告的行为。
四、报告流程：1. 员工在发生工伤事故后应立即报告给所属部门负责人。
2. 所属部门负责人应立即向公司人力资源部门报告工伤事故。
工伤事故报告、处理制度范本（2篇）
工伤事故报告、处理制度范本一、引言工伤事故是指在用人单位的劳动过程中，因工作原因导致劳动者受到伤害的事件。
为了维护劳动者的合法权益，保护劳动安全，建立健全的工伤事故报告和处理制度至关重要。
本文旨在提供一份工伤事故报告、处理制度的范本，以供参考。
二、工伤事故报告制度1. 报告范围该制度适用于用人单位内发生的所有工伤事故，无论是否造成伤亡、经济损失。
2. 报告流程2.1 工伤事故发生后，目击者应立即发出求救信号，并呼叫医务人员进行急救。
2.2 当务之急是确保伤者的安全与稳定，所以接到求助信号或遭遇突发事件的单位负责人应立即派人进行现场救援，并及时报告有关部门。
2.3 伤者的直接上级负责联系医院，并通知单位领导，于发生事故24小时内向劳动保障部门报告事故的初步情况。
2.4 劳动保障部门根据初步情况决定是否组织调查，并在接到报告后的调查期间对现场状况进行勘查。
三、工伤事故处理制度1. 处理原则1.1 工伤事故的处理应以保护劳动者利益为核心，快速、公正、透明地解决问题。
1.2 处理应遵循合规合法的原则，确保用人单位、劳动者和社会的共同利益。
2. 伤者权益保障2.1 伤者在伤势稳定前，用人单位应为其提供必要的医疗救治，并承担相应费用。
2.2 伤者在治疗期间，享有与正常劳动者相同的福利待遇，不得因伤病影响其激励机制。
2.3 伤者在康复期间，单位应根据医生意见安排适当的工作，并提供相应的康复辅助。
3. 经济赔偿3.1 经济赔偿应根据国家相关法律法规的规定，按照一定标准进行，确保伤者和其家庭的基本生活保障。
3.2 经济赔偿应包括伤残赔偿金、丧葬补助金（如有）、医疗费用报销等，具体标准可参照国家法律。
3.3 经济赔偿应及时发放，避免给伤者及其家庭造成额外经济压力。
4. 事故调查与责任追究4.1 劳动保障部门应组织专业人员对工伤事故进行调查，并制定相应的事故责任鉴定报告。
4.2 对于事故责任明确的，用人单位应负责相应的赔偿责任，包括经济赔偿和法律责任。
工伤事故调查报告
工伤事故调查报告一、事故基本情况。
1. 事故发生时间，2022年5月15日上午10点。
2. 事故发生地点，XX工厂生产车间。
3. 事故经过，当时，工厂生产车间正在进行生产作业，一名工人在操作机器时不慎被机器夹住手部，造成严重手部受伤。
二、事故原因分析。
1. 人为原因，工人在操作机器时未按照操作规程进行操作，疏忽大意导致事故发生。
2. 设备原因，机器设备未安装完善的安全防护装置，存在一定的安全隐患。
3. 管理原因，工厂管理人员未对工人进行足够的安全培训和教育，未做好安全生产管理工作。
三、事故影响及损失。
1. 事故造成工人手部严重受伤，需要进行手术治疗，估计需要长期康复。
2. 事故造成生产车间生产作业中断，影响了工厂的正常生产秩序。
3. 事故引起了工人和家属的恐慌和不安，对工作环境和企业形象造成了不良影响。
四、事故责任认定。
1. 事故中工人存在一定的操作不当行为，对事故负有一定的责任。
2. 事故中机器设备未安装完善的安全防护装置，对事故负有一定的责任。
3. 事故中工厂管理人员未做好安全生产管理工作，对事故负有一定的责任。
五、事故处理措施。
1. 对受伤工人进行紧急救治，尽快安排手术治疗。
2. 对机器设备进行全面检修和维护，安装完善的安全防护装置。
3. 对生产车间进行安全生产培训，加强安全生产管理工作，制定并落实相关安全操作规程。
六、事故预防措施。
1. 对工人进行全面的安全生产培训，提高工人的安全意识和操作技能。
2. 对机器设备进行定期检修和维护，确保设备的安全性能。
3. 加强对生产车间的安全生产管理，建立健全的安全生产管理制度。
七、事故教训及改进措施。
1. 事故教训，安全生产工作是企业发展的基础，任何时候都不能忽视安全生产工作。
2. 改进措施，加强对工人的安全生产培训，提高工人的安全意识和操作技能；加强对机器设备的定期检修和维护，确保设备的安全性能；加强对生产车间的安全生产管理，建立健全的安全生产管理制度。
工伤事故调查报告格式范本
工伤事故调查报告格式范本工伤事故调查报告格式xxx市人力资源和社会保障局：首先写明受伤害职工基本信息。
(主要写明：什么时间来本单位工作，在什么部门从事什么岗位，具体的工种或职务，以及上下班作息时间。
)第二段写明事故经过(写明：事故发生具体时间如*年*月*日*时*分，在什么地点，做什么工作时因为什么原因发生什么事故。
详细写清发生事故时的具体情况。
上下班路上交通事故的还应当写明自己的行车路线、单位地址、家庭住址、事故发生地址等。
)第三段写明诊疗经过(主要写明：何时首次到哪家医疗机构诊治，医疗机构的具体诊断，以及受伤后的整个诊疗经过。
)第四段写明单位对上述事实是否调查，是否属实，单位根据《工伤保险条例》第三章十四条或十五条的哪项规定认为该职工是否属于或视同工伤。
最后单位盖章并写明申请时间工伤事故调查报告范文依照我国《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故应当由用人单位对劳动者承担工伤保险赔偿责任，这是工伤事故责任的基本处理方式。
但由于工伤事故发生在一个多种社会关系交错的领域，工伤事故本身可能存在民事侵权责任与工伤保险责任的竞合，如何处理二者之间的关系，在《工伤保险条例》中并无明确规定，学术界和司法实务部门的认识和做法也多有分歧。
笔者认为，界定工伤事故赔偿责任的法律性质是解决上述问题的基本前提，为此笔者不揣浅陋试对其进行分析，以就教于同行。
一、我国对工伤事故赔偿责任法律性质的态度(一)我国立法对工伤事故赔偿责任法律性质的认定我国工伤保险赔偿责任的制度规定，经历了从民事赔偿与工伤保险赔偿不重复到并行的变化，与此相应对工伤事故赔偿责任性质的认识，也经过了从单纯保险责任到认可社会保障与侵权责任双重性质的过程。
虽然在早期的立法中对工伤事故赔偿责任的属性，并无法律上的明确规定，但从《企业职工工伤保险试行办法》规定中可以推导出处理工伤赔偿关系兼有民事赔偿关系的原则—不同责任的不重复负担即互相抵免原则;对并行立法思想的体现，最早见于20**年我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第52条的规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
用人单位工伤事故调查报告书范文
用人单位工伤事故调查报告书范文篇一:工伤事故调查报告
工伤事故调查报告
用人单位:
篇二:工伤单位事故调查报告(范本)
沂源县用人单位职工伤(亡)事故调查报告
一、用人单位名称:
二、用人单位性质:
三、用人单位地址:
四、发生事故时间: 年月日时分
五、发
生事故地点:
六、事故性质:
七、伤(亡)人员情况
八、事故经过:××年××月××日××点××分工作时间内，在××公司
××车间××地点××工作时发生××事故(要详细叙述发生事故的过程)，致使申请人××部位受伤。
申请人受伤后，于××
1
年××月××日×时×分(与初诊病历时间相同)，到××医院治疗，诊断
为:××(与医院诊断证明书完全一样)。
九、事故分析:
十、整改措施:
十一、调查人员签字:
公章
年月日
请申请工伤的单位认真填写，附在工伤认定申请表后，在规定时间内一并报来～～～
篇三:工伤事故调查报告书
2。
用人单位工伤事故调查报告书范文
用人单位工伤事故调查报告书范文篇一:工伤事故调查报告
工伤事故调查报告
用人单位:
篇二:工伤单位事故调查报告(范本)
沂源县用人单位职工伤(亡)事故调查报告
一、用人单位名称:
二、用人单位性质:
三、用人单位地址:
四、发生事故时间: 年月日时分
五、发
生事故地点:
六、事故性质:
七、伤(亡)人员情况
八、事故经过:××年××月××日××点××分工作时间内，在××公司
××车间××地点××工作时发生××事故(要详细叙述发生事故的过程)，致使申请人××部位受伤。
申请人受伤后，于××
1
年××月××日×时×分(与初诊病历时间相同)，到××医院治疗，诊断
为:××(与医院诊断证明书完全一样)。
九、事故分析:
十、整改措施:
十一、调查人员签字:
公章
年月日
请申请工伤的单位认真填写，附在工伤认定申请表后，在规定时间内一并报来～～～
篇三:工伤事故调查报告书
2。
工伤事故报告书 范本
工伤事故报告书范本工伤事故报告书工伤事故报告编号：________一、事故基本情况1.事故名称：____________________2.事故时间：年月日时3.事故地点：____________________4.事故单位：____________________5.事故部门：____________________6.事故性质：____________________7.事故经过：____________________二、伤害情况1.伤害人数：______2.轻伤人数：______3.重伤人数：______4.死亡人数：______5.受伤人员姓名（或编号）、职务、年龄、性别、伤势情况：姓名（或编号）职务年龄性别伤势情况三、原因分析1.事故原因：____________________2.事故责任人：____________________3.事故责任单位：____________________4.防范措施是否存在问题：____________________5.是否存在违规违章行为：____________________四、调查处理情况1.调查人员：____________________2.调查时间：年月日时3.处理结果：____________________4.处理人员：____________________五、附加说明1.事故照片（或视频）：2.其他附加材料：六、报告人姓名：____________________职务：____________________联系电话：____________________报告日期：年月日。
工伤事故报告与调查处理制度范文(四篇)
工伤事故报告与调查处理制度范文工伤事故制度，是劳动保护工作的一项重要内容。
是为了使公司及时准确地掌握职工的工伤事故情况和公司产形势，以便分析研究事故的基础上，总结出事故的发生规律，吸取事故的经验教训，采取有效的措施和避免事故及其带来的经济损失，保证生产中人员和公司财产的安全。
一、工伤事故的定义和分类工伤事故是指公司职工在生产劳动过程中，发生呢感的人身伤害、急性中毒。
人身伤害可分为死亡、重伤、轻伤。
二、事故报告登记工人职员发生负伤事故，负伤人员或最先发现的应立即报告班长，班长应立即报告组长，组长必须在下班之前报告副总。
公司对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故登记表。
公司于每月____日以前，将上月职工伤亡事故，按统一的表格报送当地劳动部门。
公司发生多人事故、重伤事故或死亡事故，生产主管应该以最快的形式将事故的发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、事故经过和发生原因等简略报告公司主管部门、当地劳动部门。
三、事故的调查程序公司发生事故后，首先积极救护伤员，采取措施防止事故蔓延扩大。
认真保护现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态等，都不得破坏。
为抢救伤员需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。
事故发生后，公司领导人应立即组织职工进行调查分析，认真从生产、技术、设备、管理制度等方面找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并且指定专人限期贯彻执行。
四、伤亡事故的处理1、处理事故，要坚持“四不放过”的原则。
即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受至教育不放过；没有防范措施不放过。
凡发生多人事故、重伤事故和死亡事故，有关领导必须向上级作出调查处理的书面报告。
2、根据事故调查所确定的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施，防止同类事故重演，根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
3、对事故责任者的处理要严肃适当，既要防止大事化小、小事化了，又要避免处分面过宽、处分不当，要根据情节，分别对事故责任者给予批评教育、罚款，情节特别恶劣的，要给予纪律处分直至追究其刑事责任。
工伤事故报告、调查处理和统计制度范文（6篇）
工伤事故报告、调查处理和统计制度范文第一章总则第一条为了规范工伤事故的报告、调查处理和统计工作，保障职工合法权益，确保生产经营安全，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的工伤事故的报告、调查处理和统计工作。
第三条工伤事故是指职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的意外伤害或职业病。
第四条工伤事故报告、调查处理和统计工作应当依法公开、公正、及时进行，保障职工的合法权益。
第五条本制度的执行机构为本单位工会。
第二章工伤事故报告第六条工伤事故发生后，受伤职工应当及时向所在部门报告，并由专责人员及时上报给本单位工会。
第七条工伤事故报告应当包括以下内容：（一）受伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息；（二）工伤发生的具体时间、地点和部位；（三）伤害程度及损失情况；（四）工伤原因的初步分析。
第八条工伤事故报告应当及时、准确、完整，不得有虚假情况。
第九条工伤事故报告的提交方式可以是口头报告、书面报告或者电子报告等形式。
第十条本单位工会应当将收到的工伤事故报告及时报送给劳动保障部门，并向有关部门通报。
第三章工伤事故调查处理第十一条工伤事故发生后，本单位工会应当组织专门的调查组对工伤事故进行调查处理。
第十二条工伤事故调查处理应当依据相关法律法规和本单位的规章制度进行，并遵循科学、公正、公平等原则。
第十三条工伤事故调查处理的程序包括以下环节：（一）召集相关人员参与调查；（二）了解事故现场情况并进行勘验；（三）采集有关证据材料；（四）听取受伤职工的陈述和询问目击者；（五）核实相关资料和调查研究；（六）编制工伤事故调查处理报告。
第十四条工伤事故调查处理报告应当包括以下内容：（一）工伤事故的具体情况和经过；（二）工伤事故的原因分析及责任认定；（三）对工伤事故的处理意见。
第十五条工伤事故调查处理报告应当由调查组组长签字，报送给本单位工会。
第四章工伤事故统计第十六条工伤事故统计应当依据相关法律法规和本单位的规章制度进行。
工伤事故报告、调查处理和统计制度模板范本（2篇）
工伤事故报告、调查处理和统计制度模板范本一、背景介绍为了保障员工的人身安全和维护公司的正常运行，本公司制定了工伤事故报告、调查处理和统计制度。
该制度的目的是做到及时、准确地报告、调查和处理工伤事故，并对已发生的工伤事故进行统计和分析，为预防类似事件的发生提供参考和依据。
二、工伤事故的定义工伤事故指在工作过程中发生的导致员工身体伤害的意外事件，包括在工作场所内、工作时间内的意外事故、职业病和工伤。
三、工伤事故报告流程1.报告人员负责管理每个部门的安全主管负责报告该部门发生的工伤事故，而公司安全专员负责对整个公司范围内的工伤事故进行综合统计和分析。
2.报告内容报告内容应包括：事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因初步分析、事故现场照片等。
3.报告途径工伤事故报告可以通过电话、邮件或公司内部平台进行报告。
四、工伤事故调查处理流程1.成立调查组在接到工伤事故报告后，公司安全专员应及时成立调查组，明确调查组的成员和职责。
2.事故现场勘查调查组成员应迅速到达现场，对事故现场进行勘查，并采集事故相关证据和材料，例如照片、视频等。
3.调查报告撰写根据事故现场勘查和相关证据，调查组撰写事故调查报告，该报告应详细记录事故过程、伤害情况、事故原因以及相关责任人。
4.处理和改进措施根据事故调查报告，公司应及时采取相应的处理措施，例如对伤员进行紧急救治、整改相关安全隐患等。
同时，公司还应总结经验教训，制定相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
五、工伤事故统计1.统计范围公司应对所有工伤事故进行统计，包括病假、工伤伤残以及因工死亡等。
2.统计指标公司应按照国家相关法规和要求，制定相应的工伤事故统计指标，例如伤亡人数、受伤类型、事故原因等。
3.统计报表公司应每月统计工伤事故情况，并及时向上级部门报送统计报表。
统计报表应包括事故总数、伤亡人数、事故类型、各部门事故情况等内容。
六、制度执行与追责为保证工伤事故报告、调查处理和统计制度的有效执行，公司应建立相应的追责机制，对违反该制度的行为进行追责，并对相关责任人进行相应的纪律处分。
工伤事故调查报告范本
工伤事故调查报告范本一、事故基本信息事故发生时间：XXXX年XX月XX日事故发生地点：XXXXXXXXXXX事故类型：工伤事故二、事故概述根据公司要求，对发生在XXXX年XX月XX日的工伤事故进行了详细的调查。
该事故发生在公司车间，造成员工张某受伤，现将事故的经过及原因进行分析和总结，以期提供参考以避免类似事故再次发生。
三、事故经过XXXX年XX月XX日上午10时许，员工张某在操作机械设备时，不慎手指被夹伤。
事发后，立即有同事进行了紧急救援，并将伤者送至公司医务室进行初步处理。
随后，张某被紧急转至医院接受进一步治疗。
四、事故原因分析根据对事故现场的勘察和事发前后的询问，结合相关证据，归纳出以下事故原因：1. 设备操作规范不严格：在事故发生时，张某并未按照相关操作规范进行操作，未戴好安全手套以及使用机械设备时未将发动机关闭。
这些操作不符合安全规程，导致了事故的发生。
2. 监督管理不到位：在事故发生时，相关负责人未能及时发现并制止不规范的操作行为，对现场的安全状况进行监督。
缺乏有效的管理措施，加剧了事故的严重程度。
3. 员工安全意识不足：张某对操作规范和必要的安全措施了解不深，缺乏对潜在风险的识别和防范意识。
这使得他在进行工作时没有意识到其中的安全隐患，从而导致了事故的发生。
五、事故处理和改进措施针对以上分析的事故原因，我们提出以下处理和改进措施：1. 完善操作规范：建立更加严格的操作规范，并要求员工严格按照规范进行操作。
加强培训，提升员工对操作规范的理解和认知。
2. 强化监督管理：加大对操作人员的监督和管理力度，确保他们遵守操作规范。
配备专职安全人员，加强对工作现场的巡查和安全隐患的排查。
3. 加强员工安全意识培养：定期组织安全教育培训，提高员工的安全防范意识，加强对潜在危险因素的识别和防范能力。
4. 设立紧急应急预案：建立健全的应急预案，包括事故发生后的紧急救援和相应的医疗救治安排。
明确责任分工，加强紧急救援团队的培训和配备。
工伤报告怎么写范文
工伤报告
一、工伤事故报告
本报告旨在详细记录本次工伤事故，以确保公正、公平的处理，并保障员工权益。
二、事故概述
1. 事故发生时间：XXXX年XX月XX日，上午XX时XX分。
2. 事故发生地点：公司生产车间。
3. 涉及人员：XXX（工伤员工），XXX（直接负责人）。
4. 事故类型：机械伤害。
三、事故经过
1. XXXX年XX月XX日上午XX时XX分，XXX在进行零件加工时，不慎将手卷入机器。
2. 现场同事立即按下了紧急停止按钮，并立即向相关人员报告。
3. 事故发生后，XXX被立即送往医院接受治疗。
四、事故原因分析
1. 直接原因：XXX在操作过程中未按照规定佩戴防护手套，且在移动身体时接近了运转中的机器。
2. 间接原因：安全培训不足，操作规程不完善。
五、处理结果与改进措施
1. 对XXX进行慰问和必要的医疗支持。
2. 对XXX进行安全培训，确保其了解并遵守安全操作规程。
3. 完善操作规程，确保员工在工作时得到充分的安全保障。
4. 加强现场安全管理，定期进行安全检查和隐患排查。
六、结论
本次工伤事故是一起因个人疏忽和安全培训不足引发的意外事故。
为防止类似事故再次发生，必须加强员工安全教育和现场安全管理。
七、附件
[请在此处插入附件]（如有）。
工伤事故的报告和处理制度范文（二篇）
工伤事故的报告和处理制度范文一、报告规程1.所有员工在遭遇工伤事故后，必须立即向上级主管单位报告，并向公司的人力资源部门提交书面报告。
2.报告应详细涵盖事故的时间、地点、起因、伤害程度等信息，同时应附带可能的照片、证人证词等证据材料。
3.规定要求在事故发生后的24小时内完成报告，如遇复杂情况或特殊情况，需向上级主管单位申请延长，但不得超过72小时。
4.报告需以书面形式提交，应使用人力资源部门提供的标准格式，确保内容的真实性和准确性。
5.如事故造成人员伤亡，人力资源部门须立即通知相关行政管理机构，并配合进行的调查工作。
二、处理规定1.事故发生后，人力资源部门需组织人员进行调查，并及时为员工提供必要的医疗援助。
2.对于轻微工伤，人力资源部门应提供适当的治疗和补偿，同时分析事故原因，采取措施防止再次发生。
3.对于严重工伤，人力资源部门应立即启动紧急响应计划，组织救援工作，并向相关部门报告，全力配合调查。
4.对于重大工伤，首要任务是采取措施保障人员的生命安全，同时配合行政管理机构进行的调查工作。
5.无论工伤事故的严重程度，人力资源部门都应对受伤员工进行心理疏导，提供必要的支持和安抚。
6.人力资源部门还应定期评估和优化工伤事故处理制度，以确保员工的权益得到充分保障。
以上为工伤事故报告和处理的基本准则，具体执行可根据企业的实际状况进行调整和优化。
工伤事故的报告和处理制度范文（二）[公司名称] 工伤事故报告与管理规定第一条为保障员工的人身安全与权益，有效预防和应对工伤事故，建立并完善工伤事故报告及管理机制，以营造安全稳定的工作环境，特制定本制度。
第二条本规定适用于公司所有员工，涵盖劳动合同制、临时工、派遣工等各类工作人员。
第三条工伤事故定义为员工因工作遭受的意外伤害，包括工作时间内及与工作密切相关的外出期间、工作场所外的事故伤害。
第四条根据实际状况，本制度中的报告和处理程序将适时进行调整与优化。
第二章工伤事故报告流程第五条发生工伤事故，应立即向现场负责人报告，并在确保伤者安全的前提下，立即采取急救措施。
工伤事故调查报告范本
工伤事故调查报告范本工伤是一件需要防止的事情，下面小编整理了工伤事故调查报告范本，欢送阅读!工伤事故调查报告范本〔一〕一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、工程部或公司有关负责人及安监科。
2、工程部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进展损坏时，应将现场作标记或记录。
二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、消费等部门及工会成员组成调查组进展调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员答复有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过〞。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料搜集整理，存档建卡。
6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
工伤事故调查报告范本〔二〕事故发生后，公司指导及相关负责人立即赶往工程部，成立了事故处理小组，对事故处理进展详细部署，全力做好家属安抚工作，尽一切努力降低事故所造成的不良影响。
其次，要求现场全面停工，由公司指导组织所有管理人员对现场平安进展拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层程度洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进展专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进展了全面检查。
工伤事故报告范本(7篇)
工伤事故报告范本第1篇1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。
2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。
3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。
4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。
5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。
一、事故发生经过：在 2019-3-4 日晚上，时间 22：00 左右，钻孔 B 部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关，导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。
厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。
经过医院抢疗，将中指和无名指接好，小指和食指无法接好，直接截肢处理，现在上海医院住院治疗中。
二、事故原因分析及性质：1、员工操作方法有误，对培训的安全知识疏忽，警惕心不够所致。
2、对员工的安全预防纠正，对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视，规范的操作动作未按要求操作。
3、老厂设备没有防护挡板，刀口裸露很容易发生工伤事故。
三、纠正及预防措施：1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。
2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。
3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。
4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。
5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。
申诉人：钱先生，男，1954年12月22日生，汉族，住址：省略法定代理人：刘女士，女系申诉人配偶委托代理人：焦春伟上海君拓律师事务所律师住址：同申诉人被申诉人：上海某物流有限公司法人代表：略地址：略邮编：200030申诉人因不服上海市徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》，特提出申诉，请求事项：请求贵院依法对徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》提起再审。
工伤事故报告与调查处理制度范文（4篇）
工伤事故报告与调查处理制度范文一、目的与依据本制度的目的是为了对工伤事故进行及时报告和调查处理，保障员工的合法权益，减少和预防工伤事故的发生。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规进行制定。
二、适用范围本制度适用于公司内发生的所有工伤事故。
三、报告程序1.事故发生后，受伤员工应立即向所属部门报告，并尽快告知人力资源部门。
2.所属部门应及时报告公司安全环保部门，详细描述事故的发生经过，受伤员工的姓名、工龄、工种等相关信息。
3.公司安全环保部门应在收到报告后，立即组织调查小组进行调查，并填写工伤事故调查报告。
四、调查程序1.调查小组由公司安全环保部门组织，成员包括安全环保负责人、法务部门代表、人力资源部门代表等。
2.调查小组应全面细致地调查事故发生的经过、原因及可能存在的责任主体。
3.调查小组应与受伤员工进行面谈，听取其陈述，了解事故现场情况，并保持对其个人隐私的尊重。
4.调查小组应收集和保留相关的证据材料，如现场照片、事故报告、现场视频等。
五、调查报告1.调查小组应在事故发生后的7个工作日内完成调查，并将调查结果填写在工伤事故调查报告中。
2.工伤事故调查报告应包括事故发生的经过、原因、责任主体、责任认定等相关内容。
3.工伤事故调查报告应报送给公司高层，由高层进行审核认定，并决定相应的赔偿和处理措施。
六、赔偿与处理1.公司高层根据事故的性质和严重程度，认定责任主体并决定相应的赔偿和处理措施。
2.责任主体应按照公司规定的程序进行赔偿，并及时进行修复和改正，以减少和预防类似事故的再次发生。
3.公司将根据实际情况向受伤员工支付工伤保险金，并协助其进行相关医疗治疗和康复。
七、宣传与培训1.公司应定期开展工伤事故预防宣传教育活动，提高员工对工伤事故的风险意识和防范能力。
2.公司应定期组织工伤事故应急演练，提高员工在事故发生时的应急处理能力。
八、监督与改进1.公司应建立工伤事故监督制度，定期检查和评估公司的工伤事故报告与调查处理情况。
工伤事故统计报告制度范本（三篇）
工伤事故统计报告制度范本一、目的和范围为了加强对工伤事故的统计和分析，及时发现和解决存在的安全隐患，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
本制度适用于全体员工和管理人员，对企业内发生的所有工伤事故进行统计和报告。
二、统计和报告的内容1. 工伤事故统计要素包括但不限于：事故发生时间、地点、原因，工伤类型，工伤程度，事故后果等。
2. 每起工伤事故都必须填写工伤事故报告表，报告表包括但不限于以下内容：（1）事故发生的时间、地点和场所；（2）事故发生的原因、经过和过程描述；（3）工伤事故类型，工伤程度；（4）事故造成的人员伤亡情况；（5）事故的直接和间接经济损失；（6）事故后的处理情况和预防措施；（7）事故责任人和相关人员的追究情况；（8）其他重要信息。
三、统计和报告的流程1. 员工对工伤事故的发生应立即上报他们的直接上级，并将工伤事故报告表交给人力资源部门。
2. 直接上级确认工伤事故报告表的真实性，并将其交给安全生产部门。
3. 安全生产部门对工伤事故进行认真调查和分析，确认事故原因，并将调查结果和分析报告填写在工伤事故报告表中。
4. 工伤事故报告表在事故下发后的3个工作日内报送给企业领导。
5. 企业领导根据报告内容，及时采取有效的措施，预防类似事故再次发生。
6. 人力资源部门将工伤事故报告安排归档，并定期进行统计和报告，向企业管理层汇报工伤事故的发生情况，供其作出决策。
四、报告的保密性1. 工伤事故报告的内容必须严格保密，不得泄露给非相关人员。
2. 统计和报告的数据应当做到匿名化处理，以保护个人隐私。
3. 凡违反保密规定给企业造成损失的，将依法追究责任。
五、培训和宣传1. 企业应定期进行对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 安全生产部门应定期组织安全宣传活动，加强对工伤事故的预防和处理知识的宣传。
3. 企业应设立投诉举报渠道，鼓励员工及时反映存在的安全隐患和问题。
六、制度的执行和评估1. 企业各部门应严格按照本制度的要求进行操作，确保工伤事故的统计和报告工作的顺利进行。
工伤事故报告书范本
工伤事故报告书范本工伤事故报告书范文三篇发生工伤事故后要写工伤事故报告书，提交有关部门审批，以下是小编整理的工伤事故报告书范文三篇。
工伤事故报告范文1张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX 分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。
经XXX医院诊断为：左小腿50%XX 度烧伤。
1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。
(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。
(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。
(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。
《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。
2、工伤确认(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。
死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。
(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。
(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。
(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。
(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
3、伤残鉴定(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。
工伤事故调查报告范本
工伤事故调查报告范本
[公司名称]
[日期]
工伤调查报告
1. 事故概述：
在[事故发生时间]，位于[事故地点]的公司发生了一起工伤事故。
事故是由[事故原因]导致的。
2. 事故经过：
根据目击证人的陈述和事故场景的分析，事故经过如下：
- [详细描述事故的发生过程]
- [详细描述事故当时的环境和状况]
- [列出任何与事故相关联的因素]
3. 受伤人员情况：
- [列出受伤人员的姓名、职位和工作部门]
- [描述受伤人员的伤势]
- [记录受伤人员在事故发生后采取的急救措施]
4. 事故原因分析：
- [对事故的直接原因进行分析和说明]
- [对导致事故的根本原因进行分析和说明]
- [提出预防类似事故再次发生的建议]
5. 其他相关信息：
- [列出所有参与事故调查的人员和他们的职责]
- [记录任何附加信息或文档（如照片、视频等）]
6. 结论与建议：
综合以上的调查结果，我们得出以下结论和建议：
- [总结事故的原因和影响]
- [提出改善安全措施和加强培训的建议]
- [建议制定相应的工伤事故应急处理流程]
以上是对[公司名称]发生的工伤事故进行的初步调查报告。
请各部门及时采取相应措施，预防类似事故再次发生。
调查人员签名：
[签名]
[公司名称]安全管理部门签名：
[签名]。
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工伤事故调查报告范本工伤是一件需要避免的事情，下面小编整理了工伤事故调查报告范本，欢迎阅读!工伤事故调查报告范本(一)一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故三不放过。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
工伤事故调查报告范本(二)事故发生后，公司领导及相关负责人立即赶往项目部，成立了事故处理小组，对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工作，尽一切努力降低事故所造成的不良影响。
其次，要求现场全面停工，由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。
另外，公司领导主持召开了安全专题会议，强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术，并对事故进行全面分析，做出深刻检讨。
随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。
通过此次事故的教训，项目部深刻反省，()将从以下几方面加强安全管理工作，确保安全生产工作。
第一、进一步完善各项安全管理制度。
项目部总结本次事故的教训，将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、现场门卫管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度，制定分包单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。
对施工现场存在的重大危险源进行重新识别，并制定相应的管理措施及安全专项施工方案。
第二、进一步做好安全教育工作，树立安全生产人人有责的氛围除了对劳务分包单位人员进行严格入场三级安全教育以及日常安全教育外，项目部还将大力实施职工夜校安全教育培训计划。
同时，做好各劳务班组班前安全教育工作，对工人进行专业知识以及安全知识的培训教育等，树立安全生产人人有责的氛围。
第三、强化施工现场安全检查，杜绝任何安全隐患的存在。
项目部将定期召开安全措施交底会，深入开展落实公司《安全生产责任制》和《职业健康安全管理制度》;定期组织全体项目管理人员对施工现场进行拉网式检查，对安全隐患逐一排查，绝不放过。
第四、进一步做好安全防护，全面落实安全防护标准项目部将加强楼梯临边、楼层水平洞口防护、电梯井立面防护、电梯井内水平兜网防护、外挂架防护网防护盖板、卸料平台锚固及荷载、大模板存放角度及支腿、布料机存放固定、木工房消防器材配备、钢筋房机具用电等。
对查出的安全隐患按三定原则进行整改落实。
坚持每日对外挂架、卸料平台等的检查工作，对外挂架防护、外挂架配件逐一检查，及时对卸料平台组织验收，做好验收记录，保证安全生产工作的顺利进行。
项目部承诺，全体管理人员将认真吸取此次事故教训，强化内部管理，切实提高各级人员安全责任意识，建立健全各项安全管理制度并严格贯彻执行，严格执行国家有关安全生产法律法规和行业规定，调整充实项目组织机构，加强对施工现场的管理检查和作业人员的安全教育，认真审核从业人员资质和技术能力，及时督促检查各项施工安全技术措施，进一步明确安全管理责任，全面组织排查施工现场的各类隐患，严防类似事故再次发生。
非税收入是指通过合法程序获得除税收以外收入。
本文将介绍2018年单位非税收入自查报告。
2018年单位非税收入自查报告(1)**县国土资源局20**年度财政票据使用管理情况自查报告为切实加强我局财政票据管理，规范非税收入征收行为，根据《县财政局关于开展20**年度财政票据年检的通知》(财非税?20**?**号)要求，对我局20**年度财政票据使用和管理情况深入开展了自查。
通过自查，我单位票据管理规范，无违规问题,现将自查情况报告如下一、领导重视。
局党组高度重视票据管理工作，为切实搞好这次票据自查工作，局党组召开专题会议，指定财务股负责对20**年以来财政票据使用情况进行认真自查。
二、严密组织。
为确保自查工作的有效开展，局财务股将票据管理自查工作与本职业务工作紧密结合起来，做到自查工作和日常工作两不误将自查工作与提高人员素质紧密结合起来，通过努力提高干部职工的素质，不断增强遵纪守法的自觉性。
三、突出重点。
局财务股在自查工作中重点突出了使用票据所执行的文件依据是否合法、是否建立财政票据管理制度、是否实行收支两条线及财政非税收入是否按规定及时足额上缴财政等内容。
1、通过自查，我局20**年度共领有省非税收入专用收据本，字号为财专字(20**)01***1-018**00，共计**份，填开**。
20**年度共领有**省行政事业单位往来结算收据**本，字号为**财通字(20**)018**6-01**450共填开**份，作废*份;字号为**财通字(20**)25**76-25**00共填开**份，作废*份;收入**等共计**元，全部入账。
2、通过自查，在领购和使用的财政票据方面均依据物价部门审批的收费项目申领，文件依据合法有效，在收费过程中不存在自立收费项目、扩大收费范围，提高收费标准、乱收费、乱罚款等到现象。
财政票据填写规范、完整，无相互串用行为;无擅自印制或涂改、伪造财政票据等现象;票据所开金额与收取金额完全一致，不存在利用财政票据乱收费、超出规定范围收费现象;无丢失损毁财政票据行为。
3、财政票据管理制度完善。
指定了专人管理票据，建立健全了票据管理制度，设置了票据管理台账。
通过这次自查，充分认识到了财政票据管理的重要性和严肃性，今后我局将继续健全和完善票据管理长效机制，在财政票据的领、用、销、存方面进一步加强管理，逐年提高管理水平，使我局的财政票据管理更加规范。
2018年单位非税收入自查报告(2)根据市财政局《关于开展政府非税收入征管情况专项检查的通知》兰财非税[20xx]4号精神，我局对本单位20xx年至20xx年非税收入收支管理工作进行了认真的自查，并填报了《XX市非税收入专项检查自查情况表》，现就自查情况报告如下：一、非税收入收支情况我局非税收入涉及马拉松报名费、捐赠收入、利息收入和马拉松芯片押金、学费住宿费(XX市体育运动学校)、经营性收入(全民健身指导中心)。
20xx年马拉松报名费21.14万元，捐赠收入527.2万元、健身路径投标保证金9万元、利息收入1.156989万元、经营性收入33.81万元、学费11.7万元、住宿费1.95万元;20xx年马拉松报名费38.349万元，捐赠收入629万元、利息收入2.0241万元、经营性收入30.94万元、学费12.96万元、住宿费2.16万元;20xx年马拉松报名费59.967万元，捐赠收入773.02万元、利息收入2.6357万元、马拉松芯片押金63.27万元、经营性收入37.8万元、学费17.46万元、住宿费2.7万元，均已全部上缴。
二、自查情况(一)领导重视，切实抓好非税收入征管和收支管理工作。
局党组一贯重视非税收入征管和收支管理工作，每年年初均把此项工作列为局内重点工作任务目标。
按照工作计划，我局对系统各单位提出了具体的工作要求，责令各单位要高度重视，确定专人认真统计，确保上报数字真实准确，认真总结分析非税收入征管中存在的问题并整改落实，切实把我局系统的非税收入征管和收支管理工作落到实处。
(二)分工明确，指定专人负责非税收入征管和收支管理工作。
局计财处负责全局系统各单位的非税收入征管和收支管理的综合管理工作，并由全局系统各单位专人负责票据领用、管理和审验工作。
严格遵循领用审核，限量发放，验旧换新，以票核费的原则进行票据的管理和审验，从源头上加强了非税收入管理。
(三)建章立制，建立非税收入征管和收支管理的长效机制。
多年来，我局根据有关法律法规规定，结合我局实际，制定了相关规范性文件，形成了较完善的制约机制，初步建立了非税收入征管和收支管理的长效机制，在此次自查工作中得以更好地完善和落实。
(四)强化监管，进一步加强对非税收入征管和收支管理工作的监督。
按照市财政局的要求，我局加大了非税收入票据管理力度，坚决杜绝坐收坐支和票据填写不规范的问题。
三、存在的问题及整改通过自查，我局20xx年以来的各项非税收入已全部上缴到市财政局，不存在非税收入应缴未上缴、未及时上缴及违规使用票据等违反规定的事项。
在下步工作中，我局将在财政部门的指导下，严格按照《甘肃省政府非税收入管理条例》要求，进一步加强非税收入征管和收支管理工作，严格做到收缴分离，切实保证各项非税收入工作的顺利开展。
安全事故不是一件好事，下面小编整理了安全事故调查报告范本，欢迎阅读!安全事故调查报告范本一、事故经过2018年6月8日下午2点半左右，在二厂圆锥破检修时，发生一起安全事故，检修工王xx左手除拇指外的四个手指严重受伤，事故经过如下：13:30上班，加工20mm的圆钢做成S型起吊钩子，经过水冷却，起吊部位为圆锥破挡料斗圈，此部件的重量约 1.5T，其只有两个30mm的小孔可作为起吊点，周边只有5mm的间隙。
钢丝绳无法插进，只能用钩子作为起吊工具，现场工作人员有：王xx(现场指挥)、马xx、王xx(现场具体操作维修工)，袁xx、孟xx(现场检修辅助人员)。
下午14:15，王xx、马振海、王xx上到圆锥破上部，做好一切吊装准备，并开始起吊。
王xx拉手拉葫芦，马振海、王xx稳着物件。
随着物件慢慢升高，由于挡料斗圈已经磨损，在起吊过程当中物件不平衡，出现了一边高一边低的现象，当提升高度达到0.6m时，挡料斗圈高端已经超过了短头上端约150mm，然后，王xx(站在王xx的右手边)在高端观察吊起物件与短头上端距离，看是否可以插入已准备好的木板将物件垫稳，由于物件不平衡，插入木板的间隙不好确定。