2019年党员领导干部党性分析材料

2019年党员领导干部党性分析材料
参加中青班学习以来，通过认真聆听领导、专家和同学授课，参加雁荡拓展训练，临海杭州发达地区互联网+考察和台属特委机关驻地黄岩平田桐树坑进行革命传统教育等，对我的思想教育很大，感触很深，还对自身存在的问题及如何更好开展工作有了更深体会。

对照党员先进性标准和要求，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。

一、存在的问题
1、学习少，主动性不强。

一方面表现在日常党性理论学习时间少，程度不够深刻，不能深入领会精神。

理论水平还不能适应形势发展的需要。

一定程度上存在着重实际工作，轻党内理论学习的情况，有时还因工作忙耽误了正常学习。

另一方面表现在业务知识学习主动性不够。

有时只停留在学过、看过，学习不深不透，不能精益求精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

2、工作中开拓进取和解放思想方面欠佳。

一方面表现在争先意识不强，在工作标准上有时对自己的要求不够严格，不能从精益求精的标准上去科学把握。

经常降低了对自己的要求，满足于过得去、差不多。

另一方面表现在工作中不够大胆，缺乏自信。

在日常工作中思想比较束缚，不能放开手脚，瞻前顾后，导致在具体工作中很难创出新经验。

3、理论联系实际有待加强，工作作风不够深入扎实。

一方面表现在学习的目的性不够明确，导致学习归学习，理论和实际脱节。

没有把在当前新常态下所遇到的问题与实际工作联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，总是忙于眼前的工作、任务，计划性不强。

另一方面表现在平时的工作，忙于事务多，调查研究少;凭经验办事多，勤于思考少。

二、主要原因
1、对学习重视不够。

没有充分认识到理论学习的重要性，学习被动肤浅，自身学习抓得不紧，以致于把握形势、了解大局不够透彻;有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才学。

把握信息量不多，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上节拍。

2、对自身要求不严。

存在“不求先进，只求完成”的心理，处理事情方法比较简单，对问题不作深层次的分析，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。

对自身要求不够严格，满足于面上不出问题，在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动状态。

3、对党性修养不够。

自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素。