2021年效能建设实施方案

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机关效能建设活动实施方案

机关效能建设活动实施方案

机关效能建设活动实施方案一、背景机关效能建设是我国近年来推进的一项重要改革,旨在提高行政机关的服务质量和效率,同时加强机关的管理和运作能力,更好地满足人民群众和经济发展需要。

为了加快机关效能建设的进程,制定本方案。

二、目标本方案旨在在全市范围内,通过开展一系列机关效能建设活动,提高机关服务质量和效率,加强机关管理和运作能力,进一步改善政府服务环境,打造优质政务服务品牌。

三、任务(一)加强机关内部管理1.推进机关信息化建设,建立信息化内部管理平台,提高信息化水平;2.完善机关内部管理流程,推行标准化管理,提高行政效能;3.培训机关管理干部,提高行政管理能力,营造良好的工作环境。

(二)提高行政服务水平1.优化服务流程,推进便民服务“一站式”平台建设,为大众提供便捷高效的服务;2.建立长效的服务监督机制,及时处理公众意见和建议;3.推进互联网+政务服务,加快政务服务与科技的融合,让社会各类主体通过网络渠道享受更方便快捷的行政服务。

(三)加强机关队伍建设1.加强干部作风建设,营造良好的公务员形象;2.完善干部考核办法,提高工作效能和服务质量;3.加强干部培训,提高专业素质和服务能力。

四、支持保障(一)成立工作小组,负责方案的制定和实施;(二)加大财政投入,为方案实施提供充足的经费保障;(三)加强宣传,增强公众对政府服务的信任,提高政府服务和管理水平的社会效益。

五、实施计划计划时间:2021年1月至2022年12月。

1.2021年(一)内部管理:1月份:新年工作会议召开,确定年度工作重点和任务;3月份:开展机关信息化专题培训,推进办公自动化,提高工作效率;5月份:制定机关标准管理制度,建立行政标准化管理体系;7月份:组织机关考核工作,严格落实考核结果。

(二)行政服务:2月份:推進“一站式”政务服务中心建设;4月份:加大服务窗口的投资,提高服务体验;6月份:举办“政府服务周”宣传推广行政服务;8月份:严格落实服务监督和意见反馈机制。

执行力提升实施方案

执行力提升实施方案

执行力提升实施方案执行力提升实施方案1一、指导思想紧密结合我局反腐倡廉建设、效能建设实际,围绕中心、服务大局,用反腐倡廉制度建设促进安全监管监察效能的提升和作风的优化,进一步增强执行制度的自觉性和主动性;着力构建完善、严密,与新形势新任务相适应的反腐倡廉制度体系,进一步形成有利于科学发展、安全发展、党性修养和作风养成的制度环境;着力解决贯彻执行制度力度不够、监督检查不力等方面的突出问题,进一步维护制度执行的严肃性和约束力,为促进我市安全生产形势的稳定发展提供有力的制度保障。

二、实施步骤第一阶段:动员部署。

进行广泛的思想发动,切实提高广大干部对推进反腐倡廉制度建设的重要性、必要性的认识,明确开展“制度执行力提升工程”活动的总体要求、目标任务、工作重点和方法步骤。

重点抓好两项工作:1、深入进行思想发动。

3月5日,召开动员大会,主要领导作动员讲话。

学习贯彻,把思想和行动切实统一到市委、市政府的重大部署上来。

2、组织开展查摆活动。

以党支部或部门为单位,围绕腐败现象易发多发的关键环节,围绕单位、个人在效能建设、作风建设、廉政建设方面存在的突出问题,认真组织制度建立全不全、制度规定细不细、制度执行好不好、廉洁自律严不严的查摆活动。

第二阶段:制度建设。

围绕反腐倡廉、提高效能、改进作风、促进发展,从安全监管监察工作实际出发,对现有制度进行一次全面的疏理。

在此基础上,针对存在的突出问题和薄弱环节,切实抓好反腐倡廉制度的修订、完善;针对制度落实中存在的问题,研究制订贯彻执行制度的有效措施。

重点抓好五项工作:1、开展制度调研。

领导小组成员通过召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求意见、建议,找准本单位容易发生腐败和损害群众利益问题的关键环节,研究这些环节腐败产生的形式、特点和规律,查找制度建设方面存在的问题和漏洞。

2、修订完善制度。

按照“坚持、充实、完善、废止”的要求,对现有制度进行一次全面系统的疏理和审查,重点审查关键环节的反腐倡廉制度,按照反腐倡廉建设和效能建设的要求,修订完善制度,形成符合安全监管监察工作标准的制度体系。

单位年度机关效能建设计划

单位年度机关效能建设计划

单位年度机关效能建设计划
一、总体目标
按照上级部门要求,以提升本单位工作效率和服务水平为目标,在本年度内开展机关效能建设工作。

二、重点工作
1. 深化工作流程优化。

分析各项工作流程,简化环节,规范授权,减少重复审批等工作。

2. 加强系统建设。

进一步完善办公自动化系统,实现更多工作电子化。

建立统一的档案管理系统。

3. 建立 () 考核机制。

为各项主要工作建立量化目标和考核指标。

4. 开展培训与考核。

组织机关同志参加培训,增强工作素质和能力。

对工作目标率进行年度考核。

5. 改善服务质量。

制定严格的服服务器态标准,定期评估服务满意度,及时解决问题。

三、保障措施
1. 所需经费和资源支持。

2. 建立责任追问机制。

对各项工作明确领导负责人。

3. 定期评估工作效果。

每季度或半年进行一次评估,及时修正工作方针。

四、预期效果
通过以上工作,我单位今年机关效能将有明显提升。

各项工作效率将在保证质量的基础上提高15%以上。

服务满意度调查将达到85分以上。

为下一步工作奠定基础。

丹东市人民政府关于印发丹东市2021年《政府工作报告》重点任务分解方案的通知

丹东市人民政府关于印发丹东市2021年《政府工作报告》重点任务分解方案的通知

丹东市人民政府关于印发丹东市2021年《政府工作报告》重点任务分解方案的通知文章属性•【制定机关】丹东市人民政府•【公布日期】2021.02.19•【字号】丹政发〔2021〕1号•【施行日期】2021.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文丹东市人民政府关于印发丹东市2021年《政府工作报告》重点任务分解方案的通知各县(市)区人民政府、各经济区管委会,市政府各部门:现将《丹东市2021年〈政府工作报告〉重点任务分解方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

丹东市人民政府2021年2月19日丹东市2021年《政府工作报告》重点任务分解方案为扎实推进丹东市第十六届人大四次会议审议通过的2021年《政府工作报告》各项重点工作任务落实,推动我市经济社会高质量发展和全面振兴、全方位振兴,制定本方案。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展重要讲话和指示批示精神,以及中央、省委、市委经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,坚持新发展理念,服务构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,统筹发展和安全,巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果,继续做好“六稳”工作、落实“六保”任务,力争主要经济指标增速高于全省平均水平,实现“十四五”良好开局。

二、主要任务紧扣经济社会发展主要预期目标,聚焦九个方面重点工作任务,坚持干字当头、实字托底、好字优先,全面加强政府自身建设,将《政府工作报告》重点任务分解为127项重点工作,335项具体任务。

(一)紧扣预期目标方面。

围绕全市经济社会发展主要预期目标,分解10项重点工作,15项具体任务。

(二)凝心聚力七个方面。

加强和改进作风建设实施方案

加强和改进作风建设实施方案

加强和改进作风建设实施方案加强和改进作风建设实施方案固文发[2021]5号签发人:马崇高固阳县文化体育广播电影电视局进一步加强和改进作风建设实施方案为认真贯彻落实《固阳县进一步加强和改进作风建设工作实施方案》(固党发[2021]8号)要求,进一步增强我局党组织的凝聚力和战斗力,切实加强领导班子和干部队伍建设,促进全县文体广电事业大发展大繁荣,结合我局实际,制定本实施方案。

一、加强和改进作风建设的重要意义加强和改进作风建设是实现新的历史使命的客观要求,是维护党的纯洁性的重要保证。

党的十七届六中全会,对文化事业和产业发展提出了更明确的、具体的要求,县委十一届二次全委会议明确提出了“立足保民生、促和谐、稳增长,坚持稳中求进、稳中求好,全力推动经济社会平稳加快发展”的总体要求。

这既是对党组织执政能力的新考验,也是对我局全体党员干部特别是领导干部作风建设提出的新要求。

为顺利推进我县文体广电事业大发展、大繁荣,关键在于转变作风,真抓实干,下大力气解决作风建设方面存在的突出问题,以作风的大转变推动经济社会的大发展。

二、加强和改进作风建设的总体要求我局进一步加强和改进作风建设的总体要求:坚持以科学发展观为指导,按照上级部门关于加强作风建设的总体部署,紧紧围绕“三大目标”(脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城)这个中心,以解决领导干部和机关工作人员作风建设方面存在的突出问题为重点,不断推动全局党员干部在解放思想、谋划发展上有新的突破,在联系群众、保障民生上有新的改善,在推动落实、务求实效上有新的成效,在化解矛盾、维护稳定上有新的举措,在规范权力、民主管理上有新的提高,在艰苦奋斗、勤政廉政上有新的作为,全面提升全局党员干部的整体素质,为推动全县文体广电事业大发展、大繁荣提供坚强的政治保证。

三、加强和改进作风建设的工作目标通过开展加强和改进作风建设活动,我们要达到以下目标:一是干部素质得到全面提升;二是机关作风得到切实改进;三是发展环境明显优化;四是工作制度更加健全;五是服务意识显著增强;六要社会管理不断强化。

2024年开展行政效能建设年活动实施方案

2024年开展行政效能建设年活动实施方案

2024年开展行政效能建设年活动实施方案如下:
一、引入先进技术
本活动将引入先进的信息技术和管理技术,以提高行政效能的管理水平和效率。

二、建立实时监测系统
建立实时监测系统,全面监测各部门的工作进展情况,及时发现问题并采取相应措施。

三、推动信息共享
推动各部门间信息共享,减少信息壁垒,提高信息流通效率,加快决策执行速度。

四、完善工作流程
完善工作流程,简化繁琐程序,提高工作效率,优化资源配置,实现时间成本的最小化。

五、强化绩效考核
强化绩效考核机制,以结果导向为主导,激励各部门提高工作效率和服务质量。

六、推动制度创新
推动制度创新,建立灵活、高效的管理制度,精简冗余程序,减少行政审批环节,提高决策效率。

七、加强人才培养
加强人才培养,提升公务人员的综合素质和管理能力,为行政效能的提升提供人才支持。

八、营造良好氛围
营造积极向上的工作氛围,倡导敬业奉献、专业务实的工作态度,共同推动行政效能建设年活动的顺利实施。

2021年提升干部执行力实施方案

2021年提升干部执行力实施方案

Anyone who wants to achieve excellent results should cherish and manage their time with extreme caution.整合汇编简单易用(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)提升干部执行力实施方案X民政局干部执行力提升工程工作实施方案为深入落实、县人民政府关于《实施“干部执行力提升工程”的意见》(大X 发[20__]6号)精神,进一步深化机关作风效能建设,切实提升局领导班子和干部职工的执行力,确保、县政府重大决策部署落到实处,结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗臶,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民理念,紧紧围绕学习好、宣传好、领会好、落实好X第十次党代会、X市第三次党代会精神,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

以创新求突破、实干谋发展、高效促跨越,大力加强干部队伍作风建设,着力解决执行力不强等突出问题,建立健全长效机制,不断提升民政工作执行力,为推进全县民政各项事业“上档进位”,加快推进富民强县新跨越、建设幸福X作出新的更大的贡献。

二、目标任务按照、县人民政府关于实施“干部执行力提升工程”的意见的总体目标,着力解决影响民政工作执行力提升的深层次问题,努力实现以下目标任务。

(一)求真务实,开拓创新,在思想解放上有新突破。

通过开展“执行力提升工程”活动,摒弃影响民政工作发展的旧观念,努力构建审批简、收费低、服务优、效率高的服务环境;着力解决民政干部队伍中还存在的思想保守,怕担责任,不主动、不创1新,拖拉疲沓,墨守成规等突出问题。

(二)率先垂范,勤政廉政,在领导带头上有新面貌。

通过开展执行力提升活动,促进局班子成员努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得实效。

要求全局干部做到的,领导干部率先做到;要求基层做到的,局机关率先做到;要求领导班子做到的,“一把手”率先做到,形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

安顺市人民政府办公室关于印发安顺市政府系统2021年依法行政提升年行动实施方案的通知

安顺市人民政府办公室关于印发安顺市政府系统2021年依法行政提升年行动实施方案的通知

安顺市人民政府办公室关于印发安顺市政府系统2021年依法行政提升年行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】安顺市人民政府办公室•【公布日期】2021.04.26•【字号】安府办发〔2021〕3号•【施行日期】2021.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机关正文安顺市人民政府办公室关于印发安顺市政府系统2021年依法行政提升年行动实施方案的通知安府办发〔2021〕3号各县、自治县、区人民政府(管委会),市政府各工作部门、各直属事业单位,市属国有企业:经市人民政府同意,现将《安顺市政府系统2021年依法行政提升年行动实施方案》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

2021年4月26日(此件公开发布)安顺市政府系统2021年依法行政提升年行动实施方案为深入推进党史学习教育,认真学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神,切实提升全市依法行政能力,强化依法决策、依法管理、依法行政的职能,市人民政府决定在全市政府系统开展依法行政提升年行动,全力推进法治政府建设各项工作,现结合安顺实际,制定本实施方案。

一、总体要求(一)指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

以“依法行政,执法为民”为核心宗旨,找痛点、补短板、除隐患,积极履行依法行政职责,严格标准、完善监督、狠抓落实见效,着力强化依法行政意识、增强依法行政能力、提升依法行政水平,切实降低行政复议被纠错率、行政诉讼败诉率,提高行政机关负责人出庭应诉率,为全面推进本市治理体系和治理能力现代化,奋力谱写百姓富生态美的多彩贵州新未来安顺篇章提供有力的法治保障。

(二)工作目标。

通过实施依法行政提升年行动,实现全市政府系统“五个明显提升”。

即:抓住领导干部这个“关键少数”,把习近平法治思想作为教育培训的必学内容,切实增强国家工作人员学法尊法守法用法的自觉性,确保主体能力明显提升。

最新岗位目标管理及效能建设实施方案3篇

最新岗位目标管理及效能建设实施方案3篇

最新岗位目标管理及效能建设实施方案3篇岗位目标管理及效能建设实施方案第1篇为提高工作效率和工作质量,全面完成2021年各项工作任务,依据县委、县政府关于目标管理及机关效能建设考核评价的有关要求,结合县委编办实际,特制定2021年度目标管理及效能建设考核实施方案。

一、考评对象县委编办目标管理及机关效能建设考核评价的考评对象为:机关全体工作人员(含聘用人员)。

编办主任按县委、县政府综合目标考核及效能建设考核评价结果计分,编办副主任考核计分为综合科、机构编制科考核分值的平均分。

二、考评内容目标管理及机关效能建设考核评价的主要内容包括:理论学习、廉洁自律、工作纪律、文明形象和工作业绩等五个方面,其中理论学习、廉洁自律、工作纪律、文明形象为共性目标,工作业绩为职能目标。

三、考评方法(一)成立目标考评领导小组。

由办主任担当组长,副主任担当副组长,负责目标管理及效能建设考核评价全面工作,办综合科负责落实各项考评详细工作。

(二)实行民主测评和集中考评。

目标管理及效能建设考核评价分为民主测评和集中考评两部分,设总分100分。

其中,民主测评设分值100分,测评方法是召开全体干部职工会议,在听取个人述职的基础上,根据优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)四个等次以及1.3:1:0.7:0的权重进行计分;集中考评设分值100分,考评方法是考评工作领导小组依据平常考核和年度目标任务完成状况,比照目标考核细则逐项打分。

最终,根据民主测评得分和集中考评得分各占总分50%的比例计算出来的结果即为个人年度考核综合得分。

(三)严格考评工作程序。

1、被考核人根据岗位职责对全年目标任务完成状况进行总结述职;2、组织干部职工进行民主测评;3、考评工作领导小组集中考评;4、计算个人综合得分;5、向个人通报考核结果。

四、结果运用对综合得分95分以上(含95分)的,发放全额效能考核奖金2400元,并对其中表现特殊优秀的举荐上级予以表彰,年度考核确定为优秀等次;对综合评分90-95分(含90分)的,发放目标考核奖金2300元;对综合评分85-90分(含85分)的,发放目标考核奖金2000元;对综合评分85分以下的扣发全额目标考核奖金。

高质量发展建设共同富裕样板县行动方案(2021-2025年)(示范文本)

高质量发展建设共同富裕样板县行动方案(2021-2025年)(示范文本)

高质量发展建设共同富裕样板县行动方案(2021-2025年)(示范文本)高质量发展建设共同富裕样板县行动方案一、背景分析随着我国经济的持续发展,已经取得了显著的成就,但是也面临着一些挑战,其中最重要的就是如何实现全面小康和共同富裕。

为了充分贯彻党中央的决策部署,更好地推动高质量发展,我们将在2021年到2025年期间,力争将某县建设成为高质量发展和共同富裕的样板县。

二、发展目标1. 经济目标:年均GDP增长率保持在7%以上,工业、农业和服务业保持良好发展态势,实现全县居民人均可支配收入年均增长不低于6%。

2. 扶贫目标:实现脱贫攻坚义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全"四个确保"的全覆盖,确保贫困人口稳定脱贫。

3. 教育目标:全面提升教育质量和水平,确保每个孩子都能接受优质的教育,建设高水平的教育教学科研机构。

4. 生态环境目标:致力于生态环境保护与修复,确保县域生态环境质量明显改善,实现绿色发展。

5. 社会保障目标:建立健全全民基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和低保制度,实现全民共同享有社会保障。

三、重点工作1. 产业发展:制定产业发展规划,重点发展高科技产业、先进制造业和现代服务业,提升县域经济竞争力和创新能力。

2. 扶贫工作:实施精准扶贫政策,推动农村产业转型升级,加大农产品加工和农民就业培训力度,提高农民收入水平。

3. 教育提升:增加教育投入,提高教育质量,推动教育现代化、均衡化和优质化,提升人才培养能力。

4. 环境保护:加强生态环境保护,建设生态文明县,推动生态修复和城市绿化建设,促进可持续发展。

5. 社会保障:完善社会保障体系,提高保障水平,加强养老、医疗、失业和低保制度的覆盖范围和保障能力。

6. 政府服务:优化政府服务,提高行政效能,推行简政放权、放管结合、优化服务改革,提升政务公开和便民服务水平。

四、保障措施1. 加强组织领导:建立行动方案领导小组,明确工作责任,加强统筹协调,推动方案的有效实施。

年度效能建设工作总结(3篇)

年度效能建设工作总结(3篇)

第1篇一、前言为深入贯彻落实党的十九大精神,全面加强机关效能建设,提高工作效率,优化服务环境,本年度,我单位紧紧围绕市委、市政府的工作部署,紧密结合工作实际,积极开展效能建设工作。

现将本年度效能建设工作总结如下:一、工作目标本年度效能建设工作的目标是:以深化“放管服”改革为主线,以提高行政效能、优化服务环境、提升群众满意度为着力点,努力打造一支高素质、高效能的干部队伍。

二、主要工作及成效1. 强化组织领导,落实工作责任(1)成立效能建设工作领导小组,明确各成员单位职责,确保工作落实到位。

(2)制定《效能建设工作实施方案》,明确工作目标、任务和措施。

2. 深化“放管服”改革,优化审批流程(1)简化审批流程,减少审批环节,提高审批效率。

(2)推行“一窗受理、一网通办”,实现政务服务“最多跑一次”。

3. 加强制度建设,规范行政行为(1)修订完善内部管理制度,明确工作职责、工作流程和纪律要求。

(2)加强对工作人员的培训,提高工作人员的业务能力和服务水平。

4. 严肃查处违纪违规行为,强化责任追究(1)对违反效能建设规定的行为,一经发现,严肃查处。

(2)建立健全责任追究机制,对因工作失职、失责造成不良影响的,依法依规追究责任。

5. 强化监督检查,提升群众满意度(1)开展效能建设专项检查,及时发现和解决问题。

(2)畅通群众诉求渠道,及时回应群众关切,提升群众满意度。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分工作人员对效能建设的重要性认识不足,工作作风不实。

(2)部分工作流程仍需进一步优化,提高工作效率。

2. 改进措施(1)加强宣传教育,提高工作人员对效能建设的认识。

(2)继续深化“放管服”改革,优化审批流程,提高工作效率。

(3)加强对工作人员的培训,提高业务能力和服务水平。

四、下一步工作计划1. 持续推进“放管服”改革,优化审批流程。

2. 加强效能建设监督检查,确保工作落实到位。

3. 强化责任追究,对违纪违规行为严肃查处。

国家能源局关于印发《2021年能源工作指导意见》的通知

国家能源局关于印发《2021年能源工作指导意见》的通知

国家能源局关于印发《2021年能源工作指导意见》的通知文章属性•【制定机关】国家能源局•【公布日期】2021.04.19•【文号】•【施行日期】2021.04.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业综合规定正文国家能源局关于印发《2021年能源工作指导意见》的通知为深入贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,扎实做好2021年能源工作,持续推动能源高质量发展,国家能源局研究制定了《2021年能源工作指导意见》,现予以发布。

附件:2021年能源工作指导意见国家能源局2021年4月19日附件2021年能源工作指导意见2021年是“十四五”开局之年,是全面建设社会主义现代化国家新征程开局之年,也是中国共产党成立100周年,做好今年能源发展改革工作至关重要。

当前国内外形势错综复杂,能源安全风险不容忽视,落实碳达峰、碳中和目标,实现绿色低碳转型发展任务艰巨。

为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,持续推动能源高质量发展,制定本指导意见。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入落实中央经济工作会议和《政府工作报告》有关部署,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持系统观念,遵循“四个革命、一个合作”能源安全新战略,以能源高质量发展为主题,统筹能源与生态和谐发展,着力保障能源安全稳定供应,着力推进能源低碳转型,着力推进能源科技创新,着力深化能源体制机制改革,着力加大能源惠企利民力度,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的能源保障。

二、主要目标2021年主要预期目标如下:能源结构。

煤炭消费比重下降到56%以下。

新增电能替代电量2000亿千瓦时左右,电能占终端能源消费比重力争达到28%左右。

供应保障。

全国能源生产总量达到42亿吨标准煤左右,石油产量1.96亿吨左右,天然气产量2025亿立方米左右,非化石能源发电装机力争达到11亿千瓦左右。

2021年城市建设安全专项整治三年行动实施方案

2021年城市建设安全专项整治三年行动实施方案

2021年城市建设安全专项整治三年行动实施方案为加强城市建设安全专项整治工作,根据县人民政府安全生产委员会《关于印发〈县安全生产专项整治三年行动计划〉的通知》文件精神,结合市《城市建设安全专项整治三年行动实施方案》《县安全生产专项整治三年行动计划》,制定本实施方案。

一、整治目标通过三年行动,完善和落实住建系统城市建设安全生产责任链条、管理办法和工作机制,建立起城市建设公共安全隐患排查和安全预防控制体系。

强化基础能力建设,推进城市建设安全生产治理体系和治理能力现代化进程,全面提升安全监管水平,有效降低事故总量,坚决遏制重特大事故发生,确保人民群众生命财产安全。

二、主要任务(一)加强对城市规划建设管理工作的指导方面。

将城市安全韧性作为城市体检评估的重要内容,推动城市安全和可持续发展。

1.落实《省城市体检指标体系》,结合实际,构建《县城市体检指标体系》,将城市安全韧性纳入城市体检评估指标体系,提高城市通讯、能、给排水、交通、防洪和防疫等维持城市正常运营的生命线基础设施应对灾害的能力,为安全隐患头治理奠定基础,为城市规划提供参考依据。

(局城建股)2.开展城市公共设施安全专项体检,查找城市公共设施安全隐患和突出短板,摸清现有公共设施布局是否合理、数量是否适度、功能是否完善、日常保养维修是否到位,推进城市公共设施新建和改造计划。

(局城建股)3.推动城市综合管理服务平台实现数据同步、业务协同,收集公共网络信息中涉及城市管理的舆情信息,及时分析^p 研判高发舆情类型、区域及特定时期舆情趋势。

(局办公室)4.推动市政安全设施、城市地下综合管廊、道路交通安全设施、城市防洪安全设施等城市基础及安全设施建设。

加大对城市生命线、公共交通、道路桥梁等公共设施风险以及人员密集场所风险和洪涝、地震、地质等自然灾害风险防范。

健全应急预案体系以及统一指挥和多部门协同应急响应机制,建立城市专业化应急救援基地和队伍,鼓励企业、社会力量参与救援。

2021年进一步改善医疗服务行动计划的实施方案范文

2021年进一步改善医疗服务行动计划的实施方案范文

关于进一步改善医疗服务行动计划的实施方案为深入贯彻落实卫计委《进一步改善医疗服务行动计划》,适应医药卫生体制改革的新形势和人民群众对改善医疗服务的新期待,结合我院实际,制定如下实施方案。

—\总体目标全面实施“进一步改善医疗服务行动计划”。

力争用3 年左右时间,努力让人民群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医,使医疗服务水平明显提升、群众看病就医感受明显改善、社会满意度明显提高、医患关系更加和谐。

二' 实施范围全院全面实施进一步改善医疗服务行动计划,包括各临床、医技、行政后勤科室,以及收费室、医保办等辅助科室。

行政后勤科室为临床一线科室做好服务工作,各科室、各部门相互协调,整体推进。

三' 组织机构成立进一步改善医疗服务行动领导小组,其名单如下组长:XX副组长:XX成员:各职能科院长党委书记副院长副院长党委副书记XX XX XX室负责人、临床科室负责人。

领导小组办公室设在办公室,XX兼任办公室主任,负责进一步改善医疗服务工作的日常事务。

四、基本原则(一)坚持以人为本。

坚持以病人为中心,从病人需求出发,认真梳理、分析、解决我院在医疗服务方面存在的突出问题,切实改善群众看病就医感受。

采取有效措施,充分调动和发挥广大医务人员积极性,将以病人为中心的理念内化于心、外化于形。

(二)坚持因地制宜。

立足实际,根据群众就医服务需求,针对我院医疗服务布局、流程、设施等方面存在的不合理、不科学、不方便等问题,细化并落实改进举措。

要注重实效,力戒形式,让群众实实在在感受到改善医疗服务的成效。

(三)坚持改革创新。

以改革的精神和创新的思维推动行动计划深入落实。

要敢于创新管理方式、服务举措,改革传统的服务体系、服务流程、资源配置、服务模式等。

要充分运用信息化、网络化手段,使医疗服务管理更加先进、流程更加科学、就医更加便捷。

(四)坚持质量优先。

在改善医疗服务过程中,要始终竖持把提高医疗质量、保障医疗安全放在首位,遵循医学科学和规律,切实加强医疗质量安全管理,认真贯彻落实医疗质量安全管理的核心制度和基本规范,规范医疗服务行为,确保医疗质量和患者安全。

2021年关于三项制度实施情况报告

2021年关于三项制度实施情况报告

2021年关于三项制度实施情况报告(一)基本情况本月,我局共受理行政审批___件,消费咨询___件,消费投诉___件,合同备案___件,已全部按时办结;信访转办件___件,正在调查核实中。

全局无违反“三项制度”典型案例。

(二)工作成效我局高度重视行政效能建设,长期以来坚持制度化、规范化建设。

为了切实转变干部作风,加强机关行政效能建设,我局按照县委、县政府的统一部署和要求,结合群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节,在围绕落实“三项制度”,建立健全行政效能制度体系方面,在“学、建、改”三个方面狠下功夫,达到健全制度,强化管理,提高素质,改进工作,服务群众的目的,取得了较好的成效。

一是在加强学习上狠下功夫,切实提高对建立健全“三项制度”重要性和必要性的认识。

认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键,是推进干部作风转变,全面提高机关行政效能的重点。

因此,我局在落实“三项制度”的过程中,首先狠抓学习,提高机关及窗口工作人员对建立“三项制度”的重要性的认识,明确任务和责任,增强建立制度的紧迫性和执行制度的自觉性。

我局通过___动员会、学习讨论会、学习交流会以及印发学习提纲引导机关及窗口工作人员学习的方式,系统___学习了___、___总理等中央领导以及省、市、县领导有关转变干部作风,加强机关行政效能建设的一系列重要讲话精神,逐条讲解了《省首问负责制》、《省限时办结制度》和《省责任追究制度》三项制度,并认真___学习了工商行政管理有关规章制度。

通过学习,使机关及窗口工作人员充分认识到认真贯彻落实“三项制度”,开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动,提高工商行政管理水平的重要性。

(范本)其次,狠抓思想教育,不断提___伍的整体素质。

我局在学习教育、听取意见的基础上,___机关及窗口工作人员深入查找思想上和工作中存在的问题,通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育,引导机关及窗口工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观,树立与发展要求相适应的思想理念,不断提高自身素质。

城口县人民政府办公室关于印发城口县2021年深化“放管服”改革优化营商环境实施方案的通知

城口县人民政府办公室关于印发城口县2021年深化“放管服”改革优化营商环境实施方案的通知

城口县人民政府办公室关于印发城口县2021年深化“放管服”改革优化营商环境实施方案的通知文章属性•【制定机关】城口县人民政府办公室•【公布日期】2021.07.07•【字号】城府办发〔2021〕112号•【施行日期】2021.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文城口县人民政府办公室关于印发城口县2021年深化“放管服”改革优化营商环境实施方案的通知各乡镇人民政府、街道办事处,县政府各部门,有关单位:《城口县2021年深化“放管服”改革优化营商环境实施方案》已经县政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

城口县人民政府办公室2021年7月7日城口县2021年深化“放管服”改革优化营商环境实施方案为深入贯彻落实《优化营商环境条例》,持续深化“放管服”改革,优化营商环境,激发市场活力,制定本实施方案。

一、打造便利的市场环境(一)深化商事制度改革(牵头单位:县市场监管局)。

1.优化开办企业服务。

简化住所登记要求,推行住所(经营场所)申报承诺制,推动“一照多址”“一址多照”。

完善企业名称筛查规则,提升自主申报系统智能化水平。

加强企业名称权利保护,贯彻落实争议行政裁决机制。

对不涉及许可的一般经营项目企业设立登记探索开展登记确认制。

按照成渝地区市场准入异地同标便利化准入机制实施推进。

(责任单位:县市场监管局)2.增强开办企业“一网通”平台功能。

依托“渝快办”平台推出电脑端实名身份认证、手机端开办企业“E企办”,实现“一个终端”全办结。

提升“一网通”平台智能化水平,商业银行实时生成企业账户预约账号,员工参保自动办理,引导企业通过“一网通”平台首次办理税务和社保事项,实现“一个平台”全覆盖。

(责任单位:县市场监管局、县公安局、县税务局、县社会保险事务中心、人行城口支行)3.推广电子营业执照及电子印章应用。

企业设立即免费发放电子营业执照和电子印章。

加强电子营业执照的宣传推广,拓宽电子营业执照和电子印章在政务服务中的应用场景,并逐步扩大到公共事业、商务活动等领域。

2021年效能建设提升年工作制度

2021年效能建设提升年工作制度

2021年效能建设提升年工作制度一、指导思想以党的全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面落实区委全会和镇党委一次大会精神,以强化执行、狠抓落实为主线,明晰工作导向,改进工作作风,优化工作举措,提升效能建设水平,为全镇“十二五”精彩开局,打造镇强、民富、村美、人和的幸福提供坚强有力的效能保障。

二、工作目标强化落实提效能,执行到位促发展。

三、活动范围机关各大办公室、各村(居)、企事业单位。

四、主要内容重点以“把事情办到位”为核心,牢固树立“执行就是水平,落实就是能力”的理念,强化责任,优化举措,严格监督,推动工作落实,提升工作效能,为经济又好又快发展提供强大的动力和坚强的保障。

(一)强化责任抓落实,进一步增强效能理念。

按照工作项目化、项目责任化、措施精细化,对照全年工作目标,层级分解责任,把责任分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人、细化到时序,形成以责任抓落实,以责任促整改,以责任保成效的层级推进工作机制。

深化和巩固岗位责任分级承诺机制,各大办公室、各村(居)、企事业单位所有工作人员结合自身岗位职责和年度工作目标,拟定勤廉履职责任承诺,并逐级递交公示,接受社会监督。

精心组织开展弘扬“敢负责、敢作为、敢争先”精神大讨论活动,积极营造干事创业的浓厚氛围。

积极申报效能服务品牌,将服务品牌与单位勤廉文化建设紧密结合,确保服务承诺兑现到位。

(二)优化举措抓落实,进一步提升工作成效。

明确工作导向,将各大办公室、各村(居)、各单位对全镇各项重点工作的参与度、贡献度作为衡量效能建设绩效的重要标准。

各单位要围绕有效服务,高效履职,设身处地为群众排忧解难,加强内部管理,优化投资发展环境;各单位要围绕争先目标,对镇党委、政府交办的各项工作任务高效组织推进,高标准抓好落实,并坚持以人为本,执政为民。

(三)动真碰硬抓落实,进一步强化监督检查。

按照督查工作规范化、重点督查项目化、督查过程精细化,突出督查重点,细化督查方案,实行质量监督与效能监督相结合,强化现场检查和过程监督。

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效能建设实施方案效能建设实施方案(一):各室、队、所:为深入贯彻落实县委、县人民政府《关于进一步加强机关效能建设的决定》(玛党发〔xx〕14号)精神,用科学发展观指导工作,弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,进一步转变机关作风,规范机关行为,提高工作效率,优化投资与发展环境,圆满完成xx年各项工作任务,现制定县质量技术监督局开展机关效能建设实施方案如下:一、成立机关效能建设领导小组为把机关效能建设开展的扎实有效,经研究,决定成立机关效能建设领导小组:组长:杨立新局长、党组副书记副组长:董志勇党组书记、副局长黄晓旺副局长、党组成员成员:王凤娥办公室主任李克仁法规室主任高峰业务室主任杨金梅稽查队队长祖春综合所所长领导小组下设办公室,主任由王凤娥同志兼任,具体负责主题活动的相关材料和日常事务。

二、开展机关效能建设的指导思想和工作目标(一)指导思想:坚持以邓小平理论和“ ___”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求,以制度建设为基础,办事公开为重点,机制创新为动力,绩效考评为关键,效能监察为手段,人民群众满意为目标,整合机关管理资源,改善机关管理方式,提高机关办事效率,切实解决机关效能中存在的突出问题,努力构成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,营造风正心齐、政通人和、公平有序的发展环境。

(二)工作目标:透过开展加强机关效能建设,重点解决机关工作中存在的庸、懒、散等作风问题;解决业务流转不畅、办事推诿拖拉、敷衍塞责、失时误事等运转低效问题;解决各所、室、队职能不明、职责不清、工作不到位等问题;解决不依法办事、不按程序办事的问题;解决利用权力谋取个人利益、损害群众和群众利益的问题,不断增强机关工作人员依法办事的潜力和服务意识,改善工作作风,提高办事效率。

三、开展机关效能建设的步骤方法集中开展机关效能建设按动员部署、查摆问题、建章立制集中整改、考评总结四个阶段,从xx年3月开始至11月底结束。

第一阶段:学习动员、安排部署阶段(3月10日——3月30日)1、组织召开开展机关效能建设工作动员大会,对开展效能建设工作进行安排部署。

集中学习《玛纳斯县开展机关效能建设工作方案》,结合实际研究制定开展机关效能建设实施方案、成立效能建设工作领导小组,并于3月30日前报县效能办。

2、组织全体机关工作人员学习党的十七大及十七届四中全会精神;《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民 ___行政许可法》、《中华人民 ___公务员法》、《国家公务员行为规范》以及相关党纪条规;县委、县政府《关于进一步加强机关效能建设的决定》、《玛纳斯县行政效能监察工作办法》《昌吉回族自治州机关工作人员效能告诫暂行办法》、《昌吉回族自治州机关效能投诉处理暂行办法》;本部门应知应会的业务知识。

透过学习动员,进一步统一思想,提高认识,构成合力,营造人人讲效能的浓厚氛围;进一步明确开展机关效能建设的总体要求、方法步骤和工作重点,充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性;进一步增强机关干部的效率意识和服务意识,树立服务群众、服务企业、服务社会的基本理念。

“以工作作风明显改善、服务意识明显增强、工作效率明显提高、工作质量明显改善、发展环境明显优化”为目标实施理念先行,着力强化工作效能意识,不断增强广大干部开展机关效能建设的自觉性和职责感,为全面推行机关效能建设打下坚实的基础。

第二阶段:分析查摆、自查自纠阶段(4月1日——5月20日)1.重点围绕以下十个方面深入查找存在的问题:(1)宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办的问题;(2)职责心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题;(3)缺乏工作热情,精神状态不佳,改革创新意识不强的问题;(4)部门利益至上,本位主义严重,阳奉阴违,我行我素,滥用职权,吃拿卡要的问题;(5)脱离实际,急功近利,不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效,弄虚作假,形式主义严重的问题;(6)为政不廉,以权谋私,铺张浪费,拜金主义、享乐主义严重的问题;(7)影响改革发展稳定的突出问题,尤其是群众反映强烈的突出问题;(8)履行职能缺位、错位、越位的问题;(9)行政审批项目偏多,环节过繁、效能偏低的问题;(10)行政 ___,乱作为、缓作为的问题。

2.采取发放征求意见表、召开服务对象座谈会、走访等方式,针对效能及机关作风建设工作中,人民群众反映的突出问题,认真查找本单位和干部队伍中存在的庸、懒、散等行为,归纳、分析研究、及时反馈排查出来的问题和征求到 ___、推荐。

同时,深入剖析原因,抓住问题实质,找准思想根源,不能就事论事。

开展反面典型教育,使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性,勇于开展批评和自我批评,做到以督促抓整改,以整改见实效。

第三阶段:建章立制、集中整改阶段(5月21日-10月30日)。

1、完善制度体系建设。

对涉及的各类规章制度进行清理,个性是针对自查中发现的问题,该建立的建立、该完善的完善,该废止的废止,构成制度建设汇编。

一是建立和完善岗位职责制等机关管理方面的制度和规定;二是建立和完善首问职责制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定;三是建立和完善社会公示、听证、咨询等科学民主决策的规则和程序;四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定,建立公开的审核制度、公开的评议制度、公开的反馈制度、公开的备案制度。

五是探索建立绩效评议工作方案,也包括干部个人的绩效考核办法;六是建立和完善失职追究制、职责追究制等纠错制度和规定。

修改完善《绩效考核办法》,坚持每月考核,并与阳光津贴挂钩。

进一步规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,实现以制度规范行为,以制度管人管事。

2、实行公开承诺。

着重从加强制度建设、加强监督检查、规范工作人员的行为、转变工作作风等四个方面进行整改,要在深入查找、认真梳理的基础上,对效能建设反馈意见和查摆出来的问题,个性是群众反映强烈的突出问题,要高度重视,逐条进行深入研究,根据各单位工作职能和个人岗位职责,就便民利民的资料方式、规章制度的建立完善、整改的职责时限等整改措施作出公开承诺,理解群众监督。

3、规范机关行为、转变工作作风,提高工作效率和服务质量。

要切实将提高服务质量和工作效率作为机关效能建设的重要资料,进一步转变工作作风,增强大局意识、服务意识和效能意识,不断改善服务态度、创新服务机制。

加强机关内部管理,规范机关行为,以提高工作效率和质量为宗旨,以效率为先,以效率为上,以效率为本。

做到“三个结合”。

一是将规范机关行为与加强机关作风建设紧密结合起来,从日常管理抓起,从小事抓起,提高工作和办事效率;二是将规范机关行为与治理机关“庸、懒、散”长效管理紧密结合起来;三是将规范机关行为与当前开展的学习实践科学发展观活动紧密结合起来。

透过“三个结合”的落实,切实提高机关全体工作人员为人民群众服务的水平。

4、规范办文办会办事,提高工作运行效率。

进一步解放思想、更新观念,规范机关运行机制,切实提高办公效率。

规范办文办会办事,控制文件数量、篇幅,压缩不必要的发文。

减少会议数量,提高会议效率,采取合并等措施,切实减少各类会议,对各类会议作出限时规定,控制规模,提倡开短会、讲短话。

加快电子政务建设,推进办公自动化,优化工作流程,改善机关管理,提高办事效率。

5、组织单位内部测评。

透过向人大代表、政协委员、行风评议员以及服务对象发放问卷表的形式对局属各单位开展机关效能建设活动的状况进行测评。

第四阶段:考核评比、总结验收阶段(11月1日——11月20日)1、开展自查自评。

结合本单位效能建设工作开展状况,进行全面细致地自查,于xx年11月15日前将自查自评报告报县效能办。

2、总结提高。

要认真对效能建设状况进行总结,结合自身实际深化完善措施。

开展“回头看”活动,切实做好查缺补漏工作,巩固效能建设成果。

3、认真做好迎接县效能办综合考评的各项准备工作。

四、工作要求机关效能建设是一项系统工程,也是一项长期而艰巨的任务。

是深入贯彻落实科学发展观、提高领导水平和执政潜力的必然要求,是实践党的全心全意为人民服务宗旨的有效途径,是加强勤政廉政建设的重要措施。

各单位和分管的领导,要按照一岗双责的要求,把效能建设融入到业务工作之中,完成好效能建设各项工作任务。

干部群众广泛参与,营造良好氛围,透过机关效能建设推动工作,转变作风,为质监事业和当地经济社会又好又快发展做出新的更大的成绩。

效能建设实施方案(二):局机关各科室,局直各单位:为巩固机关效能建设和作风建设工作成效,促进机关行政效能全面转型升级,努力打造为民、务实、清廉、高效的服务型机关,根据上级部署要求,结合部门工作实际,制定xx年效能建设实施方案如下:一、指导思想以党的十八大精神为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕文化强市建设整体工作部署,以提高工作能绩、提升执行力为主线,坚持宣传教育、制度约束和职责追究并重的原则,着力转变思想观念,抓实队伍建设,规范行政行为,提升行政效能,提高服务水平,以效能建设的实际成效,为加快文化强市建设步伐带给强有力的保障。

二、工作措施1、强化宣传教育,进一步提高思想认识。

一是开展解放思想大讨论。

营造“效能建设影响发展、效能建设关系人人”的浓厚氛围,紧密联系工作实际,重点围绕“新闻宣传质量如何进一步提升、公共文化服务体系如何进一步完善、城乡文化活动如何进一步丰富、文化惠民活动如何进一步深化、文艺精品生产如何进一步加强、行政审批服务水平如何进一步提高”等课题,广泛讨论、深入研究、创新思路、落实措施。

各科室(单位)要从大局意识、精神状态、潜力素质、办事效率、促进发展、服务基层、联系群众、工作机制、开拓创新、执行落实等十个方面入手,寻找差距,查摆问题,落实对策。

二是加强学习培训。

以建立学习型单位为抓手,引导广大干部职工增强学习的自觉性,组织开展“转作风提效能从我做起”主题征文和“我为效能建设献一策”论坛活动,开展作风建设“应知应会”知识考试,推行行政许可窗口和文化行政综合执法“业务疑难点研讨日”,不断提高服务的本领和水平。

要以政治理论、政策法规、业务技能和效能建设为重点,透过系列专题政治理论讲座、党员干部素质论坛等多种形式,促使党员干部拓展工作思路,提高业务技能,增强服务科学发展的综合潜力。

培训工作要做到“四有”,即有培训班子,有培训计划,有培训名册,有培训资料。

学习培训要做到“四个一”,即一份学习计划,一本学习笔记,一套学习书籍,一篇学习体会。

2、加强制度建设,进一步夯实工作基础。

一是按照效能建设的要求,对各类规章制度和工作流程进行一次全面清理、评估和完善,主要完善和创新“六项制度”:岗位职责制。

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