浅谈全球化背景下的企业经营战略管理_杨曼
全球化战略下的跨国企业经营管理
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全球化战略下的跨国企业经营管理随着全球化进程的不断加快,越来越多的企业开始涉足跨国经营。
跨国企业面临的经营管理挑战也随之不断增加。
如何有效地管理跨国企业,实现企业的可持续发展,是每个跨国企业都必须面对的问题。
本文从多个角度探讨全球化战略下的跨国企业经营管理。
一、全球化背景下的跨国企业随着经济全球化的不断深入,越来越多的企业开始走向海外,实现跨国经营。
跨国企业之所以命名为“跨国”,是因为它们在不同国家建立了多个独立的实体,这些实体之间具有独立的法人身份和财务独立性,同时彼此之间存在着重要的关联性。
跨国企业在国际经济中扮演着重要的角色,它们不仅在国内市场上有着重要的影响力,同时也在国际市场上具有巨大的影响力,跨国企业比单一国家的企业更具规模和实力,能够更好地应对国际市场的挑战。
二、跨国企业面临的经营管理挑战跨国企业在实现跨国经营的同时,也面临着各种各样的经营管理挑战。
例如:1. 多元文化差异:跨国企业必须适应不同的文化环境,包括宗教信仰、风俗习惯、语言等,这些文化差异极大地影响了跨国企业的经营管理。
2. 不同法律制度:不同国家的法律制度是差异很大的,跨国企业必须遵守不同的法律法规和税收政策,同时也必须考虑到不同国家的商业习惯和法律风险。
3. 财务管理:跨国企业必须进行复杂的财务管理,包括货币汇率风险管理、跨国结算和税务管理等。
4. 人力资源管理:跨国企业必须面对不同国家的劳动力市场和员工文化背景等不同的人力资源情况,如何有效地管理员工,提高员工满意度和减少员工流失,是跨国企业经营管理的重要问题。
5. 供应链管理:跨国企业的供应链往往跨越多个国家和地区,需要协调各种资源和管理关系,同时也需要应对政治和自然灾害等各种不可预测的风险。
三、跨国企业应对策略跨国企业应对这些经营管理挑战,需要制定适当的战略,以保证企业在国际市场上的优势。
例如:1. 本土化策略:跨国企业应该在不同的国家和地区采取不同的经营策略,针对不同的文化和社会环境,开发适应当地市场的产品和服务,创造共赢的商业模式。
全球化时代下的企业战略管理
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全球化时代下的企业战略管理第一章:引言全球化时代,企业遵循的是全球化的战略管理模式。
随着跨国公司的快速发展,企业竞争日趋激烈,其成功与否取决于其战略管理的质量。
本文将探讨全球化时代下企业战略管理的特点和应对策略。
第二章:全球化时代下的企业战略管理特点1.国际化经营全球化时代下,企业在国际市场上具备了更多的机遇和竞争力。
国际化经营是企业在国际市场上竞争的重要手段,企业必须具备海外业务运作能力,建立全球管理体系。
2.多元化经营多元化经营不仅可以拓宽企业在不同领域的市场资金来源,降低业务风险,更能够提高企业的核心竞争力。
3.战略联盟企业在全球化时代下,通过战略联盟可以提高企业的核心竞争力和降低运营风险。
战略联盟可以是跨国公司之间的合作,也可以是企业与产业链上的其他企业进行合作。
第三章:企业全球化发展的挑战1.文化差异和语言障碍企业在国际市场中,尤其是在不同国家和地区,会面临文化差异和语言障碍。
它们可以影响企业在市场上的形象,甚至会影响企业的经营与管理。
2.政策和法规不同全球化时代下,不同国家和地区的司法体系和法律环境差异也是企业面临的挑战。
公司必须知道并遵守不同国家和地区的风险管理和合规要求。
3.人才招聘和培训企业在跨国经营中,特别是在更多的国家和地区开展业务时,需要更好的人才招聘和培训,以达到企业的战略发展目标。
第四章:应对企业全球化发展的策略1.建立全球化战略每个企业都需要有一份适合其战略的全球化战略,以确保企业在全球市场上的成功与持续性。
全球化战略应该是企业持续发展的基础,其核心是持续创新,加强领导力和人才管理。
2.发展人才企业需要为其员工提供培训和发展机会,以不断提高员工的素质和技能。
同时,企业需发掘并留住优秀的人才,以推动企业在全球市场上的战略发展。
3.加强跨文化交流和合作企业应该加强跨文化交流和合作,加强团队合作和沟通、增互信、理解和尊重。
这不仅可以提高企业间的合作,也有助于提高企业在国际市场上的知名度和声誉。
全球化时代的企业战略与管理
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全球化时代的企业战略与管理当今时代,全球化是不可忽视的一个趋势,对于企业而言,也是一个宝贵的机遇和挑战。
企业在全球化时代要想获得成功,需要灵活的企业战略和有效的管理手段。
本文将从企业战略和管理两个方面探讨全球化时代的企业发展。
一、企业战略企业战略是指企业为了长期生存和发展而采取的行动方案和实施路线。
在全球化时代,企业战略需要具备以下特点:1.国际化思维在全球化时代,企业的眼界必须放到整个世界,培养国际化思维,洞悉全球市场变化趋势。
在拓展海外市场时,需要尊重当地文化、法律和习惯,并深入了解当地消费者的需求和购买习惯,采取差异化竞争策略。
2.多元化发展企业在全球化时代需要进行多元化发展,拓展不同领域、不同行业的业务,以减少单一业务带来的风险和波动性,并提升企业的竞争力和抗风险能力。
3.创新驱动全球化时代,技术创新变得愈发重要,企业必须在产品、服务等方面进行创新,以满足不同消费者的需求,并提高产品附加值。
同时,企业也需要注重营销和品牌建设,营造具有吸引力的品牌形象,提升消费者认知度和品牌忠诚度。
4.协同合作在全球化时代,企业需要与其他企业进行协同合作,共同发展。
通过与其他企业合作,协调资源和能力,实现资源共享,提高企业的竞争力。
二、企业管理企业管理是指通过组织、规划、控制等手段,实现企业目标的过程。
在全球化时代的企业管理中,需要具备以下特点:1.多元化人才全球化时代企业需要拥有具有国际背景和跨文化交流能力的人才团队,为企业的国际化发展提供有力的支持。
2.信息化企业管理需要采取信息化手段,以提高管理效率和透明度。
通过建立信息化系统,实现对企业运作的全面监控和管理,提高决策效率和反应速度。
3.全程管控全球化时代,企业需要全程管控,即在生产、销售和售后服务等每个环节强化管控,以保障产品和服务的质量和透明度,在社会中赢得良好的口碑和形象。
4.合规经营企业需要在全球化时代注重合规经营,依法合规经营和遵守社会道德伦理,规避潜在风险和不确定性,建立企业的良好商业信誉度。
全球化背景下的企业管理策略
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全球化背景下的企业管理策略在全球化背景下,企业需要灵活应对不断变化的市场环境和竞争形势,不断调整和优化自身的管理策略,以保持竞争力和可持续发展。
本文将从市场营销、人力资源管理和创新三个方面探讨全球化背景下的企业管理策略。
首先,市场营销是企业在全球化背景下的重要管理策略之一。
随着全球化的深入,企业面临更多的竞争对手和不同的消费者群体。
因此,企业需要对全球市场进行深入研究,了解不同国家和地区的消费偏好和购买习惯,并根据市场需求灵活地调整产品定位和营销策略。
此外,企业还应致力于加强自身品牌的知名度和信誉度,通过品牌建设来赢得消费者的认可和忠诚度。
通过市场营销策略的有效运用,企业可以更好地适应全球市场的需求,并保持竞争优势。
其次,人力资源管理是全球化背景下企业管理的另一个重要策略。
随着企业国际化程度的提高,企业需要在全球范围内有效地管理和利用人力资源。
首先,企业应根据不同国家和地区的法律法规和文化习俗,制定适应当地的人力资源政策和管理制度。
其次,企业需要重视员工的跨文化培训和沟通能力的提升,以便更好地理解和协调不同背景的员工之间的差异。
另外,企业还可以通过建立全球人才市场,吸引和留住高素质的员工,为企业的全球化发展提供有力支持。
通过科学合理的人力资源管理策略,企业可以有效地利用广泛的人才资源,实现全球范围内的战略目标。
最后,创新是全球化背景下企业管理的重要策略之一。
在全球化的竞争环境中,企业需要不断追求技术和业务的创新,以保持竞争优势。
首先,企业应不断进行市场调研和技术研发,了解市场的动态和行业的趋势,及时调整和创新产品和服务。
其次,企业应鼓励员工的创新思维和创造性的工作方式,为员工提供发展创新的机会和平台。
另外,企业还可以积极开展与其他企业、大学和研究机构的合作,共享技术和知识资源,推动创新的发展和应用。
通过创新的管理策略,企业可以不断培育和发展新的竞争优势,顺应并引领全球化的发展趋势。
综上所述,全球化背景下的企业管理策略包括市场营销、人力资源管理和创新三个方面。
企业战略管理课程论文全球化背景下的企业战略规划与实施
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企业战略管理课程论文全球化背景下的企业战略规划与实施企业战略管理课程论文:全球化背景下的企业战略规划与实施全球化作为当今时代的一个主要特征,已经深刻地影响着企业的经营环境和发展策略。
在全球化的背景下,企业战略规划与实施成为了关键的成功因素。
本论文旨在探讨全球化背景下企业战略规划与实施的特点、挑战以及应对策略。
一、全球化背景下企业战略规划的特点在全球化的经济环境下,企业战略规划需要更加注重全球视野和全球资源的整合。
首先,企业要深入洞察全球市场的动态,了解竞争对手的策略,并基于此制定企业的目标与战略方向。
其次,企业需要充分利用全球资源,包括人才、技术、资金等,以获得竞争优势。
此外,企业在战略规划过程中还需要考虑社会文化差异、法律法规等全球因素的影响。
二、全球化背景下企业战略规划的挑战全球化给企业战略规划带来了新的挑战。
首先,全球化带来的市场竞争更为激烈,企业需要面对来自全球各地的竞争对手,同时还需要适应不同市场的需求和规则。
其次,全球化给企业带来了供应链的复杂性,企业需要在全球范围内协同合作,确保资源的高效配置和运作。
此外,全球化还给企业带来了不确定性,包括政治风险、贸易摩擦等,这些不确定因素会对企业战略规划和实施带来不可预知的影响。
三、全球化背景下企业战略规划的应对策略在全球化背景下,企业应采取一系列应对策略以应对挑战。
首先,企业需要加强市场情报的收集和分析能力,为战略规划提供准确的信息支持。
其次,企业应注重创新,以提供符合不同市场需求的产品和服务,并保持竞争优势。
此外,企业还应建立灵活的供应链网络,以确保资源的高效配置和运作。
最重要的是,企业应保持战略的持续性与稳定性,并及时调整战略以应对外部环境的变化。
四、企业战略规划与实施的案例分析为了更好地理解全球化背景下企业战略规划与实施的问题,我们来看一个具体的案例。
某跨国公司在全球化背景下制定了“以创新驱动,高质量发展”的战略目标。
该公司注重技术创新,持续投入研发,并建立了全球化的研发中心网络。
全球化背景下的企业战略
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全球化背景下的企业战略全球化的发展已经成为当今世界的一大趋势,盲目的保守主义已经无法阻挡各国间联系和互相依赖的进程。
作为全球经济的发动机,企业在这个浩浩荡荡的时代潮流中面临着重大挑战和机遇。
如何在全球化的背景下开展企业经营,制定出有效的企业战略,已成为各产业界领袖所关注的焦点问题。
首先,企业要明确全球化所带来的机遇。
全球化让市场整体扩大,让消费者和客户的选择更加广泛。
企业与消费者之间的距离越来越近,消费者的需求也越来越多元化和高度个性化,在这样的环境下,企业可通过不断探索市场,加深对消费者需求的理解,增进对不同文化和习惯的了解,寻找到品牌新的发展机遇。
但是,全球化所带来的挑战同样不可忽视。
企业在全球范围内面临着更加复杂多变的竞争,考验其技术能力和战略眼光。
全球化背景下,企业应学会协同作战,充分利用全球化所带来的技术和人才优势,加强与其它企业的合作,构建互惠如友、稳定的合作关系。
随着企业的国际战略布局的拓展,企业还面临着财务和风险管控的问题。
虽然全球化极大地扩张了企业的市场,但企业也面临着更多的风险,如汇率、政治、自然等风险。
在全球竞争的背景下,企业应该跟上财务的节奏,保持灵活的姿态,科学利用各种金融工具,规避风险,降低经营成本,确保企业的财务健康运作。
除此之外,企业还需要适应全球化的技术和智能化趋势,通过人工智能、大数据、云计算等方式,提高生产效率、产品品质和客户满意度,提升在全球市场的竞争力。
在全球化的背景下,企业的发展进步离不开行业和政策的支持。
政策可以为企业提供切实有效的宝贵资源,如税收减免、土地补贴、低息贷款等,从而营造经营环境和制定政策,使得企业可以更加从容地开展业务。
总之,全球化是一个不可逆转的历史进程。
企业必须要学会适应全球化的变化趋势,积极探索市场,拓展市场领域,提高竞争力,创造更高的价值和贡献。
在这个时代的大背景下,企业要实现其全球化逐利拓展的目标,还需要取得发展的主动权。
只有如此,企业才能在全球化浪潮中以最佳姿态开拓新的时代。
全球化背景下的企业管理
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全球化背景下的企业管理随着全球化的发展,企业管理越来越受到关注。
在全球化的背景下,企业管理面临着许多新的挑战和机遇。
本文将从全球化的背景、企业管理的目标、挑战和机遇三个方面谈谈全球化背景下的企业管理。
一、全球化的背景全球化是指各国之间的经济、政治、文化等方面的联系与融合。
全球化的发展可以追溯到18世纪的工业革命,但是它的真正意义要到20世纪末才能体现出来。
随着信息技术的迅速发展和跨国公司的壮大,在21世纪初全球化进入了一个新阶段。
在全球化的背景下,企业管理必须适应更加复杂多变的环境,不断地调整自己的战略方针,追求效益最大化,同时还要具备创新能力,以便在激烈的市场竞争中占据优势。
二、企业管理的目标企业管理的目标不仅仅是单纯的利润最大化,更是要为社会作出贡献。
企业必须满足社会的需要,并承担起社会责任,不仅要追求经济效益,还要注重环境保护、职工权益保障等方面。
企业管理的目标应该是在经济利益和社会责任之间寻求平衡。
三、企业管理的挑战和机遇1、挑战:多元化环境全球化的背景下,企业需要在一个多元化的环境中运作。
不同文化、不同习惯和不同法律法规,都需要企业进行适应和调整。
企业必须寻找合适的经营模式,以在不同的市场中生存和发展。
2、机遇:国际市场的扩大全球化的发展使得国际市场越来越开放,为企业提供了更宽广的发展平台。
企业可以通过国际化,扩大市场、增加销量,并且获取更多的资源和技术。
同时,在国际化的过程中,企业也可以获取更多的经验和知识,提升自身的竞争力。
3、挑战:经营风险增加全球化的背景下,企业经营风险也随之增加。
随着各国之间的贸易关系加强,也使得国际市场的不确定性加大。
企业必须具备危机意识,及时采取措施应对各种突发事件。
4、机遇:跨文化管理的发展跨文化管理是企业管理中的一个重要领域。
在全球化的背景下,企业管理必须适应不同文化背景下的人际交往和沟通方式。
经过不懈努力,国内企业已经取得了一定的成绩,以满足全球化环境下的管理需求。
全球化背景下的企业战略与管理
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全球化背景下的企业战略与管理全球化是当前世界发展的趋势之一,它不仅影响着国家的发展,也改变了企业的发展方式和策略。
在全球化的背景下,企业需要不断思考和调整自己的战略和管理,以适应全球化的发展趋势,实现企业的长远发展。
一、全球化给企业带来的机遇和挑战全球化给企业带来了前所未有的机遇和挑战。
全球化使得企业可以更加便利地进行跨国营销和跨国投资,进一步扩大了企业的市场和影响力。
同时,全球化也加剧了竞争,企业需要面对来自全球各地的竞争对手,不断创新和提高自身的竞争力。
二、企业应对全球化的战略和管理企业应对全球化的战略和管理是一个复杂的过程,需要不断的调整和改变。
企业需要从多个角度考虑如何制定和执行战略和管理,以提高企业的竞争力和适应全球化的趋势。
1、战略调整:企业需要从市场需求、技术创新、行业竞争等方面对战略进行调整。
企业需要了解全球市场的需求和趋势,进行产品和服务创新,扩大企业的市场份额。
特别是在国际市场,企业需要更加了解和包容不同文化、习俗和价值观念,建立持久的合作伙伴关系。
2、资源整合:企业需要整合和优化自身的资源,以更好地应对全球化的挑战。
企业需要制定合理的资源配置方案,充分利用自身的资源优势,以提高企业的效益和竞争力。
同时,企业也需要考虑全球资源的整合,建立合理的全球供应链和分销网络,以进一步提高效率和降低成本。
3、人才培养:全球化对企业人才的要求越来越高,企业需要拥有更多具有国际化视野和能力的人才。
企业需要在人才招募和培养方面进行精准的规划和执行,以确保企业人才队伍的国际化水平和竞争力。
4、组织变革:全球化对企业的组织架构和运营方式提出了更高的要求。
企业需要适应全球化的趋势,优化和调整自身的组织结构和运营方式,以提高企业的灵活性和反应速度。
特别是在跨国运营和管理方面,企业需要建立适应全球化的组织架构和协作体系,以保证企业的战略和管理正常展开。
三、结语全球化是一种融合和包容的发展趋势,它为企业的发展带来了机遇和挑战。
经济全球化背景下的企业战略管理
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经济全球化背景下的企业战略管理在经济全球化的时代,企业战略管理面临许多挑战和机遇。
与此同时,许多新技术和商业模式也不断地出现,企业必须主动适应这些变化,否则就会落后于其他企业。
本文将探讨经济全球化背景下的企业战略管理。
一、跨国企业的崛起跨国企业在全球范围内拥有广泛的业务网络和分布式的资源。
它们可以通过跨境投资和全球贸易来追求增长和效率。
然而,跨国企业也面临着复杂的政治、经济和文化环境,这可能会对它们的整体战略和业务运营产生影响。
跨国企业需要采取切实有效的战略管理,以适应全球市场的需求和竞争。
首先,企业必须建立全球业务网络,以获取所需的人力、物资和信息资源。
其次,企业需要开发高效的运营模式和管理体系,以在全球范围内实现协同作用和资源整合。
最后,企业必须充分利用信息技术和数字化工具,以提高响应能力和经营效率。
二、技术创新与企业战略随着技术和商业模式的不断创新,企业必须不断调整战略,以适应快速变化的市场环境。
例如,数字化技术和物联网正在改变生产和供应链管理方式。
离散制造、3D打印和智能制造将成为未来制造业的主导模式。
企业需要通过战略规划、并购和创新研发等手段来应对技术变革。
同时,企业还需要注重人才培养和组织文化的建设,以充分释放创新潜力和人力资源。
此外,企业还需要在长期和短期之间把握平衡,避免短视行为和过度风险。
三、企业社会责任与可持续发展随着全球环保和气候变化问题日益突出,企业也逐渐认识到需要承担一定的社会责任。
企业社会责任与可持续发展已成为企业战略管理的重要部分。
合规性、透明度和公平竞争已经成为企业的基本要求。
企业需要制定合适的战略规划和发展目标,以确保其可持续发展。
企业应当遵循环境保护、社会公正和道德价值等原则,保障员工权益,加强社会参与,提高社会形象和品牌价值。
结语综上所述,经济全球化背景下的企业战略管理,需要适应快速变化的市场环境和新兴的技术和商业模式。
企业需要建立全球业务网络、优化运营模式和管理体系,有效利用信息技术和数字化工具,不断调整战略和应对风险。
在全球化背景下的公司战略管理
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在全球化背景下的公司战略管理全球化的加速推进,极大地改变了世界的经济动态,不再有市场是一个封闭的存在,全球的企业已经率先采用新的策略,来适应这种新的环境。
在这个过程中,公司战略管理成为了一个重要的议题。
那么,在全球化背景下,公司战略管理又该如何把握呢?一、国际化的视角国际化是企业全球化的过渡阶段,在这个过程中,公司战略管理要面临很多新的挑战。
首先,要理解国家内外部分的对立关系,以及合作意愿的干扰,这些都是国际化所要面临的最大的障碍。
其次,企业应该为了满足不同地域的需求,以及跨文化的管理,寻求经验和技术方面的增强,这样才能真正地代表公司这个整体来对外,这类似一个国家的联邦制,各个分部在各自的职掌下,一同构成整个组织体系。
二、全球化视角全球化已经成为新的趋势,企业已经不再是单独地为着营利而经营。
企业要融入全球化的环境中,必须合理的利用资源,善于经营,不仅要为自己的本质社会职责而经营,还要为全球化做出积极的努力。
企业需要把握全球化的趋势,利用全球化的贸易结构,才能够在全球化的竞争中处于领先的地位。
三、市场化的视角市场化的背景下,企业的竞争必须推向全球化,才能够保证市场份额的增长。
但是跨境的竞争也是非常复杂的,一个企业必须掌握文化特征,深入了解不同地域的文化与信仰,才能够准确地抓住这个市场,谁能够在全球市场中依然处于领先地位,谁就可以成为最大的赢家。
四、资源协调的视角全球化的企业对资源的需求相对更多,而当企业在全球范围内拥有不同的产能和资源时,需要真正掌握所拥有的优势,要善于资源的协调,以达到最优结果。
由此,公司战略管理就需要真正的了解到全球化的挑战和机遇,积极开拓新领域,提高自身的竞争力。
五、创新视角在全球化的时代,企业只有不断创新才能够保证自身的竞争力。
企业要抓住创新的机遇,将先进的工艺、技术和服务引进到企业自身的运营当中,实现自身的动态更新,才能确保该企业在全球市场中的前景。
六、组织变革的视角全球化形势的变化,对于企业的组织形态也带来了极大的影响。
全球化背景下的企业战略管理研究
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全球化背景下的企业战略管理研究全球化是当今世界的一个显著特点,这种趋势对于企业的战略管理产生了深远影响。
全球化背景下的企业战略管理研究成为了新的研究方向,研究人员不断探讨如何适应全球化的形势,如何利用全球化带来的机遇。
一、全球化背景下的企业战略管理的挑战全球化带来的巨大改变使得企业面临了许多挑战。
首先,全球化让市场更加竞争,企业之间的竞争变得更加激烈。
在这种情况下,企业必须不断创新,提高产品的质量和竞争力,才能在市场上立足。
其次,全球化加快了技术的传播和创新的速度,企业必须及时地采用新技术,以提高自身的效率和竞争力。
再次,全球化使得商业环境更加复杂,企业必须适应各种不同的文化和制度的变化,这个过程需要消耗大量的时间和精力。
总之,全球化让企业面临了更多的挑战,企业必须探索新的战略管理方法,以应对这些挑战。
二、全球化背景下的企业战略管理的机遇虽然全球化带来了很多挑战,但是它也为企业带来了许多机遇。
首先,全球化使得企业可以更加方便地进入海外市场,可以利用国外的资源和市场,以提高自身的竞争力和效益。
其次,全球化加强了各国之间的合作,企业可以更加容易地获得各种技术和人才的支持,以提高自身的创新能力和竞争力。
再次,全球化让企业可以更加容易地进行国际交流,了解各种新的商业机会和发展方向。
总之,全球化带来了许多机遇,企业必须善于利用这些机遇,以提高自身的竞争力和战略管理效率。
三、全球化背景下的企业战略管理的发展趋势在全球化背景下,企业战略管理的发展趋势主要表现在以下几个方面。
首先,企业将更加重视市场营销,加强品牌建设,以提高产品的竞争力。
其次,企业将更加注重创新和技术研发,以提高自身的效率和竞争力。
再次,企业将更加注重合作和跨国交流,以获得更加广阔的市场和发展机会。
最后,企业将更加注重人才培养和管理,以提高员工的素质和创新能力。
总之,全球化背景下的企业战略管理将更加注重市场、创新、合作和人才管理,以应对竞争和发展的挑战。
全球化背景下企业管理的思考
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全球化背景下企业管理的思考一、引言随着全球化的不断深入,企业所面临的竞争压力越来越大,跨国企业越来越多,企业管理也在不断发生变革和革新。
面对这种变化,企业应该如何思考和应对管理方面的问题,本文将对此进行探讨。
二、全球化背景下的企业管理现状1、跨国企业竞争加剧随着经济全球化的发展,世界经济一体化越来越明显,跨国企业在国际市场中的竞争力也不断增强。
同时,不同国家的企业文化、经营模式等差异也在不断凸显,这对企业的管理提出了更高的要求。
2、企业管理的全球化为了适应世界经济一体化的趋势,越来越多的企业开始将管理活动全球化。
这意味着企业需要更加注重区域文化差异、员工招聘和培训、财务管理,以及其他管理方面的问题。
3、技术创新与管理变革随着科技的不断发展,各行各业的企业都在以各种方式引入科技创新,这也对企业管理提出了更高的要求。
比如,企业需要更加注重数据分析、信息管理等方面的问题。
三、全球化背景下的企业管理问题1、文化差异现代企业管理面临的最大问题是不同国家、不同地区的企业文化差异。
针对这个问题,企业需要采取措施加强文化交流、培育跨文化领导能力等。
2、人力资源管理在全球化的背景下,企业人力资源管理也面临着更加复杂的挑战。
企业需要更加注重员工招聘和培训等方面的问题,以及考虑如何管理多元化的员工团队。
3、财务管理在全球化的背景下,企业需要更加注重财务管理方面的问题。
这包括财务报告、财务分析、预算编制等方面的工作。
四、应对全球化的企业管理变革1、加强文化交流企业需要加强跨文化交流和合作,注重文化多样性的融合,改进管理模式和思维方式,更好地适应多元化的市场和企业环境。
2、建立全球化人力资源管理体系企业需要建立全球化人力资源管理体系,包括员工招聘、培训、激励机制等方面的工作,以确保员工的能力和素质达到全球化竞争的要求。
3、加强财务管理企业需要通过加强财务管理,提高财务分析水平和财务报表的质量。
同时,企业还需要将财务管理与企业的经营战略紧密联系起来,提高整体竞争力。
全球化背景下的战略管理
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全球化背景下的战略管理在全球化的背景下,企业的竞争不再是单一的市场竞争,而是跨越国界的全球竞争。
这种竞争背后的原因是全球化造就了一个大市场,让企业可以将产品和服务推向全球市场。
而在这个过程中,企业需要进行有效的战略管理,以在全球市场中获得优势。
此篇文章将探讨全球化背景下企业的战略管理。
一、全球化趋势随着全球化的发展,越来越多的企业涉足国际贸易。
国际贸易不只是贸易,同时也包括投资、技术合作以及人员流动等方面。
这种全球化的发展带来的最大好处就是国际市场的扩大,为企业创造了更多的机会。
同时也带来了一系列的挑战,如面对文化差异、法律制度不同、地域性市场以及资金成本问题等,企业需要进行有效的战略管理,以在全球市场中获得优势。
二、战略管理意义战略管理可以帮助企业在全球化竞争中获得优势。
战略管理是企业中较为重要的一环,它包括了市场定位、发展方向和风险控制等具体内容。
企业需要有一个长远的发展规划和策略,方能在市场的变动中迎刃而解,与时俱进。
在战略管理方面,企业需要对现状进行深入分析,合理定位,并应记录下管理规划的执行情况,以便调整策略。
这种调整需要在随时的市场变化中进行,以适应不断变化的全球市场。
三、全球化从本质上改变了战略管理全球化从本质上改变了战略管理,它为企业创造了更多的机会和挑战。
这种全球化带来的机遇在于,企业可以把握全球市场经济体系,更多地获取知识和技术,并且在市场竞争中处于优势地位。
这种全球化带来的挑战在于,来自全球化带来的激烈竞争,企业需要不断优化自身以适应市场的变化。
四、全球化背景下的战略管理1、市场分析企业需要对市场进行深入分析,帮助企业确定正确的市场定位。
企业需要了解市场的规模、需求和发展趋势,以及竞争态势等信息。
2、产品定位企业需要根据市场的分析结果对产品进行定位。
根据不同市场的需求,定制产品的规格、品质和价格策略等内容,以更好的满足市场的需求。
3、组织架构企业需要根据市场的需求来调整组织架构。
全球化背景下中国企业的战略管理研究
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全球化背景下中国企业的战略管理研究随着世界日益趋于全球化,中国企业也在不断调整自己的战略管理,以适应这一变化的新环境与新格局。
本文将从几个方面对当前中国企业的战略管理进行研究,探讨全球化背景下的中国企业应该如何发展。
一、突破传统经营模式,开拓国际市场在全球化的现代语境下,一家企业仅仅依赖于国内市场发展已经不够了。
为了在日益激烈的国际市场中立足,中国企业需要积极开拓国际市场,抓住市场机遇。
为此,企业需要制定科学合理的国际市场开拓计划,并加强自身的品牌营销和产品创新,以提高自身在国际市场中的竞争力。
无论是在营销手段还是产品创新中,企业都要树立全球化思维,不断推陈出新,跟上市场发展的步伐。
二、加强国际化人才引进与管理在全球化趋势下,国际化人才的重要性也逐渐凸显。
对于企业来说,只有拥有具备国际化视野和经验的人才,才能更好地帮助企业开拓国际市场,推进跨国合作进程。
因此,在人力资源管理方面,中国企业需要高度重视国际化人才的引进和管理。
企业需要增强整体管理水平,完善人才培养和管理制度,以实现人才与企业的共同成长。
三、加强合作与联盟,扩大竞争格局在全球化的背景下,与人合作比单打独斗更容易获得成功。
中国企业在发展中应该学会加强合作与联盟,壮大自身实力。
通过跨界合作,企业可以增强自身的创新能力,充分利用各自的专业知识和资源优势,实现更高效的协同效应。
同时,企业还可以在合作中共享风险,分摊成本,从而在日趋竞争激烈的市场中站稳脚跟。
四、推进技术创新与升级作为现代企业,中国企业必须不断推进技术创新与升级。
只有不断提高技术创新能力,才能适应全球化的发展趋势,满足不断升级的市场需求,更好地实现企业发展。
同时,技术创新还有助于企业提高产品质量,降低生产成本,推动生产效率的提高,提高企业整体竞争力。
因此,中国企业应该高度重视技术创新,加强自身技术创新能力,为企业的发展保驾护航。
总之,面对全球化的今天,企业必须不断调整自身的战略管理,以适应市场变化。
全球化背景下的企业战略管理
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全球化背景下的企业战略管理随着全球化的深入发展,企业已经开始面临新的挑战和机遇。
如何在这样的背景下进行战略管理,已经成为企业界必须面对的难题。
本文将从全球化的背景出发,探讨企业在全球化时代应该如何制定和实施战略管理。
一、全球化背景下的企业全球化是指全球范围内经济、文化和科技等多方面的交流、互动与融合。
全球化的出现,谓为一场“以市场为基础、以技术为驱动、以资本为支持、以公司为主体、以信息为纽带”的全球经济格局大变革。
我国企业面对全球市场竞争、全球生产要素配置、全球经济周期波动等系列挑战,已经开始逐渐转型,寻求更加适应国际化的新一轮发展。
而在这样的背景下,企业要想在全球化的狂风巨浪中生存和发展,必须具备适应和回应市场变化的灵敏度、国际化视野和执行力。
二、企业战略管理的意义企业战略管理作为整个企业管理工作的核心,其重要性不言而喻。
主要有以下几个方面:首先,企业战略管理可以帮助企业明确目标和方向,把企业内部的各项资源都围绕着核心目标来组织和利用;其次,企业战略管理可以提高企业整体效率,通过有效的战略规划和推进,使企业资源得到充分、有效的利用,不断提高企业的经济效益和社会效益;第三,企业战略管理可以增强企业在全球市场中的竞争优势,通过科学的战略规划和决策,使企业在全球市场的竞争中取得更好的地位和效益;最后,企业战略管理可以促进企业的发展和长远利益,通过制定长期有效的战略规划和推进,帮助企业从长远看待问题,从而更好地满足未来的市场需求。
三、制定全球化战略的思路在进行全球化战略管理时,企业需要注意以下几点:首先,应该根据自身的条件和市场需求,制定适当的战略目标和发展方向;其次,应该注重市场研究和调查,了解各种市场的发展趋势和需求变化;第三,应该充分利用全球范围内的人才、技术和资本等各种资源,不断提高企业的国际化程度;最后,应该加强企业内部的管理和协作,加强各项规划和决策的执行力和效率。
四、全球化战略管理的实践与问题目前,越来越多的企业开始将全球化战略管理落实到实践中。
全球化背景下的企业管理
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全球化背景下的企业管理在全球化的今天,企业管理也不再是一个简单的事情。
随着科学技术的飞速发展,企业管理面临全新的挑战和机遇,不断地演变出新的理论和实践,以适应不断变化的环境和市场。
一、全球化背景下企业管理的变革随着世界范围内经济一体化的不断深入和发展,企业的竞争已经不再局限于国内市场,而是全球性的竞争。
在这样的背景下,企业管理必须要面对全球化的挑战,进行不断的变革。
首先,全球化使得企业的市场变得更加广阔。
企业需要面对各种不同的市场,包括了各种各样的文化、法律、语言和习惯等,因此企业管理必须要更加的灵活和适应性强。
其次,全球化也增加了企业的竞争压力,企业必须进行创新和优化,以进一步提高企业的竞争力。
最后,企业也必须更加注重环保、社会责任等方面的问题,全球化带来的经济发展也会带来一系列的环境问题,企业必须要切实履行自己的社会责任,才能在市场上立足。
二、全球化背景下企业管理的趋势1. 转型到全球化的企业文化全球化带来了不同的文化和语言的交融,企业必须适应这个变化。
在这种背景下,企业管理需要塑造一个全球化的企业文化,使得员工可以跨越地域和文化差异的限制,建立一种更加统一、开放、灵活和协调的企业文化。
2. 强调人才的重要性全球化使竞争日益残酷,无论是科技、产品,还是服务的创新都需要企业有自己的特色,而特色的产生在很大程度上来自于企业的人才。
因此,在全球化背景下,企业必须更加注重人才的培养和管理,为企业的未来发展注入源源不断的动力。
3. 信息技术的广泛应用在全球化的背景下,信息技术发挥了越来越重要的作用。
企业必须要应用先进的信息技术,才能够不断地提高企业效率和产品质量。
例如,电子商务的发展,不仅可以帮助企业降低成本,更可以扩大企业的市场和影响力。
三、结语全球化背景下,企业管理必须不断适应环境变化。
企业必须要管理好自身,提高核心竞争力,同时保持开放、创新和适应性强。
只有这样,企业才能在全球竞争中获得胜利,取得持续的发展。
全球化趋势下的企业经营策略
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全球化趋势下的企业经营策略近年来,全球化趋势不断加剧,不仅在经济领域,也在政治、文化、社会等多个领域产生了深刻的影响。
对企业而言,全球化带来的挑战和机遇都是前所未有的。
如何在全球化的浪潮中,制定出科学合理的企业经营策略,成为了现代企业面临的重要问题。
一、全球化背景下企业经营策略的特点在全球化背景下,企业经营策略具有以下特点:1. 全球视角。
企业需要从全球视角出发,了解全球经济、政治、社会等各个方面的发展趋势,不断更新企业战略,适应全球化竞争的挑战。
2. 定制化。
企业需要根据具体情况制定针对不同地区、行业或产品的定制化经营策略,充分发挥自身的优势和特点,进一步增强竞争力。
3. 敏捷性。
企业需要保持敏捷性,及时适应全球市场的变化,灵活调整经营策略,才能在市场中立足和发展。
二、全球化趋势下的企业经营策略模式1. 多元化经营。
将业务拓展到全球范围,开拓多元化市场,缓解单一市场的压力和风险。
2. 聚焦核心业务。
在主营业务上下功夫,减少非核心业务,提高效率和专注度,实现高品质、高附加值的产品和服务。
3. 联盟合作。
联合其他企业或机构,共同开发市场,弥补自身的不足,提高竞争力。
4. 创新驱动。
创新是企业的生命力,必须在全球范围内进行创新、技术引领,保持企业竞争力。
三、在全球化浪潮中如何实现企业经营策略1. 提高管理水平。
加强内部管理,优化流程和业务结构,提升管理水平,保证战略的有效实施。
2. 培养跨文化管理能力。
全球化带来了文化差异,跨文化管理能力成为企业高管的重要素质。
3. 加大研发和创新投入。
全球化条件下,企业需要加大对研发和创新的投入,不断更新技术和产品,提高市场占有率。
4. 建立品牌形象。
企业需要建立国际化的品牌形象,提高品牌认可度和美誉度,吸引更多的国际客户。
总之,在全球化的背景下,企业需要不断调整适应经营策略,才能立足于市场,实现更高的发展。
只有不断创新、适应和应对变化,才能成为竞争中的赢家。
五、全球化浪潮中企业经营策略的挑战随着全球化进程的加速,企业在制定经营策略时也面临着一些挑战:1. 市场环境不确定性。
全球化时代的企业战略管理
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全球化时代的企业战略管理随着全球化的发展,企业面临着越来越复杂的市场环境和竞争压力。
如何在这样的环境下有效地管理企业战略,成为了现代企业管理中的重要问题之一。
首先,企业在制定战略时需要考虑全球化的影响。
全球化带来的多元文化和市场需求使得企业在定位自身战略时需要更加全面地考虑市场的特点和发展趋势。
这需要企业具备广泛的市场研究和分析能力,并根据分析结果进行合理的战略调整。
其次,企业在全球化时代需要注重创新和技术引领。
随着科技的发展,产业结构和市场格局发生了巨大变化,传统的生产方式和经营模式面临着更加激烈的竞争压力。
在这样的背景下,企业需要不断引入新技术、新产品和新模式,以顺应市场的需求和变化,并保持竞争优势。
第三,企业在全球化时代需要注重管理和协同能力的提升。
随着企业业务范围的扩大,跨国经营和多元业务的管理成为了企业需解决的问题。
这要求企业具备良好的协同沟通能力和协调管理能力,并在战略规划和执行中注重资源的整合和流程的优化,达到高效协同的效果。
最后,企业在全球化时代需要注重社会责任和可持续发展。
随着企业规模的扩大和国际化程度的提高,社会责任成为了企业不能忽视的重要问题。
企业需要注重环境保护、员工福利和社会公益等方面,构建品牌形象和企业文化,同时也需要注重可持续发展,避免单纯的短期利益追求,而忽视了长远发展的规划和安排。
综上所述,企业在全球化时代面临的挑战和机遇是复杂而多元的。
正确地制定和执行企业战略是企业长远发展的重要基础。
因此,企业需要具备全球化的思维和视野,注重创新和技术引领,提升管理和协同能力,并注重社会责任和可持续发展,才能在全球化竞争中占据有利的位置,保持相对的竞争优势。
全球化背景下的企业管理
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全球化背景下的企业管理在当今全球化的时代,企业面临着前所未有的机遇与挑战。
全球化不仅拓展了市场的边界,加速了信息的流通,还促使企业在资源配置、生产运营、市场营销等方面进行深刻的变革。
企业管理作为企业发展的核心驱动力,在全球化背景下也需要不断创新和优化,以适应新的竞争环境和发展需求。
全球化使得企业能够在更广阔的范围内获取资源,包括原材料、人力资源、技术等。
然而,这也意味着企业需要面对不同国家和地区的政策法规、文化差异、市场需求等复杂因素。
例如,在人力资源管理方面,企业可能需要招聘来自不同文化背景的员工,这就要求管理者具备跨文化沟通和管理的能力,理解不同文化背景下员工的价值观和工作方式,制定出相应的激励机制和管理策略。
在生产运营管理方面,全球化带来了供应链的全球化。
企业需要在全球范围内选择最优的供应商,确保原材料的稳定供应和质量可靠。
同时,生产环节可能分布在不同的国家和地区,这就需要高效的协调和管理,以保证生产进度和产品质量的一致性。
此外,运输和物流环节也变得更加复杂,企业需要考虑不同国家的运输法规、关税政策以及运输时间和成本等因素。
市场营销是企业在全球化背景下需要重点关注的领域之一。
不同国家和地区的消费者有着不同的需求、偏好和购买习惯。
企业需要深入了解当地市场,进行精准的市场定位和细分,制定符合当地市场特点的营销策略。
这包括产品设计、品牌推广、价格策略、渠道选择等方面。
例如,在产品设计上,要考虑到不同国家的气候条件、文化传统和审美观念;在品牌推广上,要采用适合当地文化的传播方式和宣传内容。
财务管理在全球化背景下也面临着新的挑战。
汇率波动、税收政策差异、资金流动限制等因素都会对企业的财务状况产生影响。
企业需要进行有效的风险管理,合理规划资金,降低财务成本和风险。
同时,要熟悉不同国家的财务法规和会计准则,确保财务报表的准确性和合规性。
在全球化背景下,企业管理的组织架构也需要进行相应的调整。
传统的层级式组织架构可能难以适应快速变化的市场环境和跨地区的业务需求。
浅谈全球化背景下的企业经营战略管理_杨曼
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浅谈全球化背景下的企业经营战略管理杨 曼(北京中寰工程项目管理有限公司 北京 100013)【摘要】当前经济全球化趋势逐渐加强,企业为了自身的长远、稳定发展,将经营战略放在重要的位置。
全球市场的形成、竞争压力的增加,都使得企业的生产经营面临更大的机遇和挑战,而企业要做的就是趋利避害,加强自身的战略管理水平,以实现企业可持续发展。
本文对企业经营战略管理的基本情况做了分析,在此基础上指出全球化背景下企业经营战略管理面临的挑战,且提出了相应的经营战略管理对策,以期更好地促进企业的长远、稳定发展。
【关键词】 全球化 经营战略管理 基本情况 挑战 对策【中图分类号】F27【文献标识码】A【文章编号】1672-7355(2014)02-0001-02经济全球化使得国家、地区之间的联系更加紧密,贸易往来更加深入,全球市场的形成,使得各国的市场竞争更加激烈,要在这样的情况下生存,就需要找准自己的位置,实行企业经营战略管理。
战略主要是指重要、全局的谋划,在当前的企业经营中,其主要描述企业为了实现自身的目标,拟定和评价各种实现目标的方案,并最终选择可实行方案的过程。
在市场经济条件下,企业的战略是指企业根据内外环境、资源状况,总体谋划企业发展目标、手段,实现自我发展的战略决策的结果,企业的规划和基础都建立在企业战略的基础之上。
笔者结合自身经验,介绍了企业经营战略基本情况,指出了其面临的挑战,进而提出了相应的对策,希望能够促进企业在全球化背景下的生存和发展。
1.企业经营战略管理基本情况分析作为企业的职能战略形式,经营战略从属总体战略,应该和企业总体战略要求相一致,并对其予以支持。
然而,在某些特定时期,经营战略也具有独立性,对企业总体战略制定、实施产生了很大的制约作用。
企业战略和经营战略是相互协调的关系,经营管理者通过对企业长期发展问题的把握、既定战略指导思想、企业内外经营环境的方面的考虑,会制定服务于长期经营全局的总体目标。
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浅谈全球化背景下的企业经营战略管理杨 曼(北京中寰工程项目管理有限公司 北京 100013)【摘要】当前经济全球化趋势逐渐加强,企业为了自身的长远、稳定发展,将经营战略放在重要的位置。
全球市场的形成、竞争压力的增加,都使得企业的生产经营面临更大的机遇和挑战,而企业要做的就是趋利避害,加强自身的战略管理水平,以实现企业可持续发展。
本文对企业经营战略管理的基本情况做了分析,在此基础上指出全球化背景下企业经营战略管理面临的挑战,且提出了相应的经营战略管理对策,以期更好地促进企业的长远、稳定发展。
【关键词】 全球化 经营战略管理 基本情况 挑战 对策【中图分类号】F27【文献标识码】A【文章编号】1672-7355(2014)02-0001-02经济全球化使得国家、地区之间的联系更加紧密,贸易往来更加深入,全球市场的形成,使得各国的市场竞争更加激烈,要在这样的情况下生存,就需要找准自己的位置,实行企业经营战略管理。
战略主要是指重要、全局的谋划,在当前的企业经营中,其主要描述企业为了实现自身的目标,拟定和评价各种实现目标的方案,并最终选择可实行方案的过程。
在市场经济条件下,企业的战略是指企业根据内外环境、资源状况,总体谋划企业发展目标、手段,实现自我发展的战略决策的结果,企业的规划和基础都建立在企业战略的基础之上。
笔者结合自身经验,介绍了企业经营战略基本情况,指出了其面临的挑战,进而提出了相应的对策,希望能够促进企业在全球化背景下的生存和发展。
1.企业经营战略管理基本情况分析作为企业的职能战略形式,经营战略从属总体战略,应该和企业总体战略要求相一致,并对其予以支持。
然而,在某些特定时期,经营战略也具有独立性,对企业总体战略制定、实施产生了很大的制约作用。
企业战略和经营战略是相互协调的关系,经营管理者通过对企业长期发展问题的把握、既定战略指导思想、企业内外经营环境的方面的考虑,会制定服务于长期经营全局的总体目标。
企业经营战略管理主要包括如下几个方面的特征:其一,趋利避害,战略管理本身是为了企业的长远稳定发展,为此,企业需要发现自身的优势、劣势,发挥长处,弥补不足,以寻求发展的机会。
其二,全局导向,战略管理着力于长期发展,并不是当前的得失,为此在企业发展的很长时间内,战略管理都是十分重要的内容。
其三,持续循环,战略管理需要综合考虑既定发展目标、内外部环境变化、突发状况、市场走势等诸多方面的问题,为此,需要在适当的时候对战略管理进行调整,从这里我们可以看出来,战略管理是一个持续、动态的过程,且在不断深化。
其四,未来导向,现在是企业的基础,而未来是企业的希望和方向,战略管理要做的就是为企业未来发展提供导向和途径,以使企业的目标、方向更加明确。
实现企业经营战略管理对企业的发展有着至关重要的作用,这主要可以体现在如下几个方面:其一,实现资源优化配置,若是在企业的经营中出现了对自身不利的情况,可以根据经营战略管理规划、方案等尽快将其处理。
从这点我们可以将战略管理看作一个监控的过程,其不但对掌握的内部资源进行分析和善用,而且对企业的外部资源进行争取和借力。
在企业的总体发展中,战略管理会对发展中存在的沟通不畅、制约状况等予以有效地解决,进而优化企业的资源配置,实现资源的合理流动,发挥对自身的利好作用。
其二,提升协调组织能力,企业经营管理具有全局导向和未来导向,其对企业的发展带有建设性的监督和方向把控,而其实际的管理是一个复杂的过程,企业的各个环节都是其把控的方面,提升企业的经营战略管理,能够顺畅各个环节之间的关系,使企业各个部门、环节之间的协调组织能力增加,避免那些不合实际的决策产生,以企业实际为基础制定科学决策,实现企业的长远发展。
其三,完善企业内部机制,企业的经营战略往往建立在企业实际、行业发展、资源配置、消费取向等基础之上,善用企业经营管理战略,能够引导企业的投资,完善企业的内部治理和管理,使企业各职能部门的工作方向更加明确、科学,进而提升企业的凝聚力,有效地提升企业的经营效益,促进企业的长远、稳定发展。
2.全球化背景下企业经营战略管理面临的挑战为了更好地发挥企业经营战略管理对企业发展的重要作用,就需要明确其经营战略管理所遇挑战,具体如下:2.1战略思想意识不强虽然现代企业制度在我国逐渐建立起来,但是对于战略管理的思想,一些企业还没有认识或是认同,仍旧受到以往企业发展体制的影响,局限在当下的短期发展,难以获得生产经营上的突破。
由于这些企业的战略管理意识缺乏,使得战略管理很难在其企业中施行。
若是企业没有自己的战略,也就向无头苍蝇,找不到其发展的方向,这样企业的市场定位、趋利避害也就难以实现,从而丧失了市场发展的主动权。
除此之外,有些企业虽然具有一定的战略意识,但是在战略管理往往难以付诸实践,有效性不强,缺乏可行性。
之所以造成这样的原因,主要就是企业战略制订人员对于企业的目标把握不准,忽视企业内外部环境的影响,未将其看作是一个可持续发展的全局系统,而是当作了片面的管理制度,这样就使得企业的资源配置不当,难以使企业自身的缺乏得到弥补,发挥自身的市场优势,取得突破性的进展。
2.2政策执行能力偏弱政策是企业发展的方向,其在战略规划的指导之下,是企业具体行动的集中体现。
为了更好地发挥提升企业的政策能力,需要解析明确解析与企业相关领域的内外部问题,并提出具体的可行方案。
而从当前的情况来看,很多企业的政策能力不强,操作性不强。
企业的领导者往往根据自身的理念、实际制定政策,而不考虑企业内外部环境、行业发展前景、市场需求、消费导向等方面的内容,为了实现短期的经济效益,竭泽而渔,这样就使得企业的政策能力和企业的战略发展违背,限制了企业经营管理的科学性。
2.3企业融资渠道不畅金融危机爆发后,各国的经济都受到了很大的影响,金融机构也受到了金融危机的波及,资本市场的发展受到很大冲击。
在这样的情况下,企业的融资渠道不畅,融资成本增加。
资金对于企业的经营管理至关重要,若是资金链断裂之后,企业的战略发展将没有出路可言,如何拓展自身的融资渠道,是企业需要考虑的一个重要问题。
2.4产品出口市场萎缩随着经济全球化的发展,国外市场成为我国经济发展的重要战场,鉴于金融危机的影响,很多国家、地区都贸易保护政策,限制了别国产品的进口,以保护本国企业的发展。
在这样的情况下,我国的企业面临着更严峻的出产出口压力,具体来说,可以体现在如下几个方面:其一,外部需求减少,从当前的情况来看,欧美国家的经济增加比较困难,在这样的情况下,其对中国产品的需求逐渐降低,这样就使得产品的出口更加困难。
而从我国的出口现状来看,中低端产品是主要的出口对象,而受到金融危机的影响,欧盟和美国的消费这部分产品的中低收入阶层购买力下降,这也使得其对产品的需求不足。
其二,人民币升值加大出口压力,金融危机使美元疲软,人民币升值,而我国的产品在价格上的优势逐渐丧失,这也使得我国出口企业的发展雪上加霜。
3.企业经营战略管理对策通过上述的分析,我们进一步认识了全球化背景下企业经营战略管理面临的挑战,为此,就需要提出相应的对策,具体来说,主要可以采取如下措施:3.1增强战略管理意识从当前的情况来看,我国的很多企业还没有树立完善的战略管理思想,受到以往的管理体制的影响还比较大,生产经营难以有所突破,战略管理很难在这样的企业中有所发展,企业的发展方向不明确,难以有效地提升企业的市场竞争力。
为此,企业应该从如下几个方面着手:其一,完善现代管理制度,战略管理思想是建立在现代企业管理制度基础上的,其需要调动各个职能部门的作用,建立一个完整的系统,只有建立现代管理制度,才能为战略管理的发展奠定基础。
其二,组织员工培训,加强战略管理思想的培训,开展自上而下的学习培训计划,加深管理者和员工的战略管理知识和认知,这样才能更好地促进企业的稳定、长远发展。
3.2提高政策执行能力企业的政策是企业具体行动的集中体现,是企业发展的方向,而当前很多企业的政策能力不强,操作性不强;为了实现短期的经济效益,竭泽而渔,限制了企业经营管理的科学性,阻碍(下转03页)了企业的稳定、长远发展,鉴于这样的情况,可以采取如下措施:其一,建立战略管理系统,并落实具体的制度,这样才能更好地明确各个部门在企业的总体规划中的作用,进而充分发挥自身的作用,提升政策执行能力,激发其主动性和积极性。
其二,提升企业人员素质,政策执行是经营管理的基础支撑,为了确保政策执行的效果,应该加强人才储备,并完善晋升和激励机制,留住人才、发展人才,使人才和企业的战略一同成长,为企业的稳定、长远发展奠定基础。
3.3拓展企业融资渠道从当前的市场环境来看,企业的融资渠道不畅,融资成本增加,企业的财务管理面临着很大的挑战,在这样的情况下,就需要拓展自身的融资渠道,为此企业可以从如下几个方面着手:其一,加强内源性融资,充分发挥企业资本的作用,实现资源的优化配置,可以鼓励企业的员工购买企业的股权,进而有效地扩展内部融资的途径,这样对解决企业的融资困境有很大的帮助。
其二,促进企业的发展,企业的发展一方面是规模上的发展,另一个方面是信用上的维持,只有保证这两个方面,才能从银行获取更多的信贷,更好地支持企业的经营战略管理,实现企业的长远发展。
其三,成立财务公司,大型集团公司可以建立专门的财务公司,这样不但可以使其更好地为子公司的融资服务,还能有效地提高企业的盈利空间,实现企业的长远发展。
3.4优化产品创新体系当前的企业面临着很大的出口压力,为了更好地促进企业的经营发展,需要增加企业的自主创新能力,增强产品在国内外市场中的竞争力,提升产品的档次和质量,以便更好地提升产品的利润空间。
为此,应该从如下几个方面着手:其一,加强产品研发,为了更好地落实企业的运行战略,需要结合企业的财务实力、战略愿景创新产品体系,加强产品的研发,提升研发团队的能力和水平。
其二,丰富产品的种类,当前人们对产品的需求越来越多样化,为了更好地满足人们的需求,提升企业的经济效益,应该丰富企业产品生产的种类,加强产品知名度,实行品牌战略,提升企业产品的市场竞争力。
其三,组织管理机构创新,产品创新能力取决于多方面的原因,不但包括企业的决策层、研发部门,还包括企业的调研部门、生产部门等,为此,企业应该充分调动各个层次的有利因素,完善产品研发计划,健全产品生产体系,加强市场推广,以此推动企业的长远发展。
3.5加强企业基础管理经济效益最大化是企业重要的生产经营目标,而为了实现这个目的,就需要不断降低企业的生产成本,在全球化背景下,企业生产成本的降低,对于提升企业的市场竞争优势,实施企业的经营战略有着重要的作用。
只有不断加强企业的基础管理,才能更好地实现企业内部控制水平的提高,降低企业成本,提高企业的利润。