煤矿综采管理规章制度汇编文件
煤矿综采区队安全管理制度
综采一区安全管理制度汇编综米一区2012年度按照2012年集团公司及矿总体工作要求,结合本单位实际,对我区各项安全生产管理制度进行了统一和完善的编制及修订,并经区职代会通过,将严格贯彻执行。
我区认真组织人员对安全生产管理制度进行修订编制,并成立了编委会。
主任:吴信强许京破成员:叶明付林见谢敬礼王伟汪强常亮邵琪张建张新民袁凯二0 一二年元月安全办公会制度安全例会制度安全教育与培训制度安全问责制度工程质量验收制度安全质量标准化工作制度安全技术管理制度事故隐患排查和报告制度安全隐患排查制度灾害预防管理制度“三违”查处管理制度“三违”帮教制度事故分析追查制度隐患责任追究制度“五清楚”、“六必访”、“七必谈”工作制度“四无四保”工作制度1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10 11 12 13 14 15 16 17班组安全生产责任制18、安全目标管理制度安全办公会会议制度为进一步强化安全管理,克服安全管理的盲目性,实现安全管理工作的程序化、科学性,切实提高安全管理工作效果,要求我区每周二下午5:30召开班队长以上管理干部参加安全办公会,会议由行政正职主持,会议内容如下:1、传达贯彻落实矿安全办公会精神。
2、排查本单位施工现场所存在的安全隐患和问题,并安排解决。
3、排查“ 11种安全隐患人”,并明确人员进行帮教。
4、对上周提出的隐患逐一核实整改情况,没有落实的要弄清原因,处理到位。
5、对周一矿安全大检查查出的问题,安排整改责任人,抓好整改。
6、研究本单位安全管理以及现场存在的隐性的、潜在的安全隐患,并制定对策整改7、安全本周安全工作重点,最后形成纪要,建档待查安全例会制度1、安全例会每周召开一次,时间为每个星期五上午8 : 30-10 : 00 下午3: 30-9 : 30。
2、安全例会一般由区长、党支部书记、安全工长、技术主管主持。
当天除下井人员外,其他人员必须按时参加。
3、会议内容:传达矿文件精神,学习安全规程、作业规程、操作规程,进行事故案例分析,总结一周来的安全生产情况。
煤矿综采作业管理制度范文
煤矿综采作业管理制度范文煤矿综采作业管理制度一、总则1. 综采作业管理制度是为了科学管理、安全生产,规范煤矿综采作业流程,确保矿工生命安全和生产效益。
2. 煤矿综采作业管理制度适用于所有综采作业单位和从业人员。
二、安全管理1. 安全生产责任1.1 企业负责人必须确保综采作业过程中的生产安全,并承担最终责任。
1.2 综采作业管理人员必须了解并严格执行国家、地方有关安全生产法律法规,并建立相应的安全管理制度。
2. 岗位责任2.1 综采作业现场必须设置专门负责安全管理的人员,并配备必要的安全设施。
2.2 各工种人员必须按照规定的岗位责任进行操作,严禁擅离岗位。
3. 环境管理3.1 综采作业区域必须保持通风良好,及时清理矿石堆放、垃圾,确保工作区域整洁。
3.2 综采作业区域必须设置洗浴设施和消防器材,并进行定期检查和维护。
4. 安全教育和培训4.1 煤矿综采作业单位必须定期开展安全培训,确保员工了解安全生产的规程和安全操作。
4.2 综采作业人员必须参加安全培训并持证上岗,定期进行考核。
三、作业管理1. 工作票1.1 综采作业人员必须在每次操作前填写工作票,包括作业区域、作业时间、作业内容和安全措施等信息。
1.2 工作票必须经过综采作业管理人员审核和企业负责人签字才能执行。
2. 工作面施工2.1 综采作业必须按照规定的工艺流程进行,严禁擅自调整或更改。
2.2 煤矿综采作业单位必须定期检查和维护综采设备,确保设备完好、安全。
3. 作业设备管理3.1 综采作业设备必须符合国家、地方的安全标准,并定期进行检测和维修。
3.2 综采作业设备必须经过专业人员操作,严禁未经许可擅自操作或改动设备。
4. 危险品管理4.1 综采作业单位必须建立健全危险品管理制度,确保危险品的存放和使用符合相关规定。
4.2 综采作业人员必须按照规定的操作流程使用危险品,并保持安全距离和防护措施。
五、事故应急管理1. 预防措施1.1 煤矿综采作业单位必须建立安全预警机制,定期进行安全检查和隐患排查。
综采队管理制度汇编范文
综采队管理制度汇编范文综采队管理制度汇编第一章综采队的组织和管理第一节综采队的组织第一条综采队是由一组从事综合采购工作的人员组成的,依法成立的非营利性组织。
第二条综采队根据工作需要,可以设立若干分队。
第三条综采队由队长负责组织和管理,队长由队员中选举产生,任期不超过两年,连选连任不超过两次。
第二节综采队的管理第四条综采队以高效、公正、透明的原则进行管理。
第五条综采队按照职责分工,设立工作小组,由各小组负责不同的采购项目。
第六条综采队应建立健全的工作制度,确保采购工作的顺利进行。
第七条综采队成员应签订保密协议,保护采购过程中的商业秘密。
第八条综采队应定期进行工作汇报、总结和评估,不断提高工作效率和质量。
第二章采购项目的规划和筹备第一节采购项目的规划第九条综采队应根据市场需求和企业发展战略,制定采购项目的规划。
第十条采购项目规划应详细考虑采购目标、预算、时限等因素,并经相关部门和领导批准。
第二节采购项目的筹备第十一条综采队应组织咨询和调研活动,了解市场情况和供应商的信用状况。
第十二条综采队应编制采购项目的申请书,附上项目需求书和其他相关材料,提交相关部门审批。
第十三条综采队应向相关部门提供采购项目的需求信息,协助部门进行前期准备工作。
第三章供应商的选拔和评估第一节供应商的选拔第十四条综采队应根据采购项目的需求,确定供应商的目标。
第十五条综采队应向潜在供应商发出采购邀请函,并要求其提供相关资质和信用证明。
第十六条综采队应组织供应商评审会议,对供应商进行评估和比较,并确定中标供应商。
第十七条综采队应与中标供应商签订采购合同,明确双方的权利和义务。
第二节供应商的评估第十八条综采队应建立供应商评估制度,对供应商的综合实力和履约情况进行评估。
第十九条综采队应定期对供应商进行评估,并及时采取相应的奖惩措施。
第四章采购过程的管理第一节采购文件的编制第二十条综采队应编制采购文件,明确采购项目的要求和技术规范。
第二十一条综采队应组织专家评审会议,对采购文件进行评审和修改。
综采工作面综合管理制度范本
综采工作面综合管理制度范本第一章总则第一条为加强综采工作面的综合管理,确保生产安全、提高生产效率,制定本制度。
第二条本制度适用于所有综采工作面的综合管理工作。
第三条综采工作面综合管理应遵循科学、安全、高效的原则,合理分工,相互配合,互为依托,共同完成综采工作面的各项任务。
第四条综采工作面综合管理工作的主体责任由综采工作面的管理人员负责,他们应具备相关的管理知识和工作经验。
第五条综采工作面综合管理应高度重视与其他部门的协调合作,形成企业内部资源共享的良好机制。
第二章组织机构第六条综采工作面综合管理设立综合管理小组,由综采工作面的相关管理人员组成,负责综采工作面的综合管理工作。
第七条综合管理小组的主要职责包括:(一)协调制定综采工作面的年度管理计划;(二)制定并完善综采工作面的各项管理制度;(三)组织协调综采工作面的各项工作,确保任务按时完成;(四)组织开展综采工作面的安全生产培训和交流活动;(五)监督检查各项管理制度的执行情况,及时发现问题并解决;(六)及时向上级汇报工作情况。
第八条综采工作面的管理人员应密切配合综合管理小组的工作,对管理小组的决策和安排负责执行,确保综采工作面的各项任务顺利进行。
第三章工作流程第九条综采工作面的综合管理应按照“综策—综断—综掘—扶巷—联巷—联采—综放”的工作流程进行。
第十条综采工作面的综合管理应保证每个环节的工作严格按照规定要求进行,确保生产安全。
第四章作业安全第十一条综采工作面的作业安全是综合管理的重要任务,必须严格遵守相关的安全规定和标准。
第十二条综采工作面的作业安全包括以下内容:(一)维护综采工作面的通风、排水和瓦斯抽放等设施的正常运行;(二)控制综采工作面的瓦斯浓度和煤尘浓度,保持在安全范围内;(三)严格执行瓦斯抽采、防爆电器、防爆器材等安全措施;(四)严格遵守作业规程和操作规范,杜绝违章作业。
第十三条综采工作面的管理人员应高度重视作业安全,加强对作业人员的安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能水平。
某煤矿综采技术管理制度范本
某煤矿综采技术管理制度范本煤矿综采技术管理制度第一章总则第一条为规范煤矿综采技术管理,促进煤矿安全生产,制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿综采技术管理相关工作。
第三条煤矿综采技术管理应坚持科学规划、合理布局、稳定操作、安全生产原则,确保矿井的高效、安全、绿色、可持续发展。
第四条公司及所有相关人员必须遵守煤矿综采技术管理的规定,保障煤矿生产的安全和健康。
第二章综采技术管理组织机构第五条公司成立专门的综采技术管理部门,负责煤矿的综采技术管理工作,部门设立领导及相关人员,人员配置应符合相关要求。
第六条煤矿综采技术管理部门的主要职责包括:(一)制定煤矿综采技术管理制度,组织实施,并提出修订和完善的建议;(二)负责煤矿综采技术的规划、设计、优化及安装调试等工作;(三)负责煤矿综采技术文件的管理和档案的管理工作;(四)负责煤矿综采技术人员的培训和管理;(五)负责煤矿综采技术的考核和验收;第七条公司还应成立煤矿综采技术管理委员会,负责煤矿综采技术管理的决策、指导和督促工作。
第八条综采技术管理委员会的组成人员应包括:总经理、生产经理、综采技术管理部门负责人等。
第三章综采技术管理工作流程第九条煤矿综采技术管理工作流程包括:规划、设计、施工、调试、运行、检修等环节。
第十条煤矿综采技术管理工作应按照规划、设计、施工、调试、运行、检修的顺序依次进行,各环节之间应密切配合、相互协调。
第四章综采技术管理的措施和要求第十一条煤矿综采技术管理应按照国家有关规定,配备专业的技术人员,并按照岗位要求进行培训,提高技术人员的综采技术水平。
第十二条煤矿综采技术管理要求从源头控制煤矿生产安全风险,确保综采作业过程中的安全性和高效性。
第十三条煤矿综采技术管理应进行科学规划,结合矿井资源和条件,选择合适的综采技术,确保生产的安全和高效。
第十四条煤矿综采技术管理应加强对综采设备的监控和维护,及时发现设备故障并进行修复,确保设备的正常运行。
第十五条煤矿综采技术管理应及时制定应急预案和应急措施,确保在突发事件发生时能够迅速响应,确保人员的安全。
煤矿综采队安全生产责任制汇编
煤矿综采队安全生产责任制汇编(一)为加强煤矿综采队安全生产管理,提高安全生产工作效率,保障职工生命财产安全,制定本责任制。
(二)本责任制适用于煤矿综采队的安全生产管理工作,是综采队领导干部和职工安全生产工作的行为准则和规范。
二、目标(一)确保综采队全部安全职责的落实。
(二)全面提高综采队安全生产工作水平。
(三)发挥综采队职工的主体作用,形成安全生产工作的良好氛围。
三、职责分工(一)矿长负责煤矿综采队的安全生产工作。
(二)综采队长、队长负责本队的安全生产工作。
(三)综采队职工有权利制止、报告和违章违规的行为。
四、安全教育(一)煤矿综采队领导干部有责任组织安排职工进行安全生产培训,并定期开展安全生产教育活动。
(二)综采队长、队长有责任对本队职工进行安全操作规程的培训和教育。
(三)综采队职工有权利拒绝参与未经过合格培训的作业活动。
五、安全生产纪律(一)煤矿综采队领导干部有责任加强对安全生产纪律的监督检查。
(二)综采队长、队长有责任对本队职工进行安全操作规程的宣传和教育。
(三)综采队职工有权利对违章违规行为进行劝阻和制止。
六、安全检查(一)煤矿综采队领导干部有责任组织安排对安全生产条件进行检查评估。
(二)综采队长、队长有责任对本队安全生产条件进行定期检查,并及时整改问题。
(三)综采队职工有权利对不安全的生产条件进行上报和整改追溯。
七、安全生产奖惩(一)煤矿综采队领导干部有责任对安全生产工作进行及时表彰和奖励。
(二)综采队长、队长有责任对本队的安全生产工作进行绩效考核,并进行奖惩措施。
(三)综采队职工有权利享受安全生产奖励,并对违章违规行为进行纠正和处理。
八、应急预案(一)煤矿综采队领导干部有责任制定完善的应急预案,并组织开展应急演练和培训活动。
(二)综采队长、队长有责任对本队的应急预案进行宣传和培训,确保职工熟悉应急程序和应对措施。
(三)综采队职工有权利参与应急预案的制定和演练活动,并对发现的安全隐患进行及时报告和整改。
综采工作面规章制度
综采工作面规章制度第一章总则第一条为了加强综采工作面的管理,保障生产安全,提高工作效率,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与综采工作面的人员,包括生产人员、管理人员和技术人员等。
第三条综采工作面的管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理、绩效导向”的原则。
第四条各级领导要加强对综采工作面的管理,切实履行安全生产的主体责任。
第二章生产管理第五条生产人员要根据生产计划,严格执行作业流程,严格按照作业程序操作。
第六条生产人员要熟悉工作面的地质条件和综采工艺,及时报告异常情况。
第七条在作业过程中,发现安全隐患要立即停止作业,并向上级报告。
第八条生产人员要加强自我保护意识,遵守作业纪律,保障作业安全。
第三章安全管理第九条综采工作面要配备足够的安全设备和应急救援装备,确保安全生产。
第十条对于机械设备和电气设备要定期进行检查维护,确保设备运行安全稳定。
第十一条严格执行“两票制”,确保作业人员在具备条件的情况下才能进行作业。
第十二条加强安全教育培训,提高员工的安全意识和自救能力。
第四章环境管理第十三条综采工作面要采取环保措施,减少粉尘和废水排放,保护环境。
第十四条合理利用矿石资源,降低矿石开采对环境的影响。
第十五条对于废弃物要分类处理,避免对周围环境造成污染。
第五章质量管理第十六条生产过程中要保证产品的质量稳定,确保产品符合相关标准。
第十七条严格执行质量检验制度,确保产品质量达标。
第十八条对于生产过程中出现的质量问题要及时处理,追究相关人员责任。
第六章绩效考核第十九条建立绩效考核制度,对综采工作面的生产效率、安全生产等进行考核。
第二十条根据绩效考核结果,对绩效突出者进行奖励,对表现不佳者进行处罚。
第七章附则第二十一条本规章制度由综采工作面领导小组负责解释。
第二十二条本规章制度自颁布之日起执行,如有不符合情况,可根据实际情况进行调整。
以上是综采工作面规章制度的内容,希望广大员工认真执行,共同促进综采工作面的安全生产和持续发展。
综采工作面综合管理制度(3篇)
综采工作面综合管理制度第一章总则第一条综采工作面综合管理制度的主要目的是为了规范和管理综采工作面的各项工作,确保生产的安全、高效进行,提高工作效率,降低事故风险。
第二条综采工作面综合管理制度适用于所有从事综采工作面相关的人员,包括采掘工人、管理人员、技术人员等。
第三条综采工作面综合管理制度的内容包括但不限于以下几个方面:安全管理、设备管理、人员管理、环境管理等。
第四条综采工作面综合管理制度应严格执行,违反制度的行为将受到相应的处分。
第五条综采工作面综合管理制度应根据具体情况进行调整和完善,以适应生产工作的需要。
第二章安全管理第一节安全责任第六条综采工作面的安全责任制度应明确,各级负责人应切实履行安全责任,做到安全第一。
第七条安全生产责任制度应落实到每个具体的综采工作面,每个岗位,每个人员,每个员工都要有安全意识,做到安全生产无小事。
第八条综采工作面应设立安全管理人员,负责各项安全工作的组织和管理。
第二节安全培训和教育第九条综采工作面的所有人员都应接受相应的安全培训和教育,提高安全意识和技能。
第十条安全培训和教育应根据不同岗位和不同工种的需要进行分类和分层次的进行。
第十一条综采工作面的安全培训和教育应定期进行,包括入职培训、定期培训和应急培训等。
第三节安全检查和整改第十二条综采工作面应定期对安全工作进行检查,发现问题即时整改。
第十三条定期安全检查应制定相应的检查内容和检查标准,确保检查的全面和全方位。
第十四条安全检查应由专职人员进行,同时也可以邀请外部专家进行安全检查。
第四节事故和灾害应急管理第十五条综采工作面应制定相应的事故和灾害应急预案,并进行定期演练。
第十六条事故和灾害应急预案应包括事故的报警、救援和处理流程,以及相应的责任人和救援设备等。
第十七条事故和灾害应急预案应在发生事故前进行演练和练习,以提高事故和灾害应急处理的能力。
第三章设备管理第一节设备维护和保养第十八条综采工作面的设备应设立专门的设备管理人员和设备保养计划。
煤矿采掘管理制度汇编范本
一、总则为加强煤矿采掘管理,保障矿井安全生产,提高煤炭生产效率,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本矿实际情况,制定本制度汇编。
二、安全生产责任制1. 矿长对本矿安全生产负全面责任,对矿内各项安全生产规章制度和操作规程的实施负总责。
2. 各级管理人员对本职责范围内的安全生产负直接责任。
3. 采掘作业人员对自身作业安全负直接责任。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制管理考核制度:明确各级管理人员和采掘作业人员的安全责任,建立健全安全生产责任制考核机制。
2. 安全办公会议制度:定期召开安全办公会议,研究、部署、落实安全生产工作任务。
3. 安全投入保障制度:确保安全生产投入,提高矿井安全生产条件。
4. 安全监督检查制度:定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
5. 安全技术措施审批制度:对采掘作业中的安全技术措施进行审批,确保安全技术措施的实施。
6. 矿用设备、器材使用管理制度:规范矿用设备、器材的使用,确保设备、器材的安全运行。
7. 矿井主要灾害预防管理制度:针对矿井主要灾害,制定预防措施,降低灾害风险。
8. 安全奖惩制度:对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。
9. 安全操作规程管理制度:制定和落实采掘作业操作规程,确保作业人员按照规程操作。
10. 事故报告和责任追究制度:建立健全事故报告和责任追究制度,及时报告和查处事故。
11. 事故应急救援制度:制定事故应急救援预案,提高事故应急救援能力。
12. “三违”管理制度:对违反安全生产规定的“三违”行为进行查处,确保安全生产。
13. 安全教育与培训制度:加强安全生产教育和培训,提高职工安全素质。
14. 安全联保互保制度:建立安全联保互保机制,提高安全生产意识。
15. 安全承诺制度:要求各级管理人员和采掘作业人员签订安全生产承诺书。
16. 安全状况班评估制度:定期对矿井安全生产状况进行评估,发现问题及时整改。
综采队管理制度汇编
综采队管理制度汇编第一章综采队组织架构1.1 综采队的设立综采队是公司为了提高综采效率、节约成本,综合运用多种采矿方法开展采煤作业,降低生产成本,提高效益而设立的。
综采队下设队长办公室、生产部、安全质量部、机电部、经营部等职能部门。
综采队由队长领导,下设副队长、科长、主管等职务。
1.2 综采队的职责综采队主要负责公司规定的煤矿采煤生产任务,保证煤矿采煤生产安全、高效、低耗、高产。
主要职责包括:1)制定、组织实施生产方案和计划;2)组织制定综采队的内部管理制度;3)制定综采队的生产运行规程,防治违章违法行为;4)组织生产生活一体化管理,保证生产生活和谐发展;5)组织矿工技能培训,提高综采队整体素质。
1.3 综采队的管理体系综采队的管理体系包括:队长办公室、生产部、安全质量部、机电部、经营部等职能部门,队长办公室是综采队的领导核心,主要负责制定队的发展战略、规划、指导、督促、协调、决策等,各职能部门是综采队的执行力量,主要负责根据队长办公室的各项决策,制定具体计划和措施,落实到位。
第二章综采队工作制度2.1 岗位设置根据工作需要,规定综采队的岗位设置,主要包括生产部门、安全质量部门、机电部门、经营部门和行政管理部门。
2.2 岗位职责规定综采队各个岗位的职责和权限,明确各部门、各岗位的责任主体,细化工作任务和具体实施方法,确保工作的有序进行。
2.3 岗位考核规定综采队的岗位考核制度,主要包括对员工的工作质量、工作效率、工作态度等进行评估,制定奖惩措施,激励员工积极工作。
2.4 岗位培训规定综采队的岗位培训制度,主要包括对新员工的技术培训、安全培训、作业流程培训等,以及定期进行员工岗位培训、技能培训等,提高员工的综合素质。
第三章综采队安全管理制度3.1 安全生产责任制规定综采队的安全生产责任制度,包括队长办公室对生产、安全、质量等工作的全面领导责任,各部门负责人对本部门相关工作的具体落实责任。
3.2 安全管理机构规定综采队的安全管理机构设置,包括安全生产委员会、安全生产监督管理部门、安全生产管理工作小组、安全生产责任部门等。
煤矿综采工区管理制度
煤矿综采工区管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿综采工区管理,保障矿工生命安全,促进企业可持续发展,根据国家相关法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿综合采掘工区,包括生产、管理、安全等方面的规范。
第三条煤矿综采工区应根据实际情况制定具体管理细则,并定期进行评估和调整,以确保工作的顺利进行。
第四条煤矿综采工区应加强安全教育和培训,提高矿工安全意识和应急处理能力。
第五条煤矿综采工区应建立健全安全监督机制,加强隐患排查和整改,防止事故发生。
第二章综采工程管理第六条煤矿综采工区应设立专门的综采管理部门,负责工程的规划、设计、施工和维护。
第七条综采工程应符合煤矿设计标准和相关法律法规,保证工程质量和安全性。
第八条综采工程施工前,应对施工人员进行培训,熟悉工程流程和安全规范。
第九条综采工程施工过程中,应加强质量监督和安全检查,发现问题及时处理。
第十条综采工程竣工后,应进行验收,确保符合设计要求和安全标准。
第三章安全管理第十一条煤矿综采工区应建立健全安全生产责任制,明确责任人员的职责和权利。
第十二条煤矿综采工区应开展安全隐患排查工作,及时整改隐患,确保安全生产。
第十三条煤矿综采工区应制定应急预案,定期组织演练,提高应急处理能力。
第十四条煤矿综采工区应加强对矿工的安全教育培训,提高其安全意识和技能。
第十五条煤矿综采工区应建立安全监督机制,加强安全检查和督促整改。
第四章生产管理第十六条煤矿综采工区应根据市场需求和煤炭资源情况,科学制定生产计划。
第十七条煤矿综采工区应加强设备维护和保养,确保设备运转正常。
第十八条煤矿综采工区应加强对生产过程的监督和管理,提高生产效率和质量。
第十九条煤矿综采工区应定期进行生产总结和评估,不断改进提高生产水平。
第二十条煤矿综采工区应遵守环保法规,保护环境,推行绿色生产。
第五章附则第二十一条本管理制度由煤矿综采工区主管部门负责解释和修改。
第二十二条本管理制度自发布之日起正式实施,之前的规定均作废。
煤矿综采队管理制度表范文
煤矿综采队管理制度表范文煤矿综采队管理制度第一章总则第一条为加强煤矿综采队的管理,确保生产安全和提高工作效率,根据相关法律法规和规章制度,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿综采队的所有成员,包括队长、队员、工区负责人和其他相关人员。
第三条综采队的管理宗旨是:安全第一、科学管理、合理生产、全员参与,做到生产经营有序、人身安全可控、环境节能节电。
第四条煤矿综采队应服从煤矿生产管理部门的领导,并接受监督和指导。
第五条综采队应严格执行综采规程、规定,进行管理活动,并承担相应的责任和义务。
第六条煤矿综采队应建立健全的班组管理体系,确保每个班组有一名负责人负责全面管理。
第七条全体综采队成员应具有煤矿工作经验和相关的职业证书,对于不符合要求的人员,煤矿综采队不得录用。
第八条综采队成员应遵守岗位纪律,服从指挥,并始终保持良好的工作态度。
第二章综采队的组织与管理第九条综采队应根据生产工艺和任务要求,合理组织生产,确保生产计划的完成。
第十条综采队的班组分为队长、副队长、队员三个层级,各层级的责任和义务应明确。
第十一条队长应负责全面的综采生产工作,包括组织生产、指导员工、监督安全等。
队长应具备较高的综采技术和管理能力,能够及时解决矛盾问题。
第十二条副队长应协助队长进行管理工作,跟班学习综采工艺、安全知识及管理技能,并在队长无法履行职责时能够顶替其职务。
第十三条队员应严格按照工作要求进行操作,服从队长和副队长的指挥,做到安全第一、质量第一、效益第一。
第十四条煤矿综采队应建立科学合理的值班制度和轮班制度,确保综采生产的连续性和安全性。
第三章安全管理第十五条综采队成员应严格执行安全生产法规和煤矿安全管理制度,时刻保持安全意识,主动遵守操作规程,严禁违章作业。
第十六条综采队在生产过程中,应根据矿情矿况、地质条件和生产任务,制定科学合理的施工方案和综采工艺,严禁随意改变工艺和破坏安全设施。
第十七条综采队在进行采煤作业时,应严格按照规定的工作面和进度进行施工,并进行相关记录和班报。
综采各种管理制度汇编
综采各种管理制度汇编一、概述管理制度是企业组织中为达到特定目标而制定的行为规范,包括人力资源管理制度、财务管理制度、市场营销管理制度等。
合理的管理制度有助于规范企业运营,提高效率,确保组织内部稳定和可持续发展。
本文将综合各种管理制度,探讨其内容和实施方式,为企业管理者提供参考。
二、人力资源管理制度1. 招聘制度招聘制度是企业最基本的人力资源管理制度之一。
招聘制度应包括招聘需求的确定、招聘渠道的选择、面试流程的设计等内容。
通过规范招聘制度,企业可以吸引到适合岗位的人才,提高员工的适应性和绩效。
2. 培训制度培训制度是保障员工继续学习和提升能力的工具。
培训制度应包括培训需求的调研、培训计划的制定、培训内容的设计等内容。
通过培训制度,员工可以不断提升自身技能,适应企业发展的需要。
3. 绩效考核制度绩效考核制度是评定员工绩效和给予奖惩的依据。
绩效考核制度应包括考核标准的设定、考核周期的安排、奖惩措施的执行等内容。
通过绩效考核制度,可以激励员工积极工作,激发其工作潜力。
4. 岗位职责制度岗位职责制度是明确员工岗位职责和权限的制度。
岗位职责制度应包括岗位职责的描述、工作流程的规范、工作要求的落实等内容。
通过岗位职责制度,可以确保员工清楚自己的工作职责,提高工作效率。
5. 薪酬福利制度薪酬福利制度是吸引和留住人才的手段之一。
薪酬福利制度应包括薪酬体系的设计、福利政策的制定、绩效奖金的发放等内容。
通过合理的薪酬福利制度,可以激励员工努力工作,提高员工满意度。
三、财务管理制度1. 预算管理制度预算管理制度是企业财务管理的核心。
预算管理制度应包括年度预算的编制、执行情况的跟踪、预算调整的流程等内容。
通过预算管理制度,企业可以合理规划资金使用,确保企业财务稳健。
2. 费用控制制度费用控制制度是降低企业成本、提高利润的重要手段。
费用控制制度应包括费用预算的制定、费用核算的管理、费用控制的监督等内容。
通过费用控制制度,企业可以有效管控成本,提高盈利能力。
综采工作面制度汇编样本
目录采掘队管理制度 ................................. 错误!未定义书签。
班前会制度 .................................. 错误!未定义书签。
交接班制度 .................................. 错误!未定义书签。
生产报告制度 ................................ 错误!未定义书签。
生产现场管理制度 ............................ 错误!未定义书签。
干部值班制度 ................................ 错误!未定义书签。
班组长活动日制度 ............................ 错误!未定义书签。
考勤制度 .................................... 错误!未定义书签。
安全质量原则化管理制度....................... 错误!未定义书签。
“6+2”一站式安全管理工程制度................ 错误!未定义书签。
WET管理工程制度............................. 错误!未定义书签。
区队班日隐患排查制度......................... 错误!未定义书签。
事故报告、分析及追查制度..................... 错误!未定义书签。
机电设备运营、检修、保养制度................. 错误!未定义书签。
机电设备包机制度 ............................ 错误!未定义书签。
设备运营管理制度 ............................ 错误!未定义书签。
设备巡检管理制度 ............................ 错误!未定义书签。
材料、配件、工器具及其费用消耗管理制度....... 错误!未定义书签。
综采规章制度
第一章总则第一条为加强综采工作管理,确保安全生产,提高生产效率,保障员工身心健康,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有从事综采工作的员工,包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条综采工作必须遵循国家有关安全生产的法律法规,严格执行本规章制度,确保综采工作安全、有序、高效地进行。
第二章安全生产第四条安全生产是综采工作的重中之重,全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想。
第五条建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责,确保安全生产责任落实到人。
第六条定期进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
第七条严格执行设备操作规程,确保设备运行安全可靠。
第八条定期检查维护设备,及时发现并排除安全隐患。
第九条严格执行现场作业安全操作规程,禁止违章作业。
第十条发生安全事故时,立即启动应急预案,妥善处理,并按规定上报。
第三章工作流程第十一条综采工作流程包括准备、作业、检查、总结四个阶段。
第十二条准备阶段:做好设备检查、材料准备、人员安排等工作。
第十三条作业阶段:严格按照操作规程进行作业,确保工作质量。
第十四条检查阶段:对作业过程进行监督,确保安全生产。
第十五条总结阶段:对作业结果进行评估,总结经验教训。
第四章管理制度第十六条建立健全综采工作管理制度,明确各部门、各岗位的职责。
第十七条加强现场管理,保持工作环境整洁、有序。
第十八条严格执行考勤制度,确保员工按时到岗。
第十九条建立奖惩制度,对表现突出的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行处罚。
第五章应急预案第二十条制定综采工作应急预案,包括火灾、设备故障、人身伤害等突发事件的应急处理措施。
第二十一条定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
第二十二条确保应急物资储备充足,随时应对突发事件。
第六章附则第二十三条本规章制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起施行。
第七章奖惩第二十五条对在综采工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。
煤矿综采队管理制度汇编全套制度
目录第一章劳动纪律 (3)第二章工作标准及奖罚规定 (8)一、值班 (8)二、电、泵 (9)三、煤机 (10)四、拉架、推溜 (12)五、刮板运输机 (14)六、转载机、破碎机 (15)七、皮带 (15)八、班组管理 (17)九、验收 (18)十、文明卫生 (20)第三章管理制度 (21)第一节交接班制度 (21)第二节顶板管理制度 (22)第三节巷道维护修理制度 (29)第四节工程质量管理制度 (30)第五节煤质管理制度 (30)第六节机电设备管理制度 (35)(一)、设备运行、维护、保养制度 (35)(二)、设备包机检修制度 (36)第七节“一通三防”管理制度 (37)第八节设备巡回检查制度 (39)第九节油脂管理制度 (39)第十节事故分析追查制度 (41)第十一节学习制度 (42)第十二节乳化油管理制度 (42)第十三节乳化液泵站管理制度 (43)第十四节现场交接班制度 (46)第十五节生产汇报制度 (47)第十六节材料、配件及工具管理制度 (48)第十七节钢丝绳使用制度 (49)第十八节皮带运输机管理制度 (50)第十九节机电设备运行管理制度 (51)第二十节矿用设备、器材使用管理制度 (52)第二十二设备定期检查制度 (54)第二十三节安全活动制度 (54)第二十四节班前会制度 (55)第二十五节安全及质量标准化验收评比制度 (55)第二十六节干部上岗检查制度 (56)第二十七节综采队工资分配制度 (57)第二十八节综采队安全监督网员、青年安全岗员管理制度 (57)第二十九节电缆管理制度 (58)第三十节综采队消防安全责任制 (59)第三十一节综采队安全生产责任制 (61)第三十二节设备润滑管理制度 (64)第三十三节防爆设备及五小电器管理制度 (65)第三十四节职工培训制度 (67)第三十五节库房管理制度 (68)第三十六节停送电工作票制度 (68)第三十七节废旧物品回收制度 (69)第三十八节消防安全管理制度 (69)第三十九节矿压观测管理制度 (70)第四十节综采队领导跟班制度 (71)第四十一节煤矿群监员安全管理权力与职责 (72)第四十二节煤矿群众安全监督员管理办法 (73)第四章岗位责任制 (75)第一节队长安全生产岗位责任制 (75)第二节生产副队长安全生产岗位责任制 (76)第三节机电副队长安全生产岗位责任制 (76)第四节机电工程师安全生产岗位责任制 (77)第五节电气工程师安全生产岗位责任制 (79)第六节采煤工程师安全生产岗位责任制 (80)第七节材料、配件管理员安全生产岗位责任制 (81)第八节验收员安全生产岗位责任制 (82)第九节采煤机司机安全生产岗位责任制 (83)第十节电气维修工安全生产岗位责任制 (84)第十一节三机工安全生产岗位责任制 (85)第十二节支架工安全生产岗位责任制 (86)第十三节泵站工安全生产岗位责任制 (87)第十四节控制台电工安全生产岗位责任制 (89)第十五节综采队控制台司机安全生产岗位责任制 (89)第十六节胶带机司机安全生产岗位责任制 (90)第十七节煤机检修工安全生产岗位责任制 (91)第十八节支架检修工安全生产岗位责任制 (91)第十九节三机检修工安全生产岗位责任制 (92)第二十节泵站维修工安全生产岗位责任制 (93)第二十一节生产班长安全生产岗位责任制 (94)第二十二节检修班长安全生产岗位责任制 (95)第五章操作规程 (96)第一节采煤机操作规程 (96)第二节刮板运输机、转载机、破碎机操作规程 (102)第三节液压支架操作规程 (108)第四节胶带机操作规程 (112)第五节液压泵站操作规程 (115)第六节综采电气操作规程 (117)第六章班组建设 (121)第一节班组班前、班后会和交接班制度 (121)第二节安全质量标准化和文明生产管理制度 (123)第三节班组长随班工作制度 (124)第四节组隐患排查治理制度 (125)第五节班组事故报告和处置制度 (126)第六节班组安全检查制度 (127)第七节班组学习培训制度 (128)第八节班组安全生产承诺制度 (130)第九节班组民主管理制度 (131)第十节班组安全绩效考核制度 (133)第十一节班务公开制度 (135).榆树湾煤矿综采队安全组织机构图安全生产第一责任人:满永榆树湾煤矿综采队2017年1月1日副队长:李忠敏、田政权、张光前、黄林副队长兼技术主管: 施炜 技术员: 白万强、李岭、段玉斌检修班班长:魏巍 检修班班长: 武海鹏 主采生产班班长: 刘杰、宗西安 备采生产班班长: 赵卫卫、杨红举第一章劳动纪律1、各班长于月底25日前将下月轮休排好交事务员,排好后不得擅自改动,特殊情况必须经队长同意,否则对责任者扣罚50分。
煤矿综采作业管理制度最新范文
煤矿综采作业管理制度最新范文煤矿综采作业管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿综采作业管理,确保安全生产,根据《中华人民共和国矿山安全法》和相关法律法规,制定本制度。
第二条适用范围:煤矿综采作业管理制度适用于所有煤矿的综采作业。
第三条本制度的主要任务是确保煤矿综采作业能够按照规定程序和要求进行,保证生产安全和员工的健康。
第四条煤矿综采作业管理制度贯穿于综采作业的所有环节,并包括以下内容:1. 综采作业的组织与管理;2. 综采作业人员的管理;3. 综采作业的安全措施;4. 综采作业中的应急预案;5. 综采作业中的技术管理;6. 综采作业的检查与监督;7. 综采作业的考核与评价;8. 综采作业中存在的问题及处理措施。
第二章综采作业的组织与管理第五条煤矿综采作业应根据相关规定,制定相应的细化计划,并经相关部门审核批准后执行。
第六条综采作业的组织和管理工作由综采作业负责人负责,包括综采作业的计划制定、落实和推进。
第七条综采作业负责人应具备相关的工作经验和管理能力,并接受相关的培训。
第八条综采作业负责人应确保综采作业的合理安排和科学调度,保证生产效率和安全生产。
第九条综采作业负责人应根据实际情况,及时调整综采作业的计划,确保生产进度和安全生产。
第三章综采作业人员的管理第十条综采作业人员的管理应按照相关规定执行,包括入职培训、资格审核和人员配备等方面。
第十一条综采作业人员应具备相关的从业资格证书,并定期进行培训和考核。
第十二条综采作业人员的安全岗位培训应加强,包括相关规章制度、安全生产知识和应急措施等方面。
第十三条综采作业人员应遵守相关安全操作规程,不得擅自更改设备和工艺参数,确保作业安全稳定进行。
第十四条综采作业人员应及时上报发现的安全隐患和问题,并积极参与应急措施的执行。
第四章综采作业的安全措施第十五条综采作业应严格按照相关规定进行安全措施的制定和落实,包括以下几个方面:1. 职业健康和安全宣传教育;2. 综采作业区域的分区、隔离和标识;3. 综采作业现场的通风、照明和防火等措施;4. 综采作业中的防尘、防火和防爆措施;5. 综采作业过程中的雷电防护和停电措施;6. 综采作业中的运输安全措施;7. 综采作业中的危险源和有害因素的防控措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录第一部分安全治理制度 (1)安全学习制度 (1)安全目标治理制度 (2)安全质量标准化治理制度 (3)安全治理合理化建议制度 (5)治理人员下井及跟班制度 (5)班前会制度 (6)二十四小时值班制度 (7)班长随班工作制度 (8)事故追查分析制度 (10)交接班制度 (11)“三违”人员处罚制度 (13)作业现场文明生产制度 (13)隐患排查治理制度 (15)自保、互保、联保责任制度 (16)事故应急救援制度 (17)设备器材使用治理制度 (19)第二部分劳动考核治理制度 (30)绩效工资考核标准 (30)工程质量验收与考核制度 (32)劳动纪律治理制度 (36)第一部分安全治理制度安全学习制度为了提高职员安全意识,强化安全理论的学习,促进职员熟练掌握现场操作标准、规定及危险因素的识不、防范等,每周一召开全员安全学习,由书记或技术员主持。
会议内容1、传达上级有关安全指示、会议、文件、通报、指令,研究制订本区队具体贯彻落实措施;2、总结分析本周的安全质量标准化工作情况。
3、分析总结本工区安全生产情况,剖析典型事例,通报本工区一周违章及事故安全的分析结果,安排今后安全生产重点。
4、对新技术,新知识进行学习。
安全目标治理制度安全工作实行互保、联保,要求职员人人反“三违”,以个人保班组,班组保工区,以便顺利实现全工区安全目标,特制定本制度。
一、安全目标1、“三违”:各班每月不得超过2人次。
2、人身事故:各班每季度轻伤不得超过1人次,全年消灭重伤及以上人身事故。
3、消灭冒顶、倒架、断带等重大非伤亡事故。
4、机电设备完好率和五小电器合格率分不达到90%和95%以上,杜绝电器设备失爆。
5、各班组工程质量班评估杜绝C级品的出现。
二、具体规定1、区队及班组在生产治理和组织的过程中,必须紧紧围绕班组及全工区安全目标开展具体工作,坚决执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
2、区队治理人员不得违章指挥,不得强令职员冒险作业,安排生产或检修任务时必须首先考虑职员在操作过程中的危险因素,将防范措施连同生产任务一起安排到班组及个人。
3、职员有权拒绝任何治理人员的违章指挥,现场发生紧急危险情况时,有权立即停止作业,并迅速撤到安全地点;现场危险情况未排除前,有权拒绝作业。
4、技术人员必须经常进行安全培训,提高职员的安全素养和安全意识。
5、治理人员及操作职员必须以安全质量标准化标准为准绳,严格执行“三大规程”,严格遵守矿规矿纪,遵守工区的各项规章制度。
安全质量标准化治理制度一、一般规定1、各工种人员到达工作地点后,必须坚持先检查后工作,严格执行敲帮问顶制度。
2、每个职员在工作中都必须严格执行“三大规程”中的有关规定和要求,提高技术水平和自我保安能力,杜绝“三违”,确保安全生产。
3、职员参与现场治理,建立健全各项治理制度,并严格执行。
认真组织生产,充分利用工时,保质保量完成当班生产任务。
确保正规循环率,做到安全、高产、稳产。
4、严格工程质量治理,强化现场检查验收。
每班必须坚持对工作面支护质量和顶板动态进行监测,坚持对工作面工程质量和顶板治理及规程措施兑现情况进行评估,对不合格的工程一律不予验收,确保工程质量达到标准化要求。
5、工作面试生产前,全工区职员要学习本作业规程,经考试合格后方可上岗。
二、工程质量标准化1、支架保持一条直线,采取拉绳移架,确保支架直线偏差不得超过±50mm,支架中心距为1500mm,其偏差不得超过±100mm 。
2、刮板运输机保持一条直线,除弯曲段外,其偏差不得超过100mm 。
3、煤壁保持一条直线,与顶底板垂直,伞檐大于1.0m时,其最大突出部分不超过200mm;伞檐长度在1.0m以下时,其最大突出部分不超过250mm;顶底板割平,不得出现台阶下沉。
4、支架与输送机垂直,误差要小于±5°,支架要垂直顶底板,支架歪斜小于±5°,并与顶板接触严密。
5、液压系统要严格遵守矿有关规定,确保支架完好,无漏液,不失效;移架要及时,端面距最大值不超过340mm,支架顶梁与顶板平行接触,其最大仰、俯角小于7°。
6、支架内无浮煤、浮矸堆积,支架构件上无煤尘积聚,相邻支架间错差不超过顶梁侧护板高的2/3。
7、支架、两巷超前维护单体液压支柱实行编号治理,材料、设备码放整齐并有标志牌,杜绝丢失现象。
8、两巷所用单体液压支柱完好,无断梁折柱现象,确保初撑力达到12MPa。
两巷无积水、无淤泥、无浮煤、浮矸、无杂物,做好两巷文明生产。
9、工作面液压支架的各类销子严禁挪作它用或者混用。
安全治理合理化建议制度关于合理化建议内容,有四项,分不是安全生产、技术革新、治理创新和矿区精神文明建设。
关于矿评定较好的合理化建议,工区依照情况给予物质奖励。
治理人员下井及跟班制度1、综采工作面三班必须班班有区队干部现场盯岗,区队干部要按照盯岗值班表安排进行现场盯岗,不准私自调换、确实有事不能下井盯岗的提早找主管领导协调。
2、按下井确实是盯岗的原则,须对本班、本管辖区域内的全部人员的安全负责,对工程质量、文明生产等实行全员、全方位、全过程的现场治理。
3、下井盯岗人员必须与工人同上同下,不准私自晚下井,早上井。
同时要做到“三个亲自”,即:亲自组织好班前会,有针对性地布置安全工作;亲自检查所辖区域内的各类隐患问题,坚持不安全不生产;现场遇到事故隐患时,要亲自组织处理。
“五个检查”,即:检查工作质量;检查文明生产情况;检查“三违”情况;检查各个生产环节的安全状况;检查各工种各岗位操作情况。
4、关于井下发生的各类事故,上井后亲自参加调查分析。
5、每天下井要班前、班中、班末三次向调度室汇报。
6、对不按时上下井或空班漏岗的人员,以及出现事故隐瞒不报的,按有关规定进行惩处。
班前会制度1、每班开班前会前,所有人员必须在规定的时刻内进入工区会议室。
用五分钟时刻进行应知应会的培训学习,然后正式召开班前会,迟到、早退的职员,扣除相应的日考核分。
2、每班入井前必须召开班前会,班前会由当班区长主持,当班所有职员必须按时参加班前会,不得迟到、早退或缺勤;不参加班前会者,不予安排工作,按旷工处理。
3、本班所有职员参加班前会时,必须认真倾听,4、班前会的要紧内容有:(1)总结上班生产过程中的安全、工程质量、设备等方面存在的问题,总结经验教训,并进行有针对性的培训;(2)详细安排当班生产任务以及领导临时安排的其他任务等。
(3)强调当班的重点工作和每个工序应该注意的安全事项以及应该采取的安全措施等。
二十四小时值班制度治理工作从现场入手,不断强化自身建设,为了抓好安全,工作不出现漏洞,值班人员必须遵循以下制度:1、值班人员必须按时下井,对工作面顶板情况、不安全隐患以及面上柱梁的配备情况要全面掌握,并对井上听班人员进行全面安排。
2、值班人员注重安全隐患的排查,始终坚持不安全不生产,安全第一,预防为主的方针,在班前会重点强调职员的安全教育,增加职员的安全意识。
3、值班人员坚持24小时不脱岗制度,不随意离岗,有事必须给调度室请假,必须按时参加调度会,对矿上的文件精神,必须传达给职员,让职员人人皆知。
4、认真开好班前会,重点强调安全、质量对各项工作全部按安排,并按质量标准化施工。
关于安排不当,造成工作损失,给予100罚款。
班长随班工作制度1、班长是职员现场的直接领导者,是生产现场的直接组织者和统一指挥者。
负责组织和领导本班组全体成员遵照三大规程进行生产作业,并安全地完成本班组的生产任务,同时给下一班制造良好的安全生产条件。
2、负责分工、清点本班的出勤人员,并同意上班的汇报情况,同意本工区的生产任务、指定本班作业打算、明确各工种、各地点的负责人,明确工作任务和安全要求,交代清晰施工安全技术措施和应注意的事项、检查工具、材料配件、备用品预备情况。
3、负责现场交接班,按照工区班前会议精神决定,交待清晰任务完成情况,生产预备情况、设备维修、维护、运转情况,工作地点通风瓦斯及安全情况。
4、负责组织各工种,各工序之间紧密配合,严格遵守三大规程,抓紧时刻做好开工前预备工作,并不断地协调各工种之间的关系,依照工作面情况变化及时调整部署,以确保实现正规循环作业,达到安全生产。
5、负责贯彻执行各项治理制度和检查各种岗位责任制的执行情况。
发觉不安全的隐患,要及时处理,对处理不了或着阻碍其他工作面正常生产时,要及时向调度室和工区值班领导汇报,听候指示,险情没排除,不得离开现场。
6、负责搞好本班的产品质量和工程质量,不合格的工程,立即组织返工,返工后仍不合格的工程不记工程量外,并负责分析缘故追究责任。
7、以身作则,执行好各项规章制度,不违章指挥。
事故追查分析制度1、本区队出现顶板、设备、机电等事故后,当班班长必须立即向工区值班人员报告,同时向矿调度室报告。
凡发生的事故隐满不报者或谎报者,依照情节严峻程度对责任人给予严肃处理。
2、事故必须由主管区长主持或由书记主持追查,在24小时内进行追查,查出事故缘故,总结事故教训,并对有关责任人给予严肃处理,参加事故追查的人员有工区治理人员、事故当事人、见证人及当班的区长、班长,无故不参加追查者必须停工反省。
2、对事故追查分析要本着实事求是、尊重科学的原则,追查清晰事故发生的时刻、地点、通过、缘故及责任。
3、事故追查要有专人负责作专门的记录,详细记录追查的过程。
4、对事故追查分析后,必须由工区按照“四不放过”的原则进行处理,让事故责任者在思想上受到教育,经济上受到处罚,保证以后能遵章守纪,规范作业;让其他人能引以为戒,端正思想,规范作业行为,受到一次警示教育。
5、事故追查后,要依照事故发生的缘故制定相应的防范措施并贯彻落实到现场,杜绝同类事故的重复发生。
6、事故追查后,要写出事故调查书面报告,报告事故发生时刻、地点、当事人、通过、缘故、责任、性质、处理意见、吸取教训情况及防范措施的制定落实情况。
交接班制度为了保证工作面安全质量、设备安全的正常运行,做到每个岗位对自己所负责的设备完好情况、安全工程质量的运行情况心中有数,发挥职员之间、班组之间的监督作用,明确职员与职员之间、班组与班组之间的责任,特制定如下交接班制度。
1、在下一个班召开班前会前必须由跟班人员向工区值班汇报工作面情况,下一个班如需要带什么材料或工具必须讲明,以防阻碍生产。
2、交班时必须在现场进行,由班长与班长,各工种组长与组长必须做到面对面、手拉手、口对口交接,由上一班向本班交清工作面设备存在的问题和隐患,工作面安全工程质量存在的问题,双方填写交接班记录,并签字,记录要清晰,明确。
如不认真交接,上一个班存在的问题全由本班承担,上一个班不承担责任。
3、交班必须做到“五交”“四不接”即(1)五交内容:①交工作面顶板压力、瓦斯、通风、煤尘、顶板、水的情况,以及工作面片帮、冒顶等安全隐患情况。