合同履行、变更、解除及撤销管理制度
合同签订,履行,变更和解除管理制度[工作范文]
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合同签订,履行,变更和解除管理制度篇一：合同签订、履行、变更和解除管理制度合同签订、履行、变更和解除制度一、合同签订管理1、合同承办人签约前必须对对方主体资格、代理身份、代理资格、履约能力及合同的可行性进行审查，并收集整理相关资料，以备合同评审机构（合同管理小组）进行评审。
2、订立合同的主体，必须是法人或者是取得营业执照的非法人经济组织。
企业内部的业务部门不得以本部门的名义或擅自以其他单位、部门的名义对外签订合同。
严禁其他企业以本企业名义与他人签订合同。
3、本企业对外签订合同，应由其法定代表人或已取得代理权的人员进行。
未经授权，任何人不得以本企业的名义对外签订合同。
4、严禁将合同介绍信转借给其他单位或个人使用。
介绍信的存根应当保存五年以上。
5、除即时清结外，合同应当采取局面形式，并应当使用国家（省）规定的示范文本。
合同用语要规范、字迹清晰、条款完备、内容具体、合法真实，合同应统一编号。
6、订立依法可以设定担保或者对对方当事人的履约能力没有把握的合同，应当要求对方当事人依法提供保证、抵押、留置、定金等相应形式的有效担保。
支对方当事人提供的保证人，必须是法律许可的具有代为清偿债务能力的法人\其他组织或者自然人。
对双方当事人的保证人的主体资格和清偿债务能力要参照本制度的规定进行审查。
7、对外签订合同,要明确选择纠纷管辖地,并力争选择本企业所在地仲裁机构或法院。
8、法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。
9、签订合同，应当加盖合同专用章。
严禁在空白文本上加盖合同专用章。
●合同专用章的申请人必须是有权对外签订合同的部门或授权委托人。
●合同专用章由信用（合同）管理机构统一归口管理。
信用（合同）管理机构负责申请报告的审批、合同专用章的登记、留样、发放和监督检查等到管理工作。
●合同专用章的刻制由信用（合同）管理机构负责。
任何部门不得擅自刻制合同专用章，如发现有此类行为的发生，追究责任人员行政责任。
●合同专用章的保管使用的检查工作列入每年的合同检查范围之内。
合同履行、变更、解除及撤销管理制度
合同履行、变更、解除及撤销管理制度-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN合同签订、履行、变更和解除管理制度第一条签订合同应当遵守国家法律法规，符合产业政策，遵循平等自愿、诚实信用、协商一致、互利有偿的原则。
第二条公司签订合同应当使用合同专用章或公章。
公司对外签订合同应由法定代表人或其委托授权的代理人进行。
禁止无权代理，委托代理人签订合同的, 必须由法定代表人签发“法人授权委托书”, 委托书中应明确委托代理的权限和期限等重要内容，同时加盖本公司合同专用公章和法人代表私章生效。
委托代理人代表公司签订合同, 必须在授权范围及有效期限内行使代理权, 禁止滥用代理权、超越代理权。
第三条合同签订前,合同承办人员要切实了解对方当事人是否符合签订合同主体资格, 资信状况是否良好,并验证对方相关有效证件。
签订重大经济合同前, 合同承办人员应组织公司领导和有关部门对合同草案进行评审。
各部门对涉及各自业务范围内相关合同条款的合法性、可行性和履约能力做出明确判断, 各有关部门应对合同的主体、内容、形式是否合法、条款的完备性等提出书面意见并对此负责。
第四条签订合同，除小额且能够及时清结的外，应当采用国家标准合同文本或公司统一制订的合同文本形式。
第五条依法签订的合同，合同正本我方不少于两份，一份由合同公司合同管理部门归档，一份交上级合同管理部门存档。
第六条合同管理人员对已生效的合同，要及时建立本公司的合同管理台帐及各类报表，实行分类管理，并于每年年底将合同管理台帐及各类报表报送上级合同管理部门备案。
与合同有关的文书（含图纸、往来信函、电报、电传、报告、批示等）应当附在合同卷内存档, 合同履行终止后，统一存档保管。
第七条合同生效后，应当全面履行，如合同不能履行，应当采取补救措施，减少损失。
遇有不可抗力等影响合同履行时，应当及时以书面形式通知对方，并注意保存有关证据。
发现对方不履行或不完全履行合同时，合同承办人员除催促对方继续履行外，应立即将对方不履行或不完第八条当事人可依法变更合同。
合同变更、解除、终止管理制度
合同变更、解除、终止管理制度第一条合同变更管理a. 定义1. 本制度旨在规范合同变更的管理流程，确保合同变更的合法性和有效性。
2. 合同变更是指合同双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改、补充或删除的行为。
3. 合同变更应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。
b. 变更流程1. 提出变更申请① 合同一方提出变更申请，应提交书面申请，并说明变更原因、变更内容等。
② 申请应包括变更前后的合同内容，以及变更后的合同履行期限、履行方式等。
2. 审查批准① 乙方收到变更申请后，应在规定时间内进行审查。
② 审查内容包括变更的合法性、合理性、可行性等。
③ 审查通过后，乙方应在规定时间内给予书面答复。
3. 签订变更协议① 双方就变更内容达成一致后，应签订变更协议。
② 变更协议应明确变更内容、变更后的合同履行期限、履行方式等。
4. 生效① 变更协议签订后，自双方签字之日起生效。
第二条合同解除管理a. 定义1. 合同解除是指合同双方在合同履行过程中，提前终止合同关系的行为。
2. 合同解除应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。
b. 解除流程1. 提出解除申请① 合同一方提出解除申请，应提交书面申请，并说明解除原因。
② 申请应包括解除原因、解除后的合同履行情况等。
2. 审查批准① 乙方收到解除申请后，应在规定时间内进行审查。
② 审查内容包括解除的合法性、合理性、可行性等。
③ 审查通过后，乙方应在规定时间内给予书面答复。
3. 签订解除协议① 双方就解除内容达成一致后，应签订解除协议。
② 解除协议应明确解除原因、解除后的合同履行情况等。
4. 生效① 解除协议签订后，自双方签字之日起生效。
第三条合同终止管理a. 定义1. 合同终止是指合同双方在合同履行过程中，因合同目的实现、合同期限届满等原因，终止合同关系的行为。
2. 合同终止应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。
b. 终止流程1. 提出终止申请① 合同一方提出终止申请，应提交书面申请，并说明终止原因。
合同变更解除终止及撤销管理制度内容
合同变更解除终止及撤销管理制度内容
《说说合同那些事儿》
哎呀呀，咱今儿来说说合同变更、解除、终止和撤销管理制度内容。
这听上去好像很严肃很复杂，但咱就用平常的话来讲讲哈。
比如说哈，我之前有次租房子的经历。
我呢，和房东签了一年的合同，开开心心地住进去了。
可没几个月后，我工作突然有变动要调到外地去了。
这时候问题就来了，我得变更这个合同呀，不能让我还继续交着租金可又不住这儿吧。
我就赶紧找房东商量，幸好房东也是个通情达理的人，我们一起协商着把合同的期限改了改，我也不用承担那么多责任了，这就成功变更了合同。
要是碰到那种不讲理的房东可就麻烦啦。
万一他死活不同意变更，那可就有的折腾了。
或者说如果房子突然出现啥大问题，没法住人了，那可能就得解除合同啦，总不能住在一个破破烂烂有危险的房子里嘛。
终止合同的情况也有啊，比如合同到期了，也没啥后续的事儿了，那就自然终止咯。
还有撤销合同呢，就像是你发现签合同的时候被人骗了，或者有什么重大误解，那肯定就得撤销合同呀，不能让自己平白无故吃亏嘛。
总的来说，合同变更、解除、终止和撤销这些事儿都是在生活中可能会遇到的。
只有把这些管理制度内容搞清楚了，咱在遇到问题的时候才能知道怎么去应对，怎么保护好自己的权益。
所以啊，大家可别小看这些事儿，真出了问题可就麻烦咯。
咱都得长点心，在签合同之前好好看看，遇到情况了也得冷静处理。
希望大家都能在合同这件事儿上顺顺利利的，别因为不懂这些而给自己找麻烦哟。
这就是我对合同这些方面的一些亲身经历和感受啦！。
企业合同变更管理制度范本
企业合同变更管理制度范本第一条总则为规范企业合同变更行为，确保合同变更的合法性、合规性和有效性，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业所有合同的变更管理，包括销售合同、采购合同、租赁合同、借款合同、技术转让合同等。
第三条合同变更原则1. 合同变更应遵循合法、公平、公正、诚信的原则。
2. 合同变更不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
3. 合同变更应充分协商，确保各方权益的平衡和合理。
第四条合同变更程序1. 提出变更申请a. 合同当事人一方因客观原因需要变更合同的，应向合同相对方提出书面的合同变更申请。
b. 合同变更申请应明确变更的内容、理由、期限等。
2. 合同审查a. 合同相对方收到合同变更申请后，应对申请的内容进行审查，确保变更内容的合法性、合规性和可行性。
b. 审查过程中，如有必要，合同相对方可要求申请方提供相关证明材料。
3. 协商一致a. 合同相对方在收到合同变更申请后，应与申请方进行协商，就变更内容达成一致意见。
b. 协商过程中，各方应充分表达自己的意见和诉求，确保变更内容的公平、公正和合理。
4. 签订变更协议a. 合同当事人就合同变更内容达成一致后，应签订书面的变更协议。
b. 变更协议应明确变更后的合同内容，包括合同金额、履行期限、履行方式等。
5. 合同备案a. 合同变更协议签订后，各方应按照相关法律法规的要求，进行合同备案。
b. 合同备案手续完成后，合同变更生效。
第五条合同变更的终止和解除1. 合同变更协议生效后，合同当事人应按照变更后的合同内容履行合同义务。
2. 合同变更协议无效、被撤销或者解除的，合同当事人应按照原合同的内容履行义务。
3. 合同变更协议生效后，原合同相应失效，合同当事人不得继续要求履行原合同。
第六条违约责任1. 合同当事人违反本制度规定，导致合同变更失败的，应承担相应的违约责任。
合同签订履行变更和解除管理制度
合同签订履行变更和解除管理制度合同签订、履行、变更和解除管理制度第一章总则为规范合同的签订、履行、变更和解除管理，确保合同管理的合规性和有效性，根据国家相关法律法规及本组织的实际情况，制定本管理制度。
合同是双方或多方在特定条件下达成的法律约束性文件，对维护各方的权利和义务具有重要意义。
第二章适用范围本制度适用于本组织内部各类合同的签订、履行、变更和解除，包括但不限于劳动合同、采购合同、服务合同、合作协议等。
所有部门、项目及其相关人员均需遵循本制度。
第三章合同签订3.1 合同签订的原则合同签订应遵循合法、公平、自愿的原则，确保合同内容清晰、具体、可执行。
签署合同的人员需具备相应的授权和资格。
3.2 合同审核程序合同签订前，需对合同内容进行审核，确保其符合国家法律法规及组织内部规定。
审核包括但不限于以下内容：- 合同主体的资格和合法性- 合同条款的合理性和可行性- 风险评估及防范措施3.3 合同签署审核通过后，合同由相关负责人签署。
签署时需注意以下事项：- 确认合同各方签字及盖章的完整性- 确保合同文本的合法性及有效性- 按照规定的程序进行存档第四章合同履行4.1 履行的责任各方应按照合同约定履行义务，保障合同的顺利执行。
若因一方未履行或不当履行导致损失，责任方应承担相应的赔偿责任。
4.2 履行过程的监督合同履行过程中，相关部门需定期检查履行情况，确保合同条款的落实。
发现问题时，应及时沟通解决，并记录问题及处理结果。
第五章合同变更5.1 变更的情形合同变更一般包括以下情况：- 合同履行条件的变化- 合同当事人协商一致- 法律法规的变化影响合同履行5.2 变更程序合同变更需遵循以下程序：- 合同一方提出变更申请，并说明理由- 相关部门进行审核，确保变更合理合规- 经双方协商一致后，签署变更协议- 变更协议应作为原合同的补充部分存档第六章合同解除6.1 解除的条件合同解除的条件包括但不限于：- 合同约定的解除条件发生- 一方严重违反合同约定- 法律法规规定的其他解除事由6.2 解除程序合同解除需遵循以下程序：- 解除方应提前通知对方，并说明解除理由- 相关部门进行审核，确认解除的合法性- 双方协商解除条件及后续事宜- 签署解除协议，并进行存档第七章监督与评估7.1 监督机制本组织设立专门的合同管理部门，负责对合同的签订、履行、变更及解除进行监督。
2024版中小学合同管理制度
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版中小学合同管理制度本合同目录一览1. 合同当事人1.1 甲方（学校）1.2 乙方（教职工）1.3 丙方（学生）2. 合同订立原则2.1 合法性原则2.2 平等自愿原则2.3 公平公正原则3. 合同内容3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务3.3 丙方权利与义务4. 合同期限4.1 合同开始日期4.2 合同结束日期5. 合同的履行与监督5.1 甲方履行合同的责任与义务5.2 乙方履行合同的责任与义务5.3 丙方履行合同的责任与义务6. 合同的变更与解除6.1 合同变更的条件6.2 合同解除的条件7. 合同的违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任7.3 丙方违约责任8. 合同争议的解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 合同的终止与失效9.1 合同终止的条件9.2 合同失效的条件10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约保密条款的后果11. 合同的附则11.1 合同的解释权11.2 合同的修订11.3 合同的签署与生效12. 其他约定12.1 甲方与乙方其他约定12.2 甲方与丙方其他约定13. 附件13.1 相关法律法规13.2 合同履行所需文件14. 签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1 甲方（学校）甲方指X小学，具有独立法人资格，法定代表人为X，地址为X。
1.2 乙方（教职工）乙方指在甲方学校工作的所有教职工，包括但不限于教师、行政人员、后勤人员等。
1.3 丙方（学生）丙方指在甲方学校就读的所有学生。
第二条合同订立原则2.1 合法性原则本合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为，必须遵守中华人民共和国法律、法规和政策。
2.2 平等自愿原则合同各方在签订合同时，地位平等，意思表示真实、自愿。
合同变更解除撤销管理制度范文
合同变更解除撤销管理制度范文合同变更解除撤销管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范企业合同变更解除和撤销的管理,确保合同变更解除的合法性和公平性，保护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业与其他单位、个人签订的各类合同，包括但不限于劳动合同、采购合同、销售合同、租赁合同等。
第三条定义1. 合同变更：是指在合同约定内容不变的前提下,对合同中的某些条款进行调整、增删或补充等修改的行为。
2. 合同解除：是指当事人依法或按照合同约定，解除已经产生合同效力的合同关系的行为。
3. 合同撤销：是指在合同尚未履行或未达到履行标准前，当事人一方或双方依法或按照合同约定，取消合同、恢复原状的行为。
第四条原则1. 合同变更、解除、撤销应当遵循自愿、平等、诚实信用、公平合理的原则。
2. 合同变更、解除、撤销应当依法进行，不得违反法律的强制性规定。
3. 合同变更、解除、撤销的申请、审批、签订等程序应当严格按照规定进行。
第五条变更解除撤销工作的责任1. 合同变更、解除、撤销工作是当事人共同的责任，各相关部门应当做好协作配合工作。
2. 合同变更、解除、撤销的申请由合同当事人提出，相关部门根据程序进行审核和决策。
3. 合同变更、解除、撤销的具体操作由相关部门负责实施并记录相关事宜。
第六条申请和审批程序1. 合同变更的申请程序：（1）合同当事人应当书面提出变更申请，并附上变更内容的详细说明和理由。
（2）申请经所在部门审批同意后，填写《合同变更申请表》，并提交公司总部合同管理部门备案。
（3）合同管理部门经审查合格后，予以变更，并及时通知合同当事人。
2. 合同解除的申请程序：（1）合同当事人应当书面提出解除申请，并附上解除理由和相关证明文件。
（2）申请经所在部门审批同意后，填写《合同解除申请表》，并提交公司总部合同管理部门备案。
（3）合同管理部门经审查合格后，予以解除，并及时通知合同当事人。
合同变更解除撤销管理制度
合同变更解除撤销管理制度一、引言本文档旨在建立一个有效的合同变更解除撤销管理制度，以确保公司在合同履行过程中能够合理、规范地处理各类变更、解除和撤销情况。
本制度适用于公司内部的合同管理，通过明确管理流程、责任和规范操作，提高合同管理的效率和准确性。
二、背景合同是双方约定、具有法律约束力的文件，一旦签订就需要按照约定进行履行。
但是，在实际操作过程中，由于各种原因，可能会出现合同变更、解除和撤销的情况。
为了有效管理这些情况，避免造成损失和纠纷，制定本管理制度是必要的。
三、管理流程3.1 合同变更管理流程1.变更申请：合同双方当一方需要对合同进行变更时，需向合同管理部门提交变更申请。
申请中需明确变更的原因、内容、影响范围等，并提供相关的支持材料。
2.变更评估：合同管理部门收到变更申请后，将组织相关部门对变更进行评估，评估内容包括变更的可行性、风险和影响等。
评估结果需及时向申请方反馈。
3.变更审批：评估结果符合预期的变更需经高级管理层审批，管理层需要综合考虑变更的重要性、合理性和可行性进行决策。
4.变更执行：经过审批的变更需要及时执行，并及时通知相关部门和合同另一方。
变更过程中需要保持沟通和协调，确保变更的顺利实施。
3.2 合同解除管理流程1.解除申请：当一方需要解除合同时，需向合同管理部门提交解除申请。
申请中需明确解除的原因、依据和解除后的处理方式，并提供相关的证明材料。
2.解除评估：合同管理部门收到解除申请后，将组织相关部门对解除进行评估，评估内容包括解除的合法性、影响和后续处理等。
评估结果需及时向申请方反馈。
3.解除审批：评估结果符合预期的解除需经高级管理层审批，管理层需要综合考虑解除的重要性、合法性和后续处理进行决策。
4.解除执行：经过审批的解除需要及时执行，并及时通知相关部门和合同另一方。
解除过程中需要妥善处理相关事项，避免给公司和合同另一方造成损失。
3.3 合同撤销管理流程1.撤销申请：当合同双方共同决定撤销合同时，需向合同管理部门提交撤销申请。
合同变更解除及撤销管理制度规定
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合同变更、解除、终止及撤销管理制度
合同变更、解除、终止及撤销管理制度Contract Amendment, Termination, and Revocation Management SystemIn the world of business and commerce, contracts play a crucial role in establishing legally binding agreements between parties. However, it is not uncommon for circumstances to change over time, leading to the need for contract amendments, terminations, or revocations. Managing these processes is essential to ensure smooth business operations. Hence, the establishment of a robust contract amendment, termination, and revocation management system becomes imperative.合同变更、解除和终止管理制度 (Contract Amendment, Termination, and Revocation Management System), 在商业和商务领域中，合同在建立各方之间的法律约束协议方面起着重要的作用。
然而，由于时间推移，情况发生变化，需要进行合同的修改、解除或撤销并不罕见。
管理这些过程对于确保顺利的业务运营至关重要。
因此，建立一个强大且完善的合同变更、解除和终止管理制度变得至关重要。
Firstly, a well-defined contract amendment process shouldbe established within the management system. This process should include clear guidelines on when amendments are allowed and what types of changes can be made. It shouldalso outline the necessary documentation and communication channels required for proposing and approving contract amendments. With a structured amendment process in place, both parties can have confidence that any changes to the contract will be handled appropriately and fairly.在管理制度内应建立明确的合同修改流程。
合同变更解除终止及撤销管理制度内容
合同变更解除终止及撤销管理制度内容《说说合同变更解除终止及撤销管理制度那些事儿》嘿，今天咱来唠唠“合同变更解除终止及撤销管理制度内容”。
咱就说，合同这玩意儿，那可太重要啦，不管是大生意还是小事情，它都起着关键作用呢。
就好比上次我遇到这么一件事儿。
我有个朋友开了家小店，和供应商签了个合同。
本来一切都好好的，结果呢，这供应商突然说有些货供应不上了，要变更合同。
这可把我朋友急坏了，这店还得正常运营呀，他赶忙去研究合同里关于变更的相关规定。
发现还真有详细说明，像这种情况要双方协商一致才能变更，而且还得把变更的内容清清楚楚地写下来。
你看，这就是合同变更的重要性，要是没这规定，那不乱套啦。
再说解除合同吧，那可不是随便就能解的。
要符合特定的条件才行，可不是你想解就解的，不然别人的权益咋保障呢。
如果一方违约严重了，那另一方可能就有权解除合同，就像如果供应商一直供应不上货，严重影响了我朋友的店，那他就可以根据合同规定来解除合同。
终止合同呢，也不是轻易就来的。
可能是合同规定的期限到了，或者完成了合同规定的任务，这合同就自然终止啦。
至于撤销合同，这可得谨慎再谨慎。
一般是在存在欺诈、胁迫等不正当情况下，才能撤销合同。
就好比有人逼着你签合同，那这合同就不是你真心想签的，这种就得撤销啦。
所以啊，这个合同变更解除终止及撤销管理制度真的特别重要。
它就像一个保障，让我们在各种合同关系中能清楚知道自己的权利和义务，遇到问题了也知道该怎么去处理，不至于手忙脚乱的。
大家可都得重视起来呀，别不当回事儿，不然到时候吃亏就来不及咯。
咱就是说，只有把这些都弄明白了，咱在合同的世界里才能游刃有余呢！这就是我对合同这些事儿的一点小感悟啦。
合同修改及解除的流程
合同修改及解除的流程
在商业活动中，合同是双方约定和确认权利义务的法律文件。
然而，有时候双
方需要对合同进行修改或解除。
本文将详细介绍合同修改及解除的流程。
首先，让我们先来看看合同修改的流程。
合同修改通常需要双方的共同协商和
一致同意。
在双方就修改内容达成一致意见后，应当书面记录修改内容，并在合同正本上签字盖章。
修改后的合同便生效，双方应按照修改后的内容执行。
其次是合同解除的流程。
合同解除需要满足一定的条件，通常包括以下情况：
一方违约严重影响履约目的，一方无力继续履约无法达成共识等。
解除合同需要提前通知对方，并在书面文件中注明解除原因。
双方应清算未完成的交易及赔偿损失。
在涉及合同解除时，也可通过司法途径解决。
当一方拒绝履行合同或违反合同
约定时，另一方可向法院提起诉讼，要求判决解除合同，并要求赔偿损失。
总的来说，合同修改及解除的流程是一个复杂和严谨的过程。
双方需要充分了
解法律规定，加强沟通，保持透明和诚信。
只有这样，双方在合同纠纷中才能够合理解决问题，保护自身合法权益，避免不必要的经济损失。
希望以上介绍对您有所帮助。
如果您有任何疑问或需进一步了解，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您提供专业的法律服务。
感谢阅读！。
合同管理办法
管理制度合同管理办法第一章总则第一条为规范合同管理工作,预防和减少合同纠纷的发生，维护本公司的合法权益使公司的合同管理制度化、规范化,特制定本办法。
第二条本办法是根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及国家其他有关法律、法规并结合本公司的实际情况制定的.第三条本办法所称合同是指本公司各业务执行部门或其代理人以本公司名义与公司外各类法人、自然人、其他各类经济组织因所进行的各类经济活动和非经济活动而签订的各种合同、及其他具有合同性质的意向书、协议书等。
本办法所称合同不包括劳动合同、聘用合同.第四条签订的合同必须采用书面形式，禁止采用口头、电话、电子邮件、传真等形式订立合同。
第五条本办法所称的合同管理是指从合同的拟定及谈判磋商、合同的审核及签订、合同履行、合同的变更及解除、合同的违约及纠纷处理，到合同的日常管理、合同相关部门职责及合同责任等全过程的管理.第六条本办法适用于各部门及其管理人员代表公司在对外交往中的各种合同行为。
第二章合同的拟定及谈判磋商第七条公司对外签订合同应当遵守《民法通则》、《合同法》等法律、法规，坚持协商一致、平等互利、诚实信用原则。
第八条与外界达成经济往来意向,经协商一致，应订立经济合同。
第九条合同订立前，承办部门应对另一方当事人的主体资格和资信进行了解和审查.（一）主体资格合法：具有年检合格的有效营业执照；（二）合同标的应符合当事人经营范围,涉及专营许可的，应具备相应的许可、等级、资质证书；（三）由代理人代签合同的,应出具真实、有效的法定代表人身份证明书、授权委托书、代理人身份证明等；（四）具有相应的履约能力:具有支付能力等可实现履行的能力,必要时应要求其出具资产负债表、资金证明、注册会计师签署的验资报告等相关文件.需提供担保的合同,应查明担保人的担保资格和担保能力。
（五）具有履约信用：过去三年重合同、守信用，现时未涉及重大经济纠纷或重大经济犯罪案件.合同承办人完成资信调查后，应将上述资信调查文件的原件(或复印件)一起提交审核。
合同变更解除终止及撤销管理制度规定最新
合同变更解除终止及撤销管理制度规定最新示例文章篇一：《关于合同那些事儿：变更、解除、终止与撤销管理制度规定》嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊合同的那些事儿，什么是合同变更、解除、终止还有撤销呢？这就像一场游戏里的各种规则一样，可有意思啦。
我先给你们讲个小故事吧。
我叔叔开了个小公司，有一次他和另一个老板签了一个合同，是关于供应一些小零件的。
刚开始的时候呀，一切都好好的，就像两个小伙伴拉着手一起向前走。
可是呢，过了一段时间，市场上突然出现了一种新的技术，叔叔就想呀，要是能在零件里加上这个新技术就好了。
这时候，合同变更就登场啦。
叔叔就去找那个老板商量，能不能把合同里的零件规格改一改，加入这个新技术的要求呢？这就好比两个人本来约好一起去爬山，走到半路发现有个更好玩的地方，就想换个路线一样。
那这个时候，他们就得按照一定的规则来办事，这个规则就是合同变更的管理制度规定啦。
合同变更可不是随随便便就能改的哦。
得有正当的理由，就像我叔叔那样，是因为市场上有了新的情况。
而且呀，还得双方都同意才行呢。
要是一方不同意，就像你想拉着小伙伴换个游戏玩，可小伙伴就是不想换，那可就没办法啦。
双方同意了之后，还得把变更的内容写得清清楚楚的，就像写作业一样，每个字都不能马虎。
这就像是给新的游戏规则写个说明书，大家都得按照这个新的说明书来玩。
那要是叔叔和那个老板之间出了什么大问题，没办法继续合作了呢？这时候可能就会用到合同解除啦。
比如说，那个老板突然发现自己的工厂出了大故障，没办法按时生产出那些零件了，叔叔这边又等不及，因为他的客户一直在催呢。
这就像两个人一起搭积木，结果一个人的积木突然不够了，而且也没办法马上补上，那这个积木游戏可能就玩不下去了。
合同解除也得按照规定来，不能说解除就解除。
得看看有没有违反合同里的条款，如果有一方违反了，那另一方就有权利提出解除合同。
但是也得通知对方，就像你不想和小伙伴玩了，也得好好地跟人家说一声，不能一声不吭就跑掉呀。
合同变更解除撤销管理制度
合同变更解除撤销管理制度第一条总则为规范合同变更、解除和撤销的管理，维护各方合法权益，促进经济稳定发展，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内部与外部合同的变更、解除和撤销管理，包括但不限于供应商合同、客户合同、劳务合同等。
第三条变更管理1. 变更申请：任何一方提出变更合同的申请，应当书面提出，并附上合理的理由和相关的证明材料。
2. 变更审批：合同变更应经各方协商一致并书面确认后方可生效，特殊情况下需上级主管部门或股东会同意后生效。
3. 变更记录：企业应当建立并保管变更合同的记录，包括变更协议、相关通知、审批意见等。
第四条解除管理1. 解除申请：任何一方提出解除合同的申请，应当书面提出，并附上充分的理由和相关的证明材料。
2. 解除审批：合同解除应经各方协商一致并书面确认后方可生效，特殊情况下需上级主管部门或股东会同意后生效。
3. 解除记录：企业应当建立并保管解除合同的记录，包括解除协议、相关通知、审批意见等。
第五条撤销管理1. 撤销申请：任何一方提出撤销合同的申请，应当书面提出，并附上合理的理由和相关的证明材料。
2. 撤销审批：合同撤销应经各方协商一致并书面确认后方可生效，特殊情况下需上级主管部门或股东会同意后生效。
3. 撤销记录：企业应当建立并保管撤销合同的记录，包括撤销协议、相关通知、审批意见等。
第六条其他规定1. 特殊情况：在合同管理过程中，如因不可抗力等特殊情况产生的变更、解除和撤销，应从实际情况出发，依法依规处理。
2. 法律风险：企业在合同变更、解除和撤销过程中，应充分了解并遵守相关法律法规，防范法律风险。
3. 风险管理：企业应当制定完善的风险管理制度，及时发现并妥善处理可能产生的合同风险。
第七条责任追究任何一方违反本制度造成经济损失的，应当承担相应的经济责任；情节严重造成不良影响的，应当承担相应的法律责任。
第八条附则本制度自发布之日起生效，并对以前签订的合同同样适用。
企业可以根据实际情况的变化对本制度进行修订和完善。
合同签订履行变更和解除管理制度
合同签订履行变更和解除管理制度合同是指当事人之间为明确双方权利义务而订立的合意文件，是一种法定的民事行为。
合同签订、履行、变更和解除是合同管理的主要环节，合同管理制度的建立和完善对于企业的运作具有重要意义。
一、合同签订管理制度合同签订是合同管理的第一步，也是最为关键的一步。
合同签订管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.合同签订流程：明确合同签订的具体步骤和流程，包括合同起草、合同审批、合同签订和合同备案等环节。
2.合同主体权限：明确各级管理人员在合同签订中的权限范围和审批权限，有效避免合同主体之间的冲突和纠纷。
4.合同备案管理：建立健全合同备案制度，对每一份签订的合同都要进行备案，便于后续的履行和管理。
二、合同履行管理制度合同履行是合同管理的核心环节，决定了合同的有效性和效力。
合同履行管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.履行义务明确：明确各方在合同中的权利和义务，确保各方都能按照合同约定的方式和期限履行合同。
2.履行进展和结果监控：定期对合同履行进展进行监控和评估，确保合同履行的结果能够达到预期目标。
3.履行过程记录：对合同履行过程进行有效记录，包括相关沟通、协商、变更等内容，便于后续的纠纷处理和解决。
4.履行情况评估：定期对合同履行情况进行评估，对履行良好的合同予以表扬和奖励，对履行不良的合同进行监督和整改。
三、合同变更管理制度合同的变更是合同管理中常见的情况，一定程度上体现了合同的灵活性和适应性。
合同变更管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.变更申请和审批：明确变更申请的程序和要求，以及变更审批的权限和流程，确保合同变更的合法性和合理性。
2.变更标准和原则：确立合同变更的标准和原则，避免合同变更过度或过于频繁，影响合同的稳定性和可靠性。
3.变更通知和确认：建立合同变更的通知和确认机制，确保各方对于变更内容有清晰的了解和确认。
合同解除是合同管理的最终环节，通常是由于其中一种原因导致合同无法继续履行而做出的决定。
行政事业单位合同管理制度全文
行政事业单位合同管理制度全文第一章总则第一条目的为规范行政事业单位合同管理行为，保护合同当事人的合法权益，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于行政事业单位及其派出机构与其他单位、个人签订的合同管理。
第三条定义本管理制度中所述“合同”，是指双方协商一致，建立的平等、自愿、合法的权利义务关系；本管理制度中所述“业务部门”，是指承担行政事业单位业务职能的部门。
第四条基本原则行政事业单位合同的管理应遵循公正、公平、透明、高效的原则。
第二章合同的签订第五条签订程序业务部门在与其他单位、个人签订合同时，应当按照法定程序，依法订立合同。
第六条合同内容合同应将当事双方的权利义务、货物或者服务的品种、数量、价款等条款约定明确，并在合同签订时以书面形式确认。
第七条合同备案业务部门应当将签订的合同及时归档备案，并按照规定报送上级机关备案。
第三章合同履行第八条履行情况业务部门应当及时向监督部门报告合同的履行情况，并按照合同履行要求及时履行合同的约定。
第九条合同效力合同一经签订即具有法律效力，当事人应当按照合同约定履行各自的义务。
第十条合同变更合同变更应当经过当事人协商一致，并按照法定程序办理变更手续，经有关机关批准后，方可生效。
第十一条合同解除或撤销1.当事人协商一致，可以解除或者撤销合同。
2.合同存在违反法律、行政法规规定等情形的，有关机关可以责令当事人解除或者撤销合同。
第十二条违约责任1.当事人违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。
2.业务部门应当按照法定程序，追究违约责任人的法律责任。
第四章监督管理第十三条监督部门监督合同履行的部门，应当监督业务部门及时履行合同约定。
第十四条举报制度个人或者单位可以向监督部门提出举报。
第十五条情况报告业务部门应当对合同履行情况及时向监督部门报告，定期报告合同履行情况及存在的问题。
第五章附则第十六条生效时间本管理制度自发布之日起生效。
第十七条解释权本管理制度的解释权归行政事业单位所有。
合同履行、变更、解除及撤销管理制度5篇
合同履行、变更、解除及撤销管理制度5篇篇1第一章总则第一条为了规范合同的履行、变更、解除及撤销行为，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司及公司所属各部门、子公司、关联公司等（以下简称“公司”）在从事民事活动中所签订的各类合同。
第三条合同履行、变更、解除及撤销行为应当遵循诚实信用原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第二章合同履行第四条合同双方应当全面履行合同义务，按照约定履行自己的义务，并督促对方履行义务。
第五条公司在履行合同过程中，应当严格遵守法律法规，不得以欺诈、胁迫等不正当手段迫使对方签订合同。
第六条合同双方在履行过程中，应当遵循公平原则，确保双方的权益得到平衡。
第七条合同履行过程中，如发现对方存在违约行为，应当及时采取措施，防止损失扩大，并保留相关证据，以便在必要时进行维权。
第三章合同变更第八条合同变更是指合同双方在履行合同过程中，因不可抗力或双方协商一致，对合同内容进行修改或补充的行为。
第九条合同变更应当遵循法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第十条合同变更应当遵循公平原则，确保双方的权益得到平衡。
第十一条合同变更应当采用书面形式进行，并明确约定变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等事项。
第四章合同解除第十二条合同解除是指因不可抗力或双方协商一致，提前终止合同的行为。
第十三条合同解除应当遵循法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第十四条合同解除应当遵循公平原则，确保双方的权益得到平衡。
第十五条合同解除应当采用书面形式进行，并明确约定解除的原因、生效时间、双方的权利和义务等事项。
第十六条在合同解除后，双方应当按照约定处理合同解除后的相关事宜，如合同款的结算、违约责任的承担等。
第五章合同撤销第十七条合同撤销是指因重大误解、欺诈、胁迫等情形，使合同双方在签订合同时意思表示不真实，从而请求人民法院或仲裁机构撤销该合同的行为。
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合同签订、履行、变更和解除管理制度
第一条签订合同应当遵守国家法律法规，符合产业政策，遵循平等自愿、诚实信用、协商一致、互利有偿的原则。
第二条公司签订合同应当使用合同专用章或公章。
公司对外签订合同应由法定代表人或其委托授权的代理人进行。
禁止无权代理，委托代理人签订合同的, 必须由法定代表人签发“法人授权委托书”, 委托书中应明确委托代理的权限和期限等重要内容，同时加盖本公司合同专用公章和法人代表私章生效。
委托代理人代表公司签订合同, 必须在授权范围及有效期限内行使代理权, 禁止滥用代理权、超越代理权。
第三条合同签订前,合同承办人员要切实了解对方当事人是否符合签订合同主体资格, 资信状况是否良好,并验证对方相关有效证件。
签订重大经济合同前, 合同承办人员应组织公司领导和有关部门对合同草案进行评审。
各部门对涉及各自业务范围内相关合同条款的合法性、可行性和履约能力做出明确判断, 各有关部门应对合同的主体、内容、形式是否合法、条款的完备性等提出书面意见并对此负责。
第四条签订合同，除小额且能够及时清结的外，应当采用国家标准合同文本或公司统一制订的合同文本形式。
第五条依法签订的合同，合同正本我方不少于两份，一份由合同公司合同管理部门归档，一份交上级合同管理部门存档。
第六条合同管理人员对已生效的合同，要及时建立本公司的合同管理台帐及各类报表，实行分类管理，并于每年年底将合同管理台帐及各类报表报送上级合同管理部门备案。
与合同有关的文书（含图纸、往来信函、电报、电传、报告、批示等）应当附在合同卷内存档, 合同履行终止后，统一存档保管。
第七条合同生效后，应当全面履行，如合同不能履行，应当采取补救措施，减少损失。
遇有不可抗力等影响合同履行时，应当及时以书面形式通知对方，并注意保存有关证据。
发现对方不履行或不完全履行合同时，合同承办人员除催促对方继续履行外，应立即将对方不履行或不完
第八条当事人可依法变更合同。
公司发生需要变更合同的情况时，应当书面通知对方，并说明理由。
公司在接到对方要求变更合同的通知时，应当立即审查对方的理由是否正当，如果符合变更条件，同意变更的，应当签订变更协议。
因变更造成经济损失的，应当及时向对方提出索赔。
第九条当事人可以依法解除合同。
发生需要解除合同的情况时，应当书面通知对方，并说明理由。
在接到对方解除合同的通知时，应当立即审查解除合同的理由是否正当，如果因解除合同而损害了自身利益，应当及时向对方提出书面索赔请求。
全履行合同的情况及时报告主管领导。