精细化管理在党建工作中的实践与应用

精细 化管理 对每一项 工作 、 一个 每 细节 、 每一个 流程都 有相 应 的制度 来制 约和考 核 比如 ． 职工 的思 做 想政治 工作 ． 管理层 的思 路和计 划 是怎样 形成 的 ． 方式 和方 法是 否符 要 切 实 找 准 “ 围绕 、 透 、 人 、 渗 融 对 合职工 的实 际 ． 这些 都需要 有严 格 接 ” 结 合 点 ． 事 关 全 局 的 关 键 的 对 的制度来约 束 、 监督 和考核 。
用 两个 ， 努力在 深刻领 会 和充分 结
合 上 ห้องสมุดไป่ตู้ 工 夫 。 同 时 ， 施 精 细 化 管 实
理必 须 紧 紧 围绕 邯 矿决 战千 万 吨
这 个 中心 工 作 ． 极 在 融 合 上 下 工 积
夫 ．使 党 建 思想 政 治 工 作 虚 功 实 做。
创 新 制 度 ．在 考 核 上 求 严 格
形 成 一个 Ｐ Ｃ （ Ｄ Ａ Ｐ计 划 、 实 施 、 Ｄ
个责任人 的工作绩 效
抓 好 三 个 创 新 。 升 耥 维 化 管 提
理 水 平
Ｃ检查 、 Ａ处理 ） 环 闭合 环 ， 到 循 达
各项管 理工作 的标准 化 、数量 化 、 流程化 、 序化 如康 城煤 矿 推 行 程 的 党 支 部 工 作 年 度 目 标 责 任 管 理 ．将 年 季 月 的各 项 任 务 目标 落 实 到责任人 ， 实行 定任 务 、 时 间 、 定
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精细化 管理在 党建工作 中的实践 与应用
文 ／ 静 陈
精 细化是 一种 意识 ． 也是一 种 精益求 精的文化 冀 中能源邯矿 集 团康城 煤 矿党 委 借 鉴精 细 化 管 理
理 念 ． 坚 持 用 精 心 态 度 做 精 细 管
立工 作绩效 评估 机制 ． 于具体性 对 指标 ， 接运 用 分 数考 评 ： 于 笼 直 对 统性 的指标 ．先 按优 秀 、良好 、 合
格 、 合 格 四 个 等 次 考 核 ， 运 用 不 再 对 应 系 统 进 行 量 化 计 分 ．力 求 全 面 、 观 、 学 地 评 估 每 个 岗位 、 客 科 每
理、 出精 品业 绩 ． 复 杂 的丁 作 简 使 单化 、 粗放 的要求 精 细 化 、 性 的 定
指标 定量化 、抽 象 的任务具 体 化 ，
对 加 强 和 改 进 党 建 工 作 起 到 了 积 极 的 促 进 作 用
建 立 三 个 体 系 夯 实 精 细 化 管
理 基 础
作 、 一 个环 节 进 行程 序 化 控 制 ． 每
定 质 量 、 责 任 、 考 核 、 奖 惩 的 定 定 定 “ 定 ” 任 制 ． 证 了各 项 任 务 的 六 责 保
完 成
一
创 新 思 想 ．在 观 念 上 求 转 变 是 矿 党 委 （ 理 层 ）在 研 究 、 管 规
建立制度保 障体 系 精 细 化 管 理 的基础工 作之一 是制度 建设 ． 因 此 ． 城 煤 矿 按 照 Ｉ０ ０ ０党 建 质 康 Ｓ９０
和 挑 战 创 新 思 路 ．在 载 体 上 求 实 效
较 多 、理 性 内容较 少 的实 际情况 。 康 城煤矿 采取 多用 具体 、 明确 的量
建 设标 准 》 党 支部 委 员会 工 作 制 《
就精 细化 管理 的设 计 而言 ． 基本 的 原则应 该是 重质量 轻数 量 ： 载体 在 的选 择 上 ． 创新 思 路 ． 应 克服 贪 多
一
ｌ ５项 工作 流 程 ． 现 了 “ 实 一项 业 务 个 流程 ” 的工作 目标
建 立运 行 管 理 体 系 根 据 党 建 Ｔ 作 的 具 体 内 容 ．进 行 科 学 的 设 置 、 理 、 类 ， 具体 、 整 归 用 明确 的 量 化 标 准 对 管 理 过 程 中 的 每 一 项 工
２６ Ｃ ＩＡ Ｃ Ａ Ｎ ＵＴＹ ＨＮ Ｏ ｔＩＤ ＳＲ
求 ， 量化 的数据作 为衡 量党 支部 用 工作成 效 的依 据 、 析判 断 的基础 分 和考察评估 的尺度 依据 邯矿集 团 党 委《 准化党支 部创建 标 准》 建 标 ，
求全思想 ， 能用 一个 载体 的坚 决不
虚 东 西 较 多 、 东 西 较 少 ． 性 指 实 定
标 较 多 、 量 指 标 较 少 ， 性 内 容 定 感
任， 做到 一丝不 苟 、 益求精 ． 也 精 这
是 一 个 对 观 念 和 态 度 的 极 大 考 验
够 详尽 的 ．认真进 行 了补充完 善
先 后 制 定 完 善 了《 支 部 领 导 班 子 党
度》 党 员大会议 事制 度》 八项 规 化 标 准 ． 《 等 少用 笼 统 、 糊 的 管理 要 模
章 制度 ． 到 共性 制 度继 全 、 做 专项 制 度全 面 同时 ． 对重要 工作 流程
进 行 了分 解 细 化 ， 定 完 善 了 发 展 制 党 员 、 主 评 议 党 员 、 员 评 优 等 民 党
章 制 度 进 行 了 系 统 的 梳 理 、整 合 、
修订 和更新 即对 已不 合时宜 的制 度， 坚决废 止 ； 一些 与新形 势 、 对 新 任 务 要求 有 差 距 的 ．及 时 进行 修
改 ． 予 其 新 内 涵 ： 一 些 规 定 不 赋 对
建立考核评价 体 系 根据 党建 求 ．在 工作 中能 不 能 真正 负起 责 工作软 指标较 多 、硬 性指标 较 少 ．
量 管 理 体 系 要 求 ． 现 行 的 各 项 规 对
划 、部署党 建思 想政 治工作 中 ， 把
上 级 的 要 求 和 自 身 的 实 际 充 分 结 合 ．制 定 好 具 体 的 实 施 方 案 和 细 则 ， 确 地 告 诉 基 层 党 支 部 应 该 怎 明 么于 。 是基层党 支部 （ 行 层 ） 二 执 能 不 能 精 确 领 会 、准 确 贯 彻 上 级 要