中国内部审计的发展现状、问题及对策

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内部审计问题的整改成效分析

内部审计问题的整改成效分析

202大众商务受多方面因素的影响,很多企业现阶段的内部审计工作还存在诸多问题有待提高,同时,为了顺应行业发展趋势和经济市场变化形势,企业也需要不断完善审计模式和制度。

基于此,企业需要结合当前审计工作效果和需求,采取相应措施提高内部审计。

一、提升内部审计问题的整改成效意义(一)改善企业经营管理内部审计工作进行的真正意义不在于发现问题,而是帮助企业认清问题的本质及导致的原因,通过采取针对性措施和完善对策,不断提高企业的运营发展能力。

由此可见,内部审计能够找出企业管理制度上的问题,并不断解决,从制度上杜绝企业运营发展风险及隐患,为企业经营管理奠定基础,以此来实现企业的健康运营及长远发展。

(二)提高审计工作质量通过内部审计发现的问题,能够不断提高工作质量,确保每一项审计工作都有既定标准和依据,在获得企业其他部门及工作人员认同的同时,也能够更好地完善内部审计[1]。

为此,审计部门在开展内部审计工作的过程中,需要严格按照审计流程及标准,确保审计文件的规范、明确审计重点,为审计工作的进行奠定基础。

(三)强化审计人员专业素质企业想要完善内部审计工作,需要提高审计人员的专业素质和审计人员的专业能力,两者相互依存、相互促进。

内部审计的每一项环节都离不开审计人员专业的判断和对审计整改措施的有效落实,审计人员的专业素质不但体现在工作能力上,也体现在内部审计意识和责任意识上,只有审计人员掌握足够的审计知识和方法,审计工作才能够被不断完善。

二、内部审计问题的整改成效策略(一)建立审计问题的整改制度审计问题的整改工作需要制度作为支持,为此,企业需要不断完善相关制度,具体如下。

第一,建立审计问题的整改责任制度,明确各个部门的第一责任人及相关职责,连同其他部门共同开展内部审计整改,将内部审计工作落实到各个部门中[2]。

第二,建立审核制度,汇总近年来审计工作出现的问题、解决对策等相关信息,以此来不断完善现有的审计方案,并合理规避问题,科学预防潜在问题,同时结合问题处理的效果,选择是否将方案纳入审计制度。

国有企业内部经济责任审计存在问题和对策分析

国有企业内部经济责任审计存在问题和对策分析

国有企业内部经济责任审计存在问题和对策分析随着中国经济的快速发展,国有企业在国家经济中的地位日益凸显。

国有企业在国家经济中起着至关重要的作用,是国民经济发展的支柱力量。

在国有企业内部,存在着一些经济责任审计方面的问题,需要加以重视和解决。

1.责任不清晰:在国有企业中,由于业务繁杂、权责不分,往往导致工作任务和责任不明确,员工之间责任模糊,难以形成经济责任审计的有效制约。

2.审计标准不统一:国有企业内部往往存在各类审计标准的混乱使用,导致审计结果难以形成有力的监督制约,容易形成审计漏洞。

3.数据可信度不高:国有企业内部数据采集和记录经常出现差错或者失实的情况,审计结果的真实性和可信度受到了质疑。

4.监督机制不完善:国有企业内部的审计监督机制相对薄弱,导致一些违规操作和不法行为得不到及时的发现和制止。

1.加强责任的明确和分工:在国有企业内部,需要建立完善的责任分工和明确的责任制度,明确每个岗位的职责和权限,建立健全的经济责任审计制度。

2.统一审计标准和规范审计程序:在国有企业内部,应当统一审计标准和规范审计程序,确保审计结果的真实、可信和准确。

3.完善数据采集和记录制度:国有企业应当加强对数据采集和记录的管理和监督,建立健全的数据采集和记录制度,保证数据的真实性和可信度。

5.建立奖惩机制:国有企业内部应当建立完善的奖惩机制,对于履行职责的员工给予奖励,对于违规行为的员工给予相应的处罚,形成正向激励和负向制约。

6.加强对内部人员的培训和教育:国有企业应当加强对内部人员的岗位培训和责任教育,提高员工的责任意识和审计意识,增强员工的内部监督能力。

国有企业内部经济责任审计是国有企业健康发展的重要支撑,需要引起足够的重视。

通过加强责任的明确和分工、统一审计标准和规范审计程序、完善数据采集和记录制度、加强内部审计监督机制、建立奖惩机制以及加强对内部人员的培训和教育等多方面的对策,可以有效提升国有企业内部经济责任审计的质量和水平,推动国有企业健康、稳健和可持续发展。

中国内部审计发展中的几个现实问题思考

中国内部审计发展中的几个现实问题思考
同方法模式 , 而不是 内容方面的审计 。也就是说 , 风险 其人 员的绩效评价问题 、 内部 审计组织 的信息化问题 、 管理 审计是 内容 ,而风险导向内部 审计是方法思路方 内部 审计 人员 的胜任 能力框架设计与应 用问题 等等 。
面的模式 , 二者不能混为一谈 。
本文仅就其 中的职业化问题 、 组织战略 问题 、 价值创造
员素质的现 状 , 在 此基础上 , 考虑是否实施风 险导 向内 的注册会计 师审计应用 中已经形成 一个完 整的流程模部 审计领域的应用还停 留在 审计计 划的 向审计、 制度导 向审计的取代 , 而是在此基础上 的一种 应 用中 ,真正完整的风险导向内部 审计流程模式还处
s y s t e ms f o r i mp l e me n t i n g s t r a t e g y M 3 . Ne w J e r s e y :
P r e nt i c e Ha l l , 2 0 0 0 .
方法模式的补充。
于探 索之 中。 尤其是在我 国, 内部控制与风险管理体系
其次 ,关于风险管理审计 与风险导 向内部审计 的 尚未全面建立与有效实施 ,内部 审计组织应用风 险导 区别。 应该认识到 , 风险管理审计是在风险导 向内部审 向还是存在诸 多限制条件的 。 建议谨慎使 用。 计方法模式 的基础上衍生 出来的一种 审计类型 。它与
产生的背景来进行分析。2 0世纪 9 0年代 , 注册会计 师 不足 。后续的研究 , 笔 者将通过《 中国企业内部 审计行 审计的方法模式 由制度基础审计转变为风险导向审计。 业发展调研报告》 的数据进行 实证分析 , 补充相 关研究 风险导 向审计模式要求注册会计 师更加熟悉企业的经 的不足 , 并提 出相关的改进措施。●

我国企业内部审计存在的问题及对策

我国企业内部审计存在的问题及对策

东北财经大学网络教育本科毕业论文我国企业内部审计存在的问题及对策作者贾峻峰学籍批次0709学习中心河南商丘奥鹏远程教育中心层次本科专业会计学指导教师徐平内容摘要我国内部审计在公司监督和管理上发挥着举足轻重的作用。

然而,近年来国内外频频暴露出公司舞弊事件,企业内部审计突现的问题已成为世人关注的焦点。

目前我国内部审计不论是在法律法规的建设上,还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业的需要和要求。

本文首先阐述了内部审计在我国的发展现状,重点讨论了我国企业内部审计现存的问题及成因,并结合国际上先进的理论经验,旨在针对存在的主要问题探讨解决的建议及对策。

就新形势下企业内部审计的发展需要,提出了个人的看法。

全文主要包括以下三个部分:第一部分,从内部审计定义变化入手,分析和比较了我国与西方发达国家内部审计的现状及发展趋势。

第二部分,着重讨论了我国企业内部审计中存在的主要问题及原因分析。

第三部分,针对第二部分提出的问题,探讨完善和发展我国企业内部审计建设的对策和措施。

关键词:内部审计独立性问题构思目录一、企业内部审计发展状况及现状分析 (2)(一)西方发达国家企业内部审计发展概况 (2)(二)我国企业内部审计发展状况 (2)二、我国企业内部审计中存在的问题及原因分析 (3)(一)管理当局对内部审计缺乏正确的认识,阻碍了内部审计的全面发展 (3)(二)内部审计机构设置不高,缺少权威性和独立性 (4)(三)内部审计的相关法律法规不够完善 (4)(四)我国内部审计团队配置不完善、人员素质不高 (5)三、完善和发展内部审计建设的对策探讨 (6)(一)转变观念,走出对内部审计的认识误区 (6)(二)保证独立性权威性较高的内部审计机构 (7)(三)加强内部审计法律法规和制度建设 (7)(四)创建优秀的内部审计队伍,提升综合素质 (8)我国企业内部审计存在的问题及对策在日益复杂的经营活动中,内部审计在我国的企业内部起到很重要的制约作用。

【财务会计论文】国有企业发展内部审计论文(共2851字)

【财务会计论文】国有企业发展内部审计论文(共2851字)

【财务会计论文】国有企业发展内部审计论文(共2851字)一、国有企业内部审计发展实践经验1.国有企业内部审计管理的高效化和集中化趋势(1)内部审计工作地位和独立性的提升针对资料分析发现,新时期的国有企业中大多数都进行了独立内部审计部门的设立。

同时,内部审计机构在国有企业中的地位也逐渐提高,多数内部审计机构直接向总经理、董事会或者审计委员会负责,所受到的制约和干扰较小,权利相对较大。

随着审计工作改革的逐步深化,国有企业中的内部审计部门地位日益加强,相应的领导层次也有所提升。

而有的企业对内部审计部门实行了双向领导体制或双向报告制度。

这种做法,有利于内部审计工作的独立操作,也更有利于内部审计部门工作的有效,高效开展。

以中国太平洋保险(集团)股份有限公司为例。

该公司采用公司董事会委员会与集团公司管理层的双向领导体制。

在审计行为上,该公司的审计制度由董事会审计委员会进行制定,由此来对其财政预算、编制构成进行指导,最终制定出详细的审计目标。

而集团具体审计工作的详细部署和实施,由公司管理层进行具体执行,并同时负责对审计中发现问题的总结和整改。

另以北京汽车集团有限公司为例。

该有限公司属国营老厂,在改革开放后,对于审计体系进行了积极改革,提高了审计部门在单位中的地位。

对审计领导体制进行了探索和实践。

该公司审计部划归北汽集团董事会审计会直接领导,审计过程中遇重大事项须直接上报集团董事长核准审批。

而中国东方航空集团公司采用总经理直接负责制,总经理负责内部审计工作,直接向集团领导班子负责,审计工作效率较高。

(2)集中管理内部审计工作,政出一门在实践中可以发现,较多的国有企业采取的依然是以预算三级管理为基本模式的管理方法。

按照法人单位的行政分级进行管理。

这样,每个级别都有自己的审计人员。

看似分配完善,但是在企业活动逐渐增多的今天逐渐显示出了它的弊端。

其弊病主要有三:首先,这种内部审计管理模式使得审计人员不能够从全局出发,只是从自己独立的视角看待内部审计工作,同时受到上级领导和机构辖制较多,不能独立有效地进行内部审计工作;其次,人员分散,无法应对在市场经济中对日益增多的经济活动的大量繁复的审计工作,甚至很难完成审计三级复核这样对内部审计质量的要求,容易增加内部审计的风险;第三,审计人员数量不足。

国有企业内部审计现状及改善对策

国有企业内部审计现状及改善对策

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1 9 5 7年 , 《 内 部 审计 师 职 责 说 明 书 》 将 内部审计定义修订为 : “ 内 部
审 计 是 建 立 在 审查 财 务 、 会 计 和 经 营 活 动基 础 上 的独 立 评 价 活 动 。 它 为 管理提供服务 , 是一种衡量 、 评 价 其 他 控 制 有 效 性 的管 理 控 制 。 ”虽 然
境地 : 一 方 面 企 业 规 模 日益 壮 大 但 风 险 审 计 施 行 不 足 : 另一方面 . 企 业 内 部 财务 信 息 纷 繁 复 杂但 计算 机 审计 普 及 率 很 低 。
1 9 7 1年 , 《 内部 审 计 师 职 责 说 明书 》 对 内部 审 计 再 次 修 订 定 为 : “ 内
因此 .促 进 传 统 的 财 务 审计 向 以 内部 控 制 和风 险 管理 为 导 向 的 管 理 审 计转 型 和发 展 、 I T技 术 在 内部 审计 上 的普 及 , 是 当 前 国 有 企业 内 部 审 计 机构 的重 要 目标 。
经济越进步 , 企 业 对 内 部 审计 的要 求 越 高 , 经 营 管 理 处 处 需 要 内部 审计 给与支持与保障。
( =) 国有企 业 内部 审计 发 展 现 状
置, 内 审人 员 配备 , 内审 职 能 , 内 审技 术 手 段 上 剖 析 当前 我 国 国 有 企 业 内部 审 计 存 在 的 问题 , 并提 出有 针 对 性 的 解 决 方 案 , 国有 企 业 只 有 把 好 内部 审 计这 一 关 , 才能防 患于未然, 才 能 拥 有 健 康 的 内 部环 境 , 更 快 更

新形势下国有企业内部审计工作的难点和重点

新形势下国有企业内部审计工作的难点和重点

新形势下国有企业内部审计工作的难点和重点随着中国经济的不断发展,国有企业在市场竞争中扮演着重要的角色。

在市场化改革的进程中,国有企业面临着来自内部和外部的种种挑战。

内部审计作为企业内部控制的重要环节,对国有企业的健康发展起着至关重要的作用。

随着新形势的发展,国有企业内部审计工作也面临着一系列的难点和重点。

本文将针对这些问题进行详细分析和探讨。

1. 复杂的经济环境新时代下,国有企业面临着复杂多变的经济环境。

市场竞争激烈,经济形势不稳定,金融市场波动频繁,这些都给国有企业的内部审计工作带来了巨大的挑战。

对于审计人员而言,需要不断学习和更新知识,以适应不断变化的经济环境,保证审计工作的准确性和有效性。

2. 多元化经营随着市场经济的深入发展,国有企业的经营范围日益多元化,涉及的行业和领域也越来越广泛。

这意味着内部审计必须具备更为丰富的专业知识和技能,才能够更好地开展审计工作。

对审计人员的素质和技能提出了更高的要求。

3. 数据分散国有企业经营数据、财务数据等大量信息都分散在各个部门和业务中心,审计人员需要投入更多的时间和精力才能够收集和整合这些信息。

这对审计资源的分配和利用都提出了更高的要求。

4. 信息化程度不够虽然国有企业的信息化程度在不断提高,但依然存在一些企业内部信息化程度不够的现象。

这就给审计人员的工作带来了不小的困难,需要手工整理和处理大量的数据,增加了工作的难度和复杂度。

5. 风险管理新时代下,国有企业面临着来自外部和内部的多种风险挑战,例如市场风险、信用风险、经营风险等。

审计人员需要更加关注和及时发现这些风险,并提出有效的应对措施,以保障企业的稳健发展。

1. 强化数据分析在这个信息化时代,大数据已经成为企业经营管理的重要工具。

内部审计工作需要加强对数据分析的能力,通过分析大量的数据来揭示潜在的问题和风险,及时发现并解决存在的问题,提高审计工作的效率和准确性。

2. 提升专业水平国有企业内部审计工作对审计人员的专业水平要求越来越高,需要不断学习和更新知识,提升审计人员的专业素养和能力。

当前我国企业内部审计现状对策论文

当前我国企业内部审计现状对策论文

当前我国企业内部审计的现状及对策中图分类号:f239.4 文献标识:a 文章编号:1009-4202(2011)07-000-01摘要企业内部审计是经济发展的产物,随着现代企业制度的建立,企业内控制度体系逐步建立和完善,另一方面,企业规模不断扩大,投资及产权多元化,市场竞争日趋激烈等因素,导致企业经营风险增加,内部控制与管理亟待加强。

开展内部审计的目的正是充分发挥内部审计贴近经营,熟悉企业内部管理的优势,帮助企业挖掘潜力,增加效益,促进企业提高内部管理水平。

关键词企业内部审计现状及对策一、内部审计的定义与发展2001年国际内部审计师协会发布的最新《规范》对内部审计的定义进行了修订,“内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。

它通过应用系统的、规范的方法,评价并改良风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标”。

与著名审计学家l.b索耶在《内部审计的发展》一书中指出的“内部审计是指一个组织内部对各个经营活动与控制系统独立评价,以确定既定的政策与程序是否贯彻实施,建立的标准是否遵循,资源的利用是否经济有效,以及组织的目标是否实现”相比,新的定义删除了“组织内部”和“独立评价活动”两部分,表现了内部审计应用的外延和重要性的凸显。

从内部审计定义的变化我们能够总结出内部审计的开展趋向:(1)由组织内转向组织外;(2)由财务审计转向运营审计;(3)由“监视型”转为“增值型”。

二、目前我国内部审计存在的问题1.内部审计的环境欠理想,领导者对内部审计工作重视不足,阻碍了内部审计的开展。

目前我国还没有相关内部审计的法规及内审制度,内审工作难以引起高层管理者的重视,单位领导可以随意撤并内审机构,导致内部审计工作的实施有一定难度。

2.内部审计人员的地位不明确,独立性和权威性不高。

内部审计大多受本单位领导的直接管辖,甚至有的没有单独设置内部审计部门,而只是在财务或其他部门下设一两个岗位,开展审计工作,职能等同于财务的一个稽核岗,仅仅能强调他与其他被审计部门的相对独立,而不能保证其权威性。

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是指由国家所有或者控股的企业,在中国经济中占据着重要的地位。

作为国家资产的守护者,国有企业内部审计的作用尤为重要。

在现实中,国有企业内部审计存在着一些问题和隐患,需要采取相应的改善措施来完善内部审计制度,保障国有资产的安全和有效管理。

本文将探讨国有企业内部审计的现状和改善措施。

一、国有企业内部审计的现状1. 审计制度不完善国有企业内部审计的制度往往不够完善,审计职能不够独立,难以发挥应有的监督和约束作用。

一些国有企业的审计部门人员配备不足,审计工作面临着人力不足的问题,难以开展全面深入的审计工作。

2. 盲目执行上级要求国有企业内部审计往往受到上级要求的影响,审计工作容易被用来达到某些政治或管理目的。

一些上级部门要求国有企业内部审计放弃独立性,成为其工具,这导致审计失去了独立性和客观性,审计结果不够真实和准确。

3. 审计手段单一国有企业内部审计主要依靠传统的审计手段和方法,缺乏现代科技手段的应用。

缺乏数据分析、数据挖掘和风险管理等方面的技术支持,导致审计效率低下、审计结果不够全面和准确。

4. 监督管理不到位国有企业内部审计往往缺乏有效的监督和管理机制,容易出现审计失职、审计违规等问题。

审计部门的独立性和权威性得不到充分保障,导致审计工作难以得到认真对待,审计结果得不到有效的应用。

以上就是国有企业内部审计的现状,存在着制度不完善、受到上级要求影响、审计手段单一和监督管理不到位等问题。

为了完善国有企业内部审计工作,我们需要采取相应的改善措施。

1. 完善审计制度国有企业应当完善内部审计制度,明确审计部门的职责和权限,保障审计人员的独立性和客观性。

完善并严格执行审计制度,加强对审计工作的指导、监督和检查,确保其独立、客观和公正。

2. 审计人员专业化培训国有企业应加强对审计人员的培训和教育,提高其专业水平和业务素质。

加强内部审计人员队伍建设,引进和培养具有丰富经验和专业知识的审计人员,提升审计团队的整体素质。

浅析我国企业内部审计的发展现状与未来趋势论文

浅析我国企业内部审计的发展现状与未来趋势论文

浅析我国企业内部审计的发展现状与未来趋势论文0 引言近年来,我国企业的市场化程度越来越高,内部管理模式也在发生巨变。

企业内部审计是建立于组织内部、服务于管理部门的一种独立的检查、监督和评价活动,在维护国家经济法规、加强内部控制和提高经营管理水平等方面发挥了积极作用。

然而,目前我国企业实施内部审计时,存在着诸多问题,制约着内部审计职能的发挥,阻碍了其监督和控制成效,导致内部审计制度的发育不够健全。

如何消除这些因素的影响以充分发挥内部审计的职能作用,是当前企业需要研究的一个重要课题。

1 我国企业内部审计的现状1.1 内部审计环境有待改善自新中国成立以来,内部审计的发展历史并不是很久远,而且过去受到计划经济的影响,上到企业所有者、管理层,下到普通员工,大多对内部审计工作的目的、性质和作用了解不深,对内部审计工作和审计人员存有抵触情绪,甚至有人认为审计就是在“找茬”,会影响工作氛围的融洽和稳定,分散管理人员的精力,限制企业的经营自主权,客观上造成内部审计人员与被审计单位在认识和沟通上的障碍,使内部审计工作环境不够宽松和谐。

1.2 对内部审计的态度不够重视目前存在不少企业没有设立专门的内部审计部门。

受到长传统计划经济的影响,有些企业管理者思维欠缺前瞻性,运营管理企业时未充分考虑到制约机制中,狭隘地认为审计对企业的实际运营没有重要作用。

这样内部审计部门就不会得到重视,有的企业内部审计机构或合并到其他部门,或直接取消。

内部审计部门由于未被足够的重视,便无法全面展开职责范围内的审计工作,从而大大降低了内部审计的作用,很难做出成绩,这样就更加难以得到企业的认可,其工作开展就更加艰难,如此便步入了恶性循环。

1.3 在公司治理结构中内审机构的地位不合理,独立性和客观性不够内部审计所处的领导层次越高,审计的独立性和权威性就越高,就越有利于审计工作的顺利开展;反之,则不利于审计部门客观公正地发挥作用。

在我国,董事会直接领导下的内部审计很少,主要是一些公开发行股票的上市企业,其他大多是在总经理或主管副总经理的领导下工作,在一些较小的企业里,甚至有财务经理兼管内部审计工作的。

中国内部审计的发展现状、问题及对策

中国内部审计的发展现状、问题及对策

中国内部审计的发展现状、问题及对策一、本文概述随着中国经济的迅速发展和全球化的深入推进,企业内部审计的作用日益凸显。

内部审计不仅是企业内部控制的重要组成部分,更是企业治理结构和风险管理的重要环节。

本文旨在探讨中国内部审计的发展现状、存在的问题及其应对策略,以期为提升中国内部审计的效能和推动内部审计行业的健康发展提供有益参考。

本文将回顾中国内部审计的发展历程,分析当前内部审计的现状,包括内部审计的机构设置、人员配置、审计内容和方法等方面的情况。

文章将深入剖析内部审计面临的主要问题,如独立性不足、审计范围有限、审计质量参差不齐等。

针对这些问题,本文将提出相应的对策和建议,如加强内部审计的独立性、扩大审计范围、提高审计质量等,以期为中国内部审计的未来发展提供有益的思路和方案。

通过本文的研究,我们期望能够为中国内部审计的改进和发展提供理论支持和实践指导,推动中国内部审计行业向更高水平、更宽领域、更深层次的方向发展。

二、中国内部审计的发展现状近年来,随着中国经济的快速发展和公司治理结构的不断完善,内部审计在中国企业的运营和风险管理中的作用日益凸显。

中国内部审计的发展现状主要体现在以下几个方面:内部审计制度的不断完善:随着国家法规政策的推动和企业治理结构的改善,中国内部审计制度逐步建立并不断完善。

许多企业开始设立独立的内部审计部门,并明确其职责和权限,确保内部审计工作的独立性和有效性。

内部审计范围的扩大:随着企业规模的扩大和业务的多元化,内部审计的范围也逐渐扩大。

除了传统的财务审计外,内部审计还涉及到风险管理、内部控制、合规性审查等多个方面,确保企业运营的合规性和效率。

内部审计技术的创新:随着信息技术的快速发展,内部审计技术也在不断创新。

许多企业开始采用大数据、云计算等先进技术进行内部审计,提高审计效率和质量,更好地发现和防范风险。

内部审计人员素质的提升:随着内部审计工作的重要性和复杂性的增加,对内部审计人员的素质要求也越来越高。

中国内部审计近30年发展历程回顾与启示

中国内部审计近30年发展历程回顾与启示

中国内部审计近30年发展历程回顾与启示一、本文概述本文旨在回顾中国内部审计近30年的发展历程,总结其中的主要经验、教训和变革,以及分析这些发展对中国内部审计行业的启示。

通过梳理内部审计在中国的起步、发展、成熟和转型等阶段,我们将深入探讨内部审计在中国特色社会主义经济体系中的作用,以及它如何适应和推动中国经济的持续发展。

在过去的30年里,中国内部审计经历了从无到有、从简单到复杂、从国内到国际的跨越式发展。

这一过程中,内部审计不仅在实践中得到了广泛的应用,而且在理论上也得到了不断的深化和创新。

本文将从历史的角度,系统地分析中国内部审计的发展历程,以期对未来的内部审计工作提供有益的参考和启示。

通过对中国内部审计近30年发展历程的梳理,我们希望能够帮助读者更好地理解内部审计在中国的演变过程,以及它在中国经济和社会发展中的重要地位。

我们也希望通过本文的分析,能够为内部审计从业者、学者和政策制定者提供有益的借鉴和启示,推动中国内部审计行业的健康发展。

二、中国内部审计的起源与发展中国内部审计的起源可以追溯到改革开放初期。

随着国家经济体制改革的不断深入,企业规模的扩大和经济活动的复杂性增加,内部管理控制的需求也日益凸显。

在这样的背景下,内部审计作为一种自我约束和自我监督的机制,逐渐受到重视。

在20世纪80年代,中国内部审计主要以财务审计为主,侧重于对企业的财务报表进行审查和核实,确保财务信息的真实性和准确性。

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,内部审计的职能逐渐拓展,不仅涉及财务领域,还延伸到内部控制、风险管理、经济效益等多个方面。

进入21世纪,中国内部审计迎来了快速发展的新时期。

一方面,随着企业治理结构的完善,内部审计在维护企业健康运行、保障股东权益方面的作用更加凸显;另一方面,随着审计技术和方法的不断创新,内部审计在促进企业管理水平提升、风险防范和控制方面的作用更加突出。

近年来,中国内部审计还面临着国际化、信息化、专业化等新的挑战和机遇。

浅析我国企业内部审计的发展趋势.doc

浅析我国企业内部审计的发展趋势.doc

浅析我国企业内部审计的发展趋势-我国的内部审计,虽然起步较晚,但发展很快。

作为社会主义审计体系的一个重要组成都分,内部审计在国家审计机关的统一指导下,逐步走上了制度化、法制化、规范化的轨道。

在加强企业自我约束机制、维护财经法纪、提高经济效益及保障企业合法权益等方面发挥着日益重要的作用。

而随着现代企业制度的建立,外部制约机制的加强,内部管理水平的提高, 会计电算化的普及, 账务表面的错弊会越来越少,内部审计的职能也必须从传统的查错防弊转向为内部管理服务,内部审计的重点也应从内部检查和监督向内部分析和评价方面转变。

内部审计也不可能只局限于财务领域,它将扩展到企业经营和管理的各个领域。

所以,内部审计的发展趋势成为现代企业十分关注的问题。

下面笔者就我国内部审计发展趋势谈几点看法:1.加强发展强化内部审计的独立性(1)加强对单位领导班子的民主监督,从优化法人治理结构入手,将对内审工作的态度、支持力度作为领导班子考核的重要内容,以确保内部审计工作有一个坚实的后盾。

(2)合理设置内部审计机构。

内审机构的设置,直接影响到内部审计工作的独立性,关系到树立审计监督的权威性以及审计监督工作的力度。

当前机构正值改革中,对这一问题有必要进行很好的研究。

按照国际惯例,企业内审机构按其内部隶属关系划分为四种设置情况:在董事会领导下,在各职能部门之上,其独立性较强;在总经理领导下,在各职能部门之上,有一定的独立性;在总会计师(或主管财务的副总经理)领导下,与其他职能部门同级,独立性相对较低;在财务部门设置内审机构,几乎没有独立性。

我国内审机构的设置,笔者认为:应根据具体实际选择。

2.内审人员构成应从单纯的财务人员向多元化、高素质人才的组织结构发展内部审计人员不仅要懂财务工作,还应该精通各项相关业务的技能,具有丰富的实践工作经验和较高业务理论水平。

具有高水平的人员加入内部审计部门,才使内部审计机构在现代企业制度下发挥更大的作用。

浅谈企业内部审计的发展现状及解决对策

浅谈企业内部审计的发展现状及解决对策
浅谈 企业 内部 审计 的
发 展现状 及解 决 对策
刘 美琴 鹤 壁理工学校 河南 鹤壁 4 8 0 00 5
【 文章摘要】 本 文从加 强 企业 内部 审 计 的必 要 性 谈起 ,深刻分析 了目前我 国企业 内部 审 计的现状 ,并进一 步提 出 了针对现状存 在 问题 的解 决 对 策 :一 是 企 业领 导 者 要 充分认识 内部 审计工作 的重要 性 ;二是 合理 设置内部 审计机构 ;三是拓展 内部 审计的作业领域 ;四是提 高内部 审计人 员的素 质 。 【 关键词】 企业 内部 审计;现 状 ;对 策 近几年来 , 企业 内部审计在维 护国家 财 经 法 纪 和企 业 合 法 权 益 , 强 内部 控 制 , 加 促 进 增 收 节 支 , 高 经 营 管理 水 平 等 方 面 提 发 挥 了一 定 积 极 作 用 , 是 目前 企 业 实 施 但 内部 审计 的过 程 中 , 存 在 着诸 多 问题 , 还 制 约 着 内部 审 计 只 能 的 发 挥 , 响 了 内部 审 影 计 的控 制 和 监 督 效 果 。如 何 消 除 这 些 因 素 的 影 响 以 充分 发 挥 内部 审 计 的 职 能 作 用 , 是 当 前企 业 需 要研 究 的 一 个 重 要 课 题 。
【 考 文献 】 参 1 李思枉 . 民营 中小企业会 计核算 中

商 管理 干 部 学 院 学报 》 第 1 第 2 8卷 期 【 释】 注 ① 《 华人 民共 和 国会 计 法 》 第三 十 中 六 条规 定 :各 单 位 应 当根 据 会 计 业 务 “ 的 需要 , 置 会 计机 构 , 设 或者 在 有 关机 构 中设 置会 计人 员并指 定 会 计 主 管人 员, 具 备 设 置 条件 的 , 当委 托 经批 不 应

浅谈我国内部审计的发展历史、现状、趋势--讲解本

浅谈我国内部审计的发展历史、现状、趋势--讲解本

浅谈我国内部审计的发展历史、现状、趋势要求学生查找文献,提出一些自己的观点(分小组讨论)一、我国内部审计发展第一阶段(1983年— 1994年)为我国内部审计初步建立的阶段。

1983年月15日国务院成立了国家审计署。

1983年国务院批转了审计署《关于开展审计工作几个问题的请示》,首次提到了内部审计监督问题。

1985年8月审计署颁布了《内部审计暂行规定》,为内部审计提供了法律依据。

《内部审计暂行规定》要求政府部门和大中型企事业单位实行内部审计监督制度。

1985年12月审计署颁布了《审计署关于内部审计的若干规定》,这是审计署成立后第一个关于内部审计的法规文件,对我国内部审计的发展起到了规范和一定的推进作用。

1987年7月国务院转发了审计署《关于加强内部审计工作的报告》;1988年国务院颁布了《审计条例》,其中第6章对内部审计作了较全面的规定;1989年12月5日审计署发布了《关于内部审计工作的规定》, 废止1985年的规定,这是我国第一部关于内部审计的部门规章。

这一阶段通过行政法规确立了内部审计的基本制度,促使我国内部审计走上了依法审计的轨道。

1994年8月颁布了《审计法》,其中第29条明确规定:“国务院各部门和地方人民政府各部门、国有的金融机构和企业、事业组织,应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。

”从而在法律上确立了内部审计制度,同时也为进一步完善内部审计工作规定、准则提供了法律依据;1995年7月14日,审计长郭振乾颁布中华人民共和国审计署令第1号《审计署关于内部审计工作的规定》取代?1989年的规定,这次规定较之以前有了较大的改变,目前我国的内部审计工作大多都是按照此进行的。

这一阶段通过颁布《审计法》及《关于内部审计工作的规定》促进了内部审计的发展。

为了适应我国加入WTO的新形势和内部审计发展的要,1998年经审计署批准,中国内部审计学会Society;Learn;academy更名为中国内部审计协会association。

浅析我国内部审计存在的问题及对策

浅析我国内部审计存在的问题及对策

三 、加 强 内部审计 的具 体措 施
( ) 化 内部 审 计 意 识 , 创 内部 审 一 强 开
二 、 目前 我 国 内部 审计 存 在 的主 要
问 题
( )对 内部审计 的重要性认 识不足 。 一 我 国 内 部 审 计 工 作 开 展 已 有 十 多 年 的历 史 ,但 是 由于 人 们 的 思 想 认 识 还 不 够 深 入 ,不 少 人 对审 计 工 作 不理 解 ,有 的 甚 至 对 内 部 审 计 怀 有 畏 惧 心 Байду номын сангаас ,持 有 怀 疑 态 度 ,认 为 内 部审 计 是 可 有 可无 的 ,没 有 内 部 审计 ,工 作一 样做 。尤 其是 大 多 数 企 业
据 的 原 则 、规 范和 尺 度 ,它 是衡 量 内部审
实性 、 正确性 、 合法性进行评价 , 必须对数 据库文件进行审计 。由于存储在 电磁介质 上 的数据文件 , 是看不见、摸不着的东西 , 不运用专门的审计软件来进行计算机辅助
审 计 , 无法 工 作 的 。但 从现 实 来 看 , 正 是 真 利用 审 计 软件 对 整 个 电子 数 据文 件 或 经选 定 的数 据 项 目进 行 复 核 、重 新分 类 及 汇 总 工作等 内部审计业务工作的很少 。
订: S
浅析我国内部审计存在的
问题及对策
曲学佳 河南省 内乡县妇幼保健院 4 4 5 730
财务 、 会计、企业管理 、 统计、 计算机 、 概 率 、线 性规 划 、审 计 、工 程 、法 律 等各 方 面 的指 示 ,以保 证 执 业质 量 。而 目前 我 国 企 业 内部 审计 人 员 ,有 的 只 掌握 某 一方 面 的知 识 ,更有 甚 至对 审计 业务 一 窍 不通 , 难 以深 层 次 的发 现 问题 。二 是个 别 审计 人 员受 社 会 不 良风 气 的 影 响 ,缺 乏 应 有 的职 业道德 ,审计行为不规范 ,审计作风不扎 实 ,降低了内部审计人 员的威信和形象 。 ( )内 部 审 计 的 信 息 技 术 建 设 与 时 五 代 的 发展 不 相 称 。当 前许 多 单 位 的财 务 部 门 已实现会计电算化。而内部审计到 目前 为止, 还没 有 很 好 的通 用 或 专用 审 计软 件 , 审计技 术和方法基 本上 以手工为主。由于 审 计 手 段 落 后 , 之 人 手 少 , 作 任务 又 加 工 重 , 计 人 员往 往 不堪 重 负 , 成 工作 上 和 审 造 心理上 的巨大压 力。而且 , 随着会计信息 技 术 的 不 断 发展 , 据 的 输 入 、处 理 和 最 数

中国内部审计的发展现状、问题及对策

中国内部审计的发展现状、问题及对策

中国内部审计的进步现状、问题及对策内部审计是指企业或组织内部的一种独立、客观、审慎的评判和咨询活动,旨在对企业或组织的内部控制体系和风险管理效果进行评估。

随着中国经济的飞速进步,内部审计在企业管理中的作用和地位日益重要。

本文将从中国内部审计的进步现状、问题以及对策方面进行探讨。

2.中国内部审计的进步现状内部审计在中国的进步经历了三个主要阶段:起步进步期、迅速进步期和转型升级期。

起步进步期(1978-1995)是中国内部审计的初始阶段,主要是借鉴国外的阅历和实践,初步建立内部审计机构。

迅速进步期(1996-2010)是中国内部审计工作建立和不息进步的阶段,形成了一系列关于内部审计的法律法规和规范制度。

转型升级期(2010至今)则是内部审计在管理模式、技术手段以及国际合作方面的进一步进步。

目前,中国内部审计取得了巨大的进步成就。

内部审计机构遮盖了各行各业,审计人员的数量和水平不息提高。

审计范围从传统的财务审计扩展到运营风险、合规性审计以及全面风险管理。

内部审计的报告也越来越重要,成为企业决策、改进管理的重要依据。

3.中国内部审计面临的问题虽然中国内部审计取得了很大的进步,但仍面临一些问题。

起首,内部审计在内外部认同度方面存在问题。

一些企业认为内部审计只是与外部审计重复或多余,导致其工作受到限制。

外部审计认为内部审计可能会干涉其工作,造成不必要的冲突。

这些认知问题导致内部审计无法充分发挥作用。

其次,内部审计人员的素养还需提高。

尽管内部审计机构的规模不息扩大,但整体素养和能力还有待提高。

一些审计人员在专业知识和技术应用方面存在不足,无法准时应对复杂的审计需求。

再次,内部审计的独立性和职业道德问题比较突出。

一些内部审计机构或个人存在利益冲突、不公正行为等问题,缺乏独立、客观、公正的审计态度。

最后,内部审计的监管和合作机制不够完善。

内部审计机构和外部监管机构之间的合作不够紧密,监管工作存在漏洞。

与国际审计组织和外国内部审计机构之间的合作也需要进一步加强。

集团内部审计存在的问题及对策

集团内部审计存在的问题及对策

参与风险管理
内部审计能够积极参与企 业的风险管理,提供风险 评估和建议。
提高企业治理水平
内部审计通过监督和改进 企业的治理结构,能够提 高企业的治理水平和管理 效率。
内部审计国际化趋势
适应全球化发展
随着全球化的不断发展,内部 审计也需要适应国际化的发展
趋势。
跨国合作与交流
内部审计国际化能够促进跨国 合作与交流,推动审计技术和
感谢您的观看THANKS源自审计人员素质问题要点一
总结词
审计人员素质参差不齐会影响审计质量和效果。
要点二
详细描述
内部审计人员的素质是保证审计质量和效果的关键因素 之一。然而,目前一些集团的内部审计人员可能存在素 质参差不齐的问题,这可能会影响审计质量和效果。例 如,一些审计人员可能没有足够的经验和技能,无法准 确地发现问题和提出有效的建议;另外一些审计人员可 能缺乏职业道德和职业操守,这也会影响审计的公正性 和效果。
03
加强集团内部审计的对策
提高审计独立性
确保审计机构的独立性
01
集团应建立独立的审计机构,直接向最高管理层或董事会报告
,以确保其不受其他部门的干扰和影响。
审计人员的独立性
02
审计人员应保持客观公正的态度,不得与被审计部门存在利益
关系,确保其独立行使审计职权。
审计经费的保障
03
集团应确保审计机构有充足的经费支持,以保障其工作的独立
强化后续审计
集团应对审计发现的问题进行跟踪 和监督,确保问题得到及时整改和 纠正。
建立完善的审计标准体系
制定统一的审计标准
集团应建立统一的审计标准体系,明确各项审计工作的流程、方 法和标准,以便于各分支机构之间的协调和沟通。
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磷天毕大薯硕士学位论文一啊●■●●爿强■■■¨■■■学科专业工商管理作者姓名郑洪权指导教师赵息教授天津大学研究生院年月知识水坝论文-做专业的论文中文摘要中国正处于市场经济逐渐完善的进程中随着我国年加入世界贸易组织国内的各种管理体制也逐渐向国际惯例靠拢其中也包括内部审计的发展。

本文首先论述了西方发达国家内部审计的发展历程和对其影响的重要因素分析了其现状并指出西方内部审计的发展并不是一帆风顺的由于忽视内部控制、风险和公司治理使人们付出了代价世界通讯公司和安然公司就是例子。

其次在谈到我国内部审计时本文认为我国真正意义上的现代内部审计起步较晚需要从国外先进国家借鉴的审计理论和经验很多但这些经验和理论不是拿过来就完全适用于我们的发展。

社会经济的发展程度和公司的治理水平决定了内部审计的定位从而影响着内部审计在组织中所发挥的作用。

在第三章中本文通过将中外内部审计进行对比探讨我国内部审计的发展现状分析我国内部审计存在的问题试图寻找出适合内部审计发展的道路。

本文认为内部控制和风险是中国内部审计的发展应当关注的两个重点是内部审计的根本企业在内部控制和风险上出的问题往往是颠覆性的。

学以致用任何理论的研究最终要归结到应用上本文也将前面的理论研究应用于作者所在单位希望对内部审计事业有所帮助算是对单位从物质和政策上对本人支持的报答。

关键词内部审计内部受托管理责任内部控制公司治理知识水坝论文-做专业的论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果除了文中特别加以标注和致谢之处外论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果也不包含为获得叁鲞盘堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。

与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的蜕明并表示了谢意。

学位敝储繇狮膨投签字晦跏雌年罾月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解苤盗盘茎有关保留、使用学位论文的规定。

特授权苤壅盘鲎可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。

同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。

保密的学位论文在解密后适用本授权说明学位论文作者签名知澎匙导师签名签字日期如出年孑月三日签字日期朋疗年孑月日第一章西方内部审计的发展现状第一章西方内部审计的发展现状西方内部审计起源和发展西方内部审计的起源和发展西方内部审计起源于奴隶社会。

在欧洲大约公元前年以后罗马的奴隶主建立了许多大庄园使用奴隶种植葡萄、谷物、橄榄和开展畜牧业方面的生产并将产品在市场上出售。

大奴隶主将自己的各个庄园委托精明强干的人代其负责日常管理这就产生了对内受托管理责任关系分解了管理职责和权利增加了管理层次。

为了有效对受托人的管理责任进行监督大奴隶主委派亲信审查并向其报告受托人是否诚实地履行了受托管理责任这就是庄园内部审计。

这些亲信并非专司此职他们还承担其他工作。

内部审计在受托管理责任存在的前提下产生了。

这时候的内部审计不仅有了服务的对象一大奴隶主也有了审计的对象内部委托责任同时表明了内部审计的服务是向内的。

世纪以后内部审计特别是西欧的内部审计的萌芽得到了进一步发展。

它继承和发展了奴隶社会的内部审计思想产生了寺院审计、城市审计、行会审计、银行审计与庄园审计等审计种类。

这一时期内部审计的主要标志是产生了专职的内部审计人员典型形式是庄园审计。

庄园审计是建立在庄园主委托人和各位管家受托人之间的委托受托管理关系基础之上的行为是对各位管家履行受托管理责任情况进行认定、评价并向庄园主报告的一系列专门活动。

其目的是通过认定、评价为庄园主了解各位管家的受托管理责任情况提供帮助以便庄园主有针对性地采取措施促进各位管家有效履行其受托管理责任进而避免或减少因有关人员的舞弊、过失而带来的损失并提高经济效益。

在这一时期及以前的内部审计是以发挥监督职能为主服务职能是辅助性的。

西方现代内部审计是从世纪中叶开始伴随着资本主义经济的发展和企业规模的扩大而逐步兴起的。

年现代内部审计首先出现在作为工业革命发源地且股份公司出现较早的英国并于初步确立企业内部审计制度。

之后美国的铁路公司于世纪中叶开始实行内部审计制度。

年德国的克虏伯公司也实行了内部审计制度。

这一时期的内部审计只存在于少数大企业中。

在此之前从世纪下半叶蒸汽机引起的工业革命使机器大生产代替了第一章西方内部审计的发展现状工场手工业到世纪上半叶尽管企业的规模逐步扩大但还不够大业务还不够复杂企业的所有者还兼任企业最高管理层一般都能直接了解所有员工履行职责的情况。

从世纪中叶开始股份制这种集中和积累资本的有效形式被广泛采用企业的规模迅速扩大。

它一方面使企业的所有权与经营权相分离逐步形成了管理者阶层另一方面为了满足企业所有者的要求让企业在市场竞争中得以生存和发展企业最高管理层当局不得不将大部分管理责任与权力分解并分别授予其所属的各个管理当局使企业最高管理层当局与大部分管理责任与权利相分离。

企业所有者和经营权的分离使企业内部产生了不同层次的受托责任管理中心各受托责任管理中心都有自己的责任、权力和利益并由此产生了不同的目标。

为了保证各受托责任管理中心和企业所有制者及最高管理当局的目标保持一致需要对各受托责任管理中心的经营行为进行监督但由于企业组织体系复杂管理层次多企业所有者和最高经营当局无力进行有效的监督依靠企业内各职能部门如财务会计、统计、计划、技术开发、设备管理等受局限性限制并不能满足管理当局的需求。

为了保证各受托责任管理中心将企业经营信息准确、完整、及时地上报到最高管理当局有必要设立独立于财务等职能部门之外的审计部门或专职审计人员对各受托责任管理中心的经营行为进行监督。

世纪中叶公共会计师已经相当规模了为什么不聘请公共会计师对各受托责任管理中心进行审计监督昵这是因为最高管理当局对各受托责任管理中心的监督是经常性的甚至是不定期的如果聘请公共会计师费用会相当高而设立专门的审计部门或专职的审计人员进行监督则会费用低廉和效率更高。

世纪特别是年代以后在西方资本主义各国股份公司得到进一步发展托拉斯企业迅速建立跨国公司的数量和规模迅速膨胀如美国的通用公司年建立时只有万美元资产到年代已经增长到亿美元以上汽车生产厂家个经营范围包括汽车制造、零部件生产、钢铁、橡胶、拖拉机生产等并在欧洲各国设立了独立性较强的分公司。

企业规模和组织结构的迅速变化使资产不清、损失浪费甚至盗用公款与会计文书混乱等问题日益突出而面对日益竞争激烈的市场对企业的投资方向与规模、产品质量、成本等方面的要求日益提高。

而公共会计师的主要业务是服务于公众费用高不熟悉企业内部管理且出于企业内部商业秘密保密的需要他们的审计成果难以满足企业最高管理当局的需要这些使内部审计成为最高管理当局日益迫切的需求。

美国通用公司在经过世纪初的迅速发展到年汽车产量从创办之初的辆增长到万辆当年实现利润万美元但由于管理滞后内第一章西方内部审计的发展现状部职责不清、质量失控、存货积压、效率低下竞争力迅速下降到年产量下降到万辆亏损万元。

斯隆接任董事长后采取一系列针对性的管理措施亲自认定、评价有关亚管理层管理当局贯彻落实撮高管理当局决策方面的情况进而有针对性采取措施促使他们履行各自的受托管理责任。

公司经过整顿后竞争力迅速增强年汽车产量达万辆并且在调整产品品种、降低价格的情况下仍实现利润万美元。

但是斯隆认为仅凭他个人的精力是难以长期坚持这种做法的必须有专职人员代替他履行这项职责于是他先选择几个人在他直接领导下开展这项工作在此基础上于年代后期成立了独立的内部审计部门。

成立于年的澳大利亚维多利亚州电力委员会的首任董事长在工作了不长时问后深感要搞好这个企业必须加强管理其中强化内部控制是不可或缺的而要强化内部控制就必须有一个部门代替他从事检查、评价工作。

于是他向董事会提出了一个具有历史意义的备忘录其中写道“从管理授权的功能、职责、范围及其绩效责任出发应设立诸如内部审计的部门”审计人员“应直接向委员会负责有权接触所有的凭证、帐簿、统计资料、信件和文件对委员会资产的安全、经营支出的适当以及影响经济利益的事项进行检查向委员会的主席提出审计报告”。

就这样该委员会不仅成立了内部审计部门而且确定了内部审计的性质、职责、权利和工作范围。

年的大危机造成市场需求下降存货增加企业管理当局认识到不能再通过增加产量提高利润只能加强管理减少成本进而认识到建立内部审计对加强企业管理、提高企业的经营效果的重要性和紧迫性。

于是在石油开采、电力、汽车制造、钢铁制造等行业纷纷在企业内部配备审计人员、建立审计部门实行内部审计制度。

现代内部审计随着内部控制的加强而产生和发展起来。

现代内部审计出于经济预测和事先控制的需要开展了事前审计现代内部审计的领域由财务审计扩大到对经营、管理及经济效益方面的审计现代内部审计从过去的详细审计改变为以评价内部控制制度为基础的抽样审计。

应当说内部委托责任是内部审计兴起和发展的主要推动因素。

从古罗马时代到现在正是有存在有内部受托责任才有了内部审计产生的基础而且随着内部内部受托责任的不断发展内部审计职能随之不断发展。

国际内部审计师协会到上个世纪年代内部审计职业发生了巨大的变化美国北美公司内部第一章西方内部审计等位具有的发展现状审计部主任约翰舍斯顿长远发展眼光的内部审计师于年组成了内部审计师协会紧接着协会创办了会刊《内部审计师》杂志。

同年维克多 布出版了《内部审计程序的性质、职能和方法》瑞克一书从理论、方法上建立内部审计体系。

于年月日发布豹第号“内部审计师责任说明书”简称是内部审计职业发展史上的里程碑。

其后随着社会经济的发展内部审计的作用领域不断扩展除了对财务收支进行事后审计监督以外还有重点地开展事前审计开始参与本企业的经营决策活动进行管理咨询提出改善经营的建议发挥富于建设性的作用。

内部审计提供的服务很多但最基本的职责是两类——监督与评价服务。

内部审计的职能定位也逐步由“监督丰导型”向“服务主导型”转变。

而国际内部审计师协会的会员数量从年的人发展到年的近人年的近人年的人现在已拥有多人。

的日的是评管理审计的兴起和发展管理审计价一个公司或公司某个职能部门的管理组织及其效率。

它是一种建设性的评价活动。

关于经营审计有很多同义词如管理审计、绩效审计、管理审计等等。

管理审计是区别与传统的财务审计的一种审计模式根据内部审计的两个职能验证和建设性服务传统的财务审计偏重于验证服务而管理审计偏重于建设性服务但仍然是建立在验证服务基础上的只有企业的信息是可靠的才能谈得上进行增值性服务即通过验证服务促进企业有序运行通过建设性服务促进企业有效运行。

早期的内部审计师主要在保护公司资产方面发挥作用美国“全国工业联合会”关于内部审计的研究认为保护公司的资产防范舞弊行为是内部审计师的基本任务。

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