防暑降温管理制度标准版本
防暑降温措施制度范本
防暑降温措施制度一、总则为确保员工在高温天气下的身体健康和生命安全，提高员工的工作效率，预防和减少高温中暑等事故的发生，根据国家有关法律法规和规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所属各部门、子公司及所属单位在高温天气下安排员工作业的防暑降温工作。
三、组织与管理1. 公司成立防暑降温工作领导小组，负责组织、协调和监督公司的防暑降温工作。
2. 各部门、子公司及所属单位应设立防暑降温工作小组，具体负责本部门的防暑降温工作。
3. 防暑降温工作应纳入公司安全生产管理体系，实行责任制，明确各级领导和部门的职责。
四、预防措施1. 宣传教育开展防暑降温知识宣传教育，提高员工的防暑降温意识和自救互救能力。
2. 合理安排作息时间根据气温变化和员工身体状况，合理安排作业时间，避免高温时段作业，实行抓两头、歇中间的作业制度。
3. 改善工作环境加强工作场所的通风、隔热、降温设施建设，保证工作环境符合国家职业卫生标准。
4. 补充水分和盐分提供充足的饮用水和含盐饮料，保证员工在作业过程中及时补充水分和盐分。
5. 健康检查定期进行员工健康检查，特别是对高血压、心脏病、糖尿病等疾病患者进行筛查，确保员工身体状况适应高温作业需求。
6. 应急预案制定防暑降温应急预案，明确应急处理程序和措施，确保在高温天气下发生突发事件时能迅速有效地进行处置。
五、实施与监督1. 公司防暑降温工作领导小组对各部门、子公司及所属单位的防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施的落实。
2. 各部门、子公司及所属单位应建立健全防暑降温工作档案，记录防暑降温措施的实施情况、员工健康状况等相关信息。
3. 各级安全生产管理部门应加强对防暑降温工作的监督管理，对不符合防暑降温要求的单位和个人，依法进行处理。
六、奖惩措施1. 对在防暑降温工作中做出显著成绩的部门和个人，公司给予表彰和奖励。
2. 对不遵守防暑降温规定，导致员工中暑或其他安全事故发生的，公司将依法追究责任。
防暑降温日常管理制度
一、总则为保障员工在高温天气下的身体健康和工作安全，提高工作效率，确保公司生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、防暑降温措施1. 降温设施（1）公司应确保空调、风扇等降温设施的正常运行，确保工作区域温度适宜。
（2）办公室、会议室等室内场所空调温度设置不得低于26℃，工作场所温度不得高于35℃。
2. 休息制度（1）高温天气期间，公司应合理安排工作时间，适当调整作息时间，保证员工有充足的休息时间。
（2）高温天气期间，每日工作时间不超过8小时，午休时间不少于1小时。
3. 饮食管理（1）公司应提供充足的清凉饮料，如绿茶、菊花茶、绿豆汤等，确保员工饮水充足。
（2）食堂应提供清凉、营养、易消化的食物，避免辛辣、油腻食物。
4. 个人防护（1）员工应穿着透气、吸汗的衣物，佩戴遮阳帽、太阳镜等防护用品。
（2）公司应提供防暑药品，如人丹、清凉油等，供员工使用。
5. 健康检查（1）公司应定期对员工进行健康检查，关注员工身体状况，对有不适症状的员工及时给予休息和治疗。
（2）高温天气期间，公司应加强对员工健康状况的监测，发现异常情况立即采取措施。
四、责任与义务1. 公司责任（1）确保员工在高温天气下的工作环境符合国家规定。
（2）加强对防暑降温工作的组织和领导，制定切实可行的防暑降温措施。
（3）加强对员工的宣传教育，提高员工防暑降温意识。
2. 员工义务（1）遵守公司防暑降温规定，正确使用降温设施。
（2）注意个人防护，合理饮食，保持良好的生活习惯。
（3）如有不适，及时向公司报告，并积极配合公司进行健康检查和治疗。
五、监督检查1. 公司应定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 对违反防暑降温规定的，公司将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
防暑降温管理制度范文(三篇)
防暑降温管理制度范文第一章总则第一条为加强对员工防暑降温工作的管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。
防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。
第三条本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。
第四条本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。
第二章防暑降温组织第五条每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。
第六条防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。
第七条防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。
第八条各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。
第三章防暑降温措施第九条防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。
第十条室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。
第十一条室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。
第十二条合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。
第十三条提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。
第十四条防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。
第四章员工的权益和义务第十五条员工有权要求单位提供良好的工作环境，保障其身体健康。
第十六条员工在工作中应根据制度规定，正确使用防暑降温设施，积极配合工作人员的工作。
第十七条员工应自觉遵守防暑降温制度，不得擅自改变或取消防暑降温措施。
第十八条员工对于违反防暑降温制度的行为应由单位依法进行批评教育。
第十九条员工有权向领导班子或防暑降温工作领导小组或委员会反映防暑降温工作存在的问题，提出合理化建议。
防暑降温安全管理制度
一、目的与依据为保障员工在高温天气下的身体健康和生命安全，预防高温中暑等安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在夏季高温期间的工作和生产活动。
三、防暑降温措施1. 高温预警机制（1）公司应设立高温预警机制，根据气象部门发布的温度信息，及时发布高温预警。
（2）当气温达到或超过35℃时，公司应启动高温预警，采取相应的防暑降温措施。
2. 作业时间调整（1）在高温预警期间，公司应合理安排工作时间，尽量避开高温时段，如室外作业应安排在早晚气温较低时进行。
（2）适当调整工作班次，实行轮换作业，减少员工连续工作时间。
3. 防暑降温设施（1）公司应提供充足的防暑降温设施，如空调、风扇、清凉饮料等。
（2）在高温预警期间，确保空调、风扇等设施正常运行，保持室内外温度适宜。
4. 防暑降温用品（1）公司应免费向员工发放防暑降温用品，如清凉油、藿香正气水、人丹等。
（2）员工应妥善保管防暑降温用品，并在需要时正确使用。
5. 饮食与休息（1）公司应提供充足的清凉饮料，确保员工随时补充水分。
（2）合理安排员工休息时间，保证员工充分休息。
6. 健康监测（1）公司应定期对员工进行健康监测，关注员工健康状况。
（2）发现员工有中暑症状时，应立即采取措施，如安排休息、就医等。
四、责任与义务1. 公司应确保防暑降温措施得到有效实施，对未按要求落实防暑降温措施的，应追究相关责任。
2. 员工应遵守防暑降温规定，正确使用防暑降温用品，注意个人防护。
3. 公司各部门应积极配合，共同做好防暑降温工作。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度（2篇）
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了确保2024年夏季期间的安全生产，防范高温天气对工作人员的不良影响，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事室外作业的工作人员。
第三条所有工作单位须严格按照本制度的要求进行安全生产，确保员工的身体健康与安全。
第四条安全生产工作人员必须参加相关培训，了解本制度，并按照规定履行工作职责。
第五条本制度由安全生产部门负责解释和修订。
第二章工作人员健康管理第六条全体工作人员每天必须进行体温测量，如果发现体温超过正常范围，应立即请假并及时就医。
第七条工作人员必须每天保持充足的水分摄入，特别是在高温天气中，要适时补充水分。
第八条工作人员在高温天气中必须携带个人防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜、冰毛巾等，以减少对身体的不利影响。
第九条工作人员须做好个人卫生，勤洗澡，保持身体清洁，减少疾病传播的风险。
第十条高温天气下，工作人员要做好适应工作强度和作息时间的调整，避免长时间暴露在高温环境下从而导致身体不适。
第三章工作场所管理第十一条工作场所应提供充足的清凉饮料和水果，供工作人员在工作间歇食用。
工作区域内应设有专门的饮水点，保证员工随时补充水分。
第十二条工作场所应安装遮阳设施，如遮阳篷、遮阳棚、挂篷等，保护工作人员远离阳光直射。
第十三条工作场所应保持通风良好，及时清理和更换空调过滤器，确保工作环境的新鲜空气流通。
第十四条工作场所应定期消毒，保持干净整洁，预防传染病的发生。
第十五条工作场所应提供充足的防暑降温设备，如风扇、空调等，确保工作人员在高温环境下的舒适度。
第四章紧急处理机制第十六条工作场所应设有急救设备和急救人员，及时处理因高温天气而引发的突发状况。
第十七条工作场所应制定紧急疏散计划，并组织演练，以应对突发情况的发生。
第十八条工作人员在发现身体不适时，应立即报告上级主管，并及时接受医疗救治。
第五章考核与奖惩第十九条工作单位应定期评估安全生产工作，及时发现问题并采取措施加以整改。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了加强夏季安全生产防暑降温管理工作，保护员工的生命安全和身体健康，预防和控制中暑等职业病的发生，根据国家有关法律法规和规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门和全体员工，以及公司所属的子公司、分支机构。
第三条公司应坚持以人为本，实行安全生产责任制，确保夏季防暑降温工作的落实。
公司总经理负总责，各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人。
第四条公司应加强夏季安全生产防暑降温工作的宣传教育，提高员工的防暑降温意识和自我防护能力。
第二章防暑降温措施第五条公司应根据当地气象部门发布的气温预警信息，提前采取防暑降温措施。
第六条公司应合理调整员工的工作时间和休息时间，避免员工在高温天气下长时间作业。
在气温达到37摄氏度以上时，应停止室外作业。
第七条公司应为员工提供足够的防暑降温设施和用品，如空调、风扇、遮阳伞、防暑药品等。
第八条公司应加强对员工的生活区、生产区的通风、隔热和降温处理，确保员工的工作和生活环境符合防暑降温要求。
第九条公司应定期对防暑降温设施和用品进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十条公司应加强对员工的防暑降温知识培训，使员工了解中暑的症状和急救方法，提高员工的自我防护能力。
第三章应急预案与救援第十一条公司应制定夏季安全生产防暑降温应急预案，明确应急组织机构、应急措施、应急流程和责任人。
第十二条公司应定期组织夏季安全生产防暑降温应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条公司应建立健全中暑事故报告和调查处理制度，对中暑事故及时进行调查、处理和分析，采取有效措施防止事故的再次发生。
第四章管理与监督第十四条公司应设立夏季安全生产防暑降温工作监督机构，对防暑降温工作的实施进行监督和检查。
第十五条公司应定期对防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改，确保防暑降温措施的落实。
第十六条公司应加强对员工的关爱，关注员工的身体健康，定期进行健康检查，特别是对老年员工、女性员工和特殊岗位员工要加强关怀。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。
第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。
第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。
第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。
第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。
第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。
第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。
第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。
第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。
第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。
第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。
第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。
第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。
防尘防毒防暑降温管理制度(4篇)
防尘防毒防暑降温管理制度1. 管理目的本制度旨在确保员工在工作环境中能够有效地防范和应对尘土、有毒气体、高温天气等造成的身体伤害，保障员工的生命和身体健康。
2. 适用范围本制度适用于所有从事需要防尘、防毒、防暑、降温工作的员工。
3. 防尘管理3.1 在施工现场设置封闭罩或围挡墙，确保尘土无法扩散。
3.2 提供防尘口罩、防尘耳罩等防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。
3.3 定期清理施工现场，及时清除尘土。
3.4 在工作地点设置合适的抽风系统，确保空气流通。
4. 防毒管理4.1 对于可能存在有毒气体的工作环境，提供合适的防毒面具和适宜的防护服装。
4.2 严禁在有毒气体环境下工作时间过长，定期进行空气质量检测。
4.3 员工在接受防毒训练后方可擅自佩戴防毒面具，一旦发现异常情况，应立即向上级汇报并采取相应措施。
4.4 在有毒气体风险较高区域设置明显的警示标识，增加员工的警觉性。
5. 防暑降温管理5.1 在高温季节，根据气象部门发布的高温预警及时采取防暑措施。
5.2 提供夏季适宜的工作服和通风良好的工作场所。
5.3 增加员工的用水量，提供充足的饮用水。
5.4 定期进行员工体温检测，发现高温病人及时送医治疗。
5.5 合理安排工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。
6. 管理措施6.1 设立管理责任部门，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。
6.2 对员工进行防尘、防毒、防暑、降温等相关培训。
6.3 定期开展安全教育和警示教育，提高员工的安全意识和防范意识。
6.4 建立工作记录和相关检查制度，监测员工的工作环境和个人防护情况。
6.5 对违反本制度的员工进行相应的纪律和安全教育处理，确保制度的有效执行。
7. 监督检查7.1 监督部门进行定期检查和抽查，以确保本制度的实施和执行情况。
7.2 员工有权对工作环境中可能存在的危险和问题进行举报，监督部门应及时受理并处理。
8. 外部合作8.1 与相关安全监管部门建立联系，及时了解安全信息和危险源。
防暑降温措施管理规定（5篇）
防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。
这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。
2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。
3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。
4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。
5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。
6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。
7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。
2024年防暑降温措施管理规定
2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。
第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。
第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。
第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。
第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。
第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。
第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。
第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。
第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。
第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。
第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。
第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。
第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。
防暑降温措施管理规定模版（三篇）
防暑降温措施管理规定模版第一章总则第一条为加强防暑降温工作，保障员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，根据相关法律法规和管理制度，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括内部员工和外部合作劳务人员。
第三条公司将制定具体的防暑降温措施计划，对不同工作岗位、不同工作环境和不同季节的员工给予相应的防暑降温措施。
第四条公司将组织相关部门和员工代表进行防暑降温知识的培训和教育活动，提高员工的防暑降温意识和能力。
第五条公司将通过健康体检和定期检查，及时发现和处理与防暑降温相关的健康问题。
第六条公司将建立健全的防暑降温管理机制，明确各级管理人员和员工的责任和义务。
第七条公司将建立健全的防暑降温投诉处理机制，及时处理员工的投诉和意见，并依法保护员工的合法权益。
第二章防暑降温措施第八条公司将根据工作环境和气候条件，制定相应的防暑降温措施，并及时调整和完善。
第九条公司将划定高温工作区域，并制定高温工作时间表，确保员工的工作时间和休息时间合理安排。
第十条公司将为高温工作区域配置足够的防暑设备和降温设备，如风扇、空调、遮阳棚等，确保员工在工作期间有良好的工作环境。
第十一条公司将建立健全的饮水制度，为员工提供充足的饮用水。
对于高温作业岗位的员工，将提供适宜的饮料和食品，补充身体所需的水分和营养。
第十二条公司将对高温作业岗位员工进行必要的工作适应性培训，提高员工对高温作业的适应能力。
第十三条公司将定期对高温作业岗位的员工进行体温检测，发现异常情况立即采取相应的措施保护员工的健康。
第十四条公司将建立防暑降温巡查制度，定期对工作环境、工作设备和员工的防暑降温情况进行检查，发现问题及时处理。
第十五条公司将建立健全的防暑降温应急预案，对突发状况进行应对和处理，确保员工的安全。
第十六条公司将建立高温津贴制度，对于在高温作业岗位上工作的员工给予适当的津贴或奖励，鼓励员工积极参与防暑降温工作。
第十七条公司将制定防暑降温工作评估机制，对各相关部门和人员的防暑降温工作进行评估和考核，激励员工改进和创新防暑降温措施。
项目部防暑降温管理制度（三篇）
项目部防暑降温管理制度一、制定目的为防止高温天气对项目部工作人员健康和工作效率的影响，保障员工的安全和舒适，制定本防暑降温管理制度。
二、适用范围适用于项目部所有工作人员。
三、工作责任1. 项目部负责人负责组织实施防暑降温管理制度，确保制度有效落实。
2. 项目部办公室负责日常管理和协调工作。
四、防暑降温措施1. 室内降温措施：（1）在办公室安装空调设备，保持适宜的室内温度。
（2）适时开启空调，根据室内温度调节空调的运行模式和温度。
（3）保持室内通风，随时开启窗户通风，保证空气流通。
2. 室外防暑措施：（1）充分利用自然阴凉资源，建立遮阳棚或树荫休憩区。
（2）定时提醒员工饮水，每小时至少饮水一次，保持身体水分平衡。
（3）增加员工室外工作时间的适应训练，减少高温天气下的劳动强度。
（4）提供防暑药品和防暑物品，如防晒霜、遮阳帽等。
五、培训与宣传项目部负责人应组织员工参加关于防暑降温的培训，提高员工的防暑降温意识和应对能力。
六、监督与检查项目部办公室负责对防暑降温措施的落实情况进行监督和检查，并及时整改不足之处。
七、违纪处罚对于不按照本制度执行的员工，项目部负责人可采取相应的违纪处罚措施。
八、执行时间本制度自发布之日起执行，并逐年进行修订和完善。
项目部防暑降温管理制度（二）一、制度背景夏季高温天气对工程项目的施工人员会产生不良影响，容易引发中暑、晕厥等危险情况，严重影响项目进度。
为保障工程项目施工人员的身体健康和施工进度，制定项目部防暑降温管理制度，有效预防和应对高温天气带来的不利影响。
二、管理要求1.项目部应建立良好的高温天气监测、预警机制，并及时将天气预警信息通知到项目施工人员。
2.项目部应加强高温天气下的施工安全巡查，发现问题及时纠正。
3.项目部应做好高温天气下的施工作业安排，尽量避免高温时段的作业，合理调整作业时间。
4.项目部应提供充足的饮用水和防暑降温药品，确保施工人员随时能够补充水分和必要的药品。
公司防暑降温管理制度
公司防暑降温管理制度
一、目的与原则
本制度旨在确保夏季高温天气下，公司员工能够安全、舒适地工作与生活，防止中暑和其
他健康问题的发生。
在制定和执行防暑降温措施时，我们坚持“预防为主、综合治理”的原则，结合实际情况，采取科学合理的方法，确保措施的有效实施。
二、组织机构
公司成立专门的防暑降温领导小组，负责统筹规划和监督执行各项防暑降温工作。
小组由
人力资源部牵头，各部门配合，确保各项措施落到实处。
三、具体措施
1. 工作环境调整：为员工提供足够的饮用水，确保工作场所通风良好，必要时开启空调或
风扇，降低室内温度。
2. 工作时间调整：根据天气情况适时调整工作时间，避免高温时段户外作业，减轻员工劳
动强度。
3. 着装要求：鼓励员工穿着轻薄、透气的工作服，减少身体负担。
4. 健康教育：定期开展防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。
5. 应急预案：制定中暑急救预案，配备必要的急救药品和设备，确保紧急情况下能够及时
有效地处理。
四、监督检查
防暑降温领导小组应定期检查各项防暑降温措施的执行情况，并对存在的问题及时进行整改。
同时，鼓励员工积极参与监督，提出改进建议。
五、责任追究
对于未能有效执行防暑降温措施，导致员工健康受损的情况，将依照公司相关规定追究相
关人员的责任。
六、附则
本制度自发布之日起生效，如有变更，由防暑降温领导小组根据实际情况进行调整并公布。
施工现场防暑降温管理制度
施工现场防暑降温管理制度一、引言随着气温的上升，建筑施工现场面临着高温天气带来的健康和安全风险。
为了保障工人的生命安全和身体健康，并保证施工工作的顺当进行，订立施工现场防暑降温管理制度是必要且紧要的。
二、管理目标本制度的管理目标是保障施工人员的生命安全和身体健康，防备中暑和其他高温相关疾病的发生，并通过合理的防暑降温措施提高工作效率和质量。
三、适用范围本制度适用于全部建筑工地，无论是室内施工还是室外施工，都需要依照本制度的要求进行防暑降温管理。
四、管理要求4.1 温度监测和预警•在施工现场设置温度监测仪器，定期测量环境温度；•依据气象部门发布的高温预警，适时实行相应的防暑降温措施。
4.2 劳动组织和布置•依据高温天气情况，合理布置工人的工作时间和工作强度，严禁在高温时段进行猛烈体力劳动；•布置充分的休息时间，激励工人在阴凉处休息，避开长时间暴露在高温环境中。
4.3 防暑降温设施•在施工现场设置防暑降温设施，如遮阳棚、风扇和喷淋设备等；•供给充分的饮用水，确保工人随时补充水分；•配备降温药品和急救设备，并进行相应的培训。
4.4 防暑降温宣扬和培训•组织防暑降温宣扬活动，向工人普及高温天气下的健康学问和防护措施；•进行防暑降温培训，提高工人的自我防护意识和应急处理本领。
4.5 监督检查和惩罚•建立监督检查机制，定期对施工现场进行检查；•对违反防暑降温管理制度的行为，进行相应的惩罚。
五、管理措施5.1 温度监测和预警建设单位和施工单位要在施工现场设置温度监测仪器，并依据气象部门发布的高温预警，实行相应的防暑降温措施。
5.2 劳动组织和布置建设单位和施工单位要合理布置工人的工作时间和工作强度，避开在高温时段进行猛烈体力劳动，确保工人的身体健康。
5.3 防暑降温设施建设单位和施工单位要在施工现场设置防暑降温设施，如遮阳棚、风扇和喷淋设备，以供给凉快的工作环境。
5.4 健康饮食和充分水源建设单位和施工单位要供给充分的饮用水，并提倡工人合理饮食，从而保持良好的体力和身体状态。
防暑降温管理制度（5篇）
防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度章节一：总则第一条：为确保夏季安全生产，防止高温天气对员工身体健康和工作效率的影响，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于所有从事户外工作的员工，并适用于工作场所的管理人员。
第三条：本制度的执行机构由公司安全生产委员会负责，并由相关部门协助执行。
章节二：预防措施第四条：公司将组织相关部门做好夏季高温天气的预警工作，并及时发布气象信息和应对措施。
第五条：为员工提供防暑降温工具，包括但不限于防晒霜、太阳帽、冰袋、饮用水等。
第六条：制定科学合理的作息时间，合理安排工作任务，避免高温时段的户外作业。
第七条：加强对员工的防暑知识培训，提高员工的自我防护意识。
第八条：设置遮阳伞、遮阳棚等遮挡设施，保护员工免受直接阳光曝晒。
章节三：应急措施第九条：设立疏散点和避难所，提供防暑降温设施，以应对突发高温天气。
第十条：定期检查和维护公司的防暑降温设备和设施，确保其正常运行。
第十一条：建立应急预案，规定高温天气下的应急处理措施和责任分工。
第十二条：加强对员工的身体状况监测，一旦发现异常情况，立即采取紧急处理措施。
第十三条：加强对员工的心理疏导，及时解决员工因高温天气引起的心理问题。
章节四：处罚措施第十四条：对违反本制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。
章节五：附则第十五条：本制度自发布之日起执行，直至另行废止。
第十六条：本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。
请注意，以上只是一个大致的框架，根据实际情况，您可以根据公司的具体需求进行修改和完善。
如果您需要更具体和详细的内容，请向相关专业人士咨询。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度一、背景与目的随着气候的变暖和夏季高温的频繁发生，对于工作和生活环境的防暑降温管理变得越来越重要。
有效的防暑降温管理制度可以保障员工的健康和工作积极性，提高生产效率。
本文旨在建立一套全面、科学的防暑降温管理制度，确保员工的安全与健康。
二、适用范围本制度适用于公司的全体员工，包括办公人员和生产人员。
三、防暑措施1. 室内降温为了保证办公室的舒适环境，在高温天气，要进行适当的空调降温。
空调设定温度一般不低于26℃，以避免过度降温对身体的不适影响。
2. 室外工作安排对于需要在室外工作的人员，要合理安排工作时间和强度。
避免在高温时段集中安排高强度工作。
可适当延长午休时间，减少午后高温时段的工作量。
3. 饮水要鼓励员工多喝水，保持体内水分平衡。
在工作场所设置饮水机，并定期检查饮水设备的卫生情况，确保饮用水的安全。
4. 饮食合理安排员工的饮食，推荐多吃富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜等。
避免油腻和辛辣的食物，以免引起消化不良。
5. 适当休息在高温天气，要鼓励员工适当休息，避免长时间连续工作。
可设置休息室和休息区域，提供充足的休息时间。
6. 穿着员工在高温天气下应选择透气性好的衣物，避免穿着过厚或不透气的衣物。
同时建议员工带上防晒用品，如帽子、太阳镜等。
四、防暑培训为了提高员工的防暑降温意识和应对突发情况的能力，要定期组织防暑培训。
培训内容包括高温工作环境下的健康知识、紧急救援措施等。
五、监督与管理为确保防暑降温管理制度的有效实施，公司将建立相关的监督与管理机制。
具体措施包括：1. 建立防暑降温管理岗位，负责防暑降温管理的监督与检查工作。
2. 定期进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 建立员工意见反馈渠道，鼓励员工提出防暑降温管理改进建议。
4. 对于违反防暑降温管理制度的员工，依据公司规章制度进行相应处理。
六、责任与义务1. 公司领导要高度重视防暑降温管理工作，确保制度的有效执行。
2. 相关部门要积极配合，提供必要的支持和资源。
施工现场防暑降温管理制度
施工现场防暑降温管理制度一、概述为了确保施工现场工作人员的身体健康和工作安全，有效防备和掌控高温天气对施工作业的不良影响，提出施工现场防暑降温管理制度。
本制度旨在明确施工现场防暑降温的管理标准和考核标准，规范施工现场防暑降温工作的组织实施，有效防止高温天气对施工作业带来的危害。
二、管理标准2.1 防暑降温设施1.每个施工现场必需配备充分的防暑降温设施，包含遮阳棚、防暑草帽、遮阳伞、饮水设备等。
2.遮阳棚必需布置在施工现场合适位置，掩盖全部作业区域，确保工作人员在需要的时候能够及时避暑。
2.2 作息时间管理1.高温季节，作息时间应依据实际情况敏捷调整，以合理布置工作人员的工作时间。
2.避开在高温时段（11:00—15:00）集中布置高强度的作业，适当减少工作时间，确保工作人员得到充分的休息。
2.3 工作人员防护1.施工现场合有工作人员必需穿着符合安全要求的个人防护装备，包含防暑草帽、防晒霜、透气的工作服等。
2.工作人员必需合理布置工作节奏，适当掌控工作强度，减轻工作人员的体力负担。
3.高温天气下，必需依据需要供应充分的饮水设备，保证工作人员随时能够增补水分。
2.4 高温预警及应急措施1.施工现场应设有高温预警系统，及时监测施工现场的温度和湿度，确保高温情况下的及时提示和报警。
2.一旦发现高温情况，应及时采取应急措施，包含停工、避暑、加添防暑设施等。
3.管理部门应定期组织人员进行高温应急演练，提高应对高温天气的应急本领。
三、考核标准3.1 防暑降温设施的配备与使用情况1.定期检查施工现场的防暑降温设施，包含遮阳棚、饮水设备等的配备情况。
2.检查工作人员对防暑降温设施的正确使用情况，包含是否佩戴防暑草帽、使用防晒霜等。
3.2 工作人员防护情况1.定期检查工作人员的个人防护装备的佩戴情况，并对佩戴不符合要求的进行矫正。
2.监测工作人员的工作节奏，确保他们的工作负荷适合，避开因工作过度引发身体不适。
3.3 高温预警及应急措施的落实情况1.检查高温预警系统的运行情况，确保其能够及时监测高温情况。
夏季安全生产防暑降温管理制度范文（3篇）
夏季安全生产防暑降温管理制度范文第一章总则为进一步加强夏季安全生产工作，确保员工在高温环境下的工作安全与健康，制定本《夏季安全生产防暑降温管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于我单位所有从事室外工作的员工，旨在制定相关防暑降温措施，保护员工的安全和健康。
第二章职责一、单位领导层职责：1. 明确夏季安全生产工作目标，制定相关工作计划和方案。
2. 加强对员工的安全教育培训，提高员工的防暑意识。
3. 确保安全防护设施的有效使用和维护。
4. 安排工作任务合理，避免在高温时段进行高强度作业。
5. 监督检查工作的执行情况，及时发现问题并采取相应措施。
二、班组长或工班长职责：1. 组织员工对个人防暑装备的准备和检查。
2. 确保员工定期补充水分，安排合理的休息时间。
3. 检查和维护工作现场的通风设备和防暑设施。
4. 监测员工工作状态，及时发现异常情况并进行处理。
三、员工职责：1. 遵守工作规章制度，正确使用和佩戴个人防暑装备。
2. 合理安排自己的工作和休息时间，避免高温时段进行高强度作业。
3. 定期饮水补充，避免脱水和中暑。
4. 如发现自己或他人身体不适，应及时报告相关负责人。
第三章防暑降温措施一、个人防暑装备：1. 提供员工必要的个人防暑装备，如防暑帽、防暑服、防暑鞋等。
2. 员工应正确佩戴个人防暑装备，特别是在户外高温作业时。
3. 防暑装备应根据员工的工作特点和实际情况进行适当调整。
二、工作时间和强度安排：1. 避免在高温时段进行高强度作业，如避免在中午12点至下午3点之间进行室外作业。
2. 合理安排员工的工作和休息时间，确保充分休息和恢复体力。
3. 根据不同的工作性质和环境，对工作强度进行科学合理的控制。
三、饮食和营养：1. 提供清凉饮料和饮用水供员工饮用，保证充足的水分摄取。
2. 提供清淡易消化的饮食，避免过量油腻和辛辣食物的摄入。
3. 提供适量的水果和蔬菜，补充维生素和矿物质。
四、通风和降温设施：1. 建立良好的通风设施，保证作业场所的空气流通。
防暑降温管理制度模版
防暑降温管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是为了保护员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
适用于所有在公司工作的员工。
二、常规措施1. 室内温度控制a. 根据当地气象条件和季节变化，合理调整室内温度，确保在23℃-26℃的舒适范围内。
b. 室内温度过高时，及时开启空调或设置风扇，降低室内温度。
2. 空调清洁与维护a. 定期清洁空调滤网，保证空气质量。
b. 定期维护空调设备，确保正常运行。
3. 通风与换气a. 提倡定时开窗通风，保持室内空气流通。
b. 气温较高时，设立固定时间段进行通风换气。
c. 避免在高温时段打开门窗，以防热空气进入室内。
4. 饮水供应a. 提供充足的饮用水，放置在工作区域方便员工随时饮用。
b. 鼓励员工经常喝水，保持体内水分平衡。
5. 劳逸结合a. 规定适当的工作时间和休息时间，避免连续长时间的高强度工作。
b. 定期组织员工参加体育锻炼或进行健康活动，增强体质。
6. 办公场所的遮阳与设施a. 安装遮阳设施，如窗帘、百叶窗等，降低室内温度。
b. 为员工提供适当的遮阳用品，如遮阳伞等。
7. 个人防护a. 鼓励员工穿着轻便透气的衣物，选择透气性好的鞋子。
b. 提倡员工佩戴太阳帽或使用防晒霜等防护用品。
三、特殊情况处理1. 高温天气下的工作安排a. 当气温达到一定程度时，可适当调整工作时间，避开高温时段。
b. 提供冷饮等降温措施，保障员工的基本需求。
c. 为户外工作人员提供防晒用品和防暑降温设备。
d. 加强对员工的体温监测，及时发现异常情况并采取措施。
2. 紧急救援措施a. 配备急救箱，员工应熟悉并能熟练使用其中的急救设备。
b. 在高温天气下，加强对员工身体状况的观察，一旦发现中暑等情况，立即采取急救措施，并及时送医治疗。
3. 外出工作的管理a. 外出工作人员应根据天气情况选择合适的服装，同时携带防晒用品、防暑降温设备等。
b. 定期与外出工作人员联系，了解其工作情况和身体状况。
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文件编号：RHD-QB-K7738 （管理制度范本系列）
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防暑降温管理制度标准
版本
防暑降温管理制度标准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围
凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施
1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风
满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够
的符合卫生保健要求的饮料。
（1）清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
（2）在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
（3）各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施
1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温
工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
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