薪酬等级对照表
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7
8
部门主管（组长）
6
7
员工层
高级专员
5
6
专员
4
5
技术层
工程师
12
13
14
15
架构师
11
12
13
14
车辆维修技师
8
9
10
11
12
13
14
Ui设计师
5
6
7
8
9
10
11
12
13
湖南佰联汽车服务有限公司薪酬、等级对照表
7级：3000元
6级：2800元
5级：2600元
4级：2400元
3级：2200元
2级：2000元
1级：1800元
注：17级以上的特区薪酬，由总经理确定
本薪酬为标准薪酬。
员工试用期按标准薪酬的80%发放，试用员工不参与考核。
高管层、技术层的薪酬绩效配比为；基本工资与绩效工资5：5比。
管理层的薪酬绩效配比为；基本工资与绩效工资6：4比。
职级
职位
1级
2级
3级
4级
5级
6级
7级
8级
9级
10级
11级
12级
13级
14级
15级
16级
17级
标准薪酬
备注
高管层
总经理
17
17级：20000元
16级：18000元
15级：15000元
14级：12000元
13级：10000元
12级：8000元
11级：6000元
10级：5000元
9级：4000元
8级：3500元
员工层的薪酬绩效配比为；基本工资与绩效工资7：3比。
具体考核标准见薪酬考核制度。
本薪酬自2016年8月起对新进员工执行；现员工的薪酬核算方式不变，但遇调岗、升职、降级的将按本薪酬制度重新调整。
副总经理
16
各中心总监
15
总经理助理
13
14
副总监
13
14
见习总监
11
12
管理层
经理
9
10
副经理
8
9
经理助理
8
部门主管（组长）
6
7
员工层
高级专员
5
6
专员
4
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技术层
工程师
12
13
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15
架构师
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12
13
14
车辆维修技师
8
9
10
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12
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Ui设计师
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湖南佰联汽车服务有限公司薪酬、等级对照表
7级：3000元
6级：2800元
5级：2600元
4级：2400元
3级：2200元
2级：2000元
1级：1800元
注：17级以上的特区薪酬，由总经理确定
本薪酬为标准薪酬。
员工试用期按标准薪酬的80%发放，试用员工不参与考核。
高管层、技术层的薪酬绩效配比为；基本工资与绩效工资5：5比。
管理层的薪酬绩效配比为；基本工资与绩效工资6：4比。
职级
职位
1级
2级
3级
4级
5级
6级
7级
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9级
10级
11级
12级
13级
14级
15级
16级
17级
标准薪酬
备注
高管层
总经理
17
17级：20000元
16级：18000元
15级：15000元
14级：12000元
13级：10000元
12级：8000元
11级：6000元
10级：5000元
9级：4000元
8级：3500元
员工层的薪酬绩效配比为；基本工资与绩效工资7：3比。
具体考核标准见薪酬考核制度。
本薪酬自2016年8月起对新进员工执行；现员工的薪酬核算方式不变，但遇调岗、升职、降级的将按本薪酬制度重新调整。
副总经理
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各中心总监
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总经理助理
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副总监
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见习总监
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管理层
经理
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副经理
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经理助理