2017年整体绩效目标自查报告
2017年工作目标考核自查督促整改报告(2)
![2017年工作目标考核自查督促整改报告(2)](https://img.taocdn.com/s3/m/9065a7ca185f312b3169a45177232f60ddcce7c7.png)
2017年工作目标考核自查督促整改报告(2)理的健康档案。
五、工作绩效我科在工作中按照医院2017年度工作计划及要点开展工作,科委会对照相关工作计划定期开展自评,推动科室各项工作按计划实施。
床位使用率98%,平均住院日6.67天,符合三级甲等综合医院住院要求;出院人次上一年的基础上增加了6%;药物比例控制在34%以内;按照省级医保新农合要求,完成医保工作;大力开展母乳喂养宣传工作,制定宣传标牌,住院病人母乳喂养率60%以上。
在开展自查工作中发现存在了不足之处,主要表现在新农合病人逐渐增加,医疗工作增加,对自费与报账的管理疏漏,增加了患者家属满意度的不高。
在发现问题后进行了及时的整改,加强了新农合相关文件及会议精神的学习,提高了管理质量。
2017年的工作中取得了很好的成绩,是在不断的自查、发现问题、整改,再自查、再发现问题、再整改的过程中进行的,虽然工作量在不断增加,但对促进我科顺利完成年终考核目标更有利,更容易达到考核标准,并为推动顺利完成三甲综合医院复审工作作出贡献。
2017年工作目标考核自查督促整改报告 [篇2]区目督办:我局按照目标考评内容,认真进行了自查总结,现将一年来完成目标任务的情况汇报如下:一、主要工作目标完成情况(一)国资管理。
完成了三办公区和青羊教育港的资产置换及权证过户;对全区出租、出借、闲置的404宗资产进行了逐一的走访和核实,并接收了市属退管站4宗资产(2458.45 m2)和原区物资局改制漏报的3套住宅房(523.23 m2)、对原市社保局对外租赁的房屋实行公开招租,确保了国有资产的保值、增值。
全年实现非税收入3248512.90元,与去年相比增幅达37.42%。
(二)车辆管理。
根据中央、省、市关于党政机关公务用车问题专项治理工作这个中心和重点,对全区74个部门、38个事业单位进行了清理,共清理出违规超编车辆20台,违规超标车辆34台,违规借用车辆105台,现已纠正处理借用车辆33台,报废车辆20台;建立了全区车辆信息电子档案,实现了公务车辆一车一档案;严格车辆运行标准,以系统为单位实行了“三定”(定点加油、定点维修、定点保险)制度、车辆维修按级审批制度,采取分期统一结算;积极保障省市大型会议用车,共筹备会议用车36台,抽调驾驶人员42名,保障车辆139台次。
2017部门整体支出绩效自评报告
![2017部门整体支出绩效自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/14fc46767e21af45b307a8df.png)
较好的完成本年度科学安全管护馆 藏档案任务,年内省档案馆、数字 档案馆、省重要档案和电子档案异 地备份库正常、部门基本情况
(三)部门整体收支情况
(四)部门预算管理制度建设情况
(一)绩效自评的目的
二、绩效自评工作情况 (三)自评组织过程
1.前期准备
2.组织实施
三、评价情况分析及综合评价结论
四、存在的问题和整改情况
五、绩效自评结果应用
六、主要经验及做法
七、其他需说明的情况
部门整体支出绩效自评表
2017部门整体支出绩效自评报告
(一)部门概况 云南省档案局(云南省档案馆)实行一个机构两块牌子,为省政府办公厅管理的副厅级事业单位, 履行全省档案行政管理和档案保管、利用职能,属财政全额拨款独立核算的参公管理事业单位,无 下属二级管理单位,执行事业单位会计制度。按照三定方案,实行局、馆合一体制,内设十三个处 室。 1、职责履职良好: (1)科学安全管护馆藏档案 (2)保护开发国家重点档案 (3)推进省数字档案馆建设 (4)征集有价值档案和重大活动档案 (5)提升档案管理技术保障能力 2、履职效益明显:本目标下省档案局只存在社会效益和社会公众或服务对象满意度 3、预算配置科学: (1)预算编制科学 (2)基本支出足额保障 (3)确保重点支出安排 (4)严控“三公经费”支出 4、预算执行有效: (1)严格预算执行 (2)严控结转结余 (3)项目组织良好 (4)“三公经费”节支增效 4、预算管理规范 (1)管理制度健全 (2)信息公开及时完整 (3)资产管理使用规范有效 2016年收入为4,564.81万元,同比上年4,959.69万元减少7.96%。2016年支出4,888.83万元,同比 上年5,832.85万元减少16.18%。其中:基本支出2,002.93万元,同比上年1,726.50万元增加16.01% 。项目支出2,885.90万元,同比上年4,106.35万元减少29.72%。 近年来,省档案局根据上级有关部门文件和精神,相继出台来一系列预算管理和财务管理的规章制 度:《云南省档案局财政支出预算绩效管理暂行办法》、《云南省档案局预算绩效考核管理办法》 、《云南省档案局办公室关于成立省档案局重点项目建设领导小组的通知》、《云南省档案局财务 管理办法》、《云南省档案局项目资金管理办法》等,细化了上级有关部门的要求,完善了预算管 理的方式、方法,提高了预算管理的科学性。 通过绩效目标的设置情况、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况自我评价,了解 资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效,检验资金支出效率和效 果,分析存在问题及原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工 作机制,有效提高资金管理水平和使用效益。 (1)成立云南省档案局整体支出绩效和项目自评工作领导小组,负责部门财政支出绩效自评的工 作全面开展。 组长:黄凤平 副组长:刘海岩、龙岗、张文芝 领导小组成员:马永群、陈建东、梁雪花、梁屹峰、叶惠杰、肖祖厚、何畏、李颖、和爱丽 (2)实施时间 4月初召开绩效自评工作准备会,确定绩效自评项目,开展绩效自评工作;5月20日前完成项目绩效 自评和部门整体绩效自评工作;5月30号前完成项目绩效自评和部门整体绩效自评工作考核工作, 上报省财政厅。 经过绩效自评,省档案局认真履行档案安全保管职责,财政支出达到预期绩效,为发挥档案“存凭 、留史、资政、育人”的社会效益提供了坚实保障。 省档案局仍需进一步抓好支出进度管理工作,加快财政支出进度,使财政资金能够高效、高质地用 于档案资源体系、档案利用体系、档案管护体系建设,提高档案服务经济、服务社会的能力。 省档案局仍需进一步抓好支出进度管理工作,加快财政支出进度,发挥财政资金效益,使财政资金 能够高效、高质地用于档案资源体系、档案利用体系、档案管护体系建设,提高档案服务经济、服 务社会的能力。 绩效自评的结果将在编制下一年预算中加以应用,通过总结,查缺补漏,优化工作部署和工作流 程,为预算编制水平和预算支出效益提高,提供更有力的基础。 (一)领导重视,全程督促。省档案局主要领导亲自抓部门支出管理,组织召开党组会、局务会、 专题工作会研究部署部门整体支出工作;分管领导作为项目督办人,全程参与督促检查项目准备、 实施和检查。 (二)健全制度,规范管理。省档案局制定和实施了预算管理、资金管理、绩效考核等管理制度, 为项目部门支出管理发挥预期绩效提供了制度保障。 (三)落实责任,做好督查。省档案局通过局务会汇报、现场监督的多种形式,对项目实施进度进 行的跟踪检查,落实方案编制、预算上报、招标采购、实施进场、验收等控制点的完成时限,多措 并举保障了项目进行。 无
绩效目标自查报告范文
![绩效目标自查报告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/25b0b79f27fff705cc1755270722192e453658b1.png)
绩效目标自查报告范文报告主体:尊敬的领导:我是贵单位部门的员工X,特向领导汇报我个人绩效目标自查的情况。
综合考虑贵单位的工作需要和我的自身情况,我制定了以下绩效目标,并在此进行自查。
第一,提高工作效率和管理技能:我意识到,提高工作效率和管理技能对于一个员工的个人发展和团队的整体发展都至关重要。
因此,我制定了以下目标:1.1提高个人时间管理能力:每天根据工作的紧急程度和重要程度进行工作安排,并合理利用时间,避免拖延。
1.2学习并运用团队合作技巧:积极参与团队合作,学习倾听、沟通和妥协的技巧,提升团队的整体协作效率。
第二,提升专业技能和知识水平:随着社会的发展和技术的进步,我们必须不断提升自己的专业技能和知识水平,以适应工作的需求。
因此,我制定了以下目标:2.1学习并掌握新的工作技能:通过参加培训班、研讨会等学习新的工作技能,并及时运用到实际工作中。
2.2关注行业动态和前沿信息:阅读相关行业的新闻报道、研究报告等,了解行业的最新动态和前沿信息。
第三,提高客户满意度:作为服务行业的从业者,客户满意度是衡量我们工作质量的重要指标。
因此,我制定了以下目标:3.1加强客户需求的了解:通过与客户的沟通交流,了解客户的需求并尽力满足。
3.2提升服务质量:改进服务流程,提高服务效率和质量,确保客户的满意度。
第四,加强团队管理能力:作为团队的一员,我深知团队管理能力的重要性。
因此,我制定了以下目标:4.1学习并运用团队管理技巧:学习并掌握团队管理的基本原则和技巧,提高在团队中的管理能力。
4.2积极参与团队建设:通过组织团队活动、促进团队沟通等方式,加强团队的凝聚力和合作意识。
自查结果:自查结果显示,我在实现以上绩效目标方面存在一定的问题和不足,主要表现在以下几个方面:首先,时间管理能力还需要进一步加强。
在工作中,我偶尔会出现拖延的情况,导致工作进度延迟。
下一步,我计划加强自我约束,养成良好的工作习惯,提高工作效率。
关于2017年上半年绩效执行情况的自查报告
![关于2017年上半年绩效执行情况的自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/82ee9c772a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9dba.png)
关于2017年上半年绩效执行情况的自查报告关于2017年上半年绩效执行情况的自查报告2017年上半年绩效执行情况的自查报告按照万委办〔201X〕62号精神,我镇高度重视,精心组织,按照“时间过半、任务过半”的要求,按照万委发〔201X〕9号、万委发〔201X〕11号、万委办发〔201X〕21号、36号、37号、39号、40号、万委办〔2013〕49号文件精神,对照指标任务,认真开展了自查工作。
现将我镇201X年度上半年目标绩效执行情况汇报如下:一、核心绩效指标完成情况(一)新农村和场镇规划建设及管理1.打造“巴万高速”沿线休闲度假山庄工作已引进业主实施规划。
总体思路是:先期以集中建设冉家坝、田家坝、穿心店水果展示园和深渡坝蔬菜基地为基础;二期借“巴万高速”在冉家坝设互通和深渡坝建服务区的有利机遇,在白果坝建立仓储物流中心和水果电子商务销售平台;后期在冉家坝建一个集乡村旅游观光、休闲娱乐(包括游泳、垂钓、餐饮、住宿等)于一体的自然休闲中心。
秋收后各地将组织开会动员,实施先期栽种。
2.冉家坝美丽新村10户农村廉租房建设正在规划中,社区办公场所维修整治已完成前期资产划拨等相关手续,现正在积极筹集下差资金,计划8月组织实施,10月投入使用。
3.加强了新村及场镇的规划建设执行和管理,进一步强化组织领导,强化属地管理,强化打击查处,强化监督问责。
(二)产业发展及重大项目建设1.引进业主投资1400余万元在新区开发建设“碧水家园公寓”商品房。
2.组织村组干部、村民代表分期到虹桥乡井坝和马元坝考察青脆李和猕猴桃,并引进苗种,在马家沟、冉家坝村进行试栽;到旧院、八台、茶垭、白沙考察旧院黑鸡养殖、中药材种植、水果种植等,引进天予药业公司来我镇考察,准备选址发展向家河村木竹垭中药材种植基地;邀请市农业局专业技术人员实地考察规划,借“巴万高速”在冉家坝设互通和深渡坝建服务区的有利机遇,计划规模发展冉家坝、田家坝、穿心店水果种植基地和深渡坝蔬菜基地。
目标绩效情况自查报告
![目标绩效情况自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/fe4cec9929ea81c758f5f61fb7360b4c2f3f2a45.png)
目标绩效情况自查报告(一)引言绩效是企业发展的重要指标之一,它直接关系到企业的盈利能力和竞争力。
作为公司的一名员工,充分了解自身的绩效情况,及时发现问题并进行改进,对于个人的职业发展和公司的发展都起到至关重要的作用。
因此,我特编写此自查报告,对自己的目标绩效情况进行全面、客观的评估分析。
(二)总体情况分析1. 完成情况在过去一年里,我全面完成了公司交给的工作任务,并按时保质地完成了各项工作。
根据公司绩效考核指标,我达到了每个月的销售目标,并为公司带来了可观的利润。
2. 能力提升为了提升自己的工作能力,我积极参加公司组织的各类培训和学习活动。
通过这些活动,我不仅拓宽了自己的知识面,还学会了更高效的工作方法和技巧,提升了自己的工作效率和质量。
3. 与团队合作作为一个团队的一员,我们之间的合作非常紧密,团队成员之间互相帮助、互相支持。
在团队协作方面,我积极参与团队的各项活动,充分发挥自己的专长,为团队的工作贡献了自己的力量。
(三)具体项目分析1. 目标制定与达成情况在过去一年里,我根据公司的年度计划,制定了自己的工作目标,并且有针对性地开展工作,全力以赴地实现这些目标。
经过不懈的努力,我成功地实现了所有的目标,并且在某些项目上还超额完成。
2. 工作质量与效率在工作质量方面,我始终保持高度的责任心,严格按照公司的要求和规范进行工作。
我严格把控每一个工作细节,确保每一份工作都是高质量的。
在工作效率方面,我不断优化工作流程,提高工作效率,确保任务能够按时完成。
3. 个人能力提升与创新在过去一年里,我积极参与各种培训和学习活动,不断提升自己的专业知识和工作能力。
同时,我积极寻求创新,在工作中提出了一些创新性的想法和方法,为公司的发展提供了新的思路。
4. 与团队合作作为一个团队的一员,我和团队成员之间保持了良好的沟通和合作,共同努力完成了各项工作任务。
在团队会议上,我积极参与讨论,提出自己的观点,并与团队其他成员协商解决问题。
北京市统计局关于2017年度绩效管理工作自查报告
![北京市统计局关于2017年度绩效管理工作自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/d72c6bc5f71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a274a.png)
北京市统计局关于2017年度绩效管理工作自查报告文章属性•【制定机关】北京市统计局•【公布日期】2018.01.04•【字号】•【施行日期】2018.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市统计局关于2017年度绩效管理工作自查报告一、基本情况2017年,北京市统计局(以下简称市统计局)认真贯彻落实习近平总书记对统计工作的重要讲话指示批示精神,立足首都“四个中心”城市战略定位和建设国际一流的和谐宜居之都战略目标,紧密围绕有序疏解非首都功能、规划建设城市副中心、推动京津冀协同发展等市委、市政府中心工作,结合承担的年度绩效任务和共性指标,依法全面履职,各级党组织把抓好党建和党风廉政建设作为首要的政治任务,认真落实党风廉政建设主体责任,积极支持纪检监察部门履行监督责任,主动适应经济发展新常态,广泛应用现代信息技术,不断改进统计制度方法,全面深化统计改革创新,加强经济分析形势预判,新时代现代统计体系初具规模。
二、主要工作(一)紧密围绕市委、市政府重大决策部署,依法全面履职,积极推动年度绩效任务落实1.扎实做好市政府工作报告重点工作。
(1)高质量完成全国第三次农业普查任务。
在各级领导的高度重视下,市普查领导小组狠抓工作落实,各区普查机构精心组织,依法普查,严控数据质量,全市4.58万名普查人员按照普查方案要求,对全市100余万个普查对象进行入户登记,其中农户103.3万户,农业经营单位1.2万家,观光休闲农业经营户(单位)3.2万个,乡镇(街道)普查对象196个,行政村(居委会)普查对象3838个。
全市共获得6亿笔普查基础数据,基本摸清了我市农业家底。
(2)建立生态文明建设目标评价和考核体系。
会同市发展改革委、市环保局、市委组织部等部门联合印发了《关于〈北京市绿色发展指标体系〉〈北京市生态文明建设考核目标体系〉的通知》(京发改〔2017〕2044号),正式开展各区2016年绿色发展指数的测算工作,对各区绿色发展情况进行评价。
2017部门整体支出绩效自评报告
![2017部门整体支出绩效自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/71d5ce89dd88d0d233d46a59.png)
制定了制定并发布了《云南省人力资源和社会保障厅对下专项转移支付资金管理办法》、《云南省人力资源和社会保障厅省对下专项转移支付资金绩效管理暂行办 (四)部门预算 法》、《云南省人力资源和社会保障厅省级财政性资金支出预算绩效管理评价办法》、《云南省人力资源和社会保障厅专项资金管理办法》、《云南省人力资源和 管理制度建设情 社会保障厅财务管理暂行规定》。差旅费、会议费、培训费严格控制政府采购价,均在省财政厅公布的政府采购定点单位举办,节约支出成本。涉及到采购的项 况 目,均按程序进行招标,降低成本,增强采购资金的使用效益。
2016年我厅支出预算总额为27.86亿元,其中:本级财力安排的支出26.15亿元(其中:基本支出0.97亿元,项目支出25.18亿元),收费成本补偿4,337.20万元,财 (三)部门整体 政专户管理的收入安排的支出3,880.00万元,国有资源(资产)有偿使用成本支出52.00万元,事业收入安排的支出575.90万元。上年结转8228.6万元。 我厅支出预 收支情况 算总额27.86亿元比2015年27亿元增长3.2%,2016年一般公共预算26.98亿元,比2015年26.29亿元增长2.6%,2016年本级财力安排支出26.16亿元,比2015年25.75 亿元增长1.6%,其中基本支出0.97亿元比2015年0.77亿元增长26%,69个项目支出25.19亿元比2015年57个项目24.98亿元增长0.8%。
2017部门整体支出绩效自评报告
云南省人力资源和社会保障厅承担着就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度管理、收入分配、劳动关系等6大板块的工作,作为全省人力资源和社会保障工作的 业务主管部门,我厅的主要职责涵盖了人事人才、城乡就业、社会保障、公务员管理、军队转业安置、收入分配、劳动关系、国外引智等多个方面。近年来,我们 (一)部门概况 紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,以“对标一流、争先进位”为载体,深入实施更加积极的就业政策,推进惠及城乡居民的社会保障制度全覆盖,大 力加强人才队伍建设,促进城乡居民增收,加快人事制度改革,全面加强公务员队伍建设,积极构建和谐劳动关系,推进基础平台建设,圆满完成了各项工作任务 。
目标绩效情况自查报告范文
![目标绩效情况自查报告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/4264ec6ecdbff121dd36a32d7375a417876fc15d.png)
目标绩效情况自查报告范文自查报告:目标绩效情况一、引言作为一家公司,绩效是我们发展的核心驱动力之一。
为了全面了解和评估我们当前的目标绩效情况,我们进行了一次自查评估。
本报告总结了我们的目标设定及绩效达成情况,并提出了一些建议,以进一步提升我们的绩效水平。
二、目标设定情况1. 目标设定过程我们的目标设定过程分为以下几个步骤:(1)明确战略方向:我们首先确定了公司的战略方向,并将其与公司的长期规划相匹配。
(2)分解目标:根据公司的战略方向,我们将目标分解为各个部门和个人的目标,并确保每个目标都与公司的整体目标相一致。
(3)设定关键结果指标(OKR):为了更好地监控目标的达成情况,我们为每个目标设定了关键结果指标,并制定了相应的计划和时间表。
(4)沟通和协商:我们鼓励员工与管理层进行密切的沟通和协商,以确保目标的设定符合员工的职责和能力,并且可以在给定的时间范围内实现。
2. 目标设定的质量从整体上看,我们的目标设定质量较高。
我们设定的目标都与公司的战略方向相一致,并且能够更好地激励员工的积极性和创造力。
然而,我们也存在一些问题,比如有些目标设定过于宽泛,缺乏具体的关键结果指标,导致无法准确评估目标的达成情况。
三、绩效达成情况1. 绩效评估方法我们采用了多种方法对绩效进行评估,包括定量指标的衡量,如销售额、利润率等,以及定性指标的评估,如员工满意度调查、客户满意度调查等。
2. 绩效达成情况总体评价总体来说,我们的绩效达成情况较好,但还存在一些改进的空间。
以下是我们在各个方面的绩效达成情况评价:(1)销售业绩:我们的销售额比上年同期增长了10%,属于行业内较高的水平。
但是,我们还需要进一步提升销售额的增长速度,以满足公司战略的要求。
(2)利润率:我们的利润率较去年同期有所下降,其中一些原因是运营成本的增加和市场竞争的加剧。
我们应该寻找降低成本和提高利润率的方式。
(3)员工满意度:员工满意度调查显示,大多数员工对公司的管理和文化表示满意。
2017部门整体支出绩效自评报告
![2017部门整体支出绩效自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/984c63f7172ded630b1cb6ad.png)
2017年度部门整体支出绩效自评报告一、部门概况(一)部门基本情况我局内设办公室、计划财务股、监督管理股、科教培训股。
下设区农机技术推广中心、区农机管理服务中心站、区农机安全监理站。
共有干部职工113人,在职人员96人,退休人员17人,在职人员中正副科级干部10人,其他人员86人,退休人员中正副科级干部9人,其他人员8人。
公务用车一辆。
(二)2017年的重点工作2017年全区农机化的重点工作是:一、继续做好农机购置补贴工作;二、进一步抓好水稻机插秧推广工作,加强农机化示范基地建设;三、加强农机服务体系建设,大力发展农机社会化服务;四、加强农机化技术培训,拓宽培训面;五、大力培植合作组织;六、强化农机安全生产。
(三)部门整体支出情况财政拨款总支出1455.244万元,其中行政运行经费支出742.003万,占总支出的50.99%,一般行政管理事务支出42.367万元,占总支出的2.91%,事业运行支出38.716万元,占总支出的2.66%,科技转化与推广服务支出144.648万元,占总支出的9.94%,农业生产支持补贴支出412万元,占总支出的28.31%,住房公积金支出59.391万元,占总支出的4.08%,其他支出16.119万元,占总支出的1.11%。
二、部门整体支出管理及使用情况(一)基本支出情况2017年基本支出为1412.877万元,其中人员经费为1320.562万元,日常公用经费为92.315万元。
(二)项目支出情况2017年项目支出为42.367万元,即一般行政管理事务支出42.367万,其中农机购置补贴工作经费23.75万,农机安全监理站工作经费9.5万元,农机化专项工作经费9.117万元。
(三)“三公”经费情况1、因公出国(境)费:本单位2017年无因公出国(境)费。
2、公务用车购置及运行费:公务用车运行费支出2017年决算数为2.698万元,2016年决算数为5.13万元,同上年相比减少47.41%。
绩效考核工作自查自评报告(范文)
![绩效考核工作自查自评报告(范文)](https://img.taocdn.com/s3/m/34bc33ec85254b35eefdc8d376eeaeaad1f316be.png)
绩效考核工作自查自评报告(范文)绩效考核工作自查自评报告一、背景介绍在过去的一年里,我作为部门的一员,积极参与了公司的绩效考核工作。
绩效考核是一项重要的管理工作,旨在评估员工的工作表现和业绩,为公司提供决策依据,促进个人和组织的发展。
在本次自查自评报告中,我将对过去一年的工作进行回顾,总结自己的优点和不足,提出下一阶段的改进计划。
二、工作回顾1. 业绩目标达成情况:在过去一年中,我积极参与了部门的工作,并努力实现了自己的业绩目标。
通过与团队的紧密合作和努力,我成功完成了公司交给我的任务,获得了良好的业绩。
2. 工作态度和责任心:我注重工作态度和责任心的培养,时刻保持积极向上的精神状态,在工作中全身心地投入,不断提高自己的专业素养和技能水平。
3. 与同事的协作沟通:作为团队的一员,我积极主动地与同事进行沟通和协作,共同解决工作中遇到的问题。
在团队合作中,我始终保持良好的合作关系和沟通方式,并积极互助,共同完成工作任务。
4. 工作效率和时间管理:我注重工作效率和时间管理,善于分配和安排工作,合理规划时间,做到高效、有序地完成任务。
在工作中,我能够合理安排时间,克服困难,保质保量地完成任务。
三、优点总结1. 主动性和责任心:我具有较强的主动性和责任心,对工作充满热情,积极主动地完成任务,能够承担起自己的责任。
2. 团队合作能力:我具备良好的团队合作能力,在团队中能够与同事积极沟通和协作,解决问题,共同完成工作任务。
3. 学习和进取心:我具有较强的学习和进取心,注重自身的专业能力提升,不断学习和掌握新知识、新技能,不断完善自己的工作能力。
四、不足总结1. 抗压能力:在工作中,我发现自己的抗压能力还有待提高。
在面对复杂的工作情况和高强度的工作压力时,我有时会感到压力山大,影响了工作效率。
2. 沟通表达能力:尽管我注重与同事沟通和协作,但在表达自己的意见和观点时,有时会不够明确和清晰,导致他人难以理解和接受。
2017部门整体支出绩效自评报告
![2017部门整体支出绩效自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/7048c388960590c69ec3769f.png)
论坛)和 “云台携手合作——服 务‘一带一路’”论坛项目未获 国台办批准。年初方案调整,邀 请了台湾5家台湾主流媒体来滇采
。方案调整,邀请了台湾5家 准。年初方案调 台湾主流媒体来滇采访,完 整,邀请了台湾5 成视频媒体报到5个在台湾媒 家台湾主流媒体来 体播放。同时完成国台办重 滇采访。同时完成
拍摄对台宣传纪录片1部。涉台投诉案件调处率达到97%。 访,完成视频媒体报到5个在台湾 点支持项目《台海滇云》书 国台办重点支持项
保障。
度部门正常工作开展,机关运站
预算执行能够按照预算的目 无
1.项目提早谋划,制定切可行的方案,对方案及活动细节进行认真分析,研判可能出现的问题,依据国家政策变化,及时调整工作方案。2.绩效考评办法不 够完善,不够具体,可操作性不强,需进一步加强。3.内控管理制度不够完善,不够系统,需进一步完善和加强。
无
部门整体支出绩效自评表
目标
职责 履行 良好
任务 名称
度;处理涉台突发事ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、台胞投诉、来信来访,提供法律援 目《台海滇云》书籍编印,并入 余项目目标按照年初目标全
助,看望慰问困难台胞,协调解决在滇台胞的实际困难。促 到宣传赠书。涉台投诉案件调处 部完成,完成率100%。
成高层推动、云台互动、产业拉动、企业联动,进一步完善 率达到97%。两岸形势变化,2016
成项目落地8个,完成率100%
。
履职 效益
履职 效益 明显
社会效益
2016年完成17个涉台重要团组交 2016年台湾上层团组交流任 省级领导赴台交流
流任务,完成率100%。2016年计 务完成率100%。省级领导赴 10人次未完成。涉
划促成省级领导赴台交流参访10 台交流参访10人次未完成。5 台对口交流项目未
2017年项目绩效自评报告
![2017年项目绩效自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/02206c20571252d380eb6294dd88d0d232d43c45.png)
2017年项目绩效自评报告为确实做好2017年度财政支出绩效自我评价工作,强化资金支出绩效理念,提高财政资金使用效率,我街道对社区群防群治专职人员经费使用的工作成效进行检查、核实,年度绩效目标超预期完成,项目自评79分。
现将本项目支出绩效自评情况报告如下:一、项目概况(一)单位基本情况由街道综治办聘用专职保安30人,统一管理,主要负责辖区路面治安巡逻,打击违法犯罪活动,开展平安建设工作宣传,提升群众安全感和满意度。
(二)项目基本情况2017年度共收入94万元,支出83.63万元,完成88.97%主要涉及闽都社区、建华社区、福新社区、莲宅社区、乐天泉社区专职保安人员的工资福利及商品服务等支出。
二、项目实施基本情况(一)项目组织管理情况我街道按季度开展项目支出绩效监控工作,及时收集汇总季度目标完成情况,发现严重偏差,及时反馈,采取有效措施,重点跟踪,及时纠偏,阶段性任务能够按计划完成,全年性任务基本能够按序时进度执行,保证了年度目标任务按值或超额完成。
(二)项目财务管理状况2017年决算项目支出83.63万元,项目支出主要用于闽都社区、建华社区、福新社区、莲宅社区、乐天泉社区专职保安人员的工资福利及商品服务等支出。
三、项目绩效分析(一)项目绩效评价工作开展情况1.选用的评价指标和评价方法我街道针对项目的公益性、民生性、社会性特点,考虑可持续影响效益评价较困难,本次评价主要采用比较法,辅之以公众评判法进行评价,评价标准主要采用历史标准。
2.现场勘验、检查、核实的情况我街道组织项目验收小组对社区群防群治专职人员项目质量及完工量进行验收,项目总体完成情况良好,项目自评分,自评优秀等级。
(二)项目绩效目标完成情况1.投入目标完成情况按照绩效目标设定,2017年财政经费资金投入预算安排94万元,实际拨付支出83.63万元,投入目标完成率88.97%o2.产出目标完成情况项目包含辖区路面治安巡逻,打击违法犯罪,平安建设宣传等。
北京市通州区人民政府关于2017年度绩效管理工作自查的报告
![北京市通州区人民政府关于2017年度绩效管理工作自查的报告](https://img.taocdn.com/s3/m/450833891b37f111f18583d049649b6648d709c5.png)
北京市通州区人民政府关于2017年度绩效管理工作自查的报告文章属性•【制定机关】北京市通州区人民政府•【公布日期】2017.12.28•【字号】•【施行日期】2017.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市通州区人民政府关于2017年度绩效管理工作自查的报告市政府:2017年,在市委、市政府的正确领导下,在市属各部门的大力支持下,通州区政府紧紧围绕北京城市副中心建设,坚持高站位统一思想、高标准组织推进,坚决扛起副中心建设重任,推动经济社会全面发展,较好地完成了市政府交办的各项任务。
一、基本情况2017年,通州区政府始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指引,全面贯彻落实习近平总书记两次视察北京重要讲话精神和北京市第十二次党代会精神,深入学习贯彻党的十九大精神,稳步落实蔡奇书记、陈吉宁代市长多次来通州调研的有关要求,立足“一核两翼”和京津冀协同发展大局,紧紧围绕北京城市副中心建设,坚定信心、奋力拼搏,城市副中心建设开启新篇章,城市治理进入新阶段,生态环境建设取得新战果,经济发展汇入新动能,社会民生建设呈现新局面,软环境建设实现新提升,党风廉政建设取得新成效,实现了经济社会的平稳较快发展,较好完成了年度各项目标任务,并成功获得“全国文明城区”、“全国未成年人思想道德建设工作先进城区”、“2013-2016年度全国平安建设先进区”荣誉称号。
二、主要工作(一)贯彻落实市级重大决策部署,完成年度绩效任务坚决贯彻落实城市总体规划。
2017年9月底,《北京城市总体规划(2016-2035年)》正式获中央、国务院批复,从法律意义上确定了城市副中心功能定位与发展目标,城市副中心将以行政办公、商务服务、文化旅游为主导功能,构建“一带、一轴、多组团”的城市空间结构,突出蓝绿交织、水城共融、文化传承的城市特色。
围绕编制规划,我区积极协同市级部门,组织精干人马,聘请国内外顶尖团队,集中开展了城市副中心顶层设计。
绩效考核自查自评报告
![绩效考核自查自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/e12e7b3853d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f3f.png)
绩效考核自查自评报告绩效考核自查自评报告2012年,中国电信**分公司在省、市公司和**市委、市政府的正确领导下,以移动、宽带等重点业务为一条主线,以行业应用和增值转型为两条支线,充分发挥融合优势,加快业务发展,提升服务水平,取得了较好的经营业绩。
现自查自评报告如下:一是承担社会责任,加快**市信息化建设。
2012年完成固网立项累计投资997万,应急启动242万。
实现了农村宽带市场覆盖上升、城区新建楼盘小区覆盖100%,政企客户支撑得到保障。
(1)投资建设涴市红星、纸厂河大湖渔场、沙道观豆花湖等14处农村室外FTTH项目。
(2)完成的应急项目建设支撑达到126个,资金242万。
(3)完成了12年C网8个普通C网站建设,31个3G站开通,春节前所有基站开通3G上网功能(4)完成了宽带城域网优化,包括14个乡镇机房到**中心机房汇聚交换机的千兆上行链路优化;至荆州出口千兆扩容,23个重要ADSL节点上行优化和流量分流(在重要集镇安装6套华为UA5000合计1984线ADSL端口);200多个接入局点ADSL、EPON节点的宽带设备扩容。
二是以3G应用引领的农村信息化建设初见成效。
2012年下半年,**公司为响应湖北创建“国家农村农业信息化示范省”的要求,选定八宝镇为信息化试点乡镇,组织策划了一套具备八宝特色的信息化推进方1案,得到了政府领导的认可,经乡镇领导讨论命名为“乐乡田园”。
目前完成了三个“一”:搭建一个平台:由省市增值业务中心支持设计,根据八宝的经济产业特色建立了一个专项服务性平台,即“乐乡田园”信息平台。
软件整体按照九宫图布局,划分了9个功能模块,它依托电信极速3G网络,让用户可以轻松掌握惠农政策、科技信息,供求信息等。
后期还会不断更新完善。
打造一支队伍:针对八宝镇信息化建设,组建了一支既熟练掌握相关电信网络维护知识,又熟悉综合信息业务的精干的综合信息服务支撑队伍。
每村一推进:借力村组干部,先分村组召开应用推广培训会。
区园林局2017年绩效目标自查报告
![区园林局2017年绩效目标自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/b7d4e92149649b6649d74747.png)
区园林局2017年绩效目标自查报告2017年,我局将市、区级绿化绩效目标作为建设漂亮生态硚口的切入点和冲破口,踊跃谋划,扎实工作,各项绩效目标任务均已顺利完成。
现将我局去年各项绩效目标完成情形汇报如下:一、新增绿地万平方米,改建绿地万平方米:新增绿地共完成万方,其中市公安局硚口分局万方、xx家园万方、xxK3K4K5 万方、农业集团万方、xx兴诚海联大厦万方、xx国际万方、xx物流万方、xx公园4万方、xx御景星城万方、xx大道周边2万方、xx粉厂小游园万方、三环线辅道6万方、xx二小区万方、xx国际地产万方、xx中学万方、一职教万方、紫润小学万方、新世界地产万方、xx仁xx地产万方、广电兰亭地产万方、xx小学万方;改建绿地共完成万方,其中张毕湖公园10万方、8条道路改造2万方、额头湾立交绿地改造万方。
二、完成4条道路绿化景观提升,新建或改建园博东路、园博西路、园博南路、广华路、长安路、长嘉路、古田三路道路绿化:完成丰盛路、丰茂路、丰逸路、长升路、长天路、建设大道降坡段、沿河大道后戗台及汉西三路共8条道路绿化提升。
3、新建绿道5千米:建成张毕湖环湖绿道千米及竹叶海公园环园区绿道千米。
4、xx公园完成供地;续建张毕湖公园;新建1135片区公园,新增绿地5万平方米;新建钛白粉厂公园,新增绿地1万平方米:竹叶海公园已签定土地租赁协议,公园已建成完工,现已进入施工养护期;张毕湖公园已完成续建14万方、改建绿地10万方;1135片区公园建设正在按打算推动;钛白粉厂公园已建成,绿化面积为万平方米,栽种樱花、茶花、梅花、红枫等共430余株。
五、新增单处面积很多于500平方米的小广场、小绿地、小丛林(“三小”绿地)3处:已完成一园(钛白粉厂小游园万方)、四景(古乐路南泥湾小景300方、沿河大道崔家墩后戗台小景1600方、沿河大道古田三路停车场小景600方、园博大道古田二路西北角小景800方)。
六、重要道路节点花卉布置不得低于全区道路绿化面积2%,园林小景(含花镜、花街)不得低于5处,全年道路绿化问题整改合格率不低于85%,成功举行金秋菊展:全年全区上花面积为平方米,达到全区道路绿化面积2%;完成花镜1处,位于古田三路停车场;全年道路绿化问题整改合格率达到85%;于10月28日至11月22日在汉江江滩公园万人广场组织举行第33届金秋菊展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
武汉市硚口区卫生和计划生育委员会
2017年整体绩效目标自查报告
2017年我委紧密围绕绩效管理推动发展目标,大力提升卫生计生服务能力,全力打造健康产业支持环境,认真完成10项目标任务,具体情况报告如下:
一、目标完成情况
2017年我委承担的绩效管理推动发展目标——国家卫生城市复审、环同济健康城建设、启动医疗健康大数据平台建设、深化医疗卫生体制改革、基层医疗机构建设、中医药服务、医疗机构监管、计划生育、疾病预防应急处置等10大项均已按要求全部完成。
二、特色亮点
(一)国卫复审工作圆满完成
经全市上下齐心协力,武汉市顺利通过国家卫生城市复审工作,我委在国卫复审第三方考评中荣获全市排名第四,病媒生物监测水平位列全市中心城区第一。
在市卫计委“五小”专项整治工作经验交流大会上代表唯一城区发言,硚口区工商局等25家单位荣获“武汉市健康促进示范单位”和“武汉市无烟单位”称号。
(二)健康产业发展硕果累累
打造中部健康产业园标杆,签约3位诺贝尔奖获得者共
建德美诺生命科学研究院,引入奥运冠军团队,积极打造中奥健康体育中心;
(三)医疗体制改革纵深推进
家庭医生服务模式成就斐然,汉水桥街社区卫生服务中心黄莹医生带领的家庭医生团队,被国家卫计委授予“2016-2017年度优秀家庭医生团队”,黄莹医生被中国家庭报社评为“百家健康守门人”,相关主题新闻报道《给生命以尊严和快乐》荣获“武汉市卫生计生好新闻奖”;传承发展中医药事业,在全市中医药工作会议上做交流。
荣华街社区卫生服务中心获得湖北省示范国医堂,为居民就诊提供了多样化选择。
(四)计划生育服务有力保障
坚持计划生育基本国策,提供优质计划生育服务,国家卫计委选定硚口区为“百姓生殖健康促进工程试点单位”;出生性别比综合治理扎实开展,成亚平同志获得全省出生性别比综合治理工作成绩突出个人,张峻等四名同志获得全市出生人口性别比综合治理先进个人。
计划生育服务均等化程度稳步提升,硚口区古田街汉口春天社区获得2017年国家流动人口社会融合示范社区。
三、主要措施及成效
(一)国家卫生城市复审
我委承担本区国家卫生城市复审牵头责任,持续推进创建卫生先进单位、街道(社区)工作,常态化开展周末卫生
日活动,全区病媒防治水平达到C级以上,完成城中村、农贸市场等19个必查部位专项整治,清理清查卫生死角,实施社区外环境除害承包工程及集中消杀工作,完成国家卫生城市复审迎检工作,全市以820分通过全国爱卫办复审暗访。
(二)“环同济健康城”建设
健康产业坚持项目推进和招商突破,成效显著。
完成“环同济建康城”更新改造规划,动静区得到合理分布调整,已重新规划企业布局范围。
积极推进同济医学院医学转化研究中心建设,大楼已于2018年1月2日封顶。
成功引进健康服务业龙头骨干企业27家。
成立“健康产业创新创业基金”、“环同济健康城”人才奖励资金等,积极开展“双百万”活动集聚人才资源。
组织现场招聘,提供实习与就业岗位,积极引导包括诺奖得主在内的健康服务业人才留在硚口。
(三)启动医疗健康大数据平台建设
已完成创建全省健康保险创新示范区。
已与中电数据、同济现代签订“互联网+”健康医疗大数据应用中心框架协议,合作共建国家医疗健康大数据应用示范中心。
积极引导健康之路参与“互联网+健康医疗”建设与应用;积极引导分级诊疗企业与区内社区卫生服务中心对接,推进“互联网+分级诊疗”。
联合平安保险医疗健康管理湖北分公司建立医疗数据共享平台。
(四)深化医疗卫生体制改革
基层医疗卫生机构总诊疗量为462070人次;基层医疗卫生机构慢性病(高血压、糖尿病、腰椎间盘突出症)诊疗人
次数为96505人次;基层医疗卫生机构上转量为855人次;2017年我区医联体内下转患者110例,2016年同期下转患者86例,增长率达到28%,超过绩效目标值;医疗联合体综合医院下派专家数为418人次。
建立汉正街社区卫生服务中心与省第三人民医院、六角亭街社区卫生服务中心与市一医院、汉中街社区卫生服务中心与市普爱医院等3个紧密型医联体。
区公办医疗机构已全部取消药品加成,建立公立医院由服务收费和政府补助两个渠道补偿的新机制。
政府办基层医疗机构2017年采购812次,均在湖北省基本药物采购网上平台进行采购,网上采购率100%,总计药物销售费用为556.1949万元,其中基药销售费用为471.333万元,销售基本药物比例为84.74%。
大力推进市、区属公立医院就诊“一卡通”、病历“一本通”、同级医院检查化验结果“一单通”的“三通”工作,在全市“三通”工作中排名第一。
(五)基层医疗机构建设
长丰街社区卫生服务中心完成提档升级,汉正街社区卫生服务中心正在扩建装修。
出台《硚口区基本公共卫生服务工作要点》,每季度开展专项督导,半年全面督导考核一次,全年对基本公共卫生服务工作进行一次全面考核,结合季度、半年、全年考核结果进行考核结算。
将汉中街社区卫生服务中心作为探索医养结合新模式的试点单位,目前与民政全面合作开展“133”工程。
指导基层医疗机构全面开展签约工作,现已累计签约26.1978万人。
医护人员全年完成4门网络继续教育学习及考试1500余人次,各类继教培训达到2023人次。
(六)中医药服务
社区卫生服务中心、社区卫生服务站门诊全年处方59732张,中医处方24998张,中医处方率41.85%,达到35%目标值;65岁以上老年人77881人,中医药健康管理39044人,覆盖率50.13%,达到目标值45%;0-36个月儿童30042人,中医药健康管理14894人,覆盖率49.58%,达到目标值45%。
(七)医疗机构监管
硚口区现有有证医疗机构共计327户,2017年度全年对有证医疗机构监督检查536户次,监督覆盖率超过100%;全年通过社会举报或在监督检查中发现无证行医共计48户次,取缔48户次,查处率100%。
制定区医疗质控中心工作计划,调整了区医疗质量控制中心专家组,专家组成员包括部、省属、市属、区属50名医疗专家,组织12批次相关技术人员的业务培训,开展3次过度医疗和改善医疗服务行动计划专项整治工作,开展医疗质量检查3次,对264家单位现场指导整改。
(八)计划生育
与全区各部门、街道签署党政线和部门线计生管理目标,完成年度目标督办调度,组织计生工作全面督办和重点工作督办,完成了全年计生目标。
出生人口性别比109.33;一孩出生人口性别比105.13。
全员人口数据库主要指标完整准确率99.99%,完成市目标值。
稳妥实施全面两孩政策及各项措施,落实好生育两个以内小孩生育服务登记工作,规范再生育审批,开展基本生育服务免费试点。
(九)疾病预防应急处置
突发公共卫生应急事件发生1起,处置1起,处置率100%;法定传染病诊断17891例,报告17891例,报告率100%,及时审核17891例,及时审核率100%。
(十)完成招商引资5亿元;新增服务业小进规3户;招才引智、人大议案办理完成区下达目标任务
完成招商引资5.15亿元;新增服务业小进规3户(武汉朗迪远程医疗科技有限公司、武汉德韩口腔医疗投资管理有限公司、武汉蓝天医院);订单式培养10名全科医学生;区下达议题案46件,已全部回复,满意率100%。
四、存在的困难和问题
(一)深化医养融合方面需多部门联动,在吸引社会资本进入该领域方面还需花大力气。
同时失独家庭对养老要求较为迫切,少数失能、半失能老人要求入住公办养老机构等
诉求亟需多方合力解决。
(二)加强计划生育基层队伍建设和组织管理,保持计生领导和人员相对稳定。
(三)我区基层医疗技术及优质资源不足。
目前社区卫生服务中心全科医生数量不足,医生质量也参差不齐,这种情况导致基层医疗机构提供的服务不能很好胜任社区“健康守门人”的职能。
同时,在分级诊疗模式中,三级医院主要提供急危重症和疑难复杂疾病的诊疗服务,二级医院、基层医疗卫生机构也各有分工。
硚口医疗资源丰富,特别是三级医院较多,各级医院都存在自身发展的一系列问题,很难将恢复期病人下转到基层医疗机构进行康复治疗。
(四)健康产业发展缺乏更有力的优惠政策和措施。
五、对2018年推动发展专项目标设置的建议
为落实党的十九大报告中对卫生计生事业的各项指示,促进卫计事业健康发展,满足新时期人民群众的卫生健康迫切需求,拟设置以下绩效管理目标:
(一)加大健康产业投入力度,保证健康产业向好向快发展,拟设置:打造“同济校友会健康产业园”、打造“互联网+”医疗健康大数据示范中心、推进德诺美生命健康科学研究院项目、推进“同济精准医疗核心区”项目、生命健康领域科技成果转化应用研讨会、第二届健康服务业发展研讨会以及健康服务企业引进等相关指标。
(二)加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建
设。
拟设置:强化基层医疗卫生服务中心和全科医生队伍建设、提升家庭医生服务水平、不断优化家庭医生服务模式和促进基本医疗和公共卫生服务深度融合等相关指标。
(三)促进医疗体制改革向深层次发展,拟设置深化医联体建设和完善分级诊疗制度等相关指标。
(四)协调各项生育政策和相关经济社会政策配套衔接,拟设置优化生育服务管理和提高出生人口素质等相关指标。