交接晚会策划书
部门交接会 策划书3篇
部门交接会策划书3篇篇一部门交接会策划书一、活动主题携手共进,再创辉煌二、活动目的1. 加强部门之间的沟通与交流,促进信息共享和协同工作。
3. 为即将离职的同事送行,表达感谢和祝福。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员[部门名称]全体员工六、活动准备1. 宣传推广:制作活动海报,在公司内部宣传栏张贴,同时发送邮件给员工进行宣传。
2. 资料整理:收集部门的工作资料、项目文档、照片等,制作成展示资料。
3. 礼品准备:为离职同事准备一份纪念品,表达对他们的感谢和祝福。
4. 场地布置:提前预订活动场地,进行场地布置,如摆放鲜花、悬挂横幅等。
6. 餐饮安排:根据参与人数预定餐饮,确保食品种类丰富、口味可口。
七、活动流程1. 开场致辞(10 分钟):主持人介绍活动背景和目的,欢迎各位同事的到来。
3. 交接仪式(20 分钟):离职同事将工作资料和项目文档移交给新同事,并进行简单的交接说明。
新同事表示感谢和承诺,共同展望未来的工作。
4. 游戏互动(40 分钟):组织一些有趣的团队游戏,如接力比赛、拼图游戏等,增强团队凝聚力和合作精神。
5. 合影留念(10 分钟):全体员工在活动现场合影留念,记录这难忘的时刻。
6. 用餐时间(30 分钟):提供丰盛的自助餐,让大家在轻松愉快的氛围中交流和用餐。
八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 餐饮费用:[X]元3. 礼品费用:[X]元4. 宣传费用:[X]元5. 其他费用:[X]元总预算:[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安全,注意防火、防盗等安全措施。
2. 活动期间要注意控制时间和节奏,避免出现拖延或冷场的情况。
3. 活动结束后要及时清理场地,归还租用的设备和物品。
[时间]篇二部门交接会策划书一、活动主题“携手共进,接力未来”二、活动目的1. 加强部门之间的沟通与交流,促进团队协作和友谊。
3. 传递部门文化和价值观,增强员工归属感和忠诚度。
2024年交接仪式策划方案
2024年交接仪式策划方案交接仪式是在企业组织中非常重要的一个环节,它标志着组织内部的权力和责任的交接和转移。
2023年交接仪式作为一个重要的事件,需要经过精心策划和准备。
下面是一个____字的交接仪式策划方案。
一、背景介绍2023年交接仪式是我公司的重要事件之一,它标志着公司新的一届领导班子的产生和权力的交接。
本次交接仪式旨在展示公司独特的企业文化和团队精神,鼓舞员工的士气,促进交接过程的顺利进行。
二、主题确定本次交接仪式的主题是“共襄辉煌、扬帆启航”,立足公司的发展历程和未来愿景,强调共同努力和团结协作的重要性,以激发员工的热情和创新精神。
三、时间和地点交接仪式的时间为2023年1月1日上午9点,地点为公司大会议厅。
会议厅将进行适当的装饰,以符合主题和公司形象。
四、策划团队交接仪式的策划团队由公司高层领导和相关部门人员组成,他们将负责具体的方案制定、组织协调和执行工作。
五、流程安排1. 开场- 音乐欢迎词- 主持人介绍仪式主题和背景2. 开幕式- 公司领导团队入场- 国歌奏唱- 典礼宣言朗读3. 交接仪式- 前任领导发表讲话,回顾过去几年的工作和成就,并介绍新任领导- 新任领导发表就职演说,表达对公司的承诺和未来愿景4. 表彰仪式- 表彰卓越员工和团队,鼓励并激励其他员工- 颁发奖杯和证书5. 见证仪式- 队伍展示和集体宣誓,表达团结和奋斗的决心- 领导与员工的握手仪式,象征权力的交接和信任的建立6. 敬酒仪式- 领导和员工共同举杯,祝福公司未来的发展和成功7. 表演节目- 客户代表演唱公司特定歌曲- 公司员工才艺表演8. 闭幕式- 主持人致辞,感谢所有参与人员- 音乐伴奏,领导团队退场六、舞台布置会场布置要符合仪式的主题和公司形象,可采用蓝色和白色作为主要色调,增加灯光效果和标志性装饰物,营造庄重而热烈的氛围。
七、宣传与推广公司可以通过内部通讯、社交媒体和企业网站等渠道,提前宣传和推广交接仪式,提高员工的参与度和期待感。
部门交接大会策划书3篇
部门交接大会策划书3篇篇一部门交接大会策划书一、会议主题“携手共进,共创辉煌”二、会议目的2. 明确下一阶段的工作目标和任务。
3. 促进部门内部的沟通和协作。
4. 加强与其他部门的交流与合作。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点[具体地点]五、参会人员部门全体成员六、会议议程1. 主持人开场致辞,介绍会议目的和议程。
3. 新一届负责人发表就职演讲,阐述下一阶段的工作目标和任务。
4. 各小组负责人做工作汇报,分享小组的工作成果和经验。
5. 互动环节,参会人员自由发言,提出问题和建议。
6. 表彰优秀员工和团队,激励大家的工作积极性。
7. 举行交接仪式,新一届负责人从老一届负责人手中接过工作任务。
9. 会议结束,合影留念。
七、会议准备1. 确定会议议程和参会人员,提前通知并确认参会人员的时间。
3. 准备表彰优秀员工和团队的奖项和证书。
4. 布置会议场地,确保场地整洁、舒适、安全。
5. 准备会议所需的设备和道具,如麦克风、音响、投影仪、笔记本电脑等。
6. 安排会议记录人员,负责记录会议的主要内容和决议。
八、会议注意事项1. 保持会议的纪律和秩序,避免无关话题和行为的干扰。
2. 鼓励参会人员积极发言,分享自己的观点和经验。
3. 新一届负责人要认真听取上一届负责人的意见和建议,充分吸收经验教训。
4. 各小组负责人要认真准备工作汇报,突出工作重点和亮点。
5. 会议记录人员要认真记录会议的主要内容和决议,及时整理和发布会议纪要。
6. 表彰优秀员工和团队要公正、公平、公开,充分体现激励作用。
7. 举行交接仪式要庄重、严肃,体现工作的传承和责任。
九、会议预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 设备和道具费用:[X]元3. 表彰优秀员工和团队的奖项和证书费用:[X]元4. 会议资料印刷费用:[X]元5. 其他费用:[X]元十、其他事项1. 会议结束后,及时清理会议场地,保持环境整洁。
2. 整理会议记录和决议,及时发布会议纪要。
新老交接大会策划书3篇
新老交接大会策划书3篇篇一《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承,接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会,实现组织内新老成员的顺利交接,促进经验交流与传承,增强团队凝聚力和归属感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员老成员、新成员及相关领导或嘉宾六、活动流程1. 开场致辞(主持人)介绍活动目的、流程和与会人员。
2. 领导讲话表达对老成员的感谢和对新成员的期望。
3. 老成员代表发言分享经验、感悟和对新成员的建议。
4. 新成员代表发言表明决心、目标和对未来的展望。
5. 交接仪式进行相关物品、职责等的交接。
6. 互动环节设计一些有趣的互动游戏或小组讨论,增进新老成员之间的了解和沟通。
7. 自由交流时间让新老成员自由交流,进一步加深感情。
8. 结束致辞(主持人)七、前期准备1. 确定活动时间、地点并提前预订场地。
2. 邀请领导、嘉宾、老成员和新成员。
3. 准备交接仪式所需物品。
4. 设计制作活动相关宣传物料。
5. 安排好主持人及相关工作人员。
6. 提前布置活动场地,营造良好氛围。
八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 宣传物料制作费用:[X]元3. 其他杂项费用:[X]元九、注意事项1. 确保活动现场的安全和秩序。
2. 提前检查场地设备是否正常。
3. 活动过程中要注意尊重和倾听每一位成员的发言。
4. 工作人员要积极主动地为新老成员提供服务和帮助。
篇二《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承,接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会,顺利完成组织内新老成员的交替,使新成员明确自身职责与使命,同时传承组织的优良传统和经验,促进组织的持续发展和进步。
三、活动参与人员全体老成员、新成员四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 开场致辞:由组织负责人进行开场讲话,欢迎新成员加入,强调新老交接的重要意义。
2. 老成员发言:老成员代表分享在组织内的经验、收获和感悟,为新成员提供借鉴和启发。
交接仪式 策划书3篇
交接仪式策划书3篇篇一《交接仪式策划书》一、活动主题“传承与责任”二、活动目的通过举行交接仪式,明确前后任的责任交接,增强团队凝聚力和责任感,同时向相关人员传递重要信息和期望。
三、活动参与人员[具体参与人员名单]四、活动时间和地点时间:[具体时间]地点:[详细地点]五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
2. 前任发言前任负责人分享工作经验、成果以及对后续工作的期望。
3. 交接仪式在庄重的氛围中,进行相关物品、文件或象征物的交接。
4. 新任发言新任负责人表达决心、工作计划和对未来的展望。
5. 见证与承诺邀请重要嘉宾或代表发言,表达对交接的支持和对未来的信心。
全体参与人员共同宣誓或作出承诺。
6. 合影留念全体人员进行合影,记录这一重要时刻。
六、前期准备1. 确定交接仪式的具体内容和流程,并与相关人员沟通确认。
2. 准备交接所需的物品、文件等。
3. 提前布置活动场地,营造庄重、热烈的氛围。
4. 邀请相关嘉宾和人员参加活动。
5. 安排好摄影、摄像等工作。
七、活动宣传通过内部通知、邮件等方式向相关人员宣传活动,提高参与度和关注度。
八、活动预算包括场地布置、物品准备、嘉宾邀请等方面的费用。
九、注意事项1. 确保仪式流程的顺利进行,提前做好彩排。
2. 注意现场秩序和安全。
3. 对活动过程中的突发情况做好应对准备。
十、活动评估篇二《交接仪式策划书》一、活动主题“责任与传承”二、活动目的通过举办交接仪式,明确前后任之间的责任传递,增强团队凝聚力和对新任务、新角色的认知,同时向相关人员和公众展示组织的发展与延续。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员前任负责人、现任负责人、相关部门人员、嘉宾等六、活动流程1. 开场致辞:主持人介绍活动背景和目的。
2. 回顾与感恩:前任负责人发表讲话,回顾过去工作成果,表达对团队的感谢。
3. 交接仪式:前任负责人与现任负责人进行象征交接的物品移交,如文件、信物等。
交接晚会策划书
交接晚会策划书篇一:工作交接仪式策划书工作交接仪式策划书活动主题:交接仪式暨欢送晚会活动时间:XX年6月29日(星期六) 7:30pm;活动地点:s1-104参与人员:陈海宁,钟耀庆,洪秋。
辩才全体会员。
活动准备工作:1,交接档案袋;2,申请s1-104 ,麦克风三个以上,晚会灯光效果,音响,放映等;3,晚会ppt,联系需要发言的师兄、师姐,收集照片(负责人:各院系副会长);4,会场布置,场地规划(负责人:黄冠宁);5,主持人(肖琦,王绵斌,陈若薇)6,晚会的签到工作(负责人:林桂生)7,表演辩论赛人员、主席(负责人:王绵斌)。
具体流程:第一环节:交接仪式主持:肖琦1. 会长肖琦工作总结;2. 肖琦宣读新任会长、副会长,及秘书处人选名单;3. 新任会长、副会长,及秘书处人员简短发言;4. 正式交接仪式:由前任会长将人员名册、章程交新任会长,新任会长团与前任会长团握手交接;5. 新任会长(肖伟涛)宣读辩才协会章程。
第二环节:欢送会主持:王绵斌,陈若薇1. 辩论表演赛:辩题:正方:陈海宁更适合做老公;反方:钟耀庆更适合做老公。
点评:洪秋。
预计时间:48min;2. 街舞表演:表演人员:受邀街舞协会成员;预计时间:10min;3. 大二故事:形式:ppt播放(顺序:计算机、经管、外语、人文、建工);内容:播放照片幻灯,由主持人介绍,师兄师姐发表感言。
4.《祝福》and ppt备注:篇二:新旧主席交接策划书新旧主席交接策划书1:主持人播放12届团执们在一年的重要事件视频,宣布大会开始 2:有请老主席做总结发言,同时表达自己对新一届主席的期望寄语 3:准备一个小游戏,让团执各个部门参与游戏,并颁发奖状 4:有请主持人对上一年的先进部门,个人进行表彰5:有请新一届的代表上台发言,并带领全体团执人员宣誓 6:大会结束篇三:晚会策划书商贸系晚会策划书一、总策划1、晚会主题名称:商贸系元旦晚会2、时间:XX年12月24日18:00-20:303、地点:图文信息中心广场4、主办单位:徽商职业学院商贸系团总支学生会二、工作人员及项目组1、总策划:商贸系团总支学生会2、项目组:(1)第一项目组:节目组组长:司唯成员:汤楠楠、何红叶、郑铖浩(文艺部成员)任务:A:11月12日晚自习召集各班文艺委员开会宣传系部迎新晚会的相关事项B:11月13日邀请电子系、会计系、物流系、院艺术团、社团联合会参与演出C:11月16日晚自习收回节目单,并通知一彩时间D:11月26日在(地点)进行节目一彩,对节目进行筛选,并于次日晚自习通知进入二彩的节目和二彩的时间E:12月10日在(地点)进行节目二彩,继续对节目进行筛选,选出较为优异的节目给予专业的指导性意见,次日晚自习通知进入三彩的节目和三彩的时间。
学生会新老生交接晚会策划书
学生会新老生交接晚会策划书一、背景介绍随着新学年的开启,学生会也进入了新的一届。
为了顺利完成学生会新老生交接的任务,加强新老生交流,展示学生会的风采,我们计划举办一场新老生交接晚会。
二、目标1. 促进新老生之间的交流和融合;2. 展示学生会工作成果,吸引新生加入学生会;3. 为新生提供一个欢快、温馨的活动,让他们感受到学生会的活力和凝聚力。
三、活动内容1. 主题设计:晚会以“外星人走进校园”为主题,通过奇幻的场景、装饰和节目,创造出具有未来科技感的氛围。
2. 开场表演:以学生会成员和新生代表共同参与的开场舞蹈,表现出学生会的活力和团结。
3. 介绍学生会工作:学生会主席团成员向新生介绍学生会的组织结构、工作内容和取得的成绩,展示学生会的活动照片或视频。
4. 新生表演:邀请新生自发组织节目,可以是歌曲、舞蹈、小品等形式,展示新生的才艺和激情。
5. 组织互动环节:设置游戏环节,让新老生共同参与,增加交流和互动机会。
可以采用抽奖、问答等方式,奖品可以是学生会精心准备的小礼品。
6. 文艺表演:邀请学校的艺术团队或其他才艺组织进行表演,如合唱、戏剧、魔术等,丰富晚会内容。
7. 食品摊位:设置各种小吃摊位,提供美食给参与晚会的师生,增加互动和娱乐的效果。
8. 新老生交流时间:设置专门的交流时间,让新老生有机会彼此交流,互相了解,营造友善的氛围。
四、宣传推广1. 制作宣传海报和展板,张贴在学校各个公告栏、教学楼等显眼位置;2. 利用学校公众号、学生会微信群、QQ群等渠道进行宣传推广;3. 制作活动宣传视频,在学校电视台、学生会官方网站等处播放;4. 借助学生会成员和各班级代表的力量,进行口碑传播。
五、经费预算1. 舞台装置和道具:2000元;2. 表演节目费用:500元;3. 晚会礼品和奖品:500元;4. 食品摊位材料费用:1000元;5. 宣传推广费用:500元;6. 其他杂项费用:300元;总计:4800元。
交接会策划书主题3篇
交接会策划书主题3篇篇一交接会策划书一、会议主题“传承与创新,携手共进”二、会议目的本次交接会旨在顺利完成团队、项目或职责的交接,确保信息的准确传递、工作的连续性,并促进新老成员之间的合作与交流。
三、会议时间[具体日期],[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]四、会议地点[详细地址]五、与会人员1. 交接双方:即将离任的团队成员/负责人和接任的团队成员/负责人。
2. 相关部门代表:与交接事项相关的其他部门的代表。
3. 领导或嘉宾:如有需要,邀请相关领导或嘉宾出席。
六、会议议程1. 开场致辞由主持人介绍会议目的、与会人员,并欢迎大家的到来。
2. 交接事项说明离任团队成员/负责人详细介绍交接的内容、范围、重点和注意事项。
3. 工作进展与成果汇报离任团队成员/负责人汇报当前工作的进展情况和已取得的成果。
4. 问题与讨论与会人员就交接过程中可能出现的问题进行讨论,提出解决方案。
5. 下一步计划接任团队成员/负责人介绍下一步的工作计划和目标。
6. 经验分享与建议离任团队成员/负责人分享工作经验和教训,对接任团队提出建议。
7. 互动交流新老成员之间进行互动交流,增进彼此了解。
9. 会议结束主持人宣布会议结束。
七、会议准备1. 确定会议时间、地点和与会人员,并提前通知。
2. 收集整理交接相关的资料和文件,准备会议所需的演示文稿或报告。
3. 安排会议场地,确保设备齐全、环境舒适。
4. 准备会议礼品或纪念品,以表达对离任团队成员/负责人的感谢。
八、会议记录与跟进1. 安排专人负责会议记录,记录会议的主要内容和决策。
2. 会议结束后,及时整理会议记录并分发给与会人员。
3. 跟进交接工作的进展情况,确保各项工作按计划进行。
九、注意事项1. 会议时间应合理安排,避免过长或过短,以确保充分讨论和交流。
2. 会议氛围应轻松和谐,鼓励与会人员积极发言,提出问题和建议。
3. 注意保护交接双方的隐私和敏感信息,避免信息泄露。
交接仪式策划书(共4篇)
交接仪式策划书(共4篇)活动准备工作:1,交接档案袋;2,申请s1-104,麦克风三个以上,晚会灯光效果,音响,放映等;3,晚会ppt,联系需要发言的师兄、师姐,收集照片(负责人:各院系副会长);4,会场布置,场地规划(负责人:黄冠宁);5,主持人(肖琦,王绵斌,陈若薇)6,晚会的签到工作(负责人:林桂生)7,表演辩论赛人员、主席(负责人:王绵斌)。
具体流程:第一环节:交接仪式主持:肖琦1.会长肖琦工作;2.肖琦宣读新任会长、副会长,及秘书处人选名单;3.新任会长、副会长,及秘书处人员简短发言;4.正式交接仪式:由前任会长将人员名册、章程交新任会长,新任会长团与前任会长团握手交接;5.新任会长(肖伟涛)宣读辩才协会章程。
第二环节:欢送会主持:王绵斌,陈若薇1.辩论表演赛:辩题:正方:陈海宁更适合做老公;反方:钟耀庆更适合做老公。
点评:洪秋。
活动准备工作:1,交接档案袋;2,申请s1-104,麦克风三个以上,晚会灯光效果,音响,放映等;3,晚会ppt,联系需要发言的师兄、师姐,收集照片(负责人:各院系副会长);4,会场布置,场地规划(负责人:黄冠宁);5,主持人(肖琦,王绵斌,陈若薇)6,晚会的签到工作(负责人:林桂生)7,表演辩论赛人员、主席(负责人:王绵斌)。
具体流程:第一环节:交接仪式主持:肖琦1.会长肖琦工作总结;2.肖琦宣读新任会长、副会长,及秘书处人选名单;3.新任会长、副会长,及秘书处人员简短发言;4.正式交接仪式:由前任会长将人员名册、章程交新任会长,新任会长团与前任会长团握手交接;5.新任会长(肖伟涛)宣读辩才协会章程。
第二环节:欢送会主持:王绵斌,陈若薇1.辩论表演赛:辩题:正方:陈海宁更适合做老公;反方:钟耀庆更适合做老公。
点评:洪秋。
4.《祝福》andppt备注:场地具体规划待定;现场照相、录影人员:待定;邀请嘉宾:暂定3人(陈海宁、洪秋、钟耀庆);预计需借用课桌数量:4张;预计晚会共用时:2小时(7:30pm—9:30pm);最后讨论日期:XX-6-23晚;最后修改日期:XX-6-24;第3篇:团委学生会交接仪式策划书河池学院数学系团委学生会交接仪式策划书一、大会主题:总结过去,展望未来二、大会目的:转眼2010年已经在我们的眼中流失,然而2011年已经开始,河池学院数学系团委学生会08届学生干部的工作即将告一段落。
部门交接会 策划书3篇
部门交接会策划书3篇篇一《部门交接会策划书》一、活动主题携手共进,传承与创新二、活动目的1. 促进部门间的工作交接与经验传承,确保工作的连续性和稳定性。
2. 加强部门成员之间的沟通与交流,增进彼此的了解和信任。
三、活动主体[具体部门名称]全体成员四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 成立活动筹备小组:负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
4. 邀请嘉宾:根据活动需要,邀请相关领导、专家或优秀员工代表出席活动并进行指导和分享。
5. 场地布置:提前对活动场地进行布置,包括悬挂横幅、摆放桌椅、设置展示区等,营造出庄重、温馨的活动氛围。
6. 设备准备:检查和准备好活动所需的音响设备、投影仪、麦克风等设备,确保活动的顺利进行。
7. 宣传推广:通过内部邮件、群等渠道发布活动通知,宣传活动的目的、意义和议程,鼓励部门成员积极参与。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和议程。
相关领导发表开场致辞,强调部门交接的重要性和意义。
2. 工作交接环节各部门负责人依次上台,简要介绍本部门的工作职责、工作进展和成果,并重点阐述工作中遇到的问题和解决方案。
3. 经验分享环节邀请部门内经验丰富的员工代表上台分享工作经验和心得体会,包括工作技巧、团队协作、问题解决方法等。
鼓励其他部门成员提问和交流,共同探讨工作中的难点和热点问题。
4. 互动交流环节组织部门成员之间的互动交流,通过小组讨论、案例分析等形式,促进彼此的沟通和合作。
收集部门成员对活动的意见和建议,以便改进和完善后续的工作。
6. 合影留念全体活动参与人员合影留念,记录下这一难忘的时刻。
八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元。
2. 设备租赁费用:[X]元。
3. 资料印刷费用:[X]元。
4. 嘉宾邀请费用:[X]元。
5. 餐饮费用:[X]元。
6. 其他费用:[X]元。
总预算:[X]元。
九、注意事项1. 活动筹备小组要提前做好各项准备工作,确保活动的顺利进行。
交接会策划书主题3篇
交接会策划书主题3篇篇一《交接会策划书主题》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动,交接工作成为确保业务连续性和顺利过渡的重要环节。
为了使交接过程更加规范、高效和有序,特举办此次交接会。
二、活动目的1. 明确交接双方的责任和义务,确保信息、资源和工作的准确传递。
3. 提高交接工作的质量和效率,减少因交接不当而导致的问题和风险。
三、活动时间与地点时间:[具体时间]地点:[详细地点]四、参与人员即将离职人员、接任人员、相关部门负责人及其他相关人员五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
2. 交接内容介绍即将离职人员详细介绍需要交接的工作内容、流程、注意事项等。
3. 现场答疑接任人员和其他相关人员针对交接内容提出疑问,由即将离职人员进行解答。
4. 沟通交流新老人员自由交流,分享经验和想法,进一步加深了解。
六、资源需求1. 会议场地及相关设备。
2. 记录工具,如纸笔、录音设备等。
七、活动预算主要包括场地租赁费用、设备租赁费用等,具体金额根据实际情况确定。
八、注意事项1. 提前通知参与人员,确保他们有足够的时间准备。
2. 交接内容应全面、准确,避免遗漏重要信息。
3. 活动现场要保持秩序,尊重发言者,鼓励积极参与交流。
4. 及时对交接会的效果进行评估和反馈,以便不断改进和完善交接工作。
篇二《交接会策划书主题》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动,交接工作变得至关重要。
为了确保工作的顺利延续和知识经验的有效传递,特举办此次交接会。
二、活动目的1. 明确交接双方的责任和义务,确保工作交接的准确性和完整性。
3. 让接收方尽快熟悉工作内容和流程,提高工作效率。
三、活动时间与地点时间:[具体时间]地点:[详细地点]四、参与人员即将离职人员、接收人员、相关部门负责人及其他相关人员。
五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
2. 离职人员发言离职人员介绍工作内容、重点事项、经验教训等。
部门交接大会策划书3篇
部门交接大会策划书3篇篇一部门交接大会策划书一、活动主题“传承与发展,共创辉煌”二、活动目的1. 顺利完成部门交接,确保工作的连续性和稳定性。
2. 加强新老成员之间的交流与合作,促进团队凝聚力的提升。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员1. 现任部门成员2. 即将接任的部门成员3. 相关领导或嘉宾六、活动流程1. 开场致辞(5 分钟)由主持人介绍活动背景、目的和流程,欢迎嘉宾和参与人员。
3. 交接仪式(15 分钟)进行部门交接仪式,包括交接文件、物品等,象征着责任的传递。
4. 新负责人发言(10 分钟)新任部门负责人发表就职演讲,阐述工作计划和目标,表达对未来工作的信心和决心。
5. 团队成员介绍(15 分钟)新老成员分别进行自我介绍,增进彼此了解,为今后的合作打下基础。
6. 互动环节(30 分钟)设计一些互动游戏或小组讨论,促进新老成员之间的交流与合作,增强团队凝聚力。
7. 领导或嘉宾发言(10 分钟)邀请相关领导或嘉宾发言,对部门工作给予指导和鼓励。
8. 结束语(5 分钟)七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员,并提前通知到位。
2. 准备交接仪式所需的文件、物品等。
3. 邀请相关领导或嘉宾,并提前沟通发言内容。
4. 设计互动环节的游戏或讨论话题,准备相应的道具。
5. 布置活动现场,营造温馨、和谐的氛围。
6. 安排专人负责摄影、摄像和记录活动过程。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序,避免出现混乱局面。
2. 注意时间控制,确保各个环节按计划进行。
3. 鼓励新老成员积极参与互动环节,增进彼此了解。
4. 活动结束后,及时清理现场,保持环境整洁。
篇二部门交接大会策划书一、活动背景随着组织的发展和人员的变动,部门交接成为了组织管理中的一个重要环节。
为了确保部门工作的顺利进行,提高工作效率,特举办此次部门交接大会。
二、活动目的1. 确保部门工作的顺利交接,使新部门负责人能够尽快熟悉工作内容和流程。
交接大会流程策划书3篇
交接大会流程策划书3篇篇一《交接大会流程策划书》一、会议主题交接仪式二、会议目的1. 确保交接过程的顺利进行。
2. 增进新旧团队之间的沟通与合作。
3. 明确交接后的工作重点和责任。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点[详细地点]五、与会人员1. 新旧团队成员。
2. 相关领导或嘉宾。
六、会议流程1. 签到入场(1)在会议入口处设置签到台,与会人员签到。
(2)发放会议资料,包括议程、交接清单等。
2. 开场致辞(1)主持人介绍与会人员。
(2)领导或嘉宾致辞,强调交接的重要性和意义。
3. 交接仪式(1)旧团队负责人介绍团队情况和工作成果。
(2)新团队负责人发言,表达对未来工作的信心和决心。
(3)进行交接仪式,如文件、资料、物品等的交接。
4. 工作汇报(1)新团队成员逐个汇报自己的工作职责和计划。
(2)旧团队成员对新团队的工作提出建议和意见。
5. 互动交流(1)与会人员自由交流,分享经验和想法。
(2)解答新团队成员的疑问。
(2)对新团队提出期望和要求。
7. 会议结束(1)主持人宣布会议结束。
(2)与会人员有序离场。
七、会议准备1. 确定会议时间、地点和与会人员,并提前通知。
2. 准备会议资料,包括议程、交接清单、工作报告等。
3. 安排会议场地,确保设备齐全、环境整洁。
4. 邀请领导或嘉宾出席会议,并提前沟通发言内容。
5. 组织新团队成员进行工作汇报的准备。
八、注意事项2. 控制会议时间,确保各项议程顺利完成。
3. 做好会议记录,包括重要的决策和意见。
4. 会议结束后,及时整理会议资料并归档。
篇二《交接大会流程策划书》一、活动主题交接传承,共创未来二、活动目的1. 顺利完成组织或团队的交接工作,确保新老成员之间的平稳过渡。
2. 增进新老成员之间的交流与合作,加强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体成员六、活动流程1. 开场致辞(5 分钟)由主持人介绍活动背景、目的和流程,欢迎嘉宾和参与者。
新老交接大会策划书3篇
新老交接大会策划书3篇篇一新老交接大会策划书一、活动主题“薪火相传,携手共进”二、活动目的1. 促进新老成员之间的交流与合作,增强团队凝聚力。
2. 传承组织文化和价值观,让新成员更好地了解组织。
3. 展示组织的发展成果和未来规划,激励新老成员共同努力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员组织全体成员六、活动安排1. 开场致辞由组织负责人致辞,欢迎新成员的加入,强调新老交接的重要性,并介绍活动的目的和流程。
2. 组织介绍通过 PPT 展示或视频播放等形式,向新成员介绍组织的历史、文化、组织架构、主要活动等,让新成员对组织有更深入的了解。
3. 经验分享邀请组织内的资深成员或优秀代表分享他们的经验和故事,让新成员从中学到宝贵的知识和技能。
4. 团队建设安排一些团队建设活动,如小组讨论、团队游戏等,旨在增强新老成员之间的沟通与协作,提高团队凝聚力。
5. 新老成员互动新老成员之间进行互动交流,互相认识,分享彼此的感受和体会,促进相互了解和信任。
6. 任务分配根据组织的发展需求和新成员的特点,合理分配任务和项目,让新成员尽快融入团队,为组织的发展贡献力量。
7. 结束仪式七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员,并提前通知到位。
2. 准备活动所需的场地、设备和物资,如音响、投影仪、麦克风、座位等。
3. 邀请组织内的资深成员或优秀代表作为分享嘉宾,并提前沟通好分享内容。
4. 提前安排好活动的流程和环节,确保活动的顺利进行。
5. 制作宣传海报和邀请函,吸引更多的成员参与。
6. 准备好活动的礼品和奖品,以激励新老成员的参与热情。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序,注意安全。
2. 活动过程中要尊重新老成员的意见和建议,让大家都有参与感。
九、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 设备和物资采购费用:[X]元3. 嘉宾邀请费用:[X]元4. 礼品和奖品采购费用:[X]元5. 宣传海报和邀请函制作费用:[X]元6. 其他费用:[X]元总预算:[X]元十、后期工作1. 整理活动资料,包括照片、视频、文字记录等,制作成纪念册或视频,供成员们留念和分享。
交接大会流程策划书3篇
交接大会流程策划书3篇篇一交接大会流程策划书一、会议主题“传承与创新”二、会议目的2. 促进团队成员之间的交流与合作。
3. 完成工作交接,确保工作的顺利进行。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点[具体地点]五、参会人员1. 即将离职的员工。
2. 新入职的员工。
3. 相关部门的负责人。
六、会议流程1. 开场致辞由主持人介绍会议的主题、目的和参会人员。
2. 离职员工发言离职员工发表感言,分享工作经验和心得体会。
3. 新员工代表发言新员工代表发言,表达对新工作的期待和决心。
5. 工作交接现任负责人与新负责人进行工作交接,包括工作内容、流程、注意事项等。
6. 互动环节参会人员可以就工作中的问题进行交流和讨论,分享经验和建议。
7. 结束致辞七、会议准备1. 确定会议议程和时间安排。
2. 通知参会人员,并收集他们的发言内容。
3. 准备会议所需的设备和材料,如投影仪、麦克风、音响等。
4. 确定会议的场地,并进行布置和安排。
八、注意事项1. 会议要保持严肃、认真的氛围,避免过于轻松和随意。
2. 主持人要注意控制会议的节奏和时间,确保会议按计划进行。
3. 参会人员要认真倾听他人的发言,积极参与讨论和交流。
4. 工作交接要详细、清晰,确保新负责人能够顺利接管工作。
5. 会议结束后,要及时整理会议资料和记录,并存档备查。
篇二交接大会流程策划书一、会议主题明确会议主题,如“公司部门交接大会”“项目交接大会”等。
二、会议目的三、会议时间和地点1. 时间:[具体日期],[开始时间]-[结束时间]。
2. 地点:[详细地址]。
四、参会人员1. 列出参会人员的范围,如部门全体成员、相关领导等。
2. 如有需要,可以注明参会人员的具体职务。
五、会议议程1. 开场致辞由会议主持人致开场辞,欢迎参会人员,介绍会议目的和议程。
3. 工作交接1. 下一任负责人进行自我介绍。
2. 上一任负责人将工作相关的资料、文档、物品等移交给下一任负责人,并进行详细的说明和解释。
交接仪式 策划书3篇
交接仪式策划书3篇篇一《交接仪式策划书》一、活动主题庄重而隆重的交接仪式二、活动目的1. 正式完成某项工作、项目或职责的移交过程,标志着新的阶段的开始。
2. 增强参与各方的仪式感和责任感,促进团队之间的良好沟通与合作。
3. 展示组织的专业性和规范性,提升形象和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员1. 交接方:相关部门负责人、工作人员等。
2. 接收方:新的部门负责人、工作人员等。
3. 见证方:上级领导、相关合作伙伴等。
六、活动流程1. 签到入场([签到时间区间 1])在活动入口设置签到处,参与人员签到并领取活动资料和纪念品。
引导参与人员有序入场,就座。
2. 开场致辞([开场时间区间 1])主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
交接方代表发表致辞,简要回顾工作历程和成果。
接收方代表表达对未来工作的期待和决心。
3. 交接仪式([交接时间区间 1])按照既定程序,交接方将重要文件、物品、设备等移交给接收方,双方进行郑重的交接仪式。
可以安排相关仪式环节,如交接信物、签署交接文件等,增强仪式感。
4. 领导致辞([领导致辞时间区间 1])上级领导发表讲话,对交接工作给予肯定和鼓励,提出期望和要求。
领导与交接双方代表合影留念。
5. 交流互动([交流时间区间 1])安排自由交流环节,让交接双方及见证方人员进行沟通和交流,分享经验和想法。
解答疑问,促进相互了解和融合。
6. 结束仪式([结束时间区间 1])宣布交接仪式圆满结束,引导参与人员有序离场。
七、活动准备1. 确定交接仪式的具体内容和流程,编写详细的策划方案。
2. 提前准备好交接的文件、物品、设备等,确保其完好无缺。
3. 布置活动场地,包括舞台、桌椅、背景板、音响设备、灯光等,营造庄重、温馨的氛围。
4. 制作活动宣传资料,如邀请函、海报、节目单等。
5. 安排好签到、引导、摄影、摄像等工作人员,确保活动的顺利进行。
6. 准备好活动所需的礼品和纪念品。
暨交晚会策划书范文3篇
暨交晚会策划书范文3篇篇一《暨交晚会策划书范文》一、活动主题“青春飞扬,梦想起航”二、活动目的通过举办暨交晚会,加强同学们之间的交流与合作,丰富校园文化生活,展示同学们的才艺和风采,同时也为即将毕业的同学们送上祝福和鼓励。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体师生六、活动流程1. 开场舞:由学校舞蹈队表演一段热情洋溢的舞蹈,营造出轻松愉快的氛围。
2. 主持人致辞:主持人介绍晚会的主题、目的和流程,并向观众介绍出席晚会的嘉宾。
3. 领导致辞:邀请学校领导或相关部门负责人致辞,对同学们的学习和生活表示关心和支持。
4. 文艺表演:歌曲类:演唱流行歌曲、经典老歌或校园歌曲,展现同学们的音乐才华。
舞蹈类:表演现代舞、民族舞或街舞,展示同学们的舞蹈技巧和活力。
语言类:表演小品、相声、朗诵等节目,展现同学们的表演能力和语言表达能力。
其他类:表演魔术、杂技、武术等节目,展示同学们的特长和才艺。
5. 互动环节:抽奖环节:设置丰厚的奖品,通过抽奖的方式让观众参与其中,增加晚会的趣味性和互动性。
游戏环节:设计一些有趣的游戏,邀请观众上台参与,获胜者可获得小礼品。
6. 毕业生代表发言:邀请毕业生代表发言,分享他们在学校的学习和生活经历,以及对未来的展望和规划。
7. 教师代表发言:邀请教师代表发言,对毕业生们表示祝福和鼓励,同时也对同学们的学习和成长提出建议和期望。
8. 结束舞:由学校舞蹈队表演一段优美的舞蹈,为晚会画上圆满的句号。
七、活动组织与安排1. 活动策划组:负责活动的策划和组织工作,包括活动主题、目的、流程、节目安排等。
2. 节目筹备组:负责节目的筹备和排练工作,包括节目征集、筛选、排练、指导等。
3. 宣传推广组:负责活动的宣传和推广工作,包括海报制作、传单发放、网络宣传等。
4. 舞台布置组:负责活动舞台的布置和装饰工作,包括舞台背景、灯光、音响等。
5. 后勤保障组:负责活动的后勤保障工作,包括物资采购、场地布置、设备维护等。
暨交晚会策划书范文3篇
暨交晚会策划书范文3篇篇一《暨交晚会策划书》一、活动背景随着社会的发展和人们生活水平的提高,晚会已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
为了丰富同学们的课余生活,增进同学们之间的友谊,我们计划举办一场暨交晚会。
二、活动主题"欢聚一堂,共度暨交时光"三、活动目的1. 提供一个交流平台,让同学们更好地了解彼此。
2. 丰富同学们的课余生活,增进同学们之间的友谊。
3. 展示学校的文化和艺术氛围,提高同学们的文化素养。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体师生七、活动准备1. 成立筹备委员会,负责活动的策划、组织和实施。
2. 征集节目,包括歌曲、舞蹈、小品、相声等。
3. 确定主持人,并进行培训。
4. 制作海报、横幅等宣传材料,进行宣传。
5. 采购活动所需的物品,如音响、灯光、舞台道具等。
6. 安排场地布置和座位安排。
7. 确定活动当天的工作人员,如舞台监督、音响师、灯光师等。
八、活动流程1. 开场舞:由学校舞蹈队表演,拉开晚会序幕。
2. 主持人致辞:主持人介绍活动目的、流程和嘉宾,宣布晚会开始。
3. 节目表演:节目形式多样,包括歌曲、舞蹈、小品、相声等,展示学校的文化和艺术氛围。
4. 互动环节:设置互动游戏,让观众参与其中,增加晚会的趣味性。
5. 抽奖环节:设置丰厚的奖品,让观众有机会获得,增加晚会的吸引力。
6. 结束舞:由学校舞蹈队表演,为晚会画上圆满的句号。
九、活动预算1. 场地租赁费用:[场地费用金额]2. 音响、灯光设备租赁费用:[设备费用金额]3. 舞台搭建费用:[搭建费用金额]4. 服装、道具采购费用:[服装道具费用金额]5. 海报、横幅制作费用:[宣传费用金额]6. 奖品采购费用:[奖品费用金额]7. 其他费用:[杂支费用金额]十、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序,设置安全警示标志,安排工作人员维护现场秩序。
2. 活动现场要保持清洁卫生,设置垃圾桶,安排工作人员及时清理垃圾。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
交接晚会策划书篇一:工作交接仪式策划书工作交接仪式策划书活动主题:交接仪式暨欢送晚会活动时间:XX年6月29日(星期六) 7:30pm;活动地点:s1-104参与人员:陈海宁,钟耀庆,洪秋。
辩才全体会员。
活动准备工作:1,交接档案袋;2,申请s1-104 ,麦克风三个以上,晚会灯光效果,音响,放映等;3,晚会ppt,联系需要发言的师兄、师姐,收集照片(负责人:各院系副会长);4,会场布置,场地规划(负责人:黄冠宁);5,主持人(肖琦,王绵斌,陈若薇)6,晚会的签到工作(负责人:林桂生)7,表演辩论赛人员、主席(负责人:王绵斌)。
具体流程:第一环节:交接仪式主持:肖琦1. 会长肖琦工作总结;2. 肖琦宣读新任会长、副会长,及秘书处人选名单;3. 新任会长、副会长,及秘书处人员简短发言;4. 正式交接仪式:由前任会长将人员名册、章程交新任会长,新任会长团与前任会长团握手交接;5. 新任会长(肖伟涛)宣读辩才协会章程。
第二环节:欢送会主持:王绵斌,陈若薇1. 辩论表演赛:辩题:正方:陈海宁更适合做老公;反方:钟耀庆更适合做老公。
点评:洪秋。
预计时间:48min;2. 街舞表演:表演人员:受邀街舞协会成员;预计时间:10min;3. 大二故事:形式:ppt播放(顺序:计算机、经管、外语、人文、建工);内容:播放照片幻灯,由主持人介绍,师兄师姐发表感言。
4.《祝福》and ppt备注:篇二:新旧主席交接策划书新旧主席交接策划书1:主持人播放12届团执们在一年的重要事件视频,宣布大会开始 2:有请老主席做总结发言,同时表达自己对新一届主席的期望寄语 3:准备一个小游戏,让团执各个部门参与游戏,并颁发奖状 4:有请主持人对上一年的先进部门,个人进行表彰5:有请新一届的代表上台发言,并带领全体团执人员宣誓 6:大会结束篇三:晚会策划书商贸系晚会策划书一、总策划1、晚会主题名称:商贸系元旦晚会2、时间:XX年12月24日18:00-20:303、地点:图文信息中心广场4、主办单位:徽商职业学院商贸系团总支学生会二、工作人员及项目组1、总策划:商贸系团总支学生会2、项目组:(1)第一项目组:节目组组长:司唯成员:汤楠楠、何红叶、郑铖浩(文艺部成员)任务:A:11月12日晚自习召集各班文艺委员开会宣传系部迎新晚会的相关事项B:11月13日邀请电子系、会计系、物流系、院艺术团、社团联合会参与演出C:11月16日晚自习收回节目单,并通知一彩时间D:11月26日在(地点)进行节目一彩,对节目进行筛选,并于次日晚自习通知进入二彩的节目和二彩的时间E:12月10日在(地点)进行节目二彩,继续对节目进行筛选,选出较为优异的节目给予专业的指导性意见,次日晚自习通知进入三彩的节目和三彩的时间。
(注:除特殊情况下,进入三彩的节目为最终确定的节目)F:12月17日在(地点)进行节目三彩,要求着装化妆彩排,一切顺序严格按照晚会进行G:12月23日由组长带队,对每一个参加演出的个人或团体的服装,道具,化妆等事项进行最终核实,有特殊情况临时处理,以保证演出当天演员到位H:12月24日中午安排演员熟悉场地和舞台,并在开场前一小时将所有演员带到候场区,负责催场安排工作(注:催场需提前两个节目准备,如遇节目临时改动,及时与主持人和下一个节目负责人商讨。
如有节目需要增加话筒或其他道具,也由节目组与机动组共同负责)(2)第二项目组:宣传组组长:戴小双(宣传部部长)、程璐(综合部部长)成员:吴小强、谢孟君、李梦雪、蒋蕾(宣传部全体成员)程欣倩、张峰、方颖、朱婉莹(综合部全体成员)任务:A:负责策划,组织制作并利用海报、横幅等方式于12月19日前开展宣传(宣传部)B:安排晚会的拍照录像工作(综合部)C:负责晚会结束后的新闻稿以及总结,后期报告等工作(综合部)(3)第三项目组:礼仪组组长:张姗成员:张静雅、赵丹、秦志敏、程晋风(女生部全体成员)任务:A:做好嘉宾的接待工作B:将需要的服务用品(如矿泉水等)报给采购组,由采购组统一采购,并布置好领导席,摆放好相关的服务用品,期间负责加水等工作 C:在晚会进行期间协助主持人进行观众互动环节及颁奖环节 D:晚会开始前派发节目单(4)第四项目组:音控舞台组组长:司唯(文艺部部长)、张雯静、陈露露(实践部部长)成员:郑铖浩、(文艺部成员)周洋、张文龙、曹荣荣、张继燕(实践部成员)任务:A:12月1日前联系晚会所需要的舞台、音响、灯光等设备,于公司约定时间(实践部)B: 11月23日晚自习向各参加演出的团体或个人收齐所需的音乐伴奏,并备份,以保障演出时如遇伴奏突发情况可以及时更换(文艺部) C: 12月22日与租赁公司联系,确定舞台当天的搭建工作的具体时间安排(实践部)D:协助节目组催场,与演员和灯光调音师进行积极沟通,如有演员要求特殊音效或灯光提前与专业人员表明(文艺部)E:搭建舞台时所有组员需在现场协助专业人员搭建舞台(实践部)F:负责联系主持人(具体人员可与广播站商议)(文艺部)(5)第五项目组:机动组(包括安全秩序组)组长:韩子梁、刘喆(组织部部长)蔡萌、毕美玲(纪律部部长)桂澍澍(体育部部长)成员:(组织部纪律部以及体育部成员为主)任务:A:12月22日晚自习召集各班班长,宣布晚会的进场方式和场内纪律(纪律部)B:12月23日各班班级场地规划、领导席的布置(组织部、体育部) C:12月24日演出当天17:30分前负责引导观众入场完毕,维持会场纪律,会场后勤保障以及处理紧急情况(纪律部)D:12月24日晚会结束后负责领导席桌椅的搬运,归还以及摆放(组织部、体育部、纪律部)E:负责演员所需的器材、道具等,每个节目结束后,及时清理下一个节目不需要的道具(体育部)F:针对有可能出现的突发情况,机动组负责维持现场绝对的秩序,并及时与主席团联系(6)第六项目组:统筹组组长:王媛(副书记)、丁春云(学习部部长)、戴小双(宣传部部长)成员:(主席团、学习部以及宣传部成员为主)任务:A:12月17日前征求指导老师意见,确定晚会嘉宾(主席团) B:12月21日前设计、制作好请柬(宣传部),并确定送出请柬具体时间(主席团)C:12月22日前完成晚会场地的申请工作,同时进行化妆室,更衣室的选址(学习部)D:12月22日完成所需相关器材(领导席的桌椅等)申请(学习部)(7)第七项目组:采购组组长:程璐(综合部部长)张雯静、陈露露(实践部部长)罗钰苗、王玉磊(生活部部长)成员:(综合部、实践部以及生活部成员为主)任务:A:12月21日前完成各类晚会需要的物品采购(生活部),具体的采购物品由各项目组在采购前将清单交给采购组B:采购组负责整理所有的报销单(发票,清单,小票)(综合部)注:1、项目组人员的任务发生冲突时,要保障第一项目组的任务顺利完成2、各项目组人员的任务发生严重冲突时,将重新调整各项目组人力资源,视情况可随时启用机动组3、各项目组活动中主席团成员必须有一人参与,并给予帮助建议三、晚会流程1、整体流程:17:30分观众入场完毕、会场一切准备工作就绪—→18:00分开场节目表演—→主持人宣布晚会开幕—→领导致辞—→正式进入节目演出—→20:30分主持人宣布晚会闭幕—→由全体学生会成员负责组织学生退场2、在晚会节目演出期间,至少穿插两个主持人与嘉宾和观众的互动性活动,活动时间不超过十分钟,如有需要可以和礼仪组共同完成(注:具体的互动活动内容与主席团和主持人共同商议,内容暂时待定)四、应急控制1、节目应急方案:(1)上一个节目演出时,其后的两个节目在后台准备,前一节目篇四:动青干部交接活动策划书 (1)动物科学学院青年志愿者协会干部交接策化书策划单位:动青协会一、活动目的为了给协会注入新的血液,激励新一届干部,把动青协会传递下去,同时更好地总结过去将近一年的工作,通过交接活动正式确立动青协会第十一届的新领导核心,增强凝聚力,加深13、14级会员的积极性,以便日后的工作能够顺利进行,以此促进大家团结、友谊、互助,让大家投入新的工作中,更好地去面对新的生活生涯。
二、活动主题激发正能量,传递新希望。
三、活动时间XX年5月30日14:30四、活动地点7—101五、活动出席人员动科院老师,团学生会干部、主席团,学生科、分团委,经青、轻青、农青、动科、观赏鱼协会,第十届干部及第十一届干部。
六、活动前期安排1、由外联部制作邀请函并邀请团动科院老师,学生会干部、主席团,学生科、分团委,经青、轻青、农青、动科、观赏鱼协会及第十届老干部。
2、由秘书处编辑短信(注明:穿正装,提前到会场)或打电话邀请第十一届新干部。
3、邀请主持人。
4、由宣传部提前购置好茶水等。
5、秘书处在活动当天打电话通知主持人提前到达会场。
6、秘书处通知策划部提前调好投影仪并在活动当天负责照相。
7、秘书处通知宣传部画一张海报。
8、由秘书处提前到达会场挂好会旗,画好黑板报,倒好茶水。
9、由文艺部负责干部签到记录。
10邀请礼仪。
七、活动当天流程1、由主持人主持见面会开始,致开场辞及介绍嘉宾并请嘉宾发言。
2、由上一届会长做上一届活动总结。
3、播放动青宣传视频。
4、颁发干部聘书。
5、宣布第十一届干部名单。
6、交接会旗。
7、由新会长做就职宣言。
8、给新一届干部发送笔记本。
9、由总监宣读誓言。
10、合影留念。
八、活动后期1、清理会场并保管好相关物品。
2、由策划部上传活动照片到干部群中。
3、策划部负责跟进简报的撰写。
九、活动突发情况处理1、若当天下起大雨,只要无取消活动通知,则务必准时到场。
2、若当天有干部应突发情况不能出席,则需打电话告知秘书处原因。
第十一届动青协会篇五:物协第九届交接仪式策划书第九届物流协会交接仪式策划方案柳州职业技术学院物流协会二0一二年六月十日第九届物流协会交接仪式策划书一、活动主题:总结过去,展望未来二、活动背景:时光匆匆,飞逝而过,转眼间我们已过完了大学的第一个学年,我们加入柳州职业技术学院物流协会也有近一年的时间了,这一年来,我们在第八届理事会的带领下,举办了许多精彩纷呈的活动,经历了许多的辉煌,我们协会也在理事们的带领下得到了良好的发展与完善。
如今,我们协会的理事会进行新一届的交接,为协会注入新的血液。
本着“精品协会,打造精彩人生。
”的理念,我们会为此不断努力,不断拼搏。
三、活动目的:宣布新一届的理事上任就职,加强物流协会与学院、企业、老师以及各兄弟社团的交流与沟通。
四、活动时间:XX年6月21日(星期四) 19:30五、活动地点:柳州职业技术学院东校区博文楼110六、活动对象:物流协会全体成员、物流专业各班级代表、各系部学生会代表、系部领导、系部老师、社团代表、协会赞助商七、邀请老师及嘉宾:1.企业领导:柳州市现代物流管理有限公司董事长吕镇书2.老师:高勇军、董绿英、冯雪萍、杨小浒、陈月明、伍帅、周红、许明、杨琳、李磊、王浩澂、周柳军、明育、谭欣、梁燕、唐凤秀、褚文静、杨世海、磨虹任、缪亮、满虹、李静宜、黄爱丽、鞠蕾3.学院兄弟社团代表: 2-3人级财经与物流管理系班级代表:5-8人级物流管理班级代表:5-8人6.院各系学生会代表:2-3人7.物流协会前任理事八、主持人:邓凤兰九、总负责人徐枝华十、工作安排(一)前期工作1、宣传部:XX年6月18日之前制作好海报、横幅,设计新任理事会牌,制作整个交接大会的PPT、收集背景音乐、XX年6月21日布置会场并于当日拷贝团歌至会场电脑2、外联部:XX年6月14日前负责申请好教室、活动设备、横幅及海报张贴许可日期,于XX年6月20号前将横幅和海报张贴好3、财务部:XX年6月16日之前采购好相关物料4、人事部:XX年6月16日前写好邀请函,XX年6月19日前发放,安排领导老师的现场位置以及大会当天的人员签到5、秘书部:XX年6月17日前拟好广播稿、交接材料(协会简介、会议须知、会议议程、新任理事资料),广播稿于XX年6月19日前投至广播站6、市场部:找一名拍摄人员以及负责会场的后勤工作,于XX年6月19日前打印好会牌7、策划部:XX年6月10日前拟好大会方案及监督各部门工作进程,XX年6月21日与会长团一起接待到场嘉宾8、文体部:XX年6月18日前负责培训好礼仪小姐、外聘主持人以及大会当天的PPT操作手9、会长团:XX年6月12日前联系企业领导、专业老师以及院团委、系部老师(二)中期工作:1、主持人致辞并宣布交接大会正式开始2、主持人介绍到场的嘉宾、领导、老师3、全体起立,奏团歌4、主持人请院团委老师讲话5、系部老师代表讲话6、第八届会长张德生发言并以PPT展示一年的工作7、到会领导老师对上届理事颁发聘书8、主持人宣布各个部门的新任部长名单并由上届部长授牌(背景音乐),照相留念,新理事发表简短就职演讲9、主持人宣布会长团名单(背景音乐) 10、第八届会长张德生授会旗给第九届新任会长 11、新任会长就职演讲12、主持人邀请企业领导发言 13、社团联代表讲话 14、主持人宣布交接仪式结束 15、全体理事欢送嘉宾(三)后期工作:1、市场部维持现场秩序2、各理事邀请各位嘉宾合影留念3、全体理事留下清理会场4、秘书部撰写活动总结并上交社团联5、财务部做好财务总结十一、财务预算表:十二、注意事项:1、各部门工作人员认真负责好本职工作2、新理事需穿戴正装,佩戴会牌3、各部门需加强工作进程的信息交流4、外联部需提前拿到会场钥匙5、布置人员需注意安全6、市场部提前检查会场设备是否运行良好7、交接仪式会场中应注意文明礼貌8、参会人员提前10分钟到场9、参会人员请注意不要喧哗,保证会场的严肃性,会上不能随意走动柳州职业技术学院物流协会XX年6月10日篇六:交接仪式策划东北大学学生社团联合会第十一、二届主席团交接仪式策划书目录活动主题 (1)活动背景 (1)活动目的 (1)活动意义 (1)主办单位 (1)活动对象 (1)大会时间 (1)大会地点 (1)活动流程 (2)1、前期准备工作 (2)2、活动当天安排 (2)3、开场后的仪式流程 (2)经费预算 (3)活动中应注意的问题及细节 (3)活动负责人及主要参与者具体安排 (3)一、活动主题:回顾昨天,展望明天;团结合作,携手并进二、活动背景:为进一步加强学生社团联合会干部队伍建设,更好地发挥社团联合会在学校社团文化建设中的积极作用,更好地为全校社团服务,根据《东北大学大学生社团联合会章程》有关规定,经校团委和第十一届东北大学学生社团联合会主席团研究,决定开展XX届社团联合会主席团换届工作,为遴选出的若干名德才兼备、品学兼优、综合素质较高的新一批学生骨干举行交接仪式,组成第十二届东北大学学生社团联合会主席团。