管理思想史试题及答案
管理思想史阶段测试1-5答案
第1题:亚里士多德在他的著作()中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
A。
政治学B。
国富论C.理想国D。
法典第2题：首先意识到“管理跨度”的实践者是()A。
罗马人B。
埃及人C。
希腊人D.中国人第3题：古希腊历史上从公元前11世纪到前9-8世纪因荷马史诗而习称() A.奴隶时代B.议会时代C.荷马时代D。
理想国时代第4题：柏拉图在理想国中把人分为三等，第一等人是()A。
治国贤哲B。
卫国的武士C。
民间艺工D。
贫民和奴隶第5题：“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由（）提出的。
A。
苏格拉底B.色诺芬C。
柏拉图D。
亚里士多德第6题：奴隶主思想家（）对管理人员达到选择标准进行了论述，他在其著作《论农业》中，提出了挑选管家的九条原则。
A。
贾图B。
瓦罗C.莱恩D.阿奎那第7题：“神学之父”（）的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
A。
色诺芬B。
柏拉图C.亚里士多德D。
阿奎那第8题：汉穆拉比为了巩固其统治,编制了（）作为国家行为的标准.A。
政治学B。
家庭管理C.理想国D。
法典第9题：以下不是古希腊的改革家、思想家的是（）A。
色诺芬B。
亚里士多德C。
阿奎那D。
柏拉图第10题:埃及人是首先意识到（）的实践者。
A.管理跨度B。
管理层次C。
管理组织D。
管理职能第11题:《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由（）写成的。
A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D。
亚里士多德第12题:亚里士多德在他的著作《政治学》中体现的管理思想之一是：在某种意义上揭示了（）的关系问题。
A.所有者和经营者B.领导者和被领导者C。
管理者和被管理者D.奴隶主和奴隶第13题：色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括（）A。
首先提出了经济管理的研究对象B。
首先提出了管理水平优劣的判别标准问题C。
首次意识到了现代企业的某些性质D.首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想第14题:在()的建立过程中,积累了集权、分权到再集权的实践经验. A。
管理思想史自考试题及答案
管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。
它不仅涵盖了管理理论的发展，还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。
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一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家？A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案：B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践？A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案：C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项？A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案：C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么？A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案：C二、填空题1. 管理的四大职能包括：________、组织、领导和控制。
答案：规划2. 20世纪50年代，________理论的提出，标志着人际关系运动的兴起。
答案：人际关系3. 系统管理理论认为，组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。
答案：开放4. 质量管理中，________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。
答案：PDCA（或德明环）三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。
答：泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程，提高生产效率。
他提出了工作分析和工作设计的概念，强调通过科学方法来选择和培训工人，并根据工作性能来支付报酬。
泰勒认为，管理的目的是提高劳动生产率，同时确保工人获得较高的工资。
2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响？答：韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
安徽省2023年4月自考管理思想史试题及答案
安徽省2023年4月自考管理思想史试题及答案一、选择题1. 管理思想史的研究对象是（）。
- A. 管理学的基本原理- B. 管理思想形成演变的历史过程- C. 经典管理学的著作- D. 现代管理实践答案：B2. 管理思想史的发展阶段中，人类社会从传统社会向现代社会转变的重要标志是（）。
- A. 工业革命的兴起- B. 古希腊罗马时期的管理思想- C. 中国古代的管理思想- D. 近代科学技术的进步答案：A3. 《福布斯》杂志刊登的经济学家评选活动属于哪个管理思想流派？- A. 科学管理学派- B. 人文管理学派- C. 经验管理学派- D. 统计管理学派答案：C二、简答题1. 简述亚当·斯密的经济管理思想。
答案：亚当·斯密是管理思想史上的重要人物之一，他的经济管理思想主要体现在他的著作《国富论》中。
亚当·斯密认为，自由市场经济是一种有效的管理机制，通过市场竞争可以实现资源的有效配置和企业的盈利。
他提出的供求关系、分工和比较优势等理论，对经济管理学产生了深远的影响。
2. 简述泰勒科学管理学派的核心观点。
答案：泰勒科学管理学派的核心观点是追求效率和科学化的管理。
泰勒认为，通过科学的管理方法和分工，可以提高劳动生产率和工作效率。
他提出了标准化工作方法、时间研究和奖励制度等管理工具，以精确控制工作流程和提高员工绩效。
泰勒的科学管理理论对现代管理学的发展产生了巨大影响。
三、论述题论述近代管理学的特点及其对管理实践的影响。
答案：近代管理学具有以下几个特点：1. 科学化和理性化：近代管理学强调运用科学和理性的方法进行管理，包括科学的决策分析、数据统计和实证研究等。
2. 综合性和系统性：近代管理学追求综合性和系统性的管理观念，将组织、人员和环境等因素进行整体考虑，寻求全面而协调的管理方式。
3. 追求效率和效益：近代管理学注重提高管理效率和效益，通过合理的组织结构、分工和流程优化，以及科学的激励机制等手段来实现效率和效益的最大化。
管理思想史历年考题(含答案)
四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C】 A．权力 B．拴制C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】 A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
国家开放大学电大考试《管理思想史》课程作业试题及答案(简答及论述题)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版国家开放大学电大考试《管理思想史》课程作业试题及答案（简答及论述题）四、简答题1,威尼斯兵工厂的主要管理经验.答：威尼斯在1436年建立了政府的造船厂,即兵工厂.威尼斯的兵工厂后来成为当时世界上最大的工厂,占有陆地和水面面积60英亩,雇用一两千个工人.许多由于规模庞大而产生的问题(会计,材料排列,工人的纪律等)都有效率地解决了.政府与工厂的关系是控制与授权经营的关系.兵工厂的管理体现了互相制约和平衡.兵工厂虽然由三位正副厂长正式负责,但作为威尼斯元老院同兵工厂之间的联系环节的特派员也有很大的影响.元老院本身也常常直接管理或干预兵工厂的事务.特派员和厂长们主要从事于财务管理,采购和类似的职能,以致无法指挥实际的造船工作.造船厂中各个巨大的作业部门由工长和技术顾问来领导.政府给工厂下达明确的生产任务.工厂内部的管理已具有相当的水平.兵工厂在成品部件的编号和储存,安装舰只的装配线,人事管理,部件的标准化,会计控制,存货控制,成本控制等方面积累了成型的管理经验.2,万里长城工程建设中体现的管理特点.答：万里长城是秦始皇于公元前214年,命令大将蒙恬率兵30万北击匈奴时,役使40多万人把原来燕,赵,秦等国修筑的长城连接并加以扩建而成的.万里长城总长6000多公里,气势雄伟.长城建筑在地势险峻的山巅,工程复杂而浩大,而当时施工仅凭肩挑手抬,其困难可想而知.长城的建设,第一是有严谨的工程计划.对工程所需土石及人力,畜力,材料,联络都安排得井井有条,一环扣一环,使工期不至于延误.第二,严格的工程质量管理.主要是工程验收制度,如规定在一定距离内用箭射墙,箭头碰墙而落,工程才算合格.否则返工重建.第三,有效的分工制.长城建设在事先确立走向前提下,分区,分段,分片同时展开,保证工程进度的同步性,体现了有效的分工.3、简述工业革命带来的生产组织方式的变化.答：工业革命对社会发展的影响是巨大的,它彻底摧毁了封建社会的生产关系,使生产力获得了解放,创造了巨大的社会财富,为资本主义的飞速发展奠定了物质基础.工业革命还使生产的组织方式发生了变化,工场手工业被工厂制度所取代. 工业革命前工场手工业是生产的主要组织形式.工业革命不仅是技术上的革命,它对英国乃至整个人类的社会经济生活都产生了极其深远的影响, 工厂制度的建立就是它的直接成果,从而使生产的组织方式发生了变革.五、论述题1、文艺复兴对管理思想发展的影响答:文艺复兴冲破了封建制度,封建思想和封建教会的束缚,弘扬了人文主义精神,使人类的思想和社会生产力获得了空前的解放,人文科学,自然科学得到蓬勃发展,为管理思想的发展开辟了新的境界.1,确立了以人为本的思想;2,科学得到发展,知识的地位上升;3,社会生产力的发展促进管理思想的发展.2,亨利汤在管理思想方面的主要贡献.答：亨利·汤在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识,他的主要贡献有:1.汤首先强调的是管理的重要性,认为管理是一门独立的学科.当时美国的企业界不重视管理,否认管理是一门独立的学科,工程师一般局限于自己的专业领域,只用纯技术的观点来考察问题,不关心企业的管理方面.1886年,汤发表了《作为经济学家的工程师》一文,强调指出管理的重要性,大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学.他认为"为了高效率地指挥一个企业,工厂管理与工程技术有着同样的重要性".2.支持并推广科学管理运动.汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法.1884年—1890年,他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长,此外还有相当长的时间是学会的领导成员之一.他运用自己的影响力支持科学管理运动,提供宣传阵地,促进了该学会成员对科学管理运动的兴趣和支持.汤是科学管理运动的重要先驱者之一. 3.试论亨利·汤在管理方面的主要贡献。
自考管理思想史试题及答案
自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么？A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案：B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案：C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案：A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案：A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案：A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案：A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案：A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。
10. 描述马斯洛的需求层次理论。
答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
《管理思想史》试题与答案
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。
《管理思想史》试题及答案
管理思想史试题及答案
一、单选题（共２0题，共4０分）
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２、一定历史条件下,企业在生产经营与管理活动中所创造得具有本企业特色得精神财富及物质形态，称
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１2、作为古希腊最出色得改革家与思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除
１４、下列选项中，不属于色诺芬管理思想得就是（) (2分)
二、多选题（共10题，共２0分）
1
3、下列关于企业战略表述正确得就是() （2分）
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三、判断题（共２０题,共40分）
5、古典管理理论得发展阶段就是从２0世纪初到２０世纪50年代，这一阶段就是管理理论最初形成阶
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9
1。
东北师范大学《管理思想史》离线考核试题及答案
东北师范大学《管理思想史》离线考核试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪位管理学家被誉为“现代管理之父”？（）A. 泰勒B. 法约尔C. 马克思D. 彼得·德鲁克答案：D2. 管理过程学派的代表人物是？（）A. 泰勒B. 法约尔C. 马克思D. 韦伯答案：B3. 以下哪项不是科学管理理论的核心内容？（）A. 时间与动作研究B. 工作标准化C. 额外奖励制度D. 工作环境美化答案：D4. 以下哪位管理学家提出了“管理的本质是决策”的观点？（）A. 泰勒B. 西蒙C. 马克思D. 彼得·德鲁克答案：B5. 以下哪个学派主张管理应该以人为中心？（）A. 人际关系学派B. 系统学派C. 权变学派D. 管理过程学派答案：A二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述泰勒科学管理理论的主要观点。
答案：泰勒科学管理理论的主要观点如下：（1）科学管理是一种管理哲学，旨在提高劳动生产率；（2）工作分析与标准化，通过时间与动作研究，制定合理的工作方法；（3）差别计件工资制度，鼓励员工提高工作效率；（4）职能工长制度，明确分工，提高管理效率。
2. 简述法约尔管理过程理论的主要观点。
答案：法约尔管理过程理论的主要观点如下：（1）管理是一种普遍适用的活动，包括计划、组织、指挥、协调和控制五大职能；（2）管理原则具有普遍性，包括劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导等；（3）管理层次与组织结构应合理，以实现有效管理。
3. 简述人际关系学派的主要观点。
答案：人际关系学派的主要观点如下：（1）重视人的因素，认为管理的主要任务在于激发员工的积极性和创造性；（2）强调沟通与协作，建立良好的人际关系；（3）关注员工的需求和满意度，提高工作积极性。
三、论述题（每题25分，共50分）1. 论述管理思想史的发展过程及其对我国企业管理的影响。
答案：管理思想史的发展过程如下：（1）古典管理理论：以泰勒、法约尔、韦伯等为代表，主要研究管理的基本原理和方法；（2）人际关系学派：以梅奥、马斯洛等为代表，关注人的因素，强调人际关系和员工满意度；（3）现代管理理论：包括系统学派、权变学派、决策学派等，研究管理在复杂环境下的应用。
管理思想史试题及答案
一、填空题1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(Daniel A．Wren)所著的《管理思想的演变》书于1979年出版。
P62．研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。
P73．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。
P18For personal use only in study and research; not for commercial use4．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
P195．古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
P356．巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
P18 For personal use only in study and research; not for commercial use7．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
P178．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P44 10．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5213．工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
P6214．亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
P6515．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理 P6316．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。
2023年4月真题以及答案06088管理思想史
2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理思想史试卷(课程代码6088)本试卷满分100分。
考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共20小题, 每题1分, 共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳, 请将其代码填写在题后旳括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．在管理思想史上, 被人们称为“动作研究之父”旳是【】A. 弗雷德里克·泰勒B. 弗兰克·吉尔布雷思C. 亨利·福特D. 哈林顿·埃默森2. 亨利·法约尔在75岁时才刊登旳划时代名著是【】A. 《12个效率原则》B. 《科学管理原理》C. 《工业管理和一般管理》D. 《战略与构造》3．古利克把有关管理职能旳理论系统化, 提出了有名旳【】A. 组织旳八项原则B. 10项管理原则C. 管理五职能论D. 管理七职能论4．在长期军事生涯中, 具有了遵守纪律旳品格, 以及以分工和权力层次为其基础旳管理职能设计能力旳是【】A. 古希腊人B. 古罗马人C. 日耳曼人D. 基督教徒5. 克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种有关需要和鼓励旳理论, 指出人旳基本需要是如下三种: 生存、发展和【】A．安全 B, 归属 C．关系 D．尊重6. 领导方式决策旳基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有旳自由度之间旳比例。
提出此观点旳领导行为理论是【】A. 领导者品质理论B. 持续统一理论C. 管理方格理论D. Z理论7．如下著作中, 不属于管理过程学派代表作旳是【】A. 《组织原理》B. 《工厂组织和管理原则》C. 《管理过程: 思想、行为和实务》D. 《现代生产管理》8．经验主义学派认为, 按组织设计所根据旳准则米划分, 事业部制和模拟事业部制旳组织设计围绕旳中心是【】A. 工作B. 任务C. 成果D. 关系9. 有关对人性旳认识中, 认为人们旳行动和行为在一定程度上形成态度和信念, 而不是态度和信念形成行动和行为。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案### 管理思想史试题及答案一、选择题1. 管理理论的先驱是哪位学者？- A. 弗雷德里克·泰勒- B. 马克斯·韦伯- C. 亨利·法约尔- D. 彼得·德鲁克答案：A2. “科学管理”理论的提出者是？- A. 亨利·甘特- B. 弗雷德里克·泰勒- C. 亨利·福特- D. 乔治·埃尔顿·梅奥答案：B3. “行政科学”的代表人物是？- A. 马克斯·韦伯- B. 亨利·法约尔- C. 亨利·明茨伯格- D. 彼得·圣吉答案：B二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。
泰勒的科学管理理论主要强调通过科学方法提高工作效率。
他提出了四个主要观点：(1) 工作分析和设计，通过科学方法确定工作的最佳方式；(2) 工作标准，为每个工作设定明确的任务和时间标准；(3) 工人选拔和培训，选择最适合工作的人并提供培训；(4) 激励机制，通过合理的激励手段激发工人的积极性。
2. 马克斯·韦伯的“官僚制”理论有哪些特点？马克斯·韦伯的官僚制理论强调组织效率和合理性。
其特点包括：(1) 规则化，组织运作依赖于明确的规章制度；(2) 分工明确，每个成员都有明确的责任和任务；(3) 等级制，组织内部有清晰的等级结构；(4) 非个人化，决策和执行基于规则而非个人偏好；(5) 专业化，员工需要具备专业技能和知识。
三、论述题1. 论述亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践的影响。
亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践有深远的影响。
他提出了管理的五个基本职能：计划、组织、指挥、协调和控制。
这一理论为管理实践提供了一个清晰的框架，强调了管理活动的系统性和科学性。
法约尔还提出了管理的14原则，如分工、权威与责任、纪律等，这些原则至今仍被广泛应用于组织管理中。
思想管理史试题及答案
思想管理史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 思想管理史的研究对象是什么？A. 人类思想的发展过程B. 人类管理思想的发展过程C. 人类社会的发展过程D. 人类经济的发展过程答案：B2. 下列哪项不是思想管理史的研究内容？A. 管理理念的演变B. 管理方法的创新C. 管理工具的更新D. 管理实践的案例分析答案：D3. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古希腊时期B. 古罗马时期C. 古埃及时期D. 古印度时期答案：A4. 被誉为“管理学之父”的是谁？A. 彼得·德鲁克B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 马克斯·韦伯答案：B5. 科学管理理论的提出者是哪位管理学家？A. 亨利·法约尔B. 马克斯·韦伯C. 弗雷德里克·泰勒D. 彼得·德鲁克答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是管理思想发展的重要阶段？A. 古典管理理论阶段B. 行为科学管理理论阶段C. 系统管理理论阶段D. 战略管理理论阶段答案：ABCD2. 管理思想的演变受到哪些因素的影响？A. 社会经济环境的变化B. 科技进步C. 政治制度的变革D. 文化背景答案：ABCD3. 现代管理思想包括哪些方面？A. 人力资源管理B. 知识管理C. 质量管理D. 创新管理答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简要说明泰勒的科学管理理论的核心内容。
答案：泰勒的科学管理理论的核心内容包括工作分析、工作设计、工作标准化和工作激励。
他主张通过科学的方法来提高工作效率和生产率。
2. 描述一下亨利·法约尔的管理过程理论。
答案：亨利·法约尔的管理过程理论强调管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个基本职能，并且认为管理是一个普遍存在于各种组织中的活动。
3. 马克斯·韦伯的官僚制理论有哪些特点？答案：马克斯·韦伯的官僚制理论特点包括层级结构、规则和程序的制定、职位和职责的明确划分、专业化以及非个人化。
自考思想管理史试题及答案
自考思想管理史试题及答案一、选择题1. 思想管理史是一门研究什么的学科？A. 思想的形成与发展B. 思想的控制与引导C. 思想与社会的关系D. 思想的传播与影响答案：B2. 在思想管理史中，哪个时期的统治者最注重思想的统一？A. 古希腊B. 古罗马C. 中国秦朝D. 中世纪欧洲答案：C3. 下列哪位思想家提出了“君权神授”的概念？A. 孔子B. 柏拉图C. 庄子D. 托马斯·阿奎那答案：D二、填空题4. 思想管理的目的在于通过________和________来维护社会秩序和稳定。
答案：控制；引导5. 在中国历史上，________的“焚书坑儒”事件是对思想进行极端管理的一个例子。
答案：秦始皇6. 思想管理的手段包括法律、教育、媒体和________。
答案：宗教三、简答题7. 简述思想管理史中“启蒙运动”的重要性。
答案：启蒙运动是18世纪欧洲的一场思想解放运动，它强调理性、科学和个人自由，对传统的宗教权威和君主专制进行了批判。
这场运动为现代民主政治和科学发展奠定了基础，对西方社会的思想管理产生了深远影响。
四、论述题8. 论述在现代社会中，思想管理面临的挑战及其应对策略。
答案：在现代社会中，思想管理面临的挑战主要包括信息的快速流动、文化多元化、社会价值观的冲突等。
应对策略包括：- 加强法律法规建设，确保言论自由的同时维护社会秩序；- 通过教育引导公民形成正确的价值观和判断力；- 利用媒体和公共论坛促进开放和理性的讨论；- 尊重文化多样性，通过对话和交流解决价值观冲突；- 鼓励创新思维，同时对可能引发社会不稳定的思想进行适当的引导和管理。
五、案例分析题9. 分析中国古代“科举制度”在思想管理中的作用及其局限性。
答案：中国古代的科举制度是一种通过考试选拔官员的制度，它在思想管理中起到了以下作用：- 统一了知识分子的思想，使他们接受儒家经典的教育；- 为社会下层提供了向上流动的机会，增强了社会的稳定性；- 选拔出的官员普遍具有较高的文化素养和治理能力。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期？a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父？a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面？a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。
答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程，以提高效率和生产力。
其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。
2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。
答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感，认为员工是组织中最重要的资源。
核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。
3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么？答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。
它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。
4. 解释现代管理中的战略管理概念。
答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划，选择最佳策略来实现这些目标。
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管理思想史试题及答案一、填空题1(美国管理思想史学家丹尼尔?A?雷恩博士(Daniel A(Wren)所著的《管理思想的演变》书于1979年出版。
P62(研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。
P73(体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。
P18 4(希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
P195(古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
P356( 巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
P18 7(古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
P17 8( 都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P41 9(“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P44 10(孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P46 11(“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P50 12(管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5213(工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
P6214(亚当?斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
P6515(萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理 P6316(尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。
P6517(普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往原则、信息原则。
P7318( 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
P8319(科学管理的根本目的是提高劳动生产率。
P8620(在组织管理方面，泰勒认为应该把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
P8921(甘特特别出名的原因是他发明了甘特图 (生产计划进度图) 。
P9422(泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“心理革命”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
P90 23(古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。
P107 24(韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了“理想的行政集权制理论”。
P118 25(韦伯提出的法定权力是指理性—法律规定的权力。
P121 26(古尔德纳提出了实证的行政集权制理论。
P12227(行为科学产生于20世纪20,30年代。
它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。
P133 28(行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。
P141 29(霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的。
P14330(霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“非正式组织” 、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
P147 31(许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“自我现实人”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
P15232(梅奥指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。
P15733(马斯洛的需要层次理论是在《人类动机理论》一书中提出的。
P160 P190 34(美国的行为科学家埃德加?沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
P169 35(团体动力学所研究的团体指非正式组织。
P17236(美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量学，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
P18037(雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。
P19838(领导方式连续统一体理论认为，不存在“最好的”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
P19939(王经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其发言人角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。
P207 40(在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。
其他工作都取决于它。
P21341(当一个大企业经过短时期的激烈变革以后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为“内当家” P20942(一般认为现代管理理论是从第二次世界大战以来直到20世纪80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。
P221 43(“老三论”是指系统论、信息论和控制论。
P224 44(“新三论”是指耗散结构理论、协同论和突变理论。
P2241(管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。
P238 45( 管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是过程和职能。
P23846(切斯特?巴纳德使用社会的、系统的观点来分析管理问题，后人称他为“现代管理理论之父”。
P24447(西蒙用“管理人”来代替最优准则的“经济人”。
P25248(企业文化理论研究热潮的兴起源于日本经济的腾飞。
P272 49(彼德斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
P291 P326 50(中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P31851(知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。
P30152(知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
P301 53(圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力;系统思考是核心。
P30754(企业再造理论是由哈默和钱皮提出的。
P34255(从经验管理到科学管理是管理的第一次飞跃。
从科学管理到文化管理是管理的第二次飞跃。
P334-33556(管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成创意形成阶段、创意筛选阶段、创意验证实施三个阶段。
P340 57(文化管理的激励方式是以塑造企业文化为主。
P33458(企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于任务是怎样完成的，以及如何相应地重新设计业务流程，从而带动整个组织的全面变革;事业重组则是通过改革事业结构提高经营效益，并没有触及业务流程，它只适用于企业发展的一定阶段。
P344 二、选择题1( B 美国的管理思想史学家克劳德?小乔治(Claude S(George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P6 2(对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2(《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213(最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214(色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P2215(巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P18 6(古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P19 7(罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以 D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238(威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式: A (合资和代理。
P279(马基雅维利认为，一个君主如果没有 A(法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P28 10(“教民耕战”是春秋战国时期 C (商鞅提出的基本国策。
P45 11(孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
因为人有: A(恻隐之心B(羞恶之心 C(恭敬之心 D(是非之心。
P46 12(孙子认为必须以“智、信、仁、勇、严”作为衡量将帅的标准。
P49 13(管子强调考核官员的内容主要是 B C D B(德望与其地位是否相称 C(功绩与其俸禄是否相称 D(能力与其官职是否相称。
P51 14(为了强化国家统治，商鞅善于运用 A B C D A(行政 B(法律 C(税收 D(价格等多重管理手段。
P46 15(孟子认为 B义利统一是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。
P47 16(管子认为， D既有“自利”之德，又有“利人”之德，惟其如此，事君才不至于有二心。
P49 17(被称为“工厂制度之父”的人是( B阿克莱特 )。
P62—P63(2004年1月试题) 2(1776年，亚当?斯密最重要的著作( A《国民财富的性质和原因的研究》 )出版了。
P64 18(李嘉图在经济理论上的最大贡献是( D坚持和发展了劳动价值论)。
P65 19(第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是( C杰文斯)。
P67 20(最早把“可互换部件”。
的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是( D美国 )。
P70 21(汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的( A收益分享制度)。
P74 22(1849—1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是( C亨利?普尔 )。
P73 23(史密斯在管理方面的主要贡献是( B提出了一套有关机械零件的术语和记忆符号的系统及其有关原则 )。
P76 24(泰勒的主要著作有( B《科学管理原理》 )。
P85 25(泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了( B标准化的操作方法)。
P89 26(被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是 ( A卡尔?巴思)。
P92 27(弗兰克?吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在( D动作研究 )方面有突出的成就。
P94 28(在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了( B《效率的12条原则》 }一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。
P97 29(莫里斯?库克的主要贡献是( A在非工业组织中传播和应用科学管理思想)。
P97 30(福特制是指由福特首创的一套( B生产和管理制度 )。
P98 31(由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先进措施，汽车的价格逐年下降，1924年已降为 ( A(290 ) 美元。
P100 32(法约尔认为，( D泰勒 )的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
P109 33(法约尔认为“经营”和“管理”是( A(不同的 )。
P10934(法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以( C企业整体 )作为研究对象。
P109 35(1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著( B《工业管理和一般管理》 )。