新老三论概述

必要条件：一是系统必须是开放的，即系统必须 与外界进行物质、能量的交换；二是系统必须是 远离平衡状态的；三是系统内部不同元素间存在 非线性相互作用，并且需要不断输入能量来维持 。
协同论
以耗散结构论为基础
协同论认为，千差万别的系统，尽管其属性不同， 却有着深刻的相似性。在整个环境中，各个系统 间存在着相互影响而又相互合作的关系。协同论 指出，大量子系统组成的系统，在一定条件下， 由于子系统相互作用和协作，这种系统可以概括 地认为是研究从自然界到人类社会各种系统的发 展演变，探讨其转变所遵守的共同规律。
方法：
①试探性研究：发掘问题、弄清问题；
②建设性研究：为问题提供解决方法；
③经验性研究：为解决方法的可能性提供实质证据。
学者常用的具体的研究方法有：
行动研究；实验；个案研究；参与者观察；经验和 直觉；面谈；调查；统计分析；数学模型及模拟；原 文分析；分类；制作地图；符号论；线索分析。
二、老三论和新三论
老三论：系统论、控制论和信息论是二十世纪 四十年代先后创立并获得迅猛发展的三门系统 理论的分支学科。人们摘取了这三论的英文名 字的第一个字母，把它们称之为SCI论。
新三论：耗散结构论、协同论、突变论是二十 世纪七十年代以来陆续确立并获得极快进展的 三门系统理论的分支学科。也称为DSC论。
分类：
基本研究的主要宗旨是推进知识和变量间联 系的理论。它的开发性质源于好奇心及兴趣， 但不关心这类知识是否具有立即应用的价值。 基本研究常问的问题，例如：人类历史中， 逻辑思维何时开始？生物是从常规中出现还 是意外诞生的？
应用研究是将基础研究所产生的知识，设法 应用到解决人类实际的问题上。常见的应用 研究的范畴包括：电子、资讯科技、电脑技 术、应用科学等。一般的学术及工业的机构 会进行应用研究
系统论→整体原理
控制论→有序原理
信息论→反馈原理
耗新散三结论构(论耗散结构论、协同论、突变论)
创始人：伊里亚·普里戈金教授
内容：一个远离平衡态的非线性的开放系统（不 管是物理的、化学的、生物的乃至社会的、经济 的系统）通过不断地与外界交换物质和能量，在 系统内部某个参量的变化达到一定的阈值时，通 过涨落，系统可能发生突变，由原来的混沌无序 状态转变为有序状态。
突变论则注重从量的角度来研究问题，它认为任 何事物都在不断变化，但稳定态与非稳定态之间 的转化是在一定的限度时发生的，所以我们在管 理过程中就应该合理地把握这个度的问题，促成 组织的质的飞跃。
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过程：
确立主题；确立命题；概念上的定义；运作上的定义； 搜集数据；分析数据；结论，审查命题；并且证明命 题成立是需要反复的测试和验证
研究对方法的要求
以科学的方法论作为指导。 要根据学科特点选择最优的研究方式 方法。不同的研究对象、研究主题要求 我们选用不同的研究方法。因此，我们 要根据研究的内容选择最具有学科特点 的最适宜的研究方法。 研究的具体方法必须科学、合理。要 遵循一定的规范步骤。并且要利用多种 不同的方法验证研究成果和结论的正确 性。
协同论强调在复杂的大系统内，各子系统的协同 行为产生出超越各要素自身的单独作用，从而形 成整个系统的统一作用和联合作用。
突变论
创始人：比利时科学家托姆
研究重点：自然多种形态、结构和社会经济活动 的非连续性突然变化现象。
重要思想：内部因素与外部相关因素的辩证统一； 渐变与突变的辩证关系；确定性与随机性的内在 联系；质量互变规律的深化发展。
系统论
创始人：贝塔朗菲（美籍奥地利生物学家） 具体领域：是一门逻辑和数学领域的科学 目的是企图确定适用于一般系统的普遍原则 研究一切客观现实系统共同的特征、本质、
原理和规律
系统论的内容 系统是“由相互作用相互依赖的若干组成部分结
合而成的，具有特定功能的有机整体”。
系统论认为 −世界上一切事物、现象和过程几乎都是有机整体，
总的来说，控制论是研究系统的状态、功能
行为方式及变动趋势，控制系统的稳定，揭示
不同系统的共同的控制规律，使系统按预定目
标运行的技术科学。
信息论
信息论是由美国数学家香农创立的。
狭义信息论是研究在通讯系统中普遍存在着的信 息传递的共同规律、以及如何提高各信息传输系 统的有效性和可靠性的一门通讯理论。
耗散结构论强调非平衡态是有序之源，它让我们 认识到：①开放式管理是必要的的；②要利用 “非平衡态是有序之源”，制造一系列相关环境， 使组织自身实行调节并达到自然的稳定态。③管 理者应及时发现并把握企业内外相关因素所发生 的变化，从而避免发生企业系统的“巨涨落”。
协同论强调作为一个管理者，应充分利用组织内 外各人员、部门之间的协调、合作，从而提高工 作效率。
一、研究及研究对 方法的要求 二、新老三论
lancy
一、研究及研究对方法的要求
研究的定义
“研究”一词常被用来描述关于一个特殊主 题的资讯收集，是利用有计划与有系统的资 料收集、分析和解释的方法，获得解决问题 的过程。研究是主动和系统方式的过程，是 为了发现、解释或校正事实、事件、行为、 理论，或把这样事实、法则或理论作出实际 应用。研究是应用科学的方法探求问题答案 的一种过程。
且又都自成系统，互为系统。 −每个系统都是在与环境发生物质、能量、信息的
交换中变化发展，并能保持动态稳定的开放系统。 −系统内部和系统之间保持一种有序状态。
控制论
创始人：美国数学家维纳

研究的内容是有机体、机构和社会中的控制 和通讯
Байду номын сангаас
研究的对象是控制系统

以揭示不同系统的共同的控制规律为理论目 的
广义信息论被理解为使运用狭义信息论的观点来 研究一切问题的理论。
信息论认为，系统正是通过获取、传递、加工与 处理信息而实现其有目的的运动的。信息论能够 揭示人类认识活动产生飞跃的实质，有助于探索 与研究人们的思维规律和推动与进化人们的思维 活动。
系统科学中的基本原理
“老三论”是系统理论的精髓，对我们的管 理工作也有十分重要的借鉴意义。首先，我 们要利用系统优化的观点，使整体的功能最 大化。其次，控制工作也必不可少，管理者 要通过控制推动组织向前发展。最后，管理 者要注意收集信息，既要了解组织内的信息 也要了解组织外的信息。
理论成果：揭示出系统突变式质变的一般方式， 说明了突变在系统自组织演化过程中的普遍意义； 它突破了牛顿单质点的简单性思维，揭示出物质 世界客观的复杂性。
新三论对管理的意义
耗散结构论、协同论、突变论对我们的管理 活动发挥着极其重要的作用，在科学的管理、 现代化地管理中具有指导性意义。三者有相 同的一面，又有不同的一面。相同点在于三 者都强调用系统的思想去分析问题，能够比 较客观地认识世界，比较全面地概括和描述 以物质、能量、信息为基本要素的复杂系统。 不同点在于它们的侧重点不同。