小学新教师教学常规岗前培训.ppt
教师教学常规培训 新入职教师交流 常规培训讲座 培训PPT模板
教学评价
✓ 运用发展性评价 促进学生成长;
1
2
✓ 考试检测次数合理, 评卷认真、公正;
✓ 所教班学生及格 率达到规定要求;
✓ 教学效果好,在 学生民意调查中
6 反映好; 7
3
✓ 关注学生的
情感态度形
成,在师德
5
方面评价高
4
✓ 教学效果好,在
学生民意调查中
2
要超前备课,一般情况下超前3个课时
一个学期数学教案不得少于64个课时
3
教学常规之上课
上课
➢ 按课表上课,未经教学处同意教师不得擅自停课、私自 调课、代课。
➢ 做好上课前的准备工作。上课前五分钟,应准备好教材、 资料、备课本、书写工具、演示仪器、教具等,教师进 入教室后,不得中途出入教室,不得在上课中令学生出 室为教师提取所需用品。
集体教研活动的参与 无特殊原因必须参加
开展课题研究 鼓励教师参与课题研究
教学总结
认真写好 本学期教
学总结
业务档案 资料齐全
2024
经历——经验——经典! 不耻道浅,我们悟道不止!
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备学情
充分考虑学生的、学习情况
“六备”
备教法
从提高课堂的有效性出发,大 胆进行教育科研,不断探索, 勇于创新
备学法
要指导学生如何学习
备作业
作业要符合学生掌握情况,提 倡分层教学的同时分层布置作 业
教学常规之备课
课时教案的格式是:第×课时、教学课题、教学目标、重难点、教学
新教师岗前培训ppt
情境式教学
创设真实或模拟情境,让学生在实践 中学习和掌握知识,提高实际操作能 力。
个性化教学
关注学生的个性差异,采用差异化教 学策略,满足不同学生的学习需求。
教学工具
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体资源丰富教 学手段,提高教学效果。
教学软件
使用学科专业软件和通用办公软件辅助教学 设计和课堂管理。
学科知识体系
新教师需要了解所任教的学科知识体系,包括基本概念、原理、 方法和学科发展动态。
学科前沿
新教师需要关注所任教的学科前沿,了解最新的研究成果和学术动 态,以保持教学内容的更新和与时俱进。
学科交叉
新教师需要了解所任教的学科与其他学科的交叉点,能够从多学科 的角度来分析和解决问题,拓宽学生的视野。
网络教学
利用在线教育平台和社交媒体开展远程教育 和线上线下混合式教学。
教育技术
运用教育技术工具和平台,如教育机器人、 虚拟现实等,创新教学方式和手段。
03
学生管理
学生心理
了解学生心理特点
培养学生的自我意识
新教师需要了解不同年龄段学生的心 理发展特点,以便更好地与学生沟通 交流。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
帮助学生认识自己的优点和不足,鼓 励他们树立正确的自我观念,增强自 信心。
05
教师职业素养与道德规 范
教师职业素养
专业知识
掌握所教学科的基础知识,了解学科的发展 动态和趋势。
教学能力
具备有效的教学策略和技巧,能够根据学生 的需求和特点进行差异化教学。
沟通能力
与学生、家长、同事等多方进行有效沟通, 建立良好的合作关系。
学习能力
持续学习新知识,提升自身专业素养,适应 教育发展的需要。
新教师岗前培训ppt完整版pptx
新教师岗前培训ppt完整版pptxContents目录•培训背景与目的•教师职业道德与素养•教育教学基本理论与实践•课堂教学技能与方法•学生管理与辅导技巧•家校合作与沟通技巧•总结与展望01培训背景与目的背景介绍教育改革与发展趋势简要介绍当前教育改革的方向和重点,以及教育发展的趋势,使新教师了解教育行业的宏观背景。
新教师面临的挑战分析新教师在入职初期可能遇到的教学、管理、人际关系等方面的挑战,为新教师提供心理准备。
岗前培训的重要性阐述岗前培训对于新教师快速适应工作环境、提高教育教学能力的重要性。
03促进个人专业发展帮助新教师规划职业生涯,提升专业素养和综合能力,为未来的专业发展奠定基础。
01提高教育教学能力通过培训使新教师掌握基本的教育教学理论和方法,提高教学设计和实施能力。
02培养职业道德与素养引导新教师树立正确的教育观、学生观和教师观,培养良好的职业道德和素养。
培训时间与地点培训内容与形式培训师资与资源培训评估与反馈01020304说明培训的具体时间和地点安排。
介绍培训的主题、内容以及采用的形式,如讲座、研讨、案例分析等。
介绍培训的师资团队和提供的学习资源,如教材、课件、在线课程等。
说明培训的评估方式和标准,以及向新教师提供反馈和帮助的途径。
02教师职业道德与素养教师职业道德概述忠诚于教育事业,具有高度的责任感和使命感。
关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。
坚守高尚情操,严于律己,以身作则。
遵循教育规律,实施素质教育,促进学生全面发展。
热爱教育事业关爱学生为人师表教书育人教育理念专业知识教学能力沟通协作教师职业素养内涵树立正确的教育观、学生观和教师观,遵循教育规律和学生成长规律。
能够科学设计教学方案,有效组织课堂教学,掌握教学评价和反思的方法。
掌握所教学科的知识体系、基本思想和方法,具备扎实的学科基础。
善于与学生、家长和同事沟通交流,具备团队协作精神。
不断更新知识结构,提高教育教学能力。
新教师岗前培训ppt课件
四要动笔记
把教学步骤、环节记录下来,用“★▲”符号记录亮点与不足。 20
记录的内容
时间、学科、班级、执教者、课题、教学过程、 各个环节的时间安排、学生活动情况、教学效果。
记录要求
依据听课重点,抓住记录要点。 记录文字要精练,言简意赅, 在记录时,有时来不及记录还 可以留着空位以待时间进行补记。
课堂点评包括
知识与技能、方法与过程、情感态度 与价值观。
11
设计过程 06
一、激趣导入; 二、探索新知——获取信息、提出问题、 分析问题、解决问题、总结方法与规律、 尝试练习。 三、巩固练习。 四、全课小结。
07 设计教学语言
导入语,激情语,过渡语,讲析语,评价 语,总结语。
08 设计教学板书
科学,美观。
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每位教师每学期要做到“五个一”: 读一本教学理论专著、执教一节公开 课、主持或参与一项课题研究、撰写 一篇教学论文、做一次专题讲座。
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制订切实可行的“实践活动方案”。(对
01
活动内容、方式、教师安排、活动评价等)
教师要指导好学生做好选题、认真组织好活动。
02
每位学生每学期至少完整地经历一个活动主题 的全部过程,有比较详细的活动过程记录,做 好活动成果展评。
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01
03
02 04
规范辅导要求,讲究实效。
辅导内容有学业、 兴趣特长、身心 健康辅导。
辅导要做到“六 定”:定计划、定 内容、定主讲、定 对象、定时间、定 地点。
辅导要正确处理好课 内教学与课外辅导的 关系,严禁占用自习 课和节假日进行集体 补课。
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新教师教学常规培训优质课件(图文
新教师教学常规培训优质课件(图文一、教学内容本节课选自《教育学原理与实践》第四章“教学设计与方法”,详细内容涉及教学设计的基本原则、教学目标的制定、教学难点与重点的把握、教具与学具的准备与运用、教学过程的实施、板书设计、作业设计以及课后反思与拓展延伸。
二、教学目标1. 理解教学设计的基本原则,能够结合实际教学情况进行灵活运用。
2. 学会制定明确、具体、可操作的教学目标,以提高教学效果。
3. 掌握教学难点与重点的辨析方法,合理分配教学时间,提高教学质量。
三、教学难点与重点教学难点:教学设计的基本原则在实际教学中的运用;教学目标的制定与实施;教学难点与重点的把握。
教学重点:教具与学具的准备与运用;教学过程的实施;板书设计;作业设计与课后反思。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、黑板、粉笔、教学案例。
五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟):通过展示一堂优质课的教学视频,引导学生思考教学设计在课堂教学中的作用。
2. 理论讲解(10分钟):讲解教学设计的基本原则、教学目标的制定、教学难点与重点的把握。
3. 例题讲解(10分钟):结合具体案例,讲解如何运用教学设计原则进行教学。
4. 随堂练习(10分钟):学生分组讨论,针对某一知识点进行教学设计,教师巡回指导。
5. 互动环节(15分钟):学生展示教学设计方案,教师点评并给出建议。
6. 板书设计(5分钟):教师示范如何进行板书设计,强调板书的简洁、明了、系统。
7. 作业设计(5分钟):布置课后作业,明确作业要求和提交时间。
六、板书设计1. 教学设计基本原则2. 教学目标制定3. 教学难点与重点4. 教具与学具准备5. 教学过程实施6. 板书设计7. 作业设计与课后反思七、作业设计1. 作业题目:请结合本节课所学内容,为自己所任教的某一课程设计一堂课的教学方案。
2. 答案:见附件。
八、课后反思及拓展延伸2. 学生通过完成作业,巩固所学知识,提高教学设计能力。
小学新教师岗前培训工作总结PPT
95%的学员认为通过本次培训收获颇丰,达到了期望的目标。
05
问题分析与改进建议
培训过程中存在的问题
1 2
培训内容与实际工作脱节
部分培训内容过于理论化,缺乏实际教学场景的 演示和实践,导致新教师在实际工作中难以应用 所学知识。
培训方式单一
培训主要采用传统的讲授式教学方式,缺乏互动 性和趣味性,新教师容易产生疲劳和厌倦情绪。
通过测试和考核,发现学员对专业知识的掌握情况较好,能够熟练运用到实际教 学中。
教学技能提升
学员在教学设计、教学方法、课堂管理等方面均有所提升,能够更好地应对实际 教学场景。
教育教学能力提升程度
教育教学理念更新
培训中,学员接触到了最新的教育教学理念和方 法,对教育教学有了更深入的理解。
教学实践能力提升
03
培训方法与特色
专题讲座与互动讨论
专题讲座
邀请教育专家、资深教师等,就教育理念、教学方法、课堂管理 等进行深入讲解。
互动讨论
组织新教师参与讨论,分享心得,提出问题,加深对讲座内容的 理解。
观摩教学与案例分析
观摩教学
安排新教师观摩优秀教师的实际 教学,学习教学技巧和课堂组织 方法。
案例分析
针对观摩教学中的典型案例进行 深入剖析,提炼经验教训,指导 新教师实践。
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培训时间安排不合理
培训时间过于集中,新教师难以在短时间内消化 大量信息,同时缺乏后续跟进和巩固机制。
问题产生的原因分析
培训设计不合理
01
培训前未充分调研新教师的实际需求,导致培训内容与实际工
作脱节,缺乏针对性和实用性。
培训师资不足
02
部分培训师缺乏实际教学经验和对新教师需求的深入了解,导
新学期新教师入职培训岗前培训PPT课件
➢ 备课的基本分类
01
02
03
学期(或学年)教学进度计划
总的说明,包括教材、学生基本情况 的分析,教学目的、教学总时数,预 定复习、考试和考查时间等教学进度
计划表
课时计划(教案)
它一般包括以下几个项目:班级、学科、 课题、教学目的、上课时间、课的类 型、教学方法、课的进程和时间分配 等。有的还列有教具、板书设计和课
教学方法针对选择
04.教具准备
教学所用教具、多媒体等
05.教学过程
书写教学过程步骤
06.教学板书设计
黑板板书
➢ 教案的一般格式
教学课题 教学过程 教学板书
教学目标 课时准备 课后反思
教学重难点 教具准备
➢ 上课的基本要求
教学方法得体、多样、非常适合 学生学习
课堂气氛活跃,课堂纪律良好
02
教学内容得当
1.课前充分的备课
把握每一节的课堂结构
把握每一节的课堂结构,它总体构想、分几部分构 成、每部分以什么方式教学生学习、时间如何分配、 思考问题和训练题的设置等。教师要吃透教材和学 生,教师要善于搭建“台阶”,设置“脚手架”,善于提 出“牵一发而动全身”的带有启发性的思考问题。
2.教师的准确定位
克服“教师话语霸权”的惯 性
检测是对学生成绩的反馈
教学
是教育的基础、核心是学生 学习的前提
作业布置批改
作业是检测学生学得多少, 反馈给老师,才能对症下药
培优辅差
因材施教、实事求是、培优 辅差
➢ 教学基本任务之备课
备课的含义
• 教师根据学科课程标准的要求和本门课程的特点,结合学生的 具体,选择最合适的表达方法和顺序,以保证学生有效地学习。
新教师岗前培训ppt完整版
教学技能与课堂管理
通过培训,新教师掌握了基本的教学 技能和课堂管理技巧,能够独立备课 、上课。
新教师未来发展方向
成为学科骨干
01
鼓励新教师在学科领域内深入研究,成为学科教学的骨干力量
。
承担班主任等管理工作
02
根据学校需要和个人特长,承担班主任等学生管理工作,提升
管理能力。
参与学校课题研究
03
积极参与学校课题研究,为学校教育改革和发展贡献智慧。
学生中心
关注学生需求,以学生 为主体进行教学设计。
循序渐进
按照学生的认知规律, 由易到难、由表及里地 组织教学内容。
多样性原则
运用多种教学手段和方 法,激发学生的学习兴 趣。
多媒体课件制作技巧
选材得当
选择与教学内容紧密相关的素材,避免过多 花哨的装饰。
动画适度
布局合理
注重页面布局和排版,使课件整体美观大方 、易于阅读。
02
教育理念概述
01
以学生为中心
新教师应牢固树立以学生为中心的教育理念,关注学生 的全面发展,尊重学生的个性差异和兴趣爱好。
02
素质教育
注重培养学生的创新精神和实践能力,促进学生德智体 美劳全面发展,培养适应未来社会需要的高素质人才。
03
终身学习
倡导终身学习理念,引导学生学会学习、学会合作、学 会生存、学会创新,为学生的终身发展奠定基础。
相关政策
了解国家及地方教育部门制定的相关教育政策,如课程改革、考试招 生制度改革等,以便更好地适应教育教学工作。
校园安全与应急预案
校园安全
了解校园安全管理制度和规定,掌握防火、防盗、防溺水 、防交通事故等方面的安全知识,提高学生的安全意识和 自我保护能力。
小学新教师入职培训ppt
课堂互动:提问、小 组讨论、角色扮演等 技巧,激发学生学习 兴趣和思考能力。
评价策略:及时、具 体、鼓励性的评价, 帮助学生认识自己的 优点和不足,促进学 习进步。
反馈机制:建立有效 的反馈机制,让学生 了解自己的学习状况 ,及时调整学习策略 。
情感交流:注重情感 交流,建立良好的师 生关系,提高学生的 学习积极性和参与度 。
了解学生特点:教师需充分了解每 个学生的个性、兴趣、特长和需求, 为个性化教学提供基础。
多样化教学方法:采用多种教学方 法,如小组合作、项目式学习等, 以适应不同学生的学习风格和兴趣。
添加标题
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添加标题
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制定个性化教学计划:根据学生特 点,制定个性化的教学计划和目标, 以满足不同学生的发展需求。
积极参与教研活动:与同行交流经验,共同成长,不断提高自身专业素养。 注重学生个体差异:关注学生个性发展,因材施教,促进学生全面发展。
数字化教育:利用信息技术提升教学质量 个性化教学:关注学生个体差异,因材施教 合作学习:培养学生团队协作能力 创新教育:鼓励学生创新思维,培养创新能力
汇报人:XXX
信息技术在学科 教学中的作用
学科融合实践的 案例分享
信息技术与学科 融合的挑战与对 策
未来发展趋势与 展望
培训总结与展望
培训目标达成情况
学员参与度与反馈
培训内容与教学方法评估
培训成果转化与应用
制定个人发展规划:根据自身特点和需求,制定短期和长期发展规划,明确职业目标。
提升教育教学能力:不断学习和实践,提高课堂教学质量,掌握现代教育技术和教学方法。
学生个性化发展与教育
小学阶段学生的 心理发展特点: 好奇心强,形象 思维活跃,逐渐 形成抽象思维。
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5.辅导
辅导学生是教师应尽的责任。要在全 面了解学生的基础上制定好辅导计划,不 仅要有尖子生及后进生名单,而且要有学 生的辅导作业及批改。
(1)辅导要耐心、细致,因材施教,小型、 个别为主。
(2)对学生的辅导要有针对性,辅导后有相 关内容的巩固练习。
各项常规要求
6.检测
上学期 单元检测 期中检测 期末检测
新教师岗前培训讲座
小学教学常规
一、教学常规的含义
简而言之,教学常规就是一名教师在 日常教学工作中必需完成的任务和应该遵 守的最基本的规定。
二、教学常规工作的主要内容
1.计划; 3.上课; 5.辅导; 7.总结;
2.备课; 4.作业; 6.检测; 8.教研。
三、各项常规的要求
1.计划
(1)对任教学科的理解与把握 教材编排特点、本册重难点
第三次备课——边教边改,在设想与上课的不同细节 中,区别顺利与困难之处,课后再“备课”
这一做法,坚持三年,成为上海市著名的语文特级 教师。 ( 于 漪 )
三、各项常规要求
2.备课
过教案关: 教案结构完整 强化目标意识 设计学生活动 突出训练方法 强调达标检测
三、各项常规要求
2.备课
撰写教案:新教师,要求按课 时写出详细教案,统一纸张, 统一格式,统一标准。
实验;(6)备作业;(7)板书设计;(8)写出教案。
各项常规要求
2.备课
(1)过教材关: ①钻研教材,解其所疑
语意分析 价值分析 ②联系学生实际 ③联系生产、生活实际
决策分析
“一篇课文,三次备课”的原型经验
第一次备课——摆进自我,不看任何参考书与文献, 全按个人见解准备方案
第二次备课——广泛涉猎,分类处理各种文献的不同 见解(我有他有,我无他有,我有他无)后修改方案
(2)对教学对象的理解与分析 年龄特点、生源结构、学生基础、已有认知 (3)教学设想:思想理念、达成目标的措施 (4)教学进度安排
三、各项常规要求
2.备课
脑中有纲(课标) 胸中有本(教材) 目中有人(学生) 心中有数(差异) 手中有法(方法) 达到八备: (1)备课标;(2)备教材;(3)备学生; (4)备教法(教路、学路);(5)备教具、学具、
①作业完成正确率按100分制批;
②学生完成作业书写情况用: 优、良、中、差评定;
③作文批阅:
9 优 86月29日
统一用现行教材中的修改符号;
作 “文﹏中!的”错语字句打不通“的×”“,—别?字”“O”,好句、佳句划
作文完成情况仍用100分制,书写评定仍用:优、 良、中、差。
教师评语,应以鼓励为主,评语要具体,要有针 对性,指导性强,学生能一目了然,看到其不足, 切忌千篇一律。
其他学生的听课情况。 (4)组织好实验、小组合作学习
课堂教学要能创设情境,激发学生自主探究、
合作交流的学习积极性,做到以下七点:
一是设计好“起点”,巧妙引入,出其不意,引人入胜; 二是搭好“跳点”,过渡自然,不留痕迹,浑然一体; 三是夯实好“落点”,结尾有力,知情意行,尽在其中; 四是调整好“视点”,吸引学生注意力,情景交融,师生互动,生
三、各项常规要求
4.学生作业
(1)作业分类: 课前预习作业 课堂作业 课后作业
(2)作业布置 分层留、勤检查
要杜绝那些机械重复、单调乏味、束缚学生思维的过量 作业,作业设计要注意:
一是面向全体,分层要求;
二是作业形式要多样性,基础型、技能型、创新型并重
作业布置与批改的具体要求是:
(1)对作业要精心选择、精心设计,难易适度,份量适 中,次数合理,课内为主。
(4)作业批改
• 对每次学生作业的对错、整洁、规范程度等要 有准确的评价等级,有批改日期,要有鼓励性 的批语,字迹要清晰、工整、规范。
• 对作业的批改要认真、仔细、及时。错误的地 方用要标出,并要及时更正。作文、英语作业 中的病句、错句、错别字要标出,大作文要有 眉批、有总评。
• •
(4)作业批改
下学期 单元检测 期中检测 学年末检测
各项常规要求 6.检测
(1)学会命题 • 难度结构——容易题、中等题、较难题的比例
(水平考试:7:2:1,难度系数0.7),要有一定 的区分度。 • 内容结构——各部分内容的占分比例,知识点的 覆盖率 • 题型结构——选择题、填空题、计算题
作图题、实验题、分析论述题 • 双向细目表:试题考点、预计难度
一般要求上课五分钟之内转入新课教学
三、各项常规要求
3.上课
(1)基本功:精神饱满、语言准确幽默、板书工整…… (2)启发式教学:3-5个有思考价值的问题为宜,并设计成串。 探究式教学:提出问题、猜想与假设、设计实验与制定计划、
进行实验与收集证据、分析与论证、评估、交流与合作 (3)注意倾听学生的发言,随时与学生进行眼神的交流,关注
生互动; 五是选择好“支点”,全方位、多层次、多角度,突出重点,突破
难点; 六是控制好“沸点”,教学起伏跌宕,高潮迭起,张弛有度; 七是留好“空白点”,给学生思考想象的空间,鼓励求异, 鼓励
创新。
课堂教学的几个最重要:
创设情境最重要 富有激情最重要 逻辑性强最重要 学生参与最重要 课堂活动多样化最重要 多层次、多角度突破难点最重要
三、各项常规要求
教案内容:
教材分析 教学目标 :知识技能、过程方法 、 情感态度 教学重点、难点 突破重难点的设想 教学准备 教学过程设计:教学内容及教师活动、
学生活动 、 设计意图 教师候课——学生静息——师生问 好——进行教学——小结评价——师 生道别——教师先行。
(2)要指导学生作业的方法和书写行款格式。
(3)加强作业指导。
作业题要富有层次性、知识性,着眼能力的培养,起 到温故知新、发展智力的作用。
(3)作业格式:
①每次作业首行写明:第 次 月 日 ②每道习题间空一行。 ③学生修改在教师批阅评定之后。 ④第二次做作业时与上次作业空三行,
再写第 次 月 日
各项常规要求
各项常规要求及操作
(2)写好质量分析
• 试卷分析:试卷的命题依据、指导思想、 特点、难度、 区分度
• 总体情况:参考人数、平均分、及格率、
优生人数、优生率、各分数段的分布情况
• 学生在答题中出现的问题及根源 • 今后教学的改进措施