职场技能培训心得体会
职场工作的心得体会(优秀10篇)
职场工作的心得体会(优秀10篇)职场工作的心得体会篇1通过这次公司组织《职场沟通技能》的学习，我最大的心得体会就是：会听比会说重要!就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话说完了，再表达自己的想法。
在公司里，我们经常听到大家都在抱怨，或者我们自己也参与其中。
比如开个会什么的，总是不自觉地去打断，或者思想走神，根本没有深刻理解领导的意思，结果做了很多无用功，又去不停地与领导沟通，解释自己的意思，其实都是因为自己首先没有听明白领导的意思，才有后来的沟通不畅。
这种情况，在职场中很常见，很多人都会觉得沟通是一件很难的事情。
随着工作频率的加快或者年龄的增长，我们不再愿意接收太多不需要的信息，总是显得行色匆匆，好像因为太忙，就连说话都变得简短。
所以说，与领导建立良好的沟通关系是职场中人应该具备的基本人际关系中很重要的一个方面。
很长一段时间，“说”成为我们更多人选择的沟通方式。
在吵架的时候，我们放任心情地说，表达自己的愤怒;别人对自己不理解的时候，我们是在绞尽脑汁地为自己辩说;想对父母尽孝心的时候，我们把自己的心意说给父母听。
更多的人愿意用“说”作为唯一的沟通方式，因为它更快、更直接，但大家却遗忘了“只有会听的人才会说”这句老话。
听比说做起来更需要毅力和耐心，但只有听懂别人表达的意思的人才能沟通得更好，事情才能解决得更圆满。
沟通就好像一条水渠，首先是要两头通畅，那就是指我们要打开我们的耳朵，倾听别人的话。
关上耳朵，张开嘴巴的谈话，不能算是沟通。
倾听是说的前提，先听懂别人的意思了，再说岀自己的想法和观点，才能更有效地沟通。
多听，有时候也是一种积累，听别人谈成功，说失败，那就是在为自己将来储蓄财富。
听和说是不能分开的两个环节，只听不说的人不能成功，只说不听的人也不能成功。
在工作中每个人都需要和别人沟通，但是听的多还是说的多，就要看我们拥有怎样的态度。
适应职场生态环境，让我们成为最受欢迎的人是沟通中的最高境界。
培训职场基本功心得体会
培训职场基本功心得体会长时间以来，我一直认为职场基本功是职场成功的关键。
随着我在职场的成长和经验的积累，我逐渐体会到了职场基本功的重要性。
在培训过程中，我学会了许多职场基本功，并深刻体会到了其带给我工作上和个人发展上的积极影响。
下面，我将分享我对职场基本功的体会与体会。
首先，沟通能力是职场基本功中至关重要的一项。
在职场中，人们需要与同事、上司、客户等进行频繁的沟通。
良好的沟通能力有助于预防和解决问题，促进团队合作，提高工作效率。
通过培训，我学会了更加主动的去与他人沟通，包括倾听和表达自己的观点。
我发现，当我能很好地与他人沟通时，我能更好地理解他们的需求和期望，并及时采取行动加以满足。
此外，我积极参与团队交流和讨论，分享我的观点和经验，并从他人身上学习。
这进一步促进了团队之间的理解和合作，为整个团队的成功和成就添砖加瓦。
其次，团队合作能力也是职场基本功的重要组成部分。
在日常工作中，我们往往需要与团队成员合作，共同完成工作任务。
良好的团队合作能力意味着能够与团队成员建立良好的关系，相互理解和支持。
通过培训，我学会了如何更好地与他人合作。
在团队中，我学会主动交流与分享，尊重他人的看法和观点，同时也敢于提出自己的想法和建议。
通过与他人的合作，我学到了新的技能和知识，提高了自身的能力和素质。
此外，团队合作也使我更加认识到了团队的重要性，只有整个团队的共同努力，才能达到更好的业绩和成果。
另外，时间管理能力也是职场基本功中不可或缺的一项。
在职场中，时间是非常宝贵的资源。
良好的时间管理能力有助于提高工作效率和个人生产力。
通过培训，我学会了如何进行有效的时间管理。
首先，我学会了设定优先级和制定合理的工作计划。
通过将任务分解为小的可管理的部分，我能更好地掌控时间并按时完成任务。
其次，我学会了抵制诱惑和避免分心。
在工作中，我们经常会遇到各种诱惑和干扰，如社交媒体、手机等。
通过培训，我学到了专注于工作任务的重要性，并学会了如何摆脱这些干扰，保持专注。
职场培训心得体会精品3篇
职场培训心得体会精品3篇职场培训心得体会篇11不要好高骛远，小事不愿做，大事不能做，要踏踏实实从小事做起;2学习很重要，记住谦逊是美德，尤其是在学习上面，每个人都有值得你去学习的长处，不断学习，为自己的成长吸取养分，才能早日走出蘑菇岁月;3要有敢于面对未知困难的勇气，要随时把握机会，不要让机遇之神从你眼前溜走;4开始时不要太注重待遇和职位，而要重视有没有学习发展的机会，和对你的成长有没有帮助。
有句话说得好：重要的不是你现在所处的位置，而是你所朝的方向。
5学习是一种常态，不是离开学校就不需要学习了，学校更多的是培养我们学习能力和学习方法，社会这所大学才是我们真正学习的开始;6不要怕多做事，不同工作会培养不同的工作习惯和能力，多做一种工作就多掌握一门技能。
相信付出总有回报，要做就做最好;7不要脱离成长的环境土壤，边干边学是最好的方法;8要培养合作的精神，不可恃才傲物，注意培养人际关系;注意害人之心不可有，防人之心不可无;9挫折失败也是宝贵的人生经验，不要白白的失败，不怕跌倒爬起来从头再来; 10不怕起步低，不怕从头做起，不怕潮起潮落，要坚定目标;11处理好同事朋友与雇佣关系，心态最重要，沟通不可少;12选择最合适自己个性能力的工作，不要管专业，不要怕转行。
男怕入错行，谁也不能一次就能选对自己适合的行业职业，不妨多做几次选择。
暗斗VS明争与下面的“单纯”的你争我夺相比较，暗潮汹涌的私下较劲，更加地杀人不见血，夺命于无形。
再怎么争资源比高下，毕竟是明面上的，看得见的东西其实是可以理解和容易被接受的。
成绩单说话，谁业务好谁不好，摆在那里，谁也说不出来个“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班还出力不讨好，落得个扣工资的下场，这就受不了了。
扣的时候，你还完全不知道原因，不晓得哪地方做的不好，不清楚怎样改进才能达到领导要求，不懂得如何提高才能令上司满意。
这个就比较令人头疼。
2.压力VS报酬后台总是比前端的劳动强度要小些。
技能感悟心得体会(3篇)
第1篇在当今这个竞争激烈的社会，掌握一项或多项技能已经成为我们立足的根本。
近年来，我有幸参加了一次技能培训，通过这段时间的学习和实践，我对技能的重要性有了更深刻的认识。
以下是我对这次技能培训的心得体会。
一、技能培训的重要性1. 提升个人竞争力在职场中，技能培训是提升个人竞争力的有效途径。
随着社会的发展，企业对员工的要求越来越高，掌握一项或多项技能成为求职者脱颖而出的关键。
通过技能培训，我们可以不断丰富自己的知识体系，提高自己的专业素养，从而在激烈的竞争中立于不败之地。
2. 适应社会需求随着科技的飞速发展，各行各业对人才的需求也在不断变化。
技能培训可以帮助我们紧跟时代步伐，适应社会需求。
通过学习新知识、新技能，我们可以更好地应对工作中的挑战，提高工作效率。
3. 丰富人生阅历技能培训不仅让我们在职场中更具竞争力，还能丰富我们的人生阅历。
在培训过程中，我们结识了来自不同领域的优秀人才，拓宽了视野，增长了见识。
这些宝贵的经历将成为我们人生中一笔宝贵的财富。
二、技能培训的心得体会1. 培养自主学习能力在技能培训过程中，我发现自主学习能力的重要性。
由于培训时间有限，我们需要在短时间内掌握大量的知识。
这就要求我们具备良好的自主学习能力，通过查阅资料、请教他人等方式，不断丰富自己的知识体系。
2. 坚持不懈，勇于实践技能培训需要付出大量的时间和精力。
在培训过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折。
然而，只有坚持不懈，勇于实践，才能将所学知识转化为实际能力。
我深刻体会到，毅力是成功的关键。
3. 团队合作精神在技能培训过程中，团队合作精神尤为重要。
许多技能都需要多人协作完成。
在团队中，我们要学会倾听、沟通、协调，共同解决问题。
通过团队合作，我们可以提高自己的团队协作能力，为今后的事业发展奠定基础。
4. 不断反思，总结经验在技能培训过程中，我们要不断反思自己的学习方法和成果。
通过总结经验，我们可以发现自己的不足，从而有针对性地进行改进。
职业技能培训心得体会(30篇)
职业技能培训心得体会（30篇）职业技能培训心得体会（精选30篇）职业技能培训心得体会篇1火热的_月，处处太阳高照，生机勃勃。
公司为了使我们_部更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应将来运行工作的需要，特地组织了__职业技术培训。
通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
在__培训中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。
虽然只有短短的_天时间，训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
_天下来，收获丰富，颇有感想，我总结了六个字，那就是纪律、信心和团结，哪个团队只要做到这六个字，那这个团队就是一个成功的团队，一个有竞争力的团队，一个战无不胜的团队。
一、纪律是一个团队走向成功的保障没有规矩，就不成方圆，对于企业而言，纪律是最重要的事情，可以说没有纪律就没有品格、没有忠诚、没有敬业、没有创造力、没有效率和合作，没有一切。
对于我们来讲，是否遵守纪律反映了员工素质的高低，高素质的员工必然严格遵守纪律，这是爱岗敬业和无私奋献的关键。
拿有轨列车来说吧，如果大家不听从指挥，各弹各的调，那这个“列车”是开不起来的，这个任务是无法完成的。
常言道，加强纪律性，革命无不胜，我们要正确认识纪律的重要性，严于律己，做有理想、有道德、守纪律的优秀员工，让纪律观念深深植根于我们的大脑之中，这将使我们每一个员工受益。
二、信心是一个团队走向成功的前提工作当中也需要信心，没有信心，任何工作都做不好。
所以，我们要自信地对待身边的一切，以最好的心态去处理事情和面对困难，始终坚信自信和成功成正比。
三、团结是一个团队走向成功的基础毛主席曾经说过，胜利靠两个“结”，一靠团结，二靠总结，可见团结是多么的重要。
职业技能培训总结报告5篇
职业技能培训总结报告5篇篇1一、培训背景与目标本次职业技能培训旨在提高员工职业技能水平，增强团队凝聚力及应对市场变化的能力。
培训过程中，我们结合行业发展趋势和企业实际需求，明确了以下目标：1. 提升员工专业技能与知识水平；2. 增强员工职业素养与团队协作能力；3. 培育一批具备高度责任感和使命感的高素质人才。
二、培训内容与方法本次培训围绕职业技能展开，具体内容包括但不限于以下方面：1. 专业知识学习：结合企业实际，组织员工学习行业前沿知识，掌握最新技能。
2. 实践操作培训：通过模拟项目、案例分析等方式，提高员工实际操作能力。
3. 团队协作训练：开展团队建设活动，加强团队协作与沟通能力。
为实现以上培训内容，我们采取了多种教学方法：1. 理论授课：请专业讲师进行授课，确保知识的准确性。
2. 互动研讨：组织员工进行小组讨论，分享经验，共同解决问题。
3. 案例分析：结合企业实际案例，进行深入剖析，提高员工解决问题的能力。
4. 实践操作：组织员工进行实际操作训练，巩固所学知识。
三、培训过程与效果1. 培训过程：本次培训历时一个月，分为三个阶段进行。
第一阶段为专业知识学习，第二阶段为实践操作培训，第三阶段为团队协作训练。
在培训过程中，员工积极参与，学习氛围浓厚。
2. 培训效果：通过培训，员工在专业技能、知识水平和职业素养方面得到了显著提升。
具体表现在以下几个方面：（1）专业技能得到提升：员工掌握了行业前沿知识，能够独立完成工作任务；（2）团队协作能力增强：员工之间的沟通与协作更加顺畅，团队凝聚力得到加强；（3）职业素养提高：员工的责任感、使命感得到增强，工作态度更加积极。
四、问题与改进措施在培训过程中，我们也发现了一些问题：1. 部分员工对培训内容掌握不够深入；2. 部分员工在团队协作中仍存在沟通障碍。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强授课质量，确保员工充分理解并掌握所学知识；2. 增加团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作；3. 建立定期考核机制，检验员工对培训内容的掌握情况。
职场技能培训心得体会_职场培训的心得体会(汇编3篇)
职场技能培训心得体会_职场培训的心得体会〔精选3篇〕职场技能培训心得体会_职场培训的心得体会〔精选3篇〕职场技能培训心得体会_职场培训的心得体会篇1职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态。
通过培训，我认为职业化心态是：具备乐观向上、热忱、对工作仔细负责、不断提升完善自我的心态。
通过培训我感受较深的是：一、剧烈的企图心(人生需要目的)我理解为人要有自己明确的生活工作目的，我们的行为都是以此为导向的。
我们在工作中应设定明确的详细的工作目的，只有详细的符合实际的工作目的，才能确定详细的工作内容，我们的工作才会有明确的目的性;工作才会有动力。
作为门店应确定销售目的(最关键的)，销售是谋取利润的根底，开店是用来赚钱的，盈利是门店生存的意义。
我们只有根据门店的实际状况详细分析，制定想要达成的销售目的，找出达成目的的方法、手段，才能进展施行，目的方能达成。
二、生命的质量取决于你的心态心态转变，命运就会转变。
心态也就是对生活，工作等的态度。
乐观的心态能带动周边的人，乐观欢乐是可以传染的。
作为一名值班经理，要想每个员工都能乐观热忱地工作，那么就需要一名乐观热忱的人，专心对人、专心做事，才能带动大家，方能赢得大家的信任，工作才能顺畅的进展。
也就是说一名值班经理要有感染力，要身体力行的带发动工进展工作。
三，喜欢学习，更新学问这是信息、学问竞争的时代，要想赢得员工的信任与支持，仅有乐观的心态是不够的，还需要渊博的学问。
这个竞争的社会，不进步就等于倒退，不喜欢学习，将会被淘汰，在今后的生活中，要不断的学习，充实自己。
四、主动出击，坚持不懈，绝不放弃在我们的生活工作中，肯定会遇到许多难题，许多的挫折，在这个时代会有危机，会有潜在的威胁，这就需要我们有敏锐的洞察力，面对困难主动出击，坚持不懈，直至攻克难关。
在这个时代不能做到主动出击，那么就有可能被对手击垮。
在工作中肯定要有这种精神面，决不放弃。
通过这次培训，让我联想到了职业化团队。
职场技能课程心得体会(2篇)
第1篇随着社会的不断进步和职场竞争的日益激烈，职场技能已经成为每个人职业生涯中不可或缺的一部分。
我有幸参加了一次职场技能培训课程，通过这段时间的学习和实践，我对职场技能有了更深刻的理解和认识。
以下是我对这次课程的心得体会。
一、课程概述本次职场技能课程主要围绕沟通技巧、团队协作、时间管理、压力应对、职业素养等五个方面展开。
课程内容丰富，既有理论讲解，又有实际案例分析，还有模拟演练和互动讨论。
通过这样的教学模式，学员们能够将所学知识迅速转化为实际应用能力。
二、沟通技巧沟通是职场中最为重要的技能之一。
在课程中，我们学习了如何进行有效沟通、如何倾听、如何表达自己的观点、如何处理冲突等。
以下是我对沟通技巧的一些心得体会：1. 倾听是沟通的基础。
在交流中，我们要学会倾听对方的意见和需求，这样才能更好地理解对方，找到共同点。
2. 表达要清晰、简洁。
在职场中，时间往往非常宝贵，因此我们要学会用简洁明了的语言表达自己的观点，避免冗长的描述。
3. 处理冲突要冷静、理性。
面对冲突，我们要保持冷静，以理性的态度分析问题，寻求双方都能接受的解决方案。
三、团队协作团队协作是职场中另一个至关重要的技能。
课程中，我们通过团队游戏和案例分析，了解了团队协作的重要性以及如何提高团队协作效率。
1. 明确团队目标。
团队的目标是团队协作的基础，只有明确了目标，团队成员才能齐心协力，共同为实现目标而努力。
2. 建立信任。
团队成员之间要相互信任，这样才能在遇到困难时互相支持，共同克服。
3. 发挥个人优势。
每个人都有自己的长处和短处，在团队中，我们要学会发挥自己的优势，同时也要尊重他人的专长。
四、时间管理时间管理是职场人士必备的技能。
课程中，我们学习了如何制定合理的工作计划、如何提高工作效率、如何应对突发事件等。
1. 制定计划。
在开始一天的工作之前，我们要制定一个合理的工作计划，明确自己的工作目标和时间安排。
2. 专注工作。
在工作中，我们要保持专注，避免被外界干扰，提高工作效率。
职场技能培训心得体会
职场技能培训心得体会职场技能培训心得体会（精选14篇）职场技能培训心得体会篇1一、组织活动及采取的措施为了做好职工职业技能和创业培训工作，切实提高职工对技能培训的认知度，团场采取了以下措施，一是制定培训计划。
从今年起，集中对在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮忙其实现稳定就业；对失业人员开展中短期技能培训，帮忙其实现再就业；对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业潜力。
二是健全培训服务体系。
在进行失业登记时，同时进行培训登记，并及时将培训登记信息带给给定点培训机构，构成培训登记、培训机构推荐、免费培训、技能鉴定、落实职业培训补贴的服务。
三是优化教师资源配置。
组织职业技能培训、创业培训师资培训班，提高师资水平，重点加大创业培训师资培训力度。
四是总结推广培训成果。
对团场培训工作进行总结，表彰在开展技能培训、创业培训中涌现的先进单位、先进个人、创业指导专家和培训学员中的创业带头人，利用各类媒体广泛宣传。
二、培训任务完成状况及自主创业的效果1、培训任务完成状况。
20xx年我团按照师下达的培训任务，结合团实际状况，做好职工技能培训工作，今年团针对职工的需求，设制了农艺工高级培训班、绿化工初级培训班，并协调团林园科及相关部门，用心参与和组织干部职工参加培训，今年共组织1716人参加了职工技能培训。
其中：农艺工高级培训班701人，绿化工初级培训班60人，农艺工技师20人，素质、转岗转业、社区就业岗位培训班935人，已经超额完成师下发职工技能鉴定培训的任务人数。
2、自主创业的效果。
年初团场组织有关部门对各单位进行摸底调查，同时加大自主创业的宣传力度，并采取了以下扶持项目；一是给予政策上的扶持。
二是给予资金上扶持（小额担保贷款）。
三是享受其他的自主创业带给扶持力度，如：购买门面房。
今年我团根据团实际状况，开展了专门针对大中专生和高中毕业生的自主创业培训班。
其中自主创业的典型事例有：窦恋，女，中专学历，经过培训以后自主创业开办了商店，师给予其小额担保贷款50000元为创业资金，此刻商店已经正常运行。
职场培训的心得体会范文6篇
职场培训的心得体会范文6篇职场培训的心得体会范文6篇听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。
生活中，我们每个人都面临许许多多项选择择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人那么选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才的的途径。
首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完本钱职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。
有时，绝对公平是没有的，但如果失去了根本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题！我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原那么，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种表达，以服从组织、团队合作、责任敬业、老实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司开展过程中多年经历的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。
职场课程感悟心得体会(3篇)
第1篇在现代社会，职场竞争日益激烈，职场技能和素质的培养变得尤为重要。
我有幸参加了一次职场课程培训，通过这段时间的学习和实践，我对职场有了更深刻的认识，以下是我的一些感悟和心得体会。
一、职场素养的重要性职场素养是指个人在职场中所需具备的道德品质、心理素质、职业技能等方面的综合素质。
在培训中，我深刻认识到职场素养的重要性。
一个具备良好职场素养的人，不仅能够更好地适应职场环境，还能在工作中取得更好的成绩。
1. 道德品质：职场中的道德品质是赢得同事和领导信任的基础。
在培训中，我了解到诚信、敬业、团结、奉献等品质在职场中的重要性。
这些品质不仅能够帮助我们建立良好的人际关系，还能让我们在工作中更加专注、投入。
2. 心理素质：职场竞争激烈，难免会遇到挫折和压力。
具备良好的心理素质，能够帮助我们更好地应对职场中的困境。
在培训中，我学习了如何调整心态、克服焦虑、保持乐观等心理调适方法。
3. 职业技能：职业技能是职场生存和发展的基石。
培训课程中，我们学习了沟通技巧、团队协作、时间管理等实用技能。
这些技能在职场中发挥着至关重要的作用，帮助我们提高工作效率，提升个人价值。
二、沟通技巧的提升沟通是职场中不可或缺的技能。
在培训中，我学习了如何有效地进行沟通，以下是我的一些心得体会：1. 倾听：倾听是沟通的基础。
在交流中，我们要耐心倾听对方的观点，尊重对方意见，这样才能更好地理解对方，达到有效沟通的目的。
2. 表达：清晰、简洁、有条理的表达是沟通的关键。
在培训中，我学习了如何运用语言、肢体语言等手段，使自己的表达更加生动、有力。
3. 情绪管理：在沟通中，情绪管理尤为重要。
我们要学会控制自己的情绪，避免因情绪波动而影响沟通效果。
三、团队协作能力的培养团队协作是职场中不可或缺的能力。
在培训中，我深刻体会到团队协作的重要性，以下是我的一些感悟：1. 信任：团队协作的基础是信任。
我们要学会信任团队成员，相信他们的能力和判断。
2. 沟通：团队协作需要良好的沟通。
职场培训心得体会(经典8篇)
职场培训心得体会(经典8篇)职场培训心得体会篇1这天我们培训的资料是职场礼仪的培训，我们校园高薪聘请了全国著名讲师黄__为我们培训职场礼仪，黄老师用她那高潮的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程，真的是使我受益匪浅。
开始的培训资料是教我们学会控制情绪，照顾别人的感受，永不失态。
怎样才能懂得欣赏呢要求我们务必要有足够的亲和力，带着欣赏的眼光去看每一位学生。
人要有自信，怎样才能是人能够有足够的自信呢一个人必须要得到3000次表扬与肯定，才能有足够的'自信。
我学到了尊重的重要性，尊重别人就是尊重自己，尊重上级是我们的天职；尊重同事是一种缘分；尊重下级和学生是一种美德；尊重对手是一种境界；尊重所有人是人格魅力的体现。
我还学会了有前途的员工务必要拥有的六大潜力：超强的形象力；超强的表达力；超强的亲和力；超强的专业技术潜力；超强的服务潜力；超强的危机处理潜力。
那么何为礼仪礼仪是一种心态，礼仪是细节，礼仪是尊重。
在商务场合用以维护企业与自身形象，并向交往对象表示尊敬友好行为的规范与准则市商务礼仪，懂得商务礼仪极其重要，我们在日常生活中能免会参加一些商务活动，在商务活动中我们如果懂得商务礼仪的话，我们的自信会得到很大提高，也会提高我们自身的身份。
我觉得我透过这天的培训，精神层面得到了升华。
我觉得我的情感和表达潜力得到了提高，素质修养也得到了提升。
我十分感谢校园对我们的重视，我觉得我进入昌职使我人生的一次飞跃。
12月12日，我参加了公司举办的职业礼仪培训，授课人为珠海培训部礼仪培训导师，乐导诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。
泱泱华夏，有着五千年的历史和礼貌，素称礼仪之邦。
中国历来都十分重视礼仪教育，进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，职场礼仪在相互交流中显得尤为重要，因此我们务必要掌握必须的职场礼仪。
职场礼仪在工作中限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件十分愉快的事情，良好职场礼节能营造良好的交住氛围。
职场技能讲座心得体会
随着社会的快速发展，职场竞争日益激烈，提升自身职场技能已成为每个职场人士的迫切需求。
近日，我有幸参加了一场关于职场技能的讲座，这场讲座不仅让我对职场技能有了更深入的理解，更激发了我对个人职业发展的思考和规划。
以下是我对这次讲座的心得体会。
一、认识职场技能的重要性讲座一开始，主讲人就强调了职场技能的重要性。
在当今这个知识爆炸、信息更新的时代，仅仅拥有专业知识已经无法满足职场的需求。
职场技能，如沟通能力、团队协作、时间管理、情绪管理等，是职场生存和发展的关键。
以下是我在讲座中收获的几点关于职场技能重要性的认识：1. 沟通能力是基石：职场中，沟通无处不在。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解他人，传递信息，解决冲突，促进团队协作。
2. 团队协作是关键：在团队中，每个人都是不可或缺的一部分。
学会与他人协作，发挥团队的力量，是职场成功的重要保障。
3. 时间管理是效率：时间对于每个人来说都是有限的。
学会合理安排时间，提高工作效率，才能在职场中脱颖而出。
4. 情绪管理是艺术：职场中，情绪波动在所难免。
学会控制情绪，保持积极的心态，是应对职场挑战的重要能力。
二、提升职场技能的方法讲座中，主讲人为我们介绍了多种提升职场技能的方法，以下是我总结的几点：1. 加强学习：不断学习新知识、新技能，是提升职场竞争力的关键。
可以通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式，拓宽自己的知识面。
2. 实践锻炼：理论知识需要通过实践来巩固。
在工作中，要勇于尝试，不断积累经验，提高自己的实战能力。
3. 反思总结：职场中，每个人都会遇到各种问题。
学会反思总结，找出问题的根源，才能不断进步。
4. 寻求反馈：向同事、领导请教，听取他们的意见和建议，有助于我们发现自己的不足，改进自己的工作。
三、结合自身实际，制定提升计划听完讲座后，我认真反思了自己的职场现状，并结合自身实际，制定了以下提升计划：1. 提升沟通能力：参加沟通技巧培训，多与同事交流，学会倾听和表达。
2024职场技能培训心得体会
2024职场技能培训心得体会近期，我参加了一场关于职场技能的培训，通过该培训，我收获了很多宝贵的经验和技能，这不仅对我的职业发展有很大的帮助，也对我个人的成长起到了积极的推动作用。
在这次培训中，我学到了许多重要的技能和知识，并且也通过与其他参与者的交流和合作，开拓了眼界，增加了见识。
以下是我对这次培训的心得体会：首先，在这次培训中，我学习了许多关于沟通和人际关系的技巧。
在职场中，良好的沟通能力和人际关系是非常重要的。
在过去的工作中，我经常会遇到与同事、上司或客户之间的沟通困难，而这次培训给我提供了很多解决问题的方法和技巧。
我学会了如何有效地表达自己的观点和想法，如何倾听他人的意见和建议，并且还学会了如何处理冲突和解决问题。
我相信，通过这些技巧的运用，我能够提高自己的沟通能力，更好地与他人合作，更好地解决问题。
其次，这次培训还让我意识到了自我管理的重要性。
在职场中，高效的自我管理能力可以帮助我们更好地组织和安排工作，提高工作效率。
通过培训，我了解到了许多关于时间管理、任务管理和压力管理的方法和技巧。
我学会了如何根据工作的优先级和重要性合理安排时间，如何有效地管理任务和提高工作效率，以及如何调整和缓解工作压力。
这些技能对提高职场竞争力和增强个人能力非常重要，我相信这些技能的运用将会对我的职业发展产生积极的影响。
此外，这次培训还让我了解了一些关于领导和团队合作的知识和技能。
在职场中，领导力和团队合作能力是非常重要的。
培训中，我学习了一些关于有效领导和团队合作的原则和策略。
我明白了一个好的领导应该具备的素质和能力，如指导能力、鼓励和激励团队成员、解决冲突和协调团队合作等。
我也学习了如何更好地理解和适应团队成员的需求和特点，如何更好地与他们合作共事。
这些知识和技能对于我在职场中的领导和团队合作有很大的帮助。
最后，这次培训还让我了解到了一些关于职业规划和个人发展的重要性。
在职场中，拥有明确的职业规划和积极的个人发展计划对于个人的职业成长和成功至关重要。
职场技能培训心得5篇
职场技能培训心得我们要时刻严格要求自己，加强学习，在实践中不断锻炼提高自己。
下面是小编为大家整理的关于职场技能培训心得，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!职场技能培训心得1我参加闸门运行工职业技能培训班，透过对专业操作技能专业知识的系统学习，对专业技术岗位有了更加深刻的认识和了解。
在参加培训的这半个月里，经过水校专业老师们对机电和水利专业基础知识的详细讲授，以及多项实践操作，让我受益匪浅，使我在理论与实践上都有了必须的提高。
培训使我更加意识到工作前安全检查的重要性。
安全工作对于操作工人来说，职责重大，关系到水利经济效益和社会影响;对我们个人来说，涉及到家庭幸福，个人安危，绝不能掉以轻心。
只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会保证水利事业健康发展。
因此，在日常的`维修工作中，首先做好检维修前全面的安全检查，比如检修传动设备前务必先断电挂牌并专人监护等。
在平时的维修工作中，我只是根据以往的工作经验对设备故障进行维修，缺乏专业理论的支持。
透过机电和操作专业技能培训，弥补了我在操作知识理论方面的不足，为我今后的操作运行工作打下了必须了理论基础。
我会尽快结合本单位现有设备装置的实际状况及自身岗位特点，把所学的理论知识科学地运用到实践中去。
目前，单位对员工技能的重视程度越来越高，技术工人凭技术拿工资成为一种趋势，在我们迫切需要提高自己技术技能的时候，水利系统组织了技工职业技能培训班，给一线员工带给了很好的学习机会，让我们很感到振奋。
为了更好地提高单位整体技工队伍水平，我们所举行一系列的业务技术学习和专业技能比赛活动，利用业余时间在一齐探讨所学到的知识，交流平时遇到的问题，分享实际维修操作过程中的体会和经验。
在交流的过程中又潜移默化的使所学习到的知识得以提升，带动身边的同事一齐进步。
不仅仅使所学到得知识和技能传授给了周边的同事，提高了大家的理论知识水平，还能透过实践提升大家的维修技术水平，使大家更加熟练地掌握维修操作的技巧，真正在同事中构成了“传、帮、带”。
职场技能员工培训心得体会
职场技能员工培训心得体会技能是工作的基本条件,是一个人最基本的工作素质,是科技应用和产业发展的根本基础。
下面是小编为大家整理的关于职场技能员工培训心得体会，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!职场技能员工培训心得体会1执行力，一向是困扰企业发展的重要问题。
一个企业管理的好与坏，关键在于上级传达的指标，安排的工作任务夏季是否能够及时有效地完成，而不拖泥带水。
企业不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一种精神——复命精神。
因此如何提升执行力，如何提升团队活动力成为企业发展务必解决的问题。
因此，学习与成功对掌握执行力有着重要的好处。
有三方面的好处，一是前面提到的任何人身上都有值得我们学习的地方二是我们的学员本身就可能在某些方面比我们有更为独到的见解更为娴熟的技能更为凸出的业绩三是培训本身是一个互动的过程，也是一个相互学习促进提高的过程站在同学的角度就是要我们虚心，站在培训师的角度就是要我们在虚心的同时更要注意自己未必是最权威的而更多的是要从指导引导的角度去做好培训工作。
我们都不是天才，提高完善成功的捷径只有勤学苦练正如老师们一再强调的要成为培训师中的常青树，靠自我吹嘘和表面包装是愚蠢而不可行的一样，如果有成功那也只能是一锤子买卖别人以后将不再找你做。
此次培训中老师们所讲的培训师应具备的素质潜力，个性是国家企业培训师职业标准的要求进行对照，把自己那只水桶的短板找出来，然后制定可行的补桶计划，采取切实可行的完善改善措施在以后的培训师实践中，我们务必养成经常总结时刻反省的习惯，其实这也是我们落实终身学习一个方面。
职场技能员工培训心得体会2短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些推荐。
培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。
从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及完美的前景，从吴院长的期望和要求中，我们明白自己身上的职责及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。
职业技能教育培训心得体会(10篇)
职业技能教育培训心得体会(10篇)时光飞逝，不知不觉间已步入职场5年，关于职业化的话题，不管是身边的朋友、同事、领导，还是职场中的各类精英，都在说，都在谈各人的心得体会。
参加了XXX老师主讲的本次职业化素养训练，使我将以前所听到的、体会到的零零碎碎职业化信息，在脑海中形成完整的概念。
由于本次授课的内容量较大，下面我选取了跟最近工作比较相关的沟通问题，粗浅地谈一下自己的感受。
人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。
其桥梁是沟通。
如果这个世界缺少了沟通，那将是一个不可想象的世界。
可以这样说，没有沟通就没有人际的互动关系，人与人之间关系，就会处在僵硬、隔阂、冷漠的状态，会出现误解、扭曲的局面，给工作和生活带来极大的害处。
信息时代的到来，工作、生活节奏越来越快，人与人之间的思想需要加强交流;社会分工越来越细，信息层出不穷，现代行业之间迫切需要互通信息，这一切都离不开沟通。
对一个企业而言，良好的沟通能够使成员认清情势，使决议更加有理、有用，建立组织共同的愿景。
主管能够通过沟通，指导属员更好地工作;属员能够通过沟通，更好地相识、执行领导的意图和决议;同事之间能够通过沟通，更加精诚团结密切协作。
在一个组织里，所有的决议和共识，都是通过沟通来达成的。
沟通是管理工作的灵魂，是提高工作效率，实现共同目标，满足各种需要的重要工具。
我们所做的每一件事情都是在沟通，比如：上情下达或下情上传等。
不论沟通是否有效，沟通构成了我们日常工作中的主要部分。
管理工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。
成功的公司管理人士通常会将90%以上的工作时间用于部属之间的良性沟通之中。
通过清晰的指导与决策节省时间与精力，减少重复劳动，提高工作效率。
提升他人和自己对工作的满意度，用非强制性策略影响或激励他人。
企业实现高效率和充满生机，赖于下情能上知，上意能迅速准确地下达，部门之间互通信息，互知甘苦。
这就需要沟通，需要高速、有效的沟通。
良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任，因而产生极大的责任感、认同感和归属感，此外，良好沟通还能减少冲突，化解矛盾、澄清疑虑、消除误会，增强团队的内部凝聚。
职场技能培训心得体会范文（精选9篇）
职场技能培训心得体会范文（精选9篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样能够给人努力向前的动力。
那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编帮大家整理的职场技能培训心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职场技能培训心得体会1过去企业的领导手段是确定重大决策和资源配置后，利用员工的才能，为实现企业的盈利目标服务。
今天的领导手段是要看重如何培养员工的才能，并与员工建立起密切的关系，实现企业与员工的发展目标。
培训的发展趋势是要能帮助组织建立起以人为本的持续发展优势。
为此，培训必须要从提升人的能力、激发人的活力、增强群策群力的合力三个方面入手，以提升组织内员工及主管的职务能力为导向，以提升其领导力为核心，并持续推动组织学习。
因此，组织中的企业管理培训活动，需要从战略上定好位。
企业管理培训应被视为组织中一种目标明确的主流活动。
企业管理培训通过解决三大课题：协作战略、行为应变机制和核心价值观使一个组织从以资源为本发展到以人为本。
转变企业管理培训模式，将企业管理培训置于企业发展战略的核心地位，让管理人员或团队成员参加逐步明确目标的交流对话，达到认同接纳，达成共识，做出承诺。
企业管理培训是提高主管人员工作效率和学习敏感度的实践学习过程。
这一过程包括：建立有效的工作关系，通过为培训者提供准确的信息，使之发现工作盲点，改变其做事风格，从而承担内心认同的责任。
企业管理培训的关键内容有两方面，一是打造企业管理者实现现有业绩的能力和潜能的过程，二是在持续培训中还有助于企业文化的塑造和形成。
企业管理培训必须与企业发展阶段相适应。
一般来说，培训序列包括有针对项目、任务的技能培训，针对职位之工作效率的行为培训，针对未来岗位责任的发展培训，以及针对长远目标和业绩提高的管理规划培训。
管理者在组织体系的特定层次上实现有效管理并获得成功，要注意三个要素：个人对自身角色的认识、角色所需的技能、特定态度和心理因素。
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职场技能培训心得体会很高兴能够参加公司的这次培训。
两天的团队执行力学习，让我受益匪浅，通过这次培训我对团队有了进一步的认识，同时我也发现到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。
我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获。
一、创建优良团队在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。
一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败，因此在工作中一定需要一个优良的团队，只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。
有的团队中，领导很喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队员，但是他们没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的能力都提升了，整个团队的能力才能提升。
这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。
所以有一个好的团队，一定要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作能力，这样才能高效率的完成工作。
有的团队中，可能所有成员的个人能力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，但是每个人努力的方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。
因此，要创建一个好的团队，一定要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。
在工作中大家朝着同一个目标,劲往一处使，才能充分发挥团队的力量。
二、工作重视工作过程，更要重视结果工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映一个人的工作能力。
传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。
但是我们仔细一想，我们所需要的却是结果，而不是过程。
这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是么有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。
在实际的工作中，我们很多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，但是却没有得到想要的结果。
我们只有把结果放在第一位了，那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想办法解决，去得到我们想要的结果，而不是把精力放在工作的过程上。
三、坚持原则，处理问题要及时我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题，尽管这些问题可能暂时对整个团队的影响不大，但是我们一定要及时想办法解决这些问题，因为这些小问题可能经过累积，会形成影响整个团队工作能力的大问题，人说千里之堤，溃于蚁穴，小的问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及了。
当团队中的某个成员犯了小错误，一定要按照原则及时处理，如果不处理，或者处理不及时，这都有可能给其他团队成员一个错误的信息这个错误不重要。
那么其他成员有可能会效仿，错误如果蔓延，那么你到时想处理可能也无从下手了。
由此可见，一个人的小错误如果处理不及时，也会给团队带来很大的影响。
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。
培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。
干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。
企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。
中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、浅谈对培训企业理念的理解作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。
诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。
诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。
创新是企业兴旺的灵魂。
只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。
运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。
任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。
因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。
身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。
将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。
二、对于企业文化建设方面的措施在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
(一)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。
企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。
在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。
(二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。
企业文化建设是一项综合性的工作。
要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。
成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。
在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
(三)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。
我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。
因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。
要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。
一、组织活动及采取的措施二、培训任务完成情况及自主创业的效果1、培训任务完成情况。
20XX年我团按照师下达的培训任务，结合团实际情况，做好职工技能培训工作，今年团针对职工的需求，设制了农艺工高级培训班、绿化工初级培训班，并协调团林园科及相关部门，积极参与和组织干部职工参加培训，今年共组织1716人参加了职工技能培训。
其中：农艺工高级培训班701人，绿化工初级培训班60人，农艺工技师20人，素质、转岗转业、社区就业岗位培训班935人，已经超额完成师下发职工技能鉴定培训的任务人数。
2、自主创业的效果。
年初团场组织有关部门对各单位进行摸底调查，同时加大自主创业的宣传力度，并采取了以下扶持项目;一是给予政策上的扶持。
二是给予资金上扶持(小额担保贷款)。
三是享受其他的自主创业提供扶持力度，如：购买门面房。
今年我团根据团实际情况，开展了专门针对大中专生和高中毕业生的自主创业培训班。
其中自主创业的典型事例有：窦恋，女，中专学历，经过培训以后自主创业开办了商店，师给予其小额担保贷款50000元为创业资金，现在商店已经正常运行。
农试站职工罗剑洪，利用存款进行自主创业，开了一家酒店，不但增加了自己的收入，也解决了团场待业青年。
三、今后的工作思路强化职工的规范管理，团场仍处于起步阶段，今后一是加大管理和培训力度，提高职均收入。
二是引导职工向二、三产业发展，依托218国道和团场城镇化建设，带动团场二、三产业发展，使部分职工经过行业的技能培训，从事到二、三产业中。
三是进一步加强对职工的管理考核和培训工作，根据团实际情况加强对二、三产业的培训力度。
四是大力扶持大中专生自主创业，提高扶持力度。