煤矿安全工作亮点
2024年煤矿工作亮点总结范文

2024年煤矿工作亮点总结范文____年煤矿工作亮点总结____年对于煤矿工作来说,是充满挑战和机遇的一年。
以下是对____年煤矿工作的亮点总结,主要从技术创新、安全管理、环保治理和产能提升等方面进行分析。
一、技术创新是煤矿工作的重要亮点之一。
1. 数字化技术在煤矿生产中的应用逐渐深入。
通过大数据、人工智能和云计算等技术手段,实现了对煤矿生产过程的全面监控和管理。
有效地提高了生产效率,减少了生产损失,提高了煤矿的经济效益。
2. 自动化设备在煤矿生产中的应用进一步推广。
自动化采煤机、运输设备和通风系统等自动化设备的使用,减少了人力劳动,提高了生产效率,并且可以降低安全风险。
3. 无人机技术在煤矿巡检和安全监测中的应用成果明显。
无人机可以对煤矿进行全方位的巡查,及时发现和处理安全隐患。
同时,无人机还可以进行煤层勘探和资源储量评估,为煤矿的后续开采提供科学依据。
4. 虚拟现实技术在煤矿培训和实景演练中的应用取得重要突破。
通过虚拟现实技术,煤矿工人可以在模拟的环境中接受培训和演练,提高了工人的安全意识和应急处理能力。
二、安全管理是煤矿工作的另一重要亮点。
1. 安全生产责任制进一步完善。
煤矿企业坚持安全生产责任制的落实,建立健全了安全管理体系,进一步提高了安全生产管理水平。
2. 预防性安全管理得到加强。
在煤矿生产过程中,通过加强风险评估和预防性控制措施,有效地减少了安全事故的发生。
煤矿企业注重事故的预测和预警,及时采取措施,避免了事故的扩大和蔓延。
3. 安全培训和教育加强。
煤矿企业加大对工人的安全培训和教育力度,提高了工人的安全意识和安全素养,增强了煤矿的安全生产能力。
4. 安全技术装备更新升级。
煤矿企业逐步淘汰老旧设备,引进更安全可靠的技术装备,减少了因设备故障引发的安全事故。
三、环保治理成果显著是煤矿工作的重要亮点之一。
1. 治理煤矿安全隐患的重点转向环保方面。
煤矿企业积极响应国家环保政策,加大了对尾矿、矸石和尘雾等污染物的治理力度。
煤矿标准化亮点工程介绍
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煤矿标准化亮点工程介绍1. 嘿,你知道咱这煤矿的智能化采煤工作面不?那可真是牛啊!就好比是有了一双超级精准的手,自动就能把煤给采出来,多厉害啊!工人师傅们在那操作,既安全又高效,这不是亮点工程是啥?2. 咱这煤矿的安全监控系统,那简直就是守护矿工们的超级卫士啊!随时监控着各种危险情况,一旦有啥风吹草动,立马就能发出警报,这不比保镖还靠谱?这绝对是值得大说特说的亮点工程呀!3. 哇塞,看看那崭新的皮带运输系统,就像一条巨龙一样,源源不断地把煤运输出去。
这效率,杠杠的!这不是亮点工程那还有啥算呀?4. 你们知道不,咱煤矿的通风系统那可是一绝啊!就像给整个煤矿装了个超级大风扇,让空气时刻保持清新,矿工们在里面工作多舒服呀,这难道不是超棒的亮点工程?5. 嘿呀,那井下的照明系统,亮堂堂的,就跟白天似的。
矿工们再也不用担心看不清路啦,这多贴心啊,这肯定是亮点工程啊!6. 咱这煤矿的污水处理设施,那可是为环保出了大力气呀!把污水都处理得干干净净的,这就好比给煤矿洗了个环保澡,这么厉害的亮点工程能不夸夸?7. 哇哦,那新投入的矿工培训中心,简直就是矿工们提升技能的天堂啊!在那里学习,进步可快了,这对煤矿发展多重要呀,不是亮点工程是啥?8. 你们想想,那先进的巷道支护技术,让巷道稳稳当当的,就像给矿工们建了个坚固的城堡,安全有保障啊,这不是厉害的亮点工程是什么?9. 咱这煤矿的信息化管理平台,那可太牛了!各种数据一目了然,管理起来轻松又高效,这不就是煤矿的智慧大脑吗?这绝对是超赞的亮点工程!10. 哎呀呀,那矿工们的生活设施也越来越好啦,宿舍干净整洁,食堂饭菜可口,这让矿工们工作起来更有干劲了呀,这难道不是煤矿标准化的亮点工程吗?我的观点结论:煤矿标准化亮点工程真的太多了,这些工程让煤矿变得越来越好,也让矿工们的工作和生活更加安全、舒适、高效。
煤矿钻探队亮点工作总结
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煤矿钻探队亮点工作总结
近年来,随着煤矿行业的发展,煤矿钻探队的工作也变得越发重要。
在这个领域,有一些煤矿钻探队的亮点工作,为整个行业树立了榜样。
在这篇文章中,我们将总结一些煤矿钻探队的亮点工作,以期为整个行业提供经验和借鉴。
首先,煤矿钻探队在技术创新方面取得了一些重大突破。
他们引进了先进的钻探设备和技术,提高了钻探效率和精准度。
通过不断的技术创新,煤矿钻探队在探矿和勘探方面取得了显著成绩,为煤矿行业的发展提供了强大的技术支持。
其次,煤矿钻探队在安全管理方面做出了一些积极的探索。
他们建立了完善的安全管理体系,加强了对钻探作业的监督和管理,有效地提高了作业人员的安全意识和安全素质。
通过这些举措,煤矿钻探队的安全生产水平得到了明显的提升,为煤矿行业的安全生产作出了积极的贡献。
此外,煤矿钻探队在环保方面也做出了一些积极的探索和努力。
他们采用了一系列环保措施,减少了钻探作业对环境的影响,保护了周边的生态环境。
通过这些努力,煤矿钻探队为煤矿行业树立了良好的环保形象,得到了社会的认可和赞誉。
总的来说,煤矿钻探队在技术创新、安全管理和环保方面都取得了一些亮点工作,为整个煤矿行业树立了榜样。
我们期待更多的煤矿钻探队能够向他们学习,不断提高自身的工作水平,为煤矿行业的发展做出更大的贡献。
煤矿煤质亮点工作总结范文(3篇)
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第1篇一、前言随着我国煤炭工业的快速发展,煤炭质量在保障能源安全、促进经济持续增长中发挥着至关重要的作用。
近年来,我国煤矿企业积极响应国家号召,不断提升煤质管理水平,努力打造高品质煤炭产品。
在此背景下,我矿通过创新管理、技术改造、人才引进等措施,取得了显著的煤质亮点成果。
现将我矿煤质亮点工作总结如下:一、煤质亮点工作概述1. 提高原煤质量我矿以提高原煤质量为核心,从源头抓起,严格控制原煤质量。
通过优化生产工艺、改进设备、加强现场管理等手段,使原煤质量得到明显提升。
2. 降低灰分、硫分含量针对我国煤炭资源的特点,我矿加大了低灰分、低硫分煤炭资源的开发利用力度,通过优化洗选工艺、提高洗选效率,使煤炭产品灰分、硫分含量得到有效降低。
3. 提高煤炭产品附加值我矿充分发挥自身优势,加大煤炭深加工力度,提高煤炭产品附加值。
通过开发煤化工、煤电联产等项目,实现了煤炭资源的综合利用。
4. 强化煤质管理体系我矿建立健全了煤质管理体系,从制度、人员、设备等方面入手,确保煤质管理工作落到实处。
二、煤质亮点工作具体措施1. 优化生产工艺(1)针对原煤质量,优化采煤工艺,提高原煤质量;(2)优化洗选工艺,提高洗选效率,降低煤炭产品灰分、硫分含量;(3)优化煤炭深加工工艺,提高煤炭产品附加值。
2. 改进设备(1)引进先进的洗选设备,提高洗选效率;(2)对现有设备进行升级改造,提高设备性能;(3)加强对设备的维护保养,确保设备正常运行。
3. 加强现场管理(1)严格执行原煤质量标准,确保原煤质量;(2)加强对洗选过程的监控,确保煤炭产品灰分、硫分含量达标;(3)加强煤炭深加工生产过程的管理,提高产品附加值。
4. 强化煤质管理体系(1)建立健全煤质管理制度,明确各部门、各岗位的煤质管理职责;(2)加强煤质管理人员培训,提高煤质管理人员的业务水平;(3)完善煤质检测设备,确保煤质检测数据的准确性。
三、煤质亮点工作成果1. 原煤质量得到显著提升,原煤质量合格率达到了98%以上;2. 煤炭产品灰分、硫分含量得到了有效降低,煤炭产品灰分、硫分含量分别降低了5%和2%;3. 煤炭产品附加值得到了提高,煤炭深加工产品销售额同比增长了20%;4. 煤质管理体系得到了完善,煤质管理各项指标均达到了国家要求。
煤矿班组建设工作亮点(三篇)
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煤矿班组建设工作亮点保德煤矿班组建设至开展以来,从机关领导到基层工作都给予了足够的重视。
在班组建设工作也不断涌现出许多工作亮点,这里把保德矿班组建设工作亮点作如下汇报:1.安全生产:强化安全管理的主要措施(一)加强本安体系运行管理。
根据公司本安月度考核实际,将矿本安考核细化为41项可具操作性的实施细则,同时将安全培训、考试、安全活动开展、作业规程编写、井下电气焊管理和职业卫生健康管理等新内容纳入本安体系运行管理,在实际考核中,将区队五型绩效工资的50%(即工资总额的35%)用作本安体系考核,每月严格考核兑现;在本安信息系统运行管理中,以奖代罚,鼓励全员积极参与系统运行,提高了信息系统运行效果;依托本安信息系统,每月对系统各项数据进行统计分析,形成矿《月度本安体系运行分析报告》,对体系运行进行深入分析,制定改进措施;将体系运行和现场实际紧密结合,每次专检、旬检由检查人员从本安信息系统中下载检查工单,持检查工单到现场检查,逐步杜绝经验型检查,做到现场检查规范化、程序化。
(二)每周坚持召开安全例会。
会议由矿长或安全副矿长主持,对上一周发现的各类安全问题进行分析总结,制定防范措施和解决办法,对下一周安全重点工作进行部署安排,及时学习贯彻当期国家、地方和两级公司的安全工作精神,促进了矿井安全生产。
(三)隐患治理方面,除正常组织旬检、专检、步行检查外,另开展了分项排查治理活动,即将各大专业分为若干小项分阶段进行专项治理。
例如将一通三防专项治理分为通风设施、局部通风、通风系统、安全监控、防尘设施、瓦斯抽放、消防设施等小项进行分项治理。
另每次组织检查后,及时召开检查总结会,对检查存在的问题进行逐一分析,查找问题原因,制定整改方案,对责任人进行处罚,对责任单位进行本安绩效考核,努力做到隐患整改的及时性、彻底性、闭环性。
(四)多措并举强化不安全行为管控。
一是分阶段重点整治对安全生产构成较大威胁的、具有重大风险等级及习惯性的不安全行为;二是每月统计重大不安全行为人员的相关信息,在井口设置安全宣传栏,在宣传栏内通报、曝光;三是将重大不安全行为和本安绩效考核、安全责任状奖励金兑现等紧密结合,充分提高了区队不安全行为管控的积极性;四是实行单岗作业人员定时向跟班队长汇报制度,单岗作业人员每两小时向跟班队长汇报一次自己的工作情况,同时带班队长随时抽查各岗位作业人员,避免了单岗作业人员睡岗等其它违章行为;五是向xx年度无不安全行为人员发放纪念品,改变了过去的抽奖范围小、宣传不力的状况;六是取消三违人员评优评先资格。
煤矿年度总结工作亮点(3篇)
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第1篇一年来,我矿在各级领导的正确指导和广大职工的共同努力下,紧紧围绕安全生产、经营管理、科技创新等重点工作,取得了显著成效。
现将本年度工作亮点总结如下:一、安全生产方面1. 严格落实安全生产责任制。
我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个环节,确保了全年无重大安全生产事故。
2. 强化安全教育培训。
我们组织开展了形式多样的安全教育培训活动,提高了职工的安全意识和操作技能,为安全生产提供了有力保障。
3. 加强安全设施投入。
我们加大了对安全设施的投入,提高了矿井的抗灾能力,确保了矿井在极端天气下的安全稳定运行。
4. 深入推进安全质量标准化建设。
我们严格按照国家安全生产标准,深入推进安全质量标准化建设,有效提升了矿井安全管理水平。
二、经营管理方面1. 优化生产组织。
我们科学调整生产计划,合理配置生产资源,提高了生产效率,降低了生产成本。
2. 强化成本控制。
我们严格执行成本管理制度,加强成本核算,有效降低了生产成本,提高了企业经济效益。
3. 拓展市场空间。
我们积极拓展市场,加强与客户的合作,提高了市场占有率,为企业发展奠定了坚实基础。
4. 优化人力资源配置。
我们加强人才队伍建设,提高职工素质,为企业的可持续发展提供了人才保障。
三、科技创新方面1. 推进技术改造。
我们加大了对矿井技术改造的投入,提高了矿井的生产能力,降低了生产成本。
2. 加强科技创新。
我们鼓励职工开展技术创新,推动科技成果转化,提高了企业的核心竞争力。
3. 提高信息化水平。
我们加强信息化建设,提高了矿井的生产管理水平和信息化水平。
四、党建和思想政治工作方面1. 严格落实党风廉政建设责任制。
我们深入推进党风廉政建设,加强廉洁自律,为企业发展创造了良好的政治生态。
2. 强化党建工作。
我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用,加强党员队伍建设,为企业发展提供了坚强的组织保障。
3. 加强企业文化建设。
我们积极开展企业文化建设活动,提升了企业形象,增强了职工的凝聚力和向心力。
煤矿安全生产标准化亮点搜集
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煤矿安全生产标准化亮点搜集1、近日,石圪台煤矿机电二队为井下的固定电话安装了简易电话箱,不仅保护电话不受损害,而且让员工使用和维护电话更加方便。
???以前,固定电话往往安装在配电点内或直接吊挂在煤壁上,由于没有任何保护措施,固定电话经常发生损坏。
针对此现状,机电二队设计出了可以安放电话、能固定标示牌板的一体化电话箱,该电话箱可以上锁,安装方便,既能有效地保护电话不被磕碰损坏,又能很好地保护电话线不被折断,走线简单,安装后得到了大家的一致好评。
2、近日,石圪台煤矿综采二队井下的饮水机住进了“安全屋”。
饮水机从此可以有效避免煤尘、淋水和外力的干扰,运行环境更加稳定,员工饮水环境得到改善。
??为了给井下员工提供一个卫生、便利的饮水环境,该队给饮水机提供了一个防风避雨的“安全屋”。
该“安全屋”是由5毫米钢板和角钢通过焊接而成的800×500×120__毫米的立体结构。
其中外侧为两扇翻转式外门,可以全封闭该装置;内部分两个腔室:左侧为饮水机腔,右侧为储水室。
此外,安全屋的下侧安装有4个轮子,便于移动。
“井下有了这个小房子,我感到自己也安全了。
喝上放心水,更能干放心活儿了!”该队员工刘向荣高兴地告诉笔者。
3、近日,榆家梁煤矿52211工作面一部机头建立起了一个够一人在里面工作的铁皮房。
连采二队员工用5块长米、宽米的铁板焊接了下边包围,由4根长度为米、4根长度为米和4根长度为米的角钢搭接了框架,在角钢和角钢之间安装了5块有机玻璃。
??据该队队长郭卫新介绍,由于52211工作面一部机头靠近的辅运大巷进风量特别大,导致看岗的皮带司机在看岗期间特别冷。
针对这种情况,该队开会讨论后决定在一部机头加工一个铁皮房。
“有了这个工作房,看皮带再也感觉不到冷了。
”连采二队皮带司机钱长权说。
4、近日,柴家沟矿业公司综掘队为加强材料台账管理,对地面材料库所有材料统一进行标记,并挂上了材料管理牌。
材料管理牌标记内容包括材料名称、材料规格、材料用途、储备定额、库存数量,以直观的数字标明库房所有的材料数量、型号,并建立了详细的书面台账和电子台账,实现了书面和数字化统一管理,使材料来去向清楚。
煤矿年度亮点总结模板(3篇)
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第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
在过去的一年里,我国煤矿行业在安全生产、技术创新、管理优化等方面取得了显著成果。
本年度亮点总结旨在梳理和回顾过去一年的工作亮点,总结经验,为今后的工作提供借鉴和启示。
二、安全生产亮点1. 安全生产形势持续稳定过去一年,我矿牢固树立“安全第一、预防为主”的方针,严格落实安全生产责任制,深入开展安全隐患排查治理,有效防范和遏制了各类事故的发生。
全年实现安全生产无事故,为矿井的稳定发展奠定了坚实基础。
2. 安全生产标准化建设成效显著我矿以安全生产标准化建设为抓手,全面提升矿井安全管理水平。
通过完善安全管理制度、加强安全教育培训、优化安全设施设备等措施,使矿井安全生产标准化水平得到了显著提升。
3. 安全生产责任制落实到位我矿严格执行安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,确保安全生产责任落实到每一个岗位、每一个员工。
同时,强化安全生产监督检查,对违规违章行为进行严肃处理,确保安全生产责任制落到实处。
三、技术创新亮点1. 技术创新成果丰硕过去一年,我矿积极开展技术创新活动,鼓励员工提合理化建议,推动科技成果转化。
全年共有10项技术创新成果获得推广应用,为企业创造了显著的经济效益。
2. 信息化建设取得突破我矿加大信息化建设投入,构建了集生产、安全、设备、物资于一体的信息化管理平台,实现了矿井生产、管理、服务的智能化、数字化,提高了工作效率和管理水平。
3. 绿色环保技术得到应用我矿积极探索绿色环保技术,推广应用节能减排、固废处理等技术,有效降低了生产过程中的环境污染,实现了经济效益与环境保护的双赢。
四、管理优化亮点1. 管理体系不断完善我矿不断优化管理体系,建立健全了以质量、安全、环保、设备、物资等为核心的管理体系,使矿井管理更加规范化、科学化。
2. 员工素质持续提升我矿高度重视员工素质提升,通过开展技能培训、岗位练兵等活动,提高员工业务技能和综合素质。
全年共有100余名员工获得职业技能等级证书。
煤矿亮点工作总结
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煤矿亮点工作总结
近年来,我国煤矿行业在政府的引导和企业的努力下,取得了显著的成绩。
作
为煤矿行业的一名工作者,我深感煤矿亮点工作的重要性和必要性。
在这篇文章中,我将对煤矿亮点工作进行总结,以期能够为行业的发展贡献自己的一份力量。
首先,煤矿亮点工作在安全生产方面取得了显著成绩。
通过引进先进的安全生
产技术和设备,加强安全生产教育培训,建立健全的安全生产管理体系,煤矿事故率明显下降,安全生产形势得到有效改善。
同时,煤矿企业也积极推进智能化、自动化生产,减少人为因素对安全生产的影响,进一步提高了煤矿生产的安全性和稳定性。
其次,煤矿亮点工作在环保方面取得了积极进展。
煤矿企业加大环保设施建设
和投入,推进煤矿绿色开采和清洁生产,减少了煤矿对环境的污染。
同时,煤矿企业也积极开展绿色矿山建设,推动煤矿生产与生态环境的和谐发展,为可持续发展提供了坚实的保障。
最后,煤矿亮点工作在科技创新方面取得了令人瞩目的成就。
煤矿企业不断加
大科技创新投入,积极引进和培育高端科技人才,推动煤矿生产方式的转变和升级。
通过科技创新,煤矿企业提高了生产效率,降低了生产成本,增强了市场竞争力,为煤矿行业的可持续发展注入了强大的动力。
总的来说,煤矿亮点工作在安全生产、环保和科技创新方面取得了显著成绩,
为煤矿行业的发展注入了新的活力。
但同时也要看到,煤矿亮点工作还存在一些不足和问题,需要进一步加大改革力度,推动煤矿行业持续健康发展。
希望煤矿企业和从业人员能够不断努力,不断创新,为我国煤矿行业的发展贡献更大的力量。
煤矿安全生产亮点工作计划
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煤矿安全生产亮点工作计划亮点工作计划主要包括以下几个方面:加强安全管理、提高安全技术、加大安全监管力度、加强安全宣传教育、完善应急管理体系、加强事故统计和分析。
一、加强安全管理(一)加强安全生产责任制。
建立和完善责任落实机制,明确生产经营单位及相关管理人员的安全生产管理职责和责任。
加强对一线人员的培训,提高安全意识和责任意识。
(二)健全安全管理体系。
建立一套系统化、科学化、规范化的安全管理体系,包括安全生产制度、安全管理制度、安全生产责任制度等,确保各项制度落地生效。
(三)加强安全检查和监督。
定期开展安全隐患排查和整改工作,加强对煤矿生产现场的安全巡查,及时发现和处理安全隐患,确保煤矿作业区域的安全。
二、提高安全技术(一)加强对矿井和设备的安全监控。
引进先进的矿井安全监测装备和技术,对矿井进行实时监测和预警,发现异常情况及时采取措施。
(二)提高作业人员的安全技能。
加强对作业人员的培训,提高其安全意识和技能水平,严格执行作业操作规程,防止操作不规范带来的安全隐患。
三、加大安全监管力度(一)加强对煤矿企业的安全监管。
通过加强对煤矿企业的日常监管,确保企业依法合规运营,严格执行煤矿安全生产标准和相关规定,防止各类安全事故的发生。
(二)加强对煤矿从业人员的安全监督。
建立从业人员安全准入和培训制度,加强对从业人员的监督和管理,确保其具备相应的安全素质和技能。
四、加强安全宣传教育(一)开展安全生产宣传活动。
利用多种形式和渠道进行安全宣传,提高员工的安全意识,增强他们对安全工作的重视和主动参与。
(二)加强安全教育培训。
定期组织安全培训,提高员工的安全技能和应急处理能力,使其能够正确、有效地应对突发事件。
五、完善应急管理体系(一)建立完善的应急预案制度。
制定不同级别、不同类型的应急预案,明确各级单位和部门的应急职责,组织开展应急演练,提高应急处置能力。
(二)加强应急设施建设。
投入资金和资源,建设应急指挥中心、救援队伍、应急物资仓库等,提高应急救援能力和效率。
煤矿技术工作年度总结:成绩突出、亮点纷呈

煤矿技术工作年度总结:成绩突出、亮点纷呈亮点纷呈时光荏苒,岁月如梭。
又到了一年煤矿技术工作总结的时候。
回顾过去的一年,我们坚持科技创新,加强管理,通过全体员工的努力,煤矿技术工作获得了丰硕的成果,取得了许多亮点,下面为大家做一份总结。
一、技术创新成果突出在今年的技术创新中,我取得了一系列的成果,从井下到地面,从单项技术到整个生产线,都取得了很大的进步。
例如,我们在井下煤与瓦斯爆炸危险性控制中,研发了新型传感器,够实时检测瓦斯与空气浓度比例,做出相应的控制措施,有效避免了瓦斯爆炸事故的发生。
在煤矿生产线上,我们应用了新型的采掘机,能够更快更好的采煤,大大降低了成本和生产周期,受到了广泛的好评。
此外,在数字化技术应用方面,我们更是做出了重要的贡献。
我们推出的智能化控制系统,能够自动监测、控制煤矿生产给排水系统的流量、水质、压力和温度等参数,确保了生产线连续稳定运行。
数字化技术在煤矿生产线上的应用,大大提高了生产效率,降低了人工权重,保证了生产环节的高效稳定运行。
二、安全管理水平不断提升在工作安全管理上,我们一直把安全放在第一位,注重安全管理,高效运用了防范措施,实现了生产安全的事无巨细。
我们加强了井口安全防护措施,定期检查设备,提高员工安全意识,完善了应急预案,在这方面取得了重要成果,生产环境安全保障水平明显提升。
在全员安全培训、公告、QQ群等多个渠道落实安全宣传系统方面,我们不断加强,并且积极开展每年一轮的安全培训,让员工们有了更加深刻的安全意识,有效保障了员工的生命安全和财产安全。
三、员工素质再提升员工是煤矿生产的中流砥柱,他们素质的提升直接关系到煤矿生产的运营状况。
在过去的一年中,我们不断加强员工教育与技能培训,根据员工的需求和实际情况,量身定制了针对性的培训计划,提高了员工技术水平和职业素养。
我们还定期组织员工参加技能竞赛和比赛,以激励员工不断进取、不断提升,同时也增强了员工间的团队协作精神和奋斗价值。
煤矿安全工作亮点
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煤矿安全工作亮点(图)以人为本,生命至上,健康至上,是科学发展观对煤矿安全生产的根本要求,也是包括风险预控管理体系在内的煤矿安全管理的出发点和落脚点。
为此,**煤矿十分注重将实施风险预控管理体系与煤矿职业危害防治体系的有机融合,认真做好风险预控管理和职业健康保护工作,得到公司和地方的充分肯定。
**煤矿在生产过程中,作业人员面临化学因素(工业毒物、生产性粉尘)、物理因素(高温、低温、高湿、辐射、噪声、振动)、生物因素、环境因素及劳动生理和心里因素等多方面的职业危害。
为更好地贯彻实施国家职业危害防治的相关法律法规,加强职业危害管理,有效控制和消除职业病危害,推动安全生产,该矿成立了职业危害防治工作领导小组,定岗配置职业危害防治管理人员34人,负责对各单位职业危害检查、监督和考核等。
按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,以防治尘肺病为重点,加强职业危害防治基础建设,全面提高矿井职业健康水平。
建立完善职业危害管理制度。
**煤矿职业卫生健康管理由安管办专人负责,矿里建立了《职业卫生防治责任制》、《职业危害防治计划和实施方案》、《职业危害告知制度》、《职业病管理制度》等21项职业卫生健康管理制度和全员职业卫生健康档案,并按照国家标准制定了《**煤矿岗位职业健康操作规程》。
依靠科技手段预控环境危害因素。
**煤矿井下采掘工作场所和机电硐室及地面锅炉房、机修车间产生的一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢、锰及其化合物和甲烷等有毒气体,主要通过通风机、局部通风机的运行采取定向通风排毒措施,减少有毒物质的蓄积。
地面毒物防护措施主要是通过安装的轴流风机、换气扇进行机械通风和自然通风进行排毒。
矿上专门邀请山西省专业评估机构对矿井职业卫生健康状况进行评估,根据评估结果对职业危害防治措施进行修订完善。
认真开展职业病防治宣传教育。
**煤矿坚持每年开展一次职业病防治的宣传活动,通过发放宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教育;每年对全体员工进行一次职业病危害治知识的培训,尤其是对新入企的员工进行重点培训,确保员工及时掌握职业病防治知识,显著提高了员工的职业危害防治意识。
煤矿钻探队亮点工作总结

煤矿钻探队亮点工作总结
煤矿钻探队是煤矿开采过程中至关重要的一环,他们的工作直接影响着煤矿的开采效率和安全性。
近期,某煤矿钻探队在工作中取得了一系列亮点成绩,为煤矿开采工作注入了新的活力。
以下是该队亮点工作的总结:
首先,该钻探队在技术创新方面取得了显著成就。
他们引进了先进的钻探设备和技术,大大提高了钻探效率和准确度。
通过不断的技术改进和创新,他们成功解决了过去钻探过程中遇到的一系列难题,为煤矿开采提供了可靠的技术支持。
其次,该队在安全管理方面做出了突出贡献。
他们严格执行安全操作规程,加强了安全培训和演练,有效预防了一系列潜在的安全风险。
在煤矿开采过程中,他们始终把安全放在首位,为煤矿生产创造了安全的工作环境。
此外,该队在团队建设方面也取得了令人瞩目的成绩。
他们注重团队协作和沟通,建立了密切的工作关系。
在面对困难和挑战时,他们能够密切配合,共同克服困难,确保了钻探工作的顺利进行。
总的来说,煤矿钻探队在技术创新、安全管理和团队建设方面取得了一系列亮点成绩,为煤矿开采工作注入了新的活力。
他们的工作成绩不仅提升了煤矿的开采效率,也为煤矿的安全生产提供了有力保障。
相信在他们的努力下,煤矿开采工作一定会迎来更加辉煌的未来。
煤矿班组建设工作亮点(二篇)
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煤矿班组建设工作亮点保德煤矿班组建设至开展以来,从机关领导到基层工作都给予了足够的重视。
在班组建设工作也不断涌现出许多工作亮点,这里把保德矿班组建设工作亮点作如下汇报:1.安全生产:强化安全管理的主要措施(一)加强本安体系运行管理。
根据公司本安月度考核实际,将矿本安考核细化为41项可具操作性的实施细则,同时将安全培训、考试、安全活动开展、作业规程编写、井下电气焊管理和职业卫生健康管理等新内容纳入本安体系运行管理,在实际考核中,将区队五型绩效工资的50%(即工资总额的35%)用作本安体系考核,每月严格考核兑现;在本安信息系统运行管理中,以奖代罚,鼓励全员积极参与系统运行,提高了信息系统运行效果;依托本安信息系统,每月对系统各项数据进行统计分析,形成矿《月度本安体系运行分析报告》,对体系运行进行深入分析,制定改进措施;将体系运行和现场实际紧密结合,每次专检、旬检由检查人员从本安信息系统中下载检查工单,持检查工单到现场检查,逐步杜绝经验型检查,做到现场检查规范化、程序化。
(二)每周坚持召开安全例会。
会议由矿长或安全副矿长主持,对上一周发现的各类安全问题进行分析总结,制定防范措施和解决办法,对下一周安全重点工作进行部署安排,及时学习贯彻当期国家、地方和两级公司的安全工作精神,促进了矿井安全生产。
(三)隐患治理方面,除正常组织旬检、专检、步行检查外,另开展了分项排查治理活动,即将各大专业分为若干小项分阶段进行专项治理。
例如将一通三防专项治理分为通风设施、局部通风、通风系统、安全监控、防尘设施、瓦斯抽放、消防设施等小项进行分项治理。
另每次组织检查后,及时召开检查总结会,对检查存在的问题进行逐一分析,查找问题原因,制定整改方案,对责任人进行处罚,对责任单位进行本安绩效考核,努力做到隐患整改的及时性、彻底性、闭环性。
(四)多措并举强化不安全行为管控。
一是分阶段重点整治对安全生产构成较大威胁的、具有重大风险等级及习惯性的不安全行为;二是每月统计重大不安全行为人员的相关信息,在井口设置安全宣传栏,在宣传栏内通报、曝光;三是将重大不安全行为和本安绩效考核、安全责任状奖励金兑现等紧密结合,充分提高了区队不安全行为管控的积极性;四是实行单岗作业人员定时向跟班队长汇报制度,单岗作业人员每两小时向跟班队长汇报一次自己的工作情况,同时带班队长随时抽查各岗位作业人员,避免了单岗作业人员睡岗等其它违章行为;五是向xx年度无不安全行为人员发放纪念品,改变了过去的抽奖范围小、宣传不力的状况;六是取消三违人员评优评先资格。
煤矿开展亮点工程活动方案
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煤矿开展亮点工程活动方案一、活动背景煤矿是我国的特色产业之一,同时也是一个高风险、高难度、高强度的行业。
为了提高煤矿生产管理水平,增强煤矿企业的生产安全意识,提高员工的技能和素质,保障煤矿生产稳定和安全,煤矿决定开展亮点工程活动。
亮点工程活动是指在煤矿生产经营中,结合日常生产与安全管理的工作需求,以突出重点、突显特色、推动工作上水平突破的新举措,通过有形和无形的手段引导和倡导员工参与的一项活动。
二、亮点工程活动的意义1.提升团队凝聚力:通过亮点工程活动,加强员工之间的交流和沟通,增强团队协作精神,提升企业整体生产管理水平。
2.突出工程特点:将企业特色工程突出展示,对外宣传,提升企业形象和知名度,为企业发展打下良好的基础。
3.激发员工创新力:通过亮点工程活动,激发员工的创新创意,引导员工在日常工作中发现问题、提出建议和改善措施。
4.促进企业发展:开展亮点工程活动,将有利于企业中长期发展规划的顺利实施,为企业的可持续发展提供有力支撑。
三、亮点工程活动的内容1.技术创新类通过举办技术创新大赛、技能竞赛等形式活动,激发员工的创新意识和技能水平。
2.安全管理类策划组织安全知识宣讲、安全演练、应急救援等活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.文化建设类组织员工文体活动、文化沙龙、企业座谈会等活动,增强企业文化和员工凝聚力。
4.环保节能类开展环保知识宣传、节能减排专题讲座、环保科普展览等活动,推动企业环境保护工作实施。
5.生产管理类开展生产流程改进、管理优化方案、生产效率提升等活动,提高企业生产管理水平。
四、亮点工程活动的方案1. 策划组织为了达到亮点工程活动的效果,组织策划团队应当包括企业领导、相关部门负责人以及员工代表,形成合力策划方案,确保活动的全面性和针对性。
2. 宣传推广通过多种途径,如企业内部宣传、外部媒体发布、宣传册、标语口号等形式,将亮点工程活动的目的和意义向员工和社会进行广泛宣传,增强员工的参与主动性。
2024年煤矿工作亮点总结
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2024年煤矿工作亮点总结____年煤矿工作亮点总结尊敬的领导、各位客人、各位同事:大家上午好!首先,非常感谢大家能够抽出宝贵的时间参加今天的会议。
我代表公司全体员工,向各位领导、客人和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!回顾过去一年,煤矿工作取得了显著的进展和亮点。
接下来,我将从四个方面对____年煤矿工作的亮点进行总结。
第一、安全生产亮点煤矿安全是我们最重要的工作,也是衡量一个煤矿工作成效的重要标志。
____年,我们在安全生产方面取得了一系列重要的亮点。
1. 大力推进“安全生产年”活动在____年,我们坚持“安全生产年”活动的重点,推行了“四大安全”、“八大施工”等安全生产管理制度,全员重视安全生产,确保了矿井工作的安全。
2. 完善事故应急演练机制我们积极组织各级应急救援队伍进行演练,不断提升应急能力和救援水平。
经过多次演练,我们取得了更加成熟和高效的事故应急处置经验,有效保障了矿井工作的安全。
3. 强化安全培训机制我们注重对员工进行安全培训,建立了健全的培训制度,提高员工的安全意识和技能。
培训涵盖了安全操作、事故应急处置等各个方面,有效提高了员工的安全知识和能力。
第二、技术创新亮点技术创新是煤矿工作的核心,也是提高生产效益和安全管理水平的重要手段。
____年,我们在技术创新方面取得了一系列亮点。
1. 推进数字化矿山建设我们加大了对数字化矿山建设的投入,推进了采煤工艺数字化、设备智能化、监测预警系统等方面的创新,提高了矿井的设备效率和生产效益。
2. 发展智能化采矿技术我们引进了一系列智能化采矿技术,改善了传统采矿方式的不足,提高了采矿效率和矿工的工作安全性。
3. 创新节能减排技术我们积极推进煤矿的绿色发展,研发了一系列节能减排技术,降低了矿山的能耗和环境影响,实现了经济效益和环境效益的双赢。
第三、生产管理亮点____年,我们在生产管理方面取得了一系列亮点。
1. 推行精细化管理我们加大了对生产流程的管理力度,引入了先进的管理模式和工具,优化了生产系统,提高了生产效率和产品质量。
2024年煤矿班组建设工作亮点(三篇)
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2024年煤矿班组建设工作亮点保德煤矿班组建设至开展以来,从机关领导到基层工作都给予了足够的重视。
在班组建设工作也不断涌现出许多工作亮点,这里把保德矿班组建设工作亮点作如下汇报:1.安全生产:强化安全管理的主要措施(一)加强本安体系运行管理。
根据公司本安月度考核实际,将矿本安考核细化为41项可具操作性的实施细则,同时将安全培训、考试、安全活动开展、作业规程编写、井下电气焊管理和职业卫生健康管理等新内容纳入本安体系运行管理,在实际考核中,将区队五型绩效工资的50%(即工资总额的35%)用作本安体系考核,每月严格考核兑现;在本安信息系统运行管理中,以奖代罚,鼓励全员积极参与系统运行,提高了信息系统运行效果;依托本安信息系统,每月对系统各项数据进行统计分析,形成矿《月度本安体系运行分析报告》,对体系运行进行深入分析,制定改进措施;将体系运行和现场实际紧密结合,每次专检、旬检由检查人员从本安信息系统中下载检查工单,持检查工单到现场检查,逐步杜绝经验型检查,做到现场检查规范化、程序化。
(二)每周坚持召开安全例会。
会议由矿长或安全副矿长主持,对上一周发现的各类安全问题进行分析总结,制定防范措施和解决办法,对下一周安全重点工作进行部署安排,及时学习贯彻当期国家、地方和两级公司的安全工作精神,促进了矿井安全生产。
(三)隐患治理方面,除正常组织旬检、专检、步行检查外,另开展了分项排查治理活动,即将各大专业分为若干小项分阶段进行专项治理。
例如将一通三防专项治理分为通风设施、局部通风、通风系统、安全监控、防尘设施、瓦斯抽放、消防设施等小项进行分项治理。
另每次组织检查后,及时召开检查总结会,对检查存在的问题进行逐一分析,查找问题原因,制定整改方案,对责任人进行处罚,对责任单位进行本安绩效考核,努力做到隐患整改的及时性、彻底性、闭环性。
(四)多措并举强化不安全行为管控。
一是分阶段重点整治对安全生产构成较大威胁的、具有重大风险等级及习惯性的不安全行为;二是每月统计重大不安全行为人员的相关信息,在井口设置安全宣传栏,在宣传栏内通报、曝光;三是将重大不安全行为和本安绩效考核、安全责任状奖励金兑现等紧密结合,充分提高了区队不安全行为管控的积极性;四是实行单岗作业人员定时向跟班队长汇报制度,单岗作业人员每两小时向跟班队长汇报一次自己的工作情况,同时带班队长随时抽查各岗位作业人员,避免了单岗作业人员睡岗等其它违章行为;五是向xx年度无不安全行为人员发放纪念品,改变了过去的抽奖范围小、宣传不力的状况;六是取消三违人员评优评先资格。
煤矿安全管理亮点总结
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一、建立全面、科学的安全管理体系煤矿安全管理亮点之一是建立了全面、科学的安全管理体系。
这个体系包括制定安全管理制度和规章制度,建立安全管理档案,制定安全操作规程,建立安全教育培训制度等,从而确保安全管理工作的全面性和科学性。
二、加强安全隐患排查和整改煤矿安全管理亮点之二是加强安全隐患排查和整改工作。
通过定期的隐患排查和有针对性的整改措施,及时发现和消除安全隐患,减少事故的发生。
三、完善安全应急预案和演练煤矿安全管理亮点之三是完善安全应急预案和演练工作。
建立了全面的安全应急预案,定期组织应急演练,提高了矿井事故应对和处理能力,减少了事故的损失。
四、加强安全生产技术研发和推广煤矿安全管理亮点之四是加强安全生产技术研发和推广工作。
通过引进先进的安全生产技术和设备,改善了生产环境,提高了生产效率,降低了生产风险。
五、加大安全宣传教育力度煤矿安全管理亮点之五是加大安全宣传教育力度。
通过举办安全知识讲座、安全演练以及发放宣传材料等形式,加强了职工对安全知识的了解和认识,提高了安全意识,避免了很多事故的发生。
六、建立健全安全管理责任制煤矿安全管理亮点之六是建立健全安全管理责任制。
通过明确部门安全管理职责,明确安全生产目标,规范安全生产工作流程,强化安全事故责任追究,使安全管理工作形成有效的闭环。
七、加强安全监管和执法力度煤矿安全管理亮点之七是加强安全监管和执法力度。
加大对煤矿生产活动的监管力度,加强对安全关键环节的巡查和检查,对违法违规行为进行严肃处理,形成了良好的安全生产环境。
八、推动科技与安全相结合煤矿安全管理亮点之八是推动科技与安全相结合。
通过引进信息化技术、无线通信技术等,提高了监测和预警的精确度和实时性,为煤矿安全管理提供了更可靠的技术支持。
煤矿安全管理亮点之九是强化安全文化建设。
通过举办安全文化活动、组织消防演练等形式,弘扬安全文化,加强员工的安全责任感和安全意识,形成了良好的安全文化氛围。
十、加大对安全管理工作的投入煤矿安全管理亮点之十是加大对安全管理工作的投入。
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高平市安全工作经验亮点一、南阳煤业规范人的安全行为一是制定实施了《“三违”管理办法》、《“三违”帮教制度》、《“黑名单”管理制度》等多项“三违”考核制度,通过设立“安全不放心科队”、“安全不放心人”台账来促进职工安全行为养成,采用五谈:谈反思、谈原因、谈后果、谈错误、谈改进措施,五关:处罚关、培训关、谈访关、承诺关、考试关和家属亲情帮教的方式,使职工在现场自觉不“三违”,自觉遵章守纪,自觉自保互保,自觉规范个人安全行为,实现诚信安全;二是组织开展了每天学习一小时、一日一题、一月一考等多方位、多层次、多专业、多形式的培训;三是积极推行“一岗双述”模式的手指口述,通过心想、眼看、手指、口述,规范了岗位安全操作行为;三是大力实施继续教育,校企联办了煤矿相关专业中专、大专、本科学历班;四是坚持以人为本、安全发展的理念,将安全文化建设融入安全生产全过程,助推企业安全发展。
二、前和煤业注重安全文化建设公司非常注重安全文化建设,提炼出了“善、勤、信、学、爱、谦、和”七字具有前和特色的企业文化内涵,以此为基,打造特色安全文化,助推企业安全发展。
我们先后编制了《前和安全文化》系列手册、《应知应会手册》等,实现了全员人手一本;组织了全员应知应会培训,把安全文化理念、安全基础知识、安全管理措施等全部纳入到考试范畴,确保了安全理念的强力灌输。
对不及格的人员纳入不放心人员行列,作为重点监管对象,直至考试合格,真正让安全文化入脑、入心,变成职工日常安全工作习惯,彻底改变要职工安全的理念,实现了职工要安全的转变。
通过全面推行安全活动规范化、管理制度精细化、班组管理军事化、隐患管理责任化、员工行为规范化、手指口述日常化、安全培训全员化的“七化”管理,突出“组织有力、有序推进、重点突出、氛围浓厚、执行有效、保障有力”的六个鲜明特点,让安全理念更加深入人心、安全制度更加精细、班组管理稳步推进、员工意识不断增强、安全氛围更加浓厚三、龙顶山煤业15#煤坚硬顶板预爆破强制放顶技术一、地质概况我公司现开采15#煤层,根据矿井地质报告揭露:15#煤层直接顶为深灰色厚层状K2石灰岩,厚度5.50~10.0m,平均7.55m,致密坚硬,在井田内该岩层相对稳定。
抗压强度平均139.50MPa,抗拉强度平均5.6MPa,属坚硬中等稳定性顶板。
二、开采中难题在开采过程中综采工作面顶板压力很大,且初次来压和周期来压步距较大,矿压显现明显。
因此,采空区顶板管理难度较大。
三、方案设计结合顶板的特殊性质,我公司制订了《15#煤层坚硬顶板预爆破弱化技术方案》,采用切眼切断、两顺槽步距放顶方式对顶板进行超前深孔爆破预裂、提前强制放顶,使顶板在支架推移后自动垮落,减小初次来压和周期来压时顶板压力,保证安全顺利回采。
作业过程中采用中煤科工集团西安研究院ZDY1200型矿用全液压坑道钻机在切眼、两顺槽放顶硐室、两顺槽顶板钻孔。
爆破所用炸药为2#矿用乳化炸药,雷管为矿用8#普通瞬发电雷管,导爆索采用矿用导爆索,装药采用炮棍直接将炸药连接导爆索装入到炮孔内,炮泥封孔。
炮眼采用连续偶合方式装药,采用雷管、导爆索引爆。
工作面步距放顶,在工作面两顺槽每30米打一组放顶眼(可根据顶板坚硬确定放顶距),每组眼共布置8个炮孔(分别用A、B、C、D、E、F、G、H),每个炮孔角度、距离、方向均不相同。
设计能使顶板平行工作面方向切断,达到回采后工作面顶板垮落的效果。
四、主要意义此技术的成功应用,不仅掌握了15#煤层K2石灰岩坚硬顶板的力学参数、初次来压和周期来压步距,解决了坚硬顶板管理的重点技术难题,更为我公司安全生产工作总结了一定的经验。
从首采综采面到现在,均采用深孔爆破强制放顶和预裂顶板方式处理采空区,其可行性、实用性、安全性较高且效果直接,在坚硬顶板管理方面具有可行性、推广性和科学性。
四、新庄煤业1、9#煤顶板水防治管理办法1)井上治理。
通过对地表塌陷区、地表裂隙等采用黄土和砂石粉混合物充填、捣实的手段,有效堵绝了地表水通过裂隙、裂缝等向3#煤采空区的渗漏,从根本上降低K5灰岩层水的补给强度。
2)井下治理。
(1)首先在矿井标高较低的位置集中布置钻孔穿透K5灰岩含水层至3#煤采空区进行顶板速放水;(2)将首采工作面布置在标高较高处,随着标高的降低逐个布置回采工作面;(3)工作面回采前对工作面两顺槽及切眼进行全面顶部钻探,探孔布置为50m 一孔,间隔探至K5灰岩层和3#煤层采空区并进行顶板水疏放,在回采前必须将钻孔水疏干放净;(4)在探水过程中,每个钻孔都必须安装孔口管和控制阀,以便控制钻孔出水;(5)在钻孔过程中,在钻探附近安装排水设备及通信设施,以便对钻孔出水进行抽排和应急通信;(6)在回采前配齐配足可靠的排水设备,并将其安装在运输、回风顺槽标高较低位置,预防回采过程中特别是工作面初采顶板水出水量大的情况下满足抽排水需要。
2、“三违”帮教安全管理办法对“三违”人员实行过“七关”帮教程序(过“七关”是:追查分析、培训学习、现身说法、帮教提高、电子屏幕曝光、家属签字和建档立卡)。
五、南河煤业超前防范体系工作法:1、班前会:执行“一观察两针对”工作法生产科室连队必须每班召开班前会,由跟班队长或班长组织,安监员参加,观察职工精神状态,针对上一班的风险控制措施强调落实,针对本班可能产生的风险提出控制措施。
2、班中作业:执行“一提醒两汇报”工作法生产辅运班组长安监员及跟班队长,在作业现场,结合实际,提醒作业人员警惕动态风险,班中、班后对安全工作及风险控制情况向调度值班汇报,调度值班员认真登记汇总,上报值班矿长。
3、班后会:执行“一总结两提高”工作法作业班组升井后,组织班组成员,集体讨论当班存在的安全问题,对风险控制情况进行分析,让责任人明确不足,提高操作素养,让所有班组成员知责履责,提高班组生产安全控制能力。
4、现场检查:执行“三级控制”工作法矿在关键生产作业场所设置检查签字记录,要求跟班队长以上所有管理人员,必须按照规定到现场检查,对发现的问题实行三级控制,一级问题现场控制,下发整改卡由安监员落实;需要部门协调落实的,进入二级控制,由安监科下发三定表,分管矿长落实;需要矿长“五定表”落实的,进入三级控制程序,从“人、财、物”方面落实处理。
六、裕兴煤业“三违”人员过五关对三违人员进行过“五关”,即:停工学习关(一般三违停工学习3天,严重三违停工学习一周)、亮相关(矿设置三违亮相台,凡三违人员一律上台亮相)、考试关(停工学习后,进行闭卷考试,80分为及格,考试不及格继续停工学习,再次考试不及格调离原工作岗位)、安全承诺关(学习待业时,写出书面承诺,安监科存档)、家属、科队负责人帮教关(由科、队负责人通知三违者家属来矿,共同进行帮教,帮助提高安全意识,规范操作行为,并填写三违帮教单,双方签字)。
三违人员参与月度安全绩效考核,一般三违1次扣月度安全绩效2分,严重三违扣月度绩效分5分。
七、龙马煤业“三员”提前入井,即安全员、瓦斯员、电工,成立班前隐患排查组,上班提前1小时入井,对各分管的业务进行仔细排查,隐患做到超前防范治理,安全确认后,连队方可进行作业。
八、高良煤业对职工个人实行安全风险评估管理1、出台实施方案,让职工了解风险评估的目的、内容、程序;2、印发评估表格,由安全科、矿工会、培训中心、连队每季度分别对职工岗位年限长短、家庭有关情况、技能考试成绩、互保联保优化及考核期内的“三违”记录等五个方面进行综合指数评估,从而得出综合分数。
根据综合分数将职工分为“基本放心型”(A类)、“风险可控型”(B类)、“不放心型”(C类)三个类别,并以科队为单位,建立职工个人安全风险评估信息档案。
3、根据不同类别的评估结果实施不同的安全管理手段,即对“A 类”职工实行一般管理,对“B类”职工实行主要管理,对“C类”职工实行重点管理。
九、米山煤业综采队执行安全管理“三问”法针对15103工作面地质条件较差,工作面有断层,综采队执行安全“三问”做法,来实现的安全生产。
“三问”即:1、班前问职工风险预控、操作规程学会了没有,对本工种、本岗位安全技术知识是否做到了应知应会;2、班中问职工发生“三违”了没有,是否做到了“遵章作业,安全生产”;3、班后问职工班中有没有发现安全隐患,排除了没有,交接班时讲清了没有,是否做到了“在我身边无隐患,在我班中无事故,不留隐患给下班”。
通过开展安全“三问”活动,问出了安全,消除了隐患,杜绝了“三违”,通过“三问”活动,增强了职工安全意识,为安全生产奠定了基础。
十、游仙山煤业多措并举强化不安全行为管理。
一是分阶段重点整治对安全生产构成较大威胁的、具有重大风险等级及习惯性的不安全行为;二是每月统计重大“不安全行为”人员的相关信息,在井口设置安全宣传栏,在宣传栏内通报、曝光;三是将重大不安全行为和绩效考核等紧密结合,充分提高了连队不安全行为管控的积极性;四是实行单岗作业人员定时向跟班队长汇报制度,单岗作业人员每两小时向跟班队长汇报一次自己的工作情况,同时带班队长随时抽查各岗位作业人员,避免了单岗作业人员睡岗等其它违章行为;五是取消三违人员评优评先资格。
大力开展安全专项检查活动,重点检查大问题、大隐患,动态监控隐患整改治理,严格按照“五落实”原则整改落实到位。
十一、百盛煤业“三违”帮教对初次发现的一般“三违”行为,实行“只教育不罚款”的原则;对再次发现一般“三违”行为的,实行处罚与停工并行的原则,停工学习期间接受本区队内部的安全知识培训和考试,学习时间不低于48学时;对同一人三次以上被发现一般“三违”行为的,视为严重“三违”。
对发现严重“三违”行为的,采取联合帮教的方式,具体由安全科出具停工通知单,“三违”人员持帮教卡片依次到人教科、党群办、工会和企管科等部门报到登记。
人教科根据“三违”类型和培训时间,制定有针对性的帮教培训计划,对“三违”人员进行最少为期一周的教育培训,培训结束要对其进行考试,“三违”人员考试合格并由上述各单位负责人签字认可后,由安全科出具复工通知单方可上岗。
每季度要组织召开专题会议,对“三违”人员,采取向其家属致电的方式,使其家属积极参与到反“三违”活动中来,同时定期邀请职工家属座谈,由“三违”人员现身说法、深刻剖析,用亲情使其认识到违章给家庭、给亲人带来的严重危害和后果,让家属帮助“三违”人员从思想上提高对三违行为严重性的认识。
十二、赵庄煤业岗位自查自检体系《岗位自查自检体系》是一套紧紧围绕安全生产这个核心目标,通过岗位职工进行安全自查自检,从而达到安全无事故的安全管理体系。
即各岗位职工在从事生产作业过程中通过自查自检来主动消除不安全因素、解决不安全隐患,不断提高岗位职工超前防范、自我防范的意识和能力,确保人、机、物、环境的安全。