论企业文化创新

的市场经济体 制和现 代企业制度相适 应 ， 必须 与我 国经济
建设 的大 目标 以及 企业发 展的 目标相适应 ， 因此 ， 重新塑
优 秀强势 的企业 文化 来提升 自己的核 心竞争 力 。
创 建 富 有 中 国特 色和 本 企 业 特 点 的 企 业 文 化
造的企业文化 必须体现现 代意识 、 市场意识 、 人才意识 、 创
文 化 创 新
、
纵观 各国企业文化 ， 无一不具 有本 国特色 ； 再看 成功
企业的企业文化 ， 无一不具有本企业 的鲜明特点 。这既是 由各国不同的历史文化 、社 会经 济的深 刻原 因决定 的 ， 也 是 由各企业不同的行业背景和历史渊源 决定 的。 企业文化
作为一种管理理 论 ， 具有普遍性 ； 同时作为一 种管理实 但 践 ， 是不能超越国家民族界 限和本企业实际的。 却 所以 ， 中
企业 文化 是一种管理 文化，具有很强 的应用性 和实践
国企业文化建 设不能照搬套 用国外的企业文化 ， 而应体现 自己民族的特 色。 首先 ， 要吸收中华 民族传统文化的精华 ， 树立人本观念。像 传统儒家学说 中所 强调的“ 天地之性人
为贵 ” 人为万物之灵 ” 和“ 的思想 ， 于企业树 立人本观念 对
性 。因此 ， 它只有与企业管理 有机 结合才会有强大的生命 力。要结合就必须做 到以下两点 ： 第一 、要把 企业文化渗透 到企业经 营管理 的各个 环
益 。企业一旦形成 自己的品牌优势 ， 将会成为一笔 不可估
业在长期经营 实践 中凝 结起 来的企业价值观 、企业精神 、 经营哲学和广大员工所 认同的道德规 范及行为方式 ， 是一 种以人为本的管理 思想和管理科学。 企业可持续发 展靠 的 是核心竞争力 ， 核心竞争力来源于技术 ， 术又源于管理 ， 技 而管理靠的是企业 文化 。 没有企业文化就谈不上核心 竞争
新意识 、 竞争意识 、 公平 意识和经 济文化一体意识 ； 必须 体
一
现勇于创新 的进取精神 、 艰苦 奋斗 的实干 精神 、 向顾 客 面 的竞争精神 、 以人 为本 的团队精神和敢于承担责任 的冒险 精神 。这样的企业文化才能够把 握时代的脉搏 ， 引导企业
朝着正确的方 向发 展。 四、 企业文化与 企业管理 有机结合起 来 。 把 进行企 业
力。 先进 的企业 文化能 够凝 聚人 心 ， 高效 率 ， 少费 提 减 用 ，节约 成本 ， 升品 牌 含金 量 ， 加 产 品附 加 值 ， 提 增 从而增 强企 业 的竞争 力 。 业文化 具 有独特性 。 企 一个企
量 的无形资产 ， 更有助于增强企业的竞争力。
三 、 足 于 企 业 的 制 度创 新 。 立 进行 企 业 文化 创 新
二、 注重名牌产品的创造与宣传 如今 ， 企业 已经进入品牌运营阶段。 临买方市场 ， 面 我 们更应该把重点放在 产品的开发与设计上。 新产品 的设计 是一门集现俄科技 、 文化 、 艺术等为一体 的新兴应用学科 。
摘 要 ： 在社会主义市场经济条件下 ， 我国的企业越来越
意识到企业文 化的建设和 创新 对于提升 自身核心 竞争力 的重要意义。我们应该针对存在 的问题采取对 策 ， 大力培
给 个人以充 分发 挥 自己才能 、 实现 自我价 值的机会 。这 样
个体意识就 能融汇成群体意识 ， 形成 强大 的凝 聚力和战斗 力。最后 ， 作为社会经济组织 ， 企业有义务承担社会责任 ， 既要注重企业效 益又要注重社会效益 ， 坚持 “ 合义取利” 的 文明经营的道德原 则。
育优秀强势的企业文化 ， 使企业文化成为企业价值链中的 重要环节 ， 从而赢得企业可持续 的竞争优势。 关 键 词： 企业文化 ； 核心竞争力 ； 创新
中 图 分 类 号 ：２ ０ 文 献 标 识 码 ： 文 章 编 号 ： Ｆ７ Ａ
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的管 理模式 的束缚 ， 抛弃 陈旧过 时的企业管 理观念 ， 建立 适 应我国市场经 济要求 的崭新 的企业 管理模式 ， 立足于企 业制度 创新进 行企业 文化创新 ， 确立现代企业经营价值理 念， 提高企业 的生存能 力、 竞争能力和发展能力 ， 以不断适
应时代的要求 。所 以 ， 塑造企业文化 必须与我 国正在建 立
它从社会的 、 经济 的 、 技术 的、 文化的和艺术的角度对某种
企业文化是一种新兴的科学管理理论 。 企业文化 是企
特定物质对象进行构思创造 ，使企业设计和生产 出优质 、 美观 、 舒适和 高附加值 的产品。 这种文４ ￣－ Ｊ＇ ６ｉ 值高的新产品 ， 树 立起 了企业形象 ， 市场 竞争 力强 ， 提高 了企业 的经 济效
伴 随着现代企业制度的建立和全球经济一体化趋势 ，
我国企业面临着全新的挑战。 这就要求企业必须冲破传统
业 的文 化建 设要 学 会立 足 自身 ， 收 借鉴 ， 握 时 代 吸 把
特征 ， 注未 来发 展 。在 当今 ，企业 文化 建 设 必须 具 关 备五 大特征 ：速度 文化 ；学 习文化 ； 创新 文 化 ； 虚拟 文化 ； 融合 文 化 。面对 知识经 济和 经 济全 球 化 的大 背 景 ， 对 更加 激烈 的 国 内外 市场 竞 争 ， 业 文 化有 了 面 企 更加 丰富 的 内涵和 鲜 明 的特 点 。特别 是对 于 我 们 国内 企业 来说 ，更有 必要建 设 和 创新 自己 的企业 文 化 ，以
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论 企 业 文化 创 新
郭 晓 丽
群体意识 的要求 。在 我国企业文化 建设 中 ， 要着 力行业行 风建设 ， 培养职工精诚 团结 、 协调一致的团队精神 ， 同时要
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（ 山西 省 煤炭 地质 局 。 西 太 原 山