企业单方解除劳动合同范本协议范本
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。
三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。
四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。
五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。
本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。
愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。
第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。
企业单方解除劳动合同协议范本5篇
企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。
2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。
3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司单方解除劳动合同协议范本6篇
公司单方解除劳动合同协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就双方劳动关系问题已经达成以下协议：第一条乙方应当遵守公司的各项规章制度和劳动合同，认真完成公司安排的工作任务，维护公司的合法权益，保护公司的商业秘密。
第二条乙方须按公司规定的工作时间和工作地点履行劳动合同约定的工作职责，不得迟到早退，不得旷工迟到早退。
如确因特殊情况需请假的，乙方必须提前请假经公司同意后方可离岗。
第三条乙方应当认真履行公司分配的工作任务，照管好公司财物，尊重公司的上级领导和同事，不得恶意挑衅和造谣。
第四条如乙方因以下原因之一存在违反劳动合同约定情形，甲方可解除劳动合同：1. 违反国家法律法规；2. 严重违反公司规章制度；3. 严重失职、玩忽职守；4. 严重违反公司保密规定；5. 其他严重违反劳动合同约定行为。
第五条乙方在接到解除劳动合同通知后应当领取经济补偿，并在规定的时间内交还公司的财务、物品等，并办理离职手续。
第六条乙方在收到解除劳动合同通知三日内有权向公司提出书面申诉，公司应当及时作出答复。
第七条本解除劳动合同通知自送达之日起生效，解除后双方的权利义务也随之终止。
第八条本协议未尽事宜，由双方协商解决。
（以下空白）甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为公司单方解除劳动合同协议范本，甲、乙双方签字生效。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本协议编号: ________协议主体：甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（住址）电话：（联系电话）鉴于甲方公司解除与乙方员工签订的劳动合同事宜，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议内容1.甲方公司与乙方员工签订的劳动合同自（合同签订日期）起生效，合同期限为（合同期限），合同约定乙方担任（职位名称）工作。
公司单方解除劳动合同协议范本7篇
公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要及员工个人表现等因素，甲方决定单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方同意，甲方单方解除劳动合同的决定，在遵循法律法规的前提下，通过友好协商，明确双方权益，达成解除劳动合同的共识。
二、解除劳动合同原因1. 乙方在履行劳动合同过程中存在违规行为，包括但不限于违反公司规章制度、工作失职等；2. 乙方能力不足，无法胜任工作岗位；3. 公司业务调整，岗位需求变化。
三、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同；2. 解除方式：甲方单方解除，不涉及乙方个人法律责任。
四、双方权益保障1. 甲方按照劳动法规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇；2. 甲方为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续；3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方待遇或办理相关手续，应承担违约责任；2. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担相应责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方同意，本协议为双方解决劳动合同解除事宜的最终协议，替代之前任何口头或书面的协议、承诺等；2. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
甲方（公司）：__________________________（盖章）法定代表人：__________________________（签字）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：__________________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方经营需要调整，需解除与该员工的劳动合同关系。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。
一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。
二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。
乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。
三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。
2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。
四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。
2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。
二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。
经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。
考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。
二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。
三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。
四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。
五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。
希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。
此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。
双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。
企业单方解除劳动合同协议书范本8篇
企业单方解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因甲方解除与乙方劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度。
乙方在甲方工作期间，存在以下不符合录用条件或违反公司规定的行为：1. 乙方在工作中表现不佳，未能达到甲方设定的岗位标准。
2. 乙方存在迟到、早退等违规行为，经多次提醒仍未改正。
3. 甲方因业务调整，原岗位撤销，乙方无法在新岗位适应工作需求。
二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，甲方将正式解除与乙方的劳动合同。
2. 工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作事项，并配合甲方进行工作交接。
3. 工资结算：甲方将按照乙方的实际出勤情况和工作表现，结算并支付乙方应得的工资。
4. 社保缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社保费用至XXXX年XX月XX日。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，单方解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方需配合甲方完成工作交接，并遵守公司离职规定。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式散布对公司不利的言论或从事损害公司利益的行为。
4. 甲方需按规定支付乙方应得的工资和缴纳社保费用。
四、违约责任和争议解决1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终法律效力，双方均应严格遵守。
五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现因甲方单方解除劳动合同，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。
单方解除劳动合同协议范本3篇
单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因[具体原因，如乙方表现不佳、违反公司规定等]，甲方需提前终止与乙方的劳动合同。
为规范双方行为，明确解除劳动合同的相关事宜，达成此协议。
二、解除劳动合同的时间经双方协商一致，解除劳动合同的时间定为[具体日期]。
三、工资和福利结算1. 乙方工资结算至[具体日期]，后续工资不再发放。
2. 乙方享有的公司福利（如年终奖、带薪年休假等）按照公司规定处理。
3. 甲方需向乙方支付的赔偿金/补偿金为[具体金额]，支付方式和时间[具体支付方式及时间]。
四、工作内容及资料交接1. 乙方需在解除劳动合同前完成所有工作任务，并与甲方指定人员完成工作交接。
2. 乙方需归还甲方所有公司资料、设备、工具等，确保没有遗漏。
3. 乙方在职期间涉及的商业机密、客户信息等需严格保密，不得外泄。
五、社保和公积金处理1. 甲方为乙方缴纳的社保和公积金将截至[具体日期]。
2. 乙方需自行办理个人社保和公积金的转移或续保手续。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿金/补偿金，乙方有权要求甲方支付并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照本协议完成工作交接或泄露公司机密，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充需经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方手写签名]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方（公司名称）有以下理由解除与乙方（员工姓名）的劳动合同，双方达成以下协议：一、解除原因1. 乙方未按照公司规定履行工作职责，严重影响了公司的正常运营；2. 乙方经过多次警告仍然存在违纪行为，严重损害了公司的声誉；3. 乙方无故旷工、早退、迟到现象严重，造成了公司的生产计划无法正常执行；4. 其他（请在此处具体列出其他解除原因）二、解除时间1. 双方协商一致，乙方最后工作日为（具体日期）；2. 公司将依法履行解除劳动合同的手续，为乙方结清工资及福利待遇。
三、解除补偿1. 公司将支付乙方解除合同的补偿金，具体数额为（具体金额）元；2. 公司将支付乙方解除合同的未休假期和加班工资，具体金额为（具体金额）元。
四、其他事项1. 解除劳动合同后，乙方需完成公司交接工作，并归还公司所有财产；2. 双方解除合同后保持友好关系，不进行恶意诽谤和抹黑；3. 公司将依法提供离职证明和社保手续给乙方，确保乙方的权益得到保障。
五、协议签署甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签署日期：年月日六、鉴定本协议是甲乙双方自愿签署的协议，如有争议将依法解决，请双方遵守协议内容并按照协议履行责任。
以上为企业单方解除劳动合同协议范本，协议内容经过双方确认无误后即可签署生效。
希望双方在解除合同过程中能够保持理性，尽快完成解除手续，早日结束合作关系，祝双方未来事业蒸蒸日上。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方（企业名称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方和乙方签订的《劳动合同》约定，经双方协商一致，现甲方根据以下情况，决定单方解除《劳动合同》：一、甲方解除合同的原因（一）乙方违反公司规章制度，在公司内部多次受到书面警告，情节严重；（二）乙方严重失职，导致公司工作任务无法顺利完成；（三）乙方擅自泄露公司机密，严重损害了公司的利益；（四）乙方因违法犯罪行为被司法机关处罚，严重影响公司形象；（五）其他违反劳动合同约定的情况。
单方解除劳动合同协议范本5篇
单方解除劳动合同协议范本5篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“本合同”），经双方协商一致，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单方解除本合同。
具体事宜如下：一、解除原因1. 乙方在工作中存在以下违反劳动合同约定的情况：（列举具体情况，例如违反公司规定、无故旷工等）2. 经甲方多次敦促和警告，但乙方仍未改正，给公司运营和团队氛围带来了不良影响。
二、解除生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、解除方式甲方解除本合同后，乙方应当立即停止履行合同约定的工作，交接工作，并清理个人物品，离开公司。
四、解除补偿1. 根据本合同约定，甲方应当支付乙方的法定解除权益，包括但不限于工资、年假等。
2. 乙方应当返还公司所有财产，如有财产损坏需按照公司规定进行赔偿。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
3. 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章日期：签字盖章日期：以上即为甲方与乙方单方解除劳动合同协议范本，特此解除本劳动合同。
希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和员工的合法权益。
感谢乙方在公司的付出和努力，祝愿乙方未来的工作生活顺利成功。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方双方自愿签订劳动合同并共同遵守，然而由于下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：一、乙方长期不按时出勤，并无故旷工或迟到早退。
二、乙方工作态度消极，工作不负责任，拖延磨蹭，影响了团队的工作效率。
三、乙方多次违反公司规章制度，不服从安排，不遵循公司的工作纪律。
四、乙方在工作中存在严重的失职行为，导致公司遭受重大损失。
五、乙方在工作中存在休假违规情况，不按照公司规定请假，造成团队工作秩序混乱。
单方解除劳动合同范本8篇
单方解除劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________乙方（劳动者姓名）：__________________________鉴于双方于____年__月__日签订的劳动合同，现因特定原因，甲方决定单方解除劳动合同。
为明确双方权益，达成以下协议：一、解除劳动合同的声明甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司经营状况及乙方工作表现，经慎重考虑，决定单方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的原因1. 乙方在履行劳动合同过程中存在严重过失或故意违规行为，给甲方造成重大损失。
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
3. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重。
4. 其他原因：____________________________________（请具体说明）三、双方的权利和义务1. 甲方有权依照法律和公司规定解除劳动合同，并依法支付应当支付的补偿金或赔偿金。
2. 乙方应依法履行工作职责，遵守公司规章制度，如有违约行为，应承担相应责任。
3. 双方应妥善保管与劳动合同解除相关的文件资料，确保双方权益不受侵犯。
四、解除劳动合同的待遇及补偿1. 乙方工资结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方按照法律规定支付经济补偿金（如有）。
3. 其他待遇及补偿事项：____________________________________（请根据公司政策和法律规定具体说明）五、解除劳动合同的后续事宜处理1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物。
2. 双方应保守公司内部信息及商业秘密，不得泄露。
3. 乙方在离职后不得损害甲方的声誉及利益。
如有违约行为，应承担法律责任。
4. 对于因乙方在职期间产生的任何纠纷或债务，乙方应承担全部责任。
六、违约责任及法律适用1. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方就劳动合同问题存在争议，现经协商一致，就甲方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方存在违反公司规章制度或劳动合同约定的情况，甲方决定单方解除劳动合同。
本协议旨在明确双方权益，保障双方的合法权益。
二、解除事由乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 违反劳动合同约定的其他情形。
具体情形需附相关证据材料。
三、解除程序1. 甲方应按照《劳动合同法》的规定，提前通知乙方解除劳动合同事宜；2. 乙方需配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等；3. 甲方应当支付乙方的工资、经济补偿等费用应按照法律法规和公司规定进行结算。
四、双方权益保障1. 甲方有权单方解除劳动合同，但应当遵守法律法规和公司规定；2. 乙方有权要求甲方支付应得的工资、经济补偿等费用；3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。
五、违约责任1. 若甲方违反协议规定，未支付应支付的费用，乙方有权要求甲方支付；2. 若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
若仲裁结果仍无法达成一致，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____________________年____月____日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号：_________________________________鉴于甲方与乙方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。
本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。
2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。
二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。
三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。
四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。
五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。
特此解除。
甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。
公司单方解除劳动合同协议范本8篇
公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。
2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。
乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。
三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见本协议第五条。
2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。
（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。
五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付时间：______。
（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。
（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。
2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。
企业单方解除协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（企业名称）：________________________地址：________________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（员工姓名）：______________________________身份证号码：______________________________入职日期：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为_______的《劳动合同》。
现因以下原因，甲方决定单方面解除与乙方签订的劳动合同，具体事宜如下：一、解除劳动合同的原因1. 乙方在劳动合同履行期间，存在以下违纪行为：（1）违反公司规章制度，情节严重；（2）违反国家法律法规，给公司造成重大损失；（3）严重违反劳动纪律，影响公司正常生产经营秩序。
2. 乙方在工作期间，连续旷工__天，经多次催告仍未到岗。
3. 乙方在工作中存在重大失误，导致公司经济损失人民币____元。
4. 乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责。
二、解除劳动合同的方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同，具体解除方式如下：1. 本协议签订之日起，乙方应立即停止履行劳动合同约定的职责。
2. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。
3. 乙方应在收到经济补偿金之日起__日内办理离职手续，将工作交接清单提交给甲方。
三、解除劳动合同的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算如下：1. 乙方在甲方工作年限为__年__个月。
2. 经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。
三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。
2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。
3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。
4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。
声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。
愿双方遵守协议，保持良好合作关系。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。
二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。
甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。
三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。
公司单方面解除劳动合同模板(通用10篇)
公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）下文是我为您精心整理的《公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）》，您浏览的《公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）》正文如下：公司单方面解除劳动合同1依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。
解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的'；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。
您的劳动合同于____年____月____日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至____年____月____日；计_____元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
公司:________________年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。
公司单方面解除劳动合同2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自 ____年____月____日至 ____年____月____日）。
因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于 ____年____月____日解除（终止）劳动合同。
其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份号号码：单位：（章）员工签名：（章）____年____月____日劳动合同备案机关：（章）____年____月____日说明：1、此证明一式六份。
单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
企业单方解除劳动合同协议范本3篇
企业单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同：____________________________________________________________________ ______________________________________________________________。
为保障双方权益，特订立本协议。
一、协议目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方合法权益，达成以下协议。
二、解除劳动合同的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度。
三、解除劳动合同的原因及依据1. 乙方存在以下违反公司规章制度的行为：____________________________________________________________________ __________________。
根据公司的相关规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方的工作表现不佳，无法胜任工作岗位，经过培训或调整岗位仍无法改善。
3. 其他原因：____________________________________________________________________ _。
四、解除劳动合同的日期及待遇1. 双方同意，自本协议生效之日起，正式解除劳动关系。
2. 乙方在解除劳动合同后的待遇，按照国家的法律法规及公司规定执行。
包括但不限于：工资结算、经济补偿、社会保险等。
五、双方责任与义务1. 甲方应当按照国家法律法规及公司规定，给予乙方合理的经济补偿。
2. 乙方应当遵守公司的相关规定，按时办理离职手续，完成工作交接。
3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露与工作内容相关的机密信息。
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法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期
至年月日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，
提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同 意，达成以下协议：
一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：
1、在试用期内被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重
大损失;
4、被依法追究刑事责任。
一、甲方与乙方的劳动合同与
年
月
日终
止;
甲方给乙方交的社保、公积金到
年
月
日终
止。
二、甲方应支付乙方的工资到
年
月
日终
止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙 方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉
求。
四、 乙方应当按照甲方离职规定在日内办理离职手
续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法
律效力。
甲方：年月日乙方：年月