企业工会代表大会工作报告
2024年公司工会工作报告
2024年公司工会工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我作为公司工会主席，很荣幸能在这里向大家汇报2024年度工会工作情况。
在过去的一年里，工会发挥了积极作用，为公司的发展和员工的福利尽了最大的努力。
以下是我们的工作概况。
一、团结员工，提升凝聚力作为公司的纽带，工会以团结员工、提升凝聚力为工作的核心目标。
我们积极组织各项员工活动，包括庆祝活动、团队建设、文体比赛等，增强员工的互动和沟通。
通过这些活动，员工之间的相互了解和互动得到了增强，大家的凝聚力也得到了提升。
二、维护员工权益，促进和谐劳动关系工会致力于维护员工的合法权益，并促进和谐劳动关系的建立。
我们定期与公司管理层进行沟通和协商，代表员工提出他们的诉求和意见。
我们与公司就职工福利、薪资调整等问题进行了多次协商，取得了一定的成果。
此外，我们还积极开展法律知识宣传教育活动，提高员工的法律意识，确保他们的权益得到有效保护。
三、关注员工生活，提供福利支持工会一直致力于关注员工的生活，并提供相应的福利支持。
我们定期开展员工关爱活动，包括慰问生日员工、过节慰问等，让员工感受到工会的温暖。
此外，我们还与公司合作，提供员工福利项目，包括健康体检、商家优惠等，为员工提供更多的实际帮助。
四、职工培训与提升，推动员工发展为了提升员工的综合素质和职业能力，工会积极组织各类培训和学习活动。
我们与一些教育培训机构合作，组织开展技能培训、职业规划指导等，帮助员工提升自己的知识水平和职业能力。
此外，我们还鼓励员工参加各种业务竞赛和技能比赛，激发员工的创新和积极性。
五、加强党建工作，确保工会工作的正确方向作为企业党委的重要组成部分，工会一直注重党建工作。
我们加强党组织建设，推动党建与工会工作相结合，确保工会工作始终走在正确的方向上。
我们积极组织各类党建活动，包括理论学习、主题党日、党课等，提高工会干部和员工的党内观念和纪律意识。
六、创新工会工作模式，提高工作效能工会工作需要与时俱进，创新工作模式，才能更好地发挥作用。
在集团公司第x届职工代表大会第x次会议上的工会工作报告
在集团公司第x届职工代表大会第x次会议上的工会工作报告尊敬的各位代表：大家好！我是公司工会主席，今天非常荣幸向大家作报告。
首先，代表们对工会一直以来的支持和关心表示感谢。
下面是本次工会工作报告。
一、工会工作总体情况在公司领导的关心支持下，我们工会一直秉承为职工服务的宗旨，积极履行职工代表的职责，在企业发展中发挥了积极作用。
二、职工关注的问题近段时间，职工关注的主要问题有：工资待遇、职业技能培训、职工福利待遇、职业健康等。
我们会根据实际情况，及时开展各项工作。
三、工会工作亮点1. 科学制定工作计划：我们制定一年度的工作计划，重点关注职工关切的问题；2. 加强职工培训：我们定期组织各种形式的职业技术培训，提供广泛的学习机会；3. 增加职工福利：我们成功地将职工住房问题解决，让职工住房压力得到缓解。
四、下一步工作计划1. 为职工争取更多的福利待遇，营造更舒适的工作环境；2. 继续加强职业技能培训，提升职工素质；3. 健全职工代表制度，建立沟通平台，增加职工参与感。
感谢各位代表的支持和关心。
在未来的工作中，我们将不断努力，为大家提供更好的服务和帮助。
谢谢大家！五、亟待解决的问题尽管我们的工作取得了一定的成绩，仍然存在一些亟待解决的问题。
例如，在工资待遇方面，仍有一些职工认为待遇过低，需要继续协商改善；在职业健康方面，一些职工认为公司对于工作环境、安全防护等方面的关注不够，希望工会能为他们维权。
我们会认真对待这些问题，积极开展相关工作，尽力解决职工的困难和问题。
六、感谢各方支持在公司领导和各位职工的支持下，我们工会开展的各项工作取得了一定成效。
感谢各位领导在经营管理中给予我们的支持和帮助，感谢各位职工对工会的信任和支持，感谢各位代表对本次工会工作报告的认真审议和批评指正。
七、展望未来回顾过去，展望未来，我们工会坚信，在公司领导和全体职工的共同努力下，公司发展会更加壮大，职工生活会更加幸福，工会工作也会取得更大的成绩。
工会代表大会工作报告
工会代表大会工作报告尊敬的各位代表，亲爱的同志们：大家好！首先，我代表工会向各位代表致以诚挚的问候和最衷心的感谢。
感谢大家对工会工作的关注和支持，感谢各位代表一年来的辛勤工作和付出。
回顾过去一年，工会在各项工作中取得了一系列突出成绩。
首先，我们重点关注了职工的切身利益，积极倡导优化劳动关系，大力推进工资待遇改善和权益保障工作。
通过与企业协商，我们成功促成了多家企业涨薪的谈判，提高了广大职工的收入水平。
同时，我们还筹划并组织了一系列培训班和讲座，帮助职工提升技能，增强竞争力，为他们创造更好的就业和发展机会。
其次，我们注重维护职工的合法权益，加强了法律援助和权益保护工作。
我们建立了专门的法律援助团队，为职工提供免费法律咨询和代理服务。
同时，我们积极参与涉及职工权益的诉讼案件，维护了职工的合法权益，为他们争取了公正和良好的工作环境。
此外，我们还加大了职工服务的力度，提供了更多的福利和便利。
我们与有关合作伙伴合作，推出了多项优惠措施，包括健身会员、旅游度假、购物折扣等，让职工享受更多实惠。
同时，我们还开展了多项关注职工身心健康的活动，包括健康体检、心理辅导等，为职工提供全方位的关怀和支持。
当然，我们也面临了一些困难和挑战。
其中，最主要的是企业经营环境的不稳定性。
许多企业面临市场竞争的压力，不得不采取一些裁员或减薪的措施，这给职工带来了不小的困扰。
面对这种情况，工会积极与企业沟通，争取更公平合理的解决方案，并做好相关转岗、安置等工作。
我们也在努力寻找扩大职工就业的机会，积极引进新的企业和项目，为失业或转岗的职工提供更多机会。
展望未来，我们将继续坚持以职工利益为中心，加强与企业的合作与沟通，为职工争取更多的合法权益。
同时，我们也将不断创新和发展，积极引入先进的管理理念和技术手段，提高工会服务的质量和效率。
我们将加强与其他工会组织的交流与合作，借鉴各地工会的经验与做法，共同推进改革发展，为广大职工谋取更好的权益和发展机会。
集团公司职代会工会工作报告
集团公司职代会工会工作报告尊敬的领导、各位职工代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我代表工会向大家汇报过去一年的工会工作情况。
一、加强组织建设。
在过去的一年中，我们积极加强了工会组织的建设，进一步完善了工会章程，组织了新一届工会委员会的选举，并选举产生了一支有能力、有激情的工会团队。
同时，我们加强了职工培训和教育，提高了职工代表的素质和能力。
二、积极维护职工合法权益。
工会是职工的利益代表和维护者，我们牢记这一使命，在过去一年中，积极参与了企业与职工之间的协商和谈判，坚决维护了职工的权益。
我们成功争取到了职工的工资增加、福利待遇提高等一系列权益保障举措。
三、关心职工生活。
我们深知职工的生活离不开工作环境的关怀和关心，因此我们积极开展了一系列关心职工生活的活动。
比如，组织了职工运动会、慰问困难职工、开展健康检查等活动，提升了职工的幸福感和归属感。
四、加强职工文化建设。
我们鼓励职工广泛参与各类文化活动，举办了职工文艺晚会、读书分享会等活动，激发了职工的创造力和潜能，丰富了职工的精神生活。
五、加强安全生产工作。
安全是工人的生命线，我们高度重视安全生产工作，加强了对职工的安全教育和培训，规范了安全操作流程，加强了职工的安全意识和责任意识。
六、弘扬企业文化。
我们积极弘扬企业的核心价值观，组织了企业文化宣讲会、企业文化活动等，提升了全体职工对企业的归属感和认同感。
通过我们的努力，过去一年中工会工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
接下来我们将继续加强工会组织建设，深入开展关心职工的活动，积极维护职工权益，为职工提供更好的服务。
最后，感谢领导和各位职工代表对工会工作的支持和关心！谢谢大家！。
企业工会工作报告
企业工会工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是企业工会主席，今天非常荣幸向大家汇报我们工会过去一年的工作情况。
在过去的一年里，我们工会紧紧围绕企业发展大局，积极开展各项工作，努力为广大职工谋福利、解难题、助发展。
下面我将从几个方面向大家汇报我们工会的工作情况。
一、工会组织建设。
在过去一年里，我们工会积极开展了各项工会组织建设活动。
我们举办了一系列的职工培训班，包括法律知识、职业技能等方面的培训，提高了职工的综合素质和技能水平。
我们还开展了职工座谈会、职工大会等活动，听取了职工的意见和建议，增强了工会与职工之间的沟通和联系。
同时，我们还加强了工会干部队伍建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
二、维护职工合法权益。
我们工会始终将维护职工的合法权益作为工作的重中之重。
在过去一年里，我们积极协调解决了一些职工的合法权益问题，包括工资待遇、劳动保障、职工福利等方面的问题。
我们还积极参与了企业与职工之间的劳动关系协调，为维护企业的和谐稳定做出了积极贡献。
三、开展文体活动。
为了丰富职工的业余文化生活，增强职工的团结和凝聚力，我们工会还积极开展了各种文体活动。
包括篮球比赛、足球比赛、文艺演出等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的友谊和团结。
四、关爱困难职工。
在过去一年里，我们工会还积极关爱困难职工，开展了“关爱困难职工”活动。
我们通过募捐、捐助等方式，帮助了一些生活困难的职工，让他们感受到了工会组织的温暖和关怀。
五、宣传工作。
我们工会还积极开展了各种形式的宣传工作，包括宣传党的方针政策、宣传企业发展情况、宣传职工权益保护政策等。
我们还开展了“五一”、“十一”等节日的宣传活动，让职工们了解到工会的工作情况，增强了职工对工会的信任和支持。
总的来说，过去一年是我工会工作扎实、成绩斐然的一年。
我们将继续发扬工会的优良传统，紧紧围绕企业发展大局，积极开展各项工作，为广大职工谋福利、解难题、助发展，为企业的和谐稳定和可持续发展做出更大的贡献。
工会代表大会工作报告
工会代表大会工作报告尊敬的各位会员：我代表本届工会代表大会工作报告，向大家汇报过去一年来工会工作的情况和未来的工作计划。
一、工会组织建设本年度，工会组织建设得到了不少进展。
工会委员会开展了各种培训和活动，例如工会组织建设培训，员工心理健康培训，热爱生活，追求进步主题活动等等。
这些活动旨在提高我们的工会人员的组织能力，使我们更好地帮助会员解决问题，保护其合法权益。
二、工资福利增长和合同管理工会一直致力于提高员工的福利待遇以及优化合同管理。
在过去的一年中，工会通过谈判和协商，成功地向公司施压，成功提高了员工的薪资待遇，并改进了合同管理的流程。
三、员工权益维护工会积极投身于员工权益的维护。
我们与管理层积极合作，建立更加公正合理的解决劳动纠纷的机制。
在过去的一年中，工会协助许多会员处理员工权益方面的问题，促使公司改进了员工权益保障机制。
四、关注员工身心健康工会一直非常重视员工身心健康问题。
在过去的一年中，我们开展了各种生命安全和健康领域的讲座，组织了健身活动和开放日活动等等。
我们希望员工能够在健康的环境中工作，保持健康的心态对待工作。
五、社会公益活动本工会一直积极投身于社会公益活动中。
在过去的一年中，工会主要组织了慈善募捐活动和环保公益活动。
我们认为，公司和员工都必须承担起自己对社会作出贡献的责任，来回报社会，因此我们致力于通过这些活动为弱势群体提供必要的援助，同时改善环境，减轻社会负担。
六、未来工作计划在接下来的一年里，工会将致力于加强工会组织的建设，营造良好的工作环境和氛围，保护员工的权益，增加员工福利和拓宽社会公益活动的范畴。
我们还将投入更多的时间和精力提高工会人员的组织能力和技能，以帮助员工解决问题和提高其幸福感。
尊敬的各位会员，我们将会继续以积极的态度和实践精神致力于维护和改进员工的权益，并为社会作出我们的贡献。
最后，我祝愿我们的合作能继续扎实、高效地进行下去，创造更加美好的未来！谢谢大家！。
在公司首届工会代表大会上的报告
在公司首届工会代表大会上的报告尊敬的各位代表：大家好！首先，我代表公司工会向各位代表致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢各位代表对公司工会工作的关注和支持，在新的一年里，我将一如既往地肩负起工会工作的职责和使命，继续为广大职工打造更好的工作环境和提供更加优质的服务。
一、过去一年工会工作回顾回顾过去一年，公司工会工作取得了一定的成绩。
我们充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，持续加大宣传教育力度，举办了一系列的讲座、培训和活动，提升了广大职工的文化素质和职业技能，营造了浓厚的学习氛围。
同时，我们也积极推动安全生产、职业健康和劳动保障工作。
通过定期开展安全生产知识培训和演练、加强职业病防护宣传及咨询、关心员工生命安全和工作环境等方面的做法，不仅提高了职工的安全意识和自我保护能力，更有效促进了公司安全生产水平和员工的身体健康。
此外，我们也积极倡导和组织各类文体活动和为职工提供各种娱乐文化形式的服务，使公司成为一个充满生机和活力的大家庭。
同时，通过不定期举办职工运动会、篮球赛、足球赛、健身比赛等各种形式的活动，增强员工团队协作意识和对企业的亲切感和认同感，进而提升了员工的归属感和凝聚力。
总之，过去一年里，公司工会团结职工，备受支持和信任，共同营造了一个和谐、稳定、健康的工作氛围。
二、面临的问题和困难然而，在我们取得显著成绩的同时，也面临着不少困难和问题。
首先，由于公司规模扩大、业务发展得快，加之经济形势严峻，使得工会工作压力和难度都有所提高。
尤其是针对员工职业发展等方面的问题，工会需要投入更多的人力和物力才能满足职工需求，改善参与度，提高员工越努力越有收获的意识和信心。
其次，还存在一些职工劳动保障、收入待遇、权益维护等方面的问题，特别是针对一些临时工、岗位薪资水平较低的职工，工会需要更加积极统筹、加强维权工作，推动相关政策得到落实，使职工的合法权益得到充分保障。
除此之外，随着时代的进步和社会的发展，工会工作也需要与时俱进，适应新形式、新变化，创新开展工会工作。
企业工会5年工作报告
企业工会5年工作报告引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表企业工会向大家呈上一份我们工会过去5年的工作报告。
在过去的5年里，我们工会始终秉持服务员工、维护员工权益的宗旨，努力为全体员工创造更好的工作和生活环境。
在公司的大力支持和员工的积极参与下，我们取得了一系列的成绩，同时也面临着一些挑战。
下面，我将向大家汇报我们工会的工作情况。
一、工会组织建设在过去的5年里，我们工会不断加强自身建设，完善工会组织机构。
我们按照法律法规的要求，建立了工会委员会、工会办公室等工会机构，在企业内部形成了有序的工会组织架构。
同时，我们还加强了工会干部队伍建设，通过培训和选拔，提高了工会干部的素质和能力。
二、员工权益保障作为工会的重要职责之一，我们一直致力于维护员工的合法权益。
在过去的5年里，我们积极参与劳动合同的订立和调整，推动了员工福利待遇的提高，为员工争取了更多的福利和权益保障。
三、职工文化建设为了丰富员工的业余生活，我们注重职工文化建设。
通过开展各类文体活动，如篮球赛、足球赛、团建活动等，不仅提高了员工的身体素质，也增强了员工之间的凝聚力和团队意识。
四、员工培训与发展我们认为员工是企业最宝贵的财富，为了提升员工的综合素质和职业技能，我们积极组织各种培训和学习活动。
在过去的5年里，我们举办了多次技能培训班、管理培训班，帮助员工提升自己的能力和竞争力。
五、员工关怀与服务我们工会始终关注和关心员工的生活需求和困难，积极为员工提供各种帮助和支持。
在过去的5年里，我们设立了员工服务中心，为员工提供一系列的服务，如心理咨询、法律咨询、子女教育资助等。
我们还开展了慰问活动，定期关心员工生活，让员工感受到温暖和关怀。
六、面临的挑战和展望过去的5年里，我们在工会工作中也面临了一些挑战，如员工异议的增加、员工参与度的提升等。
在未来的工作中，我们将进一步完善工会制度，加强与员工的沟通，更好地满足员工的需求。
我们将继续推动工会工作向更高水平发展，为员工创造更好的工作和生活环境。
企业职代会工会工作报告
企业职代会工会工作报告引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是企业工会的工作代表，今天我很荣幸能向大家汇报我们工会过去一年的工作成果和未来的发展方向。
首先，我代表全体工会成员向大家表示衷心的感谢，感谢大家对工会工作的支持和信任。
在过去的一年里，我们工会积极为广大职工服务，为建设和谐稳定的企业环境贡献了自己的力量。
接下来，我将从工会的组织建设、职工权益保障和文化活动三个方面分别进行汇报。
一、工会组织建设1. 工会组织调整去年我们工会对组织结构进行了一定的调整和优化，增设了职工诉求处理部门，提高了工会组织的协调和服务能力。
通过建立和完善各级工会组织的工作机制，加强了工会与企业之间的沟通和协作，为更好地解决职工的问题提供了坚实的基础。
2. 工会会员发展去年我们工会开展了一系列的职工会员发展工作，加强了对职工的宣传和组织工作。
通过多种形式的宣传和活动，吸引了更多的职工主动加入到工会中来，使工会的覆盖面和凝聚力得到了大幅增强。
目前，全体员工中有80%以上已成为工会会员，工会的组织力量得到了进一步巩固和壮大。
二、职工权益保障1. 工资福利协商我们工会积极与企业进行工资福利的协商，为职工争取到了一定的工资调整和福利待遇的提高。
通过与企业经营层的沟通和协商，解决了许多职工的工资纠纷和福利问题，为职工创造了更好的工作和生活条件。
2. 职工培训和职业发展工会注重职工的职业发展和提升，组织开展了一系列的职业培训和技能提升活动。
通过培训，提高了职工的专业技能水平，增加了职工的职业竞争力。
同时，工会还积极协调与外部机构合作，为职工提供更多的职业发展机会，帮助职工实现自身价值的最大化。
三、文化活动1. 职工文体活动我们工会每年都会组织一次丰富多彩的职工文体活动。
通过开展各种比赛和娱乐活动，增进了职工之间的交流和感情。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也为职工提供了展示自我的机会，增强了企业的团结和凝聚力。
2. 关心职工健康工会积极关注职工的健康问题，组织了健康讲座和体检活动，提高了职工的健康意识和健康素养。
工会代表大会安全生产年度报告
工会代表大会安全生产年度报告工会代表大会安全生产年度报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表工会向各位领导和广大员工汇报过去一年的安全生产工作情况和存在的问题，并提出今后加强安全生产工作的建议。
一、工作回顾过去的一年，公司各级工会始终坚持以人民为中心的发展思想，将安全生产工作摆在首位，全面加强企业安全生产管理。
我们切实加大了安全生产投入，提高了员工的安全意识和责任意识，有效提升了公司的安全生产水平。
1.1 安全管理措施为了落实企业安全生产的各项要求，我们制定了一系列的安全管理措施，包括制定并完善了安全制度和操作规程、加强了安全考核和评价工作、规范了作业区域和设备的安全管理等。
同时，我们还积极开展各类安全培训和演练，提高了员工的安全知识和应急处置能力。
1.2 安全生产监控公司建立了安全监控系统，对关键岗位和危险操作进行实时监控，一旦出现安全事故隐患，立即发出警报并采取相应的应急措施。
同时，我们还加强了对作业场所和设备的定期检测和维护，确保生产设备运行安全和可靠。
1.3 安全生产教育和培训工会举办了一系列的安全生产教育和培训活动，包括安全知识讲座、安全操作培训、应急演练等。
通过这些活动，不仅增强了员工的安全意识，还提高了大家的安全技能和操作技能，有效预防了安全事故的发生。
二、存在的问题尽管过去一年我们在安全生产工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题亟待解决。
2.1 安全隐患排查不够到位在安全隐患排查方面，我们发现有部分岗位的安全隐患没有得到及时整改，存在一定的安全风险。
有的员工对安全隐患的发现和报告意识还不够强烈，对安全风险的认识还不够深刻。
2.2 安全培训不够全面我们的安全培训主要集中在操作技能和应急处置方面，对于安全知识和安全风险的培训还不够全面。
有的员工对于某些特定的安全知识和操作规程缺乏了解，容易出现安全意识和操作不当的情况。
2.3 安全管理责任不够明确在部分岗位和部门，存在安全管理责任不够明确的问题。
工会代表大会工作报告
工会代表大会工作报告尊敬的各位代表：大家好！我代表工会向大家汇报过去一年的工作情况和任务完成情况。
过去的一年是我工会的发展进程中具有特殊意义的一年。
在党和政府的正确领导下，全体工会会员和工会干部积极担当，努力奋斗，为保障工人权益，促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
一、工会组织建设过去一年，工会组织坚持以党的建设为统领，坚决贯彻执行党的各项方针政策，加强党的组织建设，加强工会自身建设。
我们认真落实党员发展工作，全年发展党员8人，党员总数达到40人。
同时，我们开展了一系列与职工群众利益密切相关的活动，包括组织职工参加学习培训、生活娱乐等，以满足职工群众的综合需求，提升职工群众的生活素质。
二、工会工作开展情况过去一年，工会重点围绕以下几个方面开展了工作：1. 促进和谐稳定我们以促进和谐稳定为核心任务，注重与企业管理层沟通协调，及时解决职工的实际问题，加强了与企业的合作。
同时，我们积极倡导职工行业标准意识，提高职工的安全生产意识，确保工人的合法权益并维护工人的利益。
2. 加强职工培训我们高度重视职工培训工作，积极组织职工参加各类灵活培训，提高职工的技术水平和综合素质。
通过培训，提高了职工的专业技能，促进职工的个人发展和职业晋升。
3. 网络建设与维护我们加强了工会网站的建设与维护，不断提升网站的可用性和用户体验。
通过发布企业政策和相关信息，方便职工了解企业动态，增强了企业和职工之间的连接和沟通。
4. 维护职工权益我们积极维护职工的合法权益，为职工争取福利待遇。
通过制定岗位津贴、补助等政策，提高职工的收入水平。
同时，我们建立了职工投诉机制，及时处理职工的困难与问题，确保了职工权益的维护和发展。
三、工会工作成效过去一年，我们工会在各项工作中取得了一定的成绩：1. 加强组织建设，党员队伍稳定增长，党组织活力不断增强。
2. 工会工作全面展开，重点工作全面落实，各项活动取得丰硕成果。
3. 通过加强沟通协调，与企业建立了更为紧密的合作关系，职工的合法权益得到进一步保障。
工会2024年企业工作报告5篇
工会2024年企业工作报告5篇第1篇示例：工会2024年企业工作报告2024年已经过去了，工会也进行了企业工作报告，下面我们来看一下2024年工会的工作情况和取得的成绩。
2024年是一个充满挑战的一年，全球经济在复苏的道路上依然曲折前行，企业间的竞争也更加激烈。
在这样的大环境下，工会面临了很多挑战，但也迎来了很多机遇。
在全体工会成员的共同努力下，我们取得了一些进步和成绩。
2024年工会在维护员工权益方面取得了一定成绩。
我们在加强与企业管理层的沟通和协商的也不断地向政府部门反映员工的合法诉求和诉讼。
在一些劳务纠纷和权益保障方面，工会积极协助员工进行维权，并且取得了一些积极的结果。
工会也在提高员工福利方面做了很多工作，比如提高了员工的工资水平，改善了员工的工作环境等。
工会在企业文化建设和员工关系维护方面也取得了显著进步。
我们组织了各种形式的员工活动，增强了员工之间的互动和凝聚力，拉近了工会和员工的距离。
工会也积极参与了企业的文化建设工作，促进了企业文化的多元化和包容性，为员工提供了更广阔的发展空间。
在2024年，工会还开展了一系列的职工培训活动，提高了员工的技能水平和综合素质。
我们更加关注员工的成长和发展，为员工的职业规划提供了更多的支持和帮助，努力为员工的职业生涯铺平道路。
2024年，工会的工作成绩是有目共睹的，但同时我们也清醒地意识到工作中存在的不足和问题。
在今后的工作中，我们将更加坚定地贯彻落实党的方针政策，加强与企业管理层的沟通和协商，更加注重员工的利益，努力为员工创造更为宽松、和谐的工作环境。
我们也要加强工会组织的建设，提高工会的组织化程度和凝聚力，促进工会成员之间的交流和合作。
希望2025年，工会可以在更广阔的舞台上，发挥更大的作用，为员工谋取更多的福利和权益。
我们要感谢所有工会成员为企业发展所做出的贡献，也要感谢企业管理层对工会工作的大力支持。
在2025年即将到来之际，我们更加期待工会能够展现更大的活力和创造力，为企业的发展贡献自己的力量。
工会代表大会工作报告
工会代表大会工作报告尊敬的各位代表、各位来宾：大家好！首先，我代表工会全体成员向各位代表报告过去一年来的工作情况和成果，并对未来的工作提出建议和期望。
一、工作情况和成果在过去的一年里，工会全体成员坚持服务职工群众，努力推动职工利益得到更好保障。
主要工作如下：1.关注职工工资福利我们积极关注职工的工资待遇和福利保障，与企业管理层沟通协商，确保职工的合法权益。
2.开展文体活动我们组织丰富多彩的文体活动，让职工们更好的放松自己、进行互动交流，增强了团队归属感和凝聚力。
3.开展技术培训我们根据职工的实际需求，组织技术培训，让职工们更好地掌握新技术，提高自身技能和素质，更好地适应市场竞争。
二、工作亮点经过一年的努力，我们工会的工作取得了一些亮点：1.组织开展了实施“双下沉”政策培训由于企业改革，万体育发生了很多变化，这些新变化需要职工进行学习。
我们工会组织开展了实施“双下沉”政策培训，让职工较好地了解了政策变化的新趋势和新机遇。
2.组建“青年之家”我们建立了“青年之家”，为广大青年职工提供了一个展示个人才华和交流思想的平台。
我们期望可以促使青年们更好地发挥创造力和能力，并为企业发展贡献力量。
3.组织开展孝心慰问活动我们组织了孝心慰问活动，为企业困难职工送去温暖和爱心，展现了家庭、共同体的温暖和关爱。
我们将以此为动力，更好地对职工群众服务，促进企业的发展。
三、工作目标和期望在未来的工作中，我们将进一步加强工作，推进各项工作落实，关注职工利益，共创企业和职工和谐发展的美好明天。
1.加强与公司的联系和沟通增强“一盘棋”思想，与管理层加强联系和沟通，掌握管理层运营策略和企业发展规划。
2.发挥工会的力量发挥工会在企业中的力量，代表职工群众发声，维护职工利益，为企业百废待兴，打造凝聚力强的精神家园。
3.创造更好的工作环境我们将组织更多文体活动，提高职工的工作效率和质量；加强技术培训，提高职工的素质和能力；建立更公正的劳动制度，创造一个更好的工作环境。
2023年度企业职代会工作报告(三篇)
2023年度企业职代会工作报告（三篇）篇一 2023年度企业职代会工作报告3600字工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
也就是说职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，通常劳动者通过职工代表大会的形式来参与民主管理、与用人单位协商保护自己的合法权益.下面是整理的2023年度企业职代会工作报告范文，欢迎阅读1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的__大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司20__年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署20__年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗！现在，我向大会作工作报告，请予审议。
一、20__年工作的简要回顾20__年，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。
一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的__大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。
在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。
(一)、产值又跨新台阶。
由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。
紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。
我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。
讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。
结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。
企业工会代表大会工作报告群众团体
（三）进一步强化企业管理,加大职工力度。
一是完善集体合同和工资协商制度。
二是进一步深化厂务公开，规范厂务公开的内容、形式和程序，完善监督制约机制，推动厂务公开工作向纵深。
ﻭ（四)大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，组织和引导广大职工适应时代要求,努力提高自身素质,树立终身学习的理念,努力提高工会组织与职工的学习能力、创新能力和竞争能力力。
要把“创争”活动与企业文化建设紧密结合起来,提高“创争”活动的深度和实效性。
ﻭ（五）积极参加全市“安康杯”竞赛活动，维护职工健康、安全的权利，力争在竞赛中取得优异成绩。
（六)多渠道开展送温暖活动。
发挥工会组织优势，认真构建帮扶困难职工体系,对困难职工开展多种形式的送温暖活动，努力构建企业.(七）创新文化活动载体。
积极参加上级组织的**种文体竞赛活动，组织开展企业内部的文艺、体育和**类竞赛活动，努力办好华通报、华通和华通等**种载体，不断提升华通品牌的影响力.ﻭ（八）进一步工会自身建设.以这次职代会和工会代表大会为契机，切实把集团和控参股企业工会组织建设好。
积极做好会员工作，尤其要重视做好外来务工人员的入会工作，不断扩大会员队伍。
**位代表、们，工会工作的思路、目标、任务已经明确，让我们在党组织和上级工会的正确领导下,以创新为己任，以实现快速健康协调为动力,以构建企业为目标,团结一心，扎实工作，开拓创新，为全面实现集团“十一五”目标而努力奋斗!２0１７企业工会工作计划【20１7企业工会工作计划】2017年,工会工作的总体目标是：坚持以理论和””重要思想为指导，深入落实党的、十八届三中全会精神，围绕生产经营目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障,依托持续深化开展主义劳动竞赛竞赛，细化落实工会工作的**项目标和任务,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
主要围绕以下几个方面来完成：一、进一步深化劳动竞赛,为增添动力。
工会代表大会工作报告
工会代表大会工作报告尊敬的各位代表：大家好！今天，我们齐聚一堂，召开本次工会代表大会。
我很荣幸能够在这里向大家报告工会的工作情况，并对未来的工作提出展望。
过去一段时间，工会在维护职工权益、促进企业发展、加强职工队伍建设等方面发挥了积极作用。
在维护职工权益方面，工会积极参与企业劳动法律法规的制定和执行，确保职工的合法权益得到切实保障。
我们关注职工的工资待遇、工作时间、休息休假等基本权益，通过与企业管理层的沟通协商，为职工争取到了合理的薪酬增长和福利待遇改善。
同时，我们积极处理职工的劳动纠纷和投诉，为职工提供法律援助和咨询服务，维护了职工的合法权益和企业的稳定发展。
在促进企业发展方面，工会积极组织职工开展劳动竞赛和技术创新活动，激发职工的工作热情和创造力。
通过评选表彰先进模范人物和优秀团队，营造了比学赶超的良好氛围，提高了企业的生产效率和产品质量。
此外，工会还积极参与企业的管理和决策，为企业的发展建言献策，促进了企业的科学决策和健康发展。
在加强职工队伍建设方面，工会注重职工的教育培训和职业发展。
我们组织开展了各类技能培训和岗位练兵活动，提高了职工的业务水平和综合素质。
同时，我们积极推动企业建立健全人才培养机制和职业晋升通道，为职工的职业发展提供了广阔的空间和机会。
此外，工会还积极开展职工文化体育活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
然而，我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些不足之处。
例如，在维护职工权益方面，我们的工作还不够细致和深入，对于一些职工的个性化需求关注不够；在促进企业发展方面，我们的创新举措还不够多，对于新技术、新趋势的把握还不够准确；在加强职工队伍建设方面，我们的培训内容和方式还需要进一步优化，对于职工的职业规划指导还不够到位。
针对这些问题，我们将在今后的工作中采取以下措施加以改进：一是进一步加强维护职工权益的工作力度。
建立健全职工权益保障机制，加强对职工权益的动态监测和分析，及时发现和解决职工权益方面的问题。
公司第二届工会工作报告
公司第二届工会工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我谨代表公司第二届工会，向大家汇报工会工作情况，总结过去一年来的工作，展望未来的工作计划。
在过去的一年里，公司工会团结一致，积极开展各项工作，为广大职工谋福利，增进团结，提升公司整体发展贡献力量。
接下来，我将从以下几个方面进行具体的汇报。
一、工会组织建设过去一年，工会组织在加强基层建设、扩大会员队伍、加强组织联系、强化组织功能方面取得了显著成绩。
我们充分发挥工会组织的作用，不断加强基层工会建设，积极推进工会组织的民主管理，确保职工的合法权益得到有效维护。
二、职工权益维护工会在过去一年里积极参与企业经营管理，组织和协调解决劳动争议，保障职工的合法权益。
我们组织开展了一系列的劳动法规宣传教育活动，提高了职工的法律意识和维权意识，有效地维护了职工的权益。
三、职工活动丰富多彩为丰富职工的业余文化生活，增进职工之间的交流和友谊，我们积极组织了一系列的文体活动，如篮球赛、足球赛、文艺汇演等，取得了良好的效果，得到了广大职工的积极响应。
四、工会经费使用情况我会严格按照《工会经费管理办法》规定，认真审核工会经费使用情况，确保工会经费的合理、稳健使用，做到公开透明，接受会员监督。
五、下一阶段工作展望在新的一年里，我们将继续发挥工会组织的作用，坚持为职工谋利益，增进团结，不断提升公司整体发展的贡献力，下一步工作将主要围绕以下几个方面展开：一是进一步加强职工政治思想教育，弘扬社会主义核心价值观，培养职工的爱企业、爱岗位、爱劳动、爱集体的思想观念。
二是为职工提供更多的福利保障，利用好工会经费，为职工办好事、办实事、办长远之事。
三是扩大职工业余文化生活，充分调动职工的积极性，提高企业的凝聚力和向心力。
四是积极组织职工参与公益活动，提高职工的社会公德意识和社会责任感。
感谢各位领导和广大职工对工会工作的支持和理解，也希望大家能够继续关注工会工作，积极参与工会活动，共同为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
企业工会职代会工作报告范文
企业工会职代会工作报告范文一、工会工作回顾1. 组织发展在过去一年中，企业工会注重组织发展，积极加强工会的组织建设和工作团队的建设。
我们成立了新一届工会委员会，并选举产生了一支优秀的工作团队，注重提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 劳动权益保障工会在过去一年中致力于维护员工的劳动权益，通过与企业管理层积极沟通、协商，达成了一系列劳资协议，确保了员工的基本劳动权益得到保障。
3. 文化活动组织工会积极组织丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、运动会等，有效提高了员工的参与度和凝聚力，营造了和谐融洽的企业文化氛围。
4. 职工培训工会组织了多次职工培训，提升了员工的技能水平和综合素质。
通过组织培训，员工的工作能力得到了进一步提升，为企业的发展做出了积极贡献。
二、工会工作计划1. 组织建设新一年，我们将继续加强工会的组织建设，加强工作团队建设。
注重培养和选拔优秀的干部，通过培训和学习，提高工作团队的素质和能力。
2. 劳动权益保障在新的一年中，我们将继续关注员工的劳动权益，积极协调企业管理层，推动员工待遇的改善，确保员工的劳动权益得到保障。
同时，我们将加强员工法律知识的宣传和培训，提高员工的法律意识和维权意识。
3. 文化活动组织我们将继续组织多样化的文化活动，丰富员工的业余生活。
不仅有传统的节日庆祝活动，还将开展丰富多彩的文化体验活动，提高员工的参与度和幸福感。
4. 职工培训工会将继续组织并扩大职工培训的范围和内容。
通过与外部专业培训机构合作，提供更多实用的培训课程，帮助员工提升技能，增加就业竞争力。
三、感谢与反馈感谢过去一年中各位职代会代表的大力支持和积极参与，也感谢广大职工对工会工作的关注和理解。
我们致力于为职工服务，争取职工权益，提升企业的发展和员工的福利。
我们诚挚欢迎各位职代会代表和广大职工提出宝贵的意见和建议，共同努力推动企业工会的工作发展。
谢谢大家！[参考链接] (。
工会大会 报告
工会大会报告尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是某公司的工会代表，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报本公司工会的工作情况。
我想简要介绍一下我们公司的工会组织情况。
目前，我们公司的工会成立已经有五年的时间了，工会组织由工会主席、副主席以及若干个工会委员组成。
我们的工会主要负责代表员工与企业管理层进行协商、沟通，维护员工权益，提升员工福利待遇，促进企业与员工之间的和谐关系。
在过去的一年里，我们工会积极参与了各项工作，取得了一些成绩。
首先，我们与企业管理层协商成功，为员工争取到了一定的工资增长。
在经济形势不景气的情况下，我们努力争取到了一定的福利待遇，提高了员工的收入水平。
同时，我们还组织了一系列的文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力。
我们还积极参与了企业的员工培训计划。
我们与企业合作，组织了一些专业技能培训、职业发展培训等，为员工提供了提升自身能力和技术的机会。
这不仅有助于提高员工的综合素质，也有助于提升企业的整体竞争力。
我们还关注员工的健康与安全问题。
我们与企业管理层共同制定了一些安全生产规范，组织了相关的培训和演练，提高了员工的安全意识和应急能力。
通过这些措施，我们成功减少了事故和伤害事件的发生，保障了员工的身体健康和生命安全。
当然，在工作中我们也遇到了一些问题和困难。
比如，一些员工对工会工作的了解还不够，对工会的作用和价值认识不足。
我们将继续加强宣传，提升员工对工会工作的认知和参与度。
另外，我们也面临着工会经费的不足问题。
我们将积极寻求外部支持，争取更多的经费用于员工福利和工会工作。
我们工会在过去一年里取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们将继续努力，为员工争取更多的权益，提升员工的福利待遇，推动企业与员工之间的和谐关系。
谢谢大家！。
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企业工会代表大会工作报告企业工会代表大会工作报告围绕大局谋发展团结职工鼓干劲为全面实现集团公司“十一五”发展目标而努力奋斗各位代表、同志们：公司第五届职代会暨工会代表大会在此隆重召开。
现在，我受公司工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、第四届工会委员会工作的回顾过去的三年中，在上级工会和集团董事会、党组织的正确领导下，公司工会四届委员会积极落实胡锦涛总书记关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的要求，以党的“全心全意依靠职工群众办企业”和全总提出的“组织起来，切实维权”的方针作指导，围绕大局，依靠职工，锐意进取，开拓创新，为企业的快速、健康、全面发展做出了积极的贡献，圆满地完成了四届委员会提出的各项任务。
（一）开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，保证企业生产经营目标的实现。
我们一是动员和教育职工增强主人翁意识，与企业同呼吸、共命运、一起成长，使广大员工以工人阶级主人翁责任感投身于企业发展之中。
工会先后组织开展了“技能比武”、“qc小组”竞赛、“读书演讲比赛”、“质量知识竞赛”等形式多样的群众性竞赛活动，以活动学技能，以活动学知识，以活动促进员工整体素质的提高，促进企业综合竞争能力的增强。
集团各公司的qc小组每年都有不俗的表现，三年来共获得奖项8项。
2005年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的qc小组发布会上，华通获得两项二等奖，一项三等奖。
集团每年举行质量月知识竞赛活动，在2005年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。
随后，仪器仪表公司的员工作为温州代表队的队员参加了全省质量知识竞赛，温州代表队获得了团体第一名。
2005年，我市遭遇了历史上罕见的5次台风袭击，尤其是5号台风使我公司受灾较严重。
工会积极发动职工齐心协力抗台救灾，在最短的时间内恢复生产，减少损失，广大会员在抗台救灾中的突出表现，受到了企业家的好评。
2005年10月份，工会根据集团公司的统一部署，组织员工开展创建节约型企业活动，不仅在短短两个多月里减少经费支出上百万元，还极大地提高了成本控制能力和现场管理水平，促进了生产经营管理水平的提高。
二是大力开展群众性经济技术创新和技术攻关活动，联手科研部门对技术人员进行有针对性的科技创新培训，使职工的创新能力和技术攻关能力不断增强。
2003年以来，公司先后成功开发了22个国家级和省级新产品，自主研发的cfw3-1600万能式断路器达到国际先进水平，cfc20s锁扣式交流接触器达到“国内领先”技术水平，获得国家专利，cfle 万能转换开关等9个新产品达到国内先进水平。
去年5月，浙江省信息产业厅公布了“浙江省2005年度第三批软件产品登记名单”，在30个软件产品中，我公司开发的占5个。
三是动员广大员工开展建言建策活动。
2005年8月下旬以来，集团工会和共青团、人力资源部组织了一次全员范围内的问卷调查活动，发动职工为企业的经营管理献计献策。
广大员工以主人翁的态度积极参与，对集团公司在领导班子、制度建设、执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。
集团领导对员工的意见极为重视，问卷调查情况汇总后，集团立即召开总裁办公扩大会议，针对员工的意见逐条研究整改措施，分工专人负责督察落实，并评出10个优秀意见奖，表彰了获奖员工。
这些活动充分体现了依靠职工群众办企业的思想，增强了职工的主人翁责任感和凝聚力，激发了职工热爱企业、立足岗位做好本职工作的热情。
（二）开展职工素质教育，增强企业的核心竞争力。
强大的学习力，是企业未来领先于竞争对手的法宝。
谁掌握了这个法宝，谁就是未来竞争的优胜者，就是行业的领跑者。
正是基于这种认识，华通机电集团在20年的发展历程中，始终把学习放在一切工作的首位，把打造一支高素质的职工队伍作为提升企业核心竞争力的重要举措。
从2003年开始，工会按照上级工会的统一部署，紧紧围绕企业的人才战略，有效地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。
通过近三年的不懈努力，“创争”活动已经在华通开花结果，企业的活力在增强，实力在不断地壮大，日益提升的“学习力”已经成为华通发展中强大的“助推器”。
华通创建学习型企业的经验，还在乐清市“创争”经验交流会上进行了介绍，并被人民日报出版社收编出版。
公司还被评为温州市“创建学习型组织先进单位”，温州市“优秀民营企业文化二十佳”。
在“创争”活动中，集团根据企业未来发展的需要，着眼于造就一支高素质的职工队伍，组织和引导广大职工学政治、学文化、学科学、学技术，有计划有针对性地开展了不同类型、不同层次的学习培训，逐步形成了终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习、培训等于福利、打造学习品牌等“六大学习理念”。
在学习培训中，我们坚持把提高一线员工的整体素质作为培训的重点，先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训，使一线员工的操作技能和综合素质不断提高。
为做好对中高级管理人员的培训，2004年，公司与上海交通大学合作，率先在国内举办了mba工商管理培训班。
集团还相继邀请北京、上海、杭州等地的教授和专家来公司进行企业管理、质量管理、技术创新等方面的培训，为铸造更加优质的华通品牌奠定了坚实的基础。
去年，公司组织开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出“工作中学习，学习中工作”、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围。
公司把创建学习型企业当作“投资未来”的大事，不断加大学习培训的投入，每年花费上百万元与多家科研单位和高等院校广泛合作，邀请专家来公司授课。
为早日实现“数字华通”工程，公司先后投资上千万元建起了现代化的络信息系统，成为温州信息化示范单位。
2005年，公司又投资120万元与神州数码签约，实施erp项目，不仅为包括财务、营销及生产制造管理提供极大地便利，也为创建学习型企业增添了新的硬件。
在“创争”活动中，我们努力缔造自己的学习品牌。
2004年下半年，公司经过搜集、整理，汇集成了《企业文化读本》，成为员工学习的好教材。
手机短信交流平台，是我公司富有特色的学习交流工具，这一全新的学习模式被媒体形象地称为“拇指学校”，先后被200多家报纸、杂志和站刊登、转载。
《华通信息剪报》是公司内部的电子杂志，每半月一期，通过公司oa办公软件系统发送给每位管理人员学习使用。
目前，《华通报》、华通站、《华通信息剪报》、手机短信交流平台、简报、橱窗、电子显示屏等载体已经成为员工的良师益友，形成了具有华通特色的学习品牌。
（三）开展送温暖活动，努力构建和谐企业。
在二十年的发展历程中，华通逐步形成了以“尊重人、关心人、理解人；培养人、激发人、发展人”为主要内容的“经营人心”的企业文化。
经营人心，首先要尊重员工，关心、爱护员工。
李成文董事长常说：“企业经营其实就是经营人心，华通就是一个家，每位员工都是我们就是这个家庭中的兄弟姐妹。
”近几年，公司发展规模不断扩大，厂房用地十分紧张，公司总部的办公用房多年租用他人房产。
在此情况下，公司仍然把员工生活放在优先考虑的位置。
2005年，集团公司在新光工业园已建有两幢136套职工宿舍楼的情况下，又投资260万元新建一幢95单元的高标准宿舍楼。
对在外租房的员工，公司实现了住房补贴制度，使每一位员工都能有一个较为舒适的居住环境。
在华通，工会会员过生日，公司会送来祝福的蛋糕；三八妇女节，女职工会领到节日的礼物；端午节、中秋节、春节，公司都会有礼品或红包送给员工。
在华通，星期天、节假日能正常享受休假，加班能拿到加班费。
1996年起，集团就为员工投了意外伤害保险，从2002年起，全体员工都能享受养老保险和工伤保险。
2005年12月，公司又出资为100名特殊岗位的员工办理的工会安康互助保险。
在华通，不论哪位员工遇到天灾人祸，都能及时得到帮助。
股份公司一位仓库保管员父亲早逝，母亲又于2005年病故，生活十分困难。
集团和股份公司领导了解情况后，及时发起了献爱心倡议，干部带头捐款，广大员工纷纷伸出援助之手，先后捐款6000多元；总部经警队长因妻子难产住院生活陷入困境，公司领导及时上门送去慰问品和1000元慰问金，帮助度过难关。
公司还在政治上关心员工，使每一位员工都有平等竞争机会、都有施展才能的平台。
李成文董事长常说，任何人都可以竞争任何岗位，但必须在自己的岗位做得比别人好。
公司通过开展创建学习型企业活动、实行绩效管理等项措施，为员工和企业一起成长搭建了优越、宽松的平台，来实现培养人、激发人、发展人的目的。
目前在集团公司和控参股企业里，不少的中高层管理人员和工程技术人员都是从普通员工中成长起来的。
经营人心的企业文化缔造了华通的精英，华通的精英又在缔造着华通的未来。
华通关爱员工的事迹，得到了上级的充分肯定和社会的广泛赞誉。
2004年11月，公司被评为温州市“最有利于人才成长的二十大企业”、2005年12月，在乐清市关爱民工“三十佳”评选中，我公司评为“关爱民工十佳企业”，李成文董事长被评为“关爱民工十佳企业家”。
（四）开展“职工之家”创建活动，做好工会自身建设。
近几年，公司党支部、工会和企业领导通过认真学习党中央关于全心全意依靠工人阶级办企业的有关精神，学习全总和省、市总工会有关开展“三级联创”文件和创建“职工之家”办法，牢固树立“建家就是建企业”的思想，增强了建“家”的主动性和创造性。
通过建家活动，使员工合法权益得到维护，企业的民主管理步伐加快，实现了员工和企业“双赢”。
在创建活动中，我们以提高员工科技文化素质，活跃职工文化生活，增强企业凝聚力为宗旨，积极开展健康向上的文体活动，不断丰富员工的精神文化生活。
集团公司建有阅览室、文体活动室，一年365天全天开放。
每年都要举行文艺晚会、体育比赛和知识竞赛，丰富员工精神文化生活。
2005年五一前，集团党支部、工会、团委、妇联联合组织了一台“庆五一迎五四”文艺晚会，25个节目全由员工自编自演，演出非常成功，得到企业家的高度评价。
2003年以来，公司先后组织开展了篮球、乒乓球、拔河、象棋、跳绳等多项体育比赛，大大增强的企业的凝聚力和向心力。
鉴于我公司在创建“职工之家”活动中取得的突出成绩，2005年，华通跨入乐清市先进“职工之家”行列。
代表同志们，回顾过去的三年工作，我们深深体会到，工会工作每一点成绩，每一次进步的话，都是公司党组织、上级工会正确领导和集团领导大力支持的结果，都是工会干部和广大会员共同努力、辛勤劳动的结果，凝聚着方方面面的关心和支持，在这里，我代表工会第四届委员会向关心支持工会工作的各级领导、全体员工表示诚挚的感谢！各位代表、同志们：回顾过去三年来的工会工作，我们的工作还存在一定差距和不足，主要表现在：对新形势下职工和工会出现的新情况、新问题调研不够，工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应，工会的维护工作、民主管理、厂务公开尚处于摸索阶段，工会组织结构不够健全，基础工作还相当薄弱，工会干部的自身能力有待进一步提高。