在当前形势下如何做好环境保护工作

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今年 是 “ 二五 ” 的开局 之 年 ，也 是环 保 工作 再 上新 台 阶关 解决途 径 ，是环 境监 测站 的必 由之路 。 十 键五 年 的起 步年 ，新 的时期 ，在 全 球 金融 危 机 的影 响 仍在 继 续 。
“ 十二 五”前 期经济增 长 前景诸 多 因素 不确定 的形势 下 ， 保增 长 、 保就 业和 节 能减 排 的矛 盾会 进 一 步显 现 ，短 期 内按 资 源节 约 和环 境友好 的要 求进 行 环境 管理 难度 会很 大 ，如何做 好 “ 十二 五 ”时 期环境 保护 工作 ， 在我们 面前 的任 务 紧迫 而繁重 。 摆 需要创 新理 念 、 创新思路 、创 新方 式 。
２ 提 高环境 监测 技术水 平 。适应 形势 发展 需要
（ ） 个监 测站 的实 力 ，来 自于能 够承担 测试 项 目的能 力 ， １ 一 要测 得准 、说 得 清 、提得 出 ，归 根 结 底还 是 靠过 硬 的技 术 。环 境 监 测本身 是一 项技 术性很 强 的工作 ， 监 测方案 设计 到现 场采样 、 从 分 析 、保存 、运输 ，再 到 实 验室 分 析 数据 ，审核 、报 告 编 制 ，每 个环 节 都要 求 科学 规 范 ，都有 关 键 技术 需要 研 究 和掌 握 。环 境 监 测 范围广 泛 ，要 求 丰 富 ，其 内容 的 复杂 性决 定 了技 术 的 难度 ， 要 防止 将环 境 监 测简 单化 的倾 向 。善 于发 现技 术 问题 ，积极 探 索
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在 当前形 势下 如何做好 环境保 护工 作
郭小 峰
在 当前 形 势 下 如 何做 好环 境 保 护 工 作
郭 小峰
（ 襄汾县 环境 保 护局 。 山西 临汾 ０１０ ） ４５０ 摘要 ：在 当前 形 势下 ，环境 保 护 的任务 紧迫而繁 重 。 需要 我 们创 新理 念 、创新 思路 、创 新 方式 。本人 在 多年 的环 保 工作 中。 从政 府提供 组 织保 证 、提 高环 境监 测技 术 水平 、加 强环境 监 察 、加强 农村环 保 工作 、加 大环 保 宣传教 育等 多方 面进行 阐述 ， 为环保 工作 提供 有益 的借鉴 。
整体 偏 低 ，必 须牢 固树立 “ 务 发展 ，人 才优 先 ”的思 想 ，积极 服 开展 大 规模 的 监测 人 员技 术 培训 ，制 定 中长期 培 训规 划 ，将 培训 １ 为探 索环保 新 道路和 环保 事业 的进 步提供 组织 保证 （ ）理』政 府职 能 ，积极 推进 事业 单位 分类改 革 ，探索 环保 内 容与 日常 工 作结 合起 来 ，做 到 在干 中学 ，在 学 中干 ，不断 提 高 １ ｌ 顷 体制机 制创新 ， 认真 贯彻 落实 人才 强 国战略 ， 德才 兼备 的标 准 ， 按 整体水 平和 综合 素质 。
深化 干部 人 事制 度 改革 ，把 作 风 硬 、能工 作 、会 工作 的人 提拔 到 ３ 着力加 强环 境监 察工作 领导 岗位和技 术专 业 岗位 上 去。 （ ） １ 加强 自身 能力 建设 ，围绕 环境监 察工作 任务 ，认真抓 好 （ ）对广大 环保 工作 人员进 行 大规 模培训 ，培 训工 作要 有统 业务 知识学 习 ，定期交 流 ，熟练掌 握并 合理运 用有关 法规条 文。 ２
吴 迪
郑育毅
张江山
４ 结论 采用 未 确 知测度 识 别综 合 评价 污水 厂 的工艺 运行 效率 ，可按 月 、季 、年 的指 标平 均 测 值评 价 月 、季 、年 的运 行效 果 ，也 可 以 根据各 污水 处理厂 的具 体情 况 ， 减若干 评价指 标 （ 质量指标 、 增 如 能耗 、药 耗 指标 、管 理 指标 等 ），使评 价 的结果 更 结合 污 水厂 的 运行实 际 。 可统一 标准 ， 不 同污水处 理厂 的运行 效果进 行 比较 、 还 对
ｉｎ ｖ ｔｖ ｙ ． ａ ｅｍａ ｙｙ ａｓｏ ｎ ｉｏ ｍｅ ｔｌｗｏｋ ｆｏ ｇ ｖ ｒｍ ｅ ｔ ｒａ ｚ ｔ ｎ Ｏｅ ｓ ｒ ｎｄｉ ｏ ｅｔ ｅｌｖ ｌ ｆ ｎ ｉｏ ｍｅ ｔｌｍｏ ｉ ｒｎ ， ｎ ｏ ａｉｅｗａ ｓ Ｉｈ ｖ ｎ ｅ ｒ ｆ ｖｒ ｎ ｎａ ｒ ， ｒ ｍ ｏ ｅｎ ｎ ｇ ｎｉａｉ ｓｔ ｎ ｕ ｅａ ｅ ｏ ｏ ｍｐｒｖ ｈ ｅ ｅ ｖｒ ｎ ｎａ ｎｔｉ ｇ ｏｅ ｏ
关键 词 ：环 境保 护 ；组织保 证 ；监 测技 术 ；宣教 中图分 类号 ： Ｘ２ ２ 文献标 识码 ：Ａ 文章编 号 ：１ ０ － ３ ０（ ０ ） ７ ０ ２ － １ ０ ７ ０ ７ ２ １ ０ － １ １ ０ １
Ｈｏ ｔ ｌ ｉ ｈｅＣｕ ｒ ｎ ｉｕａ ｉ ｎ ｏ ｗ ｏ ＤｏＷ ｅ ｎ ｔ ｒ ｅ ｔＳ ｔ ｔｏ ｆＥｎｖ ｒ ｎ ｅ ｔ ｌ ｏ ｅ ｔｏ ｏ ｋ Ｕ ｉ ｏ ｍ ｎ ａ Ｐｒ ｔ ｃｉ ｎ Ｗ ｒ
一
（ 环境 监测 人员 应对工 厂的 环境 、批复 文件和可 行性报 告 ２） 深入学 习 ， 练掌 握或 了解工 厂 的生产工 艺流程 ， 熟 排污管线 布局 图 ， 确保各 项污 染 物进入 污染 防治处理 设施 。 （ ） 强重点 （ ３ 加 国控 、 省控 ）企业 的监 管 ，这 类企 业 往 往 排 污 量 大 ，排 污 费 缴 纳 多 ，上 缴 利 税 多 ， 自恃 对地 方 经 济 发 展 贡 献 大 ，所 以有 恃 无恐 ，对 于 这 类 企 业 可 以 采 取 以下 措 施 ：一 是要 “ 打铁 自身 硬 “ ，熟 练 掌 握 法 律 法 规 ，查 看 企 业 生 产 、排 污 情 况 、设 施 运 行 是 否正 常 。 发 现 问 题 要 采 取 录像 、照 相 等 方 法 ，保存 证 据 ， 做好 检查 记 录 ，双 方 签 字 。二 是 利 用 上 级 部 门 或 专 项 检 查 之 际 对 企 业 长期 存 在 的非 法 排 污 行 为或 问 题 实 施 高 限 处 罚 ，几 次 处 罚 到位 后 ，企 业 对 地 方 环 保 部 门 的监 管 工 作 就会 有 所 重视 。 ４ 加强农 村环 保工 作 我 国 大 部 分 的 人 口生 活在 农 村 ，加 强 农 村环 境 保 护符 合 广 大农 村 人 口 的 根 本 利 益 ，农 村 环 境 问 题 中 首 要是 生 活 垃圾 和 畜 禽 粪便 无 法 处理 的 问题 ，要 解 决 这 个 问 题 首先 要 加 强 环境 保 护 宣 传 ，增 强 农 民 的环 保 意 识 和 自觉 性 ，建设 环保 示 范 工 程 。让 广 大农 民从 中看 到或 得 到环 境 保 护 的益 处 ；二 是 利 用 创建 生 态
排序。
与运 用模 糊 综合 评判 等 综 合评 价模 型相 比 ，未确 知测 度评 价 ２２ 识别 取 置信度 ： ．， ．４ ． Ｏ６ 由综合 测度 评价 矩 阵 （ １ 及式 （ ） 模 型理论 上 严谨 ，单 指标 测 度 函 数构 造精 细 ，对评 价 空间 实现 有 １） ８ 求 得各 样本 的评 价级别 （ 表 ３ 见 ）。令 ｎ ６ ｌ １１ ２ 。 一 （＝ ， ，… ，５ 序 分 割 ，建 立置 信度 识别 准则 与 评分 准则 ，提 高 了分辩 率 而减 少 ＝ ）， 由综合 测度 评价 矩阵 （ １ １ ）及公 式 （ 得 污水 处理 样 本 的得分 ９） 误 判 。所 以，未 确知 测度 识 别模 型 对污水 处 理 厂运 行效 果 作 出了 （ 见表 ３ ）。 综 合评 价和 对污水 厂运行 工 艺参数 的调控 起到很好 的 指导作用 。 表 ３ 样本 等级 、得分 、排 序表
筹性 、针对 性 、实效 性 ，要理 论联 系 实际 ， 加大推 动科 学发 展 ， 把
转变 经济 发 展方 式 ，建设 生 态 文 明作 为培 训 内容 的重 中之 重 ，切 实提高 队伍 的理论 水平 和实 际工作 能力 。 （ ）推动基 层环 保 系统 的党建 工作 ，把 党的 十七届 五 中全会 ３ 精神 和 “ 二五 ”规划 作 为干部学 习 内容 ， 十 建立 中心 组学 习制度 ， 突 出抓好 领 导班 子 和 干部理 论 学 习 ，健 全理 论 学 习机 制 ，加强 领 导干部 对全局 性 、系统性 问题 的学 习研究 ， 立经 常性学 习制 度 。 建 不断 增强 广 大党 员及 其 他工 作 人 员 的党性 观 念 ，党 性修 养 和服 务 思想 。着 力提 高 干部 职工 的理 论 素养 和解 决 实 际 问题 的能 力 ，让 大家扎 实做 好本职 工作 。
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基于未确知测度识别模型在污水处理厂运行效率逶价中的应用
０ ． ８０ ０ ０ ． ２５ ９ ｏ ． ３０ ６ ０． ４０ ０ ０ ０ ｏ． ７２ Ｓ ０． ７９ ｏ ０ Ｏ． １２ ０ ｏ ． ７ ５ ０ Ｏ ，１９ ｏ ０ ３ ６ ２ ｏ ０ ０ ． ７２ ２ ０． １ ２ ０ Ｏ． ６ １ ４ ｏ ０． １８ Ｏ ０ ． ６４ ３ ｏ １３ Ｏ ｏ ｏ ｌ２ ０ Ｏ ｏ ． ７６ ２ Ｏ ． ３ ３ ３ ０ Ｏ Ｏ Ｏ． ７７ ５ ０． ３４ ４ ０ Ｏ ｏ． ７０ ２ Ｏ ． Ｏ ６ Ｏ ０ ０ Ｏ Ｏ ． ｌ２ ２ Ｏ ． ４４ ６ ｏ Ｏ ０ ． ２ ２ ０
ｅ ｖｒ ｎ ｎａ ｒ ｔｃｉｎｗｅ ｅｄ ｓｒｂ ｄａ ｓ ｆ ｌ ｅｅｅ ｃ ｒｅ ｖｒｎｍｅ ｔｌｐ ｔｃｉｎ ｎ ｉｏ ｍｅ ｔｌ ｏｅ ｔｏ ｒ ｅ ｃ ｅ ｕ ｅ ｕ ｆ ｒｎ ｅｆ ｎ ｉｏ ｐ ｉ ｓ ｒ ｏ ｎａ ｒ ｅ ｔ ． ｏ ｏ Ｋｅｙｗｏｒ ｓ： ｖｒ ｎ ｎａ ｒ ｔｃｉｎ； ｍｏ ｉｏｉ ｇｔｃ ｎｏｏ ｙ； ｍ ｉｓｏ ｄ ｅｎ ｉｏ ｍｅ ｔｌ ｏｅ ｔｏ ｐ ｎｔｒｎ ｅ ｈ ｌｇ ｓｉｎ
（ 县级 监测 站 的业务能 力不 强 ，转 型发展 的难度 最大 ，一 ２） 是要 争 取编 制 ，建 设稳 定 的 监测 队伍 ；二 要用 好 能力 建设 资金 ， 把最 基 本 、急需 的硬 件设 备 购齐 ；三要 科 学定 位 ，确定 合适 的 资 质 目标 。
（ 县级 监测 系统 专业技 术人才 紧缺 ，人员 流动性 大 ，素 质 ３）