安全生产责任制标准内容

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安全生产责任制主要内容

安全生产责任制主要内容

安全生产责任制主要内容安全生产责任制是指企业依法应当建立健全的安全生产责任制度,明确各级管理人员和生产经营单位主要负责人的安全生产责任,建立健全安全生产责任追究制度,确保安全生产工作的有效开展。

安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面:一、明确安全生产责任。

企业应当明确各级管理人员和生产经营单位主要负责人的安全生产责任。

各级管理人员和生产经营单位主要负责人在安全生产工作中应当履行以下责任:1. 建立健全安全生产责任制度,制定并组织实施安全生产方针和目标,明确安全生产工作的责任分工和工作任务。

2. 加强对安全生产的组织领导,落实安全生产工作的各项措施,确保安全生产工作的顺利开展。

3. 加强对安全生产工作的监督检查,及时发现并纠正安全生产工作中存在的问题,确保安全生产工作的稳定进行。

4. 对本单位的安全生产工作负总责,对本单位的安全生产工作负最终责任,对本单位的安全生产工作负全面责任。

二、建立健全安全生产责任追究制度。

企业应当建立健全安全生产责任追究制度,对安全生产工作中发生的责任事故进行追究,严格依法依规对相关责任人进行问责。

安全生产责任追究制度的主要内容包括:1. 对安全生产责任事故进行调查处理,查清责任,追究相关责任人的责任。

2. 对安全生产责任事故的相关责任人进行严肃处理,依法依规给予相应的处罚。

3. 加强对安全生产责任事故的事后处理工作,及时进行善后工作,防止事故扩大影响。

三、加强安全生产宣传教育。

企业应当加强安全生产宣传教育,提高全员安全意识,增强全员安全责任感。

加强安全生产宣传教育的主要内容包括:1. 制定并组织实施安全生产宣传教育计划,开展安全生产知识培训,提高员工安全意识。

2. 加强对安全生产政策法规的宣传解读,使全体员工了解安全生产政策法规,增强安全生产责任感。

3. 加强对安全生产典型事故的案例分析和教训总结,引导员工树立正确的安全生产观念,提高安全生产意识。

总之,建立健全的安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障,只有明确各级管理人员和生产经营单位主要负责人的安全生产责任,建立健全安全生产责任追究制度,加强安全生产宣传教育,才能有效提高企业安全生产管理水平,确保安全生产工作的顺利开展。

安全生产责任制的内容

安全生产责任制的内容

安全生产责任制的内容
安全生产责任制是指在生产经营活动中,企业主体对安全生产所承担的责任和义务的一种制度。

安全生产责任制的内容包括:
1. 生产经营单位的安全生产责任:生产经营单位是安全生产的责任主体,负责组织、实施和监督安全生产工作,确保安全生产的顺利进行。

2. 领导责任:企业主要领导对本单位的安全生产负总责,对安全生产工作提出要求、制定方针和政策,并对安全生产工作进行监督和检查。

3. 部门责任:各职能部门要制定相应的安全生产管理制度和措施,负责本部门范围内的安全生产工作。

4. 人员责任:生产经营单位的各级员工要按照规定的安全操作规程,严格执行安全生产措施,确保自身和他人的安全。

5. 工作责任:各岗位的工作人员要按照相应的工作程序和规范,履行好自己的安全生产职责,提高安全意识和安全技能。

6. 监督责任:各级政府及其相关部门要加强对安全生产工作的监督和管理,对未履行职责、不符合安全要求的单位和个人进行严肃追责。

通过落实安全生产责任制,可以明确各方的责任和义务,在生产过程中有效管理和控制安全风险,提高安全生产水平,保障员工和社会公众的安全。

安全生产责任制的内容包括

安全生产责任制的内容包括

安全生产责任制的内容包括安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康,规范生产经营行为,防范和减少事故危害,保护环境资源,维护社会稳定,依法建立的责任制度。

安全生产责任制的内容主要包括以下几个方面:一、安全生产责任的明确。

企业应当明确安全生产的主体责任,建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任,划定各自的安全生产职责和权限,落实安全生产责任到位。

二、安全生产管理制度的建立。

企业应当建立健全安全生产管理制度,包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施、安全操作规范等,确保安全生产工作有章可循,有法可依,有责可究。

三、安全生产风险评估和控制。

企业应当对生产经营活动中可能存在的安全生产风险进行评估和控制,采取有效措施降低和消除安全生产风险,确保生产经营活动安全可控。

四、安全生产培训和教育。

企业应当加强安全生产培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能,确保员工熟悉安全操作规程,掌握安全生产知识和技能,增强自我保护能力。

五、安全生产监督检查。

企业应当建立健全安全生产监督检查制度,加强对安全生产工作的监督检查,发现安全生产隐患及时整改,确保安全生产工作的落实和执行。

六、安全生产责任的追究。

企业应当建立健全安全生产责任追究制度,对违反安全生产规定和制度的行为进行严肃处理,对因违反安全生产规定和制度造成事故的,依法追究相关责任。

七、安全生产绩效考核。

企业应当建立健全安全生产绩效考核制度,对安全生产工作开展定期评估,对安全生产工作做出绩效考核,对安全生产工作进行奖惩激励。

总之,安全生产责任制的内容包括了对企业安全生产工作的全面管理和监督,涵盖了安全生产责任的明确、安全生产管理制度的建立、安全生产风险评估和控制、安全生产培训和教育、安全生产监督检查、安全生产责任的追究和安全生产绩效考核等方面。

只有将安全生产责任制的各项内容全面贯彻执行,才能有效保障员工的生命安全和身体健康,确保企业安全生产工作的稳定可控。

安全生产责任制标准内容

安全生产责任制标准内容

安全生产责任制标准内容1. 引言安全生产是企业持续发展的重要保障,建立健全的安全生产责任制是确保企业安全生产的基础。

本文档旨在明确安全生产责任制的标准内容,帮助企业建立起科学、规范、有效的安全生产管理体系。

2. 安全生产责任制的基本原则•全员参与:安全生产责任属于全体员工,每个人都有安全生产的责任和义务。

•分级负责:明确安全生产责任的分工,各级管理人员要承担相应的安全生产责任。

•综合治理:安全生产责任制要与企业的各项管理制度和工作流程相结合,形成高效的综合治理体系。

•防范为主:注重事前预防,防止事故和灾害的发生,减少安全生产风险。

•追究责任:对于违反安全生产责任的行为和事故责任,要依法追究相应的责任。

3. 安全生产责任制的主要内容3.1 企业层面的安全生产责任企业层面的安全生产责任是指整体组织和管理层对安全生产工作承担的责任。

具体内容包括:•制定和完善安全管理制度:明确安全生产责任划分和各项管理要求。

•落实安全投入:提供必要的资金、设备和技术Support,确保安全生产工作的开展。

•建立安全生产管理机构:设立专门的安全生产管理岗位,负责协调、指导和监督安全生产工作。

•整体安全风险评估:定期进行安全风险评估,制定相应的应对措施。

•加强安全宣传教育:开展安全知识培训和应急演练,提高员工的安全意识和应对能力。

3.2 部门层面的安全生产责任各部门在安全生产工作中承担着重要责任,包括但不限于:•制定并落实安全生产规程和操作规程,确保操作流程符合安全要求。

•组织并参与安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。

•定期进行安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患。

•统计和分析部门的安全生产数据,总结经验教训,改进安全管理措施。

3.3 员工层面的安全生产责任每位员工都是安全生产工作的重要参与者和责任担当者,具体责任包括:•遵守法律法规和安全管理制度,不违反安全操作规程。

•做好个人安全防护工作,使用和保护好各种安全设施和装备。

安全生产责任制标准内容

安全生产责任制标准内容

安全生产责任制标准内容1. 概述安全生产责任制是对企业的生产安全进行有效管理的一种制度,在全国范围内得到广泛实施。

为了确保企业生产安全,要求各级管理人员必须承担相应的安全生产责任,并制定出明确的安全生产责任制标准内容。

2. 企业领导层的安全生产责任企业领导层是安全生产责任的主要承担者,他们必须保证企业各项安全生产工作的有效实施,下面是具体的标准内容:2.1 安全生产目标管理实施安全生产责任制必须制定明确的安全生产目标,企业领导层必须牢固树立安全生产第一的思想,切实负起安全生产的主体责任,推动企业安全生产目标落地实施。

2.2 安全生产投入管理企业领导层必须保证安全生产投入到位,切实将安全生产经费用于安全设施、安全培训、安全检查等方面,确保企业生产安全稳定。

2.3 安全生产组织架构企业领导层必须牢固树立安全管理理念,建立健全安全管理组织体系,完善责任清单,细化纪律考核制度,明确安全生产责任人,确保安全生产责任人落实相关工作。

3. 安全生产管理人的责任除了企业领导层,安全生产还必须由公司的安全生产管理人员承担责任。

安全管理人员是安全生产责任制的具体实施人员,其主要的责任内容包括:3.1 安全生产计划管理安全管理人员必须制定安全生产计划,明确安全生产任务和目标,完成安全生产任务的过程中,需要考虑到生产、质量、适用性、可靠性、安全等方面,确保完整、稳定、可靠的完成工作。

3.2 安全行为监督管理安全管理人员必须对员工的安全行为进行监督,并及时对安全违规行为进行纠正,落实奖惩制度,确保员工的安全意识和安全行为符合公司的安全规定。

3.3 安全教育培训管理安全管理人员必须制定安全教育培训计划,为员工提供全面、深入、系统的安全教育培训,增强员工的安全意识和足够的安全技能,确保员工能够在工作环节中切实维护自身安全。

4.工人员工的安全生产责任工人员工是企业生产的主体,他们必须注重企业安全生产,全面遵守安全规章制度,严格按照相关安全规范操作,确保企业安全,其主要的安全生产责任包括:4.1 自我预防意识毫无疑问,工人员工是企业安全生产责任制中最主要的责任承担者之一。

生产经营单位安全生产责任制的内容

生产经营单位安全生产责任制的内容

生产经营单位安全生产责任制的内容主要包括以下几个方面:
1. 安全生产责任人确定:生产经营单位应当明确安全生产责任人,负责组织实施安全生产工作,包括安全生产政策和目标的制定、安全生产规章制度的建立和宣传、安全生产培训和教育、事故隐患排查和整改等工作。

2. 安全生产组织结构建立:生产经营单位应当建立安全生产组织结构,明确各级安全生产责任部门和人员的职责及权限。

3. 安全生产目标制定:生产经营单位应当根据生产规模、管理水平、工艺技术等情况,制定安全生产目标,包括事故发生率、事故损失率、事故隐患排查整改率等指标。

4. 安全生产规章制度建立:生产经营单位应当建立完善的安全生产规章制度,包括生产场所安全管理制度、作业操作规程、应急预案、安全检查、事故调查和责任追究等制度。

5. 安全生产培训和教育:生产经营单位应当组织开展安全生产培训和教育,包括员工的基础培训、技术培训、应急救援培训等。

6. 安全生产隐患排查和整改:生产经营单位应当进行安全生产隐患排查,及时发现并采取措施整改隐患,确保生产过程中的风险得到有效控制。

7. 安全生产考核评价:生产经营单位应当建立安全生产考核评价机制,对安全生产责任人和相关部门进行考核,对安全生产工作进行评价。

8. 安全生产事故调查和责任追究:生产经营单位应当建立安全生产事故调查和责任追究制度,对发生的安全生产事故进行调查,查明事故原因,追究相关责任。

这些内容是生产经营单位安全生产责任制的基本要求,不同行业和单位可根据自身情况进行具体细化和补充。

安全生产责任制及到位标准

安全生产责任制及到位标准

安全生产责任制及到位标准1. 安全生产责任制概述安全生产责任制是指企业对安全生产工作进行领导、管理、组织和监督的制度体系,包括领导班子成员、中层管理干部及班组长、工人等各级干部和职工在内的所有人员承担安全生产工作的责任,形成了企业全员参与、全员推进、全员把关、全员督促的安全生产管理机制。

建立健全安全生产责任制,是预防和减少各种事故事件的发生,保证职工身心健康和企业可持续发展的重要措施。

2. 安全生产责任制实施标准(1)领导班子成员的职责领导班子成员应当:树立安全生产工作重要性的思想,坚定安全生产工作的决心;制定安全生产工作方案,分工明确,有计划地推进企业安全生产工作;对重大安全事故事件要及时处理、认真调查,追查责任,确保职工的生命财产安全;对安全生产工作的进展情况要及时跟进,情况通报见数字;及时制定应急措施和预案,妥善处理各类突发事件。

(2)中层管理干部及班组长的职责中层管理干部及班组长应当:认真贯彻落实领导的安全生产工作要求;定期进行安全生产培训与教育,提高职工的安全意识和技能;定期检查,发现问题及时处理,督促职工履行安全生产工作职责;及时上报各类安全生产信息和事故情况;建立完善的安全生产台帐和档案。

(3)工人的职责工人应当:认真履行安全生产工作职责,保障自身安全;积极参与安全生产培训和教育;定期巡检自己岗位设备和工具,发现问题及时上报;严格遵守安全生产规定,严禁违反安全规定的行为。

3. 安全生产责任制的运行机制在企业实施安全生产责任制时,要建立一套较为完备的运行机制,从日常检查、日常报告、态势分析、应急预案等多方面切入,建立起严密的安全生产工作机制。

(1)日常检查经常组织开展日常安全检查工作,对有可能造成事故的设备、人员、环境等进行检查,及时发现问题,制定改进措施。

(2)日常报告对于安全生产工作中的异常情况,如危险行为、安全隐患、事故隐患等,要及时上报,并定期进行汇总和分析,制定改进措施。

(3)态势分析对企业安全状态进行分析,得出具体数据,及时发现危险状况。

安全生产责任制度标准

安全生产责任制度标准

安全生产责任制度标准一、领导责任企业的领导对安全生产负有重要责任。

他们应重视安全生产,提供必要的安全资源和支持,监督安全生产的实施,并确保员工的安全和健康。

领导还应以身作则,遵守各项安全规章制度,提高员工对安全生产的认识和重视程度。

二、部门责任每个部门都应对其职责范围内的安全生产工作负责。

部门领导应制定和实施本部门的安全管理制度,组织员工进行安全知识学习和培训,确保员工遵守操作规程和安全规则。

同时,部门之间应加强沟通与协作,共同推进安全生产工作。

三、岗位责任每个岗位的员工都应明确自己的安全生产职责。

他们应了解并遵守相关的操作规程、安全规则和应急预案,确保在工作中不出现安全事故。

员工还应爱护和保养好个人使用的安全设备和工具,发现隐患及时报告并配合整改。

四、承包责任在发包、转包、分包等环节中,承包商应承担相应的安全生产责任。

承包商应具备从事相应工作的资质和条件,遵守安全生产的法律法规和规章制度,建立健全的安全管理体系,确保施工安全。

发包方应对承包方的安全生产工作进行监督和管理。

五、培训责任企业应建立安全培训制度,对员工进行安全知识和技能培训,确保员工了解和掌握与工作相关的安全知识和技能。

培训内容应包括操作规程、安全规则、应急预案等,并定期进行考核和评估。

六、检查责任企业应建立安全检查制度,定期对生产设备、设施、场所等进行检查,及时发现和排除安全隐患。

检查应由专业人员或授权人员进行,并做好记录和报告。

对于检查中发现的问题,应立即采取整改措施并跟踪整改情况。

七、事故处理责任企业应建立事故处理制度,对发生的安全事故进行及时处理和报告,查明事故原因,采取预防措施,防止类似事故再次发生。

同时,企业还应配合相关部门进行调查和处理,并向员工公开透明地披露事故信息和处理结果。

八、整改责任对于检查中发现的问题或事故教训,企业应建立整改制度,明确整改责任人、整改期限和整改要求。

整改完成后,应进行复查并确保问题得到彻底解决。

安全生产责任制内容包括

安全生产责任制内容包括

安全生产责任制内容包括安全生产责任制是指企业对安全生产工作实行全员、全过程、全方位的管理制度。

以下是安全生产责任制的内容:1. 企业的顶层安全生产责任:企业的最高领导要认真履行安全生产的最终责任,制定企业的安全生产政策、目标和任务,确保安全生产工作得到有效推进。

2. 安全生产内部管理机构:企业应建立健全安全生产管理机构,明确安全生产责任部门,设立安全生产领导小组或专职安全生产管理人员,负责组织实施安全生产工作。

3. 安全生产规章制度:企业应制定安全生产规章制度,包括安全操作规程、操作流程、应急预案等,明确员工在工作岗位上的安全责任和操作规范。

4. 安全生产培训教育:企业应加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工能够正确、熟练地操作和使用设备,并熟悉应急处理方法。

5. 安全生产设施设备:企业应确保安全生产设施设备符合相关的安全标准和规定,定期进行检修和维护,对设备进行安全评估,并采取有效措施确保设备的安全可靠运行。

6. 安全生产事件的报告和处理:企业要建立健全安全生产事件的报告和处理机制,及时发现和报告安全事故隐患和事故事件,并采取相应的预防和控制措施,确保安全生产状况稳定。

7. 安全生产考核评价:企业应建立安全生产考核评价制度,对各部门和人员的安全生产工作进行定期评估,及时发现问题并进行纠正,促进安全生产工作的不断改进。

8. 安全生产奖惩制度:企业应建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产工作优秀的单位和个人进行奖励,对违反安全规定和发生事故的单位和个人进行相应的惩罚,营造良好的安全生产氛围。

9. 外部监督和社会评价:企业要接受相关监管部门的安全生产检查和监督,并积极响应社会的安全生产呼声,接受社会的监督和评价,不断提高安全生产管理水平。

总之,安全生产责任制是企业保障员工安全的重要制度,它涉及到企业的领导层、管理机构、规章制度、培训教育、设施设备、事件处理、考核评价、奖惩制度等方面,需要全员共同参与和负责,以确保企业的安全生产工作得到有效落实。

安全生产责任制的主要内容

安全生产责任制的主要内容

安全生产责任制的主要内容安全生产责任制是指国家法律法规规定的企业主要负责人对企业安全生产工作负有的法定责任。

安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度安排,是企业安全生产管理的核心内容。

安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面:一、明确责任主体。

安全生产责任制要求企业主要负责人对企业安全生产工作负有法定责任。

企业主要负责人应当对本企业的安全生产工作负总责,确保企业安全生产工作的顺利开展。

同时,安全生产责任制还要求各级管理人员、安全生产管理人员、生产经营人员等在安全生产工作中承担相应的责任,形成责任倒查、层层落实的责任体系。

二、建立健全安全生产管理制度。

企业应当建立健全安全生产管理制度,包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。

通过制度化管理,明确各级管理人员和生产经营人员在安全生产工作中的职责和权限,确保安全生产工作的有序开展。

三、加强安全生产宣传教育。

企业应当加强安全生产宣传教育,提高员工的安全生产意识和技能。

通过安全生产知识培训、安全生产演练等活动,增强员工对安全生产工作的重视,提高员工的安全生产技能,有效预防和减少安全生产事故的发生。

四、建立健全安全生产监督检查机制。

企业应当建立健全安全生产监督检查机制,加强对安全生产工作的监督检查。

通过定期的安全生产检查、隐患排查等措施,及时发现和整改安全生产隐患,确保安全生产工作的稳定进行。

五、加强安全生产风险评估和预防控制。

企业应当加强对安全生产风险的评估和预防控制。

通过风险评估,确定安全生产风险的等级和范围,采取相应的预防控制措施,有效降低安全生产风险,保障员工的生命安全和身体健康。

六、建立安全生产奖惩机制。

企业应当建立健全安全生产奖惩机制,通过奖励和惩罚的方式,激励员工积极参与安全生产工作,促进安全生产工作的落实。

同时,对违反安全生产规定和制度的行为,依法给予相应的惩罚,形成安全生产的良好氛围。

七、建立应急救援机制。

企业应当建立健全应急救援机制,及时处置突发安全生产事故,最大限度地减少事故损失。

安全生产责任制的责任内容、范围、考核标准

安全生产责任制的责任内容、范围、考核标准

安全生产责任制的责任内容、范围、考核标准全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:安全生产责任制是企业为了保障员工生命安全和财产安全而设立的一种管理制度,明确了各级管理者和员工在工作中应承担的责任和义务,并对其履行情况进行考核和评价。

安全生产责任制不仅是企业遵循法律法规、保障员工权益的基本要求,更是企业文化建设和企业可持续发展的保障。

一、责任内容1.企业领导层责任:企业领导层对安全生产工作负有直接领导责任,要制定安全生产政策和目标,明确安全生产责任部门和责任人员,提供必要的安全生产经费和资源支持,定期开展安全生产培训和演练,加强安全隐患排查和整改。

2.部门负责人责任:各部门负责人要按照企业安全生产政策和目标,制定部门安全生产计划和措施,组织实施安全生产活动,加强对部门员工的安全生产培训和监督,及时报告并处理安全生产事故和隐患。

3.员工责任:员工是企业安全生产的重要执行者,他们要严格遵守安全操作规程,穿戴必要的防护用具,参加安全培训和演练,及时报告安全隐患,对违反安全规定或造成事故的行为承担相应责任。

二、责任范围1.企业内部责任范围:安全生产责任制涵盖了企业内部的各个职能部门和员工,要求各部门之间要加强合作与沟通,形成安全生产工作的闭环管理,实现信息共享和协同作战。

2.外部责任范围:企业在安全生产中还需要与政府监管部门、社会公众、供应商和客户等外部利益相关方建立稳固的合作关系,共同维护和促进安全生产,达到互利共赢的目标。

三、考核标准1.责任履行情况:企业可以通过安全事故的发生数量和性质、安全生产巡检的合格率、安全生产责任部门和责任人员的培训情况等指标来评估安全生产责任制的实施情况,及时发现并解决问题。

2.安全生产管理效果:企业还可以通过生产效率、产品质量、员工满意度等综合指标来评估安全生产管理的效果,检验企业安全生产责任制对企业整体运营的影响。

3.政府监管评估:政府部门在对企业进行安全生产监管和评估时,也会考虑企业的安全生产责任制情况,将企业的安全生产责任落实情况纳入考核范围,作为重要评判依据。

安全生产责任制的内容包括

安全生产责任制的内容包括

安全生产责任制的内容包括
安全生产责任制是指企业和员工在工作场所实施安全生产管理时应当遵循的一系列要求和制度。

其内容包括:
1. 组织领导责任:企业需要建立健全安全生产管理体系,明确安全生产的组织结构,明确相关人员的职责和权限,落实安全生产的组织领导责任。

2. 安全生产责任制:企业和员工应明确各自在安全生产中的责任和义务。

企业要落实企业法人的安全生产责任,制定安全生产责任制度,明确各级管理人员的安全生产责任,加强对员工的安全教育和培训,落实安全生产监督和考核制度。

3. 风险评估和控制:企业需要对工作场所进行风险评估,识别潜在的危险和风险源,采取相应的控制措施,确保员工在工作中的安全。

4. 设备和设施管理:企业要对设备和设施进行定期检修和维护,确保其正常运行和安全性能,并制定相关操作规程和安全操作规范。

5. 应急管理:企业需要制定应急预案,建立应急管理机构,并进行应急演练,确保员工在突发情况下的安全。

6. 安全培训和教育:企业要加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能,确保员工在工作中认识和遵守安全操作规程。

7. 安全生产监督和检查:企业要建立健全安全生产监督和检查制度,定期对工作场所进行安全检查,及时发现和排除安全隐患。

8. 事故调查和处理:企业要对发生的事故进行调查,找出事故的原因,采取相应的整改措施,并对相关责任人进行追责。

以上是安全生产责任制的一些内容,通过实施这些制度和要求,可以提高工作场所的安全性,减少事故的发生,保护员工的生命财产安全。

安全生产责任制标准内容

安全生产责任制标准内容

安全生产责任制标准内容随着社会经济不断发展,安全生产事故越来越引起人们的关注,安全生产责任制也逐渐成为各个企业和组织必须遵守的法规。

作为一种重要的劳动保障制度,安全生产责任制涉及许多方面的内容。

本文将为大家详细介绍安全生产责任制标准内容。

一、安全生产责任制的概念安全生产责任制是指国家、企业和个人在生产经营活动中应当承担安全生产管理责任的制度。

安全生产责任制属于现代企业制度的重要组成部分,是一种建立在安全生产基础上的管理制度。

它的目的在于切实保障劳动者的生命安全和身体健康,促进企业持续发展。

二、安全生产责任制的标准内容1.国家安全生产政策安全生产责任制的第一条标准是遵守国家安全生产政策,即依据国家有关法律、法规和标准,保障安全生产,预防和减少事故发生,提高安全生产管理水平。

2.安全生产法律、法规和标准安全生产责任制的第二条标准是遵守安全生产法律、法规和标准。

企业在安全生产过程中,必须遵守国家和地方政府的有关安全生产法律、法规和标准,如《生产安全事故应急条例》、《安全生产法》等。

3.安全生产责任与义务安全生产责任制的第三条标准是企业要落实安全生产责任与义务。

企业必须落实安全生产主体责任、安全生产监管责任、职业卫生责任和事故应急救援责任等,确保安全生产工作的顺利开展。

4.安全生产组织架构体系安全生产责任制的第四条标准是建立健全安全生产组织架构体系。

企业必须建立健全安全生产组织架构体系,明确安全生产管理层次和职责,并制定相应的安全生产责任书,确保安全生产工作的顺利开展。

5.安全生产风险管理安全生产责任制的第五条标准是建立安全风险管理体系,实施有效的安全防护措施。

企业必须建立安全生产风险管理体系,对生产中可能出现的安全隐患进行分析和评估,采取有效的措施进行防范,确保生产过程的安全稳定。

6.安全生产培训和教育安全生产责任制的第六条标准是开展安全生产培训和教育。

企业必须开展安全生产培训和教育,对员工进行安全知识、安全技能等多方面的培训和教育,提高员工的安全意识和安全管理能力。

安全生产责任制内容

安全生产责任制内容

安全生产责任制内容1. 背景介绍安全生产责任制是指各级企事业单位和个人对本单位和个人在生产经营过程中的安全工作承担法定义务,依法履行安全生产责任的制度。

安全生产责任制是保障企业生产经营的基石,对于减少安全事故、保护员工生命财产安全具有重要意义。

2. 安全生产责任制的原则在建立和执行安全生产责任制过程中,应遵循以下原则: - 领导责任:企业领导在安全生产工作中担负首要责任,确保安全生产政策的制定、实施和监督。

- 综合治理:将安全生产各环节纳入整体管理,实施全员、全方位、全过程的安全管理。

- 分级管理:根据企业规模、行业特点等,将安全责任分解到具体岗位和个人,明确各级责任,并建立相应的考核奖惩机制。

- 依法治理:严格遵守法律法规,明确安全生产的合规要求,强化安全监督、检查和责任追究。

- 预防为主:注重事前预防,加强隐患排查整治,避免事故发生。

3. 安全生产责任制的主要内容3.1 安全生产责任划分根据企业规模和行业特点,将安全生产责任划分为企业级、部门级、岗位级等不同层次。

企业级安全生产责任由企业法人或负责人负责,部门级安全生产责任由各部门主管负责,岗位级安全生产责任由具体岗位的责任人或操作人员负责。

3.2 安全生产责任的明确由企业领导牵头,结合各部门的意见制定安全生产责任分工方案,明确各级责任的具体范围、权责和管理要求。

确保安全责任的明确,避免责任模糊或责任推卸。

3.3 安全生产责任的落实通过组织会议、培训等形式,向企业全体员工普及安全生产知识,提高员工安全意识。

同时,将安全生产责任落实到每个具体岗位和个人,明确各自的安全生产职责,并加强对责任的跟踪、监督和考核。

3.4 安全生产责任的监督与检查建立相应的安全生产责任监督与检查机制,通过定期检查、巡查和评估,发现和纠正安全生产责任不到位的问题,并及时采取措施予以整改。

3.5 安全生产责任的追究对于违反安全生产责任制度的行为,根据企业内部规章制度和相关法律法规,进行相应的处罚和追责。

安全生产责任制的标准

安全生产责任制的标准

安全生产责任制的标准一、安全生产责任制的概述安全生产责任制,是指在企业、单位或者其他组织中,明确各级管理人员、班组长、岗位作业人员等相关人员的安全生产责任,以保障人员生命财产安全及社会稳定。

制定并实施安全生产责任制可以有效预防和减少事故的发生,提高企业的安全生产管理水平。

二、安全生产责任制的标准1. 企业法人或单位负责人的安全生产责任作为企业的最高法定代表人或单位负责人,应主动承担起安全生产的终极责任。

他们应当制定安全生产方针,制定和完善相关规章制度,并确保其落实和执行。

同时,他们还需要加强对安全生产工作的组织和领导,做好安全教育培训,确保员工具备必要的安全知识和技能。

2. 部门负责人的安全生产责任各级部门负责人作为企业安全生产组织的重要一环,必须明确自己在安全生产中的职责,并主动承担起来。

他们应制定和实施本部门的安全生产管理制度,对本部门的安全生产工作进行监督和检查,及时发现和排除安全隐患,确保工作场所的安全。

3. 班组长的安全生产责任班组长是生产一线的重要管理人员,他们需要贯彻执行企业的安全生产方针和制度,对本班组的安全生产全面负责。

他们需要在日常工作中关注员工的安全行为,及时纠正不当操作,防止事故发生。

同时,他们还应当开展安全教育和培训工作,提高员工的安全意识和技能。

4. 岗位作业人员的安全生产责任岗位作业人员是企业生产过程中的主要参与者,他们需要充分意识到自己在安全生产中的重要性,严格遵守安全操作规程,正确使用各类劳动防护用品,确保自己的人身安全。

5. 监督检查人员的安全生产责任企业应设立专门的安全生产监督检查部门,负责对企业的安全生产工作进行监督和检查。

监督检查人员需要具备相关的专业知识和技能,能够及时发现和排除安全隐患,提出改进建议,并对违反安全生产规定的行为进行处罚。

三、安全生产责任制的关键措施1. 安全生产责任的明确通过法律法规、制度和规章制度等文件,明确各级管理人员、班组长、岗位作业人员等相关人员的安全生产责任,使其形成制度化的安全管理模式。

安全生产责任制具体内容有哪些

安全生产责任制具体内容有哪些

安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制是指根据国家法律法规规定,企业和组织应当依法履行安全生产主体责任,制定并实施安全生产责任制度,明确各级部门、岗位的安全生产职责,建立健全安全生产管理体系,保障人民群众的生命财产安全。

下面是安全生产责任制的具体内容:1. 安全生产管理体系建立健全安全生产管理体系,根据国家的安全生产管理要求,确定各级部门的职责和权限,确保各部门之间的协同配合,形成科学、高效的安全生产管理机制。

2. 安全生产责任制度制定并实施安全生产责任制度,明确企业和组织各级部门的安全生产职责和权限,确保每个岗位、每个员工都能清晰知道自己的责任范围和任务,推动全员参与安全生产。

3. 安全生产目标和任务确定安全生产的总体目标和具体任务,根据企业或组织的特点和安全风险情况,制定相应的安全生产目标,并进行定期的评估和调整,确保目标的达成。

4. 安全生产组织体系建立健全安全生产组织体系,明确各级部门的安全生产职责,设立相应的安全生产岗位,配备足够的安全生产人员,保障安全生产工作的顺利进行。

5. 安全生产培训与教育开展安全生产培训与教育,对企业和组织的各级部门及员工进行安全生产知识和技能的培训,提高承担安全生产责任的能力和水平。

6. 安全生产风险管理制定安全生产风险管理制度,开展各类安全风险评估和隐患排查,及时消除存在的安全隐患,并采取相应的防范和控制措施,确保生产过程中的安全。

7. 安全生产考核与评价建立健全安全生产考核与评价机制,对企业和组织各级部门及员工的安全生产工作进行定期检查和评估,及时发现问题并进行整改,确保安全生产责任的落实和执行。

8. 安全生产事件应急管理制定安全生产事件应急管理制度,在安全生产事件发生时能够及时、有效地组织处置,最大程度减少损失,保障人民群众的生命财产安全。

,安全生产责任制包括安全生产管理体系、责任制度、目标和任务、组织体系、培训与教育、风险管理、考核与评价、应急管理等具体内容。

安全生产责任制的内容包括

安全生产责任制的内容包括

安全生产责任制的内容包括安全生产责任制是指在生产经营过程中,明确责任主体和责任范围,划定责任界限,明确责任要求和责任义务,建立并落实相应的组织、管理和考核机制的制度。

下面是关于安全生产责任制的内容:1. 主体责任:安全生产责任制的核心是企业主体责任。

企业是生产经营的主体,承担着保障员工生命财产安全、确保产品质量安全、维护工作场所环境安全等各方面的责任。

2. 部门责任:除了企业主体责任外,各部门也应承担相应的安全生产责任。

比如,安全生产部门负责制定和实施公司的安全管理制度,各部门负责人要负责组织实施本部门的安全措施。

3. 岗位责任:每个员工都需要树立起安全第一的思想,明确自己的岗位责任。

各岗位的员工要严格遵守安全操作规程,正确使用工具、机器设备,及时报告隐患,参与安全教育培训,保护自身和他人的安全。

4. 监管责任:政府作为安全生产的监管部门,要建立健全相应的监管制度和法规,加强对企业的安全生产行为监督,及时发现和纠正违法违规行为,确保企业安全可靠运行。

5. 培训与教育责任:企业要定期进行安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,使员工在工作中能够正确识别和处理安全隐患,提高事故应急处置能力。

6. 管理责任:企业要建立完善的安全管理制度,明确各级管理人员的安全责任和权利,加强对安全管理工作的监督和检查,确保安全制度的执行和安全工作的规范化。

7. 考核责任:对于安全生产责任制的落实情况,企业要建立相应的考核机制,并将考核结果作为评价岗位和个人的重要依据。

通过考核结果,激励和约束各级责任主体的安全生产行为。

8. 惩戒与奖励:对于安全生产责任制的履行情况,企业要建立相应的惩戒和奖励机制。

对于违约、失职的责任主体要追究相应责任;而对于较好完成或超额完成责任的主体要给予相应的奖励和荣誉。

通过建立和执行安全生产责任制,可以有效地落实安全生产工作的全面管理,提高企业的安全生产管理水平,预防和减少生产安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,促进企业可持续发展。

生产经营单位安全生产责任制的内容

生产经营单位安全生产责任制的内容

生产经营单位安全生产责任制的内容生产经营单位安全生产责任制是指生产经营单位依法履行安全生产主体责任的制度。

其内容包括以下几个方面:
1. 安全生产责任人的确定:生产经营单位应当明确安全生产责任人,即安全生产管理人员,负责组织、协调和监督单位的安全生产工作。

2. 安全生产责任制度:生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度,明确各级责任人的责任范围和职责,并将责任落实到具体部门和岗位上。

3. 安全生产目标责任制:生产经营单位应当制定安全生产目标,明确责任人的目标责任,并通过考核和奖惩机制,推动责任人履行安全生产目标。

4. 安全生产责任划分:生产经营单位应当明确各级责任人的安全生产责任划分,包括各管理层面的责任划分,岗位责任划分,以及分包单位和外来施工队伍的责任划分。

5. 安全生产事故责任追究:生产经营单位应当制定安全生产事故责任追究制度,对发生的安全生产事故进行责任追究,并根据事故的严重程度和责任人的失职程度进行相应的处理和处罚。

6. 安全生产责任的监督和考核:生产经营单位应当建立健全安全生产责任的监督和考核制度,对责任人的履职情况进行定期检查和评估,并根据评估结果进行奖惩。

总之,生产经营单位安全生产责任制是依法履行安全生产主体责任的一整套制度和安排,旨在确保生产经营单位的安全生产工作能够得到有效组织、协调和监督,减少安全事故的发生,保障员工和社会公众的生命安全和财产安全。

安全生产责任制内容

安全生产责任制内容

安全生产责任制内容
安全生产责任制是企业安全管理的重要组成部分,其内容主要包括以下几个方面:
1. 法律法规的规定:企业应当根据国家有关法律法规,制定安全生产责任制,并确立企业的安全生产职责、义务和责任。

2. 安全生产责任的划分:企业应当根据各级管理层、组织机构和岗位的不同,将安全生产责任进行划分,并明确各级管理人员、部门和岗位的安全生产职责。

3. 安全生产责任的明确化:企业应当将安全生产责任明确化,包括明确各级管理人员、部门和岗位的安全生产任务、目标和要求,确保每个责任主体都清楚自己的安全生产责任。

4. 安全生产责任的履行:企业应当通过制定安全生产管理制度、安全操作规程等,明确责任主体的安全生产具体措施和办法,确保责任主体按照规定履行安全生产责任。

5. 安全生产责任的考核和评价:企业应当建立相应的考核和评价机制,对责任主体的安全生产责任履行情况进行定期评估和考核,发现问题及时纠正,确保安全生产责任得到落实。

6. 安全文化的建设:企业应当注重安全文化建设,宣传安全生产知识,开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,增强员工自觉履行安全生产责任的能力。

7. 安全生产责任的追究机制:企业应当建立健全安全生产责任追究机制,对责任主体在安全生产中的过失、渎职等行为进行追责,依法追究相关人员的责任。

通过建立和完善安全生产责任制,能够明确企业各级管理人员、部门和岗位的安全生产职责,推动企业开展安全生产工作,确保员工和社会的人身安全和财产安全。

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安全生产责任制标准内容1 目的为明确安全生产责任,加强安全生产工作,保障职工的安全与健康,保护国家财产免遭损失,促进企业经济发展,根据国家有关安全生产的法律法规和省、市及本行业有关规定,结合我厂实际,制定本责任制。

适用范围2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。

3 相关术语3.1 三不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。

3.2 三同时:生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.3 五同时:计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.5 四不放过:事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。

4 相关要求4.1 安全生产责任制是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。

4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针,实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制,坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。

4.3 各车间、部门、公司(以下统称车间、部门)要加强对安全生产工作的领导,加大宣传教育力度,普及安全生产知识,不断增强全员安全意识,提高企业、员工的安全防范能力,积极推广先进技术和管理经验,不断提高安全生产水平。

4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产,遵守安全生产法律法规、规章制度,履行各自的安全职责的义务,对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为,有权检举、控告和抵制。

4.5 各车间、部门在研究制定安全生产管理制度、措施时,应当吸收同级工会参加并听取意见。

5 职责内容5.1厂安全生产委员会职责5.1.1 按照规定设厂安全生产委员会,对全厂安全工作实施综合管理,负责协调、指导、监督安全生产工作。

5.1.2 贯彻“安全第一,预防为主”的方针,研究安全生产重要问题,及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作。

5.1.3贯彻执行有关安全生产的法律法规、方针、政策、规章制度以及上级单位的指示,审定安全生产规章制度、安全技术措施、安全生产计划等。

5.1.4督促车间、部门安全领导小组执行安全生产政策、法规、规章制度,审查各类设备的安全操作技术规程,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

5.1.5组织召开安委会会议、安全例会,及时研究分析全厂的安全生产形势,全面掌握安全生产情况。

5.1.6组织开展全厂性安全生产宣传、教育活动。

5.1.7处理各类事故,负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作。

5.1.8安委会下设特种设备、电器安全、锅炉压力容器安全、消防安全、交通安全等四个专业检查组(委员会)。

专业检查组(委员会)安全职责5.2.1每月至少组织开展一次安全专项检查,并将检查情况在安全例会上通报。

5.2.2对查出的隐患和问题,督促相关车间、部门及时落实整改。

5.2.3对各车间、部门进行专业技术指导,发现违章、违规、违纪行为有权制止,发现重大事故隐患,有权责令停止作业。

厂长安全职责5.3.1厂长是企业安全生产第一责任人,厂安全生产委员会主任,对全厂安全工作全面负责。

5.3.2负责安全工作重大问题的决策、组织、指挥和协调,负责健全厂安全生产管理机构,充实安全技术、管理人员。

5.3.3贯彻执行党和国家、上级主管部门有关安全生产的方针、政策、规定,负责建立健全以《安全生产责任制》为核心的全厂安全规章制度体系,并督促落实和实施。

5.3.4主持召开安全工作会议,研究重大安全生产问题;参加安全生产工作会议,定期听取安全工作情况汇报,了解和掌握全厂安全状况。

5.3.5审批本厂安全生产工作计划、安全经费计划。

5.3.6负责布置、检查安全生产教育培训,接受安全培训考核。

5.3.7组织制定本单位的事故应急救援预案,审批重大隐患整改方案、重大安全技术攻关项目。

5.3.8发生重、特大人身伤亡,或一次造成巨大经济损失事故时,要亲临事故现场,组织、指导抢救,组织协调善后处理工作;并遵照事故调查处理的有关规定,如实上报事故情况,积极配合行业、政府有关部门安全检查、督察和调查。

5.3.9 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作(五同时);表彰或奖励集体和个人时,必须同时考核该集体和个人的安全生产工作情况。

副厂长安全职责5.4.1负责分管范围内的安全生产工作,承担所分管工作中相应的安全生产领导责任。

5.4.2贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上级有关指示。

在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与安全工作并举。

5.4.3督促所分管部门落实安全职责,研究解决分管业务工作中的安全问题。

5.4.4 在结合制订计划、增产措施,审定技术文件和技术改造方案时,必须遵守和执行劳动安全卫生规程与标准;组织编制和实施安全技术措施计划。

5.4.5积极采用先进技术,不断改善劳动条件和劳动安全卫生面貌,使作业环境达到国家劳动安全卫生标准的要求。

5.4.6 在所分管范围内发生人身伤亡,或一次造成巨大经济损失等事故时,要亲临事故现场,组织、指导抢救,参与和协调善后处理工作并及时采取措施预防各类事故发生。

5.4.7有权拒绝或暂缓执行上级违反安全生产法规、劳动保护法规和安全技术规程的生产指令,并及时向上级报告。

分管安全工作的副厂长职责5.5.1 负责全厂安全工作的决策、组织、指挥、协调。

5.5.2 主持召开安全例会,及时传达有关安全生产政策、指示、精神,全面研究安全工作,针对存在的问题,制订解决办法,并组织实施。

5.5.3 审批和发布本企业的安全规章制度、安全技术规程及其它安全文件,领导、督促安保职能部门做好全厂安全工作。

5.5.4 组织参加安全大检查,及时督促隐患整改,保证厂区、库区、工作场所、生产设备和各类劳动安全卫生设施等处于安全、可靠的良好状态。

5.5.5 定期听取安保职能部门对安全工作的汇报,掌握全厂安全生产情况。

5.5.6 定期向职工代表大会报告安全生产工作,负责执行职工代表大会有关劳动安全卫生的决议,处理有关提案和议案。

5.5.7 组织指导开展安全活动,负责督促新入厂员工的厂级安全教育,领导、督促有关部门做好安全教育工作;表彰奖励安全生产、文明生产先进典型,鼓励和支持职工提出有关安全生产的合理化建议。

5.5.8 参与事故的调查和处理,对相关责任人提出处理意见;发生重大人身伤亡,或一次造成巨大经济损失等事故时,应当到达现场组织抢救和指挥。

厂工会主席安全职责5.6.1 贯彻国家有关劳动保护、劳动安全卫生的方针、政策,并监督执行。

5.6.2 审查厂有关劳动保护制度,督促企业采取必要的安全生产措施,改善劳动安全卫生条件,依法维护职工安全生产合法权益。

5.6.3 把劳动保护工作列入职工代表大会重要议事日程,开展群众监督检查活动,对职工提出的有关劳动保护方面的提案,作出相应决议,并督促落实,对全厂安全生产工作进行监督。

总会计师安全职责5.7.1 认真执行国家、行业关于企业安全技术措施经费、工伤保险、风险金等有关费用支出规定,做到专款专用,切实保证对安全生产的投入,保证安全技术措施和隐患整改项目费用及时到位。

5.7.2 审查单位经营计划时,同时审查安全技术措施投入情况,并检查执行情况。

5.7.3 把安全管理纳入经济运行管理,分析单位安全生产经济效益,支持开展安全竞赛等活动,审核各类事故费用支出。

总工程师(副总工程师)安全职责5.8.1对全厂生产、建设、技术改造中的安全技术问题全面负责,对分管业务范围内的安全技术问题负责。

5.8.2 组织开展安全技术研究工作,积极采用先进的安全防范技术,合理配置安全防护装置,不断改善作业环境,组织研究落实重大事故隐患的整改方案。

5.8.3 实施新建、扩建、改建项目时,做到劳动安全卫生设施、环境保护设施、消防安全设施设备与主体工程同时设计、施工、投入运行。

5.8.4 审查安全技术规程和重大安全技术措施方案。

5.8.5 参与重大事故的调查处理,采取有效措施,防止事故重复发生。

5.9 安保职能部门安全职责5.9.1 安保部是厂安全管理职能部门和安委会的常设办事机构(安全生产委员会办公室),具体负责全厂范围内安全、消防、治安、综治等日常管理工作,承担厂安委会办公室职能。

5.9.2 贯彻执行国家及行业有关安全、消防、治安、综治等法律法规、规章制度、标准,落实有关方针、政策;建立健全全厂安全、消防、治安、综治等规章制度和标准,并督促各车间、部门贯彻落实。

5.9.3 组织和参与制定厂安全生产工作的短、中、长期规划及年度计划;掌握安全生产动态,并向厂领导汇报,总结交流安全生产工作经验。

5.9.4 督促指导各车间、部门制定或修订本车间、部门的安全规章制度和安全技术操作规程,并对实施情况进行检查督促;组织编制安全应急预案,并组织进行演习;督促指导车间、部门制定安全应急预案,并督促组织开展演习。

5.9.5 开展日常安全巡查、检查工作,组织安全专业检查组的专项检查;协助厂领导组织开展全厂性的安全大检查;督促车间、部门开展自查自纠活动;督促、指导事故隐患及其它安全问题的整改落实;会同有关部门研究改善劳动安全卫生、环境状况,提出改进措施或意见。

5.9.6 会同有关部门对全厂职工进行安全教育、培训,对新进厂员工实施厂级安全教育;负责车间、部门安全员的专业技术培训和业务指导;负责经警队的管理,组织经警队、义务消防队员的培训与训练。

5.9.7 在厂部、厂安委会的领导下,组织或参与事故、案件的调查、处理工作,并进行统计和报告;发生各类事故及时组织并参与抢救;协助有关部门调查处理各类重大事故;对发生的各类事故严格坚持按照“四不放过原则”进行处理。

5.9.8 对厂内发生的斗殴、偷盗事件,及时进行处理;调解、疏导厂内部纠纷;协助公安机关查处发生在厂内的刑事案件和治安案件。

5.9.9 负责对重点要害部位及重大危险源的监控管理;组织或协助锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等设备及防雷设施的定期检验、检测工作。

5.9.10 督促有关部门按规定发放劳动保护用品,对劳动保护用品的使用进行监督和指导,督促做好防暑降温和防寒保暖工作,使员工身心健康和安全得到有效保障。

5.9.11 参加审查新建、扩建、改建、大修工程的设计、计划、施工,提出有关安全技术、消防安全、劳动保护及环境保护措施等方面的建议和意见;督促执行厂内新建、扩建、改建工程项目的安全“三同时”原则,参与竣工验收和试运行过程中安全相关工作。

5.9.12负责全厂有毒、有害、易燃、易爆等危险物品的监控、管理;负责对放射源的使用进行监控和防盗、防遗失工作。

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