公司送温暖活动总结
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结近年来，随着社会的发展和变迁，越来越多的人面临着各种困境和压力。
作为一家关心员工福利和社会责任的企业，我们公司工会决定发起一项“送温暖”活动，以帮助那些需要帮助的人，传递爱心和温暖。
此次活动在经过精心策划和组织后圆满结束，取得了良好的效果。
以下是本次活动的总结。
一、活动目标和意义：本次活动的目标是通过提供物质帮助和情感支持，传递温暖和爱心，帮助那些需要帮助的人渡过寒冷的冬天。
同时，通过此次活动，增强了员工之间的凝聚力和合作意识，提高了团队合作能力和服务意识。
此次活动的意义在于，让我们的员工深刻体会到了关爱他人的快乐，培养了爱心和责任感。
同时，通过帮助他人，让我们更加珍惜自己所拥有的，感恩生活，懂得分享与付出。
二、活动准备：在正式启动活动前，我们工会成员进行了充分的准备工作。
首先，成立了一个活动策划小组，负责具体的活动策划、安排和联系相关的合作伙伴。
同时，制定了详细的活动计划和预算，并组建了多个小组，分别负责募捐、物资采购、志愿服务等具体工作。
在募捐方面，我们通过充分宣传，向全体员工发出捐赠倡议，并设立了专门的捐款箱，同时也设置了短信捐款渠道，以方便更多人参与到活动中来。
物资采购是活动中一个重要的环节。
我们与多个供应商进行了洽谈合作，确保能够以更优惠的价格购买到物资。
同时，为了保证物资的品质和数量，我们还委托了专业的志愿者组织进行审核和验收。
三、活动执行：在筹备工作完成后，我们开始了活动的具体执行。
首先，我们对选择的帮助对象进行了认真的审核和评估，确保资助的公正性和合理性。
接着，我们组织了一次捐赠物资发放的活动，让员工亲自参与其中，感受到帮助他人的快乐。
此次活动不仅仅是物质帮助，我们还组织了一次心灵关怀的活动。
通过与受助者面对面交流，我们了解到他们真正的需求和困惑，并提供了相应的帮助和建议。
这种心灵上的支持和鼓励，对受助者产生了积极的影响，让他们感受到了社会的温暖和关爱。
四、活动反馈和效果评估：经过活动的执行和实施，我们得到了一些反馈和效果评估。
2024年工会送温暖活动总结
2024年工会送温暖活动总结一、活动背景作为企业工会组织，我们始终致力于关心职工的生活，关爱职工的心理健康。
为了增进职工之间的交流和相互帮助，提高职工的生活质量，在2024年，我们开展了一系列的送温暖活动。
二、活动内容1.关心留守职工我们深知有很多职工因为种种原因而不能回家团聚，成为留守在工地或办公室的一员。
为了让他们感受到节日的温暖，我们筹备了一场别开生面的晚会。
晚会上，我们为留守职工准备了丰富的节目，有舞蹈、歌唱、小品等节目表演，让他们在繁忙的工作之余能够放松心情、享受节日的氛围。
2.发放节日礼品为了给职工带去温暖，我们准备了节日礼品。
礼品包括了精心挑选的食品、日用品、小玩具等，以满足职工在日常生活中的实际需求。
我们在节日期间，组织人员为每位职工送上这些礼品，并进行了一对一的问候和祝福，让他们感受到节日的关怀和关爱。
3.举办职工健康讲座职工的健康是企业发展的重要基础，也是我们工会关注的重点。
在活动期间，我们邀请了健康专家为职工做了一场关于生活习惯、饮食健康等方面的讲座。
通过讲座，职工们学到了更多关于健康的知识，意识到自己的健康问题，并明白了健康对于工作和生活的重要性。
4.组织职工互助活动为了促进职工之间的关系和互助精神的培养，我们组织了一系列的职工互助活动。
比如举办了一场篮球友谊赛，让职工们通过运动的方式增加了解和交流；还组织了一次羽毛球交流赛，促进了同事之间的友谊和团结。
这些活动不仅丰富了职工们的业余生活，也增强了企业内部的凝聚力。
三、活动效果1.职工的幸福感提升通过这一系列的送温暖活动，职工们感受到了工会组织的关心和关爱，他们的幸福感得到了提升。
尤其是那些留守职工，在我们的关怀中感受到了家的温暖，他们更加愿意留在企业，在工作中发挥自己的才能。
2.职工之间的交流增加通过互助活动的开展，职工之间的交流得到了增加。
大家在比赛中互相激励，互相帮助，建立了更多的联系和友谊。
这不仅增进了同事之间的感情，也促进了部门之间的合作与沟通。
工会送温暖年度总结(3篇)
第1篇一、前言工会作为职工的“娘家”，一直以来都秉持着“以人为本、服务职工”的理念，积极开展各类职工关爱活动。
在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入开展“工会送温暖”活动，为职工办实事、办好事、解难事，取得了显著成效。
现将年度“工会送温暖”工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作目标为确保“工会送温暖”活动取得实效，我单位工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，明确了工作目标、工作措施和责任分工。
2.深入开展调查研究，掌握职工需求工会通过召开座谈会、发放调查问卷、走访慰问等形式，深入了解职工在生产、生活、学习等方面的需求和困难，为开展“工会送温暖”活动提供依据。
3.加大帮扶力度，解决职工实际困难（1）关爱困难职工。
对家庭困难、生病住院、子女入学等职工，工会及时给予慰问金、慰问品，帮助他们渡过难关。
（2）关注职工身心健康。
定期开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工身心健康水平。
（3）关心职工子女教育。
为职工子女提供优质的教育资源，助力他们健康成长。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）开展丰富多彩的文体活动。
如篮球赛、拔河比赛、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。
（2）举办职工技能培训。
提高职工技能水平，助力企业发展。
（3）关心职工家庭。
开展“职工家庭日”等活动，增进职工家庭之间的感情。
5.加强宣传引导，营造良好氛围工会充分利用各种宣传渠道，大力宣传“工会送温暖”活动的重要意义，提高职工对工会的认同感和归属感，营造关爱职工、和谐发展的良好氛围。
三、工作成效1.职工满意度不断提高。
通过开展“工会送温暖”活动，职工感受到了组织的关爱，增强了企业的凝聚力，职工满意度逐年提高。
2.职工困难得到有效解决。
工会积极为职工排忧解难，解决了职工在生产、生活、学习等方面的实际困难，提升了职工的幸福指数。
3.企业和谐稳定。
送温暖活动总结（通用6篇）
送温暖活动总结送温暖活动总结（通用6篇）不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，想必大家都有了很深的感触吧，是时候抽出时间写写活动总结了。
那要怎么写好活动总结呢？以下是小编整理的送温暖活动总结（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
送温暖活动总结1为切实关心困难职工的生活，根据文件精神，扎实开展了元旦、春节送温暖活动。
现就xx年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结：一、提高认识，加强领导工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。
切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以...主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。
xx年11月上旬，关于做好xx年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。
二、突出重点，讲求实效春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。
一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。
三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。
春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。
三、加强宣传，造浓氛围充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
煤矿工会送温暖活动工作总结6篇
煤矿工会送温暖活动工作总结6篇第1篇示例：煤矿工会送温暖活动工作总结近日，我公司煤矿工会组织了一次“送温暖”活动，旨在关心关爱一线员工，为他们带去温暖和关怀。
通过此次活动，不仅加强了工会与员工之间的联系，也提升了员工对企业的归属感和认同感。
现就此次活动进行总结如下：一、活动开展情况本次“送温暖”活动得到了公司领导的大力支持，在各级领导的统一安排下，工会全体成员积极参与，共同策划活动方案，统一行动，确保活动顺利开展。
活动期间，工会成员分组走访一线员工，为他们送去慰问品和祝福，与员工亲切交流，详细了解他们的生活和工作情况。
二、活动内容1. 送去慰问品：工会准备了精心挑选的慰问品，包括慰问卡、温馨小礼品等，让员工感受到工会的关怀和温暖。
2. 送去祝福：工会成员代表为一线员工送上诚挚的祝福和问候，鼓励他们坚守岗位，做好本职工作。
3. 亲切交流：工会成员与员工亲切交流，倾听员工的心声，了解他们的困难和需求，积极协助解决问题。
三、活动效果1. 增进了员工与企业的感情：通过此次活动，员工深切感受到了企业对他们的关心和关怀，增进了员工对企业的认同和归属感。
2. 提升了员工士气：活动为员工营造了良好的工作氛围，激发了他们的工作热情和责任感，提升了工作士气和工作效率。
3. 加强了工会与员工之间的联系：工会通过此次活动进一步加强了与员工的联系，拉近了双方的距离，建立了更加紧密的合作关系。
四、不足之处及改进措施1. 活动准备时间不足：下次活动应提前安排，充分准备，确保活动顺利进行。
2. 活动内容不够丰富：下次活动可考虑增加互动环节，提升活动参与度，让员工更加享受到活动的乐趣。
3. 活动影响力有待提升：下次活动应加强宣传，提高活动的知名度和影响力，让更多员工感受到工会的温暖关怀。
此次“送温暖”活动取得了良好效果，得到了广大员工的一致好评。
我们将以此次活动为契机，进一步加强工会与员工之间的联系，密切合作，共同努力，为企业的发展贡献力量。
公司走基层送温暖活动总结5篇
公司走基层送温暖活动总结5篇篇1一、活动背景与目标为贯彻落实党的群众路线，深化企业与基层群众的联系，我司于近期组织开展了“走基层送温暖”活动。
本次活动的目的是通过实地走访，了解基层员工的真实需求，送去企业的关怀与温暖，加强企业团队凝聚力，共同推动公司的发展。
为此，我们制定了详细的活动计划，明确了活动的目标、任务和时间安排。
二、活动实施过程1. 深入基层调研活动期间，公司领导班子成员带领各部门负责人深入到基层一线，走访了各地的分支机构、项目部以及生产一线。
通过与基层员工的面对面交流，我们了解了员工的生活状况、工作困难和需求建议。
2. 送温暖关爱活动结合调研结果，我们开展了形式多样的送温暖活动。
为基层员工送去了生活必需品，如食品、保暖衣物等。
同时，组织医疗团队为员工提供健康检查服务，确保员工的身体健康。
此外，我们还为基层员工提供了技能培训和职业发展指导，帮助他们提升业务水平，增强职业竞争力。
3. 文化建设与交流在送温暖的过程中，我们积极宣传公司的企业文化和核心价值观，加强与基层员工的文化交流。
通过举办座谈会、文艺演出等形式，增进了彼此的了解和信任，提升了企业的凝聚力和向心力。
三、活动成果与收获1. 解决了实际问题通过本次走基层活动，我们及时发现并解决了一些基层员工生活中的实际困难，如住房、医疗、子女教育等问题。
同时，也解决了员工在工作中遇到的一些难题，如技术难题、管理问题等。
2. 加强了企业凝聚力本次活动的开展，拉近了企业与员工之间的距离，增强了企业的凝聚力和向心力。
员工们纷纷表示，感受到了企业的关怀和温暖，愿意为企业的发展贡献自己的力量。
3. 推动了企业发展通过本次走基层活动，我们了解了基层员工的需求和建议，为企业的决策提供了宝贵的参考。
同时，也发现了企业在发展中存在的一些问题，为企业的改革发展指明了方向。
四、活动反思与改进本次“走基层送温暖”活动取得了一定的成效，但也存在一些不足。
如部分员工的诉求还需要进一步跟进和解决，活动的组织和宣传还需加强等。
节日送温暖2023年工作总结5篇
节日送温暖2023年工作总结5篇第1篇示例：2023年已经过去，2024年即将到来，回首过去的一年，我们的“节日送温暖”活动取得了丰硕的成果。
作为公司的一项年度爱心活动，节日送温暖旨在为社会上的弱势群体带去温暖和关爱。
在过去的一年里，我们不仅取得了有目共睹的效果，更为我们的团队带来了无限的动力和成就感。
让我们回顾一下2023年度“节日送温暖”活动的主要内容和亮点。
在春节前夕，我们组织了一场“新年送温暖”活动，为100个贫困家庭送去物资和慰问，让他们感受到节日的温暖和关怀。
在清明节前夕，我们为孤寡老人和残疾人开展了慰问活动，送去了节日礼品和慰问金，让他们度过一个温馨的清明节。
端午节、中秋节、国庆节等各种节日，我们都组织了一系列的慰问和帮扶活动，让更多的弱势群体感受到社会大家庭的温暖和关爱。
除了传统的慰问活动，2023年度的“节日送温暖”活动还开展了一些创新的项目和合作。
我们与多家公益组织和慈善机构合作，共同开展了一系列的公益活动，包括义卖、募捐、志愿服务等，为更多的困难群体提供帮助和支持。
我们还邀请了一些知名公益人士和慈善明星参与活动，为我们的活动增添了很多亮点和吸引力，吸引了更多的社会关注和支持。
在2023年度的“节日送温暖”活动中，我们所做的不仅是物质上的帮助，更重要的是精神上的支持和鼓励。
通过我们的活动，让更多的人感受到社会的温暖和关爱，激励他们勇敢面对生活中的困难和挑战，重新燃起对生活的希望和信心。
我们相信，只要我们用心去做，尽心去尽力，就一定能够为社会带来更多的温暖和正能量。
2023年度的“节日送温暖”活动之所以取得如此辉煌的成绩，离不开全体员工的共同努力和团结合作。
在过去的一年里，我们的团队紧密团结，积极参与各项活动，发挥自己的专长和优势，为活动的顺利开展作出了重要的贡献。
每位员工都在自己的岗位上尽心尽力，发挥了团队精神和奉献精神，为活动的成功举办打下了坚实的基础。
回顾过去，展望未来。
公司送温暖运动总结7篇
公司送温暖运动总结7篇第1篇示例：公司送温暖运动总结随着社会的发展和进步，企业在追求利润的同时也逐渐意识到了对社会的责任。
越来越多的公司开始开展各种公益活动，以回馈社会和帮助需要的人群。
公司送温暖运动就是其中之一，通过组织员工参与公益活动，让爱心和温暖传递给更多需要帮助的人。
一、活动内容今年公司送温暖运动主要包括两个方面：一是关爱留守儿童，二是支援贫困学生。
1.关爱留守儿童针对留守儿童这一特殊群体，我们组织了一场特别的活动，邀请员工们参与其中。
在这次活动中，我们组织了志愿者与留守儿童进行互动，给他们送去了书籍、玩具和温暖的关怀。
我们还在留守儿童的学校修缮了图书馆和操场，为他们创造更好的学习和生活环境。
2.支援贫困学生除了关爱留守儿童，我们也关注贫困地区的学生。
通过募捐和捐赠，我们为贫困学生提供了助学金和生活用品。
我们还为他们提供了学习辅导和职业指导，帮助他们实现自我提升和发展。
二、活动效果通过公司送温暖运动，我们取得了一些积极的效果：1.提升员工凝聚力参与公益活动可以增强员工之间的团结和合作意识，提升员工的凝聚力和团队精神。
在活动中，员工们共同参与，共同奉献，增加了彼此之间的信任和友谊，为公司的发展打下了坚实的基础。
2.传递正能量公司送温暖运动传递了爱心和温暖，给需要帮助的人群带来了希望和力量。
通过这些活动，我们向社会传递了正能量，激励更多人积极参与公益事业，共同建设美好社会。
3.提升公司形象通过公司送温暖运动，我们展现了公司的社会责任感和使命感，树立了良好的企业形象。
这不仅有助于公司吸引人才和客户，也有助于提升公司的社会声誉和影响力。
三、未来展望公司送温暖运动是一项长期的工作，我们将继续关注社会需要，积极参与公益事业，为社会做出更多的贡献。
未来，我们将继续扩大公益活动的范围和影响力，组织更多的员工参与用实际行动诠释企业的社会责任，为建设美好社会做出更大的努力。
公司送温暖运动是一项有意义的活动，通过这项活动，我们向社会传递了正能量，增强了员工的凝聚力，提升了公司的形象。
工会送温暖活动总结9篇
工会送温暖活动总结9篇第1篇示例：工会送温暖活动总结近期，我们工会组织开展了一场名为“工会送温暖”的公益活动。
活动旨在传递爱心、温暖社会，关爱弱势群体，让更多的人感受到社会的温暖。
经过一段时间的准备和筹备，活动顺利开展，取得了圆满成功。
活动启动后，得到了广大员工的积极响应和参与。
大家纷纷伸出援手，纷纷献出爱心，积极为活动提供各种形式的支持。
不少员工主动报名成为志愿者，愿意奉献自己的时间和精力，为活动的顺利开展贡献一份力量。
他们积极参与活动策划、宣传、组织等各个环节，展示了团结、奉献的工会精神。
在活动过程中，我们主要针对一些贫困地区的学生、老人、残疾人以及留守儿童等群体展开关爱活动。
我们为他们送去了温暖的物资，包括衣物、食品、学习用品等，这些物资都是由员工们自发捐赠所得。
在这个寒冷的冬天，我们的爱心无处不在，让那些需要帮助的人感受到了社会的关怀。
除了物资的捐赠，我们还开展了一系列温暖活动。
比如为留守儿童们举办了一场文艺表演，让他们感受到快乐与温暖；为孤寡老人们送去慰问品，并陪他们聊天、倾听他们的心声；为残疾人提供义诊服务，为他们的身心健康贡献一份力量等等。
这些活动不仅为受助群体带去了实实在在的帮助，也拉近了工会组织与员工、与社会的距离，让大家更加团结、和谐。
通过这次“工会送温暖”活动，我们收获颇丰。
首先是受助群体表示感谢，他们感受到了社会的关怀和温暖。
其次是员工们深刻体会到了奉献的快乐，让他们更加热爱工作，展示出更好的团队合作精神。
再次是我们的工会组织也得到了更多的认可和支持，大家纷纷表示愿意积极参与类似的公益活动。
这次“工会送温暖”活动具有深刻的社会意义和积极的影响力。
通过这次活动，我们不仅为弱势群体带去了温暖，也展现了工会组织的爱心和责任担当。
相信在今后的工作中，我们会继续传承这种精神，开展更多更好的公益活动，为社会贡献出更多的爱心与力量。
愿我们的工会组织越来越好，员工团结互助，让社会充满爱和温暖。
2024年举办寒冬送温暖活动总结样本（四篇）
2024年举办寒冬送温暖活动总结样本一、领导高度重视，精心组织策划。
为确保____年“冬日阳光活动”的顺利实施，公司团委在____年____月初即发布了《关于开展“冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》，明确将“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”作为此次活动的主题。
市公司团委强调，各基层团组织需就此次送温暖活动召开专题会议，进行动员部署，并将其作为节日前后的工作重心，确保实现对特困青年员工的全覆盖走访慰问。
各级团组织积极响应市公司团委的号召，细致规划、周密部署，构建了由党政工团主要领导负责、多方协同参与、各级团组织具体实施、相关部门协调联动的组织架构与工作机制，并制定了详细的实施方案，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。
二、深入摸底排查，明确帮扶对象。
为确保送温暖工作精准到位，各基层团组织在____月初即对特困青年员工进行了全面深入的摸底调查，建立了详细的档案记录，并重点关注了五类特困青年群体：一是建档立卡的困难青年；二是工资收入偏低的青年；三是因重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因导致家庭生活陷入困境的青年员工；四是生活上遇到一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工青年。
通过细致的摸底排查，各基层团组织明确了具体的帮扶对象，为送温暖活动的有效开展提供了明确的目标与依据。
三、领导率先垂范，深入基层慰问。
在此次冬日阳光送温暖活动中，各基层党委、团委领导发挥了表率作用，不仅对送温暖工作给予了具体指导，还亲自带队深入基层一线，慰问困难青年员工，为他们送上慰问金和慰问品，详细了解他们的工作、生活及身体状况，并鼓励他们保持积极乐观的心态，勇敢面对困难。
这些举措不仅传递了企业的关怀与温暖，也极大地增强了困难青年及其家庭的信心与希望。
通过此次冬日阳光送温暖活动，我们成功地搭建起了团组织联系青年、帮助青年的桥梁与纽带，切实解决了困难青年员工在生产、生活中遇到的实际问题，彰显了邮政企业对弱势群体的深切关怀与帮助。
2024年供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结范本(2篇)
2024年供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结范本供电公司____年春节期间开展送温暖活动工作小结一、活动概况____年春节期间，本公司广泛开展了送温暖活动，旨在为用户提供更加贴心、温暖的服务。
通过活动，我们希望让用户感受到我们的关怀与关爱，增强用户满意度和忠诚度。
二、活动策划1. 目标群体确定：本次活动主要面向困难群体、独居老人、特殊群体以及用户投诉高的区域。
2. 活动内容确定：活动内容主要包括赠送物资、开展文艺演出、为困难家庭提供帮扶等。
3. 组织架构搭建：成立了由公司领导及部门负责人组成的活动策划小组，负责活动的整体策划、组织和协调工作。
4. 预算及物资准备：编制了详细的物资清单，预算了所需资金，并与公司财务部门合作确保了物资的供应。
5. 宣传准备：通过各类媒体、公司官方平台等渠道进行广告宣传，提前向用户宣传活动内容，引导用户参与。
三、活动具体细节1. 赠送物资：购买了大批棉被、厚衣物等对寒冷季节有帮助的物资，赠送给困难家庭及独居老人等特殊群体，解决他们的生活困难。
2. 文艺演出：组织了一系列文艺演出活动，邀请了多支优秀的艺术团队进行演出，为用户提供丰富多彩的文化娱乐活动。
3. 帮扶活动：与社区合作，了解困难家庭的具体情况，为他们提供帮扶，包括送饭、送煤等，确保他们在寒冷季节得到温暖和关怀。
4. 技术支持：春节期间，提供24小时技术支持，确保用户在供电方面不会出现问题，并及时解决用户的各类问题。
5. 服务热线开通：开通了全天候的服务热线，用户可以随时拨打电话进行咨询与反馈，确保用户能够及时得到解答和帮助。
四、活动效果评估1. 用户反馈：通过电话、邮件、社交媒体等渠道，收到了大量用户对活动的积极反馈，用户表示感受到了供电公司的关怀和温暖。
2. 社会反响：活动得到了社会各界的广泛关注和赞扬，媒体对我们的送温暖活动进行了多次报道和宣传。
3. 用户满意度提升：通过用户满意度调查，我们发现用户对供电公司的满意度显著提升，多数用户给予了较高的评价和肯定。
公司春节期间送温暖总结（通用6篇）
公司春节期间送温暖总结公司春节期间送温暖总结（通用6篇）总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们好好写一份总结吧。
那么总结有什么格式呢？下面是小编精心整理的公司春节期间送温暖总结（通用6篇），欢迎大家分享。
公司春节期间送温暖总结1按照xxx公司《关于xx年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。
具体开展情况如下：一、建立困难员工档案分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，xx部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。
二、制定具体帮扶计划根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。
经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。
其中按分配比例要求上报省公司特困员工xx人、一般困难员工xxx人。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，xxx万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的'信心。
2024年供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结
____年供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结供电公司____年春节期间开展了一系列送温暖活动，旨在为广大用户送去节日关怀和温暖服务。
通过各项活动的组织和开展，公司取得了良好的社会效益和用户满意度，以下是对活动工作的小结。
一、活动目标和主题活动目标：通过送温暖活动，增强用户对供电公司的认同感和满意度，进一步加深公司与用户之间的合作与互动，提升公司品牌形象，促进社会和谐稳定。
活动主题：以“共享温暖，共建和谐”为主题，通过送温暖的方式，让用户感受到供电公司的关怀和服务。
二、活动组织和筹备工作1.确定活动方案：根据公司的实际情况和用户需求，确定了一系列送温暖活动的方案和内容。
2.成立活动组织委员会：由公司领导和相关部门负责人组成的委员会，负责活动的组织和协调工作。
3.制定详细计划：明确每个活动的具体时间、地点、参与人员和预算，做好各项准备工作。
4.宣传推广：通过公司官方网站、微信公众号、电视媒体等渠道，积极宣传活动的目标和意义，吸引更多用户参与。
三、活动内容和措施1.赠送福利物品：为用户提供一系列的福利物品，如饮用水、保暖毯、电费优惠券等，让用户感到温暖和关怀。
2.户外送温暖活动：组织员工到一些社区、老年院、福利院等地点，开展送温暖活动，为居民送去节日祝福和慰问。
3.开展技能培训：组织专业人员，为用户提供电力知识培训，提高用户对电力使用的安全意识和技能水平。
4.24小时抢修服务：在春节期间，加强抢修队伍的值班和响应能力，确保用户在用电方面的问题能够及时解决。
5.用户问询服务：开通热线电话和在线咨询平台，提供用户问询解答服务，确保用户在用电问题方面得到及时回应和解决。
四、活动效果和评价1.参与人数较多：通过活动期间的注册和参与人数统计，共有数万用户参与了送温暖活动，反响热烈。
2.用户满意度较高：通过用户反馈和满意度调查，绝大部分用户对送温暖活动表示满意，认为得到了关怀和服务。
3.媒体关注度较高：活动期间，各大新闻媒体对供电公司送温暖活动进行了报道，提升了公司的品牌形象和知名度。
开展送温暖的活动总结（精选3篇）
开展送温暖的活动总结（精选3篇）开展送温暖的篇1在我们身边，有着这样一群人，他们家庭贫困，可能温饱问题都无法解决，他们有的因为家庭变故，有的因为年迈体弱多病，他们是社会弱势群体，他们需要社会的帮助。
与此同时，也有这样一批人，他们热衷公益，乐于助人，虔城志愿者协会的志愿者们走进社区开展送温暖社区志愿服务活动。
社区下岗失业人员、困难家庭较多，也是我们这两年经常走访的社区。
帮扶活动，送粮油活动，助贫活动都做的比较成功，也得到居民的欢迎和好评。
这次走进社区，我们为社区居民提供了：免费维修家电，免费补鞋，免费专家义诊和宣传预付地中海贫血等便民服务。
这个活动真是太好了，不出家门就可以接受检查了。
一位刚量完血压的社区大妈高兴地说。
在社区服务点前来检查、咨询的居民络绎不绝，医院专家主任医生等三位医生忙着为社区居民免费检查，并认真对每一位患者作详细解答。
看着他们忙碌而认真的身影，为他们的敬业精神而感动！在家电维修处，我们的维修师傅是一个年轻小伙子师傅，他是某专卖店的维修师傅，维修技术精湛，社区居民把家里坏了的压力锅，电磁炉，电风扇拿来给师傅维修。
师傅认真仔细的检查问题，边告诉她们怎么保养家电，本已经不能再用的电器在师傅的精心维修之后就可以正常使用了。
最辛苦的是补鞋处的大哥了。
大哥是个很热心的人，每次有什么活动，只要他能参加的，他都会很积极的参加。
头一天我打电话给大哥，他放弃了一天的工作，很爽朗的就答应了。
一大早，大哥就带好了补鞋要用的工具（车鞋子的铁架车子可是很重的哦）早早的等在了集合点。
在社区活动点，很多阿姨把家里坏了的鞋子拿来修补。
本来那些鞋子放在家里不能穿，扔了又可惜。
大哥的补鞋技术可是很专业的哦。
脱了底的鞋子，大哥先补胶，而后在上线，一针一针上的很密实。
一双一双的鞋子，经过他的巧手，补好的鞋子一点也看不出它们坏掉的样子。
忙了一个上午，大哥水都没喝一口，从他的身上，体现出的是正能量！通过这次社区服务，较好地满足了社区居民的实际需求，为社区居民提供极大的便利。
国企送温暖总结范文
一、前言在新时代的背景下，国企作为国家经济的重要支柱，不仅肩负着推动经济发展的重任，更承担着社会责任。
为积极响应国家号召，关心困难员工，传递企业温暖，近年来，我公司深入开展了一系列送温暖活动。
现将活动总结如下：一、活动背景近年来，随着市场竞争的加剧，企业面临诸多挑战。
在此背景下，我公司高度重视员工福利，积极履行社会责任，通过开展送温暖活动，为困难员工提供关怀和帮助，传递企业温暖，增强员工凝聚力。
二、活动内容1. 关爱困难员工我公司针对困难员工开展了一系列帮扶措施，包括：（1）为困难员工提供临时救助，解决生活困难；（2）对因病致贫、因病返贫的员工进行关爱，给予经济援助；（3）为困难员工子女提供教育资助，帮助他们顺利完成学业。
2. 关心员工生活（1）定期组织员工体检，关注员工身体健康；（2）改善员工工作环境，提高员工福利待遇；（3）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活。
3. 落实政策法规（1）严格执行国家有关法律法规，保障员工合法权益；（2）关注员工职业生涯发展，提供培训和晋升机会；（3）关心员工心理健康，开展心理辅导和咨询服务。
三、活动成效1. 增强员工凝聚力通过开展送温暖活动，员工感受到了企业的关爱，增强了员工对企业的认同感和归属感，进一步提高了员工的工作积极性和凝聚力。
2. 提升企业形象送温暖活动体现了企业的社会责任和人文关怀，提升了企业形象，赢得了社会各界的认可。
3. 促进企业发展通过关心员工生活，提高员工福利待遇，激发了员工的工作热情，为企业发展提供了有力保障。
四、活动展望在今后的工作中，我公司将继续关注员工需求，不断完善送温暖活动，为员工提供更多关爱和支持。
具体措施如下：1. 深入了解员工需求，制定更有针对性的帮扶措施；2. 加强与政府、社会组织的合作，共同关爱困难员工；3. 丰富活动形式，提高员工参与度，让更多员工感受到企业温暖。
总之，送温暖活动是我公司履行社会责任的重要举措，我们将继续努力，为员工创造一个温馨、和谐的工作环境，为企业发展贡献力量。
公司送温暖活动总结8篇
公司送温暖活动总结8篇篇1一、活动背景与目标在寒冷的冬季，为了给公司员工带来温暖和关怀，我司特别组织了一场送温暖活动。
本次活动的目标是让员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工对公司的归属感和凝聚力，同时提高员工的工作积极性和效率。
二、活动时间与地点本次送温暖活动于XXXX年XX月XX日在公司总部大楼举行。
活动时间为全天，参与人员包括公司全体员工。
三、活动内容与安排1. 开幕式：活动当天上午X点，公司领导发表了热情洋溢的开幕致辞，向员工传达了公司的温暖和关怀，并宣布活动正式开始。
2. 暖心早餐：X点至X点，公司为每位员工提供了热腾腾的早餐，让员工在享受美食的同时，感受到公司的温暖。
3. 趣味运动会：X点至X点，公司在大楼广场上组织了一场趣味运动会，包括接力赛、拔河比赛等项目，让员工在运动中感受快乐和团结的力量。
4. 暖心午餐：X点至X点，公司再次为每位员工提供了丰盛的午餐，让员工在享受美食的同时，感受到公司的温暖。
5. 室内休闲活动：X点至X点，公司在会议室组织了各种室内休闲活动，如唱歌、跳舞、抽奖等环节，让员工在轻松愉快的氛围中度过下午时光。
6. 暖心晚餐：X点至X点，公司为每位员工准备了热腾腾的晚餐，让员工在享受美食的同时，感受到公司的温暖。
7. 闭幕式：晚上X点，公司领导发表了温馨的闭幕致辞，感谢每位员工的参与和付出，并宣布活动圆满结束。
四、活动效果与反馈本次送温暖活动取得了巨大的成功，员工们纷纷表示感受到了公司的温暖和关怀。
活动中，员工们的积极参与和精彩表现展示了公司的凝聚力和团队精神。
同时，这次活动也提高了员工的工作积极性和效率，为公司的发展注入了新的活力。
五、总结与展望本次送温暖活动不仅让员工感受到了公司的温暖和关怀，还增强了员工对公司的归属感和凝聚力。
未来，公司将继续关注员工的需求和感受，不断举办类似的活动，让员工在工作中感受到更多的快乐和幸福。
同时，公司也将积极探索更多创新的活动形式和内容，为员工提供更加丰富多样的体验和感受。
送温暖企业活动总结8篇
送温暖企业活动总结8篇我们在举办了一场活动之后都是需要将活动总结写好的，通过活动总结的整理可以让我们对此次活动有一个完整的回顾，，下面是作者为您分享的送温暖企业活动总结8篇，感谢您的参阅。
送温暖企业活动总结篇1#年x月x日，我局召开党政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。
x月x日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。
#年x月x日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。
被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。
这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。
通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。
在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。
走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。
送温暖企业活动总结篇2随着学期末的到来，结合__市教育局相关文件精神，我校开展了一系列丰富多彩的家校迎新年特色活动，促进家校合作。
现将各项活动总结如下：一、承建家校桥梁，构建立体沟通平台。
1、充分利用短信平台、*平台、校园网、班级群等技术手段，发布学校迎接新年的各项活动，引导家长积极参与学校各项活动与管理。
送温暖工作总结(5篇)
送温暖工作总结（5篇）送温暖工作总结（5篇）送温暖工作总结篇1 按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：一、领导重视，统一部署。
单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、措施有力、力度增强工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。
由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新热潮中去。
送温暖工作总结篇2 喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循四字经，即实、全、真、乐做好双节期间联欢、慰问工作。
送温暖服务企业活动总结(2篇)
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量日益增多。
然而，在快速发展的同时，一些企业面临着员工关爱不足、福利待遇不佳等问题。
为了提高员工的幸福感和归属感，营造和谐的企业氛围，我们组织了此次“送温暖”服务企业活动。
通过此次活动，我们旨在为员工提供关爱，传递正能量，提升企业形象。
二、活动目标1. 关注员工需求，提升员工福利待遇；2. 丰富员工文化生活，提高员工幸福指数；3. 增强企业凝聚力，树立良好企业形象；4. 营造关爱员工、和谐发展的企业氛围。
三、活动内容1. 福利改善（1）提高员工工资待遇，确保员工收入水平稳步提升；（2）完善员工福利制度，如带薪休假、节日慰问等；（3）为员工提供健康体检、意外伤害保险等保障措施。
2. 文化活动（1）举办各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等；（2）开展员工培训，提高员工综合素质；（3）组织户外拓展活动，增强团队凝聚力。
3. 关爱员工（1）关注员工心理健康，提供心理咨询服务；（2）关注员工家庭，开展亲子活动、慰问困难员工等；（3）建立健全员工关爱机制，确保员工在遇到困难时得到及时帮助。
四、活动实施1. 成立活动筹备小组，明确责任分工；2. 制定活动方案，确保活动有序进行；3. 联系相关供应商，确保活动物资充足；4. 宣传活动，提高员工参与度；5. 活动现场保障，确保活动顺利进行。
五、活动效果1. 员工福利待遇得到改善，员工满意度提高；2. 企业凝聚力得到增强，员工归属感增强；3. 企业形象得到提升，树立了关爱员工、和谐发展的良好形象；4. 员工文化生活丰富，幸福指数提高。
六、经验与不足1. 经验（1）加强沟通与协调，确保活动顺利进行；（2）关注员工需求，提高活动针对性；（3）创新活动形式，提高员工参与度。
2. 不足（1）活动宣传力度不足，部分员工对活动了解不够；（2）活动内容单一，未能满足所有员工的兴趣；（3）活动组织过程中存在一定程度的浪费。
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公司送温暖活动总结
冬季送温暖活动顺利结束，那么如何去写好活动总结呢?下面是找总结网WTT整理的一些关于关于冬季送温暖活动总结，供您参阅。
(1)单位工会送温暖活动总结
XX按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下:
一、领导重视，统一部署。
单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、措施有力、力度增强
XX工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。
由于
采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，XX领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。
(2)团委冬日阳光送温暖活动
为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展201X年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动
的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了”;帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。
一、领导重视，精心组织。
为做好201X年“冬日阳光活动”，公司团委在201X年1月初就下发了《关于开展201X年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了”;帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。
各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。
一是建档困难青年;二是工资收
入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。
通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。
三、领导带头，访贫问暖。
为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。
1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。
一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。
2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。
1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，
并予以帮助解决。
在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。
在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。
3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。
四、积极宣传，创建和谐。
冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。
不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。
通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱
势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。
在今后的工作中，我们将深入开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延伸到每个角落。