国开专科期末网考模拟考试一

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国开电大专科《宪法学》期末考试试题及答案

国开电大专科《宪法学》期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是我国宪法的基本原则？A. 民主集中制原则B. 尊重和保障人权原则C. 社会主义公有制原则D. 法律面前人人平等原则答案：C2. 以下哪个文件是我国的宪法性法律？A. 《中华人民共和国刑法》B. 《中华人民共和国民法典》C. 《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》D. 《中华人民共和国行政处罚法》答案：C3. 以下哪项不是我国宪法规定的国家机构的组成？A. 全国人民代表大会B. 中华人民共和国主席C. 国务院即中央人民政府D. 中国人民政治协商会议答案：D4. 我国宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行什么原则？A. 民主集中制原则B. 集中民主制原则C. 分权制衡原则D. 联合政府原则答案：A5. 以下哪个选项不属于我国宪法规定的公民的基本权利？A. 言论自由B. 出版自由C. 集会、游行、示威自由D. 选举权与被选举权答案：C6. 以下哪个选项不属于我国宪法规定的公民的基本义务？A. 依法纳税B. 服兵役C. 参加劳动D. 遵守公共秩序答案：C7. 我国宪法规定，下列哪个组织是最高国家权力机关？A. 全国人民代表大会B. 全国人民代表大会常务委员会C. 国务院即中央人民政府D. 最高人民法院答案：A8. 以下哪个选项不属于我国宪法规定的地方国家权力机关？A. 省人民代表大会B. 市人民代表大会C. 县人民代表大会D. 乡人民代表大会答案：D9. 我国宪法规定，以下哪个选项是中央军事委员会的组成人员？A. 主席B. 副主席C. 委员D. A、B、C均正确答案：D10. 以下哪个选项不是我国宪法规定的地方国家行政机关？A. 省人民政府B. 市人民政府C. 县人民政府D. 乡人民政府答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于__________。

答案：人民2. 我国宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行__________的原则。

2019国开专科期末网考模拟试题一

•2019国开（专科）期末网考模拟试题一A.人才资源B.培训C.评价中心技术D.失业保险E.劳动合同F.是一种程序而不是一种具体的方法，这种程序中主试针到特定的目的与标准采用多种评价技术评价被试的各种能力。

G.使那些不是自愿失去工作的员工在没有工作期间获得一定的收入补偿。

H.就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。

I.是帮助员工获取知识、技能和行为方式的重要手段，是人力资源开发重要工作。

J.是指一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。

(1). 下面选项中与A正确的配对是（J ）答案(2). 下面选项中与B正确的配对是（I ）答案(3). 下面选项中与C正确的配对是（F ）答案(4). 下面选项中与D正确的配对是（G ）答案(5). 下面选项中与E正确的配对是（H ）答案1. 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

选择一项：对错2. 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

选择一项：对错3. 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。

选择一项：对错4. 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。

选择一项：对错5. 人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。

选择一项：对错6. 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以便更好地完成现在所承担工作。

选择一项：对错7. 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

选择一项：对错8. 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。

选择一项：对错9. 招聘程序的第一步是招募。

选择一项：对错10. 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

选择一项：对错11. 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

国开（电大）专科《人文英语1》网上形考试题及答案

国开（电大）专科《人文英语1》网上形考试题及答案一、选择填空题目1—Hi, Wang Xin，nice to meet you!—Hi, Liu Hui, _____________________选择一项：A. nice to meet you too.B. how do you do?C. I'm fine, thank you.题目2—Hi! How are you doing?选择一项：A. That's all rightB. How are you doing?C. I'm doing well.题目3Bai Mei don't know Liu Hui, so Zhuang Hua _________ her to Liu Hui.选择一项：A. introduceB. speakC. talk题目4When you feel _________, you should go to see a doctor.选择一项：A. sickB. safeC. Sad题目5People can't live without____________ sun.选择一项：A. aB. anC. the题目6二、阅读理解：完形填空题（每空10分）操作提示：通过题目中的下拉选项框选择恰当的词语补全填空。

Social work helps people to have a B life. In many cases this requires the social worker to help people to overcome the negatives in their lives. Social work includes from helping a Ato get into college to counseling a person with illness. In most cases the role of a social worker is to help people to C the skills.Most of the time a social worker is going to be dealing A people who are having a difficult time. Often poverty plays a big partin the need for the services of social worker. Social workers often interview people to get an understanding of the problem. From there the social worker will help them to come up with a plan to C their situation.1. A. good B. better C. rich2. A. student B. doctor C. lawyer3. A. take B. think C. develop4. A. with B. on C. in5. A. change B. meet C. improve一、选择填空题目1—Albert, this is Jim.—______________ Jim?选择一项：A. Pleased to see you,B. How do you do,C. Thank you,题目2—What is your major?选择一项：A. Li Mei .B. A fresh man .C. Education.题目3I enjoy__________ books in the library.选择一项：A. readB. readingC. to read题目4She is ____________ General Manager of___________ big company.选择一项：A. a, anB. the, aC. a, the题目5I _____________ an Open University student.选择一项：A. amB. areC. is题目6二、阅读理解：选择题（每题10分）Social Workers Social workers help people overcome problems and make their lives better. If people are homeless, sick, or having family problems, social workers will work with them. If students have trouble in school, social workers help them too.Social workers help these people in different ways. One way is to find resources for people. They find out what kinds of help people need. Then, they set up programs to meet the needs of theindividual12. They may focus on child abuse, poverty, violence, and other problems. For someone with family difficulties, social workers may find a parenting class or a support group. For a homeless person, they may find a place for them to live and a career training program. For a student, they may find a mentor or a learning disability expert.Many social workers give counseling. They talk to people about their lives and help them understand and solve their problems and to make plans.Most social workers spend the day in an office. Some travel to the people they help. Sometimes, they meet with people in the evening or on weekends. Social workers can be very busy when they are helping many people at once.1. According to the text, what is not social workers'job?A. to help people with family problemsB. to make people's lives betterC. to do the housework for people2. For someone with family problems, social workers willA. find them a place to liveB. find them a career training programC. find them a parenting class3. Social workers build to provide the help for people in need.A. problemsB. daysC. resources4. Which of the following sentence is not true?A. Social workers give some advice to people.B. Most social workers think of their job as boring.C. Social workers may help many people at a time.5. The main point of this passage is aboutA. How busy social workers areB. How social workers do their jobC. How tired social workers are一、选择填空题目1—How about going to the class together? 选择一项：A. Of course not.B. That sounds great.C. I don't like it.题目2—Albert, this is Jim.—______________ Jim?选择一项：A. Pleased to see you,B. How do you do,C. Thank you,I would _________ any weakness and any fear.选择一项：A. comeB. overcomeC. throw题目4Social workers should learn how to _________ people.选择一项：A. look atB. look intoC. look after题目5They _____________ some social work at the weekends. 选择一项：A. doB. doesC. did二、翻译题，每题10分操作提示：通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。

国开（中央电大）专科《建筑工程项目管理》网上形考、机考试题及答案

国开（中央电大）专科《建筑工程项目管理》网上形考、机考试题及答案国开(中央电大)专科《建筑工程项目管理》网上形考、机考试题及答案说明：适用于电大道路桥梁工程施工与管理、工程造价管理、建筑施工与管理专科学员网上形考；同时，资料也是期末机考必备资料。

资料包含形成性考核(1至4)及综合练习(1至7章)的试题及答案。

形成性考核一试题及答案一、单项选择题1.以下说法正确的是(C)。

[答案]C.项目管理是以项目经理为中心的管理2.项目管理的三大目标是(B)。

[答案]B.费用、进度、质量3.项目的目标控制是项目管理的(B)任务。

[答案]B.核心4.风险管理的工作流程首要环节是(A)。

[答案]A.风险辨识5.下面属于项目经理权限的是(D)。

[答案]D.参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同权6.某公司向保险公司投保的做法，是风险响应策略中的(D)。

[答案]D.风险转移7.项目的实施阶段包括(D)。

[答案]D.设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期8.以下关于风险管理的工作流程排序正确的是(C)。

[答案]C.风险辨识、风险分析、风险控制、风险转移9.按照我国的招投标法，以下项目不需采用招标的方式(D)。

[答案]D.农民自建的低层住宅工程10.在评标过程中，如果计算有误，通常的处理方法是(D)。

[答案]D.单价与数量的乘积之和与所报的总价不一致的应以单价为准二、多项选择题1.施工方作为项目建设的一个参与方，其项目管理的目标包括(ACE)。

[答案]A.施工的成本目标C.施工的进度目标E.施工的质量目标2.下列项目属于国家规定必须实施监理的工程是(BCE)。

[答案]B.杭黄铁路某特大桥工程C.某学校教学楼项目E.北京新机场项目3.政府对建设工程质量监督的主要职能有(BD)。

[答案]B.监督工程建设的各方主体的质量行为D.监督检查工程实体的工程质量4.项目管理职能分工中，属于业主决策D，检查C的内容有(BCD)。

2023年7月国开电大专科《法理学》期末考试试题及答案

2023年7月国开电大专科《法理学》期末考试试题及答案一■单项选择题(每小题有四个备选答案，其中只有一个正确的，请将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题2分，共20分)1.按照马克思主义法学观，下列关于法的起源的说法中，正确的是(C)。

A.原始习惯和禁忌是最早的法B.有社会就有法无不成社会C.法律与国家是相伴随而产生的D.律先于社会阶级的形成而产生2 .西方法学最主要的三大法学流派,不包括(B)。

A自然法学派B.历史法学派C.社会法学派D.分析法学派3 .亚里士多德曾经对正义作了一个著名的区分。

他⅛正义区分为分配正义与(B)。

A.序正义B.正正义C.自然正义D.社会正义4 .下列有关判例法的表述中，正确的是(B)。

A.判例法就是法院所作的法律解释B∙判例法行〃遵循先例”原则C.在大陆法系判例法是一种基本的法律渊源D.我国最高人民法院通过案例指导制度引进了判例法制度5 .区分法律事件与法律行为的标准是,看一定的后果(B)。

A.是否以人的主观意志为转移B.是否与当事人的意志有关C.是否产生或变更法律关系D.是否有法律意义6 .我国《开IJ法》第一百三十三条之一中规定“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)酒驾驶机动车的“其中，〃酒驾驶机动车的"，从规范的逻辑结构看,属于规范的（八）。

A.假定部分B.处理部分C.制裁部分D.处分部分7.关于现代法律与社会习惯之间关系的下列说法，不正确的是(B)。

A.法律与社会习惯具有一定的互补性8.法律与社会习惯彼此独立,互不相干C.当法律与社会习惯发生冲突时，法律应处于优先地位D.法律是现代社会最重要的社会调整方式，但习惯依然重要8.下列关于法律与道德的关系的说法，正确的是(B)。

A.法与道德总是一致的，不会发生冲突8 .法律与道德同属社会的上层建筑，二者关系密切C.法律与道德在本质和内容方面都是相同的D.法与各阶级的道德在实践中相互促进相辅相成9 .关于司法过程中运用法律原则的下列说法,正确的是(C)。

国开专科考试题库及答案

国开专科考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国开专科考试的主要目的是（）。

A. 提高学生的专业技能B. 检验学生的学习成果C. 选拔优秀学生D. 促进学生全面发展答案：B2. 国开专科考试通常包括哪些类型（）。

A. 笔试和口试B. 笔试和实践操作C. 笔试和面试D. 笔试和计算机测试答案：B3. 国开专科考试的评分标准通常由（）制定。

A. 学校B. 教师C. 教育部门D. 学生答案：C4. 在国开专科考试中，作弊行为将会受到（）。

A. 警告B. 记过C. 留校察看D. 开除学籍答案：D5. 国开专科考试的试卷一般由（）负责出题。

A. 任课教师B. 学校教务处C. 教育部门D. 学生答案：B6. 国开专科考试的监考老师一般由（）担任。

A. 任课教师B. 学校教务处C. 教育部门D. 学生答案：A7. 国开专科考试的成绩一般由（）评定。

A. 任课教师B. 学校教务处C. 教育部门D. 学生答案：A8. 国开专科考试的考试时间一般为（）。

A. 每学期初B. 每学期末C. 每学期中D. 每学年中答案：B9. 国开专科考试的考试地点一般为（）。

A. 学校教室B. 学校图书馆C. 学校实验室D. 学校体育馆答案：A10. 国开专科考试的考试形式一般为（）。

A. 开卷考试B. 闭卷考试C. 口试D. 实践操作答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国开专科考试的考试内容通常包括（）。

A. 理论知识B. 专业技能C. 社会实践D. 创新能力答案：ABCD12. 国开专科考试的考试形式可能包括（）。

A. 笔试B. 口试C. 实践操作D. 计算机测试答案：ABCD13. 国开专科考试的评分标准可能包括（）。

A. 客观题B. 主观题C. 实践操作D. 创新能力答案：ABCD14. 国开专科考试的监考人员可能包括（）。

A. 任课教师B. 学校教务处C. 教育部门D. 学生答案：AB15. 国开专科考试的考试时间可能包括（）。

国开（中央电大）汉语言专科《古代汉语（1）》十年期末考试题库

国开（中央电大）汉语言专科《古代汉语（1）》十年期末考试题库2022年1月试题及答案一、单项选择题1.广义的古代汉语指(C)。

A.先秦汉语B.先秦至唐代的汉语言C.五四运动以前与现代汉语相对的汉民族语言2.我国第一部分析字形、说解字义的字典是(B)。

A.《尔雅》B.《说文解字》C.《康熙字典》3.按照文字的性质而言，中国的汉字属于(B)的文字。

A.表音体系B.表意体系C.表形体系4.下列不属于词义分化所形成古今字的是(C)。

A.奉俸B.内纳C.莫暮5.指出“蚤起，施从良人之所之”一句中的通假字(A)。

A.蚤B.施C.所6.下面说法有误的一项是(B)。

A.《论语·述而》：“子疾病。

”“病”指病势很重。

B.《揠苗助长》：“今日病矣，余助苗长矣。

”“病”指生重病。

C.《论语·卫灵公》：“君子病无能焉，不病人之不己知也。

”“病”指“担心”。

7.“及”的本义用法是(B)。

A.“将及华泉。

”“及”指达到。

B.“故不能推车而及。

”“及”指追赶上。

C.“病未及死，吾子忍之。

”“及”意思是到那个时候。

8.“夫战，勇气也。

一鼓作气，再而衰，三而竭。

彼竭我盈，故克之。

夫大国，难测也，惧有伏焉。

吾视其辙乱，望其旗靡，故逐之。

”这段话中，只有一个复音词，即(A)。

A.勇气B.大国C.辙乱9.汉语在发展过程中，变化缓慢的是(B)。

A.词汇B.语法C.语言10.使动用法是一种特殊的(B)关系。

A.主谓B.动宾C.状补11.在“君何患焉？”中，“何”的语法分析应是(A)。

A.疑问代词作前置宾语B.作主语C.作谓语12.“项伯杀人，臣活之”，“活”指(B)。

A.活动B.使之活，让项伯活下来C.生活13.下列表述错误的是(C)。

A.古代汉语和现代汉语的被动用法基本上是一致的B.古代汉语的被动用法可以不需要“于”、“为”、“见”等被动标志C.古代汉语中有“于”、“为”、“见”等字的句子一定是被动用法14.下列句子中，(A)是被动句。

国家开放大学专科《经济学基础》期末模拟测试一及参考答案

经济学基础模拟测试一一、选择填空题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。

）1.西方经济学是研究制度下，资源配置和利用的科学。

A.市场经济B.计划经济答案：A2.均衡价格是某种商品的相等时的价格。

A.供给价格与需求数量B.供给量与需求量答案：B3.市场经济的决策机制、协调机制、激励机制分别是。

A.集中决策、个人物质利益、价格B.分散决策、价格、个人物质利益答案：B4.影响供给弹性的最重要的因素是。

A.时间B.商品生产所采用的技术、设备答案：A5.无差异曲线是一条向倾斜的曲线，其斜率为负值。

A.右上方B.右下方答案：B6.内在经济是指一个企业在生产规模扩大时由自身内部所引起的增加。

A.产量B.利润答案：A7.一般可以根据长期平均成本变动的情况把不同的行业分为三种情况：。

A.成本不变、成本递增、成本递减B.规模不变、规模递增、规模递减答案：A8.产品差别是指产品在质量、牌号、形式、包装等方面的差别。

A.不同B.同一种答案：B9.垄断市场上短期均衡的条件是，短期均衡的条件是。

A.MR=MC, MR=LMC=SMCB.MR=LMC=SMC, MR=MC答案：A10.分配理论是理论在分配问题上的应用。

A.价格B.厂商答案：A11.拥有信息多的一方以自己的信息优势来侵犯拥有信息少的一方的利益，实现自己利益的可能性被称为。

A.逆向选择B.道德危险答案：B12.个人可支配收入分为。

A.消费和储蓄B.个人收入和个人所得税答案：A13.在哈罗德经济模型中，实际增长率是由实际储蓄率(S)和决定的。

A.实际资本-产量比率(C)B.合意的资本-产量比率(Cr)答案：A14.汇率效应就是物价水平通过对汇率的影响而影响。

A.进口B.净出口答案：B15.总需求-总供给模型是要说明与物价水平的决定的。

A.充分就业的国内生产总值B.均衡的国内生产总值答案：B16.边际储蓄倾向是指增加的储蓄在增加的中所占的比例。

A.收入B.消费答案：A17.银行创造货币就是银行通过使流通中的货币量增加。

国家开放大学电大专科一网一平台《社交礼仪》教学考单选题题库及答案(试卷号：8827)

国家开放大学电大专科一网一平台《社交礼仪》教学考单选题题库及答案(试卷号：8827)一、单选题1.宴会中入座应听从主人安排，不可随意乱坐，只有当主人或上司入座后，你才能从椅子()入座A.右方B. 前方C. 后方D.左方2.乘坐国内航班时应提前()以上到达机场。

A.30分钟B.20分钟C.40分钟D.50分钟3. ()是各种聚会的核心。

A.时间B. 人物C.地点D. 内容4.双方交谈时，应注视对方的()之间，表示重视对方及对其发言感兴趣。

A.眼鼻B. 耳朵C. 嘴巴D.眉毛5.礼仪是一门综合性的学科，它的理论基础是()。

A.新闻B. 经济学C.伦理学D.数学6.西餐宴会上，排定席位时的基本原则是()。

A.面门为上B. 女士优先C. 以右为尊D.距离定位7.涉外礼仪的一项基本原则是()。

A.放肆嚣张B. 畏惧自卑C. 自大狂傲D.不卑不亢8.赶年是我国少数民族()的传统节日。

A.纳西族B. 土家族C. 朝鲜族D. 蒙古族9.完善自身的()需内外兼备。

A. 文化B. 风度C. 服装D.仪容10. ()还可以化解尴尬局面并且增强语言的感染力。

A.交谈B. 幽默C. 兴趣D.爱好11.以礼相待是()的核心内容。

A.交往B. 礼仪C. 合作D.诚信12.当进入满坐的一排来找座位时，尽量面朝着(),当走过别人的座位时，要为阻挡了他人的视线而道歉。

A. 地面C. 座位D. 前方13.居住礼仪的核心是邻里间互敬、互信、互助、互谅， ()。

A.相亲相爱B. 和谐C. 和睦相处D.互爱14.在我国向和谐社会迈出新步伐的同时，()势必成为社会发展的新风尚。

A.文明礼仪B. 礼仪规范C. 社交礼仪D.公平对等15.西餐就餐期间离席，若把餐巾放在椅子上，表示自己()。

A. 吃完了B. 不想再吃了C. 让服务员收桌D.还会回来吃16.可以方便会议的主席和与会人员尽快地掌握各位参加会议的人员的相关资料，加深了解，彼此熟悉的会议辅助资料是： ()。

国开期末考试《Windows网络操作系统管理》机考满分题库(第1套)

国开期末考试《Windows网络操作系统管理》机考满分试题(第1套)（整套相同，祝同学们取得优异成绩！）一、配伍题（共1题，共10分）分）A、能够提供Hyper-V功能B、不能提供Hyper-V功能二、判断题（共9题，共18分）1、使用密钥管理服务（Key Management Services）服务器能够统一激活网络环境中的Windows 操作系统，而不是在每台计算机上逐一完成系统的激活。

（ T ）2、Guest（来宾帐户）是供用户临时访问本台计算机所使用的用户帐户。

（ T ）3、一个域中至少需要一台域控制器。

（ T ）4、重复数据删除，能够将卷上存放的文件分割成大小可变（32-128 KB）的小区块（Chunk），再标示重复的区块，然后为每个区块保留三个副本。

（ F ）5、Windows 10的专业版和企业版中内置了Hyper-V功能（客户端 Hyper-V）。

（ T ）6、NTFS（New Technology File System）是一种文件系统格式。

（ T ）7、在不同的DHCP服务器上，针对同一个网络地址可以分别建立多个作用域。

（ T ）8、在一个域名区域内可以包含多个子域。

（ T ）9、配置VPN的工作分为三步：配置VPN服务器、为用户帐户分配远程访问权限、配置VPN客户端。

（ T ）三、单选题（共11题，共33分）1、Windows Server 2016操作系统的版本主要包括：Essentials、（ C ）和Datacenter。

A、精简版B、EnterpriseC、StandardD、Student2、在工作组中，每台Windows计算机的（ A ）帐户能够在本地计算机的SAM数据库中创建并管理本地用户帐户A、AdministratorB、GuestC、EveryoneD、Authenticated users3、一个活动目录对象所具有的各种各样的特征，称为（ C ）A、林B、对象C、属性D、架构4、域内所有的计算机共享一个集中式的安全数据库，它包含着整个域中所有的资源信息、用户帐户信息与安全信息，负责管理与维护这个安全数据库的功能组件被称为（ C ）A、DHCP数据库B、SAM数据库C、活动目录D、主要区域5、命令（ D ），用于列出所有可访问的卷A、Format-VolumeB、Get-DiskC、Clear-DiskD、Get-Volume6、第二代虚拟机支持更安全的启动、更好的性能，但仅支持（ A ）以及之后的64位来宾操作系统A、Windows 8B、Windows 7C、Windows Server 2003D、Windows Server 2003 R27、共享文件夹权限只对用户通过（ C ）访问这个文件夹时起到约束作用，如果用户在这个文件夹所在的计算机上以交互式方式访问它时，则不会受到共享文件夹权限的限制A、计算机B、路由器C、网络D、远程访问服务器8、管理员可以随时释放已有的IP地址租约，操作命令为（ D ）A、“ipconfig /renew”B、“ipconfig /reorder”C、“ipconfig /retreat”D、“ipconfig /release”9、被（ D ）的DHCP服务器的IP地址会被注册到域控制器的活动目录数据库中A、激活B、加载C、启用D、授权10、在Internet上，广泛使用（ A ）来标识计算机A、完全限定域名B、NetBIOS名C、域名D、P节点11、IKEv2 仅支持（ C ）以及之后的操作系统A、Windows 8B、Windows VistaC、Windows 7D、Windows 10四、多选题（共5题，共15分）1、内置的本地用户帐户主要有（ AB ）。

国开专科期末网考模拟试的题目一

2018A.人才资源B.培训C.评价中心技术D.失业保险E.劳动合同F.是一种程序而不是一种具体的方法,在这种程序中主试针到特定的目的与标准采用多种评价技术评价被试的各种能力.G.使那些不是自愿失去工作的员工在没有工作期间获得一定的收入补偿.H.就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证.I.是帮助员工获取知识、技能和行为方式的重要手段,是人力资源开发的重要工作.J.是指一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称.(1). 下面选项中与A正确的配对是（J ）答案 1选择...(2). 下面选项中与B正确的配对是（I ）答案 2选择...(3). 下面选项中与C正确的配对是（F ）答案 3选择...(4). 下面选项中与D正确的配对是（G ）答案 4选择...(5). 下面选项中与E正确的配对是（H ）答案 5选择...1. 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等.选择一项：对错2. 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源.选择一项：对错3. 职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务.选择一项：对错4. 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源.选择一项：对错5. 人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作.选择一项：对错6. 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以便更好地完成现在所承担的工作.选择一项：对错7. 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强.选择一项：对错8. 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制.选择一项：对错9. 招聘程序的第一步是招募.选择一项：对错10. 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘.选择一项：对错11. 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本.选择一项：对错12. 我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围.选择一项：对错13. HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统.选择一项：对错14. 职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程.选择一项：对错15. 在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配.选择一项：对错1. 管理过程中一切由领导说了算.与领导关系好,“说你行,不行也行”；与领导关系不好,“说你不行,行也不行”.人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样.造成这种现状是由于管理过程中缺乏（）.选择一项：A. 科学的工作分析与评价B. 科学的培训C. 科学的薪酬制度D. 科学的考评手段2. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则选择一项：A. 事实劳动关系B. 劳动关系C. 劳动合同D. 劳动合同法3. 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配（）.选择一项：A. 物化劳动；流动劳动和固定劳动B. 流动劳动；物化劳动和潜在劳动C. 物化劳动；潜在劳动和流动劳动D. 潜在劳动；物化劳动和流动劳动4. 拟定招工简章,进行“安民告示”.这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段（）选择一项：A. 考核与录用阶段B. 宣传与报名阶段C. 筹划与准备阶段D. 岗前教育与安置阶段5. 参考下图：根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引到多少工作申请者比较合适选择一项：A. 360B. 1440C. 720D. 10806. 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型.这是制定人力资源规划时哪一个步骤（）选择一项：A. 制定能满足人力资源需求的政策和措施B. 预测未来的人力资源需求C. 供给与需求的平衡D. 预测未来的人力资源供给7. 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（）、无偿性原则、固定性原则.选择一项：A. 随意性B. 自愿性原则C. 平均摊派原则D. 强制性原则8. “社会人”人性理论假设的基础是什么()选择一项：A. 马斯洛的需要层次理论B. 梅奥的人际关系理论C. 泰勒的科学管理原理D. 霍桑试验9. 依据萨伯的观点,当临近退休的时候,人们就不得不面对职业生涯中的( ).选择一项：A. 探索阶段B. 成长阶段C. 衰退阶段D. 确立阶段10. 某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了.这说明人力资源具有（）的特点.选择一项：A. 可控性B. 变化性与不稳定性C. 能动性D. 再生性11. 为方便使用者正确操作系统,在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能,这体现了人力资源管理信息系统的什么特性（）选择一项：A. 智能化B. 易用性C. 安全性D. 完整性12. 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支（）选择一项：A. 离职成本B. 开发成本C. 保障成本D. 使用成本13. 既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制.这种养老保险制度叫做（）.选择一项：A. 国家统筹型养老保险B. 强制储蓄型养老保险C. 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险D. 投保资助型养老保险14. 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求.这是制定人力资源规划时哪一个步骤（）选择一项：A. 预测未来的人力资源需求B. 评估规划的有效性并进行调控和更新C. 预测未来的人力资源供给D. 供给与需求的平衡15. 既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置.这指的是下面哪一个（）选择一项：A. 组织实力B. 组织的战略人力资源C. 组织战略D. 组织的人力资源战略1. HRMIS维护主要包括哪些工作（）选择一项或多项：A. 软件维护B. 数据文件维护C. 软件重设计D. 代码维护E. 硬件维护2. 下面各种方法有哪些是培训能用到的（）选择一项或多项：A. 角色扮演法B. 讲授法C. 远程教学法D. 游戏和模拟工具训练法E. 观摩和实习3. 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）选择一项或多项：A. 基础工资制B. 衔接可变型岗位工资制C. 技能工资制D. 单一型岗位工资制E. 重合可变型岗位工资制4. HRMIS实施的流程主要包括哪些工作（）选择一项或多项：A. 进行操作培训B. 成立实施组织C. 进行模拟应用等D. 进行系统业务部署E. 安装系统软件5. 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类（）选择一项或多项：A. 依靠儿女养老B. 投保资助型（也叫传统型）养老保险C. 社会统筹与个人帐户相结合型养老保险D. 强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）E. 国家统筹型养老保险案例：前景内燃机公司的激励问题前景内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣.其结果就是产品质量不得不由检验科来保证.对于那些在最后检验中不合格的产品,公司找到的解决方法就是在一个特别的车间内设置一个由技术高的工匠组成的班组,安排在生产线的最后,由他们来解决质量问题.由于这种方法费用高,而且发现的质量问题大多是装配时不小心等可以实现预防的差错造成的.因此,公司中很多人对于使用这种事后处理方法感觉不满意.当然,也有的差错是由于设计不合理造成. 在公司总裁的催促下,分公司总经理召集他的主要部门主管开会研究这个问题该如何解决.生产经理刘伟断言,这些问题是工程设计方面的事情.他认为,只要工程设计上仔细地设计部件和整体结构,许多质量问题就不会出现.他又责怪人事部门没有更好地挑选工人,并且没有让员工的使用部门参与到选拔工作中来.他特别指出装配工人的流动率每月高达5%以上,且星期一的矿工率经常达到20%.他的见解是：用这样的劳动力,没有一个生产部门能够有效的运作. 总工程师王选认为,部件和整机结构都设计得很好.如果标准要求再严格一点儿,生产就会非常困难和费时,成本就会大幅度提高. 人事经理刘彦从多方面来说明人事问题.首先,她指出,由于本公司有强有力的工会,她的部门对公司雇佣和留用工人有很少或根本没有控制权.其次,她观察到车间的工作是单调和非常辛苦的.所以公司不应该期望工人对于这种工作除了领取工资外还会有什么兴趣.但是刘彦说,她相信公司可以想办法提高工人的兴趣.如果工人承担的工作范围能够扩大的话,必然会出现高质量的工作以及较低的缺勤率和流动率.当问她的建议是什么时,她向公司推荐做两件事：一是要工人掌握集中操作技能,而不是只是作一项简单的工作.二是工人每星期轮流换班,从生产线的一个位置换到另一个位置上,这样可以为工人提供新的和更有挑战性的工作. 这些建议被采用并付诸实行.使每个人觉得意外的是：工人对新计划表示极大的不满.一个星期后,装配线关闭罢工.工人们声称,新计划只是一种管理上的诡计：使他们要做比以前更多的工作,并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资.请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择：(1). 针对企业产品质量存在的问题,企业的高层领导专门开会讨论解决方案,在会议上大家见解不一致,典型的看法有以下四种.你认为哪个看法更可取（）选择一项：A. 根本原因是工人缺乏兴趣和责任感,因此应该首先从提高工人的责任心和归属感入手B. 在生产过程中的每个工序都由检验员进行检验,及早发现问题,及早解决C. 由于一些质量问题是设计原因造成的,应该着眼于提高设计人员素质D. 为了让工人负起责任来,应该制定详细的工作规范,要求他们严格执行案例：前景内燃机公司的激励问题前景内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣.其结果就是产品质量不得不由检验科来保证.对于那些在最后检验中不合格的产品,公司找到的解决方法就是在一个特别的车间内设置一个由技术高的工匠组成的班组,安排在生产线的最后,由他们来解决质量问题.由于这种方法费用高,而且发现的质量问题大多是装配时不小心等可以实现预防的差错造成的.因此,公司中很多人对于使用这种事后处理方法感觉不满意.当然,也有的差错是由于设计不合理造成. 在公司总裁的催促下,分公司总经理召集他的主要部门主管开会研究这个问题该如何解决.生产经理刘伟断言,这些问题是工程设计方面的事情.他认为,只要工程设计上仔细地设计部件和整体结构,许多质量问题就不会出现.他又责怪人事部门没有更好地挑选工人,并且没有让员工的使用部门参与到选拔工作中来.他特别指出装配工人的流动率每月高达5%以上,且星期一的矿工率经常达到20%.他的见解是：用这样的劳动力,没有一个生产部门能够有效的运作. 总工程师王选认为,部件和整机结构都设计得很好.如果标准要求再严格一点儿,生产就会非常困难和费时,成本就会大幅度提高. 人事经理刘彦从多方面来说明人事问题.首先,她指出,由于本公司有强有力的工会,她的部门对公司雇佣和留用工人有很少或根本没有控制权.其次,她观察到车间的工作是单调和非常辛苦的.所以公司不应该期望工人对于这种工作除了领取工资外还会有什么兴趣.但是刘彦说,她相信公司可以想办法提高工人的兴趣.如果工人承担的工作范围能够扩大的话,必然会出现高质量的工作以及较低的缺勤率和流动率.当问她的建议是什么时,她向公司推荐做两件事：一是要工人掌握集中操作技能,而不是只是作一项简单的工作.二是工人每星期轮流换班,从生产线的一个位置换到另一个位置上,这样可以为工人提供新的和更有挑战性的工作. 这些建议被采用并付诸实行.使每个人觉得意外的是：工人对新计划表示极大的不满.一个星期后,装配线关闭罢工.工人们声称,新计划只是一种管理上的诡计：使他们要做比以前更多的工作,并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资.请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择：(2). 从案例中我们可以看出,人事经理刘彦试图通过改变工作的方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣.这种方式属于一种什么因素（）选择一项：A. 信息不足以做出判断B. 激励因素C. 保健因素D. 改变工作方式是保健因素,扩大工作范围是激励因素案例：前景内燃机公司的激励问题前景内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣.其结果就是产品质量不得不由检验科来保证.对于那些在最后检验中不合格的产品,公司找到的解决方法就是在一个特别的车间内设置一个由技术高的工匠组成的班组,安排在生产线的最后,由他们来解决质量问题.由于这种方法费用高,而且发现的质量问题大多是装配时不小心等可以实现预防的差错造成的.因此,公司中很多人对于使用这种事后处理方法感觉不满意.当然,也有的差错是由于设计不合理造成. 在公司总裁的催促下,分公司总经理召集他的主要部门主管开会研究这个问题该如何解决.生产经理刘伟断言,这些问题是工程设计方面的事情.他认为,只要工程设计上仔细地设计部件和整体结构,许多质量问题就不会出现.他又责怪人事部门没有更好地挑选工人,并且没有让员工的使用部门参与到选拔工作中来.他特别指出装配工人的流动率每月高达5%以上,且星期一的矿工率经常达到20%.他的见解是：用这样的劳动力,没有一个生产部门能够有效的运作. 总工程师王选认为,部件和整机结构都设计得很好.如果标准要求再严格一点儿,生产就会非常困难和费时,成本就会大幅度提高. 人事经理刘彦从多方面来说明人事问题.首先,她指出,由于本公司有强有力的工会,她的部门对公司雇佣和留用工人有很少或根本没有控制权.其次,她观察到车间的工作是单调和非常辛苦的.所以公司不应该期望工人对于这种工作除了领取工资外还会有什么兴趣.但是刘彦说,她相信公司可以想办法提高工人的兴趣.如果工人承担的工作范围能够扩大的话,必然会出现高质量的工作以及较低的缺勤率和流动率.当问她的建议是什么时,她向公司推荐做两件事：一是要工人掌握集中操作技能,而不是只是作一项简单的工作.二是工人每星期轮流换班,从生产线的一个位置换到另一个位置上,这样可以为工人提供新的和更有挑战性的工作. 这些建议被采用并付诸实行.使每个人觉得意外的是：工人对新计划表示极大的不满.一个星期后,装配线关闭罢工.工人们声称,新计划只是一种管理上的诡计：使他们要做比以前更多的工作,并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资.请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择：(3). 在实行人本管理时要求以激励为主要方式,主要采用什么来对员工进行刺激（）选择一项：A. 内部诱因B. 精神诱因C. 外部诱因D. 物质诱因案例：前景内燃机公司的激励问题前景内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣.其结果就是产品质量不得不由检验科来保证.对于那些在最后检验中不合格的产品,公司找到的解决方法就是在一个特别的车间内设置一个由技术高的工匠组成的班组,安排在生产线的最后,由他们来解决质量问题.由于这种方法费用高,而且发现的质量问题大多是装配时不小心等可以实现预防的差错造成的.因此,公司中很多人对于使用这种事后处理方法感觉不满意.当然,也有的差错是由于设计不合理造成. 在公司总裁的催促下,分公司总经理召集他的主要部门主管开会研究这个问题该如何解决.生产经理刘伟断言,这些问题是工程设计方面的事情.他认为,只要工程设计上仔细地设计部件和整体结构,许多质量问题就不会出现.他又责怪人事部门没有更好地挑选工人,并且没有让员工的使用部门参与到选拔工作中来.他特别指出装配工人的流动率每月高达5%以上,且星期一的矿工率经常达到20%.他的见解是：用这样的劳动力,没有一个生产部门能够有效的运作. 总工程师王选认为,部件和整机结构都设计得很好.如果标准要求再严格一点儿,生产就会非常困难和费时,成本就会大幅度提高. 人事经理刘彦从多方面来说明人事问题.首先,她指出,由于本公司有强有力的工会,她的部门对公司雇佣和留用工人有很少或根本没有控制权.其次,她观察到车间的工作是单调和非常辛苦的.所以公司不应该期望工人对于这种工作除了领取工资外还会有什么兴趣.但是刘彦说,她相信公司可以想办法提高工人的兴趣.如果工人承担的工作范围能够扩大的话,必然会出现高质量的工作以及较低的缺勤率和流动率.当问她的建议是什么时,她向公司推荐做两件事：一是要工人掌握集中操作技能,而不是只是作一项简单的工作.二是工人每星期轮流换班,从生产线的一个位置换到另一个位置上,这样可以为工人提供新的和更有挑战性的工作. 这些建议被采用并付诸实行.使每个人觉得意外的是：工人对新计划表示极大的不满.一个星期后,装配线关闭罢工.工人们声称,新计划只是一种管理上的诡计：使他们要做比以前更多的工作,并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资.请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择：(4). 工人对新计划表示极大的不满,这属于什么激励因素（）选择一项：A. 激励因素B. 保健因素C. 不稳定因素D. 不和谐因素案例：MBA等于高层管理者吗在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生.但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能为什么我会遇到这些意想不到的问题下一步如何发展一家职业咨询中心接待了两位在国外学完MBA后的前来咨询者,他们共同的目的是获得对自己的客观评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作. 于先生,36岁,2010年学成归国,现在一家着名计算机公司做市场总监.于先生精力充沛,比较乐观、自信,善于与人沟通并施加影响.经常从宏观角度出发考虑问题,分析问题理性而有深度,做事有较强的灵活性和适应性,创新意识较强,兴趣广泛,尤其对经营性活动非常感兴趣.职业咨询中心给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性. 齐先生,29岁,2012年学成归国,现在一家着名医药公司做部门副经理.齐先生性格内向,很不喜欢与人交往,看待问题比较关注事物的细节问题,考虑问题细致,思路清晰,做事讲求原则,有很强的计划性和条理性,有时会固执,不灵活,对事务性活动很感兴趣,不喜欢研究性活动.职业咨询中心建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣.问题：1、请用职业选择理论来分析于先生和齐先生两个人成为高层管理者的主要差异是什么2、根据案例请分析齐先生成为高层管理人员的主要障碍是什么答:1.高层管理者不仅需要具备较高的管理技能,更需要具备一些重要的人格特征.通过对两位先生的测评和咨询显示,他们都追求成功,有强烈的责任感,但是在人际沟通以及看待问题、做事的方式、职业兴趣上呈现较大的差异,正是这种差异导致了他们一个适合做高层管理人员,而另一个不适合.2.从案例中可看出,有两方面是齐先生成为高层管理人员的主要障碍:一方面是他缺乏宏现、整体意识,不能从组织整体的视野去制定发展战略和计划,关注的重心在于任务的完成和环节.显然,现在也有很多高层管理者事必躬亲,以身作则,但是,这种行为风格在企业发展中的某个阶段是可以的,从未来发展的趋势看.高层管理者的创新意识、策划能力、对市场的敏感和把握,对企业的生存和发展才是至关重要的.另一方面,他缺乏人际沟通的兴趣.齐先生说自己不喜欢与人打交道,在工作中似乎也找不到合适的同事和助手.人际沟通对于高层管理人员是非常重要的.一位管理学家说“所谓管理就是使人完成工作.”他强调了“人”在管理工作中的重要性.研究表明,中层管理者把80%—90%的时间用在与别人交往上,中上层的管理人员,花在与别人交谈的时间也高达67%.国外曾对管理人员的特点进行调查分析,有100%的人认为“指导能力”是管理者的一个重要特征,有47%的人认为“亲和力”是管理者不可缺少的.作为管理者,最主要的和最大量的工作是与组织内外的各类人打交道,对人际不关心的管理者是不合格的.MBA教育提供的是管理的理念、技术,但是给自己准确定位,选择适合自己的发展道路,是更值得思考的事情,高层管理者并非唯一出路.。

国开电大专科《人力资源管理》一平台机考真题及答案(第四套)

国开电大专科《人力资源管理》一平台机考真题（第四套）说明:2024年1月整理资料,适用于国开电大专科一平台期末机考考试;前5个题相同则整套相同。

一、试题部分第一大题单选题（单项选择题：10个题；每小题2分，合计20分。

）1.（）将人力资源需求量的历史数据按时间顺序排列，即可形成一个时间数列。

A .趋势外推法B .劳动定额法C ,多元回归预测法D .劳动生产率分析法2.哈克曼和奥尔德姆提出了（）。

A关系工作类型B.工作特征模型C.工作丰富化模型D ,工作扩大化模型3.（）是设计组织中的承担具体工作的岗位。

A .定岗B .定编C .定员D .定责4.如果组织文化偏向于关心和合作，管理者强调关怀员工发展，采用（）考核方法更加适合。

A .结果导向型B行为导向型C .特征导向型D .技能导向型5. 〃只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己〃。

这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）A .资源B .成本C.工具D物体6.个人转化动机是培训成果转化的助推器，它与（）息息相关。

A .评奖机制B .培训机制C •激励机制D .工作环境7.一般来说，（）适用于岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较高的组织。

A.排序法8.分类法C ,要素计点法D ,要素比较法8.（）是招聘总成本与实际录用人数之比。

A.招聘单位成本B.招聘成本评估C ,招聘成本效用评估D .招聘收益-成本比分析9.（）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

A ,经济补偿金B.保险金C .工资D补贴10.员工因为与其他员工争吵产生的压力，这样的压力源属于（）。

A时间性压力源B.遭遇性压力源C.情境性压力源D.预期性压力源第二大题多选题侈项选择题：5个题；每小题3分，合计15分。

）L美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、（）。

A •萌芽阶段B ,建立阶段C .维持阶段D ,衰退阶段2.下列选项中属于工作分析的主要元素的有（）。

2023年3月国开电大专科刑法学1期末考试试题及答案

2023年3月国开电大专科《刑法学(1)》期末考试试题及答案一、选择题(每小题至少有一个正确答案。

请将正确答案的序号字母填入题目空格内。

多选、少选、错选均不得分。

每小题3分，共24分)1.根据属地管辖原则，所谓在中国领域内犯罪，是指(AC)。

A.犯罪的行为和结果均发生在中国领域内B.犯罪人和受害人均在中国领域内有居所C.犯罪的行为或者结果有一项发生在中国领域内D.犯罪人或者受害人有一方在中国领域内有居所2.犯罪行为的两种基本表现形式是(C)。

A.故意行为与过失行为B.主行为与次行为C.作为与不作为D.主动行为与被动行为3.生理醉酒后犯罪的人属于(A)。

A.完全刑事责任能力人B.完全无刑事责任能力人C.相对无刑事责任能力人D.减轻刑事责任能力人4.某甲已满15周岁不满16周岁，在对其所犯抢劫罪量刑时，应当(B)处罚。

A.从轻B.从轻或者减轻C.减轻D.免除5.我国刑法规定，对于预备犯，可以比照既遂犯(B)处罚。

A.从轻或者减轻B.从轻、减轻或者免除C.减轻D.从轻6.有期徒刑的缓刑考验期限最低为(C)。

A.三个月B.六个月C.一年D.二年7.对于被判处(AB)的犯罪分子应当剥夺政治权利终身。

A.无期徒刑B.死刑C.十五年以上有期徒刑D.驱逐出境8.犯罪行为有连续或者继续状态的，追诉期限从(D)之日起计算。

A.犯罪B.犯罪行为停止C.犯罪结果发生D.犯罪行为终了二、填空题(每小题2分，共20分)9.享有和的外国人的刑事责任问题，通过外交途径解决。

[答案]外交特权；豁免权10.刑法学是研究刑法及其所规定的犯罪、和的科学。

[答案]刑事责任；刑罚11.我国刑法典规定的基本原则有：罪刑法定原则、和[答案]适用刑法人人平等原则；罪责刑相适应原则12.按照犯罪行为所侵害的社会关系的范围不同，犯罪客体可以分为三种，即：一般客体、和[答案]同类客体；直接客体13.防卫过当是指在实行正当防卫过程中，明显给不法侵害人造成 ,因而依法应当承担刑事责任的行为。

2024年1月国开电大法律事务专科《企业法务》期末考试试题及答案

)权利取得方面：法务人员应与研发部、品牌部、创意部保持定期沟通，建立共同申请知识产权的机制。例如，法务总监应指派法务人员和品牌部人员进行商标检索,对竞争对手的商标注册情况进行统计分析，围绕企业既定商标战略目标，列出需要进行注册的商标，然后由法务委托商标注册代理机构申请注册。
(2)权利证书的维护方面：法务人员应联合履行知识产权管理职责的企业内部员工，将专利证书、商标证书、版权证书等制作成数据库，列出每项知识产权的注册日、到期日、续展日，并设置自动提示续费功能。
.民事诉讼是以国家强制力为后盾的法定程序,其解决纠纷的过程具有（八）,法院作出的生效裁判，具有（八）地确定当事人之间权利义务关系的效力。
A.强制性,终局性 B.任意性，阶段性 C.强制性，阶段性 D.任意性,终局性
.合规之"规〃包括标准、法规、法则、原则、道德等在内的各种规范的总称，在此意义上，企业合规具有法律规则和（八）的双重属性。
.简述格式条款的概念及《民法典》规定的规则。
答：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。这种条款具有定型化、单方指定不可协商的特点，是社会经济发展的产物。
《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或
者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。
五、案例分析题（22分）
18.2018年7月，黄某经网站招聘至苏州A公司工作。2018年7月6日，苏州A公司驻厂经理将黄某领至南京B公司处从事劳动。黄某所在工段共有七名工人，除黄某外，其余均为南京B公司员工。黄某的食宿由南京B公司提供。苏州A公司与南京B公司签订的〃劳务外包协议〃约定,苏州A公司根据南京B公司的生产需要，承包南京B公司指定的生产项目，……承包服务费用按月结算，结算公式为：月承包服务费用=单价X月总工时。……因苏州A公司被派遣劳动者所生产产品不符合南京B公司要求或不符合甲方管理，南京B公司有权解除合同或有权随时要求更换被派遣劳动者。被派遣劳动者不享受老员工待遇。被派遣劳动者的社保费用由苏州A公司承担,2018年7月27日，黄某在南京B公司处受伤。后黄某申请劳动仲裁，请求确认其与苏州A公司之间自2018年7月6日起存在劳动关系，与南京B公司自 2018年7月6日起存在劳务派遣用工关系。仲裁委员会不予受理，黄某诉至法院。

国开（中央电大）专科《现代汉语（1）》十年期末考试简答题题库（分学期版）

国开（中央电大）专科《现代汉语（1）》十年期末考试简答题题库（分学期版）国开(中央电大)专科《现代汉语(1)》十年期末考试简答题库(分学期版)说明：试卷代号：2405。

2022年7月试题及答案10.为什么我国要大力推广普通话？结合现代汉语现实简要说明。

答：①推广普通话最根本的原因在于现代汉语方言分歧，不便于交际沟通。

②现代汉语有北方话、吴方言、湘方言、赣方言、闽方言、粤方言、客家方言等七大方言，相互之间差异很大，造成了语言上的隔阂。

③推广普通话，采用国家通用语言，有助于交际沟通，有助于经济建设，有助于国家的统一和民族的团结。

11.声调有什么作用？举例说明。

答：声调是贯穿整个音节的高低升降的调子，是由音高变化形成的。

声调在汉语中具有区别意义的作用，一个音节，声母和韵母相同，但是如果声调不同，意义就不一样，例如kanshu标上不同的声调，可以表示“看书”、“砍树”等不同意义。

12.请以“枫、燃”为例，说明形声字的构成特点和主要作用。

答：形声字是由形旁和声旁构成的，例如“枫”，其中“木”是形旁，“风”是声旁。

形旁的作用是提示字义，声旁的作用是指示字音。

例如“燃”，形旁“火”表示这个字的意义与火有关，声旁“然”表示这个字的读音和“然”相同。

13.什么是基本词的全民常用性特点？请举例具体说明。

答：基本词的全民常用性特点，是指基本词的使用频率高，通行地域广，在人们日常交际中普遍使用，在使用范围上不受地域限制，在使用对象上不受使用者的阶级、阶层、职业、年龄、性别、文化层度等方面的限制，任何人都可以使用，例如数词“一、二、三”，还有表示人的基本动作行为的“走、跑、看”等。

2022年1月试题及答案10.普通话为什么要以北方话作为基础方言？下面是对北方话的优势条件分析的一些要点，你自己更认可哪一个条件？谈谈你的看法。

北方话的优势：第一，政治方面影响大；第二，文化方面的影响大；第三，群众基础广泛；第四，通行地域广阔。

国开电大专科《中国教育简史》网上形考、期末机考试题及答案

国开电大专科《中国教育简史》网上形考、期末机考试题及答案形考任务一试题及答案一、名词解释（共30分，每题5分）1.六艺：即礼、乐、射、御、书、数。

“六艺”之中，又有“大艺”、“小艺”之分，书、数作为小艺，主要是小学的课程，礼、乐、射、御作为大艺，是大学的课程。

2．学在官府：是对西周教育制度的高度概括，也是我国奴隶社会教育的主要特征。

主要体现在三个方面：礼不下庶人；官师不分；政教合一。

在这种体制下，教育权、受教育权被奴隶主贵族所掌握。

3．文翁兴学：汉景帝末年，蜀郡大守文翁欲移风易俗，推行教化，选派郡吏中聪慧者到长安，就学于博士。

数年后，这些人学成归来，于是文翁在成都立学，招收属县子弟入学，学成者都给予重用，或推荐到朝廷作官。

蜀郡从此学风大盛。

4．苏湖教法：北宋著名教育冢胡顼提倡经世致用的实学，设立经义斋和治事斋，创行分斋教学制度。

学生可以主治一科，兼学一个或几个副科。

苏湖教法，是中国教育史上最早创立分科教学和学科的必修、选修制度，对中国古代教育的发展产生了屎远的影响。

5.“三，百，千，千＂：即《三字经》、《百家姓》、《千字文》、《千家诗》等明清时期的蒙学教材。

前三种是以识字为主的教材，《于家诗》是诗歌类教材，合称“三、百、于、于＂，是社会上使用最为厂泛的蒙学教材。

6．八股文：明清科举考试最大的特点就是八股文取士，八股文源于宋代，通称制艺，是一种严格注重内容和形式的文体。

作文题目只能出自《四书》、《五经》，作者不能作任何发挥，文章必须采用固定格式的对偶文体。

二、简答题（共40分，每题8分）7．学校教育是怎样产生的？最早的学校类型有哪些？答：其一，随着社会生产和社会生店的发展，一部分人逐渐脱离生产劳动专门从事脑力劳动；其二，教育事务逐渐复杂，需要有专门的人员进行管理；其三，文字的产生和文化知识的不断丰富，需要建立有计划的专门教育机构，同时也为教育提供了比较丰富的内容。

古代文献中所记载的最早的学校类型有两种，第一种是“成均＂；第二种是“库”。