2019妇产科护理年度工作计划
2019妇产科护理工作计划怎么写
2019妇产科护理工作计划怎么写【导语】由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。
【篇一】一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
妇产科护理年度工作计划模板5篇
妇产科护理年度工作计划模板妇产科护理年度工作计划模板精选5篇（一）妇产科护理年度工作计划模板日期：_________目标：1. 提供高质量的妇产科护理服务。
2. 确保患者的安全和舒适。
3. 优化团队合作和协作。
工作目标细化：1. 提高患者满意度：- 改进沟通方式，与患者建立积极互动。
- 确保患者的个人隐私和尊重。
- 提供及时和有效的护理干预。
2. 提升专业技能：- 参加培训课程和学术会议，更新专业知识和技能。
- 阅读最新研究和文献，了解行业发展趋势。
- 参与专业交流和讨论，与同行分享经验和学习。
3. 提高团队协作：- 加强沟通，确保有效的信息传递和理解。
- 鼓励同事间的合作与支持。
- 参与团队建设活动，增进团队凝聚力。
4. 提高护理质量：- 严格遵循妇产科护理标准和操作规程。
- 定期进行护理质量评估和改进。
- 及时反馈和处理患者的抱怨和意见。
5. 负责新员工培训：- 制定妇产科护理培训计划。
- 指导和辅导新员工，帮助他们熟悉工作环境和流程。
- 定期评估新员工的表现，并提供反馈和指导。
时间安排：1月：- 参加护理培训课程，更新专业知识。
- 与患者建立积极互动，提高患者满意度。
2月：- 参加学术会议，了解最新研究成果。
- 参与团队建设活动，增进团队凝聚力。
3月：- 进行护理质量评估，确定改进方案。
- 协助新员工熟悉工作环境和流程。
4月：- 与同行分享经验和学习，参与专业讨论。
- 处理患者的抱怨和意见，改进护理质量。
5月：- 参加护理培训课程，提升专业技能。
- 指导和辅导新员工，评估他们的表现。
6月：- 参加学术会议，了解行业发展趋势。
- 加强沟通，确保有效的信息传递和理解。
7月：- 进行护理质量评估，跟踪改进成果。
- 参与团队建设活动，促进团队合作。
8月：- 参加护理培训课程，更新专业知识。
- 与患者建立积极互动，提高患者满意度。
9月：- 参加学术会议，学习最新研究成果。
- 处理患者的抱怨和意见，改进护理质量。
妇产科护师年度工作计划范文
妇产科护师年度工作计划范文一、工作目标作为一名妇产科护师，我将确保每位患者能获得最优质的护理服务，同时不断提高自身专业技能和知识水平，以更好地为患者提供关爱和支持。
二、工作内容和计划1. 提升专业技能- 参加相关学术会议和培训课程，学习最新的医疗知识和护理技术，不断提高自身专业水平。
- 学习掌握常见妇产科疾病的诊断和治疗方法，提高护理实践能力。
- 加强对妇产科护理的研究工作，积极参与科研项目，提升学术水平。
2. 提升服务质量- 与医生和其他护理人员紧密合作，共同制定完善的护理方案，确保每位患者得到个性化的护理服务。
- 定期进行护理质量评估和反馈，及时发现问题并提出改进建议，持续改进服务质量。
- 做好患者的宣教工作，帮助患者了解疾病和治疗方案，提升患者的自我管理能力。
3. 加强危重病人护理- 锻炼自己应对紧急情况的能力，掌握危重病人护理的技巧和方法。
- 加强对生命体征监测的能力，及时发现患者的异常情况并采取有效的护理措施。
- 提高应急抢救的能力，保障患者在危急情况下得到及时的救治。
4. 加强团队合作- 与同事之间密切配合，建立良好的工作氛围，共同为患者提供最优质的护理服务。
- 参与团队讨论和交流，分享工作经验和心得，促进团队的共同成长和进步。
- 建立良好的患者关系，提高患者的满意度和忠诚度，增强患者信任感和归属感。
5. 注重职业素养- 以专业的态度和高度的责任心对待工作，时刻保持良好的工作状态和职业形象。
- 保持积极向上的心态，主动解决工作中遇到的问题和困难，不断提升自我修养和情商能力。
- 遵守医疗伦理和护理规范，维护患者的隐私和权益，做到诚信守法，廉洁奉公。
三、总结作为一名妇产科护师，我将严格执行以上工作计划，努力提升专业水平，提高服务质量，加强团队合作，不断提升自身的综合素质，为每一位患者提供更好更专业的护理服务。
同时，我会不断学习和积累经验，不断完善自我，成为一名优秀的妇产科护士。
2019年妇产科护理工作计划
2019年妇产科护理工作计划2019年妇产科护理工作计划作为一名护理工作管理者，我们的使命是以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦。
在内科的护理工作中，我们深刻体会到“三分治疗，七分护理”的重要性。
因此，我们将坚持把“以病人为中心”的护理理念融入实际的工作细节，追求“以病人需求为服务导向”，并制定以下2019年工作计划：一、转变护理观念，提高服务质量我们将继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
同时，我们将培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，将病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
我们将实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量，深化亲情服务，提高服务质量。
同时，我们将提高护患沟通技能，提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。
我们还将向兄弟科室研究和借鉴，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
二、护理安全是护理管理的重点我们将切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。
我们将对新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，以及有发生医疗纠纷潜在危险的病人进行重点督促检查和监控。
虽然是日常护理工作，但如果发生问题，都会危及到患者的生命。
因此，我们将不定期进行护理安全隐患检查，发现问题后及时解决，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
三、科室人力资源的合理利用和护理安全管理在妇产科护理工作中，护理人员数量较少，护理工作负担较重。
因此，需要根据科室病人情况和护理工作量的不同，合理分配人力资源，制定合理的排班和弹性排班制度，确保全科护理人员能够在病人需要时随时到岗，以提供高质量的护理服务。
2019年妇产科护理工作计划范例
2019年妇产科护理工作计划范例从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：一、增强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，持续提升各级护理人员的专业水平，更好地展开临床护理工作。
1.重点增强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.增强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织实行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、增强人文知识的学习，提升护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期实行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、增强护理过程中的安全管理。
1、继续增强护理安全三级监控管理，每月实行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度实行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
2019年产科护理工作计划
2019年产科护理工作计划妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防和诊治，女性生殖内分分泌，计划生育及妇女保健等。
以下是无忧考网为大家准备的《2019年产科护理工作计划》，供您借鉴。
【篇一】从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考2017年关于妇产科护理工作计划工作计划。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
2019年妇产科护理工作计划范例怎么写
2019 年妇产科护理工作计划范例怎么写从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：一、增强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，持续提升各级护理人员的专业水平，更好地展开临床护理工作。
1. 重点增强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2. 增强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核 2 次，理论考试要有试卷并由护士长组织实行考试，要求讲究实效、实用。
3 、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4 、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5 、增强人文知识的学习，提升护士的整体素养。
6 、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期实行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、增强护理过程中的安全管理。
1 、继续增强护理安全三级监控管理，每月实行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度实行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
妇产科2019年工作计划3篇
妇产科2019年工作计划3篇【篇一】妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是医院妇科护理20xx年工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。
按护士培训工作计每季度划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
妇产科护士的年度工作计划怎么写6篇
妇产科护士的年度工作计划怎么写6篇第1篇示例：妇产科护士的年度工作计划作为妇产科护士，我们肩负着为妇女和新生儿的健康负责的重要使命。
在日常工作中，我们需要不断提升专业知识和技能，以确保提供最优质的护理服务。
制定一份年度工作计划，对于规划个人职业发展和提高护理质量都非常重要。
一、提升专业技能作为妇产科护士，我们需要不断提升自己的专业技能，以更好地应对各种护理需求。
在年度工作计划中，我们可以规划参加相关的培训课程和学术会议，学习最新的护理理论和技术，不断完善自己的护理技能。
二、加强团队合作在妇产科工作中，团队合作是非常重要的。
我们需要与医生、其他护士和医疗人员紧密合作，共同为患者提供全面的护理服务。
我们可以在年度工作计划中规划参加团队合作培训，提高沟通协作能力，促进团队的凝聚力和执行力。
三、加强患者沟通作为妇产科护士，与患者的沟通是至关重要的。
我们需要关心和倾听患者的需求，耐心解答他们的问题，提供温馨的护理环境。
我们可以在年度工作计划中规划参加沟通技巧培训，提高与患者交流的能力，提升护理质量。
四、关注护理质量在妇产科工作中，护理质量直接关系到患者的健康和生命。
我们需要不断关注护理质量，发现问题并及时改进。
在年度工作计划中，我们可以规划参加护理质量管理培训，学习相关的质量管理知识和技能，提升护理质量。
五、关注安全风险在妇产科工作中，我们需要时刻关注患者和自身的安全。
制定年度工作计划时，我们需要规划参加安全培训和知识普及活动，了解各种安全风险和危机处理方法，确保患者和自身的安全。
六、提升服务品质作为妇产科护士，我们需要以优质的服务赢得患者的信任和满意。
在年度工作计划中，我们可以规划参加服务品质培训，学习如何提升服务态度和品质，提供更加个性化和贴心的护理服务。
妇产科护士的年度工作计划需要包括提升专业技能、加强团队合作、加强患者沟通、关注护理质量、关注安全风险和提升服务品质等内容。
通过合理规划和执行工作计划，我们可以不断提升自身的专业素养和护理质量，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
妇产科护理工作计划的范文6篇
妇产科护理工作计划的范文6篇妇产科护理工作计划的范文 (1) 一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定2019年护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
2019年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。
制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。
助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。
妇产科护理工作计划五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。
妇产科护士的年度工作计划怎么写5篇
妇产科护士的年度工作计划怎么写5篇篇1一、引言随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，妇产科护士的工作也面临着更高的挑战和更高的要求。
本文将围绕妇产科护士的年度工作计划，从工作目标、工作内容、时间安排等方面进行详细阐述，以确保工作的顺利进行和患者的满意。
二、工作目标1. 提高护理质量：通过加强护理技能培训和护理质量监控，提高妇产科护理工作的整体水平，确保患者获得安全、有效的护理服务。
2. 优化护理流程：通过优化护理流程，提高护理工作效率，减少患者等待时间，提升患者就医体验。
3. 加强团队协作：通过加强团队协作和沟通，提高护理工作的整体配合度，确保工作的顺利进行。
三、工作内容1. 护理技能培训：针对妇产科护士的技能需求，制定详细的培训计划，包括理论学习和实践操作。
通过定期培训和考核，确保护士具备扎实的护理技能。
2. 护理质量监控：建立完善的护理质量监控体系，定期对护理工作进行检查和评估。
根据检查结果，及时调整和改进护理措施，确保护理质量的持续提升。
3. 护理流程优化：通过对护理流程的梳理和优化，简化不必要的环节，提高护理工作效率。
同时，积极采用信息化手段，提高护理工作的精准性和效率。
4. 团队协作与沟通：加强护士之间的团队协作和沟通，定期组织团队会议，讨论工作问题，分享工作经验。
通过团队协作，共同解决工作中遇到的问题。
四、时间安排1. 第一季度：重点放在护理技能培训和护理质量监控上。
通过组织定期培训和考核，确保护士具备扎实的护理技能。
同时，建立完善的护理质量监控体系，为后续的护理工作提供有力保障。
2. 第二季度：在第一季度的基础上，进一步优化护理流程，提高护理工作效率。
同时，加强团队协作和沟通，提高整体配合度。
具体措施包括定期组织团队会议，讨论工作问题，分享工作经验等。
3. 第三季度：继续加强护理技能培训和护理质量监控工作。
通过不断学习和实践，提高护士的护理技能水平。
同时，根据患者的需求和反馈，不断调整和改进护理措施，提升患者满意度。
2019年度妇产科工作计划
2019年度妇产科工作计划
2019年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。
我科认真贯彻实施《母婴保健法》，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。
特制定以下计划：
一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。
二、每月政治、业务学习两次。
疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。
三、医疗文书书写方面，甲级病历率90％以上，杜绝丙级病历。
四、加强医疗、技能的训练的培训，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练的操作各种技能，严格无菌操作规程。
五、2019年我们要大力挖掘自身潜力。
打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位。
六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安全。
七、2019年争取在门诊量、住院人数（尤其是产科病人）、手术台次均有较大幅度提高。
2019年妇科护理工作计划
妇科2019年护理工作计划2019年，妇科将围绕护理部的年工作计划和指导思想，以“广东省护理工作管理规范”为标准，以医院“三甲复审”的各种规范和制度为标准，实行全面质量管理，坚持持续质量改进。
努力为病人提供安全、优质的护理服务，努力提高患者满意度。
具体计划如下：一、继续推进优质护理服务活动，为病人提供安全、优质、满意的护理服务，提高患者的满意度。
1 .保持妇科门诊就诊环境整洁、舒适，继续改善门诊就诊服务流程，为患者提供便利设施和服务，加强与患者的沟通，加强卫生知识宣教，注重人文关怀，继续开展“人流后关爱”服务，提升护理服务水平，提高门诊患者就医体验。
2. 继续完善入院、出院、转科、转院流程，做好入、出院手续办理及结算时间预约安排，减少患者等候时间。
对住院患者按照“护理服务全过程”的14个节点为患者提供全过程的优质的医疗护理服务，提高住院患者的满意度。
二、以“三甲复审”的制度及规范为标准，继续完善科室相关制度及工作指引，提高护理技术水平1. 完善科室相关护理操作规范及工作流程、制订完善本科室的应急预案；2. 定期组织全科护理人员学习相关制度和规程，定期组织考核；3. 组织各种应急演练，提高护理人员的应急能力；三、继续加强护理人员的基础培训及专科培训，提高护士的临床技能和综合素质1、对护理人员进行分层次培训，N0及N1护士严格按医院制订的规范化培训进行训练，积极培训，及时考核；2、对新入职的护士进行全面的岗前培训及考核，严格把关，使低年资护理人员能够得到规范的培训，真正提高技术操作水平。
3、针对2018年发生的护理不良事件进行认真分析，加强培训，有效整改，提高护理人员主动上报的意识，提高预防不良事件发生的能力。
4、科内组织业务学习1-2次/月，学习“三基”知识及各种专科知识，安排护士轮流讲课，提高护士的学习积极性及归纳总结能力。
5、科室业务查房每月1次，由高年资护师带领低年资护士进行二级护理查房示范，护士长带领护师、护士进行三级护理查房，在一年的时间内轮流主持，每一位护士在本年度均完成一例本科室复杂病例或疑难病例的护理查房。
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2019妇产科护理年度工作计划
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又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
计划也是新的突破：
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理
问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作。
已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。
年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。
并要求全
科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。
六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。
产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，XX年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。
同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
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