有责任心的好员工

做有责任心的好员工

人，可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任心，一个没有责任心的人，会失去别人的信任和尊重，最终会失去自己所有的一切，具有强烈的责任心是做好一切事情的基础和根本，是我们每一位员工应具备的基本品格和素养，只有勇于承担责任的人，才会被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

什么是责任心，从道德上讲，就是一种良知，责任心是指一个人对其所属的群体的共同活动，行为规范以及他们所承担任务的自觉态度和行为。做一名好员工，除了具备专业知识以外，还要有责任心。责任心包括两个方面：第一是敬业精神；第二是合作态度。

敬业精神。敬业精神就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本职工作。

敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。每位员工都应该做自己该做的，做好该做的。在工作中追求完美，做好工作中每一个细节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方是不够完善的，需要改进的。所以我们不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节做得更完美，我们才会不断进步，使自己的能力不断提高。

在日常生活中，有类似体验，早晨匆匆忙忙地去上班，等到了单位才发现有该带的东西没带，答应别人的事，却由于种种原因而最后未能实现等，尽管这是一些小事情，我们也可以以记性太差或太忙等等借口聊以自我安慰，但日常生活中的这些小事却能反映出一个人的基本素质和责任心。

有这样一位女员工，她下班时已是晚上十点多了，天空乌云密布，阴森森仿佛要塌下来，昏黄的路灯下只有她一个单薄的身形，匆匆地走着，忽然她想起她加班时记的一组数据不对，马上又回过头上公司把那组数据改了过来。也许很多人会选择第二天早上来上班时再改，也许你会说这只是一件小事，但正是这一件小事，体现了这位员工强烈的责任心，体现了一个人的素养。

还有这样一位员工，在他离职前的最后一天，快下班时，公司要求他们部门完成一项临时性工作，而接手他工作的人还不够熟悉。他主动留了下来，和其他工友一起加班到深夜。他才拖着疲惫的身体回家。这就是敬业精神。

还有两个实例：

2010年11月15日，上海市静安区高层住宅楼发生大火，造成58人死亡，上百人受伤，直接经济损失超过5亿元人民币，事后调查发现是因为电焊工无证操作，引燃脚手架围网造成。但我们可以深究一下，电焊工无证操作，不懂得安全常识，是哪个领导派这个工人去干电焊的，这个领导如果有一点点的责任心，在明知道这个电焊工不称职的情况下，还能让他在脚手架下去电焊吗？

在某个城市熙熙攘攘的大街上，一辆正常行驶的公交车没到站点却慢慢地停靠在了路边，接着车门也缓缓地打开了，看到乘客一个个安全地下了车，公交车的司机却静静地趴在了方向盘上，原来司机突发心脏病，已经与世长辞了，我想在座的很多位工友都知道，人在突发心脏病时身体严重缺氧呼吸困难痛苦不堪，但这位司机却在自己生命的最后一刻，在公交车面临失控危险的情况下，没有忘记自己的责任用自己的生命保障了车上三十多位乘客的安全，示想，如果司机师傅在发病时不负责，首先想到的是自己，造成了交通事故，后果可想而知。

以上几个例子，说明一个人对工作是否负责任，给社会带来的后果有多么大的不同。

再说另一方面：合作态度

合作态度主要是同事之间、部门之间的合作态度。在工作中要肯吃亏、不计较、能忍让，这样做只要心正意诚。这是有修养，也体现了一个人良好的品格。

比如：有些工作不在本职工作范围内。但我们还是去做，并且积极地完成了，这就是合作。当你接到了一项份外的工作，第一要保持良好的心态。不要暴跳如雷，甚至记恨交给你工作的人。我们要牢记，公司的每一项工作都是我们作为一名公司员工的义务和责任。第二要仔细的考虑通过什么方法去尽快的完成这项工作。第三，如果我们确实没有能力完成，应及时的向我们的领导反应原因，妥善的沟通。领导也会妥善的处理。我们决不能想方设法的推脱，找理由、找客观。狭隘的，情绪化的对待工作。这样做了，才是完全意义上的合作态度。

做为一个人对社会要有责任心，我们做为员工，对企业也要有责任心。我们并不缺少有能力的人，而是缺少有责任心的人，只有责任才能让每个人拥有勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。

一个人对工作的责任感，在很大程度上决定了事业的成败，强烈的责任感是

我们做好工作、成就事业、成长进步的动力源泉。有责任感和没责任感的人的区别在于：面对困难，没责任感的人不尽力、不动脑，有力不愿出、有劲不愿使；有责任感的人会食不甘味、寝不安席，寻求解决的方法。面对机会，没责任感的只会从机会里找问题；有责任感的人会在问题中找机会。面对难题，没责任感的人会把目光停留在难题上；有责任感的人会把目光集中在解决难题上。责任感出动力、出效率，只有具有强烈的责任感，才能创造出一流的工作业绩。

一、有了责任心，才会喜欢自己的岗位。

喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。

二、有了责任心，才会努力工作。

实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法，我们的目标只有一个：把工作做好。

三、有了责任心，才会把工作做得更好。

从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样