医院各科室部门职责
2023年医院各部门科室岗位职责
2023年医院各部门科室岗位职责一、行政管理部门行政管理部门是医院的核心部门，负责协调和管理医院的各项行政工作，确保医院的正常运转。
1. 行政部门- 负责医院的行政职能，包括协调各部门的工作，制定和完善行政管理制度。
- 负责人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动合同等。
- 负责财务管理，包括预算编制、核算、审查和监督医院的财务状况。
- 负责医院的设备管理，包括采购、维护、报废等。
2. 信息管理部门- 负责医院的信息管理和信息系统建设。
- 管理医院的电子档案和病案，确保数据的安全和完整性。
- 开展医院信息化的宣传和培训。
二、临床科室临床科室是医院的主要业务部门，负责医疗服务和治疗工作，提供各种临床诊疗服务。
1. 内科科室- 负责对全科疾病的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的诊治、疑难病例的会诊和治疗。
- 负责慢性病的管理和健康教育。
2. 外科科室- 负责各种外科手术的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的手术治疗，并负责手术后的护理和康复。
- 负责各种外伤的急诊救治和伤口处理。
3. 儿科科室- 负责儿童的健康管理、疾病的预防和诊断治疗。
- 负责婴幼儿的生长发育评估和指导，及时发现和干预发育障碍。
- 开展常见儿科常见病、多发病的治疗。
4. 妇产科科室- 负责妇女的保健、妊娠期的监护和分娩工作。
- 负责婴幼儿的新生儿护理和新生儿疾病的治疗。
- 开展常见妇科疾病的诊断和治疗。
5. 眼科科室- 负责眼科疾病的诊断和治疗。
- 负责眼科手术的执行和术后护理。
- 开展眼科常见疾病的筛查和治疗。
6. 口腔科科室- 负责口腔疾病的诊断和治疗。
- 负责常见口腔手术的执行和术后护理。
- 负责口腔保健和口腔疾病预防的宣传和教育。
7. 放射科科室- 负责医院的放射类检查和治疗工作。
- 负责放射影像的采集、解读和诊断。
- 负责放射治疗的执行和照顾。
8. 麻醉科科室- 负责医院的手术麻醉和疼痛治疗工作。
- 负责手术前的麻醉评估和手术中的麻醉监护。
关于医院各科室部门的岗位职责(三篇)
关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个综合性的医疗机构，拥有多个科室部门。
每个科室部门都有不同的岗位职责，下面是一些常见医院各科室部门的岗位职责的详细介绍。
1. 门诊科门诊科是医院的重要部门之一，负责诊断和治疗不需要住院治疗的病人。
门诊科的主要岗位职责包括：- 医生：进行病情诊断和制定治疗方案，开具处方和医嘱。
- 护士：协助医生进行病历记录，负责病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 接待员：负责接待病人，登记病人的基本信息，安排病人的就诊次序。
- 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 急诊科急诊科是医院的重要科室，负责处理急救和急诊病人。
急诊科的主要岗位职责包括：- 急诊医生：负责对急诊病人进行初步诊断和治疗，稳定病情，必要时转入其他科室。
- 护士：负责急诊病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 医技人员：负责进行各种急诊相关的检验和检查，如血常规、X 光等。
- 接诊员：负责接待急诊病人，进行初步评估和登记，安排病人的急诊治疗次序。
- 院前医生和护士：负责急救车的医疗救援工作。
3. 内科内科是医院的一个重要科室，负责疾病的诊断和治疗。
内科的主要岗位职责包括：- 内科医生：负责对内科病人进行全面的诊断和治疗，开具处方和医嘱。
- 护士：负责内科病人的护理工作，如监测病情、给药等。
- 医技人员：负责进行内科疾病相关的各种检查和检验，如心电图、血糖测定等。
4. 外科外科是医院的一个重要科室，负责各种手术治疗。
外科的主要岗位职责包括：- 外科医生：负责手术的执行和术后护理工作，确保手术的安全和成功。
- 护士：负责手术室的准备工作，协助医生进行手术操作，负责术后的护理工作。
- 麻醉师：负责给病人施行麻醉，确保手术过程中病人的安全和舒适。
5. 妇产科妇产科是医院的一个特殊科室，负责妇女和新生儿的健康管理和治疗。
妇产科的主要岗位职责包括：- 妇产科医生：负责妇女和新生儿的诊断和治疗，如孕期保健、分娩等。
关于医院各科室部门的岗位职责
关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个庞大的组织体系，各个科室部门在其中承担着不同的职责和任务。
以下是关于医院各科室部门的岗位职责的详细介绍：1. 门诊部门：门诊部门是医院的入口，主要负责接待病人、开展初级诊疗和治疗工作。
门诊部门的主要岗位职责包括：(1) 挂号员：负责接待病人，完成挂号手续，向病人提供必要的咨询；(2) 门诊医生：负责接诊病人，开展初步诊断，提供治疗方案，必要时转诊到其他科室；(3) 检验员和放射科技师：负责进行常规检查和影像检查，协助医生进行诊断；(4) 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 住院部门：住院部门是医院的主力部门，主要负责对需要住院治疗的病人进行综合治疗和护理。
住院部门的主要岗位职责包括：(1) 住院医生：负责对住院病人进行全面的诊断和治疗，制定治疗计划，指导护理工作；(2) 护士长和护士：负责病人的护理和日常生活照料，监测病情，协助医生进行治疗；(3) 放射科医生和放射科技师：负责进行放射影像检查，并提供有关结果的诊断意见；(4) 实习医生和护士：协助主治医生和护士工作，提供病人的基本护理和体温测量等服务。
3. 临床科室：临床科室是医院疾病诊治的核心部门，负责各种疾病的诊断和治疗。
临床科室的岗位职责包括：(1) 内科医生：负责诊断和治疗各种内科疾病，如心脏病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等；(2) 外科医生：负责进行手术治疗，如骨科手术、神经外科手术等；(3) 妇产科医生：负责妇科疾病和孕产妇的综合治疗和护理；(4) 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗；(5) 眼科医生、耳鼻喉科医生、皮肤科医生等专科医生：负责各自领域的疾病诊断和治疗。
4. 检验科室：检验科室是医院的重要支持部门，负责各种实验室检查和结果分析。
检验科室的岗位职责包括：(1) 实验室医生：负责实验室的运行和管理，监测和分析各类实验结果；(2) 化验员和技术员：负责进行各种化验检查，如血液化验、尿液化验、病理检查等；(3) 医学影像科技师：负责进行医学影像的拍摄和结果分析，如X光、CT扫描、MRI等。
医院各部门科室岗位职责（4篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
医院各科室岗位职责6篇
医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
各科室工作制度_职责
医院各科室工作制度及职责医院作为一个复杂的社会组织，为了保证其正常运行，需要制定一套完善的工作制度和职责分工。
本文将详细介绍医院各科室的工作制度及职责。
一、医院各科室工作制度1. 医疗科室工作制度（1）严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）执行临床诊疗规范，提高医疗质量。
（3）按时完成病历书写、病例讨论、查房、会诊等工作。
（4）做好患者满意度调查，及时改进医疗服务。
（5）加强医患沟通，化解医疗纠纷。
2. 护理科室工作制度（1）严格执行护理规范，确保患者安全。
（2）按时完成护理文书书写、患者病情观察、护理操作等工作。
（3）参与临床护理路径的制定和实施，提高护理质量。
（4）加强护理人员培训，提升护理队伍整体素质。
（5）做好护理满意度调查，持续改进护理服务。
3. 医技科室工作制度（1）严格遵守医技操作规程，确保检查结果准确。
（2）按时完成检查、检验、治疗等工作。
（3）配合临床科室，提供优质医技服务。
（4）加强医技人员培训，提高医技水平。
（5）做好设备维护和管理，保障设备正常运行。
4. 行政管理科室工作制度（1）严格执行国家法律法规和医院规章制度。
（2）做好人力资源、财务、物资、信息等管理工作。
（3）提供优质行政服务，保障医院运行高效。
（4）加强内部监督，防范风险。
（5）做好满意度调查，持续改进行政管理。
二、医院各科室职责1. 医疗科室职责（1）负责诊断和治疗疾病，制定诊疗方案。
（2）参与患者术前、术后评估和康复指导。
（3）开展医学教育和科研工作。
（4）负责住院医师培训和考核。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
2. 护理科室职责（1）负责患者护理工作，确保患者安全。
（2）参与护理教育和科研工作。
（3）负责护理人员培训和考核。
（4）开展护理质量控制和管理工作。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
3. 医技科室职责（1）负责检查、检验、治疗等工作，为临床提供技术支持。
（2）参与医技教育和科研工作。
医院各种部门的岗位职责(3篇)
医院各种部门的岗位职责病案室主任职责一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
医院部门岗位职责(二)临床科主任职责一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。
四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
医院部门岗位职责(三)门诊护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
医院各科室职责
医院各科室职责医院各科室的职责和功能各不相同，这些科室承担着不同的责任和使命，经过多年的发展和创新，医院各科室在医疗上显得更为成熟和完善。
以下是医院各科室的职责：1. 门诊科：门诊科是医院的重要部门，其主要职责是负责接待患者，收集疾病的相关信息并检查患者的健康状况，以便为患者提供更好的医疗服务。
门诊科还提供复诊、药理等诊疗服务，同时开展健康宣传活动，推广医院的新技术和新医疗方式。
2. 内科：内科是医院的主科之一，其主要职责是治疗常见的内科疾病，如糖尿病、心血管疾病、呼吸系统疾病等。
内科医生不仅需要诊断疾病，更需要综合考虑患者的生理、环境、家族史等方面的因素，为患者制定个性化的治疗方案。
内科还配备有一系列先进检查设备和辅助治疗设备，以便提供更为全面的医疗服务。
3. 外科：外科是医院的另一主科，其主要职责是治疗各种外科疾病。
外科包括泌尿外科、乳腺外科、肝胆外科、食道胃肠外科、血管外科、神经外科等各种类型。
外科手术技术是外科医生的核心能力之一。
外科医生不仅需要善于手术操作，还需要综合考虑患者生理、病情以及手术难度等方面的因素，为患者提供安全、有效的外科手术服务。
4. 妇产科：妇产科是负责产前、产中、产后妇女健康状况综合管理的科室，其主要职责包括妊娠保健、产前检查、分娩、产后护理等。
妇产科医生需要熟悉妇女生理和病理变化、并具备分娩、产后护理、妇科手术等技能，以便为患者提供优质、全面的服务。
5. 儿科：儿科是医院重要科室之一，其主要职责是诊断、治疗儿童的常见疾病。
儿科医生需要熟悉儿童生理和病理变化，较好地掌握儿童的生长发育规律和疾病治疗规范，以及处理家长和孩子日常生活与卫生管理的相关问题。
6. 神经内科：神经内科是医院的特殊科室之一，主要关注各种神经系统疾病的治疗，包括脑卒中、癫痫、帕金森、多发性硬化、肌萎缩性侧索硬化症等疾病。
神经内科医生需要熟悉神经生理和病理变化，有较高的神经系统检测技术，可以灵活施行各种先进的神经诊疗技术。
医院科室工作分工及职责
医院科室工作分工及职责1. 介绍本文档旨在说明医院中各个科室的工作分工及职责，以帮助员工了解各科室的职能，并促进协作和沟通。
2. 科室一：内科- 职责：内科主要负责诊断和治疗成人患者的常见病、多发病和内科疑难杂症。
- 工作分工：- 心血管内科：负责心脏疾病的诊断和治疗。
- 呼吸内科：负责呼吸系统疾病的诊断和治疗。
- 消化内科：负责消化系统疾病的诊断和治疗。
- 肾内科：负责肾脏疾病的诊断和治疗。
- 其他专科：如血液内科、内分泌科等，负责相应系统的疾病诊断和治疗。
3. 科室二：外科- 职责：外科主要负责手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。
- 工作分工：- 普通外科：负责常见的外科手术和疾病的诊断与治疗。
- 骨科：负责骨骼、关节和软组织的手术和治疗。
- 神经外科：负责神经系统疾病和手术治疗。
- 心胸外科：负责心脏和胸腔的手术治疗。
- 其他专科：如泌尿外科、乳腺外科等，负责相应系统的手术治疗。
4. 科室三：妇产科- 职责：妇产科主要负责妇女生殖系统疾病的诊断、治疗和妇产科手术。
- 工作分工：- 妇科：负责妇科疾病的诊断和治疗。
- 产科：负责妇女的孕产期护理、分娩和产后护理。
- 生殖医学与计划生育科：负责生殖系统疾病的诊断和处理，以及计划生育服务。
5. 科室四：儿科- 职责：儿科主要负责儿童疾病的诊断、治疗和健康管理。
- 工作分工：- 新生儿科：负责新生儿的护理和疾病治疗。
- 儿童内科：负责儿童常见病、多发病和内科疑难杂症的诊断和治疗。
- 儿童外科：负责儿童外科疾病的手术治疗。
6. 科室五：其他科室- 其他科室包括但不限于眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等，负责相应系统疾病的诊断和治疗。
7. 总结以上是医院科室工作分工及职责的简要介绍。
通过了解各科室的职能，希望能够促进科室间的协作与沟通，提高医疗服务的质量和效率。
[Word Count: 205]。
医院部门科室岗位职责模版（四篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
医院职能科室职责
医院职能科室职责1. 门诊科门诊科是医院的门面部门，主要负责接待患者，完成初步的诊断与治疗工作。
门诊科的职责包括：- 为患者提供包括常见病、多发病和疑难杂症的诊治服务。
- 制定、实施门诊工作流程，包括患者挂号、排队、接诊和开具处方等。
- 配合其他科室开展医疗服务，如辅助检查、康复治疗等。
- 提供门诊病历管理、医嘱管理和医患沟通等服务。
举例：患者张先生来门诊科就诊，主诉头痛、发热。
门诊医生会通过询问病史、体格检查等，初步判断可能是感冒引起的症状，然后开具相应的药物治疗方案。
2. 急诊科急诊科是医院的急救中心，提供病情危急的患者抢救和治疗。
急诊科的职责包括：- 通过对急诊患者进行快速、准确的分诊，确定优先处理患者的顺序。
- 提供各种紧急诊断和治疗，如心肺复苏、大出血的止血措施等。
- 完成急诊科医疗设备的使用和维护，如心电图机、呼吸机、监护仪等。
- 及时向其他科室转诊需要进一步治疗的急诊患者。
举例：患者小明突然出现胸痛、气短等症状，家人立即将他送到急诊科。
急诊医生会快速进行心电图、血氧和血压等检查，并迅速启动相关治疗措施。
3. 内科内科是医院的基础科室，主要负责成人各种非手术疾病的诊治工作。
内科的职责包括：- 提供对成人的全面健康评估和慢性病管理。
- 诊断和治疗各种常见病、多发病和结合症。
- 联合其他科室进行复杂病例的诊疗，如心脏病科、神经内科等。
- 提供健康教育和慢性病康复指导。
举例：患者王女士来内科就诊，主要症状是长期乏力、食欲下降。
内科医生会进行一系列检查，如血液常规、肝肾功能等，最终确诊为慢性肾功能衰竭，并制定相应的治疗方案。
4. 外科外科是医院的手术科室，负责各种手术治疗和创伤抢救。
外科的职责包括：- 提供各种常见和复杂手术治疗，如腹部手术、胃肠道手术、心脑血管手术等。
- 进行术前术后的评估、护理和康复指导。
- 紧急处理各种创伤情况，如骨折、出血等。
- 使用和维护外科手术设备和器械。
举例：患者李先生在外科进行了胆囊切除手术。
医院各部门岗位职责
医院各部门岗位职责随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗服务的需求不断增加，医院作为提供医疗服务的机构，在保障人民健康方面扮演着重要的角色。
为了确保医院的正常运作和高效的医疗服务，各个部门的岗位职责分工明确且互相配合。
以下是医院各部门岗位职责的介绍。
1. 门诊部门：门诊部门是医院的第一道门槛，负责接待患者，提供初步的诊疗服务。
具体的岗位职责如下：- 接待员：负责患者的登记、挂号和导诊工作，给予患者必要的指导和解答。
- 医生：对挂号患者进行初步的诊断，给予患者简单的治疗或建议，并及时转诊至相应科室。
- 护士：协助医生进行各项检查，收集患者病史和基本信息，提供患者所需的护理服务。
2. 住院部门：住院部门是医院对患者进行深度治疗和护理的重要部门。
下面是该部门的岗位职责介绍：- 输液室护士：负责对住院患者进行静脉输液的操作，保证患者按照医嘱接受正确的药物治疗。
- 病区护士长：负责管理该病区的护士团队，安排护理工作，监督和指导护士工作，保证患者安全和舒适。
- 医生：负责对住院患者进行整体的治疗计划制定和指导，进行手术操作等高级医疗服务。
3. 手术室：手术室是医院进行各类手术操作的重要场所，以下是该部门的职责介绍：- 外科护士：负责协助外科医生进行手术准备、器械消毒和手术护理。
- 麻醉科医生：负责对患者进行麻醉操作，确保手术过程中患者的安全和舒适。
- 手术室主任：负责组织和协调手术室的工作，制定手术室的管理政策，并监督手术室内各项工作的执行。
4. 药房：药房是医院用药的管理和发放中心，以下是该部门的岗位职责介绍：- 药剂师：负责药品的采购、储存、分配和质量控制，确保患者用药的安全和有效性。
- 药房技术员：负责根据医生开具的处方，准备和发放患者所需的药物。
5. 后勤部门：后勤部门是保障医院日常运转的重要支持部门，以下是该部门的职责介绍：- 保洁员：负责医院内部的清洁卫生工作，包括病房、手术室、门诊区域等的清洁和消毒。
医院各种部门的岗位职责
医院各种部门的岗位职责医院是一个庞大的机构，拥有许多不同的部门，每个部门都有自己的职责和岗位要求。
下面将介绍医院中常见的各种部门的岗位职责。
1. 门诊部门：门诊部门是医院最常见的部门之一，主要负责对外接待患者，开展医疗服务。
门诊部门的岗位职责如下：- 挂号员：负责患者的挂号、预约等工作，提供咨询和解答疑问。
- 接待员：负责患者的接待和引导工作，提供必要的信息和指引。
- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗，开立处方和必要的检查。
- 护士：负责协助医生进行检查和治疗流程，提供基本的护理工作。
- 药剂师：负责发药和药品管理，给患者提供正确的药品和用药指导。
2. 住院部门：住院部门主要负责患者的住院治疗和护理工作。
住院部门的岗位职责如下：- 护士长：负责住院部门的护士队伍管理，安排护理工作和监督护理质量。
- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术工作，制定治疗方案。
- 护士：负责住院患者的护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，及时处理患者的护理需求。
- 药剂师：负责住院患者用药的配药和给药指导。
3. 检验科：检验科是医院的重要部门之一，主要负责患者的检验工作，为临床诊断提供支持。
检验科的岗位职责如下：- 检验师：负责实施各类化验和检查项目，准确分析结果并及时报告给医生。
- 采样员：负责患者的采样工作，包括血液、尿液、组织等样本的采集，保证样本的安全和准确性。
- 标本接收员：负责接收和登记送检的标本，保证样本的完整性和追踪。
4. 放射科：放射科主要负责患者的影像学检查和放射治疗。
放射科的岗位职责如下：- 放射医师/技师：负责执行各类放射学检查，如X光、CT、MRI 等，分析影像结果并撰写报告。
- 放射治疗师：负责执行放射治疗计划，确保放疗的准确性和安全性。
5. 手术室：手术室是医院重要的部门之一，主要负责各类手术操作。
手术室的岗位职责如下：- 外科医生：负责手术的主刀工作，确保手术的安全和顺利进行。
- 麻醉医师/护士：负责患者的麻醉工作，保证手术期间患者的安全和舒适。
医院各种部门的岗位职责范文(三篇)
医院各种部门的岗位职责范文1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。
2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。
3. 急诊科- 负责接待和处理急诊患者；- 快速进行初步诊断和处理急危重症患者；- 监护患者的生命体征，并给予相应的紧急治疗；- 安排和协调必要的检查和治疗方案；- 协助其他科室的医生完成急诊患者的转诊和病案资料整理。
4. 医技科室- 负责医学检验、放射诊断、超声检查等医技服务；- 按照医嘱和临床需要进行检验和检查，及时出具结果；- 确保医技设备的正常运作和维护，协调维修和更新工作；- 将检验和检查结果整理和归档，确保准确性和便于查阅；- 参与临床诊断和治疗方案的制定和执行。
5. 药剂科- 负责药品的采购、配备和配送；- 根据医嘱将药品分发到各科室和病房，确保用药的安全和及时性；- 进行药品的验收和质量控制，保证药品的合规和有效性；- 协助医生和护士合理用药，防止药物滥用和交叉感染；- 统计和管理药品的库存和消耗情况，编制药品报表。
6. 护理部门- 负责患者的护理工作，确保患者的基本生活和医疗需求得到满足；- 监护患者的生命体征，及时发现和处理异常情况；- 协助医生进行治疗操作，提供必要的技术支持；- 教育患者和家属，指导其疾病的管理和康复护理；- 做好护理记录和护理质量评估，参与科室的质量管理工作。
7. 行政管理部门- 负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、设备、后勤等方面；- 组织规划和制定医院的发展战略和目标；- 管理医院的人员编制和用人岗位，进行招聘和培训；- 负责医院的财务管理、预算编制和成本控制；- 协调医院内外部资源，处理各种突发事件和问题。
关于医院各科室部门的岗位职责范本
关于医院各科室部门的岗位职责范本一、门诊部门门诊部门是医院的门面部门，主要负责接待患者并提供初步的诊疗服务。
门诊部门的职责包括：1. 接待患者：负责接待患者，了解患者的主诉和病史，并进行初步的身体检查。
2. 制定诊疗计划：根据患者的病情和需要，制定相应的诊疗计划，包括药物治疗、康复治疗等。
3. 诊断与治疗：进行初步的诊断和治疗，包括常见的疾病诊断、常见病的治疗等。
4. 转诊与转院：对于需要进一步检查或治疗的患者，及时进行转诊或安排转院。
5. 协调与沟通：与其他科室、医生、护士等进行协调和沟通，确保患者的诊疗进展顺利。
二、住院部门住院部门是医院的重要部门，主要负责收治和治疗住院患者。
住院部门的职责包括：1. 接收患者：接收住院患者，核对患者的个人信息和病史，并安排适当的床位。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情和需要，制定详细的治疗方案，包括手术治疗、药物治疗、护理等。
3. 手术和护理：对于需要手术治疗的患者，安排手术并提供相应的术后护理。
4. 药物管理：负责住院患者的药物管理，包括药物的配制、发放、监测和记录等。
5. 出院安排：根据患者的病情和治疗效果，安排患者的出院时间和出院方式，并提供相应的出院指导。
三、医技科室医技科室是医院的重要支持部门，主要负责各类医学检查和特殊治疗。
医技科室的职责包括：1. 检查与检验：负责各类医学检查和检验，包括放射线检查、实验室检查、超声检查等。
2. 特殊治疗：负责各类特殊治疗，包括放疗、化疗、介入治疗等。
3. 设备操作与维护：负责医技设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4. 报告解读与分析：对医学检查和检验结果进行解读和分析，并提供相关的诊断意见。
5. 质量管理与质控：对医技科室的工作进行质量管理和质控，确保检查和治疗的准确性和安全性。
四、护理部门护理部门是医院的重要组成部分，主要负责对患者进行护理和照顾。
护理部门的职责包括：1. 护理评估：对患者的身体状况进行评估，确定患者的护理需求和计划。
医院各部门职责说明
医院各部门职责说明医院是一个医疗保健机构，由多个部门组成，每个部门都有不同的职责和功能。
下面是医院各部门的职责说明。
1.门诊部门：门诊部门是医院的前台，负责接待患者、挂号、付费等工作。
他们还负责协助患者填写病历表、安排医生就诊时间等。
门诊部门还负责给予患者急救和初步治疗。
2.急诊重症监护科：急诊重症监护科是医院的急诊医疗队伍，专门负责急诊的抢救工作。
他们需要能够迅速诊断和处理各种急危重症疾病，并协调其他科室的抢救措施。
3.内科：内科是医院的一个主要科室，负责诊断和治疗各种内科疾病，如呼吸系统疾病、消化系统疾病、心血管疾病、神经系统疾病等。
内科医生需要做各种检查和诊断，然后开出治疗方案，并监测患者的病情。
4.外科：外科是另一个重要的科室，负责手术治疗各种疾病。
外科医生需要进行手术前的检查、手术过程中的操作以及术后的护理。
外科包括普通外科、心脏外科、神经外科、整形外科等专科。
5.妇产科：妇产科是负责妇产科学的科室，关注女性的生殖健康和婴儿的健康。
妇产科的职责包括产前检查、妇女疾病的诊断和治疗、分娩过程的指导和监护等。
6.儿科：儿科是专门负责儿童健康的科室，关注儿童的生长发育、疾病的预防和治疗。
儿科的职责包括新生儿的护理、常见疾病的诊断和治疗、儿童疫苗接种等。
7.康复科：康复科是负责人体康复的科室，关注病后康复和残疾人康复。
康复科的职责包括康复评估、康复计划制定和康复治疗等。
8.医学影像科：医学影像科负责各种设备的操作，如X光、CT、MRI 等，用于诊断各种疾病。
医学影像科的职责包括拍摄和解读各种影像片、提供影像报告等。
9.检验科：检验科是负责临床检验的科室，用于诊断和监测患者的病情。
检验科的职责包括各种生化检查、血液学检查、细菌学检查等。
10.药剂科：药剂科是负责药品管理和配药的科室，为患者提供合理的药物治疗。
药剂科的职责包括药品购进、药品配制和药品分发等。
11.护理部门：护理部门是医院的核心部门之一，负责患者的护理工作。
医院各部门职责
医院各部门职责1. 门诊部门- 门诊部门负责医院的门诊服务，包括接待患者、挂号、排队等工作。
- 门诊部门还负责医生的门诊诊疗工作，提供常见病、多发病的治疗和咨询服务。
2. 急诊科- 急诊科是医院的重要部门，负责紧急情况下的医疗救援工作。
- 急诊科要能够及时处理各种紧急情况，为患者提供急救、抢救等关键治疗。
3. 住院部- 住院部门是负责治疗和照顾住院患者的部门。
- 住院部门要负责患者的床位安排、病历记录、治疗计划等工作。
- 住院部门还需要与其他科室合作，提供患者所需的相关检查和手术等医疗服务。
4. 手术科- 手术科是医院的重要部门，负责各类手术的执行和管理工作。
- 手术科要具备专业的技术和设备，确保手术的安全和成功。
- 手术科还要负责手术后的护理和康复工作。
5. 检验科- 检验科是医院的重要部门，负责各类化验和检查的实施和解读。
- 检验科要确保实验室的设备和试剂的质量，并准确诊断患者的疾病。
6. 放射科- 放射科是医院的重要部门，负责各类医学影像的拍摄和解读。
- 放射科要确保影像设备的安全和准确性，并为医生提供必要的影像信息。
7. 药房- 药房是医院的重要部门，负责药品的存储和发放工作。
- 药房要确保药品的质量和安全性，并为医生和患者提供所需的药物。
8. 护理部- 护理部是医院的重要部门，负责病房护理和患者照顾工作。
- 护理部要确保患者的安全和舒适，并与医生密切合作，提供患者所需的护理。
9. 行政管理部门- 行政管理部门是医院的重要部门，负责医院的日常管理工作。
- 行政管理部门要协调各个部门之间的合作，确保医院的正常运转和高效管理。
以上是医院各部门的基本职责，每个部门都承担着不同的工作，共同为患者提供优质的医疗服务。
医院各种部门的岗位职责范文（4篇）
医院各种部门的岗位职责范文一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。
1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。
2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。
二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。
1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。
2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。
三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。
1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
一、医院党委（总支、支部）书记职责１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。
２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
二、医院科室党支部书记职责１．组织学习政治理论和时事政策。
２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
三、院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
四、业务副院长职责１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
５．负责领导全院的医学科学研究工作。
６．领导医疗业务统计病案工作。
７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
五、行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
４．负责督促检查本院治安、保卫工作。
２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
六、临床科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
６．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
９．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
七、临床主任医师职责１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
５．定期参加门诊工作。
６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
八、临床主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
九、总住院医师职责１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时代理主治医师工作。
４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
十、临床住院医师（士）职责１．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
３．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
９．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
副主任护师参照主任护师的职责执行。
十一、主管护师职责１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
十二、护师职责１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
４．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
５．参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
主持本病房的护理查房。
６．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。
对护士进行技术考核。
７．参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
８．协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
９．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
十三、门诊部护士长职责１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
２．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
３．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
４．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
５．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。
开展护理科学研究及时总结经验。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
十四、门诊部护士职责１．在门诊部护士长领导下进行工作。
２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
４．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。