教学工作量计算办法

*****学院教学工作量计算办法

为了加强教学管理，准确、及时计算教师教学工作量，充分调动教师工作积极性，确保教学任务完成。根据《关于印发＜****学院教职工绩效工资标准＞的通知》（ [2007]199号），特对《****学院课时折算办法》（ [2005]93号）修订如下：

一、教学工作量的种类

教学工作量分为基本工作量和附加工作量（折算课时）。

（一）基本工作量：理论教学、实践教学、指导毕业论文、指导毕业实习（含批改实习报告）、听评课等工作量。

（二）附加工作量：命题、阅卷、监考、讲座、辅导实训、指导学生社团、辅导学生群体活动以及其他与教学相关的工作量。

二、教学工作量计算方法

（一）基本工作量

计算公式：Z1=A+A(K1+ K2)+B＋C+D……+N

其中，Z1：标准总课时；A：每月实际授课课时；K1：授课班级人数系数；K2：所授课程为新开课系数；B：指导实习课时；C：指导毕业论文课时；D：听课课时。

1、K1的确定：以60人及以下为基础教学班，61～70人按0.1系数计算；71～80人按0.2系数计算；81～90人按0.3系数计算；91～100人按0.4系数计算；101～150人按0.5系数计算；150人以上按0.6系数计算。K1=0，表示非大班教学；K1=0.1,0.2…表示大班教学系数。

2、K2的确定：新开课是指教师第一次开讲的课程，教师新

开讲的课程1课时相当于1.2课时，新开讲的课程若多个教学班进行，第一个班相当于1.2课时,其余班级1课时等于1课时。K2=0，表示非新开课；K2=0.2表示新开课系数。

3、A的确定：经核实的每月实际授课课时。

4、B的确定：指根据系部教学需要，安排教师脱岗到实习单位指导学生实习，每天计3个标准课时。即B=天数*3。

5、C的确定：指导毕业论文、毕业设计（含指导、批阅）每生计2.5课时。

6、D的确定：指听评课课时，每听一节课计为A/2课时。

7、教学计划之内的实践课，由实务部门兼职教师单独完成的计兼职教师课时；由兼职教师与学院专职教师共同完成的，每节课计兼职教师1课时，而学院专职教师计算办法为：如在校内完成的每节课计0.5课时，如在校外完成的半天计1.5课时。

（二）附加工作量

计算公式：Z2=A1+B1＋C1+D1……+N1

Z2：折算总课时；A1：命题、阅卷课时；B1：监考课时；C1：讲座课时；D1：辅导实训课时；E1：指导学生社团课时；F1：辅导学生群体活动课时；G1：指导大学生体能测试课时；H1：指辅导课时。

1、A1的确定：出一份课程考试试卷（含答案），计4课时；出一份课程考查试卷（含答案），计3课时，题库出题折半；批改1份试卷，计0.1课时。命题、阅卷根据实际发生工作量核算。

2、B1的确定：期末监考、补考监考、重修监考，每场计2课时；双休日、节假日监考，每场计4课时；全国大学英语监考

每场计6课时（双休日考试，每场2.5小时）。监考人员由各系、部根据学院需要提供，教务处安排。

3、C1的确定：教师举办讲座，先报院领导批准，送教务处备案；课酬按《关于印发＜海南政法职业学院教职工绩效工资标准＞的通知》（琼政职院[2007]199号）相关规定发放，不再计算课时。

4、D1的确定：指在教学计划之外辅导学生实训的课时，每辅导1节课计1课时。辅导安排方案需由所在系、部在辅导前提出，报教务处初审，主管院长审批。

5、E1的确定：学生社团的指导老师由院团委聘请，具体工作由院团委负责安排，经院团委考核合格的，每学期指导每一社团，完成团委规定的各项职责计20课时（如多人同时指导则多人分配20课时）。指导社团课时由院团委期末考核后统一报教务处。

6、F1的确定：

（1）训练院级体育代表队（如：足球队、篮球队、排球队、搏击队等），训练前制定训练方案报学院领导审批，教务处备案。按训练累计时间计算工作量，每小时计1课时。

（2）指导院级以上文艺演出等活动，一般每指导1个个人节目（独唱、独奏等）计10课时；每指导1个集体节目（如合唱、合奏等）计20课时。指导前需将指导安排报主管院长审批，教务处备案。

7、G1的确定：指导大学生体能测试按20个学生计1课时。

8、H1的确定：任课教师自习课辅导、晚修辅导，每节课计0.5课时。

三、教学工作量统计流程

（一）教学工作量由教学秘书按月统计，基本工作量中除 D 项期末一次性统计外，其余项当月发生当月统计。附加工作量中除E1项期末一次性统计外，其余项当月发生当月统计。所有统计结果先在本系、部公布供教师核对，并于每月的最后一周送教务处。

（二）教务处于每月30日前将本月教师教学工作量审核汇总，报主管教学院长审批后送组织人事处。

（三）组织人事处根据《关于印发＜****学院教职工绩效工资标准＞的通知》，按月发放教师课时津贴。

四、本办法中未列入的其他需要按教学工作量核算的项目，由所在部门提出，教务处形成初步意见后报主管副院长审核、院长审批。

五、本办法中所涉及的教学工作量均计入教师评职称课时量。

六、标准课时的课酬、超课时的课酬、附加教学工作量课酬（折算课时）发放办法依照《关于印发＜***8学院教职工绩效工资标准＞的通知》）执行。

七、本办法由教学委员会审议，院长办公会通过之日起执行，由教务处负责解释。