文化娱乐场所项安全制度
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度（4篇）
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度一、导言为了确保文化娱乐场所的安全生产，保障员工和顾客的生命财产安全，本文制定了文化娱乐场所经营单位的安全生产责任制度。
该制度旨在规范文化娱乐场所的安全管理，明确各级岗位的安全生产责任，加强安全意识，落实安全措施，确保安全生产。
二、总体要求1.坚持安全第一的原则，将安全生产纳入全面发展战略中。
2.强化安全生产责任，明确各级岗位的安全职责，加强安全培训，提高员工安全素质。
3.完善安全管理制度，建立健全安全制度体系，加强安全隐患排查和整改。
4.加强安全监管，建立健全安全巡检和事故应急处置机制。
三、安全生产责任1.企业负责人安全生产责任企业负责人是文化娱乐场所的最高安全管理责任人，负责全面组织、协调和管理文化娱乐场所的安全生产工作。
具体职责包括：（1）制定安全生产方针和目标，并将其落实到各级岗位。
（2）加强对安全生产的宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力。
（3）组织制定和修订安全生产管理制度，确保制度的有效实施。
（4）组织安全隐患排查和整改工作，确保场所安全无隐患。
（5）建立健全事故应急预案，组织开展应急演练。
2.安全生产管理人员安全生产责任安全生产管理人员是文化娱乐场所安全管理的重要组成部分，具体职责包括：（1）负责制定、组织实施和监督安全管理制度。
（2）负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（3）负责安全巡检和事故隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患。
（4）负责组织开展安全应急演练，确保员工掌握应急处理知识和技能。
（5）负责记录和分析事故隐患，提出改善措施，预防事故的发生。
3.员工安全生产责任所有员工都有安全生产责任，具体职责包括：（1）正确佩戴和使用个人防护设备，遵守安全操作规程。
（2）参加安全培训和教育，掌握应急处理知识和技能。
（3）发现安全隐患立即报告，并及时采取遏制措施。
（4）积极参与安全巡检和事故应急演练，提供合理化建议。
（5）遵守安全生产规定，维护文化娱乐场所的安全秩序。
文化娱乐场所安全生产管理制度范文
文化娱乐场所安全生产管理制度范文第一章总则第一条为加强文化娱乐场所的安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《娱乐场所管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类文化娱乐场所，包括电影院、剧院、音乐厅、歌舞厅、网吧、游戏厅、酒吧、茶馆、图书馆、博物馆、文化馆等。
第三条文化娱乐场所的安全生产管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实场所单位的主体责任。
第四条文化娱乐场所的安全生产管理应当建立健全安全生产责任制度、事故隐患排查治理制度、安全生产教育和培训制度、安全生产检查制度、应急预案制度等。
第二章安全生产责任制度第五条文化娱乐场所单位应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责场所的安全生产管理工作。
第六条场所单位法定代表人和实际控制人对本场所的安全生产负总责，场所单位应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员、从业人员和相关部门的安全生产职责。
第七条场所单位应当与从业人员签订安全生产责任书，明确从业人员在安全生产方面的权利和义务。
第八条场所单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员了解安全生产法律法规、掌握安全生产知识和技能。
第三章事故隐患排查治理制度第九条场所单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织对场所进行安全生产检查，及时发现和整改事故隐患。
第十条场所单位发现事故隐患，应当立即采取措施予以整改，对不能立即整改的，应当制定整改计划，落实整改措施、责任、资金和期限。
第十一条场所单位应当建立健全事故隐患排查治理档案，记录事故隐患排查治理情况，并向从业人员公示。
第四章安全生产教育和培训制度第十二条场所单位应当定期组织从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
第十三条场所单位对新入职从业人员应当进行安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。
第十四条场所单位应当对从业人员进行定期安全生产培训，提高从业人员的安全生产知识和技能。
娱乐场所安全责任制度模版
娱乐场所安全责任制度模版一、概述娱乐场所是人们文化娱乐、休闲消遣的场所，对于保障顾客和员工的人身安全至关重要。
因此，制定娱乐场所安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任，是确保娱乐场所安全的关键措施。
二、安全责任分工1. 娱乐场所负责人（1）建立安全意识，确保每位员工明确安全责任；（2）制定并贯彻各项安全制度和规章，确保场所的常规安全工作；（3）配备并培训专职安全员，定期进行安全演练和应急预案的训练；（4）制定安全防范措施，确保场所内外的安全设施及设备运行正常；（5）组织开展安全检查，发现及时整改存在的安全隐患；（6）对员工进行安全培训和演练，提高其应对紧急事件的能力。
2. 部门主管（1）负责组织部门内的安全工作，确保安全政策的贯彻执行；（2）对员工进行安全培训和教育，提醒员工关注安全；（3）发现设施设备损坏或异常情况时，及时上报并维修；（4）检查员工遵守安全制度和操作规程，及时纠正安全违规行为。
3. 安保人员（1）负责娱乐场所的安全巡逻和警戒工作；（2）掌握各类应急处理方法，能迅速应对各类突发情况；（3）保持沟通畅通，及时汇报和协助处理安全事件；（4）对顾客的安全进行保护，及时制止和处置违规行为。
4. 员工（1）遵守工作纪律，认真履行安全责任；（2）熟悉本岗位的安全操作规程，严格按照操作规程执行工作；（3）发现安全隐患及时上报，避免事故的发生；（4）积极参与安全培训和演练，提高应急处理能力；（5）落实个人防护措施，保障个人安全。
三、安全管理措施1. 火灾安全管理（1）设置消防器材，保持消防设施设备完好；（2）保持消防通道畅行，不得阻塞；（3）定期进行火灾事故演练，提高员工的灭火技能；（4）建立火灾事故报警和应急预案，确保及时报警和疏散。
2. 突发事件应急管理（1）建立应急处理机制，确保员工能够迅速应对突发事件；（2）定期组织演练，提高员工的应急处理能力；（3）制定应急预案，指导员工在突发事件中的行动；（4）配备急救设备，提供紧急救助服务。
娱乐文化安全管理制度
第一章总则第一条为了规范娱乐文化行业的管理，保障人民群众的合法权益，维护社会和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有娱乐文化场所，包括但不限于歌舞厅、酒吧、网吧、电影院、游戏厅等。
第三条娱乐文化安全管理应以预防为主，防治结合，确保娱乐场所安全、有序、健康、文明。
第二章安全管理职责第四条娱乐场所业主是安全管理的第一责任人，应建立健全安全管理制度，落实安全管理措施，确保场所安全。
第五条娱乐场所工作人员应具备一定的安全知识，接受安全培训，严格遵守安全操作规程。
第六条公安机关、文化行政部门、市场监管部门等相关部门应依法履行监管职责，加强对娱乐场所的监督检查。
第三章安全管理措施第七条娱乐场所应配备必要的安全设施，如消防设施、应急照明设施、安全出口标志等，并定期检查、维护。
第八条娱乐场所应制定应急预案，包括火灾、地震、突发事件等，并定期组织演练。
第九条娱乐场所应严格执行消防安全管理制度，确保消防通道畅通，消防设施完好。
第十条娱乐场所应加强对营业时间的控制，不得超时营业，确保场所内人员安全。
第十一条娱乐场所应禁止未成年人进入，对成年人进入场所进行实名登记，并加强对场所内人员的身份核查。
第十二条娱乐场所应禁止销售、传播非法出版物和有害信息，维护网络环境安全。
第十三条娱乐场所应加强对场所内音响设备的音量控制，防止噪音扰民。
第十四条娱乐场所应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
第四章法律责任第十五条违反本制度，有下列行为之一的，由相关部门依法予以处罚：（一）未按规定配备安全设施的；（二）未制定应急预案或未组织演练的；（三）消防安全管理不力，存在火灾隐患的；（四）超时营业或未按规定控制音量的；（五）未对场所内人员身份进行核查的；（六）销售、传播非法出版物和有害信息的。
第十六条因安全管理不善导致安全事故发生，造成人员伤亡或财产损失的，依法承担相应的法律责任。
第五章附则第十七条本制度由当地文化行政部门负责解释。
文化娱乐场所经营规章规章制度
文化娱乐场所经营规章规章制度文化娱乐场所经营规章制度引言概述：文化娱乐场所是人们休闲娱乐的重要场所，为了保障场所内的秩序和安全，制定了一系列的经营规章制度。
这些规章制度对于场所的经营管理起着至关重要的作用，有助于提升服务质量，保障消费者权益，同时也有利于文化娱乐产业的健康发展。
一、场所管理规定1.1 安全管理：文化娱乐场所必须配备完善的安全设施，如消防设备、安全出口等，确保消费者在场所内的安全。
1.2 人员管理：场所内的工作人员必须经过专业培训，并持有相应的资格证书，保证服务质量和安全性。
1.3 环境管理：场所内的环境卫生必须保持清洁整洁，定期进行卫生消毒，确保消费者的健康。
二、消费者权益保障2.1 价格公示：文化娱乐场所必须明码标价，公示消费项目的价格，避免出现价格欺诈行为。
2.2 服务质量：场所内的服务人员必须礼貌周到，提供优质的服务体验，保障消费者的权益。
2.3 投诉处理：场所应设立投诉渠道，及时处理消费者的投诉意见，保障消费者的合法权益。
三、文化娱乐项目规定3.1 表演许可：文化娱乐场所进行演出活动需要取得相关的表演许可证，确保演出内容合法合规。
3.2 版权保护：场所内播放的音乐、电影等娱乐节目必须遵守著作权法，保护原作者的权益。
3.3 活动安排：场所举办各类文化娱乐活动时，需提前向相关部门备案，确保活动的安全和合法性。
四、经营行为规定4.1 营业时间：文化娱乐场所的营业时间应符合当地相关规定，不得擅自延长或缩短营业时间。
4.2 酒水管理：场所内售卖的酒水必须合法合规，不得售卖假冒伪劣产品或超过规定的酒精含量。
4.3 广告宣传：场所的广告宣传必须真实客观，不得夸大虚假宣传，误导消费者。
五、监督检查制度5.1 监督部门：文化娱乐场所的经营需要接受相关部门的监督检查，确保规章制度的执行情况。
5.2 处罚措施：对于违反规章制度的场所，相关部门应采取相应的处罚措施，维护市场秩序。
5.3 定期检查：相关部门应定期对文化娱乐场所进行检查，发现问题及时整改，确保经营规章制度的有效执行。
文化娱乐行业演出场所安全管理规定
文化娱乐行业演出场所安全管理规定一、引言在当今社会，文化娱乐行业快速发展，演出场所安全管理显得尤为重要。
为了保证广大观众和从业人员的安全，加强演出场所的安全管理，以下是对文化娱乐行业演出场所安全管理的规定。
二、场所准备1. 演出场所应定期进行安全检查和维护工作，确保设备、装修和各类设施的完好性和功能正常。
2. 针对不同类型的演出活动，演出场所应当按照相应的规范和标准进行设置，如防火、抗震、疏散等。
三、人员管理1. 演出场所应设立专门的安全管理部门，负责场所的安全检查和演出活动的安全保障。
2. 所有在演出场所工作的人员都应接受安全培训，了解和掌握应急预案，并严格按照规定的安全操作流程开展工作。
四、消防管理1. 演出场所应配备消防设备，并进行定期检查和维护。
消防设备的摆放要合理，易于触及和操作。
2. 演出场所应建立完善的疏散通道和安全出口，并配备清晰明确的标志，以便观众和工作人员在紧急情况下迅速疏散。
五、音响灯光设备管理1. 演出场所的音响、灯光设备等电器设备应符合国家标准，定期维护检修，确保使用安全。
2. 演出场所应设备专门的工程师进行设备操作和维护，工程师应持有相关证书。
六、安全示警与预警机制1. 演出场所应配备可靠的安全示警装置，确保在紧急情况下能够及时警示观众和工作人员。
2. 演出场所应建立预警机制，收集、分析和传播相关安全信息，及时采取措施预防和应对各类安全风险。
七、观众服务1. 演出场所应提供充足的观众座位，保证观众的舒适性和安全性。
2. 演出场所应配备专门的安保人员，确保观众秩序井然和场外秩序稳定。
八、应急预案1. 演出场所应制定应急预案并进行演练，明确各种突发事件的处理流程和人员职责，以确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
2. 演出场所应与附近的医院、交警、消防等部门建立紧密联系，确保突发事件的应急救援能够得到及时支持。
九、责任追究对于违反演出场所安全管理规定的单位和个人，将依法追究相应的法律责任，同时对于演出场所存在的安全隐患，政府部门将进行严肃处理。
文化娱乐场所经营规章规章制度
文化娱乐场所经营规章规章制度文化娱乐场所经营规章制度一、场所管理1. 开放时间：文化娱乐场所的开放时间为每天上午10点至次日凌晨2点，特殊情况需提前向相关部门申请并获得批准。
2. 安全管理：场所经营者应配备专职安全人员，负责场所内安全监控、消防设备检查和应急处理等工作。
同时，应定期组织安全培训，提高员工应对突发事件的应急能力。
3. 消防安全：场所内应设置有效的消防设备，并定期进行消防设备维护和检查。
场所经营者应与当地消防部门建立联系，确保在火灾等紧急情况下能够及时得到支持和协助。
4. 人员管理：场所经营者应对员工进行严格的招聘和培训，确保员工具备相关专业知识和服务技能。
同时，应建立健全员工考勤制度，确保员工按时到岗，不得迟到早退。
二、服务规范1. 服务态度：场所经营者应要求员工以礼貌、热情、细致的服务态度对待每一位顾客，提供优质的服务体验。
2. 卫生管理：场所经营者应定期进行场所内部和设施的清洁消毒工作，保持场所整洁、卫生。
同时，应建立健全食品安全管理制度，确保提供的食品符合卫生标准。
3. 设施维护：场所经营者应定期检查和维护场所内的设施设备，确保正常运行。
如有设施设备损坏或者故障，应及时修复或者更换。
4. 安全提示：场所经营者应在显眼位置设置安全提示标识，提醒顾客注意场所内的安全事项和禁止行为，如不得吸烟、不得乱扔垃圾等。
三、文化娱乐项目管理1. 节目审批：场所经营者在举办文化娱乐活动前，应向相关文化行政部门提交节目内容，并获得审批通过。
不得举办违法、违规或者有损社会公德的活动。
2. 表演人员管理：场所经营者应对表演人员进行资质审核，确保其具备相应的表演才干和艺术水平。
同时，应建立健全表演人员管理制度，规范其行为举止。
3. 演出设备管理：场所经营者应确保演出设备的安全性和质量，并定期进行维护和检查。
如有损坏或者故障，应及时修复或者更换。
4. 观众秩序管理：场所经营者应制定观众秩序管理制度，对观众的入场、出场、安全等方面进行规范。
文化娱乐安全管理制度
一、总则为了保障公共安全，规范文化娱乐场所的经营管理，预防和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《娱乐场所管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的舞厅、卡拉OK厅、棋牌室、录像厅、夜总会、音乐茶座、游艺、游乐场所、保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等文化娱乐场所。
三、安全责任1. 单位法定代表人为文化娱乐场所安全第一责任人，对本场所的安全工作全面负责。
2. 各部门负责人为部门安全责任人，对本部门的安全工作负责。
3. 员工为个人安全责任人，对本岗位的安全工作负责。
四、安全管理制度1. 安全检查制度（1）单位应定期组织安全检查，对场所的消防设施、电气设备、建筑物、安全通道等进行全面检查，发现问题及时整改。
（2）员工应自觉遵守消防安全规定，不私拉乱接电线，不使用大功率电器，不存放易燃易爆物品。
2. 消防安全制度（1）场所内应配备足够的消防设施，并定期进行检查和维护。
（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，学会报警和灭火。
（3）场所内禁止吸烟，禁止使用明火。
3. 人员疏散制度（1）场所内应设置明显的安全出口标志，并确保安全出口畅通。
（2）员工应熟悉紧急疏散路线，确保在火灾等紧急情况下迅速、有序地疏散。
4. 安全教育培训制度（1）单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（2）新员工上岗前必须经过安全教育培训，取得上岗证后方可上岗。
5. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故时，单位应立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故发生后，单位应按照相关规定及时上报，并配合相关部门进行调查处理。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人依法进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位安全管理部门根据实际情况予以补充。
文化娱乐管理制度(3篇)
文化娱乐管理制度（3篇）文化娱乐管理制度（精选3篇）文化娱乐管理制度篇1一、使用娱乐设施必须遵守管理规章制度和管理人员的安排。
二、爱护文化娱乐场所内部的各种设施,切实遵守设施的使用、操作规程,不得损坏。
人为原因造成损坏的应照价赔偿。
三、在文化娱乐场所内,互相尊重、理解、和睦共处,不得抢场、占场,更不得高声喧哗、打架斗殴、违反规定,情节严重者交由公安部门处理。
四、共同维护公共娱乐场所卫生,不准乱丢、乱吐、乱涂画、乱张贴,违者马上纠正。
五、允许外借之物必须经管理人员允许并登记,同时交一定押金后方能带走,不得私自带出。
六、节约用水、用电,严防火灾隐患,共同维护公共环境安全。
七、在文化娱乐场所中不得进行非法的活动。
八、使用有偿娱乐场所应按价交费。
文化娱乐管理制度篇2一、使用文化娱乐场所的业主、住户、个人,应遵守纪律,服从管理人员安排。
二、在文化娱乐场所内,不得高声喧哗,抢占场地,大家要和睦相处,互相尊重。
三、爱护文化娱乐场所内的各种设施,遵守设施的使用、操作规则,如因使用不当而造成损坏应照价赔偿。
四、允许外借的刊物、器具,须经管理人员同意并登记,支付一定押金后方可外借,否则以盗窃论处。
五、爱护环境,讲究卫生,不得乱丢、乱吐、乱涂,违者需负责清理、恢复原状。
六、在文化娱乐场所不得进行赌博等违法活动,否则将移交公安机关处理。
七、节约用水、用电。
八、娱乐场所分有偿和无偿两类,使用有偿场所时,应按价交费。
文化娱乐管理制度篇3一年来，__乡文化站在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建设步伐。
坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。
文化娱乐场所7项安全制度
文化娱乐场所7项安全制度文化娱乐场所是人们进行休闲娱乐活动的场所，为了保障参与者和工作人员的人身安全，需要建立一系列的安全制度。
本文将介绍文化娱乐场所七项重要的安全制度。
第一项是安全出口制度。
文化娱乐场所应明确标识和设置安全出口，确保参与者在紧急情况下能够快速、安全地撤离。
安全出口应符合相关防火、安全逃生的规范要求，保持畅通无阻。
第二项是消防安全制度。
文化娱乐场所应建立完善的消防安全制度，包括消防设备设施的配置和日常维护，人员的火灾应急演练，消防宣传教育等。
消防通道需要保持畅通，防火门需要定期检查和维护，场所内应设置合适数量的消防器材。
第三项是安全设施制度。
文化娱乐场所应配置适量、合格的安全设施，包括应急照明设备、紧急电话、防火防爆设备等。
这些设施的安装和使用应符合相关标准，保证在紧急情况下能够发挥作用。
第四项是现场监控制度。
文化娱乐场所应当设置适量、合理的视频监控设备，对场所内外的安全状况进行监控。
监控设备的位置和角度选择应符合相关要求，视频录像应保存一段时间，以便事后查阅和调查。
第五项是安全培训制度。
文化娱乐场所的工作人员需要接受专业的安全培训，包括火灾逃生、急救知识等。
他们应熟悉应急预案，能够迅速处置突发事件。
此外，工作人员还应定期进行安全知识的培训和复习，提高安全意识和应对能力。
第六项是游客承诺制度。
参与文化娱乐活动的游客应当签订安全承诺书，承诺在场所内遵守规章制度，不进行违规行为。
这样可以增强游客的安全意识，规范游客的行为，并在事故发生时对游客承担责任。
第七项是安全检查制度。
文化娱乐场所需要定期进行安全检查，包括设施设备的完好性、消防通道的畅通性、安全制度的执行情况等。
通过安全检查，可以及时发现和解决潜在的安全隐患，确保场所的安全。
综上所述，文化娱乐场所的安全制度包括安全出口制度、消防安全制度、安全设施制度、现场监控制度、安全培训制度、游客承诺制度和安全检查制度。
通过建立和执行这些制度，可以保障参与者和工作人员的人身安全，提高文化娱乐场所的整体安全水平。
文化娱乐场所各项规章制度
文化娱乐场所各项规章制度一、场所管理规定1. 开放时间：文化娱乐场所的开放时间为每天上午9点至次日凌晨2点，特殊情况下可延长至凌晨4点。
2. 入场要求：顾客需年满18岁方可入场，未成年人必须在监护人陪同下方可入场。
3. 人员限制：场所内人员数量不得超过消防安全规定的最大承载量。
4. 安全设施：场所应配备消防设施、紧急疏散通道、安全出口等，并定期进行检查和维护。
二、员工管理规定1. 员工资质：员工需持有相关从业资格证书，并定期参加培训，确保具备必要的服务技能和安全意识。
2. 工作时间：员工工作时间应按照法定工时规定执行，严禁超时工作。
3. 服务态度：员工应礼貌待客，提供优质的服务，不得辱骂、歧视顾客。
4. 紧急情况处理：员工应熟悉应急处理流程，能够妥善处理突发事件，并及时报告上级。
三、消费者权益保护规定1. 价格公示：场所应在明显位置公示各项服务项目的价格，不得以任何形式变相收费。
2. 商品质量保证：场所提供的商品应符合国家相关标准，不得出售过期、劣质商品。
3. 投诉处理：场所应设立投诉处理机构，及时处理消费者的投诉，并向消费者提供满意的解决方案。
4. 安全保障：场所应加强安全管理，确保消费者人身和财产安全。
四、文化娱乐项目规定1. 表演节目：场所组织的表演节目应符合相关法律法规，不得涉及违法、淫秽、暴力等内容。
2. 游戏设施：场所提供的游戏设施应符合安全标准，不得存在安全隐患。
3. 演出许可：场所举办演出活动需事先申请演出许可证，并按照规定缴纳相关费用。
4. 版权保护：场所播放的音乐、电影等作品应取得合法的版权授权，不得侵犯他人的知识产权。
五、卫生与环境规定1. 卫生清洁：场所应定期进行卫生清洁，保持场所内外环境整洁，提供卫生间、垃圾桶等基本设施。
2. 食品安全：场所提供的食品应符合卫生标准，食品加工和储存过程中应注意食品安全。
3. 噪音控制：场所应采取措施控制音量，减少对周围居民的噪音干扰。
4. 环保措施：场所应合理使用资源，推行垃圾分类，减少对环境的污染。
歌舞厅、娱乐、影音放映场所消防安全制度模版
歌舞厅、娱乐、影音放映场所消防安全制度模版歌舞厅、娱乐和影音放映场所是人们日常娱乐生活中常见的场所，为了确保人员在场所内的安全，消防安全制度是必不可少的。
下面是一个针对歌舞厅、娱乐和影音放映场所的消防安全制度模版，旨在提供参考：1. 总则1.1. 本制度适用于歌舞厅、娱乐和影音放映场所的消防安全管理，并遵守相关法律法规。
1.2. 消防安全责任制：场所负责人为消防安全的第一责任人，消防管理人员为场所消防安全的具体责任人。
1.3. 消防安全教育：对从业人员进行消防安全知识培训和应急演练，提高火灾防控能力。
2. 组织机构与职责分工2.1. 负责人职责2.1.1. 负责制定和完善消防安全管理制度，确保其有效实施。
2.1.2. 负责组织消防安全培训和应急演练。
2.1.3. 负责检查消防设施的有效性和日常维护保养。
2.1.4. 负责配备消防器材，并确保器材的完好和可用性。
2.2. 消防管理人员职责2.2.1. 负责日常消防安全管理，制定消防安全工作计划。
2.2.2. 负责对各类消防设施进行定期检查，并完善消防设施维护记录。
2.2.3. 负责组织员工进行消防安全培训和演练，提高应急处置能力。
2.2.4. 在火灾发生时，负责指挥疏散和灭火工作，报警、报告等相关工作。
3. 消防设施与装备3.1. 灭火器材配置要求3.1.1. 根据场所的不同区域和性质，合理配置符合国家标准和消防要求的灭火器材。
3.1.2. 对灭火器材进行定期检查和维护，确保器材的可靠性和可用性。
3.1.3. 确保各区域内的灭火器材明确标识，并提供使用说明。
3.2. 自动灭火系统3.2.1. 根据场所具体情况，配置适合的自动灭火系统，并定期检查和维护。
3.2.2. 自动灭火系统应具备及时报警、自动喷水、自动灭火等功能。
3.3. 室内消防设施3.3.1. 根据场所所处位置和使用性质，配置适当的室内消防设施，如疏散指示标志、室内消防栓等。
3.3.2. 定期检查和维护室内消防设施的有效性，保证其正常使用。
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度（三篇）
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度一、总则1.1 为确保文化娱乐场所经营单位安全生产工作的落实，保障人员安全与财产安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于所有文化娱乐场所经营单位及其管理人员、从业人员。
二、安全生产责任分工2.1 经营单位管理人员2.1.1 负责制定安全生产工作计划，并组织实施。
2.1.2 负责制定安全操作规程，并确保员工遵守执行。
2.1.3 负责组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
2.1.4 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
2.1.5 组织安全事故应急演练，并及时处理和报告事故。
2.1.6 负责制定消防安全制度，并组织消防演练。
2.1.7 负责与相关部门建立联系，协调安全工作。
2.2 从业人员2.2.1 遵守相关安全操作规程，严禁违反操作规程操作。
2.2.2 参加安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
2.2.3 发现安全隐患及时上报，积极参与安全隐患整改工作。
2.2.4 配合管理人员组织的安全检查和应急演练工作。
2.2.5 遵守消防安全制度，时刻保持消防设施的完好状态。
三、安全措施3.1 形成健全的安全管理制度和操作规程，并进行宣传、培训。
3.2 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
3.3 配备应急设备和物资，做好应急预案和演练工作。
3.4 组织消防设施的维护和定期检测。
3.5 加强与相关部门的沟通和协调，及时处理并报告安全事故。
四、违章违规处理4.1 对于违反安全操作规程、隐瞒安全隐患、不参加安全培训等违规行为，给予相应的纪律处分，并及时进行整改。
4.2 对于造成事故或严重危害安全的行为，依法追究法律责任，并进行相应的赔偿。
五、监督检查5.1 相关管理部门对文化娱乐场所经营单位的安全生产工作进行定期检查。
5.2 经营单位自检自查，及时整改安全隐患。
5.3 员工参与监督检查，积极提出改进意见。
5.4 定期进行安全演练，检验安全管理的有效性。
六、附则6.1 经营单位要依法购买安全保险，为员工提供相关保障。
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度范文(3篇)
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度范文一、总则为加强文化娱乐场所经营单位的安全生产管理，确保场所的安全运营，维护员工和公众的生命财产安全，制定本安全生产责任制度。
二、基本原则1. 安全第一：文化娱乐场所经营单位的一切活动必须以安全为首要考虑。
2. 预防为主：加强安全教育培训，完善安全管理制度，防范事故隐患，预防事故发生。
3. 全员参与：安全生产责任是全体员工的责任，所有员工都要认真履行自己的职责。
4. 法律依据：遵守国家法律法规和相关安全生产标准，确保合规经营。
三、职责分工1. 经营单位负责人责任：1.1 制定和完善安全生产管理制度，确保安全生产的规范化运行。
1.2 落实安全生产责任制，明确安全生产职责，确保责任落实到位。
1.3 对安全生产工作进行检查和指导，及时发现和解决安全隐患。
1.4 安排和组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
1.5 对事故进行调查处理，并采取措施进行事故的预防。
2. 安全生产管理部门责任：2.1 负责制定安全生产管理制度，并监督实施。
2.2 开展安全生产培训，提高员工的安全意识和知识水平。
2.3 定期检查安全设施和设备的使用情况，及时发现并整改隐患。
2.4 协助负责人进行事故调查，总结经验教训，完善安全管理措施。
2.5 组织开展安全演练和应急预案培训，提高员工的应急处置能力。
3. 员工责任：3.1 自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保管安全设施和设备。
3.2 发现安全隐患要及时报告，并采取必要的措施进行紧急处理。
3.3 参加安全培训，提高安全知识和技能。
3.4 严禁乱堆乱放、违规操作等行为，确保场所的正常运行。
3.5 遵守消防安全规定，做好火灾防范工作。
四、安全生产措施1. 安全设施和装备：1.1 安装火灾报警器、灭火设备、应急疏散指示牌等消防设施。
1.2 定期检查和维护安全设施和装备，确保其正常运行。
1.3 设置安全警示标识、安全警示线等安全设施。
2. 安全培训和意识教育：2.1 组织员工定期参加安全培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。
文体旅行业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强文体旅行业的安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合文体旅行业特点，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有从事文体旅行业的企事业单位，包括但不限于文化娱乐场所、旅游景区、体育场馆、旅游企业等。
第三条文体旅行业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念。
第二章安全生产责任第四条文体旅行业安全生产实行企业主体责任制，企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
第五条各级安全生产管理机构负责组织、协调、监督、检查本单位的安全生产工作。
第六条各岗位工作人员应当履行安全生产职责，严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
第三章安全生产措施第七条文体旅行业企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第八条文体旅行业企业应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第九条文体旅行业企业应加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第十条文体旅行业企业应配备必要的安全防护设施，确保从业人员的人身安全。
第十一条文体旅行业企业应制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十二条文体旅行业企业应加强消防安全管理，确保消防设施完好有效，消防通道畅通。
第十三条文体旅行业企业应加强特种设备管理，确保特种设备安全运行。
第十四条文体旅行业企业应加强旅游设施运营安全管理，确保游客安全。
第四章安全生产监督检查第十五条安全生产监管部门应加强对文体旅行业安全生产的监督检查，发现问题及时督促整改。
第十六条文体旅行业企业应接受安全生产监管部门的安全监督检查，积极配合安全生产监管部门的工作。
第五章处罚与奖励第十七条对违反安全生产法律法规，造成安全事故的企业和个人，依法予以处罚。
第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第六章附则第十九条本制度由XX文体旅局负责解释。
娱乐场所安全管理制度和预案
娱乐场所安全管理制度和预案一、前言娱乐场所作为人们文化娱乐的重要场所，在保障人们生活质量的同时，也需要加强安全管理，防范各类安全风险和事故发生。
为了提高娱乐场所的安全性和应急响应能力，本文将从场所安全管理制度和应急预案两个方面进行探讨。
二、娱乐场所安全管理制度娱乐场所安全管理制度是指娱乐场所为保证生产经营活动平稳进行，预防和减少事故，保障生产经营机构工作人员和顾客的安全而制定和实施的一系列规章制度。
具体内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产责任制：明确娱乐场所安全生产责任的履行主体，从经营人员到管理人员再到岗位工作人员都应明确安全责任，并建立一套完善的监督评估机制，确保责任落实到位。
2. 职责分工：制度规定娱乐场所涉及到的各个职能部门的具体职责和权限，包括但不限于安全管理部门、消防部门、保安部门、医护人员等，明确各部门的职能划分，形成协同工作机制。
3. 安全领导责任制：娱乐场所应有专门的安全负责人，负责制定安全管理制度、组织安全培训、落实安全措施等，并定期进行安全会议和安全演练，确保安全工作的顺利进行。
4. 安全培训：娱乐场所应定期组织全体员工进行安全培训，包括但不限于消防常识、急救知识、应急逃生等内容。
培训的目的是提高员工的安全意识和应急能力，以应对各类安全风险和突发事件。
5. 安全检查与评估：娱乐场所应定期进行综合检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作有序进行。
另外，可以委托专业第三方机构进行安全评估，发现隐患并提出改进措施。
6. 客户安全保障：娱乐场所应加强对顾客的安全管理和服务保障，包括但不限于场所内安全设施的完善和维护、人员出入管理、安全宣传等。
同时，要建立健全安全投诉处理机制，及时处理客户反馈的安全问题。
三、娱乐场所应急预案应急预案是对可能发生的突发事件进行系统规划和预先准备的一种应对措施。
娱乐场所应急预案的制定和实施，能够在事故发生时迅速作出反应，最大限度地减轻人员伤亡和财产损失。
文化娱乐场所经营规章规章制度
文化娱乐场所经营规章规章制度引言概述：文化娱乐场所作为人们休闲娱乐的重要场所，为了保障公共秩序和消费者权益，需要制定一系列经营规章制度。
本文将从四个方面详细阐述文化娱乐场所的经营规章制度。
一、场所管理规定：1.1 安全管理：文化娱乐场所应制定安全管理制度，包括消防安全、人员安全等方面。
如设置灭火器、疏散通道，定期进行安全检查和演练等。
1.2 卫生管理：场所应保持清洁卫生，定期进行卫生消毒，确保消费者的健康安全。
1.3 设施设备管理：场所应定期维护设施设备，确保其正常运行。
同时，设施设备应符合相关安全标准，如防护网、安全扶手等。
二、人员管理规定：2.1 人员素质要求：文化娱乐场所应对从业人员进行培训，提高其服务意识和专业素质。
员工应具备良好的沟通能力和服务态度，为消费者提供优质的服务。
2.2 工作时间管理：场所应制定员工工作时间制度，合理安排员工轮班，确保场所的正常运营。
同时，要保障员工的歇息权益，避免长期连续工作。
2.3 人员安全保障：场所应加强对从业人员的安全保障措施，如安装监控设备、设立安全警卫等，确保员工的人身安全。
三、消费者权益保护：3.1 价格透明：文化娱乐场所应在明显位置公示价格，确保消费者了解消费项目和费用。
同时，不得以虚假宣传误导消费者。
3.2 服务质量保障：场所应提供优质的服务，确保消费者的权益。
如提供舒适的环境、规范的服务流程等。
3.3 投诉处理机制：场所应建立健全的投诉处理机制，及时受理消费者的投诉，并进行合理的处理和回应。
消费者的合法权益应得到有效保护。
四、文化娱乐场所社会责任：4.1 环境保护：场所应遵守环境保护法律法规，减少对环境的污染。
如合理使用能源、减少噪音污染等。
4.2 社会公益活动：场所应积极参预社会公益活动，回馈社会。
如组织慈悲演出、开展志愿者活动等。
4.3 合规经营：场所应合法经营，遵守相关法律法规。
如依法纳税、合规经营等。
总结：文化娱乐场所的经营规章制度是为了保障公共秩序和消费者权益。
文化娱乐场所经营规章规章制度
文化娱乐场所经营规章规章制度文化娱乐场所经营规章制度一、场所管理1. 开放时间：文化娱乐场所的开放时间为每天上午10点至次日凌晨2点，特殊情况可向相关部门提出申请。
2. 入场要求：顾客必须年满18岁方可进入文化娱乐场所，凡未成年人须在法定监护人陪同下方可入场。
3. 安全设施：文化娱乐场所应配备完善的安全设施，包括但不限于监控摄像头、灭火器等，确保顾客的人身安全。
4. 坐位安排：场所内应设置合理的坐位，保证顾客的舒适度和安全性，坐位之间的距离应符合相关规定。
二、文化娱乐项目1. 表演节目：文化娱乐场所可组织各类表演节目，包括音乐演出、戏剧演出、舞蹈表演等，节目内容应健康、积极向上。
2. 游戏设施：场所内可设置各类游戏设施，如电子游戏、桌游等，游戏设施应符合相关质量标准，确保顾客的安全。
3. 艺术展览：文化娱乐场所可举办艺术展览，包括绘画、摄影、雕塑等，展览内容应具有艺术性和欣赏性。
4. 活动策划：场所可组织各类文化娱乐活动，如主题派对、讲座、研讨会等，活动内容应符合相关法律法规。
三、员工管理1. 员工培训：文化娱乐场所应定期对员工进行相关培训，包括安全知识、服务礼仪等，提升员工的专业素质。
2. 员工素质：员工应具备良好的职业道德和服务意识，对顾客要友好、热情，不得有歧视、侮辱等不良行为。
3. 员工数量：场所的员工数量应根据实际情况合理配置，确保服务质量和场所的正常运营。
四、消防安全1. 灭火设施：文化娱乐场所应配备足够的灭火器材，并定期进行检查和维护，确保在火灾发生时能够及时处置。
2. 疏散通道：场所内应设置明确的疏散通道，并保持畅通，确保顾客在紧急情况下能够迅速撤离。
3. 安全演练：场所应定期组织消防安全演练，提高员工和顾客的应急处理能力，确保在火灾等突发事件发生时能够妥善处置。
五、卫生管理1. 场所清洁：文化娱乐场所应保持场所内外环境整洁，定期进行清洁和消毒，确保顾客的健康和舒适。
2. 卫生设施：场所应提供干净、卫生的洗手间，并定期进行清洁和消毒，保证顾客的基本卫生需求。
文化场所安全规章制度
文化场所安全规章制度第一部分：总则第一条为了规范和加强文化场所的安全管理，保障人民群众在文化场所的生命财产安全，促进文化事业的繁荣发展，制定本规章制度。
第二条文化场所是指各种文化设施和场所，包括但不限于图书馆、博物馆、剧院、影剧院、音乐厅、美术馆、文化广场等公共文化设施。
第三条文化场所安全管理的基本原则是预防为主，全面管理，依法维护秩序，保障人民群众的文化权益。
第四条文化场所的管理者应当对文化场所的安全负有直接责任，落实安全管理主体责任，加强安全管理工作。
第五条文化场所的工作人员要牢固树立安全意识，增强防范意识，熟悉安全防范知识和技术，规范工作行为，严守岗位纪律。
第六条文化场所的管理者应当建立健全安全管理机构和人员队伍，配备必要的安全设施和器材，保障安全工作的顺利开展。
第七条文化场所的管理者应当加强与社会安全管理机构、公安机关、消防机构、保安公司等有关部门的联系与合作，及时掌握相关安全信息，共同做好文化场所的安全管理工作。
第二部分：安全防范措施第八条文化场所应当制定安全预案，并组织开展安全演练，做好各类突发事件的应急处置工作。
第九条文化场所应当建立安全巡查制度，定期对场所内外进行巡查，发现安全隐患及时整改，确保场所的安全。
第十条文化场所应当建立门禁系统，对人员和车辆进行登记和核实，严格控制进出场所的人员和车辆，防止非法进入或驶入。
第十一条文化场所应当配备必要的安全设施和器材，如消防器材、紧急救援设备等，并严格按照规定进行检查和维护。
第十二条文化场所应当建立安全宣传制度，定期组织开展安全宣传教育活动，提高人员的自防意识和防范能力。
第十三条文化场所应当建立安全档案，记录安全管理工作的相关数据和信息，便于追溯和总结经验，提高安全管理水平。
第三部分：安全检查和监督第十四条文化场所应当定期组织开展安全检查，对场所内外的安全设施、器材和人员进行检查，发现问题及时整改。
第十五条文化场所应当配备专门的安全监督员和安全巡查员，加强对安全监控系统和安全设施的管理和使用。
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文化娱乐场所项安全制度Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】(单位名称)安全生产责任制度建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是确保安全生产的重要组织保证，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效手段。
安全管理工作应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到措施可行，分工明确，责任到人，真正把安全生产工作落到实处，实现单位安全管理目标。
为此特制定本单位安全生产责任制度如下：一、法定代表人（总经理）安全责任1.法定代表人（总经理）是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。
2.建立、健全安全生产责任制度。
3.组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4.保证安全生产责任制度的有效实施。
5.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6.组织制定并实施事故应急救援预案。
二、副总经理（主管生产）安全责任1.对本单位的安全生产负直接领导责任。
2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级的指示，组织编制、修改、补充单位的安全生产规章制度并组织实施和考核。
3.督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。
4.布置并检查安全生产管理工作。
5.主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。
6.定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。
7.负责重大事故的调查处理。
三、部门经理安全职责1.负责本部门的具体安全工作。
2.定期检查本部门安全生产措施，落实各项制度。
3.在单位领导的指挥下，具体负责对现场安全问题的处理。
4.配合单位领导，积极做好各类安全事故的调查处理工作。
5.完成领导交办的其他安全工作任务。
四、本制度从制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！(单位名称)年月日北京神箭鸿翼上网服务中心安全生产措施安全生产措施，是建立良好的安生生产环境，做好安全生产工作的重要手段，也是场所经营单位预防安全事故，保障生命财产安全的有效方法。
根据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》（北京市人民政府令第180号）有关要求，结合本单位实际，特制定安全生产措施如下：一、加强员工安全教育、法规培训，强化员工守法经营和安全生产意识。
二、设置能够覆盖整个营业区域的双语应急广播系统和视频系统开机安全提示语。
明确维护管理人员。
三、严格按照文化行政主管部门核定的数量控制消费者人数，安排工作人员现场值守，维护现场经营秩序，发生紧急情况，采取疏导措施果断处理。
四、落实值班值守和巡查巡视制度，认真履行交接班手续，加强对重点部位和重要设施设备的检查，发现问题要及时报告。
五、定期组织开展应急疏散演练，要求员工熟悉应急疏散流程，熟练使用应急疏散器具，提高自救互救能力。
北京神箭鸿翼上网服务中心2013年 1 月 25 日（单位名称）场所巡查制度为了保护广大群众的人身安全及财产安全，结合单位实际，特制订场所安全巡查制度。
1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
2、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保场所安全。
3、加强人员管理，出示有效证件，做好登记。
4、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
5、防火巡查内容：（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）消防安全重点部位的人员在岗在位情况；（6）其他消防安全情况。
6、安全巡查人员每2小时进行一次并填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
(单位名称)年月日（单位名称）安全生产例会制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。
第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条安全生产例会的参会对象为单位领导、部门经理、班组长等。
第三条会议主要内容有：（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到：（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
1、汇报工作时间不超过10分钟；2、文字材料1000字内。
（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态：第六条安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。
第五条本制度从制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！（单位名称）年月日生产安全事故报告及处理制度一、事故报告1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告部门负责人，部门负责人立即向公司负责人进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报告报火警119。
2、属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立即将事故发生时间、地点、经过情况、原因初步分析、已采取的措施等情况，上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。
3、发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置1、事故发生后，部门负责人在进行事故报告的同时迅速启动公司应急事故救援预案，防止事故蔓延、扩大，并对现场实施保护。
2、事故发生后导致人员伤亡时，立即撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。
三、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告，进行处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。
3、事故调查处理结束后，公司负责人将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。
4、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。
四、本制度自制定之日起施行。
神箭鸿翼网吧生产安全事故隐患排查制度为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，结合本单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。
特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。
二是各区域部门上报的事故隐患。
三是顾客、消费者举报的事故隐患。
二、事故隐患的处理方式（一）一般性事故隐患：应要求有关区域部门限期排除。
（二）重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
（三）特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。
（二）各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。
（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。
四、本制度从制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！（单位名称）年月日（单位名称）安全生产奖励和惩罚制度为进一步提高安全生产意识，加强安全生产管理水平，减少职业危害和事故发生，特制定本规定：一、奖励制度1、奖励的原则：严格标准、按绩施奖、人人平等。
2、奖励的形式：以精神奖励为主，物质奖励为辅。
3、奖励的等级：精神奖为嘉奖、记功。
物质奖为两个档次，分别为300元、600元。
4、奖励的条件：（1）具有较强的安全意识，遵守规章制度，对发现公司内部异常现象及时反映和报告，防止事故发生，减少损失。
（2）严格按照岗位操作规程作业，对其操作可能存在的隐患提出问题或提出合理化改进意见的。
奖励决定后，以书面形式下达，并在会议上宣布，将“奖励决定”纳入办公室归档。
二、惩罚制度1、惩罚的原则：依据事实、处罚恰当、人人平等。
2、惩罚的形式：以行政处罚和物质处罚相结合。
3、惩罚的等级：行政处罚为申诫、记过。
物质处罚最低罚金200元、最高罚金500元，情节严重，薪资降低10%（时间一年）。
4、惩罚的条件：（1）安全意识差，不听从安全检查督促的。
（2）不严格遵守岗位操作规程，影响安全生产的。
（3）消极怠工，粗心大意，不负责任、玩忽职守影响安全。
处罚决定后，以书面形式下达，并在会议上宣布，将“处罚决定”纳入办公室归档。
三、本制度自制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！（单位名称）年月日。