培训中心财务管理制度
培训机构财务管理制度细则
一、总则为规范本培训机构财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进培训业务的发展，根据国家相关法律法规及财务规章制度，结合本机构实际情况，特制定本细则。
二、财务管理原则1. 遵循国家法律法规和政策，执行国家统一的财务会计制度。
2. 坚持勤俭办学、量入为出、收支平衡的原则。
3. 保障资金安全，防止资金流失和浪费。
4. 公开透明，接受监督。
三、财务管理体制1. 成立财务管理部门，负责全机构财务管理工作。
2. 财务管理部门负责人由机构负责人任命，负责财务管理的组织实施。
3. 财务管理人员应具备相应的专业知识和职业道德。
四、财务管理制度1. 资金筹集管理a. 严格执行国家有关收费政策，合理制定收费标准。
b. 严禁违规收费，确保收费合规合法。
c. 加强资金筹集渠道管理，确保资金来源的合法性和合规性。
2. 资金运用管理a. 严格按照预算执行，确保资金使用效益最大化。
b. 加强资金支出管理，严格控制非必要支出。
c. 对大额资金支出实行集体决策，确保资金使用合理。
3. 资产管理a. 加强固定资产管理，确保资产安全、完整。
b. 定期对资产进行盘点，及时发现和处理问题。
c. 严格执行资产报废程序，确保资产报废合理。
4. 负债管理a. 严格按照国家规定进行负债，确保负债合理。
b. 加强负债监控，确保负债安全。
c. 严格执行负债偿还计划，确保按时偿还。
5. 收益分配管理a. 按照国家规定和机构章程，合理分配收益。
b. 优先保证机构正常运营和发展。
c. 对机构成员的收益分配，应公平、合理。
五、财务监督1. 建立健全财务监督机制，对财务活动进行全过程监督。
2. 定期开展财务审计，确保财务真实、合规。
3. 加强对财务人员的职业道德教育，提高其法律意识。
六、附则1. 本细则自发布之日起施行。
2. 本细则由财务管理部门负责解释。
3. 本细则未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。
通过以上财务管理制度细则，本培训机构将更好地规范财务行为，提高资金使用效益，为机构的发展提供有力保障。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
收费标准与流程
收费标准制定
根据课程类型、教学成本 、市场需求等因素，制定 合理的收费标准。
收费流程规范
明确收费流程，包括收费 通知、收款方式、票据管 理等环节，确保收费过程 规范、透明。
退费管理规定
制定详细的退费政策，包 括退费条件、退费比例、 退费流程等，保障学员权 益。
适用范围及对象
01
本制度适用于所有在中华人民共 和国境内注册并开展教育培训活 动的机构，包括但不限于学校、 培训中心、在线教育平台等。
02
本制度涉及教育培训机构的财务 管理人员、会计人员、审计人员 以及其他与财务活动相关的人员 。
关键术语解释
财务管理
指教育培训机构组织财务活动、处理财务关系的一项经济 管理工作。
资产采购、使用与处置流程
采购流程
建立规范的采购流程，包括需求提出、预算编制、采购申请、审批 、执行等环节，确保采购活动的合规性和经济性。
使用管理
建立资产使用登记制度，对资产的使用情况进行记录和管理，确保 资产的安全和完整。
处置流程
对于闲置或报废的资产，建立规范的处置流程，包括评估、审批、拍 卖或报废等环节，确保资产处置的合法性和效益性。
日常公用支出
包括办公费、水电费、邮电费 、差旅费、维修费等。
固定资产购置支出
包括房屋建筑物购建、专用设 备购置、一般设备购置、图书
购置等。
其他支出
包括利息支出、捐赠支出、现 金盘亏、非常损失等。
支出审批与报销流程
支出申请
经办人填写支出申请单，注明支 出事由、金额等，并附上相关凭
证。
支出审批
支出申请单需经过部门负责人、财 务负责人、分管领导等审批，确保 支出合理合规。
教育培训机构财务管理制度20220610131705.docx
教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。
1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。
1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。
1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。
二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。
2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。
三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。
3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。
四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。
4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。
五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。
六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。
2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。
4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。
5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。
2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。
民办培训机构财务管理制度
民办培训机构财务管理制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据（1）为了加强民办培训机构财务管理的规范性，提高培训质量，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，特制定本制度。
（2）本制度旨在明确培训管理职责，优化培训资源，提高培训效果，确保培训经费的合理使用，为培训机构的长远发展提供有力保障。
2、公司人力行政部的职责与权限（1）负责制定、修订和完善培训管理制度，报经公司领导审批后执行。
（2）负责组织、协调、监督和评价培训活动，确保培训质量。
（3）负责制定培训预算，审核培训费用报销，合理控制培训成本。
（4）负责培训需求分析，制定培训计划，组织实施培训活动。
（5）负责内部讲师的选拔、培养和管理，提高内部讲师的教学水平。
（6）负责高层次学历/学位教育费用的报批，确保费用的合理使用。
（7）负责对培训管理制度执行情况进行检查、考核，对存在的问题提出整改措施。
（8）负责对培训效果的评估与考核，为员工晋升、薪酬调整等提供参考依据。
（9）负责制度的解释和修订，确保制度的实施与完善。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速了解公司文化、价值观、基本组织架构，以及基本的职业素养和工作技能。
- 培训对象：当年新入职的应届大学毕业生。
- 培训时间：一般为入职后前两周，共计40学时。
- 培训方式：采用集中授课、实地参观、小组讨论、角色扮演等形式。
- 培训内容及分工：包括公司文化、战略规划、员工行为规范、团队建设、基础业务知识等，由人力行政部与相关部门共同负责。
- 培训要求：参训人员须全程参与，并通过结业考核。
（2）第二阶段- 培训目的：深入掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作能力。
- 培训对象：完成第一阶段培训并通过考核的新入职应届毕业生。
- 培训时间：根据岗位特点，为期1-3个月，每周至少8学时。
- 培训方式：采用在岗实训、导师辅导、专业技能培训等。
教育培训机构财务管理制度及流程
一、总则为规范教育培训机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学生、家长、从业人员等利益相关方的合法权益，根据国家有关财经法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本制度。
二、财务管理体制1. 建立健全财务管理机构，设立财务部，负责全机构的财务管理工作。
2. 财务部由财务总监负责，下设会计、出纳、审计等岗位，明确职责分工。
3. 财务总监对机构的财务工作和财务资料的真实性、完整性负责。
4. 建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范、合规。
三、资金筹集1. 严格遵守国家有关法律法规，依法多渠道筹集办学资金。
2. 资金筹集方式包括：自筹资金、银行贷款、政府补贴等。
3. 资金筹集过程中，应确保资金来源合法、合规。
四、资金运用1. 资金运用应遵循合法性、合规性、效益性原则。
2. 资金主要用于以下方面：（1）师资队伍建设、教学设施购置、教学资源开发等。
（2）招生宣传、市场拓展、品牌建设等。
（3）日常运营、人员工资、福利待遇等。
3. 资金运用过程中，应加强预算管理，确保资金使用效益。
五、资产管理1. 建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、报废等流程。
2. 资产购置应遵循合法性、合规性、效益性原则。
3. 资产使用过程中，应加强维护保养，确保资产安全、有效。
4. 资产报废应按规定程序进行，确保资产处置合规。
六、收益分配1. 收益分配应遵循公平、公正、公开原则。
2. 收益分配包括以下方面：（1）员工工资、福利待遇。
（2）机构发展基金。
（3）股东分红。
3. 收益分配方案由财务部提出，经董事会审议通过后执行。
七、财务监督1. 建立健全财务监督机制，确保财务工作规范、合规。
2. 财务监督内容包括：（1）财务核算的真实性、准确性。
（2）资金筹集、运用、管理的合规性。
（3）资产购置、使用、报废的合规性。
3. 财务监督人员应定期对财务工作进行审查，发现问题及时报告。
八、财务报告1. 财务部应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
教育培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。
2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。
3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。
2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。
3. 管理财务账户，确保资金安全。
4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。
5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。
第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。
2. 提供真实、完整的财务资料。
3. 不得挪用、侵占、私分公款。
第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。
2. 设立专用账户，实行专款专用。
3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。
4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。
第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。
2. 建立收入台账，及时登记收入情况。
3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。
4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。
第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。
2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。
3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。
4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。
第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。
第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
培训班的财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训班财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训班财务工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训班所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、财务报告等。
第三条培训班财务管理工作应遵循国家财务会计制度，严格执行财务纪律，确保财务信息的真实、准确、完整。
第二章财务组织与管理第四条培训班设立财务部，负责财务管理的具体工作。
第五条财务部负责人应具备财务专业知识，熟悉国家财务会计制度，具备较强的组织协调能力。
第六条财务部应建立健全财务管理制度，明确岗位职责，确保财务工作有序进行。
第七条财务部应定期对财务工作进行自查，发现问题及时整改，确保财务工作的合规性。
第三章收入管理第八条培训班收入主要包括学费、培训费、赞助费等。
第九条收入的收取应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行收费标准。
第十条收入的收取应由财务部专人负责，收取后应及时登记入账。
第十一条收入的核算应按照国家财务会计制度执行，确保收入的真实性和准确性。
第四章支出管理第十二条培训班支出主要包括人员工资、办公费、培训费、设备购置费等。
第十三条支出预算的编制应科学合理，充分考虑培训班实际需求。
第十四条支出审批程序如下：（一）经办人填写报销单，注明支出事由、金额、用途等。
（二）部门负责人审核，签字同意。
（三）财务部审核，签字同意。
（四）培训班负责人审批，签字同意。
第十五条支出凭证应真实、合法、完整，符合国家财务会计制度。
第五章资产管理第十六条培训班资产包括固定资产、流动资产等。
第十七条固定资产的购置、使用、报废等应严格按照国家有关规定执行。
第十八条流动资产的管理应遵循节约、高效、安全的原则。
第十九条资产清查应定期进行，确保资产账实相符。
第六章财务报告第二十条培训班应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第二十一条财务报告应真实、准确、完整，反映培训班财务状况和经营成果。
第二十二条财务报告经培训班负责人审核签字后，报上级主管部门。
培训机构公司财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训机构财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障培训机构健康发展，根据国家相关法律法规，结合培训机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训机构所有财务活动，包括收入、支出、资金管理、会计核算、资产管理等。
第三条培训机构财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规，确保财务活动合法合规。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
（四）安全性原则：加强资金安全管理，确保资金安全。
第二章财务管理体制第四条培训机构设立财务部，负责财务管理工作。
第五条财务部职责：（一）编制和执行财务预算。
（二）负责收入、支出、资金管理、会计核算、资产管理等工作。
（三）监督、检查财务活动，确保财务制度执行。
（四）定期向机构领导汇报财务状况。
第六条培训机构各部门负责人对本部门财务活动负总责。
第三章资金管理第七条收入管理：（一）严格按照收费标准和流程收费，确保收入合法合规。
（二）及时核算收入，确保收入数据准确。
第八条支出管理：（一）严格执行支出预算，合理控制支出。
（二）按照审批程序进行支出，确保支出合规。
第九条资金管理：（一）建立健全资金管理制度，确保资金安全。
（二）加强银行账户管理，合理使用资金。
第四章会计核算第十条会计核算遵循以下规定：（一）按照国家会计制度进行会计核算。
（二）真实、准确、完整地记录财务活动。
（三）定期进行财务报表编制和分析。
第五章资产管理第十一条资产管理：（一）加强固定资产管理，确保资产安全、完整。
（二）合理配置资产，提高资产使用效益。
第六章监督检查第十二条培训机构设立审计委员会，负责对财务活动进行监督检查。
第十三条审计委员会职责：（一）审查财务报表和财务报告。
（二）检查财务活动合规性。
（三）提出改进建议。
第七章奖惩第十四条对严格执行财务制度、提高资金使用效益的部门和个人给予奖励。
第十五条对违反财务制度、造成经济损失的部门和个人，依法依规追究责任。
培训机构财务的规章制度
培训机构财务的规章制度一、总则为规范培训机构的财务管理行为，保障资金的安全和合理运营，提高财务监管效率，促进财务管理工作的科学化、规范化、制度化，制定本规章制度。
二、财务管理的基本原则1. 依法合规：财务管理必须遵循国家相关法律法规和规章制度，确保财务活动合法合规。
2. 真实性：财务资料必须真实、准确、完整，不得隐瞒、篡改、虚假。
3. 安全性：加强对财务资金的保护，防范各类风险，确保资金安全。
4. 经济效益：财务管理应以促进培训机构经济效益和财务资金合理使用为目的。
5. 透明度：财务管理应当公开透明，接受内部和外部监督，确保财务信息公开透明。
三、财务管理制度1. 资金管理(1) 资金划拨：培训机构必须严格按照预算计划进行资金划拨，不得擅自挪用、私分资金。
(2) 资金到账：所有资金必须经相关部门审核审批后到账，不得私自收款或出款。
(3) 资金使用：资金使用必须符合预算计划和相关规定，不得超支或乱用。
(4) 资金监管：建立完善的财务监督机制，确保资金监管工作有序进行。
2. 预算管理(1) 编制预算：每年度必须编制全面的财务预算，明确收支情况和资金运作计划。
(2) 预算控制：财务部门应对预算执行情况进行定期监控，及时发现和解决问题。
(3) 预算调整：如遇特殊情况，必须及时调整预算计划，确保财务运作的正常进行。
3. 税收管理(1) 纳税义务：培训机构应按照国家相关税法规定，及时、准确地履行税收申报和缴纳义务。
(2) 税务合规：严格遵守税法规定，依法计提税金，不得有逃税、骗税等违法行为。
(3) 税收优惠：如符合条件，可申请享受相关税收优惠政策，但不得违反法律规定。
4. 财务报表(1) 编制要求：财务部门必须及时、准确地对财务发展情况进行统计、核算和编制报表。
(2) 报表审核：财务报表必须经过内部和外部审计机构审核确认后方可发布。
(3) 报表公开：财务报表要及时向相关部门和单位公开，接受监督和审查。
四、财务风险管理1. 识别风险：财务部门要对影响财务安全的各类风险进行识别和评估，及时采取应对措施。
培训中心学校财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训中心学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、成本、费用等。
第三条我校财务管理应遵循以下原则：1. 预算管理原则：严格执行预算，合理控制支出，确保资金使用效益。
2. 实事求是原则：财务活动应真实、准确、完整地反映学校经济活动。
3. 依法依规原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
4. 严谨细致原则：加强财务监督，确保财务活动的规范性和准确性。
第二章财务收支管理第四条收入管理：1. 建立健全收入管理制度，明确收入来源、收入标准和收入渠道。
2. 收入入账要及时，确保收入的真实性和准确性。
3. 收入支出必须按照预算执行，不得擅自改变用途。
第五条支出管理：1. 建立健全支出管理制度，明确支出范围、支出标准和支出程序。
2. 支出审批权限明确，严格执行审批程序。
3. 支出凭证必须齐全、真实、合法，确保支出合理、合规。
第三章资产管理第六条资产管理应遵循以下原则：1. 严格资产购置审批程序，确保资产购置的合理性和必要性。
2. 资产购置、使用、处置必须按规定程序进行，确保资产安全、完整。
3. 定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。
第四章负债管理第七条负债管理应遵循以下原则：1. 严格控制负债规模，确保负债风险可控。
2. 严格执行借款审批程序，确保借款合法、合规。
3. 定期偿还债务，维护学校信用。
第五章成本管理第八条成本管理应遵循以下原则：1. 严格执行成本核算制度，确保成本核算的真实性和准确性。
2. 优化成本结构，降低成本费用。
3. 加强成本控制，提高成本效益。
第六章费用管理第九条费用管理应遵循以下原则：1. 严格执行费用报销制度，确保费用报销的合理性和合法性。
2. 加强费用审核，确保费用支出真实、合规。
培训机构财务管理制度
培训机构财务管理制度第一章总则第一条为规范本培训机构的财务行为，加强财务管理和经济核算，提高资金使用效益，根据国家有关法律、法规和财务规章制度，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
第三条本机构财务管理的主要任务是：合理编制预算，科学配置资源；依法筹集资金，有效使用资金；加强资产管理，防止资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映财务状况，对机构经济活动进行监督。
第二章财务管理体制第四条本机构实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
在机构负责人的领导下，统一管理机构的各项财务工作。
第五条本机构财务工作实行机构负责人负责制。
机构负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
第三章预算管理第六条本机构预算是指机构根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。
第七条预算编制必须坚持“量入为出，收支平衡”的总原则。
收入预算坚持积极稳妥原则；支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约等原则。
第八条预算必须经过机构内部审议通过后，上报主管部门审核批准后执行。
预算一经批准，必须严格执行，不得随意更改。
如需调整，须按照原审批程序进行。
第四章收入管理第九条收入是指本机构开展教学、科研及其他活动依法取得的非偿还性资金。
第十条各项收入必须全部纳入机构预算，统一管理，统一核算。
严禁设立账外账、小金库等。
第十一条本机构必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。
各项收入应由财会部门统一核算，统一管理。
第五章支出管理第十二条支出是指本机构开展教学、科研及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
第十三条本机构支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度没有统一规定的，由本机构结合实际情况规定，报主管部门和财政部门备案。
培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训中心财务管理工作，规范财务行为，确保财务资金的安全、合理、高效使用，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合培训中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训中心所有财务活动，包括预算编制、资金管理、费用报销、资产管理、财务报告等方面。
第三条培训中心财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和政策执行，确保财务活动的合法性。
（二）真实性原则：财务信息必须真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）完整性原则：财务管理工作应涵盖培训中心所有财务活动，确保财务信息的完整性。
（四）效益性原则：提高财务管理效率，降低成本，实现财务效益最大化。
（五）公开透明原则：财务信息公开透明，接受监督。
第二章预算管理第四条培训中心预算应根据年度工作计划、业务发展需要和资金状况编制，经上级主管部门批准后执行。
第五条预算编制应遵循以下程序：（一）各部门根据工作计划提出预算申请；（二）财务部门对各部门预算申请进行审核、汇总；（三）编制年度预算草案；（四）提交领导层审议；（五）上报上级主管部门审批。
第六条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按原审批程序进行。
第三章资金管理第七条培训中心资金管理应遵循以下规定：（一）资金收支必须严格按照国家法律法规和政策执行；（二）设立资金专用账户，确保资金安全；（三）加强资金使用审批制度，严格控制支出；（四）定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
第四章费用报销管理第八条培训中心费用报销应遵循以下规定：（一）费用报销必须符合国家法律法规和政策；（二）费用报销需提供合法、有效、真实的凭证；（三）费用报销审批流程：报销人填写报销单，经部门负责人审批，财务部门审核，领导审批后支付；（四）严禁虚报冒领、截留、挪用经费。
第五章资产管理第九条培训中心资产管理应遵循以下规定：（一）资产购置需经部门申请、财务部门审核、领导审批；（二）资产使用、保管、维护、报废等环节应严格执行国家相关法律法规；（三）定期对资产进行盘点，确保资产安全、完整。
培训中心资金与财务管理制度
培训中心资金与财务管理制度
引言
为了规范培训中心的资金和财务管理，提高经费使用效益，特制定本制度。
资金管理
预算编制
每年年初，由培训中心负责人召开预算编制会议，参与会议的部门根据工作任务和需求编制年度预算，并在规定时间内报送到财务管理部门。
财务管理部门进行审核，并在经费允许范围内拨付经费。
相关部门应严格按照预算执行，未经批准擅自改变预算的，应承担相应的经济责任。
经费报销
培训中心各部门需要使用经费的，必须向财务管理部门提出经费申请，并按照规定程序提交资料，如、填写报销单等。
财务管理部门对报销单进行审核，凭有效和单据核定后支付。
财务管理
会计核算
培训中心实行事业单位会计制度。
在财务管理部门的统一管理下，各部门要严格按照财务制度填制会计凭证，保证财务账务准确无误。
费用核算
对培训中心的各项经济活动进行费用核算，根据预算和实际情况，及时进行成本分析，确定有效节约措施。
并建立完善的费用报销管理制度，加强经费使用效益的监督和管理。
结论
本制度的制定和实施，是培训中心科学管理的重要方面，对规范资金的使用和财务的管理具有重要意义。
同时，各部门应按照本制度的规定，严格管理，确保各项财务工作的准确无误。
以上为培训中心资金与财务管理制度，望参照执行。
培训机构财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强本培训机构财务管理，确保财务工作规范化、制度化，提高资金使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构的财务管理工作，包括收入管理、支出管理、资产管理、预算管理等方面。
第三条本制度遵循国家有关法律法规、财务会计制度及本培训机构实际情况，确保财务工作的合规、透明、高效。
第二章收入管理第四条收入来源包括但不限于学费、培训费、咨询服务费等。
第五条所有收入必须通过财务部门统一收取，开具正规发票，确保收入真实、准确。
第六条收入款项应按时入账，不得私设“小金库”或挪用、侵占。
第七条定期进行收入核对，确保收入与实际到账金额相符。
第三章支出管理第八条支出包括但不限于培训费用、设备购置、人员工资、办公费用等。
第九条支出需按照预算执行，无预算或超预算支出需经相关负责人审批。
第十条严格执行报销审批制度，报销单据必须齐全、真实、合法。
第十一条严禁公款私用、违规报销、虚报冒领等违规行为。
第四章资产管理第十二条资产包括但不限于固定资产、流动资产等。
第十三条建立健全资产登记、领用、报废等管理制度。
第十四条资产购置、报废、转让等需经相关负责人审批。
第十五条加强资产盘点，确保资产安全、完整。
第五章预算管理第十六条建立健全预算编制、执行、监督、调整等制度。
第十七条预算编制应遵循“合理、合规、高效”的原则。
第十八条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经相关负责人审批。
第十九条定期进行预算执行情况分析，对预算执行不力的部门进行通报。
第六章内部审计与监督第二十条建立内部审计制度，对财务工作进行定期或不定期的审计。
第二十一条财务部门应积极配合审计工作，确保审计结果真实、准确。
第二十二条建立财务监督机制，对财务工作进行全过程监督。
第七章附则第二十三条本制度由培训机构财务部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十五条本制度如需修改，经培训机构领导班子会议审议通过后，予以发布。
培训机构财务管理的制度
第一章总则第一条为加强本培训机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效率，保障机构健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、成本控制、财务报告等方面。
第三条本制度遵循合法性、真实性、准确性、完整性和及时性的原则。
第二章财务管理组织架构第四条成立财务管理委员会，负责制定、修改和监督实施本制度。
第五条财务管理委员会下设财务部，负责具体实施财务管理。
第三章资金管理第六条收入管理1. 收入来源包括培训费、咨询费、租赁费等。
2. 收入应当及时入账，确保收入的真实性和完整性。
3. 收入入账后，应及时进行分类和核算。
第七条支出管理1. 支出应当严格按照预算执行，未经批准不得擅自开支。
2. 支出报销需提供合法票据，并经相关领导审批。
3. 定期对支出进行审查，确保支出合理、合规。
第八条资金结算1. 建立健全银行账户管理制度，确保资金安全。
2. 严格执行资金结算制度，确保资金流转顺畅。
3. 定期对银行账户进行清理，防止资金闲置。
第四章资产管理第九条资产管理包括固定资产、流动资产和无形资产。
1. 固定资产包括房屋、设备、家具等，应进行登记、管理和折旧核算。
2. 流动资产包括现金、银行存款、应收账款等，应定期盘点，确保账实相符。
3. 无形资产包括专利、商标、著作权等，应进行评估、管理和核算。
第五章成本控制第十条成本控制是财务管理的重要环节。
1. 制定合理的成本预算，并严格执行。
2. 加强成本核算，分析成本构成，找出成本控制点。
3. 优化资源配置，降低不必要的支出。
第六章财务报告第十一条财务报告包括月度、季度、年度财务报表和专项报告。
1. 财务报告应当真实、准确、完整地反映机构的财务状况和经营成果。
2. 定期召开财务分析会议，对财务报告进行讨论和分析。
3. 及时向管理层和相关部门提供财务报告，确保信息畅通。
第七章附则第十二条本制度由财务管理委员会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
培训机构财务管理管理制度
一、总则第一条为加强培训机构财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障机构健康发展，根据国家有关法律法规，结合我机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我机构所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、成本、费用等。
二、财务管理原则第三条财务管理应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格遵守国家法律法规，执行国家财务会计制度。
2. 诚实信用原则：坚持诚信为本，确保财务信息的真实、准确、完整。
3. 勤俭节约原则：合理使用资金，严格控制成本，提高资金使用效益。
4. 风险控制原则：建立健全风险防控体系，确保财务安全。
三、财务管理职责第四条机构负责人对本机构的财务管理工作全面负责，具体职责如下：1. 制定财务管理制度，并组织实施。
2. 审批财务预算、决算。
3. 监督财务活动，确保财务合规。
4. 定期向机构全体成员报告财务状况。
第五条财务部门负责财务管理的具体工作，具体职责如下：1. 编制财务预算、决算。
2. 收入、支出、成本、费用等财务核算。
3. 资产、负债管理。
4. 财务报告编制与报送。
5. 财务分析、预测与建议。
四、财务管理内容第六条收入管理：1. 建立健全收入管理制度，确保收入来源合法、合规。
2. 收入核算准确、及时，如实反映收入情况。
3. 加强收入合同管理，确保收入回收。
第七条支出管理：1. 建立健全支出管理制度，合理控制支出。
2. 支出核算准确、及时，如实反映支出情况。
3. 加强支出合同管理，确保支出合规。
第八条资产管理：1. 建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。
2. 定期盘点资产，如实反映资产状况。
3. 加强资产使用管理，提高资产使用效益。
第九条负债管理：1. 建立健全负债管理制度，确保负债合规。
2. 定期偿还负债，降低财务风险。
第十条成本、费用管理：1. 建立健全成本、费用管理制度，合理控制成本、费用。
2. 成本、费用核算准确、及时，如实反映成本、费用情况。
3. 加强成本、费用分析，优化成本、费用结构。
培训机构财务管理制度范本
培训机构财务管理制度范本一、总则1、为了加强培训机构的财务管理，规范财务行为，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本培训机构的各项财务活动。
3、财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
二、财务机构设置及职责1、设立独立的财务部门，配备具有相应专业知识和工作经验的财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排和使用资金。
进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。
建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务违规行为。
参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。
负责财务档案的管理和保存。
三、预算管理1、实行全面预算管理，根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制的程序为：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，报管理层审批。
4、预算执行过程中，要严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。
如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序办理。
四、收入管理1、收入包括培训收费、教材销售、赞助捐赠等。
2、所有收入必须严格按照规定的收费标准和收费范围收取，并开具合法有效的票据。
3、严禁设立“小金库”，不得截留、挪用、私分收入。
4、财务部门应及时清理各项应收款项，确保资金及时回笼。
五、支出管理1、支出包括教学成本、人员工资、办公费用、设备购置等。
2、各项支出应严格按照预算安排执行，遵循“节约、合理、必要”的原则。
3、支出审批程序：日常性支出由经办人填写报销凭证，部门负责人审核，财务部门复核，报分管领导审批。
重大支出需经管理层集体研究决定。
4、加强对费用支出的监督和控制，严禁虚报冒领、铺张浪费。
培训机构财务管理制度范本
培训机构财务管理制度范本好吧，咱们今天聊聊培训机构的财务管理制度。
这话题啊，听起来可能有点枯燥，但其实它就像做饭一样，没点调料可不行。
咱们得明白，财务管理不是一纸空文，而是培训机构运营的“命脉”。
钱啊，就是那“流水”，流动得快不快，直接关系到咱们的生存发展。
你想想，要是收不着学费，光靠那些阳光明媚的梦想，那可真是无源之水，没底气呀。
得有个清晰的财务制度。
这就像咱们上课要有大纲，没大纲可真是让人摸不着头脑。
财务制度主要包括收入管理、支出管理、预算编制、财务报表等几个方面。
收入管理呢，得明确规定收款流程。
比如说，学员报名的时候，得先交个定金，这定金就像是给咱们的小金库添砖加瓦，稳稳当当的。
而后续的学费，咱们可以设置多种支付方式，方便学员，钱进得快，咱们心里也美滋滋。
再说说支出管理，这部分可得小心翼翼。
就像咱们家里管钱一样，要记得把每一分钱花在刀刃上。
比如说，老师的工资、场地租金、宣传费用等等，都是必须要花的。
这时候，预算编制就登场了。
预算啊，就是咱们的“经济计划”，有了预算，心里就有底。
每个月都得盘点一下，看看收入多少，支出多少，心里得有数。
要是支出超出预算，那可就得好好琢磨琢磨，哪里出了问题。
咱们得聊聊财务报表。
这东西可不是高大上的东西，反而是咱们了解自己财务状况的“晴雨表”。
每个月出一次，看看咱们的收入、支出、利润，像个“账本”，清清楚楚，明明白白。
这样一来，哪怕是小错误也能及时发现，不至于让它们积少成多，成了个大麻烦。
说到这里，有个细节可得提醒大家。
财务透明度特别重要，越透明越能让学员和员工放心。
你想想，如果机构的账目模糊不清，大家心里肯定会打鼓。
要是学员觉得你这儿账目不清，那可就说不定要投诉了，甚至引发信任危机，得不偿失啊。
所以，财务报告不仅要定期公开，还得通俗易懂，不能让人一看就头疼。
咱们也不能忘了财务人员的培训。
财务管理这块儿，得有专业的人来负责。
培训财务人员，让他们掌握最新的财务知识，懂得使用软件，这样才能让我们的账目更加清晰，工作效率更高。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度1. 引言教育培训机构作为提供教育培训服务的机构，在日常运营中面临着大量的经济交易和财务管理工作。
为了保障机构财务运作的规范化、清晰化和透明化，制定和执行一套完善的财务管理制度至关重要。
本文档将针对教育培训机构的财务管理制度进行详细描述。
2. 财务管理流程教育培训机构的财务管理流程可以分为以下几个步骤：2.1. 财务报表编制教育培训机构应按照会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
财务报表应由专业会计人员负责编制，并在规定的时间内完成。
2.2. 财务预算制定教育培训机构应根据业务需要和经济情况制定财务预算。
财务预算应包括收入预算、支出预算和利润预算，并与实际情况进行比较和分析，以便及时调整经营策略和控制成本。
2.3. 资金管理教育培训机构应建立科学的资金管理制度，包括资金的收付、结算和监督。
资金的收付应通过银行账户进行，避免现金流转过程中的风险。
资金的结算应定期进行，确保账目准确无误。
资金的监督应由专人负责，及时发现和解决资金管理中的问题。
2.4. 费用控制教育培训机构应建立费用控制制度，合理规划和使用各项费用，避免浪费和超支。
费用的控制应从各个环节入手，包括采购、人力资源和市场推广等方面。
2.5. 税务管理教育培训机构应按照相关税法和政策规定，及时缴纳各项税费，并做好相关记录和申报工作。
税务管理应由专业人员负责，确保符合法律法规，避免税务风险。
3. 财务制度管理为了有效执行上述财务管理流程，教育培训机构应建立一套完善的财务制度管理机制。
3.1. 规章制度教育培训机构应建立规章制度，明确财务管理的基本原则和规范，并对违规行为进行相应处罚。
3.2. 审计制度教育培训机构应建立审计制度，对财务报表和财务管理流程进行定期和不定期的审计，确保财务数据的准确性和合规性。
3.3. 内部控制制度教育培训机构应建立内部控制制度，包括财务控制和风险控制。
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培训中心财务管理制度
为了加强培训中心财务管理，规范本单位财务行为，提高资金使用效益，保证培训中心教学活动及其他各项工作的正常运转，促进培训中心可持续发展，根据国家有关法律规定，结合中心实际情况，特制定财务管理制度。
第一条财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和市有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理中心发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益关系。
第二条财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
具体财务活动在校长的领导下，由财务部门统一管理。
第三条所有人员都必须遵守本单位的财务制度和财务纪律，任何人都不得违反。
对违反财务制度的人员，一经发现，必须严肃处理，直至追究法律责任。
第四条严格开支审批制度。
坚持“用钱大家议，审批一笔钱”的原则。
所有开支、借支都必须经法定代表人签字同意后方可进行。
任何人不得违反规定，乱开支，乱借支。
中心所有开支、借支必须手续完备，按正常程序进行。
所有报销凭证，必须真实可靠，有经办人、证明人签字，并经法定代表人签字同意后方可报销。
所有开支必须在一周内履行完报销手续，不得延拖。
任何人不得虚列虚报任何支出。
第五条中心的经费支出要以教学为中心。
根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。
要严格支出管理，优化指出结构，提高资金使用效益。
第六条加强收入管理，确保应当收取的各项收入足额收取。
要按收支“两
条线”的原则，将各项收入全部纳入财务账户，统一核算，统一管理。
任何人不得隐藏、截留任何收入。
中心的任何收费项目和收费标准，均需按照有关规定决定，任何人均不得乱收费，也不得私自表态减免学费。
第七条中心按照国家的有关规定设置会计账簿，按照《会计法》的有关规定，认真搞好日常会计核算和监督工作。
要及时记账、结账、对账和编报各项财务报告，做到帐证相符、账账相符、帐表相符、帐钱相符。
及时清理往来款项，库存现金不得超过银行核定的限额。
要按照有关规定，保存会计凭证、账簿、报表等档案资料。
会计人员调离时，必须与接管人员办理交接手续。
第八条财务岗位职责
1、按照国家财经法规、会计制度及有关制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行存款日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备，数字准确，账目清楚。
2、按要求予编内部会计报表，编制对外财务报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府部门规定的工作。
3、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其他财务资料的归档、整理、装订、保存、备份工作。
做好学生交费与发票相对应的备查工作。
4、严格执行国家关于现金管理制度，做好现金、支票的收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，保证账账相符。
5、对个人借款，个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保资金安全。
6、做好招生收费的统计、复核、检查与对账工作。
第九条加强资产管理
1、资产是指学校占有或者使用的能以货币计量的经济来源，包括各种财产、债权和其他权利。
学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
2、为加强流动资产管理，财务部门应建立健全现金及各种存款的内部管理监督制度。
对应收款和暂付款应及时清理结算，不得长期挂账，对确定无法收回的应收及暂付款，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销。
3、财务部门应当定期或不定期的对固定资产进行清查盘点，登记造册。
年度中了前，应当进行一次全面的清查盘点，做到账、卡、物相符。
第十一条本制度由培训中心主任负责解释和修订。