全县发展党员工作情况汇报材料

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县农村发展党员工作情况汇报

县农村发展党员工作情况汇报农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村青年中发展党员，是解决农村党员“老龄化”问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措。

一、近年来在发展农村党员工作中的主要做法几年来，我们X县针对在农村发展党员工作中的实际，采取了一系列措施，保证了农村党员发展的数量和质量。

首先是制定好发展党员规划，增强发展党员工作的科学性和预见性，认真落实省、市发展党员规划精神，注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业骨干、外出务工人员中发展党员，重视发展年轻党员和女党员，逐步优化党员结构。

其次，是推进制度创新、机制创新，不断提高发展党员工作水平，增强了发展党员工作的规范性和程序性。

从去年开始，X县在全县试行发展党员测评制、预审制、票决制和责任追究制。

还有就是把发展党员工作做为党建工作目标管理的一项重要考核内容，不断加强督促检查，增强做好这项工作的自觉性、使命感和责任感。

每半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一次检查，对工作中存在的苗头性问题及时进行通报，对好的经验和做法及时宣传和推广。

检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干和支部书记是否称职的主要依据。

这些措施的实行使农村发展党员工作有了较大的改变。

二、存在的问题及原因近几年来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题。

1.农村党员队伍结构没有得到根本性改变。

主要表现为发展的党员年龄依然偏大、文化层次依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题。

2.农村党员发展数量呈减少趋势。

主要表现为主动写入党申请的人逐年减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少趋势。

3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。

少数村干部在发展党员工作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在发展党员中“举亲不举贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁，压住优秀的人才不发展。

全县工作进展情况汇报材料

全县工作进展情况汇报材料近期，全县各级各部门密切配合，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

以下是全县工作进展情况的汇报材料：一、经济发展。

今年以来，全县经济稳步增长。

各乡镇加大对农业产业的支持力度，推动农业生产稳步增长。

工业方面，新建了一批生产基地，促进了产业结构的优化升级。

同时，加大了对外招商引资力度，吸引了一批优质项目落地，为县域经济的发展注入了新的动力。

二、民生改善。

在民生方面，全县各级政府不断增加对教育、医疗、社会保障等方面的投入，确保了基本民生需求。

同时，加大了低保、残疾人救助等社会保障力度，让困难群众得到更好的帮助和关爱。

此外，环境整治、城乡建设等方面也取得了明显成效，为居民提供了更好的生活环境。

三、扶贫攻坚。

扶贫攻坚工作是当前全县的重中之重。

各级政府坚定不移地贯彻落实扶贫政策，加大对贫困地区的帮扶力度。

通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等多种手段，帮助贫困群众增加收入、改善生活条件，取得了一定的成效。

四、党建工作。

全县各级党组织认真贯彻落实党的十九大精神，加强党建工作。

通过加强党员教育培训、党风廉政建设、基层组织建设等方面的工作，全县党建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

五、其他工作。

在教育、卫生、文化、体育等领域，全县各级部门也开展了一系列丰富多彩的活动，丰富了群众的精神文化生活。

同时，加强了安全生产、社会稳定等方面的工作，确保了全县的安定和和谐。

总的来看，全县各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

下一步，全县各级各部门将继续加大工作力度，不断完善工作机制，推动各项工作取得更大的进展，为全县经济社会发展贡献新的力量。

2021年发展党员情况总结报告

2021年发展党员情况总结报告为了全面贯彻落实发展党员工作的有关要求，切实解决基层党组织在发展党员工作中遇到的新情况、新问题，今年以来，我县积极探索新形势下发展党员工作的新途径、新方法，不断优化党员队伍结构，有效地增强了党员队伍的生机与活力，进一步提高了各级党组织的凝聚力和战斗力。

一、基本情况*县下辖*镇*区，基层党组织*个，其中党（工）委*个、党总支*个、党支部*个，党员*名。

年初市委组织部发放的《入党志愿书》数为*份。

截止目前，全县新发展党员*名，完成发放数的*%。

二、主要做法（一）宏观指导抓调控。

一是优化党员结构。

以各党（工）委近2020年发展党员增长速度和年龄结构比例为基础，通过“横向纵向”反复论证，结合全市结构性指导计划，将全县年度结构性指导计划逐级向下分解，防止以党员人数、基层党组织数为基数简单分配计划。

二是实施总量调控。

结合县域发展要求，切合科学发展规律，根据入党申请人、入党积极分子、发展对象和党员队伍状况，制定发展党员工作中长期规划，对发展党员的数量提出调控目标，体现导向性；坚持自下而上、上下结合，把规划建立在统筹协调、充分论证基础之上，使基层党组织好遵循、能落实，体现可操作性。

三是完善定期分析机制。

各党（工）委每季度上报发展党员工作分析情况报告，全县半年形成一次发展党员工作分析情况报告，对计划数完成不了的，年中县域内进行调试，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

（二）健全机制促落实。

一是强化发展党员业务指导。

举办全县基层党务工作者培训班，为全县各基层党组织编印配发《发展党员规范手册》*余份儿、《中国共产党发展党员工作流程图》宣传版面*余份儿，组织其认真学习发展党员工作程序，使党务工作者知细则、明程序、懂业务。

通过各项制度的严格推行，进一步确保新发展党员的质量。

二是开展会议纪录调阅。

严格执行发展党员“双推双评三全程”，实行农村基层党组织发展党员会议记录调阅制度，逐月分批对全县农村基层党组织近年来发展党员会议记录进行调阅，重点审查发展党员会议程序、参会人数、表决方式是否符合规定，向各党（工）委书记下发工作通报，做好问题整改，进一步规范发展党员工作。

发展党员工作情况自查报告

关于发展党员工作自查情况的汇报市委组织部：为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照市委组织部《关于对全市发展党员工作进行检查的通知》的要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我县2010年以来的发展党员工作进行了全面的自查。

现将自查情况汇报如下：一、发展党员工作的基本情况广灵县委共有基层党组织449个。

基层党工委17个，其中乡镇党委9个、县直机关党工委7个，非公有制企业党委1个；党总支17个，其中农村党总支2个，机关事业单位党总支12个，企业党总支3个；党支部415个，其中农村支部180个，机关事业单位支部154个，企业支部81个。

全县共有党员9840名，其中：农民4939名，占50.2%；妇女1649名，占16.8%；35岁以下1648名，占16.7%；大专以上2819名，占28.6％，高中1989名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。

2010年以来，全县共发展党员419名，其中，农村企业生产一线的共345名，占发展总数的82.4%。

新发展党员全部是高中以上学历，且年龄都在35岁以下。

新发展的党员在其村及其单位，都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。

二、发展党员工作的主要做法1、措施上强化“两个管理”。

一是实行责任管理。

明确了基层党委、总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。

二是实行目标管理。

我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。

镇关于农村发展党员工作的汇报

镇关于农村发展党员工作的汇报中共镇委镇辖76个行政村，4.6万人，有中共党员2318人，其中农村党员1891名，村支部书记76名，委员232名。

一年来，镇党委始终紧紧围绕经济建设这个中心，按照“三个代表”重要思想的要求，全面落实科学发展观，着重加强农村党员的发展工作，基层组织建设出现了良好局面。

全镇76个农村支部班子健全，凝聚力、战斗力强。

2006年全镇共发展党员36名，转正54名，确定入党积极分子80名,其中新发展35岁以下党员16名，同比2005年提高了6个百分点，新发展高中以上文化程度党员16名，同比增长9个百分点，发展女党员6名，占总发展人数的17.1%。

一、加强领导，建章立制，从根本上保证党员发展工作顺利开展。

省委组织部《关于在第三批保持共产党员先进行教育活动中做好党员发展工作的通知》下发后，镇党委在县委组织部的正确领导下，认真学习、领会文件精神，对全镇农村党员发展情况进行了全面的调查摸底。

在掌握底数的前提下，重点对农村党员的年龄结构、文化程度、从业状况和支部发展党员制度程序等4个方面进行了深入细致的调查。

根据总结出的现实情况和存在的问题，明确了今后重点在培养35岁以下中青年生产经营骨干力量中重点培养，加强对女党员的发展工作，进一步加强预备党员和入党积极分子培养等3个方面加强工作。

对《镇发展党员工作规划》做了进一步的修订和完善，在制度上确保党员发展工作的系统性和规范性。

镇党委书记赵春江同志作为镇党建工作第一责任人，十分重视党员发展工作，要求各村发展党员必须严格按照上级要求和镇发展规划开展工作，务必做到高标准确定发展对象，高标准培养，严格发展程序，坚决禁止搞派系斗争，每发展一名党员，都严格把关。

特别重视对后进支部的党员发展工作，指出发展好党员，是后进支部转化后防止反复的根本，他每次入村检查，都将党员发展工作作为重点检查内容之一。

二、多措并举，强化培训，开创党员发展工作新局面。

为加强对农村党员发展工作的领导，镇党委专门成立了由党委书记任组长，主管副书记和组织委员为副组长，组织办工作人员为成员的发展党员工作联系点。

发展党员自查自纠工作情况报告

发展党员自查自纠工作情况报告发展党员自查自纠工作情况报告自县委组织部下发《关于对20__年发展党员工作进行自查自纠的通知》后，我镇党委高度重视，组织召开了党委会进行了专题研究，组织有关人员进行了摸底检查。

现就有关情况报告如下：一、基本情况20__年，全镇共发展党员5名。

在发展党员过程中，镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）等文件精神，整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。

镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。

二、主要做法（一）注重在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，采取有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。

党委与各支部签定了《三凤镇20__年党建工作责任书》，明确党员发展工作的相关要求和责任。

二是大力推进非公有制企业党建工作。

注重在两新组织中发展党员。

（二）严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。

各党支部严格按照要求，全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。

对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子，对推荐的入党积极分子，集中报到镇党委进行备案，并及时上报县委组织部备案（录入入党积极分子数据库）。

对已确定的入党积极分子，由两名正式党员担任其培养联系人，认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》，每季度填写一次。

经支委会研究，培养考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。

经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，镇党委派员（各支部党建指导员）参加会议。

预备党员预备期满后，对符合条件的按期转正，不符合条件的按照有关要求，及时做出决定。

发展对象档案工作情况汇报

发展对象档案工作情况汇报您好！感谢您抽出宝贵的时间审阅我的发展对象档案工作情况汇报。

在过去一年的工作中，我积极贯彻党的教育方针，充分发挥档案工作的作用，努力推动档案事业健康快速发展，取得了一定的成绩。

以下是我对过去一年工作的总体情况汇报：一、工作概况在过去一年，我所在单位认真贯彻落实党的教育方针，把档案管理工作纳入了党风廉政建设和干部监督管理的重要内容，努力做到思想上高度重视、工作上精心组织、管理上严明把关。

通过全面推进档案数字化建设，我们单位档案工作取得了重大突破。

二、工作亮点1. 加强档案数字化建设为了提高档案管理的效率和便捷性，我单位深入推进档案数字化建设工作。

我们采用先进的档案数字化设备，对重要的文件资料进行扫描、整理和存档。

通过数字化管理，大大提高了档案检索的速度和准确性，为领导决策提供了有力支撑。

2. 积极推动档案文化建设我们注重培养和建设良好的档案文化氛围，开展了一系列的档案宣传推广活动。

通过举办档案知识讲座、展览等形式，增强了全体员工对档案工作的重视和认识，提高了档案管理的科学性和规范化水平。

3. 加强档案管理能力建设我单位注重培养档案管理队伍的专业素质和能力，组织了一系列的档案管理培训和交流活动，提升了档案管理人员的综合素质和专业水平。

同时，我们还大力推行档案工作责任制，明确了各部门的档案管理责任，并建立了相应的考核机制。

三、存在问题尽管在过去一年中，我单位档案工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要进一步解决和改进：1. 档案管理体制仍然需要进一步完善，部分领导干部和员工对档案工作的重要性认识不够，需要加强宣传和教育。

2. 档案数字化建设仍然存在一定的局限，需要进一步加大投入和研究，推动档案数字化工作向更深层次发展。

3. 档案管理责任制尚未完全贯彻落实，需要进一步加强对各部门的督导和考核，确保责任落实到位。

四、未来工作计划在接下来的工作中，我将继续努力，积极推进档案工作的科学化、规范化和现代化。

小学党员发展工作情况汇报

小学党员发展工作情况汇报尊敬的领导、老师们：大家好！我是xx小学党支部书记，今天非常荣幸能够向大家汇报我校党员发展工作的情况。

在过去的一年里，我们党支部积极开展各项党员发展工作，取得了一定的成绩。

接下来，我将就我校党员发展工作情况作一个详细的汇报。

一、党员发展工作开展情况我校党支部一直把党员发展工作作为重要工作之一，今年我们主要从以下几个方面展开了工作：1. 提高党员发展质量。

我们积极组织党支部委员会成员对申请人进行入党积极分子资格审查，确保入党积极分子的政治觉悟和思想品质符合党员标准。

对于入党积极分子，在业务能力上加强培养和训练，提高他们在工作中的能力和水平。

2. 发挥党支部作用。

我们党支部积极引导党员发挥先锋模范作用，带头参加学校各类党组织活动，树立典范。

并且对于在工作中有成绩的党员予以表扬和奖励，给予鼓励。

3. 建立健全党际工作制度。

我们加强对党员的日常教育管理工作，定期开展党性教育和组织生活，增强党员的宗旨意识和责任感。

二、党员发展工作成绩经过我们党支部的努力，今年我们取得了以下的成绩：1. 今年我校产生了一批优秀的入党积极分子，其中包括有良好政治素质，优秀综合能力的入党积极分子6名，他们都已经通过了各项考核，成功转为正式党员。

2. 党支部的党际工作制度得到了比较好的渗透，党员们互相帮助，互相促进，使得党组织活动更加高效和有效。

3. 在今年的党员组织生活中，党员们都积极参与讨论，达成共识，形成了团结、向上的风气。

三、存在的问题及解决措施在开展党员发展工作的过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要有以下几点：1. 入党积极分子对党的认识不够深刻，对于党的基本知识学习不够。

2. 党员对于党组织生活的重视程度有所不足，有些党员对于党组织生活的安排有所抵触。

面对这些问题，我们将采取以下措施加以解决：1. 加强对入党积极分子的教育引导，帮助他们加强对党的认识和了解。

2. 加强党员教育工作，努力提高党员对党组织生活的重视程度，引导党员积极参与党组织生活。

县区发展党员情况调研报告

县区发展党员情况调研报告三年来，XX县直机关工委针对党员年龄偏大、青年、妇女及少数民族偏少的状况，结合实际，抓住“五个重点”：重点发展工作一线党员、少数民族党员、妇女党员、年轻党员、在专业技术人才中发展党员，并实现发展党员工作的“六个创新”。

一是积极开展“双培”活动，抓好发展党员工作。

为改变党员队伍中的“三偏”现象，重点实行“双培”措施。

首先，注重提高入党积极分子素质，把好第一道关口。

要求县直单位党组织建立积极分子教育管理制度，注重在知识青年、妇女和少数民族中培养入党积极分子，把政治思想的业务骨干作为发展党员的条件之一，尤其注重把业务能手纳入发展对象进行重点培养，每年适时举办培训班，对入党积极分子进行为期3至5天的系统培训，使其掌握党的基本理论、基本路线、党的历史和廉洁自律等基础知识。

如：XX、XX两年共举办入党积极分子培训班两期，专门邀请了县委党校讲师及县纪委、县委宣传部和县直机关工委委员进行授课，县直单位参加培训人数110人（次），县直机关工委领导还亲自备课给党员讲授党课3期。

同时注重把年轻干部职工纳入积极分子进行培养，XX年至今，共发展党员88名，培养考察对象118名，培养入党积极分子98名，为党组织输入了新鲜血液，解决了党组织后继乏人的问题。

其次是把优秀的年轻党员培养成单位党支部班子成员后备干部。

去年的党组织班子换届工作中，选举产生的45名支部班子成员中，年轻业务骨干达36名，比上届增加23名。

二是积极探索“1+1”结对发展党员的新模式。

就是通过发挥机关党员的积极作用，实行县直部门机关党员每人在扶贫挂钩点联系1-2名入党积极分子，通过对入党积极分子的教育和培养，引导他们积极向党组织靠拢，到目前为止，全县共有800余名申请入党，使发展党员工作不断形成齐抓共管的工作格局。

三是抓“亮身份”活动，促进发展党员工作。

县直机关单位在发展党员工作中存在的一个主要不足就是由于党员先锋模范作用不明显，造成一些年轻干部职工不愿意入党的问题，所以在县委实施党员作表率活动以来，重点抓住党员的“亮身份”活动，通过开展党员先锋岗、党员示范窗口、便民服务台（站）、党员责任区等活动，使广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，带动和影响年轻干部职工和业务骨干入党的积极性。

发展党员工作经验交流材料和发展党员工作自查报告汇编.doc

发展党员工作经验交流材料和发展党员工作自查报告汇编发展党员工作经验交流材料7 发展党员工作经验交流材料为保持全镇党员的先进性、不断夯实基层组织。

2014年自来桥镇党委在发展党员方面不断创新、探索，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行市委组织部“总量调控、优化结构”的工作方针,有领导、有计划地做好党员发展工作。

（一）提高认识、加强领导镇党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。

一是镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施；二是建立健全发展党员相关制度。

今年经镇党委研究，专门制定下发了党员发展流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了明确要求；三是镇党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量；四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

（二）狠抓培养、保证质量镇党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。

一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。

坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据；二是抓好培训教育,增强教育培训的实效性。

一方面联系思想实际,按需培训。

每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。

另一方面改进培训方式,力求实效。

在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。

县委组织部发展党员工作总结

县委组织部发展党员工作总结自2021年初以来，县委组织部紧紧围绕党的建设工作，紧密结合全县实际，积极开展发展党员工作，取得了显著成效。

现将工作总结如下：一、加强宣传引导，提高党员发展意识。

在县委组织部的领导下，各基层组织认真贯彻落实党中央关于发展党员的决策部署，采取多种形式开展宣传教育活动，加强对发展党员政策的讲解，提高党员的发展意识和参与积极性。

通过组织集体学习、个人谈心、家庭座谈等方式，引导党员了解党的历史、实践、理论和党员的基本要求，切实提高党员的思想觉悟和政治素质。

二、创新形式，拓宽发展渠道。

针对基层组织发展党员工作中的实际问题，县委组织部采取了一系列创新措施，拓宽发展党员的渠道，优化发展党员的环境。

举办为期半个月的“预备党员学习班”，邀请优秀党员和培训专家为预备党员提供集中培训、学科指导和理论学习服务，提高预备党员的政治素质和各项能力。

同时，通过村级组织、机关、企业等多种渠道，向广大群众宣传党的政策和理论，增加发展党员的源头。

三、注重工作扶持，提高组织群众参与度。

为了全面落实发展党员工作，县委组织部注重工作扶持，提高组织群众参与度。

全面调研基层党组织数量、人员构成、工作领域等情况，清晰了解基层情况，明确下一步工作方向。

同时，县委组织部组织专业工作人员进入基层组织提供技术支持和指导服务，提高发展党员的质量和标准。

随着社会和经济的不断发展，发展党员工作也跟随时代的发展走向。

今后，县委组织部将继续提高工作质量和标准，加强党员的思想政治教育，优化发展党员的环境和方式，努力实现基层党组织的活力充沛，汇聚起百姓幸福、谱写出新时代兴县发展的壮丽篇章。

这是一份对县委组织部在发展党员工作方面的工作总结，其中提到了该组织部在宣传引导、发展渠道、工作扶持等方面的措施和成效。

首先，在宣传引导方面，县委组织部采取了多种形式开展宣传教育活动，加强对发展党员政策的讲解，提高党员的发展意识和参与积极性。

通过组织集体学习、个人谈心、家庭座谈等方式，引导党员了解党的历史、实践、理论和党员的基本要求，切实提高党员的思想觉悟和政治素质。

2023年工作汇报：全县党基层组织建设情况汇报

2023年工作汇报：全县党基层组织建设情况汇报致各位领导：大家好！我是全县党基层组织建设的工作人员，很荣幸向大家汇报我们的工作情况。

在过去的几年中，我们一直致力于推进全县党基层组织建设。

我们认为这是县委的一项核心任务，因为这关乎到我们党在基层的战斗力和组织力。

我们秉持着“建设创新、提高素质、服务群众、强化责任”的原则，工作深入细致，下面具体介绍：一、基层组织建设现状目前，全县已成立党组织874个，总人数达到了16399人。

各级组织体系完整，各级领导班子建设得到了较好的加强，基层党组织的覆盖率和基层党员的质量不断提升。

二、开展入党工作我们注重引导新成员了解和掌握党的纲领、章程，强调新成员要自觉接受组织的领导和管理，决不接受任何别的组织和个人的领导，始终与人民群众保持密切联系。

截至目前，我们在全县共有签署入党志愿书的人数达到了2129人，其中356人已经入党。

三、加强组织管理我们建立健全党员服务档案，经常性开展党员教育和考评等管理工作，同时对党员进行了种类细分管理，为不同类型党员制定不同的管理措施。

四、推动党员培训我们组织开展形式多样、内容丰富的专题培训，如学习十九大精神、新时代中国特色社会主义理论体系、党章、党纪等。

截至目前，全县共举办了近百场党员培训活动，受到了广大党员的欢迎和支持。

五、推进基层拓展工作我们强调发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的带头模范作用，积极推进基层拓展工作，为全县的经济、文化、教育等事业发展提供了有力保障。

总之，我们的工作成效逐渐显现，但也面临一些问题，如部分基层党组织的组织活力还不够强，一些党员存在投机取巧、表面工夫等问题。

我们将以更为饱满的热情和执着的态度，继续推动全县党基层组织建设的深化，为推进全县的经济、文化、教育等事业做出应有贡献。

谢谢大家！。

发展党员及党费收缴汇报材料

强化培训教育突出重点环节不断提高工作质量――**工委**年度发展党员及党费收缴工作汇报在区委组织部的正确领导下，在教育系统各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力下，我工委**年共发展党员人，其中35岁以下人，占总数的 %；大专以上文化程度人，占总数的 %；一线党员人，占总数的 %；妇女党员人，占总数的 %，比例协调，结构合理，布局均衡，党员素质优良，作用发挥突出，保持了较好的发展势头。

回顾一年来的工作，主要做法有以下几点：一、思想重视，措施得力，提供坚强组织保证一是重点研究，认真谋划。

把发展党员工作列入重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。

结合分片包校和分组督导制度，建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、及时解决。

二是强化培训，提高水平。

**年以来，我们每年利用党员集中年报时间，对基层组织负责人、组织委员和党务专职工作人员进行培训，编写了培训材料，组织学习《中国共产党发展党员工作细则》和区委组织部《关于认真做好发展党员工作的通知》等有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，明确工作任务和工作职责，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。

我们专门编写了《党务工作培训材料》，重点从发展党员、党内信息库维护等工作的组织程序和操作要点进行了科学分类和细化指导，有效提高培训的针对性和可操作性。

三是加强建设，创优环境。

我们注重增强基础党组织的内在活力，以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”、“讲重作”、“双争双建”等系列主题教育活动为载体，统筹考虑，有机融合，不断加强基层党组织领导班子建设，丰富党的组织生活，落实对党员的教育、管理和监督，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和创造力。

二、突出重点，抓住关键，着力提高培养教育水平一是合理分布，突出重点。

立足学校知识分子及青年人才相对集中的优势，我们把发展青年教师和教学科研骨干力量作为发展党员工作的基础和重点，采取“双优先”办法（模范教师优先发展、教学骨干优先发展），发展了一大批教育教学先进个人，党员发展和学校师资队伍建设紧密结合，促进了学校教育教学工作。

关于发展党员情况的自查报告

关于发展党员情况的自查报告关于发展党员情况的自查报告为进一步提高我镇的发展党员工作水平，规范党员发展工作，按照县委组织部关于对《中国共产党发展党员工作细则》贯彻实施情况进行专项检查通知的要求，镇党委各支部发展党员工作进行了细致认真的全面自查，现将自查情况报告如下:一、宣传贯彻《中国共产党发展党员工作细则》情况为了深刻领会《中国共产党发展党员工作细则》的精神和要求，按照上级组织部门要求，我镇自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则》后，第一时间制定学习计划，组织学习，并对学习实施贯彻情况进行了跟踪检查。

镇党委在党委中心组织学习会议上专门组织中层以上领导对《细则》原文进行了学习；在分析党员队伍建设，审查确定党员发展对象的会议上，再次组织学习了《细则》，会议要求各级领导和党员干部一定要认真学习、吃透《细则》精神，务必在抓落实上下功夫。

此后，我镇召开了全体村支部书记和组织委员会议，对《细则》进行了专题的学习和讨论，党委副书记孙玉民同志就《细则》出台的政治背景、重大意义及重要内容进行了专题的辅导，要求各支部要组织党员认认真真、原原本本地学习《细则》，深刻领会《细则》的重大意义，以抓铁有痕的劲头抓好《细则》落实，特别是在抓好入党积极分子确定培养教育和党员发展对象的确定等重要环节上抓好落实，为强化党员队伍建设打下良好基础。

通过此次学习，全体党员对发展党员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展党员质量和工作规范化，确保党员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。

二、党员发展工作主要做法和成效一是量化目标考核，坚持常抓不懈。

党委坚持把党员发展工作做为加强基层组织建设的重要抓手，常抓不懈。

严格落实领导责任，健全党员工作责任制。

镇党委按照组织工作的年度计划，建立组织工作机构，加强对各支部党员发展工作的指导。

镇党委和各村各镇直党组织专门配备组织员，全面做好发展党员的组织协调工作。

同时，镇党委把党员发展作为对各村支部绩效考评的指标之一，列入年度考核，确保了农村支部党员发展工作的经常化、制度化，特别是在党员发展的关键环节上，镇党委及时跟踪督查督导，确保了党员发展工作的健康运行。

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全县发展党员工作情况汇报材料中共XX 县委组织部近年来，我们认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大在生产、工作一线和优秀工人、知识分子中，特别是在35 岁以下的优秀青年中发展党员的工作力度，使全县党员队伍的文化素质有了明显提高，年龄结构和分布状况有了较大改善，党员队伍不断发展壮大，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，发展党员工作稳步推进。

三年来，全县共发展党员XX 名。

其中，35 岁以下党员XX 名，占发展党员总数的80%；妇女党员XX 名，占发展党员总数的40%；生产一线党员XX 名，占发展党员总数的65%；大专以上学历党员XX 名，占发展党员总数的35%；累计培养入党积极分子XX 名。

目前，全县共有党员XX 名。

2013 年共有XX 名同志向党组织递交了入党申请书，党员后备力量充足，党员质量和整体素质明显提高，发展党员工作取得了明显成效。

一、主要做法
1、解放思想，提高认识，加强对发展党员工作的领导。

按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，我们始终把发展党员工作作为加强基层党组织建设的一项重要的内容来抓，特别是党的十八大召开后，我们按照上级组织部门的要求，印发了入党积极分子队伍培养教育管理等XX 项发展党员工作相关制度，制定了发展党员工作三年规划和年度计划，严格按照XX 个程序步骤发展党员工作，每年年初及时召开全县发展党员工作会
议，将发展党员工作列入年度党建工作考核目标，结合年度领导班子和领导干部目标考核，同检查、同评比、同表彰，大大激发和调动了基层党组织发展党员工作的积极性和主动性，使全县发展党员工作得到健康发展。

2、拓宽渠道，教育引导，不断扩大入党积极分子队伍。

我们把入党积极分子的培养教育放在首位，加大了培养教育力度。

在加强入党积极分子队伍方面注意做到早选苗、早教育、早培养。

下大力气做好入党积极分子的“入门”教育，严格执行组织员谈话、汇报思想、培训考核、“双推”公示等教育管理制度。

注重在非公有制企业、外来经商务工和个体工商户及农村回乡青年中培养积极分子，建立健全培养积极分子工作责任制和入党积极分子档案，并填写了发展党员全程纪实手册。

深入开展推荐优秀团员作党的发展对象活动，充分发挥共青团组织在培养推荐入党积极分子中的作用，今年已有16 名优秀高中生团员向党组织递交了入党申请书，使党员的后备队伍得到了壮大，知识层次和年龄结构得到了改善。

三年来，全县各级党组织共举办了62 期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子XX 名。

3、坚持标准，严格程序，确保发展党员质量。

为严把党员入口关确保发展党员质量，我们始终坚持做到：一是坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。

全县各级党组织按照县委关于发展党员工作三年规划和年度计划，认真做好发展党员工作，严把质量关，在程序上把好入党积极分子“确定关”、“培养关”、“发展关”、
“接收关”、“转正关”。

对没有经过政审的不发展，培养考察期限不够的不发展，没有经过入党前培训的或虽经培训但培训考核不合格的不发展，本单位党员群众多数不拥护的不发展。

坚持从源头抓起，确立控制数量，提高质量的发展党员思路，通过坚持标准，严把入口关，保证了发展新党员的质量。

二是坚持狠抓教育的落实。

通过教育使预备党员不仅做到在组织上入党，更主要的是在思想上入党，对此各党委年初均制定了党课教育计划，同时，县（乡）党校和党员电教的作用，对预备党员进行教育，使预备党员在思想上进一步端正入党动机，坚定信念，自觉按照党员标准严格要求自己。

从而确保全县发展党员的质量。

三是坚持对新党员定期回访。

我们每年都对新发展党员进行一次全面跟踪评价检查，采取召开座谈会、民主测评、个别了解、征询意见等形式，了解新发展党员在学习党的基本理论、提高党性修养，贯彻落实党的会议及文件精神，以及工作作风、业务水平、服务态度、个人廉洁自律、遵守党纪国法等方面的现实表现，提出综合评价意见，以“意见单”形式反馈党员所在党委。

党委根据回访意见，对新党员进行培养帮扶，半年内以“反馈单”形式，将新发展党员的整改落实情况和现实表现，报县委组织部。

目前，我们共对XX 名预备党员进行了回访，征求意见和建议XX 条，并根据情况延长了 2 名预备党员的预备期。

二、存在问题
近年来，全县发展党员工作取得了一些成绩，党员的数量有
了明显增加，质量得到明显提高，党员结构趋向合理。

但也存在许多不足的地方，主要表现在：
1、入党积极分子源头不足。

党员最集中的党政机关，由于机构改革等原因，新进青年人很少，特别是县、乡镇机关难得进一个大中专学生，新发展的党员多是“老职工”；农村的大多数年轻人外出打工，很少有被支部发展为党员；非公经济发展新党员人员不固定，流动性比较大。

2、党员发展不合理。

有的村发展党员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有发展新党员，已影响到了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

部分企业党组织负责人对发展党员工作不积极主动，企业职工下岗多年，有的与单位失去了联系，入党意识不强，缺乏更高的追求。

3、农村党组织认识不到位。

在农村有些党支部的负责人不能从党的事业出发，对发展青年人入党心怀疑虑，总害怕“培养了苗子，失去了位子”，造成入党申请人望“党”兴叹。

另外，由于农村基层组织新选拔的村党支部书记普遍年龄较轻，在发展党员工作上，不讲究方法，不注意培养积极分子，不采取有效措施。

4、党员先锋模范作用发挥不够。

部分党员先锋模范作用差，影响了党组织的威信和党支部的凝聚力。

有的党员政治素质不高，缺乏全心全意为人民服务的思想，没有很好地发挥先锋模范作用。

有的党员缺少学习和教育，思想跟不上新时期形势发展的需要，对党
的理想、信念产生了动摇，在错综复杂的情况下缺乏辩别是非能力。

有的党员意识淡薄，思想滑坡，抱着“各种各的田，各赚各的钱，缴上两角钱，管他党员不党员”的错误态度，缺乏做党员的荣誉感和责任感。

有的党员对自己要求低，不履行党员义务，不参加党的组织生活，不做党分配的工作，不积极交纳党费。

这些现象扭曲了党在群众中的形象，使一些群众对加入党组织产生失望和困惑。

三、下步打算
1、抓好源头队伍建设。

打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点, 改进工作方法，切实做好培养教育工作。

在拓宽发展渠道，壮大入党积极分子队伍工作中变“坐门等客”为“出门迎客”。

按照入党积极分子与发展对象3：1 的比例，培植一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。

突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。

建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

2、优化发展党员结构。

要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制订发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。

在农村，开展农村乡土人才递进培养活动，坚持把农村致富带头人和乡土人才培养成党员，注重在村级后备干部、外出务工经商农民、回乡毕业生、复员退伍军人中发展党员。

在机
关、事业单位和群团组织，注重提高各类专业技术人员和骨干人员入党的比例，发展35岁以下、大专以上学历的党员不低于发展总数的80%。

在企业特别是非公有制企业工人中注意发展生产班组长、生产经营骨干和技术能手入党，逐步实现从业人员XX 人以上的非公有制企业中有党员的目标。

3、加强党员教育管理。

教育基层党组织负责人和农民党员破除小农经济意识，树立社会主义新农村的观念，正确看待敢闯、敢干、有市场经济头脑的青年人；教育农村党支部认识到发展优秀青年农民入党，是加强农村基层党组织建设的需要。

教育党员树立为民思想，使他们弄清保位子只是为了个人的私利，而保苗子则是为了广大人民群众的利益，要以党的事业和人民群众的利益为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好发展党员工作。

4、发挥先锋模范作用。

强化党员表率意识，保持党的先进性。

各基层组织要教育和引导党员解放思想、更新观念、讲政治、顾大局、当先锋、作贡献。

要围绕企业生产经营，组织开展党员“先锋岗”、“党员责任区”等活动，着力引导党员亮出身份，作出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使党的先进性得到充分发挥。