安全生产报告书范文3篇

安全生产报告书范文3篇

安全生产报告书范文一

安全生产述职报告书

依据《安全生产职责规范》和《安全生产述职制度》的要求，对2009年我分管的x、x安全生产工作做以下述职报告，

一、全年在安全生产管理方面开展的主要工作和取得的主要成绩(一)安全工作总体情况

2009年，x全年安全形势比较平稳，未发生轻伤及以上人身事故;未发生一般及以上电网、设备事故;未发生一般及以上火灾事故，治安情况良好。但x发生一起人身高处坠落重伤事故;未发生一般及以上电网、设备事故;未发生一般及以上火灾事故，治安情况良好。

(二)牵头组织制定了x2009年安全生产工作目标、工作重点和措施，于年初主持召开了x、全体职工大会，传达了上级安全会议精神，制定2009年安全工作目标，公司与各部门、班组负责人签定了安全责任书及治安、防火责任书，层层落实安全责任。针对班组安

全管理存在的问题，及时的进行了班组人员调整，加强了三级安全

网络建设。

(三)重视安全培训、宣传工作1.组织安全学习，进行案例剖析

今年特别对农网工程做了全面的布置和安全管理，对可能发生的安全风险，提出了防范措施，开展了农网施工及工作负责人的专项

培训，对外施工单位的所有工作班成员进行了安规培训考试，资质

审查工作。组织员工学习了新的线路《安全工作规程》、《危险点

辨识与控训制手册》、《典型违章行为100条》。全年总计组织各

类安全学习21次，参加人员989人次。

2.加强安全技能培训

今年技术培训工作重点是在新设备、新工艺多的特点，我们对互控装置、环网电缆分支箱等新设备如的性能、安装、操作进行了现

场培训。5月份针对工作票存在的问题，专门邀请了x供电局安监

部专家进行了讲课指导。下半年我们进行防坠器正确使用培训3次，防倒杆装置培训，电缆棘扎器使用培训，带电更换下户线培训。全

年共组织各种技术培训8次，参加人员218人次。

3.积极开展安全宣传活动

按“安全活动月”要求，我们以防止发生人身伤亡事故和人员责任事故为重点，全方位、多层次组织开展安全思想教育活动，杜绝

违章事件的发生。通过开展“爱心活动、平安工程”活动，把安全

生产宣传深入家庭内部，动员职工家属共同参与安全活动，在公司

营造了浓厚的安全工作氛围。

(四)我充分发挥x、**公司安全监督体系的作用，完善安全监督

手段，经常向上级安监部门进行工作汇报，支持并督促安监人员履

行自己的职责和职权。

(五)组织制定了x公司、**公司“两措”计划，并督促实施。牵头组织各级生产管理人员重点开展了对施工现场的安全监察，公司

规定凡是有停电作业的施工现场，安全员或项目负责人必须现场到

位进行监督。对施工现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节、排查事故隐患，及时采取防范措施。

(六)严格把关外包工程施工单位资质审查工作

我们严格对人力运输、土石方等外包工程的施工单位资质进行审查审验，并对外包工程施工企业的工器具进行检查、试验。为严格

把关施工现场安全，还专门返聘了一名有经验的退休职工专门对现

场进行监督、指导。

(七)主持召开x、每周、每月的安全生产协调例会，组织安全检

查活动，掌握各项规程规定和制度的落实情况，督促解决工程中的

重大问题或倾向性的问题，做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

(八)组织制订并实施x生产重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等事故应急处理预案，建立了有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理

体系。

(九)严格执行《国家电网公司电力生产事故调查规程》，对“事故”事故进行及时、准确、完整报送。主持了“事故”分析会，严

格执行“四不放过”的原则，找出了事故发生的原因，并提出了具

体的防范措施，使事故责任人受到了教育和处罚，通过实例提高每

位职工的安全意识及安全技能水平。

(十)做好防火、防盗工作，协调配合有关部门，加强消防设施安全管理。

二、发现或解决的主要问题、吸取的教训

(一)“10.12”事故暴露出x存在严重管理性违章。

2009年10月12日，x发生了一起人身高处坠落重伤事故，事故暴露出x存在严重管理性违章。早在3月份，公司即下发了《“杆

塔攀登防坠装置”使用管理规定和标准化使用规范》的通知，要求

从8月1日起所有登杆作业中必须使用防坠装置。接此通知后，上

级安监部向分公司立即转发了此文件，制订了防坠装置购置计划，

联系厂家组织对公司员工进行了3次培训。并针对x今年工程量大、地域限制的实际困难，协调x供电分局对其进行了1次专项培训。

安监部在清理各单位2009年安措资金执行情况中发现，同一批安全

工器具购置计划，x、x和x已买回来，x未买回来，由于x对安全

生产中存在的隐患重视不够，现场“三措”、危险点分析控制措施

执行流于形式，酿成了本次事故。

(二)一线施工力量薄弱，安全技能不强。公司一线作业人员普遍文化素质不高，安全技能不强，多年来一直比较缺乏线路骨干施工

人员，目前施工班组作业人员又存在年龄老化状况，能够上杆作业

的人员较少，而公司目前承接大量的电网改造工程，施工任务繁重，安全压力很大。

(三)临时技工安全技能较差、外包施工队伍安全问题较多。一是对x电网安全要求、技术规范不清楚，短时间的培训、考试无法解

决问题;二是工器具大多难以满足要求，如安全工器具背式安全带、

防电护罩。

(四)安全监督力度不够。公司目前1名安全员从事安全监督工作明显力度不够，项目负责人由于业务洽谈、资料制作等原因要大量

时间待在现场难度较大，公司很多施工现场没有监控到位;荣检司安

全员2010年11月退休，面临空缺。

(五)安全员管理能力有待提高。**安全员以前从未从事过生产管理工作，经验较差，同时安全理论知识匮乏，要能很快的熟练开展

安全管理工作难度较大。

四、提出的建议和2010年在分管范围内安全生产工作的主要思

路与举措

总体工作思路：坚持科学发展和以人为本的工作理念，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实上级安监部

门关于安全生产工作的一系列指示精神，依法管理安全生产，以确

保不发生性质严重的安全事故为首要任务，以保护人的生命、规范

人员行为、提高员工素质为根本目的,不断提高安全生产“可控、能控、在控”水平。

(一)以新《安规》的学习和宣贯为契机，深入开展反违章活动

一是牢固树立“违章可以消除，障碍可以控制，事故可以避免”观念，总结反违章工作经验，梳理反违章问卷调查报告反映出的问题，持续深入开展反违章活动，坚持将违章视为事故“小题大做、

提级分析”，始终保持对反违章工作的高压态势。二是以市公司

《安全生产典型严重违章100条》为依据，以《安规》为准绳，组

织各级人员结合专业实际、事故案例、典型违章认真解读《安规》，结合事故案例学习，结合标准化作业指导卡学习三个深度制定培训

计划、考试标准，形成员工自觉学习《安规》、自觉执行《安规》，并有能力执行好《安规》的良好局面，构建起反违章常态工作机制。