精选劳动合同三篇

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简易劳动合同范本3篇

简易劳动合同范本3篇

简易劳动合同范本1甲方:地址:乙方:地址:依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规, 经甲乙双方友好协商, 签署本劳动合同。

一、劳动合同期限:自年月日起至年月日止;试用期自年月日起至年月日止。

除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议, 否则本合同自动续展一年。

二、工作情况: 工作岗位为公司职员;工作地点: 广州或甲方指派的其他地点。

三、劳动报酬: 乙方正常工作时间基本工资为 , 员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。

绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。

如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

四、作息制度: 乙方按公司作息制度上下班, 公司可根据需要调整工作时间, 乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班, 如若乙方加班的, 应经公司书面审批同意, 否则公司可不予确认。

五、社会保险与劳动保护: 甲乙双方按照法律法规规定执行, 但乙方应当予以积极配合, 若由乙方原因导致无法办理, 甲方不承担责任。

六、劳动纪律:乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失, 应予赔偿, 公司可按国家规定从工资中抵扣。

七、保密和竞业限制:乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。

乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。

若乙方违反本条款, 应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。

若乙方另行签署《保密承诺书》的, 相关责任以《保密承诺书》为准。

八、劳动合同解除:1.乙方严重违反公司制度, 甲方可解除合同并不支付补偿金。

2、乙方解除劳动合同时, 应依法提前通知甲方;否则, 甲方可暂不予办理离职手续。

3.无论因何种原因终止本合同, 乙方均应妥善办理离职交接工作, 将所掌握的资料或物品交付甲方, 否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇, 不作克扣工资处理。

九、其他情形:1.甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)

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公司员工劳动合同范本1甲方:________甲方法定代表人:________公司地址:________联系方式:________乙方:________居民身份证号:________出生年月:________家庭住址:________联系方式:________风险提示:________企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。

其中试用期至________年____月____日止。

风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。

2024年新劳动合同范文(三篇)

2024年新劳动合同范文(三篇)

2024年新劳动合同范文甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资元人民币,于次月____日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定:五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。

甲方(盖章):_____ 乙方(签名):_____法人代表:合同签订日期: ____年 ____月 ____日2024年新劳动合同范文(二)甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

劳动合同书(模板)3篇

劳动合同书(模板)3篇

劳动合同书(模板)3篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):_____________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_____________________________________出生年月:_________________________________户籍所在地:_______________________________居民身份证号码:___________________________联系方式:_______________________________现居住地址:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限第一条固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效,本合同于____年____月____日终止。

试用期至____年____月____日止。

在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者,甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。

试用期间劳动报酬为月薪________元。

试用合格成为正式职工后薪酬将相应提高。

(具体薪酬按照甲方薪酬制度执行)。

试用期包含在合同期内。

若甲方对乙方试用期的工作表现满意,则双方按照本合同约定继续履行劳动合同权利义务直至合同终止条件出现为止。

合同期满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。

如甲方不同意续签,则甲方应在合同期满前提前告知乙方。

乙方离职时应办理好离职手续方可离开公司。

否则公司有权追究其相关法律责任及赔偿责任。

公司认为有需要的,可随时依法另行要求劳动者出具离职手续办理情况证明书及解除劳动合同通知书等相关文件作为备案手续及以备相关法律程序使用等其它手续目的之用等事项的法律责任由乙方承担且须有效执行及遵守此相关事宜的法律义务并确认为无法规避的内容执行告知处理并且免责法律责任追究保障甲乙双方的责任利益为根本保障共同目标为之契约严肃达成长期目标订立内容形式如下:甲乙双方共同遵守执行本合同所列条款。

劳动合同范本(五险一金)3篇

劳动合同范本(五险一金)3篇

劳动合同范本(五险一金)3篇篇1劳动合同范本(五险一金)一、甲方:______(以下简称甲方)住所:______法定代表人:______联系电话:___________乙方:______(以下简称乙方)身份证号码:______联系地址:___________鉴于甲方需要招聘劳动力,乙方愿意从事相关工作,双方本着平等互利的原则,达成以下协议:二、工作岗位及内容1. 工作岗位:______2. 工作地点:______3. 工作内容:______三、合同期限本合同自______年______月_____日起至______年______月______日止,共计______个月。

四、工作时间1. 工作时间:______(如上午8:00-12:00,下午1:30-5:30)2. 休息时间:______(如午休1小时)五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方按国家规定为乙方开具社会保险(五险一金)。

六、工作条件1. 乙方需遵守甲方的规章制度,服从管理。

2. 乙方需认真完成工作任务,维护甲方的利益。

3. 乙方需遵守国家法律法规,不违法犯罪。

4. 乙方需保守公司的商业秘密,不得泄露。

七、解除和终止的情况1. 合同双方如有解除合同的情况,需提前30天书面通知对方,如有违约将承担相应的责任。

2. 乙方在试用期内因工作表现不佳,经通知后无改善迹象,甲方有权解除合同。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜可协商解决,如双方无法达成一致,可根据国家相关法律规定处理。

九、签约人信息甲方(盖章):___________乙方(签字):___________地址:______ 地址:______联系电话:______ 联系电话:______日期:_______ 日期:_______本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

以上为劳动合同范本(五险一金),请双方遵守合同内容并履行各自义务,共同维护合同的有效性。

劳动合同书样板3篇

劳动合同书样板3篇

劳动合同书样板3篇篇1劳动合同书样板甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(负责人):地址:电话:乙方(劳动者):身份证号码:性别:出生日期:联系电话:地址:甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致、公平合理的原则,就乙方在甲方任职事宜达成如下协议:第一条工作内容乙方接受甲方的聘用,从事(职位名称)工作,主要工作内容包括但不限于:(列出具体工作内容)第二条工作地点乙方将主要工作地点设在甲方的办公地点,如需出差或调动工作地点,应经甲方书面同意。

第三条试用期乙方入职后为试用期(期限:3个月),试用期间工资、福利待遇等按甲方规定执行。

试用期满,经甲方考核合格,与乙方签订正式劳动合同。

如试用期工作表现不符合甲方要求,甲方有权不与乙方签订正式劳动合同,解除劳动关系。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币(大写)________________元整,(小写)________________元。

2. 工资发放时间为每月的(具体发放时间),发放方式为(现金、银行代发等)3. 乙方在工作期间如因公外出、加班等产生相关费用,甲方按照相关规定支付。

第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为(具体工作时间),工作日上下班时间为_____,午休时间为____小时。

2. 乙方享有法定节假日及带薪年假,年假按照累计工作年限享受相应天数。

3. 乙方如需请假,应提前请假并获得甲方的批准,未经批准擅自请假的,甲方有权扣发工资或其他相应处罚。

第六条工作保密乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露给第三方,对泄露商业秘密所产生的一切责任由乙方承担。

第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度,不得有违反劳动纪律的行为,否则依照相关规定给予处罚。

第八条解除协议1. 乙方提出解除劳动合同:乙方提前____(几个月)以书面形式通知甲方,经双方协商达成一致意见,可以解除劳动合同。

劳动合同合同(3篇)

劳动合同合同(3篇)

劳动合同合同甲方(用工单位):_____ 住址:_____ 乙方:_____ 身份证号:_____甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_____(姓名)为_____(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同,劳动合同的格式。

第一条甲方录用乙方从事_____(工种名称)。

第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。

其中试用期限为____个月,至____年____月____日止。

第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受_____待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确具体)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。

(要写明变更和解除的条件。

如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方:_____(签章)乙方:_____(签章)____年____月____日劳动合同合同(二)甲方乙方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自____年____月____日起,自____年____月____日止。

其中试用期为日。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,乙方同意在甲方安排的生产(工作)岗位,完成甲方分配的工作任务。

国家劳动合同范本3篇

国家劳动合同范本3篇

国家劳动合同范本3篇篇一国家劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 工作地点:_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

企业聘用职工劳动合同书(精选3篇)

企业聘用职工劳动合同书(精选3篇)

企业聘用职工劳动合同书(精选3篇)企业聘用职工劳动合同书篇1用人单位:职工:甲方因生产需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。

1、本协议自年月日起至年月日止,其中前个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

3、乙方进厂后试用期工资为元/月,天/月工作制,包食宿,试用期满后视实际情况定薪。

4、乙方需交付甲方培训费元,从每月薪资中扣除,该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。

6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。

7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为元,甲方承担元,乙方承担元,每月在乙方工资中扣除8元。

8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。

如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。

甲方:乙方:企业聘用职工劳动合同书篇2招聘方:(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方:(合同制职工)简称乙方甲方招聘职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。

甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同合同期限为年(或个月),从年月日起至年月日止。

(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。

2024年劳务劳动合同范例(3篇)

2024年劳务劳动合同范例(3篇)

2024年劳务劳动合同范例甲方(用人单位):____公司名称____,住所位于____,依法完成工商登记,注册类型为____。

甲方与乙方(劳动者)____,性别____,出生年月____,文化程度____,户籍地址位于____,现居住地址为____,身份证号码____,社会保险号码____,就业登记证号码____,基于《中华人民共和国劳动法》及____省劳动合同条例等法律法规的规定,本着平等自愿、公正公平、协商一致和诚实信用的原则,双方签订如下劳动合同:一、劳动合同期限甲乙双方商定劳动合同期限如下:a. 有固定期限的劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b. 无固定期限的劳动合同,自____年____月____日起,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c. 以完成特定工作任务为期限的劳动合同,自____年____月____日起至该项工作任务完成之日止。

二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方的要求,经双方协商一致,从事指定的工作。

甲方有权根据工作需求及乙方业绩考核结果,合理调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的合理安排。

(二)甲方应确保乙方从事的工作内容及要求符合甲方公示的合法规章制度。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,履行劳动义务,按时完成规定的工作量,并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方协商确定工作时间和休息休假制度,遵循平均每周工作四十小时的原则。

具体的作息时间安排如下:甲方实行每天____小时工作制,每周周一至周五工作,具体时段为上午____至____,下午____至____,周六为休息日。

如甲方实行三班制或综合计算工时制,将依法执行相应规定。

(二)甲方将严格遵守法定工作时间,合理安排乙方的加班,确保乙方的休息及健康。

个人劳务合同精选版(3篇)

个人劳务合同精选版(3篇)

个人劳务合同精选版甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限:从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至_____工作任务完成时止,并以_____为标志。

(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:(二)乙方工作内容确定为(填“是”):_____管理和专业技术类/_____工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点:(五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。

劳动合同书格式范文(3篇)

劳动合同书格式范文(3篇)

劳动合同书格式范文甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:一、试用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_____担任_____工作。

三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币____元,该收入由_____构成。

五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。

2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务1.试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%,乙方承担____%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;5.试用期内,乙方请长病假10天、事假计超过7天者,试用合同自行解除。

2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇

2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇

2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇12023年劳动合同范本(新劳动法)第一部分:甲方(单位)甲方(单位): _____________法定代表人: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________注册资本: _____________统一社会信用代码: _____________第二部分:乙方(员工)乙方(员工): _____________联系地址: _____________联系电话: _____________身份证号码: _____________银行卡号码: _____________第三部分:工作内容及要求1. 乙方将按照甲方的安排,负责_____________工作,具体工作内容及要求详见《工作岗位职责说明书》。

2. 乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律,按时完成工作任务,并保守甲方的商业秘密。

3. 乙方有义务提高自身职业素质,接受甲方的技术培训或者考核。

第四部分:工作时间及休息1. 工作时间:乙方每周工作时间为________小时,工作日为______至______,中午休息____小时,每天工作时长不得超出____小时。

2. 节假日安排:根据国家法律规定,乙方有权享受法定节假日,具体休息安排以甲方通知为准。

第五部分:工资及福利1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资,工资支付时间为每月底,具体工资数额为____________元/月。

2. 乙方享有各项社会保险及福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 乙方有权享受带薪年假,具体年假天数为____________天。

第六部分:解除合同及违约责任1. 本合同有效期为____年,届满后自动终止。

2. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同,甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同,解除合同需经双方协商一致。

3. 若乙方违反合同约定,擅自离职或者违反工作纪律,甲方有权对乙方做出相应的处理,包括终止合同,追究法律责任等。

2024年精选员工劳动合同参考样本(三篇)

2024年精选员工劳动合同参考样本(三篇)

2024年精选员工劳动合同参考样本甲方:金优易购生活超市乙方:_________(待填写)身份证号码:_________(待填写)一、依据相关法律法规及双方协商结果,特订立本协议,并由甲、乙双方共同遵守执行。

二、本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作任务条款:1. 甲方负责安排乙方在特定岗位工作,并要求乙方按照该岗位的职责范围完成工作任务。

2. 乙方的具体岗位、职责及工作质量要求,需遵循甲方制定的相关规定执行。

3. 乙方应确保完成分配的工作任务,严格遵守安全操作规程,同时恪守劳动纪律和职业道德。

4. 若甲方生产(工作)情况发生变动或乙方无法胜任当前岗位,乙方需服从甲方的工作安排与调配。

四、劳动报酬条款:甲方依据国家相关法律法规及按劳分配原则,结合乙方所从事岗位的工作价值,依法确定乙方的劳动报酬为____元/月(人民币)(大写:_________),此金额不包含其他福利与津贴,后者将另行计发。

五、劳动纪律条款:1. 乙方必须严格遵守国家各项法律法规,以及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括但不限于《员工手册》中的各项规定与要求。

乙方还需爱护甲方财物,保守甲方机密,积极维护甲方利益,并服从甲方的领导、管理与教育。

2. 若乙方违反劳动纪律,甲方有权对其进行批评教育,并依据相关规定给予必要的纪律处分,直至解除劳动协议。

六、协议的终止、变更、续签与解除条款:1. 本协议在期满时自然终止。

若因生产、工作需要且双方同意,可续签协议,并应提前1个月办理续签手续。

2. 经双方协商一致,可变更协议内容并办理变更手续。

3. 甲方有权根据国家相关规定及生产经营状况解除本协议。

4. 在以下情况下,乙方有权解除本协议:(1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康,且企业未采取改进措施;(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益。

劳动合同范文(3篇)

劳动合同范文(3篇)

劳动合同范文甲方(用人单位)_____乙方(员工)_____名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证(护照)_____号码_____联系人_____住址_____联系电话_____联系电话_____为保护企业和劳动者合法权益,依法确定劳动关系,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限:从____年____月____日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从____年____月____日起至任务完成时止。

完成任务的标志是。

(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种):_____。

乙方的工作地点:_____。

根据岗位责任要求,乙方要在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务,与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职),只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为,否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

工作岗位职责要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位,包括晋升与降职。

乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪,岗变薪变。

经过培训或调整工作岗位后,乙方依然不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。

正式劳动合同范例(3篇)

正式劳动合同范例(3篇)

正式劳动合同范例根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至______年____月____日止,共计个月。

第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

第十二条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

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精选劳动合同三篇精选劳动合同三篇现今很多公民的维权意识在不断增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是精心整理的劳动合同3篇,欢迎大家分享。

劳动合同篇1甲方名称:_________法定代表人:_________所有制性质:_________地址:_________乙方姓名:_________性别:_________ 出生年月:_________民族:_________文化程度:_________居民身份证号码:_________住址:_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇合同制职工,并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第_________款确定:本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中熟练期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。

其中熟练期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止。

其中熟练期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容乙方同意按甲方生产需要,在_________岗位工作,完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬乙方熟练期间的月工资为_________元;熟练期满的定级工资为_________元。

乙方月工资为_________元。

工资发放日为每月_________日,甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。

乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。

乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第、款的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。

由于生产需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。

乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_________%。

十、双方需要约定的其他事项:十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关存档一份。

甲方:_________ 鉴证机关:_________鉴证编码:_________乙方:_________ 鉴证人员:_________合同订立日期:_________年___月___日鉴证日期:_________年___月___日劳动合同篇2甲方:乙方:鉴于甲方在粮食出入库工作中需要乙方提供一定的装卸服务,根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规,甲乙双方经协商一致,订立本合同:第一条服务内容乙方承包甲方小麦、玉米、稻谷等粮食的出库、入库装卸劳务作业。

第二条服务地点第三条服务期限服务期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

第四条服务标准1、乙方保证为甲方提供全天候装卸服务,根据甲方生产计划、调度安排,及时安排工作人员,保质保量按时完成出入库装卸工作任务。

2、乙方应做到装卸整齐、整洁,保证粮食出入库作业的质量和安全。

3、其他标准:乙方在入仓结束后及时布设测温线、平整粮面、清扫卫生、铺设走道板,达到甲方精细化管理要求。

乙方在出仓结束后及时将各种器材、机械设备归放到位,仓房整理干净。

第五条甲方权利和义务:1、甲方根据生产情况向乙方下达任务,并监督乙方人员工作。

2、甲方提供装卸任务所必需的机械设备和工具,并提供技术性指导。

3、乙方提供的装卸服务不符合甲方要求的,甲方有权制止并要求乙方返工;有权要求乙方限期整改。

4、甲方对乙方所完成的粮食装卸数量进行核对,对装卸质量进行评价后,开具《装卸作业单》,按商定的标准和时间,支付乙方装卸报酬。

5、甲方有权对乙方人员进行岗前培训和作业前安全事项告知。

第六条乙方权利和义务:1、乙方应在签订合同前向甲方出具工商部门核发的营业执照),并将营业执照副本、负责人身份证的复印件留存甲方。

2、乙方严格按照甲方要求完成装卸作业任务,包括地角粮整理归仓、作业场地的清扫,物资器材整理归仓等。

3、乙方在工作过程中应保证不损害甲方、第三方的人身、财产权利。

如因乙方原因给甲方或第三方造成人身伤害或财产损失的,乙方应予赔偿,并承担一切责任。

4、乙方派到甲方处作业的人员应能满足作业量需要,能胜任装卸工作,并由专人负责管理。

乙方必须为所有作业人员购买意外伤害保险,并报甲方备案。

5、乙方对装卸作业过程中发生的各种人身伤亡事故负全部责任,并承担法律责任及一切费用。

6、乙方应爱护粮食、机械、电气设备等财产,由于各种不正常的人为因素,造成的机械、机电设备损坏、粮食损失等,须照价赔偿。

7、乙方必须对所派人员进行安全生产方面的法律法规、规章制度的教育,保证严格遵守甲方各项规章制度、操作规程进行作业,确保安全。

8、乙方应按照甲方要求做好防火、防盗、防触电等工作,做到文明装卸,保证装卸质量。

严禁违规使用操作机械设备;必须按照操作规程切断电源后移动机械设备;严禁拉扯电源线;严禁利用机械进行登高作业;严禁在运转的设备下停留或通行;严禁机械载人移动;严禁打架斗殴;严禁酒后作业;严禁在库区随意大小便;严禁在库区和仓内动用烟火。

如乙方违反上述约定,则每违反一次,乙方应向甲方支付违约金,违反多次的,甲方有权解除合同。

9、乙方在装卸作业前要及时备好各种机械、工具,并妥善保管,作业结束后及时归还,丢失损坏照价赔偿;入仓结束后及时进行仓内整理,达到甲方精细化管理的要求。

10、作业中遇到机械和电器故障或其他原因造成不能正常作业的,应及时通知甲方安全巡查人员或值带班人员,乙方不得擅自处理,否则产生的后果由乙方承担,并承担相应的法律责任,同时乙方还应赔偿因此给甲方造成的损失。

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