上海嘉定工业区公开招聘工作人员简章 .doc
上海嘉定门户网站 ：2013年上海市嘉定区事业单位招聘323名
上海嘉定门户网站：2013年上海市嘉定区事业单位招聘323名根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)及本区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，2013年嘉定区部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员323名。
现将有关事项公告如下：一、招聘对象和基本条件(一)招聘对象具有本市常住户口的社会人员和上海生源的2013年全日制普通高校应届毕业生。
“备注”栏中注明“非本市户籍”指亦可招聘已办理上海市人才居住证人员，“备注”栏中注明“非本市应届”指亦可招聘非上海生源且符合办理上海市人才居住证条件的2013年全日制普通高校应届毕业生。
(二)基本条件1、拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;2、基础理论扎实，专业知识较强，工作表现突出，有一定的分析解决问题和组织协调能力，具有符合岗位所需相应的资格条件和工作能力;3、具有大专以上文化程度和正常履行职责所需的身体条件;4、年龄必须符合用人单位要求和事业单位社会保险有关政策，年龄在18周岁以上，40周岁以下(截至2013年5月26日)，特别优秀的可适当放宽;5、本区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和大学生“村官”，服务期满当年报考的，不受户籍限制，同等条件下优先考虑;6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考。
二、报名时间和方式1、报名时间：2013年5月27日0：00 — 5月31日12：00。
2、报名方式：本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：上海嘉定门户网站()，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。
电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。
2007年上海市部分事业单位工作人员招聘简章
不限
社会人员要有与职位要求相关的 综合 工作经历，熟悉相关法律法规和 管理 执法工作，有独立工作能力 社会人员要有与职位要求相关的 综合 工作经历，熟悉相关法律法规和 管理 执法工作，有独立工作能力 社会人员要有与职位要求相关的 综合 工作经历，熟悉相关法律法规和 管理 执法工作，有独立工作能力 社会人员要有与职位要求相关的 综合 工作经历，熟悉相关法律法规和 管理 执法工作，有独立工作能力 社会人员要有与职位要求相关的 综合 工作经历，熟悉相关法律法规和 管理 执法工作，有独立工作能力 社会人员要有与职位要求相关的 综合 工作经历，熟悉相关法律法规和 管理 执法工作，有独立工作能力
1
不限
28
应届 中文及相关 或社 专业 会 应届 或社 会 应届 或社 会 法律
不限
29
30
31
32
对本单位行政执法工作 上海市食 黄浦区食品 的督察，法制宣传培 法制人员 品药品监 药品监督所 训，对行政处罚案件的 督管理局 合议和审核。 负责行政经费管理，预 浦东新区食 决算编制，国有资产财 品药品监督 财务 务管理，各类报表的分 所 析报告等；从事单位会 计，核算和财务管理。 负责行政经费管理，预 决算编制，国有资产财 杨浦区食品 财务 务管理，各类报表的分 药品监督所 析报告等；从事单位会 计，核算和财务管理。 负责行政经费管理，预 决算编制，国有资产财 金山区食品 财务 务管理，各类报表的分 药品监督所 析报告等；从事单位会 计，核算和财务管理。
3
不限
应届 或社 会 应届 或社 会 应届 或社 会 应届 或社 会
食品、药品 、公共卫生 、预防医学 及相关专业 食品、药品 、公共卫生 、预防医学 及相关专业 食品、药品 、公共卫生 、预防医学 及相关专业 食品安全检 验检测
工厂招聘简章
工厂招聘简章1、招聘岗位：厂长招聘人数：1人任职资格：1、大专及以上文化程度,年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽要求；2、具有五年以上质量、生产管理工作经验，有服装制造企业生产管理经验者优先考虑；3、具备一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力，能及时发现生产、质量中存在的问题并采取措施解决，具有一定的书写能力及语言表达能力；4、有一定的领导力和团队组织建设能力，擅长员工关怀建设，善于激励员工创造力；5、有较强的工作统筹能力、计划与目标分解能力，会时间管理。
岗位职责：1、负责工厂经营目标的分解及达成；2、全面负责质量管理；3、负责工厂企业文化建设；4、负责人才培养及团队建设；5、负责工厂整体经营状况的汇报、分析及改进意见；6、全面执行成本费用目标控制；7、全面负责工厂3S生产现场管理及环境卫生工作；8、全面负责生产计划管理；9、全面负责生产安全管理；10、负责工厂规章制度、工作流程的建立、执行与改善。
薪资范围：面议员工福利：社保+包食宿+定期员工旅游+激励奖金等工作地点：青年电子商务产业园*栋*楼联系人：王小姐 *********2、招聘岗位：裁剪工招聘人数：3人岗位职责：1、负责服装的裁剪，熟悉各种面料性能，裁剪熟练；2、负责样衣的裁剪，计算单耗，能达到合理剪裁，最小耗量；2、严格按面料性能、裁剪工艺要求、CAD裁剪的流程操作；3、裁剪中出现的问题及时反馈；4、协助装卸货物；5、积极完成领导交代的其他事项。
任职资格：1. 有丰富的服装裁剪经验，能独立裁单件；2. 精通服装裁剪和修改技术，熟练使用相关工具；3. 对面料性能有基本的认识；4. 责任感强，能按时保质完成任务，具有一定的抗压能力，适应加班；5. 年龄50周岁以下。
薪资范围：3000-4500元/月工作地点：*****青年电子商务产业园*栋*楼3、招聘岗位：裁剪辅工招聘人数：1人岗位职责：会拖布、封包等工作任职资格：2-3年工作裁剪辅工经验薪资范围：2000-3000元/月工作地点：*****青年电子商务产业园*栋*楼联系电话：**********。
招聘简章.doc
序号
招录岗位
招录人数
XX
年 龄
学 历
招录条件
薪资待遇
１
人事经理助理
１名
男
4５周岁以下
大专及以上
1、普通话标准;熟悉办公软件操作；2、熟知劳动关系、社保管理等相关法律法规XX策；3、从事过企业人事管理或员工培训工作;
年薪
5-8万
2
住宅物业项目经理
5名
男
4５周岁以下
年薪
５－２0万
4
储备干部
10名
不限
应、历届
毕业生
全日制大专及以上
相关专业毕业生优先。
年薪
3-5万
5
环卫保洁项目经理
2名
男
50周岁以下
高中及以上
１、要求为**区常住户籍;
2、具备三年以上环卫保洁项目管理经验;
３、持Ｃ1以上机动车驾驶证．
年薪
６－1２万
女
45周岁以下
６
绿化养护队主管
1名
男
５0周岁以下
高中及以上
1、要求为**区常住户籍；
2、长期从事绿化养护工作或具备三年以上园林绿化养护管理经验;3、持C1以上机动车驾驶证.
年薪
5-8万
备注:以上岗位均缴纳五金,根据项目实际情况享受年休假及XX其他福利待遇，食宿另议。
联系地址：**区大成路２3８号 XX：9
联系人：王主任
**市捷达物业服务有限XX
人力**XX
招 聘 简 章
**市捷达物业服务有限XX创建于2021年，系XX级一级资质大型物业企业，2021年又增建成立了**市捷达保安服务有限XX，目前在职员工近３０00余人。
上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于做好2023年嘉定区事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知
上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于做好2023年嘉定区事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知文章属性•【制定机关】上海市嘉定区人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.11.16•【字号】嘉人社发〔2023〕62号•【施行日期】2023.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于做好2023年嘉定区事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知嘉人社发〔2023〕62号各镇人民政府，街道办事处，嘉定工业区、菊园新区管委会，区委、区政府各部、委、办、局，各区级机关，各人民团体：根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》《事业单位工作人员奖励规定》《上海市事业单位工作人员考核办法（试行）》《上海市事业单位工作人员奖励实施细则》等精神，现就做好2023 年嘉定区事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作通知如下：一、年度考核的范围、内容及原则事业单位年度考核对象为本区事业单位在编在册工作人员。
事业单位领导人员以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位工作人员，按照国家有关规定开展考核。
年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核，一般以岗位说明书以及聘用（任）合同规定的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点考核政治素质和工作实绩。
年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
平时考核、专项考核结果作为年度考核的重要参考，聘期考核以聘期内年度考核结果为基础。
二、年度考核优秀等次比例的确定年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核人数的20%。
对获得集体记功以上奖励的、取得重大工作创新或者作出突出贡献的或单位绩效考核获得优秀档次的单位，经主管部门或者区人力资源社会保障局批准，优秀档次比例可以适当增加，最多不超过25%。
2023年上海市嘉定区事业单位统一公开招聘工作人员笔试真题
2023年上海市嘉定区事业单位统一公开招聘工作人员笔试试题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.人类活动只有在一定的社会关系中才能进行。
在社会关系体系中最基础的关系是（）。
A.家庭关系B.思想关系C.生产关系D.政治关系【答案】：C2.古代武状元考试，武试中（）考核最为重要。
A.骑马B.射箭C.打鼓D.蹴鞠【答案】：B3.真理的具体性体现在A.任何客观真理都是绝对真理和相对真理的统一。
B.真理是客观事物及其规律在人的意识中的正确反映。
C.真理是否符合事物客观事实需要通过实践来检验。
D.任何真理都是在一定时间，地点，条件下主观与客观的符合。
它要受条件的制约，并随条件的变化而变化。
【答案】：D1/ 104.下列自然保护区与保护对象对应正确的是:（）。
A.卧龙自然保护区—大熊猫B.锡林格勒草原—天鹅C.盐城—金丝猴D.神农架—丹顶鹤【答案】：A5.古龙小说《圆月弯刀》中的青青的那柄魔刀上刻着一句诗“小楼一夜听春雨”，请问这是哪个诗人的哪首诗？（）A.陆游《临安春雨初霁》B.陆游《游山西村》C.苏轼《新城道中》D.陆游《书愤》【答案】：A6.在雇佣工人工作日长度不变时，由于缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间而进行的剩余价值生产叫做：（）A.内涵式扩大再生产B.绝对剩余价值生产C.相对剩余价值生产D.物质资料的生产【答案】：C7.下面有关佛教故事的画卷是：（）A.顾恺之的“女史箴图”B.周昉的“簪花仕女图”C.吴道子的“天王送子图”D.张僧繇的“梁武帝像”【答案】：C8.成语“机不可失”出自张九龄之笔，它的下句是什么？（）2/ 10A.失不再来B.时不再来C.失之不再D.时不我待【答案】：B9.墨子的主要思想是“兼爱”，他所反对的“爱有差等”这一观点是哪家学派的? （）A.道家B.名家C.法家D.儒家【答案】：D10.在国家财政报表上，为取得预算的平衡出现的“赤字”是指（）。
企业社会招聘简章
企业社会招聘简章
尊敬的求职者：
我们非常荣幸地向您宣布，我们公司目前正在进行社会招聘。
我们寻找那些有能力，有激情，愿意接受挑战的人才，一同参与我们的事业，共同创造更美好的未来。
招聘岗位：
1. 高级销售经理
2. 软件开发工程师
3. 人力资源专员
4. 财务经理
5. 市场策划专员
职位要求：
1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 至少2年相关工作经验，优秀者可适当放宽；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对所从事的工作有热情，积极主动，能够适应变化。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬和福利；
2. 完善的培训和职业发展机会；
3. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。
我们期待您的加入，共同创造更美好的未来。
请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将在收到简历后尽快与您联系。
联系方式：
邮箱：
电话：XXX-XXXX-XXXX
地址：[公司地址]
我们期待您的加入，一同开创美好未来！。
嘉定工业区企业名录
嘉定工业区企业名录嘉定工业区位于上海嘉定区，是上海市重要的产业集聚区之一。
该区域拥有众多企业，覆盖了各个行业和领域。
为了更好地了解嘉定工业区企业的情况和发展动态，特编写了以下嘉定工业区企业名录的文档，以供参考。
嘉定工业区企业名录1.上海汽车集团有限公司上海汽车集团是中国最大的汽车制造企业之一，拥有多个子公司和合资企业。
该集团专注于汽车制造、销售和服务领域，旗下拥有多个知名品牌。
2.上海家化集团有限公司上海家化集团是一家以化妆品和个人护理用品为主要业务的企业集团。
该集团拥有众多品牌，并在国内外市场均占有一定份额。
3.上海银行股份有限公司上海银行是上海市的一家商业银行，提供各类金融服务。
该银行在嘉定工业区设有分支机构，为企业和个人客户提供便捷的金融支持。
4.上海电力公司上海电力公司是上海市的一家主要电力供应企业，负责为市区及周边地区提供稳定可靠的电力供应。
该公司在嘉定工业区有多个发电厂和变电站。
5.上海石油化工有限公司上海石油化工公司是一家以石化和能源为主营业务的企业，拥有多个炼油厂和化工厂。
该公司在嘉定工业区设有生产基地和研发中心。
6.上海联合产权交易所股份有限公司上海联合产权交易所是一家专门从事产权交易的企业，为企业提供资产管理和交易服务。
该公司在嘉定工业区设有运营中心。
7.上海电信有限公司上海电信是中国电信集团旗下的子公司，提供固定电话、移动通信和宽带等通信服务。
该公司在嘉定工业区设有营业厅和服务中心。
8.上海软件有限公司上海软件是一家以软件开发和信息技术服务为主要业务的企业，为各类企事业单位提供软件解决方案。
该公司在嘉定工业区设有技术研发中心和客户服务部门。
9.上海新材料股份有限公司上海新材料公司是一家专注于新材料研发和生产的企业，主要产品包括高分子材料和复合材料等。
该公司在嘉定工业区设有生产基地和实验室。
10.上海物流有限公司上海物流是一家专业的物流服务提供商，为企业提供货物运输、仓储和配送等服务。
嘉定区马陆镇公开招聘工作人员的实施方案
嘉定区马陆镇公开招聘工作人员的实施方案为适应马陆镇新一轮发展的需要，进一步加强马陆镇干部队伍建设，推进干部人事制度改革，经镇党委研究，决定在全市范围内公开招聘马陆镇副科级岗位和科员工作人员。
招聘方式和程序在本市范围招聘，注重公开与公平，择优选拔人才。
基本方式和程序如下：1、公布招聘简章通过嘉定人才市场伯乐人才网、马陆镇官方网站、嘉定电视台、嘉定报，如需在扩大影响可在新民求职、人才市场报等媒体发布招聘信息，公布招聘职位、报名条件和公开招聘的具体办法，吸引符合条件的在职人员及国内外各类人员积极报名(公招简章附后)。
2、报名及初选按照招聘范围和条件采用网络与现场两种方式。
2010年1月24日由马陆镇组织人事科在区人才服务中心接受现场咨询与报名并进行资格初审，初步确定进入笔试选拔的人员名单，报嘉定区马陆镇党委组织人事科审阅。
3、笔试选拔委托上海市职业能力考试院出公共题目，对应聘人员进行笔试。
笔试后，按1：3的人选，报镇党委批准后进入面试。
4、面试选拔由嘉定区马陆镇（组织人事部门），对应聘人员的思想品德、职业道德、专业知识、心理素质、表达能力等方面，进行评判，根据择优录用的原则，初步确定应聘录用人员。
5、外调、体检及录用按需对拟录用人员进行外调，并组织体检，最终录用人选由嘉定区马陆镇组织人事科，报马陆镇领导班子研究确定。
工效挂钩，按规定享受“四金”等福利。
实行人才派遣。
6、招聘时间计划拟时间安排如下。
1月6日-----2月10日公布招聘简章、公开咨询电话其中：1月24日接受现场咨询及报名（嘉定人才服务中心福宁弄88号）2月10日---2月13日初定参加笔试入围名单，由嘉定区马陆镇党委（组织人事科）审阅确定2月27日前后笔试3月13日--3月18日面试（复试）、公示3月中下旬外调及体检4月上旬入职报到嘉定区马陆镇人民政府嘉定区人才服务中心二0一0年一月十日。
招工简章范文
招工简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我公司工作岗位的关注和支持。
为了更好地了解您的能力和适应性，我们制定了以下招工简章，希望您能仔细阅读，并对照要求准备自己的应聘材料。
一、岗位职责：1. 根据公司安排完成现场工作任务；2. 配合上级领导完成其他工作；3. 维护公司形象和客户关系。
二、任职要求：1. 年龄18-45周岁，具有身体健康的条件；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 认真负责，有良好的职业道德素养；4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力。
三、薪资待遇：1. 根据能力和绩效标准给予相应的薪资待遇；2. 提供有竞争力的薪资和绩效考核制度；3. 提供良好的工作环境和发展空间。
四、应聘材料：1. 个人简历一份，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；2. 身份证件复印件；3. 相关证书复印件。
五、应聘流程：1. 请将个人简历和相关材料发送至公司邮箱；2. 我们将对收到的文件进行初步筛选，并电话通知面试时间；3. 面试合格者将进行二面和综合考核；4. 我们将根据综合考核结果进行面试结果的通知。
六、注意事项：1. 必须在规定时间内提交相关材料，逾期视为自动放弃；2. 将个人简历和材料发送至公司邮箱，如有需要，请注明应聘岗位；3. 面试时请自备工具和相关证件，方便工作人员核实；4. 如需了解更多信息，请访问我们公司官方网站或拨打咨询电话。
谨代表公司，感谢您对我公司的关注和支持。
我们将严格按照招工简章的要求进行甄选，期待与您共同开创更美好的未来。
祝您应聘顺利！公司招工办公室日期：。
2015上半年上海嘉定区事业单位公开招聘招聘人员公示名单
2015上半年上海嘉定区事业单位公开招聘招聘人员公示名单
上半年嘉定区事业单位公开招聘招聘人员公示名单，上海华图事业单位考试网转载
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)及本区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现对2015年上半年嘉定区事业单位工作人员公开招聘拟聘用人员进行公示。
公示时间为：2015年7月22日-2015年7月28日，公示名单附后(共82人)。
如对公示对象有情况反映的，可在公示期间以电话、信函等方式向我们反映，反映问题要实事求是，并提供必要的调查线索，电话和信函应告知真实姓名和联系方式。
嘉定区人力资源和社会保障局
（编辑：上海华图）
2016公务员、事业单位备考资料/zt/htapp/（复制此地址）。
招工简章单位介绍信模板
单位名称：单位地址：联系电话：电子邮箱：发布日期：尊敬的求职者：您好！感谢您对我们单位的关注与支持。
为进一步壮大我单位的人才队伍，满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘各类人才。
现将有关事项公告如下：一、单位简介我单位成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型综合性企业。
公司位于XXXX市，占地面积XX万平方米，拥有现代化的生产基地和先进的生产设备。
多年来，公司秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，为客户提供优质的产品和服务，赢得了广大客户的信赖。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）生产部：操作工、技术员、质检员等；（2）研发部：工程师、研发助理等；（3）销售部：销售经理、业务员等；（4）行政部：行政助理、人力资源专员等；（5）财务部：会计、出纳等；（6）其他岗位：保安、保洁等。
2. 招聘要求：（1）具备良好的职业道德和敬业精神；（2）身体健康，能适应岗位工作；（3）学历要求：- 操作工：初中及以上学历；- 技术员、质检员：高中及以上学历；- 工程师、研发助理：本科及以上学历；- 销售经理、业务员：大专及以上学历；- 行政助理、人力资源专员：大专及以上学历；- 会计、出纳：大专及以上学历；- 保安、保洁：初中及以上学历。
三、薪资待遇1. 基本工资+绩效工资+奖金；2. 五险一金；3. 提供住宿；4. 定期组织员工体检；5. 提供丰富的员工活动，如节日福利、团建活动等。
四、招聘流程1. 报名：请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至我公司电子邮箱；2. 初选：我公司将对报名者进行初选，筛选出符合岗位要求的候选人；3. 面试：初选合格者将收到面试通知，面试时请携带个人简历、学历证书、相关资格证书等材料；4. 录用：面试合格者将被录用，签订劳动合同。
五、联系方式1. 报名邮箱：**************2. 联系电话：XXXX-XXXXXXX3. 单位地址：XXXX市XXXX区XXXX路XX号六、单位介绍信兹有我单位，现面向社会公开招聘各类人才，特此介绍如下：1. 单位名称：XXXX公司2. 单位地址：XXXX市XXXX区XXXX路XX号3. 联系电话：XXXX-XXXXXXX4. 电子邮箱：**************特此证明。
招工简章(模板)
***有限公司
招工简章
公司简介（根据公司实际情况填写）。
现因规模发展，亟需招聘以下岗位人员：
1、生产工：9人，男，年龄20~35岁，专科以上学历，粮食加工或食品工程相关专业；三班两倒，上四休二，月薪3800~6000元。
2、打包工：14人，性别不限，年龄50岁以下，身体健康，能够从事一定体力劳动，吃苦耐劳；实行“固定工资+计件工资”制，月薪3000~5000元。
3、机电工：4人，男，年龄22~45周岁，机电一体化或相关专业，中专及以上学历，有焊工证或高/低压电工作业证，熟悉国家和行业制度、规范和标准，一年以上相关工作经验，月薪3800-6000元。
4、仓库保管：2人，女，年龄26~40周岁，中专以上学历，财务或仓储相关专业；8小时/天，5天/周；月薪2,600元~4,000元。
公司提供住宿、免费工作餐，发放劳保、降温、取暖费等津贴和季度、年度绩效奖，享有国家规定的相关福利待遇。
报名方式：
持身份证、学历证、相关职业资格证书、近期免冠一寸照片2张到公司行政人事部报名、面试。
公司地址：。
联系电话：手机：
邮箱：。
上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于嘉定区2022年社区工作者公开招聘公告
上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于嘉定区2022年社区工作者公开招聘公告文章属性•【制定机关】上海市嘉定区人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.15•【字号】•【施行日期】2022.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文上海市嘉定区2022年社区工作者公开招聘公告根据《关于做好2022年面向本市应届高校毕业生专项招聘社区工作者的通知》（沪民基发〔2022〕2号）、《嘉定区社区工作者管理实施细则》（嘉委办发〔2018〕4号）及本区公开招聘社区工作者的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘社区工作者314名。
一、招聘对象和条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.具备招聘单位规定的岗位应聘要求、资格条件、工作能力和身体条件。
详见附件《嘉定区2022年社区工作者公开招聘简章》。
3.本次招聘中有关“时间年限”的计算截止时间统一为2022年12月31日。
4.报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1982年1月1日之后出生，以此类推。
5.“招聘对象”分为“不限”和“应届毕业生”两类，“不限”包括应届毕业生、待业人员、在职人员等，以应届毕业生身份报考的人员需在招聘录用完成前保持无社保缴费记录的状态（参与“三支一扶”等服务项目的人员除外），具体人员范围是指：（1）国家统一招生的2022年普通高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，且无社保缴纳记录，可以应届毕业生身份报考。
（3）参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员，服务期满当年且考核合格的，可以应届毕业生的身份进行报考。
上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于印发《嘉定区就业和社会保障“十四五”规划》的通知
上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于印发《嘉定区就业和社会保障“十四五”规划》的通知文章属性•【制定机关】上海市嘉定区人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.11.18•【字号】嘉人社发〔2021〕91号•【施行日期】2021.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于印发《嘉定区就业和社会保障“十四五”规划》的通知各镇人民政府，区政府有关委、办、局、街道办事处，嘉定新城、嘉定工业区、菊园新区管委会：为推动本区“十四五”时期（2021—2025年）就业和社会保障事业发展，本局组织制定了《嘉定区就业和社会保障“十四五”规划》,现印发给你们。
请结合工作实际，认真贯彻落实。
上海市嘉定区人力资源和社会保障局2021年11月18日嘉定区就业和社会保障“十四五”规划为推动本区“十四五”时期（2021—2025年）就业和社会保障事业发展，进一步保障和改善民生，根据《上海市嘉定区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》和《上海市就业和社会保障“十四五”规划》，制定本规划。
一、“十三五”时期就业和社会保障事业发展回顾“十三五”期间，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，在区委、区政府的坚强领导下，本区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神，按照《嘉定区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《上海市就业和社会保障“十三五”规划》的要求，全区上下围绕“创新引领、民生为本”工作主线，坚持稳中求进、改革创新、攻坚克难、锐意进取，大力推进落实《嘉定区就业和社会保障“十三五”规划》，全面完成了“十三五”期间的各项目标任务，就业和社会保障事业取得新成就新发展。
（一）促进就业创业取得明显成效1.主要目标如期完成。
从具体指标的完成情况来看，大部分指标已经提前或超额完成，部分指标预计“十三五”末基本可以达到预期目标（详见附表）。
上海市嘉定区人民政府办公室关于印发《上海市嘉定区发展和改革委
上海市嘉定区人民政府办公室关于印发《上海市嘉定区发展和改革委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】嘉府办发[2005]47号【发布部门】80903D002【发布日期】2005.09.07【实施日期】2005.09.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市嘉定区人民政府办公室关于印发《上海市嘉定区发展和改革委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（嘉府办发〔2005〕47号）各镇人民政府、街道办事处，嘉定工业区、菊园新区管委会，有关部、委、办、局：《上海市嘉定区发展和改革委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经区人民政府批准，现予印发。
上海市嘉定区人民政府办公室二○○五年九月七日上海市嘉定区发展和改革委员会职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共上海市嘉定区委办公室、上海市嘉定区人民政府办公室印发＜关于嘉定区转变政府职能规范机构设置的意见＞的通知》（嘉委办[2005]17号）的规定，设置上海市嘉定区发展和改革委员会。
上海市嘉定区发展和改革委员会是区政府主管全区国民经济、社会发展和经济体制改革工作的工作部门。
上海市嘉定区发展和改革委员会挂上海市嘉定区物价局牌子。
一、职能调整（一）划入的职能原区经济体制改革办公室承担的职能。
（二）转变的职能强化战略规划、区域经济调控、经济预测、政策综合、体制改革、价格监控和项目投资管理等职能。
二、主要职责（一）贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，研究提出经济、社会发展战略，组织编制国民经济和社会发展中长期规划；研究提出总量平衡、发展速度和结构调整的目标及调控政策；衔接、平衡各主要行业规划。
（二）研究提出年度国民经济和社会发展的主要目标，编制年度国民经济和社会发展计划；加强对国民经济运行的预测和监控；针对经济运行中的重大问题及时提出调控政策建议；负责发布重要综合经济信息。
（三）根据国家产业政策，提出产业发展的导向意见，加强各产业间的协调发展研究，拟定生产力布局。
化工招聘简章
化工招聘简章
XXX化工有限公司招聘简章
尊敬的求职者：
我们XXX化工有限公司，因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
化工操作工：10名
岗位职责：负责化工生产线的操作与监控，确保生产安全、稳定。
任职要求：中专以上学历，有相关工作经验者优先；熟悉化工操作流程，具备较强的安全意识。
实验室技术员：5名
岗位职责：进行产品研发、实验分析、质量控制等工作。
任职要求：本科以上学历，化学或相关专业；熟悉化学实验操作，有良好的实验素养。
生产工程师：3名
岗位职责：负责生产工艺的优化与改进，提高生产效率。
任职要求：本科以上学历，化学工程或相关专业；有相关工作经验者优先。
安全环保专员：2名
岗位职责：负责公司安全、环保管理工作。
任职要求：大专以上学历，安全或环保相关专业；有相关工作经验者优先。
我们提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的福利体系，良好的发展空间。
XXX化工有限公司期待您的加入，共同发展，共创美好未来！。
招工简章范本
招工简章范本一、岗位职责本岗位招聘的职位是XX公司的XXX职位，主要职责包括但不限于：1.负责XXX工作内容；2.XXX；3.XXX；4.XXX。
二、任职要求1. 学历要求•本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验要求•具备X年以上相关工作经验。
3. 技能要求•熟练掌握XXX技能；•具备XXX能力；•具备良好的XXX能力；•具备团队合作精神。
4. 性格与特质•工作态度认真、负责；•具备独立解决问题的能力；•具备良好的沟通与协调能力。
三、薪资福利1. 薪资待遇•薪资面议，根据个人综合能力和工作经验确定。
四、工作时间与地点•工作时间：XXX（周一至周五）；•工作地点：公司地址（XXX市XXX区XXX路XXX号）。
五、应聘方式XXX公司为吸引优秀的人才加入，提供灵活多样的应聘方式，你可以选择以下方式进行应聘：1.将个人简历发送至公司邮箱：*******************；2.拨打公司人事电话：XXX-XXXXXXX 进行电话面试安排；3.直接前往公司面试，携带个人简历、学历证明和其他相关资料。
六、招聘流程1.收到应聘简历后，人事部门将进行筛选；2.符合要求的候选人将会被通知进行面试；3.面试通过后，将安排入职事宜。
七、注意事项1.请将个人简历中的联系方式填写完整，方便人事部门联系；2.所有应聘材料恕不退还，请自备复印件；3.入职后，公司将按国家规定参照劳动法为员工缴纳社会保险。
以上是XX公司招工简章范本的内容，若您符合岗位要求并对岗位感兴趣，请按照应聘方式发送简历或联系我们，我们期待您的加入！。
招工简章范文
招工简章范文招工简章。
一、公司简介。
我公司成立于2005年，是一家专业从事建筑施工的公司。
公司位于XX市XX区，拥有一支技术精湛、经验丰富的施工团队，致力于为客户提供高质量的施工服务。
多年来，我们始终秉承“质量第一，信誉至上”的经营理念，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、招聘岗位。
1. 砌筑工，3名。
2. 泥水工，2名。
3. 钢筋工，2名。
4. 木工，2名。
5. 油漆工，2名。
三、岗位要求。
1. 具有相关工种工作经验，能够独立操作施工工具和设备；2. 严格遵守施工安全规定，具有良好的安全意识；3. 具有团队合作精神，能够配合工地管理人员的工作安排；4. 有责任心，能够按时完成工作任务；5. 有相关证书者优先考虑。
四、薪酬待遇。
1. 本公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行薪酬调整；2. 公司提供工作餐和住宿，为员工提供良好的工作和生活环境；3. 公司为员工购买意外险和社保，保障员工的工作和生活安全。
五、工作时间。
1. 工作时间，每天8小时，周一至周五上班，周六、周日休息；2. 公司提供带薪年假和法定节假日。
六、联系方式。
1. 公司地址，XX市XX区XX路XX号。
2. 联系电话，XXXXXXXXXXX。
3. 有意者请携带个人简历和相关证件前来面试，面试时间为每周一至周五上午9:00-11:00。
七、其他事项。
1. 面试合格者当天即可上岗；2. 公司提供完善的培训体系，为员工提供技术培训和职业发展机会；3. 公司为员工提供良好的工作氛围和发展平台，欢迎有志之士加入我们的团队。
以上为本公司招工简章，欢迎有意者前来面试。
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吴江区政府投资项目代建单位管理考核办法(试行)
第一条为加强对政府投资项目代建单位的管理，规范代建行为，提高综合效益，促进代建工作有力有序开展，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律、法规和《江苏省推进政府投资工程集中组织建设的指导意见》、《吴江区政府投资项目代建管理办法》，结合我区实际，制定本办法。
第二条对承担我区政府投资项目代建任务、提供代建服务的代建单位的管理考核，适用本办法。
第三条苏州市吴江区住房和城乡建设局（以下简称区住建局）负责全区政府投资项目代建单位的管理，具体实施对吴江区代建名录库内代建单位的管理考核，各相关主管部门和各代建单位上级管理单位配合开展考核等相关工作。
第四条管理考核坚持“客观公正、综合采信、量化评价、动态监管”的原则。
第五条区住建局和相关主管部门通过检查现场、听取汇报、查阅资料，运用财政、住建等有关部门的监管信息，对代建单位进行考核评价。
第六条单位性质为国有企业的代建单位管理考核采用年度综合检查和代建项目现场随机抽查相结合的方式，单位性质为事业单位的代建单位采用年度综合检查。
现场抽查原则上每年年中安排1次，考核内容按照《代建项目现场巡查表》（附表
1）执行。
年度综合检查一般安排在每年年底进行，考核内容按照《代建单位考核评分表》（附表2）执行。
现场检查应建立书面考核档案，检查记录等资料，应由检查人员和被检代建单位人员签字确认。
代建单位对检查结果有疑义的，可在规定时间内向区住建局提出复核申请。
区住建局按照《代建单位评价等级表》（附表3）对代建单位进行年度考核。
有多个被检项目的代建单位，以各项目得分的算术平均分作为代建项目现场巡查得分。
第七条年度考核结果分为优、良、合格、不合格四个等次。
考核得分90分及以上为优， 75～89分为良，60～74分为合格，60分(不含60分)以下为不合格。
年度考核结果以通报的形式予以公布。
（一）代建单位有以下行为之一，考核等级降低一级直至降至不合格。
1.违法分包的；
2.庇护、串通其他参建单位应付行政主管部门检查的。
（二）代建单位有以下情况之一的，直接评为考核不合格。
1.无正当理由拒不承接区政府确定的代建任务的；
2.因履行工程质量安全首要责任不到位，同一项目受到省、市、区相关管理部门通报批评两次或行政处罚一次以上的；
3.项目发生较大以上的质量、安全责任事故的，或1年内发生2起（含2起）以上一般质量、安全责任事故的；
4.工程竣工一次验收不合格的；
5.因管理不到位发生重大群体性事件。
第八条代建单位管理考核连续两年获优秀等级的，区住建局授予优秀代建单位称号。
在下一年代建单位年度考核时加3分。
年度考核不合格的，区住建局责令整改并视情况提请区政府预选承包商资格审查委员会将其清出名录库。
代建项目在现场巡查中得分低于60分(不含60分)的，其代建项目主要负责人一年内不得担任政府投资代建项目主要负责人。
代建单位被清出名录前已承担的代建任务，可以继续实施。
法律法规另有规定或者代建合同另有约定的除外。
第九条代建单位年度考核结果按信用体系建设有关要求，记入代建单位信用档案。
第十条本办法由区住建局负责解释。
第十一条本办法自印发之日起试行。
附件： 1.代建项目现场巡查表
2.代建单位考核评分表
3.代建单位评价等级表
附表1：
代建项目现场巡查表代建单位名称：代建项目：
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说明：检查时缺项的，按满分计算。
检查组负责人：被查项目负责人：检查时间：年月日谢谢观赏
附表2：
代建单位考核评分表
代建单位名称：检查组负责人：被查单位负责人：检查时间：年月日
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说明：本表基础分68分，根据评分标准，单位考核得分是指从基础分中加上良好行为（满分值为12分）和代建项目分值（满分值为10分），减去不良行为分值（无扣分即得满分10分）。
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附表3：
年度代建单位评价等级表
代建单位名称：年月日
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