武汉理工大学考试试题纸(B卷)(开卷)
武汉理工大学《道路勘测设计》试卷及答案B
武汉理工大学考试试题纸（B卷）课程名称：《道路勘测设计》专业班级：备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)一、填空：（6×3=18分）1. 根据《标准规定》，公路的平曲线半径分为，，。
2. 公路平面线形的主要组成要素为，，。
3．汽车行驶的充分必要条件为。
4．高速公路和一级公路设置爬坡车道的目的是。
5．公路定线分定线、定线、定线三种方法。
6．纵断面设计时，对最小坡度加以限制的原因是。
二、判断题：（2×5=10分）（若对，请打√，错打╳，并改正）1．车速愈大，横向力系数愈大，则汽车在弯道行驶时的稳定性愈差。
（）2．横净距是指视距线至路中线的法向距离。
（）3．停车视距和超车视距是各级公路都必须满足的视距。
（）4．凡是陡坡都要限制其长度。
（）5．“明（指平曲线通视好）凸（竖曲线一种形式）暗凹”组合是较好的一种线形组合。
（）。
三、简答题（4×8=32分）1、越岭线的展线方式有哪几种？各自有哪些优缺点？2、在陡坡路段，坡长过长，对行车有那些危害？3、绘制“S”型曲线的曲率变化图。
4、绘出汽车某排挡的动力特性图，并解释什么是稳定行驶和不稳定行驶？四、计算题（20+20=40分）1.某条道路变坡点桩号为K25+460.00，高程为780.72米，i1=0.8%,i2=5%,竖曲线半径5000m。
（1）判断凸凹性并计算竖曲线要素；（2）计算竖曲线起点、K25+460.00、K25+500.00、终点的设计标高。
2.已知某公路两交点JD1、JD2间距为130.26m，要求构成S形曲线。
现已确定曲线1的切线长T1=62.82m，JD2的转角α2=17°56ˊ，试确定JD2的曲线半径及计算其主点桩号。
（取L S2=40米，JD2的桩号K1+500.00）。
《道路勘测设计》B卷参考答案一、填空1.一般最小半径极限最小半径不设超高的最小半径2.直线缓和曲线圆曲线3.牵引力大于或等于各项行驶阻力之和且小于或等于附着力4.供载重车辆行驶，提高道路通行能力5.纸上定线实地定线航测定线6.有利于路面纵向排水二、判断题1.√2. ×改“路中线”为“内车道路中心线”3. ×去掉“超车视距”4. ×与容许速度相对应的纵坡称不限长度的最大纵坡5. ×避免“明凸暗凹”组合三、简答题1.答：展线方式主要有自然展线、回头展线、螺旋展线三种。
物化试卷(B)
武汉理工大学考试试题纸（B 卷）备注:学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题一、单项选择题（1.5分×12题）1.某气体要其液化，则温度、压力必须满足：A.T >T c p >p c B.T >T c p <p c C.T <T c p >p c D.T <T c p <p c2.苯在一个刚性的绝热容器中燃烧，C 6H 6(l)+(15/2)O 2(g)=6CO 2(g)+3H 2O (g)，则A.∆U ＝0,∆H ＜0,Q ＝0B.Q ＝0,∆U ＝0,∆H ＝0C.∆U ＝0,∆H ＞0,W ＝0D.Q ＝0,∆U ≠0,∆H ≠03.对于1mol 理想气体其等于()TVS∂∂A.R B.R /V C.0 D.－R /p4.液态水在25℃，p ＝23.76mmHg （25℃时水的饱和蒸气压）下蒸发为水蒸气（假定为理想气体）则A.ΔU ＝0 B.ΔH ＝0 C.ΔG ＝0 D.ΔS ＝05.B 物质在α相中浓度大于在β相中的浓度，当两相接触时：A.B 由α相向β相扩散 B.B 由β相向α相扩散 C.B 在两相中处于扩散平衡 D.无法确定6.放热反应2NO(g)+O 2(g)=2NO 2(g)达平衡后，若分别采取措施，能使平衡向产物方向移动的是：①增加压力；②减少NO 2的分压；③增加O 2分压；④升高温度；⑤加入催化剂A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①②⑤7.在下列体系中自由度F =2的体系是：A.298K 时，H 2O(l)、H 2O(g)共存 B.C 2H 5OH(l)与H 2O(l)的混合物C.S(s)、S(l)、S(g)共存 D.PCl 5(g)分解平衡时：PCl 5(g)=PCl 3(g)+Cl 2(g)8.下列电解质溶液的浓度都为0.01mol kg -1。
离子平均活度系数最小的是：A.ZnSO 4 B.CaCl 2 C.KCl D.H 2SO 49.电池Hg |Zn(a 1)|ZnSO 4(a 2)|Zn(a 3)|Hg 的电动势A.仅与a 1，a 3有关，与a 2无关 B.仅与a 1，a 2有关，与a 3无关C.仅与a 2，a 3有关，与a 1无关 D.与a 1，a 2，a 3均无关10.如图在毛细管中有一段液体柱，当毛细管左端加热时,管内液体A.向左移动 B.向右移动 C.不动 D.来回振荡11.今有反应CaCO 3(s)=CaO(s)+CO 2(g)在一定温度下达到平衡，现在不改变温度和CO 2的分压力，也不改变CaO(s)颗粒的大小，只降低CaCO 3(s)颗粒的直径，增加分散度，则平衡将A.向左移动 B.向右移动 C.不发生移动 D.无法判断12.某反应的等容反应的摩尔热力学能变∆U m =100kJ ·mol -1，则该反应的活化能A.必定等于或小于100kJ ·mol -1 B.必定等于或大于100kJ ·mol -1C.可以大于或小于100kJ ·mol -1 D.只能小于100kJ •mol -1课程名称物理化学专业班级题号一二三四五六七八九十总分题分183016131211100二、填空题（2分×15空）1.已知反应2H 2(g)+O 2(g)→2H 2O (l)在298K 时恒容反应热Q V ＝－564kJ/mol ，则H 2(g)在298K 时的标准摩尔燃烧焓∆c H m ＝（）kJ/mol 。
武汉理工大学考试试题纸(AB卷)
武汉理工大学考试试题纸课程名称人力资源管理专业班级备注：学生不得在试题上答题（含填空题、选择题等客观题）一、填空题（每空1分，共20分）1、在现代的组织中，人力资源管理具有三方面的作用，分别是。
2、工作分析的主要成果是和两份文件。
3、人力资源预测包括组织内外部的劳动力和组织的劳动力。
4、是一种专门为雇主搜寻和推荐高级主管和技术人员的就业中介组织。
5、人员测评所得结果的一致性和稳定性反映了测试的，而效度则是测评的量度。
6、学习效果曲线是的理论依据之一。
7、常见的业绩考核方法分为三类。
8、奖酬水平策略解决的是企业奖酬的，则是针对内部公平问题。
9、从总体上说，员工的经济性奖酬可分为两类。
10 职业生涯计划可以划分为两个层次。
二、是非题（对的打√，错的打╳，每题1分，共5分）1、如果某一企业的外部环境和竞争情况变化非常迅速，从内部进行招聘往往更为有利。
2、心理测试中的信度和效度的关系是：高信度是高效度的充分条件，即一项心理测评，信度高，效度必然也高。
3、具有自主/独立型职业锚的人，以地位和收入衡量事业成功与否，权力欲望和升迁动机强烈。
4、职业计划是从组织角度，对员工从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现组织发展织和个人发展的有机结合。
5、对于专业化程度较高、分工较细、工种技术比较单一和工作对象比较固定的企业，适宜的工资制度是岗位技能工资制。
三．单项选择题（每小题1分，10题共10分）1．“人尽其才，才尽其用”，主要表现了人力资源管理（）方面的内容。
A．人力资源规划的制定 B．人员的选拔与使用 C．员工培训与考核2．让秘书起草一份文件，这是一种（）A．任务 B．职位 C．职务3．下列关于工作实践法适用范围的表述，正确的是（）A．工作实践法适用于那些脑力劳动成分比较高的工作。
B．工作实践用于那些工作内容主要是由身体活动来完成的工作。
C．工作实践法适用于那些短期内可以掌握的工作。
4．两份或几份试卷在构想内容难度题型和题数等方面都平行或等值，其试验结果的相关系数即是（）A．复本信度 B．再测信度 C．内部一致信度5．（）的主要缺点之一是考核者评定等级凭主观判断，结果不够客观准确，适用于基层员工的考核。
武汉理工大学考试试题纸AB卷
武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸课程名称：《网络GIS》（B卷）一、简答题（每题5分，共10题，总分50分）1.答：GIS可视化实现了基于地图符号的地理要素的表达，较图形表达进了一步，但仍然存在如下不足：（1）地图作为临时的数字图像是地理要素符号化的结果，缺乏地图数据库支持（1分）；（2）在当前GIS软件中的符号化机制和地图表达工具，通常用于建立和维护DLM，而没有提供保证地图质量或自由设计地图产品的工具（1分）；（3）地图符号由于缺乏统一标准的描述模型，难以实现地图符号、地图的数据共享（1分）；（4）地图的显示离不开特定的GIS环境和关联表，不便于地图的移植和共享（1分）；（5）顾及了单个地图符号的科学性与艺术性，忽略了由地图符号构成的地图的整体协调性、不能自动和支持人工交互处理符号之间存在的明显的诸如重叠等问题（1分）。
2.答：WMS与ISO/DIS19117存在一定的共同点：（1）将地图视为地理信息的符号化（1分）；（2）地图符号的描述与表达规则不是地理数据的一部分（1分）；（3）地图符号的描述，即表达规范或样式，与表达规则分离（1分）；（4）支持网络分布式数据处理（1分）；（5）支持默认的地理要素表达样式（1分）。
3.答：半结构化数据与无结构数据、结构化数据的区别可以从两个角度进行分析（1分）：（1）抽象层次，无结构化数据是面向人的自然语言文本数据，便于人们阅读，而结构化数据是面向计算机处理的数据结构，半结构化数据介于两者之间，具有一定自然语言与数据结构的特点，既面向计算机处理，又能便于人们阅读（2分）；（2）结构层次，无结构化数据是语言结构，遵循语法(Syntax)、语义(Semantics)、语用(Pragmatics)、结构(Structure)等规则，具有一定的灵活性，而结构化数据是严格的数据结构，如图、树、表等计算机数据逻辑结构，具有严格的模式，半结构化数据则介于两者之间（2分）。
武汉理工大学考试试题纸(B卷)
武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸| 课程名称人力资源管理（B卷）| 一、单项选择题（每题2分，10题共20分）1、B ；2、C；3、A；4、C；5、D；6、B；7、C；8、A；9、A；10、B二、名词解释（每小题5 分，要求概念清楚，解释正确，4题共20分）1、工作分析——即职务分析，是对组织中各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行描述和研究（3分），并制定具体的职务说明（1分）的管理活动与过程（1分））。
2、无领导小组讨论——是指一组被试者开会讨论一个实际经营中存在的问题，（2分）讨论前并不指定谁主持会议，在讨论中观察每一个被试者的发言以便了解被试者的心理素质和能力（3分）。
3、绩效考核——指企业组织以既定标准为依据（1分），对其人员在工作岗位上的工作行为表现（1分）和工作结果方面的情（1分）况，进行收集、分析、评价和反馈的过程（2分）。
4、劳动保护——是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康（1分），预防职业病（1分），防止人身事故发生（1分）而对作业条件与劳动环境进行改善的一系列措施与活动（2分）。
| 三、简答题（每小题10分，要求简要回答，扼要解释，3题共30分）1．要点：（1）因事设人原则；（2）用人所长原则；（3）协调一致原则；（4）照顾差异原则评分标准：每一要点2分，综合2分）2．要点：（1）效度与信度是表征人员测评质量的两个重要指标，两者不是并列的、无关的、相互独立的。
它们性质上各异，又具有某种联系。
（2）效度表示的是结果的正确性和有效性，它是测评情景真实性的量度，而信度表示测定结果的一致性和稳定性，经是测评准确性的量度。
（3）正确和有效必须稳定和一致，稳定和一致不一定表示正确和有效，即高信度是高效度的必要条件，但不是充分条件。
评分标准：每一要点2分，综合4分3．要点：（1）企业要为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求相匹配，相协调、相融合，以达到满足组织及其成员的各自需要，同时实现组织目标和员工个人目标。
《机械制造技术基础》试题B卷及答案
武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准 （B 卷） | 课程名称：机械制造技术基础一、 简答题：（每小题6分，共30分）1、答：⑴ 低碳钢材料的切削加工性分析：材料的强度和硬度低，但其塑性和韧性大，切削加工时，非常容易出现积屑瘤、鳞刺，严重影响加工质量和加工精度（3分），且不易断屑（3分），故加工性差。
改善措施：① 对低碳钢进行正火处理，以提高材料的硬度，降低其塑性；② 合理地选用刀具材料、刀具几何参数和切削用量。
2、答：由于YT 类硬质合金材料中含有钛合金元素，切削温度较高时，容易与工件材料中的钛元素发生亲和现象，造成刀具表面上的钛元素的流失而加剧刀具的磨损，故YT 类硬质合金不能用来切削不锈钢材料。
3、答：安排加工顺序一般应遵循下列原则： 基面先行（定位基准面先加工）、先粗后精（先粗加工、后精加工）、先主后次（先加工工件的主要加工面、后加工次要加工面）、先面后孔（先加工工件的平面、后加工控系） （本题共6分）4、答：用YT15硬质合金车刀切削45碳钢时，切削用量与刀具寿命的关系式为： ，此式表明：切削速度v 对T 的影响极大，f 次之，而切削厚度对T 的影响最小。
（3分） 故：为提高切削效率，在机床电机功率允许的情况下，应优先采用较大的 p a ，其次采用较大的进给量 f ，v 对T 的影响太大，应慎重确定。
（3分）5、答：车削外圆时：由于切削力的方向不变，主轴旋转时，主轴轴颈始终被压向轴瓦孔的某一侧，故主轴轴颈的圆度误差将直接传给被切削的工件。
（4分）而轴瓦孔的圆度误差基本不影响主轴轴线的回转精度。
（2分）故：对车床主轴轴径的形状精度要求非常高，而对滑动轴承的轴瓦孔的形状精度要求不高。
二、判断题：（正确的划“√”，错误的划“×”，每小题2分，共20分） 第1～5小题，依次为 √ ，× ，× ，√ ，× ；第6～10小题，依次为 × ，× ，× ，√，√ 。
武汉理工大学考试试题纸B卷
Re R x y z R ye ze ==+，A 为常矢量，则(A ∇= ，R∇．线天线是许许多多 组成，他们产生的场的叠加可以求得线天线的和标量位ϕ，则B =．在损耗介质中，均匀平面波电场矢量E 和磁场矢量H 的方向相互 ，相位 。
（A ）2k =B ）22k ωμε=1N通解：{nrϕ=⎡⎣∑10s 时，电场的正振幅值出现的位置。
武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸| 课程名称 电磁场与电磁波 （ B 卷）| 一、填空题（每空2分，共40分） 装 1．6 241212x y z e e e -- 2．A 21R e R -3．0J tρ∂+∇=∂⋅ 0J ∇=⋅ | 4．电流元 辐射场 5．12H B ⋅ 12V H BdV ⋅⎰6．A ∇⨯ Atϕ∂-∇-∂ | 7．垂直 不同 8．相等 /2π 9．大于 小于| 10．波导中传输的功率 每单位长度的损耗功率 钉 二、选择题（每题4分，共20分） | 1．（B ） 2．（C ） 3． （A ） 4．（B ） 5．（C ） | 三、计算题（共40分）1.解：利用镜像法得，像电荷有三个，分别为－q （h ，－h ），q （－h ，－h ），q （－h ，h ），因此点电荷q 的受力为： （4分）123F F F F =++ （1分） 32cos 4x F F F π=- （1分） 31cos4y F F F π=- （1分）F =h()220132q hπε= （3分）2.解：设空腔内的电位函数为1ϕ，空腔外的电位函数为2ϕ ，依题意可得边界条件 （1）20cos E r r ϕφ=-→∞（2）1ϕ有限 0r → （3）12lim r Rr Rx ϕϕ==→∞=（4）120r Rr Rrrϕϕεε==∂∂=∂∂ （4分）根据通解，利用边界条件（1）120cos cos D E r rϕφφ=-+ （3分）根据通解，利用边界条件（2）()(){}11sin cos nn n n rA nB n ϕφφ∞=''=+⎡⎤⎣⎦∑利用利用边界条件（3）上式中只有1n =时的余弦项不等于零，即()11cos B r ϕφ'= （3分） 由此可得101cos cos cos D E R B R Rφφφ'-+= 利用条件（4）可得10012cos cos cos D E B Rεφεφεφ'--=上述两式联立求解得20100D R E εεεε-=+ 1002B E εεε-'=+ 故()()1002cos E r r R εϕφεε-=≤+202000cos cos ()R E r E r R r εεϕφφεε-=-+≥+ （5分）|3．解：（1）此平面波的相位系数2/f rad m βππ=== （2分）波长v 2T m λ=== （2分）波阻抗120/1.580ηπ===Ω （2分） （2）依题意可得()()8,5cos 210y E z t e t z ππϕ=⨯-+当0t =时，电场强度在13z m =处达到振幅值5/m E V m = 即 1cos 133ππϕϕ⎛⎫-+=⇒= ⎪⎝⎭故求电场强度E 瞬时表达式为()8,5cos 210/3y E z t e t z V m πππ⎛⎫=⨯-+ ⎪⎝⎭ （3分）对于磁场强度的振幅为116mm E H ηπ==故磁场强度H 的瞬时表达式为()81,cos 210/163xH z t e t z A m ππππ⎛⎫=-⨯-+ ⎪⎝⎭ （3分） (3) 当810t s -=时，电场为正振幅值时有cos 13z ππ⎛⎫-+= ⎪⎝⎭ 即出现的位置max 120,1,2,3z n n =+=±± （3分）。
武汉理工大学考试试题纸(A,B卷)
武汉理工大学考试试题纸（A、B卷）（开闭卷）课程名称人力资源管理2002/11 专业班级备注：学生不得在试题上答题（含填空题、选择题等客观题）一、填空题（每空1分，共20分）1、现代人力资源管理的作用包括、、三个层面。
2、作为人力资源管理的理论基础，人性假设理论分别是、、和。
3、工作分析的成果是和两份文件。
4、是诊断人力资源管理功能正常发挥的标志。
5、人力资源预测包括组织内外部的劳动力和组织的劳动力。
7、在Performance Appraisal面谈时要考虑员工的“层次”，即、和三个层次。
8、采用目标考核法所确定的关键业绩指标应具有、、。
9、员工职业的有效管理需要和的共同努力和协作。
二、是非题（对的打√，错的打 ，每题1分，共10分）1、德尔菲预测技术适合于对人力资源需求的短期预测。
（）2、人力资源计划是以市场环境的变化为依据的。
（）3、优秀的工作体系应该是一个社会技术系统。
（）4、一个人一生中成功的工作经历构成了他的职业生涯。
（）5、模糊综合评判法可以用于绩效考核和人力资源预警管理。
（）6、奖酬结构策略是以市场薪酬水平为标准确定的。
（）7、人力资源危机的预警对策包括预警分析和预控对策两大内容。
（）8、使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。
（）9、工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。
（）10、把薪酬调查得出的市场薪酬水平作为企业的薪酬标准，可以确定企业工资曲线。
（）三、计算题（10分）假设某公司各个层次员工的流动概率如下表，请据此预测当期的内部人力供给情况。
四、简述题（每小题8分，共32分）1、针对企业的专业技术人员，应如何选择薪酬策略？2、大学毕业生在求职面试时应如何应对招聘人员？3、学习理论的基本思想是什么？对培训工作的启示是什么？4、怎样运用橱窗分析法对自我进行分析？组织应如何在职业管理中予以应用？五、案例分析（共28分）案例神天制药公司的业绩管理1999年6月，段军进入了神天制药公司，工作了将近十个月。
武汉理工大学考试试题纸(卷)9
武汉理工大学考试试题纸(卷)9————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2武汉理工大学考试试题纸（B卷）课程名称船舶辅机专业班级___01052001-6______ 题号一二三四五六七八九十总分题分备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)答题说明：本试卷试题均为单项选择题，请选择一个最合适的答案，并将该答案按答题卡要求，在其相应位置上用2B铅笔涂黑。
每题1分，共100分。
1. 允许吸上真空度是反映泵的：A.形成吸口真空的能力B.排液高度的能力C.抗汽蚀能力D.密封完善程度2. 为了保证的正常工作，饱和压力（汽化压力）Pv，吸入压力Ps和大气压力Pa（作用于吸入液面的压力）之间的关系应为：A. Pa＞Pv＞PsB. Pa＝Pv＝PsC. Ps＞Pv＞PaD. Pa＞Ps＞Pv3. 双缸四作用往复泵如丢失一个泵阀,则少装______ 阀对流量影响最小。
A.吸入B.排出C.为带活塞杆的泵缸空间工作的D.与C相反4. 带空气室的往复泵若排出压力波动幅度大，应该：A.向吸入空气室补气B.向排出空气室补气C.关小排出阀D. A+C5. 往复泵转速不宜过高主要是为了避免：A.摩擦损失功率太大B.液体惯性水头太大C.泵阀关闭滞后和敲击严重D. B+C6. 下列情况会使齿轮油泵排压升高的是：①关小排出阀②关小吸入阀③油温升高④油温降低⑤发生困油现象⑥发生气穴现象A.①③⑤B.①④⑤⑥C.①②D.①④7. 往复式水泵在吸入管段为防止“汽蚀”发生，在管理上常采用的方法是：A．采用流注水头（灌注水头），降低吸入水温B．减阻，控制水温C．提高泵的转速D．控制吸入高度，吸入段采用直管形式8. 三螺杆泵的漏泄一般主要发生在：A.啮合线处B.轴封处C.螺杆顶圆与泵壳间D.螺杆端面间隙9. 水环泵所能达到的最大压头主要取决于：A.叶轮的尺寸和转速B.原动机功率C.密封性能D.结构强度10. 单侧配油盘排油的叶片泵另一侧配油盘相应排油窗口处开有“盲孔”，是为了：A.便于统一加工B.使叶片轴向力平衡C.减轻液压冲击D.减轻配油盘重量11. 双吸式螺杆泵平衡轴向推力的主要方法是：A.设推力轴承B.设平衡活塞C.设平衡轴套D.采用两段等长的反旋螺纹12. 喷射泵的喷嘴出口截面与混合室进口截面的距离过长会导致：A．被引射流体太多B．被引射流体不足C．汽蚀D．工作流体流量增加3 / 1013. 喷射泵的喉嘴距是指喷嘴出口至______截面的距离。
武汉理工大学考试试题纸( 卷)_12709
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62. 固体杂质污染液压油不会导致： A. 阀件故障增多 B. 油液氧化加快 C. 促使油液分解 D. 泵和马达摩损加快 63. 空气过多对液压油造成的危害不包括： A. 噪声和振动加大 B. 油氧化加快 C. 执行机构动作迟滞 D. 油液乳化 64. 工作温度在－10～40℃ ，中 、高压液压系统经常使用国产 L-______牌号的液压油。 A. HL B. HM C. HV D. A 或 B 或 C 65. 制冷剂在液管中的流动过程一般是______过程。 A. 等压等温 B. 升温升压 C. 降压升温 D. 降压降温 66. R22 制冷剂在标准大气压下的沸点是______℃ 。 A. -40.8 B. -29.8 C. -26.5 D. -33.4 67. 当压缩机状况和其它温度条件不变时，随着冷凝温度提高，制冷压缩机的制冷系数： A. 增大 B. 不变 C. 降低 D. 在压力比为 3 左右出现最大值 68. 压缩制冷装置假设管路中冷剂焓值不变， 若压缩机进口焓值为 400kJ/kg， 压缩机出口焓值为 450kJ/kg， 冷凝器出口焓值为 250kJ/kg，则制冷系数为: A. 2 B. 3 C. 4 D. 不可求 69. 制冷系统干燥器通常设在： A. 压缩机吸气管上 B. 压缩机排气管上 C. 贮液器和回热器之间管路上 D. 回热器后液管上 70. 制冷装置中排气管是指从压缩机通______的管路。 A. 冷凝器 B. 蒸发器 C. 膨胀阀 D. 回热器 71. 船舶制冷系统在正常运行过程中过热度的大小主要取决于： A. 冷库热负荷 B. 热力膨胀阀中弹簧预紧力 C. 制冷剂循环量 D. 蒸发器换热面积 72. 8FS10 活塞式压缩机发生液击时下列部件（1）假盖（2）假盖导圈（3）假盖弹簧（4）吸气阀限位器 （5）排气阀内座芯 中会动的是： A. (1)(3)(5) B. 1)(2)(3) C. (1) （4） D. (1)(3) 73. 制冷装置中贮液器的液位在正常工作时以保持______为宜。 A. 1/2 - 2/3 B. 不超过 80％ C. 1/3 - 1/2 D. 能见到即可 74. 中央空调器风机出口风道壁面贴有多孔性材料，主要作用是: A. 减轻风机震动 B. 吸尘 C. 消减高频噪音 D. 消减低频噪音 75. 有的湿度调节器带有干、湿感温元件，其温度差反映了空气的: A. 相对湿度 B. 含湿量 C. 露点 D. 水蒸气分压力 76. 使用双液体温包温度调节器的空调装置，当温度补偿率为 0.75 时，新风温度每降低 1℃ ，约可使送风 温度提高______℃ 。 A. 0.5 B. 0.75 C. 1.25 D. 1.5 77. 关于锅炉满水保养法，下列说法不正确的是： A. 水加满前应点火使水沸腾，空气阀冒汽后再关 B. 用水泵加满水泵至压力为 0.3-0.5MPa C. 碱性药如用磷酸钠，只适合除垢后的锅炉 D. 如保养期超过一个月又需适当延长,必须改用干燥保养法 78. 水管锅炉对水质的要求一般比烟管锅炉高主要是因为: A. 蒸发量大 B. 工作压力高 C. 蒸发温度高 D. 受热最强部位是水管,发生垢堵易烧坏
武汉理工大学考试试题纸AB卷
武汉理工大学考试试题纸课程名称人力资源管理专业班级备注：学生不得在试题上答题（含填空题.选择题等客观题）一、填空题（每空1分，共20分）1、奖酬水平策略解决的是企业奖酬的，则是针对内部公平问题。
2、从总体上说，员工的经济性奖酬可分为和两类。
3、在Performance Appraisal面谈时要考虑员工的“层次”，即、和三个层次。
4、Employee Assessment Reliability的评估方法主要包括三种：、和。
5、按组织员工队伍的开放程度和晋升竞争的激烈程度可将组织的员工职业管理模式划分为四种类型、、和。
6、采用目标考核法所确定的关键业绩指标应具有、、。
7、人力资源计划是以组织的为依据的。
8、常用的薪酬结构策略有和。
二、是非题（对的打√，错的打╳，每题1分，共5分）1.人力资源不是财富创造的来源，是财富创造的主体。
（）2.人力资源管理的基本任务是求才、用才、育才、激才、护才和留才。
（）3.企业所在地的环境因素影响到薪酬水平的确定。
（）4.人力资本是经过投资而形成的，没有一定的花费投资便不能形成人力资本。
（）5.岗位是以“人”为中心确定的，强调的是担任这个岗位的人。
（）三．单项选择题（每小题1分，10题共10分）1 人力资源的特征有（）A.能动性两重性社会性再生性时效性B.能动性两重性社会性可再生性时效性C.能动性双重性社会性可再生性时效性D.能动性双重性社会性再生性时效性2 对员工进行上岗指导业务培训，属于人力资源管理职能类型是（）A.开发B.考评C.规划D.激励3 人力资源是（）A.财富创造的来源B.一种重要的经济资源C.一种数量D.财富创造的主体4 薪酬是由工资.奖金.津贴和（）构成的。
A.分红B.股票C.福利D.奖励5 （）是那些专门向组织提供人力资源的机构。
A.外聘B.人才市场C.学校D.劳务中介机构6 我国企业现行的薪酬工资有计件工资.提成工资.奖金和（）A.基本工资B.福利C.五金D.定额工资7 企业通过招聘与（）吸纳了新员工。
武汉理工大学考试试题纸AB卷-武汉理工大学网络教学平台
课程名称网络GIS专业班级地理2007
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总分
题分
50
50
备注:学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)
一、简答题（每题5分，共10题，来自分50分）1.GIS可视化相对于地图表达的不足。
2.简述WMS与ISO/DIS19117图示表达机制的共同点。
3.半结构化数据的特点。
4.分析XML文档的结构。
5.比较XSL与CSS的关系。
6.比较地图符号图元与SVG基本要素的关系。
7.比较地图符号操作与SVG描述功能的关系。
8.阐述地图制图标记语言的意义。
9. XSL描述表达规则具有哪些特点。
10.简要分析SVG表示地图的特点。
二、问答题（每题10分，共5题，总分50分）
1.用表格阐述地理数据、制图数据和地图数据的关系？
2.地图符号的描述方法有哪些？
3.通用数据库系统在管理Web上的数据时存在哪些不足？
4. XML在哪些方面可以应用于GIS其具有哪些优势？
5.阐述分析Web 2.0 GIS与Web 1.0 GIS的差异？
大学物理B(上)试题及答案
武汉理工大学考试试题纸课程名称大学物理B(上期中) 专业班级10复材1.2高分子一、名词解释题（每小题3分）（说明下列物理概念或物理量的定义、定义式和表示的物理内容，有些名词既代表物理概念又代表物理量，请从两方面回答）1.质点2.位移3.平均速度4.瞬时速度5.瞬时加速度6.切向加速度7.角速度8.绝对空间9.两事件的空间间隔10.长度收缩二、选择题（每小题3分）1.爱因斯坦说西方科学的发展是以两个伟大成就为基础的，这两个基础是(A)系统的实验，形式逻辑(B)经验，物理直观(C) 经验，哲学，(D) 系统的实验，数学推导2.物理学有一套获得知识、组织知识和运用知识的有效步骤和方法，下列说法中正确的是（1）提出问题（2）推测答案（3）理论预言（4）实验检验（5）修改理论（A）（1）（2）（4）(B)（1）(3）（4）（C）(1)(2)(4)(5) （D）(1)(2)(3)(4)(5)3.关于时间和空间下列说法中正确的是（在物体速度远小于光速的条件下）（1）空间是物质运动的广延性；（2）时间是物质运动的持续性；（3）物体长度的测量与观察者有关；（4）空间是欧几里得空间；（5）空间是不变的、独立的，而且与物质的运动无关（6）时间是不变的、独立的、均匀流逝的，而且与空间和物质的运动有关。
（A）（1）（2）(B)（1）（2）（4）（C）(1)(2)(4)（5）（D）(1)(2)(4)(5)（6）4.关于匀速直线运动的速度，下列说法中正确的是（1）匀速直线运动的速度是平均速度；（2）匀速直线运动的速度是瞬时速度；（3）匀速直线运动的速度是平均速度也是瞬时速度；（4）匀速直线运动的速度不是平均速度也不是瞬时速度。
（A）（1）（2）(B)（2）（3）（C）（1）（2）(3) （D）(4)5. 关于平均速度和平均速率，下列说法中正确的是（1）平均速度表示质点运动的平均快慢和方向；（2）平均速率表示质点运动的平均快慢；（3）平均速度表示质点位置随时间的平均变化情况；（4）如果质点沿一个方向运动，则平均速度表示质点运动的平均快慢和方向。
武汉理工大学-工程热力学和传热学往年试卷-含答案
武汉理工大学考试试题纸(B 卷)课程名称 工程热力学和传热学 专业班级备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)一、选择、填空题（每题2分，共30分,） 1、 适用于q u =∆＿＿＿A 仅理想气体，定容过程B 任何工质，任何过程C 任何工质，绝热过程D 任何工质，定容过程 2、压气机压缩气体所耗理论轴功为＿＿＿。
A ⎰21pdvB ⎰21)(pv dC 221211v p v p pdv -+⎰3、摄氏温度与热力学温度的差值为：＿＿＿ A273.15 B 273.16 C 0 D任意定义4、柴油机循环的吸热量越大，则循环的热效率____________ A 越大 B 越小 C 不一定 D 不变5、蒸汽压缩制冷装置主要由压缩机、_________、膨胀阀和________组成。
A 蒸发器/锅炉 B 排气阀/ 蒸发器 ဠC 锅炉/冷凝器 D 冷凝器/蒸发器6、扩压管的作用是获得_______气流，同时速度_______。
A 高压\下降B 高压/上升C 低压/下降D 低压/上升7、冬季取暖，若不采取任何其它措施，室内温度 ，室内相对湿度 。
（填增大，减少或不变）8、一定量的理想气体经历了一个不可逆过程，对外作功15kJ ，放热5kJ ，则气体温度变化为 。
A ．开高B ．降低C ．不变9、 理想气体过程方程为pv n ＝常数，当n ＝0时，其热力过程是＿＿＿ 10、内燃机定压加热理想循环是由 过程所组成。
11、有效辐射为＿＿＿A 投射辐射和反射辐射的和；B 本身辐射和反射辐射的和；C 吸收辐射和反射辐射的和；D 吸收辐射和投射辐射的和。
12、表面辐射热阻＿＿A B C D13、当黑体表面温度为627℃时计算得辐射力。
＿＿＿A 解得辐射力E 01=4359W/M 2;B 解得辐射力E 01=3459W/M 2;C 解得辐射力E 01=7359W/M 2 ;D 解得辐射力E 01=7350W/M 2。
武汉理工大学考试试题纸(卷)-武汉理工大学网络教学平台
武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸课程名称——《网络GIS》———（B卷）一、写出下列术语的全称与中文翻译（10题，每题2分，共20分）1. ATM－Asynchronous Transfer Mode，异步传输模式；2. C/S－Client/Server，客户/服务器计算模式；3. CORBA－Common Object Request Broker Architecher，公共对象请求代理结构；4. DIT－Directory Information Tree，信息目录树；5. GPRS－General Packet Radio Service，通用无线分组业务；6. IP－Internet Protocol，Internet中的网际互联协议；7. LBS－Location Based Services，位置服务；8. OGC－OpenGIS Consortium，OpenGIS协会；9. SOA－Services Oriented Architectue，面向服务的架构；10. WFS－Web Feature Service，网络要素服务。
二、选择题（20空，每题2分，共20分）1.C；2.B；3.C；4.A；5.D；6.A；7.B；8.C；9.B；10.A；三、概念简述（5题，每题4分，共20分）1.存储区域网：通常是一个使用光纤通道连接的高速专用存储子网。
这个子网专门用于数据存储，因不占用服务器的资源，也不占用服务器所属的通信网络的带宽，所以非常适合超大容量空间数据的存储。
2. iSCSI：互联网小型计算机系统接口，是由IBM下属的两大研发机构共同开发，是一个供硬件设备使用的、可以在IP协议上层运行的SCSI指令集，是一种开放的基于IP协议的工业技术标准。
该协议可以用TCP/IP对SCSI指令进行封装，使得这些指令能够通过基于IP网络进行传输，从而实现SCSI和TCP/IP协议的连接。
武汉理工大学网络学院考试试题纸(
武汉理工大学网络学院考试试题纸（B 卷）课程名称机械制造技术基础专业班级机制专业用、开卷备注：学生不得在试题纸上答题（含填空题、选择题等客观题-.问答题（每小题6分，共30分）1•拟定零件加工工艺过程时，安排加工顺序时一般应遵循什么原则？2.以车削45钢为例，试分析切削用量三要素V、f、a p对刀具耐用度T的不同影响。
3•何为内联系传动链？请举例说明。
4•何谓原始误差？金属切削工艺系统产生原始误差的主要原因是什么？5.金属切削过程中，工件已加工表面产生积屑瘤的生成机理是什么？二.图示零件的A、B、C面以及© 10H7和©30H7两孔均已加工完毕，试分析加工©12H7孔时，必须限制哪些自由度？选用哪些表面定位最合理，为什么？（12分）.在CA6140车床上用切断刀切断轴类工件，已知工件外径 d w =30mm,切断刀的标注角度如下：丫 0=6° , a 0 = 12 0 , a 0 = 4 0，K = 900 ， K r = 5° ，入 s = 0。
（共 20 分）试用主剖面参考系标注切断刀的各标注角度;若刀刃安装时高于中心2 mm ，试计算切刀刚开始切断工件时（暂不考虑切削速度的 影响），切刀的工作前角Y 0e 和工作后角a 0e ，并在下图中标注Y 0、a 0、Y 0e 、a 0e 。
磨外圆至？20；02 mm ，同时保证渗碳层深度0.7 ：30 mm 。
试计算渗碳工序渗入深度t . （要求画出工艺尺寸链图、指出封闭环、增环和减环、并计算 t ）五•有一批小轴，其直径尺寸要求为© 18；035 mm ，加工后尺寸服从正态分布，测量计算 得一批直径的算术平均值 x = 17.975mm ，均方根误差0.01mm 。
试计算合格率及废品附：加工误差统计面积函数计算表Kr （18 分）率，分析废品产生的原因，指出减少废品率的措施。
（20 分）四.渗入深度为武汉理工大学网络学院教务处试题标准答案及评分标准用纸| 课程名称：机械制造技术基础（B卷）| 一•问答题（每小题6分，共30分）1.答：安排加工顺序一般应遵循下列原则：基面先行、先粗后精、先主后次、先面后孔| 2.答：车削45钢时，切削用量三要素与刀具耐用度的关系为：T= 225 C 。
(完整word版)武汉理工大学自动控制理论期末考试试题B
A武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸课程名称自动控制原理A（自动化、电气07级)（B卷）一、（过程不唯一，10分）二、（15分）分）（之左边时系统的特征根均在分）（劳斯表为：分）（代入特征方程有：分）（值取值范围为：系统稳定时分）（列大于零即：系统稳定时劳斯表第一分）（劳斯表为：分）（闭环特征方程为：1117415|17|155|112|3051S )11-(S 52S 11020011/253|11/25|11|52|10K S )5(S 112S 011213112131102323-=>--=+++-=>⎩⎨⎧>>-+-++=++++S K S K S S K S K s s K K K K K KSK K S KS K SK三、（15分))42()(20++=s s s Ks G(1）开环极点：-1+j1.732 -1-j1.732 0 ( 2分)实轴上的跟轨迹 [-∞，0］（ 2分）（2) 渐进线 σ=—2/3φ=60°180°、300°( 2分)（3） 与虚轴的交点S=j ω代入特征:-j ω3-2ω2+j4ω+K=0( 4分)ω=2 K=8（3分）(4)四、（10分）（1）ωn =641/2=8,ξ=10/(2ωn ）=10/16=0.625 （4分） (2）t r =(3.14—cos -1（ξ）)ωn /（1—ξ2）1/2=0。
36秒 （3分）σ%=e —3。
14ξ/（1-ξ2）1/2=8.1% （3分）264()1064G s s s =++五、（15分）分）（分）（分）（分）（分100)(1012.0)(3/5015.0)(03)09.01)(04.01()06.01()09.01)(04.01(5.0)2()09.01)(04.01()3.01)(2.01()3.01)(2.01()(22222222j j G j K j G j k j G jK K j j jK j j jKj G +-=∞→+-==∞--=→++--+++-=++---=++-=ωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωK>8。
武汉理工大学考试试题纸(B卷)
[A] 杠杆法； [B] 偏心压力法； [C] 铰接板法； [D] 修正偏心压力法。
7、当 m=1，合理拱轴线即成为
[A] 悬链线；[B] 圆弧线； [C] 高次抛物线； [D] 二次抛物线。
8、实腹式拱桥的拱轴系数是……与……处的恒载集度的比值
[A] 拱顶、拱脚； [B] 拱脚、拱顶 ；[C] 拱脚、L/4 截面； [D] L/4 截面、拱顶。
9、如图，已知三铰拱矢高为 9m，恒载对拱脚截面和 1/4 截面的弯矩分别为 18000kNm 和 4000kNm，则
三铰拱恒载压力线在 1/4 截面的坐标 y 为 ；
x yy
o
[A] 0.5m； [B] 1m ；[C] 2.5m； [D] 2m。 10、桥梁两个桥台侧墙或八字墙后端点之间的距离称为 ______
武汉理工大学考试试题纸（ B 卷）
课程名称 桥梁工程
专业班级
题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分
题分
备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)
一、单选题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）
1、在结构功能方面，桥台不同于桥墩路堤的土压力； [C] 调节水流； [D] 支承上部结构。
29.96m
汽车荷载 295kN 10.5kN/m
29.16m
图2
A- 3 /3
4
A- /3
四、计算题（本大题共 2 小题，每小题 15 分，共 30 分）
1. 如图 1 所示：跨径 25m 简支 T 梁，主梁间距 160cm，共 5 片，各梁的横截面尺寸均相同，纵向有 5 道
横隔梁，假定横梁刚度无穷大。试用偏心压力法计算荷载作用在跨中时 2# 梁的荷载横向分布系数 mcq （汽车 荷载）和 mcr（人群荷载）。
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武汉理工大学教务处
试题标准答案及评分标准用纸
| 课程名称 生产与运作管理 （Ｂ卷）
||一.单项选择题（每小题2分，10题共20分）. | 1 Ｂ； 2 A ；3 C ；4 D ；5 A ；
|二.简答题（回答要点，扼要解释，每小题10分，3题共30分） | 1.要点：（1）直接参与生产活动的固定资产的数量；
（2）直接参与生产的固定资产的有效工作时间长短； （3）固定资产的生产效率。
（评分标准：各要点2分，综合4分）
2．要点: 通过适量的库存，（2分）用最低的库存成本，（2分）实现对企业生产经营活动的供应，即最佳或经
济合理的供应（3分）。
故科学的库存控制是提高企业经济效益的重要手段（3分）
3．要点: （1）把设备的寿命周期费用最经济作为研究目的；
（2）要求从技术、管理、财务等方面进行综合管理，保证设备具有良好的技术性能和经济效益； （3）强调对设备一生进行全面管理和研究。
（4）重视设备的可靠性、维修性设计；
（5）强调对设备的信息反馈管理。
（评分标准：各要点2分。
）
三、论述题（20分，要求论述充分，观点明确，条理清晰） 1．要点：
（１）生产过程的连续性；（２）生产过程的平行性；（３）生产过程的比例性 （４）生产过程的均衡性；（５）生产过程的适应性 （评分标准：各要点3分，联系实际综合5分） 四．计算题（要求过程清楚，结果正确， 第10题10分，第11、12题各15分，3题共40分） |1．。
已知：N=2400件；A=100元/次；H=48元/件.年；则：
| （评分标准：计算过程正确2分；计算结果正确3分） 2．解：计算过程与结果见下表 |
（评分标准：计算步骤④２分；⑤2分；⑥2分；⑦6分）⑧3分。
）
√ 2 N A / H √ 2×2400×100 / 48 = 经济批量Q ＃
= =100件
3．解：（1）正确绘制网络图（如下图）（10分） （2）计算各节点时间正确（8分）
（3）关键路线选择正确（图中粗黑线表示）（2分）
C 6。