最新工厂规章制度很全面资料完整篇.doc
最完整的工厂规章制度
最完整的工厂规章制度第一章总则第一条为了规范工厂内部管理，保障员工合法权益，提升生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体工厂员工，所有员工必须严格遵守，不得违反。
第三条工厂规章制度经工厂管理层讨论通过后生效，工厂员工必须认真学习，并遵守执行。
第四条工厂的目标是提高生产效率，确保产品质量，提升员工福利。
第五条工厂将为员工提供良好的工作环境和发展平台，帮助员工实现个人价值。
第二章工作时间第六条工作时间为每周五天，每天工作8小时，中间休息1小时，周末休息。
第七条员工必须准时上班，不得迟到早退，如因特殊情况不能按时到岗，需提前请假并获得批准。
第八条员工在工作时间内应专心工作，不得在工作中偷懒、聊天或私自离开工作岗位。
第九条加班需经过主管安排，并按照规定的加班工资进行结算。
第十条对于迟到、早退、旷工等违规行为，将按照规定进行处罚。
第三章工作纪律第十一条员工在工作过程中不得泄露公司机密，不得私自接受他人贿赂或谋取私利。
第十二条员工在工作时间内不得使用手机、电脑等个人设备，不得在工作中接私人电话。
第十三条员工必须遵守工艺流程，按照作业要求进行操作，严禁随意调整生产设备。
第十四条员工要遵守安全操作规程，严禁违反操作规程，造成事故的责任将由相关人员承担。
第十五条对于违反工作纪律、严重失职等行为，管理部门将进行调查处理，并视情况给予相应处罚。
第四章休假制度第十六条员工享有带薪年假，具体休假时间由管理部门统一安排。
第十七条员工在休假期间需要提前填写休假申请表，并经过主管批准。
第十八条员工在休假期间需保持联系畅通，如有重要情况需及时与公司联系。
第十九条员工患病需请病假，需提供医生证明，连续患病请假超过规定时间的，需进行备案。
第二十条对于违反休假制度的行为，将按照规定进行处理。
第五章奖惩制度第二十一条工厂将对表现优异、工作态度认真的员工进行奖励，奖励方式根据实际情况确定。
第二十二条对于违反规定、工作不认真的员工将进行批评教育或警告处理。
工厂规章制度很全面
工厂规章制度很全面第一章总则第一条为规范员工行为，维护企业利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，凡进入本工厂工作的员工，即视为受本规章制度约束。
第三条本规章制度的宗旨是：依法办事、公正公平、公开透明、文明和谐。
第四条全体员工应当遵循本规章制度的规定，并自觉遵守职业道德，维护公司声誉。
第五条工厂应当创建一个良好的工作环境，确保员工的生命安全和身体健康。
第六条工厂应当充分保护员工的合法权益，提供良好的工作条件和公平的薪酬待遇。
第七条工厂应当强化员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
第八条全体员工应当加强学习，不断提高业务水平和职业素养。
第二章员工职责和权利第九条全体员工应当以高度的责任心和奉献精神，履行岗位职责，完成工作任务。
第十条全体员工有权按照合同和规章制度的要求，享受工资、福利和休假等权益。
第十一条全体员工有义务遵守国家法律、法规和公司的规章制度，以合法、合规的方式开展工作。
第十二条全体员工有权依法维护自己的合法权益，提出合理的工作要求和建议。
第十三条全体员工应当保守企业的商业秘密，不得泄露任何与公司利益有关的信息。
第十四条全体员工有权获得公司提供的必要的职业培训，提升自己的职业素养和竞争力。
第三章工作纪律和安全管理第十五条全体员工应当遵守工作纪律，不得迟到、早退和旷工，不得私自离岗。
第十六条全体员工应当按照工作岗位的要求，严格遵守操作规程，确保工作质量和效率。
第十七条全体员工应当保持工作场所的整洁和安全，不得随意堆放杂物和化学品。
第十八条全体员工应当正确使用劳动工具和设备，做到安全操作，防止事故发生。
第十九条公司应当按照国家有关安全生产的法律法规，制定安全生产制度，确保员工的人身安全。
第二十条全体员工应当积极参与和支持公司的安全生产活动，发现安全隐患及时报告和处理。
第四章奖惩制度第二十一条全体员工应当以勤奋工作，完成工作任务，为公司创造利润和价值。
第二十二条全体员工应当遵循公正、公平的原则，竞争和谐共事，不得干扰或阻碍他人正常工作。
工厂规章制度范本 工厂规章制度(通用5篇)
工厂规章制度范本工厂规章制度(通用5篇)工厂规章制度篇一一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
工厂规章管理制度范文(三篇)
工厂规章管理制度范文第一章总则第一条为了加强工厂的管理，确保生产秩序和安全，维护员工的合法权益，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于全体工厂职工，包括管理人员、工人及临时员工。
第三条工厂规章管理制度应当遵循法律法规、国家政策以及工厂的生产经营需要。
第四条工厂应当建立健全规章制度宣传教育机制，确保职工了解并严格遵守规章制度。
第二章工作时间与休息第五条工作时间应根据国家法律法规和工厂的生产经营需要进行安排，并向职工公示。
第六条职工必须严格按照工作时间安排的要求上班，不得迟到早退。
第七条工厂应当根据生产情况合理安排休息时间和加班工作，确保职工的身体健康。
第三章岗位责任第八条工厂应当明确各岗位的职责和权利，并落实到具体的操作流程中。
第九条职工应当按照工厂的规定和岗位要求，真实、准确地完成工作任务。
第十条工厂应当定期组织培训和考核，提高职工的专业技能和综合素质。
第四章安全生产第十一条工厂应当建立健全安全生产管理制度，明确安全责任，制定安全预防措施。
第十二条职工在工作期间应当严格遵守安全操作规程，不得擅自操作危险设备。
第十三条工厂应当配备必要的安全设施和消防设备，并开展定期检查和维护。
第五章劳动纪律第十四条职工应当遵守工厂的劳动纪律，不得私自破坏或危害工厂的正常秩序。
第十五条职工不得擅自调休、请假，必须按照工厂规定的程序进行请假手续。
第十六条职工应当保守工厂的商业秘密，不得泄露和传播工厂的商业机密信息。
第六章奖惩制度第十七条工厂应当建立明确的奖惩制度，根据职工的工作表现进行奖励及相应的奖金。
第十八条职工在违反工厂规章制度或有过错行为时，应当接受相应的纪律处分。
第七章法律责任第十九条工厂应当对违反国家法律法规的行为进行制止和举报。
第二十条职工在工作期间发生违法行为，应当承担相应的法律责任。
第八章附则第二十一条工厂规章管理制度如有修订，应当及时向职工进行公示。
第二十二条职工对工厂规章管理制度有任何疑问或建议，可以向上级管理人员反映。
工厂规章制度
工厂规章制度
第一条，遵守工作时间。
1.1 本工厂的工作时间为每周五天，每天八小时。
员工应按时上班，不得迟到早退。
1.2 员工若需加班，须提前向主管部门请假并得到批准。
第二条，安全生产。
2.1 员工在工作中应严格遵守安全操作规程，不得擅自操作危险设备。
2.2 发现任何安全隐患应立即向主管部门报告，并积极配合整改。
第三条，保护环境。
3.1 员工应积极参与节能减排，不得随意乱扔垃圾，保持工作环境整洁。
3.2 在生产过程中，应严格遵守环保相关法律法规，不得私自
排放污染物。
第四条，纪律要求。
4.1 员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自离
岗或旷工。
4.2 不得在工作中饮酒、吸烟或进行其他违法违纪行为。
第五条，奖惩措施。
5.1 对遵守规章制度、工作积极的员工将给予奖励，包括表扬、奖金等。
5.2 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、
罚款、停职等。
第六条，违反规章制度处理。
6.1 对于严重违反规章制度的员工，公司有权进行辞退处理。
6.2 对于轻微违规的员工，公司将给予教育和警告，并要求改正行为。
以上规章制度自颁布之日起生效，员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
工厂规章制度细则范本最新
工厂规章制度细则范本最新第一章总则第一条为了规范员工行为，保证工作秩序，营造良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂所有员工，所有员工必须遵守。
第三条员工须严格遵守法律法规，维护公司形象，维护工厂利益。
第四条工厂领导有权对员工进行必要的监督和管理，对违反规章制度者给予相应处罚。
第二章工作时间第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。
第六条员工须准时上班，不得迟到早退；如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假，并得到批准。
第七条加班需提前向主管经理请示，并得到批准。
第八条员工加班须接受加班工资补偿，不接受强制加班。
第三章工作纪律第九条员工必须遵守工作纪律，服从工厂领导指挥，不得违反公司规章制度。
第十条员工不得私自带外援物品，不得进行私营活动，不得涂改、损坏公司物品。
第十一条员工不得在工作时间内擅自离开工作岗位，不得使用手机、电脑等娱乐设备。
第十二条员工不得辱骂他人，不得传播谣言，不得损害公司和同事的声誉。
第四章工作责任第十三条员工须严格按照公司制定的工作流程和要求完成工作任务。
第十四条员工负有保管公司物品的责任，如有遗失，须承担相应责任。
第十五条员工如发现工作中的问题，应及时向主管报告，参与解决问题。
第十六条员工不得擅自对公司文件、资料进行删除、篡改、传播，如有违反，将承担相应法律责任。
第五章工资福利第十七条工资将根据员工的工作表现和个人能力发放，如有加班，将根据实际情况支付加班工资。
第十八条公司将为员工购买相关社会保险，保障员工的权益。
第十九条公司将定期开展员工培训和进修，提升员工的专业技能。
第六章奖惩制度第二十条公司将根据员工的工作表现和贡献对其进行奖励，奖励形式包括表彰、奖金等。
第二十一条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、解雇等。
第七章其他规定第二十二条公司将定期开展员工活动，提升员工团队合作精神。
工厂规章制度文件范本大全
工厂规章制度文件范本大全第一章总则第一条为了加强工厂管理，维护生产秩序，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条工厂规章制度适用于本工厂所有员工，具有法律效力。
第三条本规章制度包括工作岗位、劳动纪律、安全生产、环境保护、员工权利等内容。
第四条工厂规章制度的解释权归工厂管理部门所有。
第二章工作岗位第五条本工厂设有生产岗位、管理岗位和辅助岗位，员工根据工作需要随时调整。
第六条员工入职前需经过严格的培训和考核，具备相应的技能和素质方可上岗。
第七条岗位间需协作配合，不得存在利益冲突或责任推诿。
第八条岗位薪酬根据员工岗位等级、绩效及工作量确定，透明公平。
第九条员工在工作岗位上出现问题应及时汇报并配合解决。
第十条严禁员工私自调岗或擅离职守，发现违规行为将受到处理。
第三章劳动纪律第十一条员工须遵守工作时间，不得早退晚到或无故缺勤。
第十二条员工应按照工作要求认真履行职责，不得懒惰拖延。
第十三条员工不得擅自泄露公司机密信息，违者将被追究法律责任。
第十四条员工不得私自接受他人礼物或回扣，严禁贪污腐化。
第十五条员工在工作期间需保持文明礼貌，不得进行暴力恶言行为。
第十六条员工不得在工作时间内使用手机或进行私人通讯，影响工作效率。
第十七条员工不得擅自带宠物或家属进入工作区域，保持工作环境整洁。
第十八条工厂不得存在歧视、欺凌或虐待行为，员工有权维护自身尊严。
第四章安全生产第十九条工厂必须定期进行安全检查，确保设施设备正常运转。
第二十条员工上岗前需穿戴相应的安全防护用品，不得擅自拆卸。
第二十一条员工需严格遵守操作规程，不得随意更改或违规操作。
第二十二条发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒造成事故。
第二十三条工厂应建立健全应急预案，保障员工安全。
第二十四条发生事故时员工需冷静处理，按照应急程序行动。
第二十五条工厂严禁烟火，易燃易爆物品需妥善存放。
第二十六条工作场所不得存在尘土堆积、杂物堆放等影响安全的现象。
第五章环境保护第二十七条工厂应设立环保专职负责人，定期开展环保工作会议。
工厂各项规章条例制度最全(7篇)
工厂各项规章条例制度最全（7篇）工厂各项规章条例制度最全（7篇）要做一名优秀的工厂员工，就要遵守员工守则，忠于职守，爱岗敬业。
下面是我给大家带来的工厂各项规章条例制度最全（7篇），欢迎大家阅读转发! 工厂各项规章条例制度（篇1）一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。
生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤(1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
(2)迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经**门核定后，由工厂给予工作安排。
(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报**门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
工厂规章制度范本七篇.doc
工厂规章制度范本七篇第1条模型工厂管理系统工厂车间生产管理系统的一般原则第一条为合理利用公司人力资源、物质资源、财务资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。
第二条生产管理是公司管理的重点，是实现企业经营目标的重要途径。
生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理和生产资源管理等。
第三条本制度是公司生产管理的基础，是生产管理的最高标准。
第四条本制度适用于公司所有生产人员、生产管理员及其他与生产相关的人员。
第五条总经理负责对本制度的监督。
第六条本制度经总经理签署后，自发布之日起施行。
第七条物流控制是生产管理的前提。
合理的物流控制是高效率生产的前提。
物流控制是否合理直接关系到生产是否顺畅、材料浪费严重、生产成本。
第八条物流组织包括各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库和公司车队。
成品仓库是成品的存储组织，负责接收和发送成品、存储；材料仓库是原材料的储存组织，负责原材料的收发、储存；工具仓库是工具、模具存储机构，负责工具、模具收发、存储、维护；车队是公司的运输机构，负责公司的所有运输事务。
第九条生产部接到材料入库通知后，通知材料检验员对材料进行质量检验。
检验合格的材料由材料检验员签字，开具材料入库单，入库。
对于不合格材料，材料检验员应发出退货通知，并通知外包人员或公司采购人员将不合格材料退回原单位。
第十条仓库应根据材料检验员出具的材料入库单办理入库手续。
库管员应对入库的材料做好记录，并将材料放入仓库中相应的位置并摆放整齐。
第十一条新材料入库后，仓库保管员应及时做好标记，并做好材料的维护工作。
仓库中的材料应与账目相符，每月盘点一次，并将结果报告主管会计。
生产部负责人将不时对材料库存进行抽查，抽查结果将作为仓库管理员考核的依据。
第十二条车间或其他人员领取材料必须出具领料单。
拣货单的每一栏都要填写清楚。
车间将订购提货材料。
对于工具、模具和办公用品，只有经过部门负责人审核和签字后才能获得。
最全的工厂规章制度
最全的工厂规章制度第一章总则第一条为了规范工厂生产经营秩序，保障员工权益，促进企业健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条员工应严格遵守本规章制度，不得违反本规定。
第二章工作时间和休息时间第四条工作时间为每周48小时，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于12小时。
第五条超过工作时间的部分需发放加班工资，加班工资标准按照国家规定执行。
第六条休息时间应按照工厂的排班安排，员工不得随意请假。
第七条年休假天数为法定假期标准。
第八条员工应按照规定时间上下班，不得迟到早退。
第三章岗位职责第九条岗位职责应明确，员工应按照岗位职责进行工作。
第十条管理人员应带头示范，对员工进行指导和监督。
第十一条技术人员应不断学习和提升自身技术能力。
第十二条生产人员应严格按照操作规范进行生产。
第四章工作纪律第十三条员工应保持工作秩序，不得擅自离岗或私自接受他人委托。
第十四条禁止员工在工作时间内进行私人活动。
第十五条禁止员工违规操作或违反规章制度。
第十六条禁止员工盗窃、浪费公司物品。
第五章安全生产第十七条安全第一，员工应严格遵守安全操作规程，确保生产安全。
第十八条定期对工厂安全设施进行检查，发现问题及时解决。
第十九条员工应穿着工作服、安全帽、防护眼镜等个人防护用品。
第二十条禁止任何雇员带入或使用易燃、易爆物品或非工作所需的物品。
第六章奖惩措施第二十一条对执行工作优秀的员工可以进行奖励，奖励方式由公司设定。
第二十二条对违反规章制度的员工可进行相应的处罚，处罚方式由公司设定。
第二十三条对于严重违反规定的员工可进行停职、解聘等处理。
第七章其他第二十四条本规章制度适用于工厂全体员工，公司有权对本规定进行解释。
第二十五条员工应保护公司利益，不得泄露公司商业机密。
第二十六条本规章制度自公布之日起生效。
公司有权对本规章制度进行修订。
第二十七条如有违反规定的情况，公司有权进行处理。
工厂规章制度大全
工厂规章制度大全一、工作时间及考勤1.工作时间–员工工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由部门经理负责安排。
2.迟到早退–迟到早退超过15分钟的行为将扣除当日工资，连续3次以上将视为违纪行为。
3.请假制度–请假需提前向主管经理请假并填写请假单，经批准后方可生效。
4.加班规定–加班需事先获得部门经理批准，涉及加班的员工需填写加班申请表并保留相应记录。
二、安全生产1.安全防护–工厂内所有员工需佩戴符合标准的安全头盔、手套、护目镜等防护用品，确保生产操作过程中的人身安全。
2.防火安全–工厂各区域均设置明确的逃生通道和应急疏散指示牌，员工需定期参加消防安全培训，并掌握有效的灭火器使用方法。
3.设备操作–使用工厂设备需经过相关培训并持证上岗，未经授权人员不得私自操作设备，确保员工和设备的安全。
三、行为规范1.纪律要求–员工需维护工厂的正常秩序，不得在工作时间内私自聚会、打闹、大声喧哗等影响工作秩序的行为。
2.互相尊重–所有员工间应相互尊重，不得恶意中伤、侮辱他人，若发生矛盾需及时向上级领导汇报处理。
3.通讯规定–禁止在工作时间使用个人通讯设备进行与工作无关的交流，保持高度专注于工作任务。
四、奖惩制度1.奖励措施–凡是对公司做出杰出贡献的员工将获得公司颁发的奖励证书及奖金，以资鼓励。
2.惩罚措施–违反公司规章制度的员工将受到相应处罚，情节严重者将面临工资扣减、停职、甚至解雇等处理。
五、加班与安排1.加班时间–员工加班需提前得到经理批准，本公司设定每月最多加班不得超过20小时的规定，超出需特殊申请。
2.补休机制–加班多时，可申请调休，需提前向人力资源部门提交调休申请。
六、员工待遇1.薪资福利–本公司对员工提供有竞争力的薪资待遇，且有年度调薪机制，各项社会保险缴纳完善。
2.健康检查–员工每年需参加一次公司安排的健康体检，以保证员工的身体健康。
3.培训发展–为员工提供持续、专业的培训机会，包括技能培训、岗位晋升等，以提升员工的职业素养。
工厂里的规章制度word模板
工厂里的规章制度word模板第一章总则第一条为规范工厂生产秩序，保障员工权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂所有员工，包括管理人员、生产人员等。
第三条员工必须严格遵守本规章制度，不得违反规定。
第四条违反规章制度的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职、开除等。
第五条工厂领导有权对员工进行监督和检查，确保规章制度的执行。
第六条员工有权利提出合理化建议和意见，建设性地提高工作效率。
第七条工厂将建立健全的考核制度，评选出优秀员工。
第八条本规章制度由工厂领导负责解释和执行，如有修改，将提前通知员工。
第二章工作时间第九条工作时间为每周五天，每天八小时，不得超过法定工作时间。
第十条加班需经领导批准，并按照加班工资标准支付加班费。
第十一条进行夜班工作的员工，应按照规定享受夜班津贴。
第十二条严禁擅自迟到早退，如有违规行为将受到处罚。
第十三条员工上岗前应进行相关培训，保证工作质量。
第三章安全生产第十四条工厂将建立安全生产责任制，明确各岗位人员的职责。
第十五条员工必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自修改。
第十六条发现安全隐患应立即报告领导，并积极采取措施解决。
第十七条领导有权随时检查安全生产情况，如发现问题应立即处理。
第十八条员工必须佩戴相关安全防护用具，如头盔、手套等。
第十九条禁止在工作区域内吸烟、酗酒等危害行为。
第四章个人行为第二十条员工应遵守公司规章制度，不得擅自私用公司财产。
第二十一条禁止在工作时间内进行私人活动，如玩游戏、刷微信等。
第二十二条员工须保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾。
第二十三条严禁员工之间发生辱骂、打架等行为，如有纠纷需理性解决。
第二十四条禁止谣言和传谣，维护公司形象。
第五章奖惩制度第二十五条工厂将建立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励。
第二十六条员工如有违规行为将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职、开除等。
第二十七条员工可以主动举报同事或领导存在违规行为，如发现属实将给予奖励。
工厂厂规制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂内部管理，保障生产秩序，提高工作效率，确保员工安全与健康，特制定本厂规制度。
第二条本厂规制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本厂规制度的制定和实施，遵循国家法律法规、行业规范及本厂实际情况。
第四条本厂各部门应严格执行本厂规制度，共同维护厂内秩序。
第二章入厂须知第五条入厂员工需遵守以下规定：1. 首次入厂时，应向人力资源部门办理入职手续，签订劳动合同。
2. 入厂前需接受厂规制度培训，了解并遵守各项规定。
3. 入厂时需佩戴厂牌，不得私自更换、转借或伪造厂牌。
4. 员工应爱护厂内设施，不得随意损坏或丢弃。
5. 员工应保持厂内环境卫生，不得在厂内乱扔垃圾。
第三章工作时间与休息第六条工作时间：1. 本厂实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 特殊岗位及工作性质可适当调整工作时间，但需经相关部门批准。
3. 员工需按时上下班，不得迟到、早退。
第七条休息时间：1. 员工每月享有带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。
2. 员工每周享有双休日，如需加班，应按国家规定支付加班费。
3. 员工在法定节假日享有法定假期。
第四章安全生产第八条员工应遵守以下安全生产规定：1. 严格遵守操作规程，不得擅自改变设备运行状态。
2. 严禁酒后上岗、带病上岗，不得在作业现场吸烟、饮酒。
3. 佩戴个人防护用品，确保自身安全。
4. 遵守消防安全规定，不得在厂内私拉乱接电线。
5. 发生安全事故时，应立即报告上级领导，并积极配合事故调查。
第五章考勤与工资第九条考勤：1. 员工应按时参加考勤，不得伪造考勤记录。
2. 迟到、早退、旷工等行为，将按照本厂考勤规定进行处理。
3. 员工请假需提前向人力资源部门申请，经批准后方可离岗。
第十条工资：1. 员工工资按国家规定及本厂薪酬制度执行。
2. 员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
3. 员工工资发放时间为每月固定日期，如遇节假日顺延。
工厂员工管理规章制度范文(3篇)
工厂员工管理规章制度范文1. 出勤：员工应按照规定时间到达工厂，并按时上班。
迟到、早退、请假等行为需要提前经过批准，并在考勤系统中进行记录。
2. 工作服装：员工应按照工厂规定的服装要求穿着工作服装，并保持整洁、整齐。
3. 工作时间：员工应按照工厂规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗或加班。
4. 安全生产：员工应严格遵守工厂的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套等，并做好个人防护。
5. 卫生环境：员工应保持工作场所的卫生环境整洁，不得乱扔垃圾或在工作场所吸烟。
6. 保密：员工在工作过程中接触到涉及公司商业机密或客户隐私的信息，应保守秘密，不得泄露。
7. 纪律：员工应遵守工厂的纪律要求，不得进行拖延、睡觉、游戏等与工作无关的行为。
8. 团队合作：员工应积极与他人合作，提升团队效能，不得对同事进行侮辱、诽谤或歧视。
9. 品质管理：员工应按照公司的质量管理要求进行工作，保证产品质量符合标准。
10. 奖惩制度：工厂将根据员工的表现进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予奖励，对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚。
以上是一份简单的工厂员工管理规章制度，具体的制度和规定根据公司的实际情况进行制定和完善。
工厂员工管理规章制度范文（2）1、上班时间由上午8:____至12:00，下午13:____至18:00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥____元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥____元。
4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥____元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥____元，严重者开除处理。
5、在工作期间，不得无故私自离开公司。
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥____元，严重者开除处理。
2024年工厂员工规章制度例文（四篇）
2024年工厂员工规章制度例文一、考勤制度1. 迟到与早退对于迟到或早退超过一定时间（具体分钟数待定）的员工，将按照旷工半天处理。
2. 旷工迟到或早退超过既定分钟数（含）的员工，视为旷工。
旷工时间超过既定分钟数但未达到半天者，按旷工半天处理。
旷工时间超过半天者，按旷工一天处理。
旷工半天将扣罚一天半的工资，旷工一天则扣罚三天工资（计件员工按公司标准工资扣除）。
连续旷工三天（含）或累计一个月旷工五天以上的员工，视为自动离职，且不发放工资。
二、请假制度1. 请假程序员工请假需填写请假单，并经工厂授权人员签字同意后生效。
文员级（含）以上管理人员请假需具有职务代理人签字。
生产线员工请假需签至主管，管理人员请假需签至厂长。
请假人员需从签字同意之日起执行请假，且必须写请假条，经批准后方可离开岗位。
特殊情况下可电话请假，但事后需补写请假条并经厂长签字同意，否则按旷工处理。
2. 病假请病假必须提供区级医院或指定医院开具的《病历单》，否则按旷工处理。
3. 事假进厂未满一年的员工，事假不得超过三天。
进厂满一年的员工，事假最长不得超过十天（公司放假除外），且全年仅限一次。
事假全年累计不得超过既定天数。
4. 产假按国家相关规定执行。
5. 长假员工请长假需提前三天申请，管理人员需提前十天申请。
请假最小时数为两小时，不足两小时按两小时计算。
所有请假单必须经相关人员签字同意后生效，否则视为旷工。
请假超过既定天数的员工，公司将推迟一个月发放工资。
三、考勤奖励每月对按时上下班的员工实行全勤奖制度。
未迟到、早退、旷工且未请假的员工，将发放全勤奖既定金额。
四、加班制度因生产和工作需要安排加班时，员工必须无条件服从公司的加班安排。
各部门需在当天下午15:30前填写《加班申请单》，经核准后生效。
未经核准的加班工时无效。
员工需服从管理人员的加班安排，且各部门需如实记录加班工时。
五、调休制度公司如遇特殊情况（如停电等）需调整工作时间时，员工必须无条件服从公司的调休安排。
工厂规章制度模板全套
工厂规章制度模板全套第一章：总则第一条：为了维护工厂的正常秩序，保护员工的合法权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于本工厂的全体员工。
第三条：所有员工应当遵守本规章制度，不得违反。
第四条：本规章制度的解释权和修改权归工厂所有。
第二章：员工入职与离职第一条：员工入职时，应当提供真实有效的个人身份证明材料，并按照工厂要求完成入职手续。
第二条：员工离职前应提前一个月书面通知工厂，并完成离职手续。
第三条：员工离职时，应按工厂规定的程序将工作区域归还并交接相关工作。
第三章：工作时间与休假第一条：员工应按时到岗上班，不得迟到早退。
第二条：员工应严格遵守工厂规定的工作时间，不得擅自离岗或外出。
第三条：员工享有法定的带薪年假，具体假期安排由工厂根据生产情况和员工实际情况确定。
第四条：员工请假应提前向上级主管提交请假申请，并经批准后方可请假。
第四章：劳动纪律第一条：员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第二条：员工应诚实守信，不得故意虚报或隐瞒工作相关信息。
第三条：员工应爱护工厂的公共财产和个人财产，不得损坏、盗窃或挪用。
第四条：员工应保守工作秘密，不得泄露工作内容和客户信息。
第五条：员工应认真履行职责，完成工作任务，不得懒散怠工。
第五章：安全与卫生第一条：员工应遵守工厂的安全生产规定，正确使用安全设施和安全防护用品。
第二条：员工应维护工作环境的卫生，保持工作区域的整洁。
第三条：员工发现安全隐患或异常情况应及时报告上级，并采取措施避免事故发生。
第四条：员工必须接受工厂安全教育和培训，并按照要求持证上岗。
第六章：奖惩制度第一条：员工在工作中表现突出、完成特殊任务或提出有益建议的，工厂将根据实际情况给予奖励。
第二条：员工违反规章制度，有轻微失职行为的，将受到批评教育。
第三条：员工严重违反规章制度，导致较大经济损失或安全事故的，将受到严重警告、记过、降职、辞退等处罚。
第七章：附则第一条：本规章制度自颁布之日起生效，员工应立即遵守。
工厂规章制度
工厂规章制度第一章：总则第一条为了加强工厂的规范化管理，维护工厂的正常生产秩序，提高工作效率，保障员工合法权益，根据国家法律法规和政策规定，结合工厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条工厂坚决贯彻执行国家法律法规，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，致力于为员工创造一个公平、公正、安全、和谐的工作环境。
第四条全体员工应当树立以人为本、团队协作、追求卓越的企业文化，共同努力，为实现工厂的发展目标而努力。
第二章：劳动纪律第五条员工应当按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第六条员工在工作过程中，应当遵守操作规程，注意安全，防止事故发生。
第七条员工应当爱护工厂的设备、设施，不得随意损坏、浪费。
第八条员工在工作期间，应当保持工作场所整洁、卫生，遵守环保规定。
第九条员工应当遵守保密制度，不得泄露工厂的技术秘密、商业秘密。
第十条员工在工厂内不得进行一切有损工厂形象的活动，严禁赌博、打架斗殴等违法乱纪行为。
第三章：工资福利第十一条员工的工资按照工厂的薪酬制度执行，工资主要包括基本工资、奖金、津贴等。
第十二条员工享受国家规定的带薪休假，具体假期按照工厂的休假制度执行。
第十三条工厂为员工提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十四条员工在工作中发生工伤，按照国家和工厂的规定享受工伤待遇。
第十五条员工因病、非因工负伤，需暂停工作治疗的，按照国家和工厂的规定享受病假待遇。
第四章：培训与发展第十六条工厂重视员工的培训与发展，提供各种形式的培训，包括专业知识、技能培训、管理培训等。
第十七条员工可通过内部晋升、外部招聘等途径，提高自身职业素质，实现个人价值。
第十八条工厂鼓励员工参加各类学历教育，提高自身素质，对取得学历证书的员工给予一定的补贴。
第五章：员工关系第十九条工厂倡导以人为本，注重员工沟通与交流，鼓励员工提出建议和意见。
非常全面的工厂规章制度
非常全面的工厂规章制度第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保证员工的安全与利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂的所有员工。
第三条全体员工必须遵守本规章制度。
第二章工人权益保障第四条工人享有合法权益，不因职务、年龄、性别、种族、宗教等受到歧视。
第五条工人享有公平薪酬，工资按时发放，福利待遇合理，工时合法合规。
第六条工人享有安全工作环境，劳动保护设施完备，工伤补偿及时有效。
第三章生产管理第七条生产计划由上级部门依据市场需求确定，制定生产任务。
第八条生产任务执行由相关部门负责，要求按规定优质高效地完成工作。
第九条生产过程中，所有设备和工具必须按照规定进行操作和维护，确保正常运行。
第十条生产过程中，任何违背安全规定的操作都是禁止的，发现安全隐患应及时报告。
第四章工时管理第十一条工人必须按照规定时间到岗上班，严禁迟到早退，违者按规定扣除工资。
第十二条每日工作时间不得超过规定上限，且有合理的休息时间，保障工人身心健康。
第十三条工人不能随意加班，必须经过审批，并按规定支付加班费用。
第十四条高温、低温等特殊工作环境，应根据相关法律法规做好相应防护措施。
第五章请假管理第十五条工人如需请假，应提前向上级主管请示，如实陈述请假原因。
第十六条工人请假时应填写请假单，经上级主管批准后方可请假，假期期间工资按规定扣除。
第十七条工人请假期间，要及时与上级主管沟通，确保假期结束后能按时返岗。
第六章纪律要求第十八条工人必须按照规定的工作流程进行工作，不得擅自变更、改动。
第十九条工人禁止私自接受回扣、贿赂，禁止参与与本工厂利益冲突的商业活动。
第二十条工人要保护工厂的知识产权和商业秘密，不得以任何方式泄露给外部。
第二十一条工人禁止在工作时间内进行与工作无关的私人活动，如有违反将依规定进行处理。
第七章奖惩制度第二十二条工人在工作中表现突出，完成任务优秀，可获得相应奖励和荣誉。
第二十三条工人如有违反本规章制度的行为，一经核实将受到相应处罚，包括扣罚工资、调离岗位、辞退等。
工厂规章制度大全
工厂规章制度大全第一章绪论第一条为了维护工厂的正常运营，确保生产安全，保障职工的权益，根据国家相关法律法规和公司制度，制定本规章制度。
第二章工作时间和休假制度第二条工作时间是指正常情况下，每周工作五天，每天工作八小时，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
特殊情况下，经公司批准，可以调整工作时间。
第三条职工享有法定的休假权利，包括年假、病假、事假等。
具体休假事宜按公司相关规定执行。
第三章安全生产制度第四条工厂内严禁违反安全操作规范，对于违反安全操作规范的职工，将依法进行纪律处分。
第五条工厂应当建立完善的安全生产管理体制，明确各个岗位的责任和义务，保障职工的安全。
第四章劳动纪律第六条工厂要求职工维护工厂的利益和形象，服从工厂的管理，不得损害工厂的利益。
第七条工人必须按时上下班，不准擅离岗位，迟到早退。
违反规定的，将依照管理办法进行处理。
第五章职工待遇第八条工厂要按照国家有关劳动合同和法定最低工资标准，合理确定职工的薪酬水平。
第九条工厂应当保障职工的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
第六章工作纪律第十条职工在工作中要按照工作流程、操作规程进行工作，不得私自更改。
第十一条职工在工作期间应当保守工厂商业机密，不得泄漏给外部。
第十二条对于职工的违法违规行为，工厂将依法进行纪律处分。
第七章奖惩制度第十三条工厂将对表现优秀的职工进行表彰奖励，包括荣誉奖、奖金等。
第十四条工厂对违反工作纪律和安全制度的职工将进行相应的处罚，包括警告、罚款、停工停产等。
第十五条工厂在制定奖惩措施时要公正、公平，对职工权益进行保护。
第八章附则第十六条本规章制度由公司领导小组负责解释和修订。
第十七条对于未尽事宜，按照国家和公司的有关规定办理。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
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最新工厂规章制度很全面资料1 工厂管理制度第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按流程生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的设备要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、注意生产过程中的细小环节，力求产品做到细节完美。
3、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
4、文明装卸货物，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
6、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
安全生产管理规定第一条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。
第二条本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的，交由司法机关论处。
第四条安全生产主要责任人的划分：厂长是本部门安全生产的第一责任人，各组小组长是安全生产的现场负责人。
小组长安全职责：1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，3、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；4、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，5、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导，6、有权制止安全考核不合格职工独立操作；7、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；8、负责坚持定期召开班组会议，并认真做好记录；9、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的按规定领取和正确使用。
工人的安全职责：1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品；3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
奖励与处罚规定一、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3.完成计划指标，经济效益良好；4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；5.无缺勤，积极做好本职工作；6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8.节约资金，节俭费用，事迹突出；9.领导有方，带领员工良好完成各项任务；10.其他对公司作出贡献，应当给予奖励的。
二、员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；4.拒不执行总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；8.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；9.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；10.散布谣言，损害公司声誉或影响稳定的；11.有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。
员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
规章制度目录前言(4)第一章总则(4)第二章员工守则(4)第三章员工薪酬制度(6)第四章安全生产管理制度(6) 第五章人事制度(7)第一节员工的招聘(7)第二节员工的录用(7)第三节员工证件办理(7)第四节员工培训(7)第五节人员调动(8)第六节考勤打卡规则(8)第七节请假规则(8)第八节员工投诉规则(9)第九节奖励种类(9)第十节惩罚种类(9)第十一节辞工制度(9)第十二节解除劳动关系条款(9) 第十三节奖惩处理程序(10)第十四节厂服管理规定(10)第十五节员工福利待遇(11)第十六节优秀员工评比(11)第十七节保险制度(12)第六章车间管理制度(12)第七章质量管理政策(12)第一节质量方针及目标：(12) 第二节产品质量标准：(12)第三节品管组织人员编排：(12) 第八章设备工具管理制度(13) 第九章装配车间制度(14)第一节工作程序(14)第二节定置管理实施要求(14) 第三节基本要求(14)第十章仓库管理制度(15)第十一章公共生活区管理制度(16)第十二章员工住宿管理细则(16)第十三章安全操作规程(17)第十四章消防制度(18)第十五章附则(18)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办, 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。
第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第十条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。