公司防疫防控期间日常办公管理制度
疫情防护管理制度
疫情防护管理制度一、引言为了保障员工的健康和安全，以及防止疾病的传播，本公司制定了本疫情防护管理制度。
本制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职和临时工。
希望通过本制度的落实，确保公司在疫情期间能够正常运营，并为员工提供一个安全的工作环境。
二、管理标准1. 疫情防护指南在公司内部，我们将遵循以下疫情防护指南：•定期清洁和消毒办公区域、公共设施和用品；•提供洗手液、口罩和其他必要的个人防护用品；•鼓励员工勤洗手，使用消毒洗手液；•严禁员工共用生活用品和工作用具；•遵循社交距离原则，在办公区域设置足够的间隔；•提倡员工佩戴口罩，避免聚集和不必要的接触；•员工出现可疑症状时，应立即报告，并暂停工作待查。
2. 入职前防护新员工入职前，应完成以下防护措施：•提前7天向公司报备个人疫情防控情况；•出具健康证明，证明在过去14天内没有与疫情相关人员接触，也没有出现感染症状；•在入职当天测量体温，如体温超过37.3摄氏度，应立即报告并推迟入职。
3. 日常办公防护在日常办公中，员工需注意以下事项：•每天上班前测量体温，如体温超过37.3摄氏度，应立即报告并留在家中；•到达公司后，需进行手部卫生，使用洗手液或酒精进行消毒；•避免与他人近距离接触，保持至少1米的社交距离；•在办公室内需要佩戴口罩，除非在独立的办公室或保持足够社交距离的空间内；•定时开窗通风，确保室内空气流通；•餐厅和公共区域要注意保持干净和卫生，避免直接接触病原体。
4. 出差和外出防护员工在出差和外出时，需遵循以下防护要求：•避免前往疫情严重区域；•在公共场合佩戴口罩，并避免接触他人；•遵守当地疫情防控措施和政策；•返回后，应按照公司规定进行隔离观察，并向公司报备行程。
三、考核标准为了确保每位员工能够切实履行疫情防护管理制度，本公司将执行以下考核标准：1. 日常行为公司将对员工的日常行为进行考核，包括：•是否定期测量体温并报告异常体温；•是否遵守个人防护要求，佩戴口罩和保持社交距离；•是否遵循疫情防护指南，如勤洗手、定期消毒等；•是否遵守公司要求进行出差和外出时的防护措施。
公司疫情管控措施通知
公司疫情管控措施通知
尊敬的全体员工：
鉴于当前新冠疫情形势严峻，为了保障员工的健康和安全，公司
决定采取一系列疫情管控措施，特向大家通报如下：
一、健康申报
每日健康申报：所有员工每天上班前需如实填写健康申报表，包
括体温、身体状况等信息，并配合测量体温。
出差健康申报：凡是有出差计划的员工，需提前向公司提交出差
计划，并按要求进行健康申报。
二、个人防护
佩戴口罩：进入公司及办公区域须佩戴口罩，确保口罩清洁干净。
勤洗手：保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，并使用洗手液消毒。
三、办公环境
通风换气：办公室定期开窗通风，保持空气流通。
定期消毒：公司将定期对办公区域进行消毒，确保环境清洁卫生。
四、聚餐聚会
避免聚集：减少不必要的聚餐聚会活动，避免人员聚集。
就餐安排：就餐时尽量保持距离，避免交叉感染。
五、应急处置
发热症状：如出现发热等症状，应及时向公司汇报并就医。
疑似感染：如有接触确诊或疑似感染者，请立即向公司汇报并采取隔离措施。
以上为公司疫情管控措施通知，请全体员工严格遵守，共同维护好公司的安全稳定。
希望大家保持警惕，做好个人防护，共同抗击疫情！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司防疫消杀管理制度
公司防疫消杀管理制度一、总则1. 本制度依据国家及地方关于疫情防控的法律法规制定，旨在规范公司的防疫消杀工作，确保员工健康和公共卫生安全。
2. 公司成立专门的防疫消杀领导小组，负责制定和执行防疫消杀计划，监督各项措施的实施效果。
二、责任分工1. 防疫消杀领导小组负责统筹全公司的防疫消杀工作，制定详细的操作流程和应急预案。
2. 各部门负责本部门的防疫消杀工作，确保措施落实到位。
3. 每位员工都应遵守防疫消杀规定，配合做好个人防护。
三、防疫消杀措施1. 日常消毒：公司需每日对公共区域如走廊、楼梯、洗手间等进行至少两次的消毒工作，使用符合国家标准的消毒剂。
2. 通风换气：保证办公室、会议室等封闭空间每日开窗通风不少于三次，每次持续30分钟以上。
3. 个人防护：公司提供口罩、洗手液等个人防护用品，鼓励员工在岗期间佩戴口罩，勤洗手。
4. 健康监测：建立员工健康档案，每日监测员工体温和健康状况，发现异常及时上报并采取隔离措施。
四、应急处理1. 一旦发现员工出现发热、咳嗽等症状，立即启动应急预案，将疑似病例隔离，并通知医疗机构进行处理。
2. 对于确诊病例，按照卫生部门的要求进行流行病学调查和密切接触者追踪。
3. 对确诊或疑似病例所在的办公区域进行彻底消毒，必要时可暂停使用该区域直至专业机构确认安全。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行防疫消杀知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式加强防疫消杀知识的宣传，确保每位员工都能了解最新的防疫信息。
六、监督与考核1. 防疫消杀领导小组需定期检查各部门的防疫消杀工作，确保措施得到有效执行。
2. 对于防疫消杀工作表现突出的部门和个人给予表彰，对于违反防疫消杀规定的行为进行通报批评或其他相应的处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有调整，以最新发布的文件为准。
2. 本制度由公司防疫消杀领导小组负责解释。
企业防疫消毒工作制度
企业防疫消毒工作制度一、总则为确保企业员工的生命安全和身体健康，防止疫情传播，根据国家、地方和行业相关疫情防控规定，结合企业实际情况，制定本防疫消毒工作制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，负责企业防疫消毒工作的总体协调、指导和监督。
2. 设立疫情防控办公室，负责日常防疫消毒工作的组织实施、信息汇总和问题处理。
3. 各部门、车间、班组设立防疫消毒工作责任人，负责本部门、车间、班组的防疫消毒工作。
三、防疫消毒措施1. 宣传教育（1）利用企业内部宣传栏、网站、微信群等渠道，开展疫情防控知识和防疫消毒技能的宣传教育。
（2）定期组织员工参加疫情防控培训，提高员工的防疫意识和防护能力。
2. 环境清洁（1）保持工作环境清洁卫生，定期清理垃圾，避免堆积。
（2）加强通风换气，每天至少开启门窗2次，每次30分钟以上。
使用空调系统的单位要定期清洗空调。
（3）定期使用消毒水对室内设备、门把手、电梯按钮等进行消毒，每两天至少一次。
3. 个人卫生（1）加强员工手部卫生教育，配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机，倡导员工养成经常洗手的好习惯。
（2）要求员工佩戴口罩，必要时佩戴手套，避免直接接触口鼻眼。
（3）鼓励员工养成良好的生活习惯，保持规律作息，加强锻炼，提高免疫力。
4. 聚集性活动管理（1）减少不必要的聚集性活动，尽量避免举办大型会议、培训、聚餐等活动。
（2）举办聚集性活动时，要采取必要的防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距离等。
5. 健康状况监测（1）建立员工健康监测制度，定期进行健康检查，发现疑似病例要立即隔离并上报。
（2）对有发热或呼吸道感染症状的员工及其接触人员进行重点关注，要求佩戴口罩，保持距离。
（3）鼓励员工接种疫苗，提高群体免疫力。
6. 应急处理（1）制定疫情防控应急预案，明确防疫消毒工作的流程、职责和措施。
（2）发生疫情时，要及时采取隔离、消毒、通风等措施，防止疫情扩散。
（3）加强与当地卫生部门、疾控中心等的沟通协作，确保疫情得到及时控制。
厂内疫情防控工作制度内容
厂内疫情防控工作制度内容一、总则为确保员工的生命安全和身体健康，做好厂内疫情防控工作，根据国家及地方疫情防控相关规定，结合本厂实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控工作领导小组，厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责厂内疫情防控工作的组织领导、协调和监督。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责厂内疫情防控日常工作，包括疫情防控政策宣传、员工健康监测、疫情防控措施落实等。
三、防控措施1. 员工健康管理（1）加强员工健康监测，每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取相应措施。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保厂内人员安全。
（3）外来人员进入厂区必须进行体温检测、健康码查验，必要时进行核酸检测。
2. 厂区卫生消毒（1）定期对厂区进行消毒，特别是公共区域、员工宿舍、食堂、卫生间等。
（2）要求员工做好个人卫生，勤洗手、戴口罩，保持良好的生活习惯。
（3）设立废弃口罩回收箱，统一处理废弃口罩。
3. 减少人员聚集（1）暂停举办各类大型会议、培训、聚餐等活动，减少人员聚集。
（2）鼓励员工采取分散就餐、分时就餐等方式，减少食堂人员拥挤。
（3）合理安排员工工作时间，尽量避免人员密集作业。
4. 疫苗接种与健康教育（1）积极宣传疫苗接种的重要性，鼓励员工接种疫苗，提高免疫力。
（2）开展疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
四、应急预案1. 制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应对措施和流程。
2. 一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、报告、排查等措施，确保疫情不扩散。
3. 加强与地方政府、卫生部门的沟通协作，共同应对疫情。
五、监督与考核1. 疫情防控工作领导小组对厂内疫情防控情况进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
2. 设立疫情防控举报箱，鼓励员工互相监督，对违反疫情防控规定的行为进行举报。
3. 对疫情防控工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对工作不力的责任人进行严肃处理。
公司对于疫情防控处理方案五篇
公司对于疫情防控处理方案五篇公司对于疫情防控处理方案篇1 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。
各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。
要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。
员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。
需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。
企业防疫工作制度文件
企业防疫工作制度文件一、总则为确保企业在疫情期间的正常运行，防止新冠病毒传入或感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本防疫工作制度。
二、组织管理1. 成立防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的组织与实施。
2. 防疫工作领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和组员。
3. 防疫工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
三、防疫措施1. 员工健康管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
（2）员工健康状况应每日上报，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告给企业防疫工作领导小组。
（3）企业应定期为员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
2. 场所卫生与消毒（1）企业应定期对工作场所进行清洁、消毒，特别是人员密集区域。
（2）员工使用的工位、工具等应定期消毒。
（3）企业应配备充足的消毒剂，供员工使用。
3. 人员防护（1）员工应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）企业应提供符合国家标准的口罩，并监督员工正确佩戴。
（3）员工在公共场所应保持安全距离，减少聚集。
4. 防疫宣传教育（1）企业应开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部培训、宣传栏等方式，普及防疫知识。
（3）倡导员工养成良好的卫生习惯，增强自身免疫力。
四、防疫工作流程1. 发现疫情（1）一旦发现疫情，企业应立即启动应急预案。
（2）向防疫工作领导小组报告，并按照领导小组的要求进行处置。
2. 疫情处置（1）对疑似病例进行隔离观察，并报告给当地卫生部门。
（2）对确诊病例密切接触者进行排查，并采取相应措施。
（3）对工作场所进行消毒，减少疫情传播风险。
3. 恢复正常生产（1）在确保疫情得到有效控制的前提下，向防疫工作领导小组申请恢复生产。
（2）经领导小组批准后，按照防疫要求逐步恢复正常生产。
五、责任与追究1. 企业应承担防疫工作的主体责任，确保防疫措施落实到位。
办公室疫情防控工作制度
办公室疫情防控工作制度一、背景及目的为进一步做好新冠病毒疫情防控工作，保障办公室工作人员的生命安全和身体健康，确保各项工作正常开展，制定本制度。
本制度旨在加强办公室疫情防控工作，降低病毒传播风险，保障工作人员身心健康，提高工作效率。
二、防控措施1. 做好个人防护（1）工作人员要养成良好的卫生习惯，勤洗手，使用免洗手消毒液，保持手部卫生。
（2）正确佩戴口罩，保持口罩湿润，避免口罩变形、破损。
（3）避免触摸眼睛、鼻子和嘴巴，咳嗽、打喷嚏时使用纸巾或手肘遮住。
（4）保持室内通风，每天至少通风两次，每次30分钟以上。
2. 健康监测与报告（1）工作人员要定期进行体温检测，每天上午和下午各一次，体温超过37.3℃要及时报告并采取相应措施。
（2）如有工作人员出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即就医，并报告病情及就诊情况。
（3）工作人员要按时填写健康监测表，如实报告个人健康状况。
3. 环境消毒与卫生（1）定期对办公室进行消毒，包括桌面、椅子、门把手等高频接触部位。
（2）保持办公区域整洁，定期清理垃圾，避免堆积。
（3）加强室内空气质量管理，定期清洁空调滤网，提高空气质量。
4. 人员管理（1）减少不必要的外出，尽量避免参加人员聚集活动。
（2）外来人员进入办公室要进行体温检测，要求佩戴口罩，做好个人防护。
（3）加强工作人员疫情防控培训，提高防控意识和能力。
5. 会议管理（1）减少会议次数，尽量采用线上方式进行。
（2）召开会议时，保持室内通风，参会人员要保持安全距离。
（3）会议结束后，对会议室进行消毒处理。
6. 饮食管理（1）加强食堂管理，要求食堂工作人员佩戴口罩，保持手部卫生。
（2）鼓励自带餐具，减少食堂用餐人数，保持用餐距离。
（3）加强对食堂餐具的清洁和消毒，确保食品安全。
三、责任落实1. 办公室负责人要认真履行疫情防控第一责任人职责，全面负责办公室疫情防控工作。
2. 工作人员要积极配合疫情防控工作，自觉遵守本制度规定。
单位疫情防控工作制度
单位疫情防控工作制度一、总则为确保单位内部员工的生命安全和身体健康，做好疫情防控工作，根据国家法律法规和上级部门要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1.成立疫情防控工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和指导疫情防控工作。
2.设立疫情防控办公室，具体负责日常工作，包括信息收集、疫情报告、防控措施制定和落实等。
三、防控措施1.员工健康管理（1）员工每天进行体温检测，体温正常方可进入工作区域。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保无感染风险。
（3）员工需提供健康码和行程码，如有异常应及时报告并采取相应措施。
（4）员工应遵守公共卫生规定，做好个人卫生防护，如佩戴口罩、勤洗手等。
2.场所管理（1）保持工作区域清洁卫生，定期消毒杀菌。
（2）设置单独的隔离观察室，用于暂时隔离疑似病例。
（3）减少人员密集的活动，暂停举办大型会议、培训等集体活动。
（4）加强通风换气，保持室内空气清新。
3.防疫物资保障（1）储备足够的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温计等。
（2）为员工提供必要的防疫物资，确保员工在工作过程中能够做好防护。
四、疫情报告和应急响应1.发现疑似病例或确诊病例时，应立即报告疫情防控办公室，并采取隔离措施。
2.疫情防控办公室应及时向上级部门报告，并配合做好流行病学调查和处置工作。
3.启动应急预案，采取相应措施，如封控场所、停工停课等，确保疫情不扩散。
五、宣传教育1.加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和能力。
2.通过各种渠道发布疫情防控知识，引导员工正确应对疫情。
3.开展疫情防控培训，确保员工掌握个人防护和应急处置方法。
六、监督检查1.疫情防控工作领导小组对疫情防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2.鼓励员工互相监督，发现违反疫情防控规定的行为应及时报告。
3.对疫情防控工作不力的部门或个人，依法依规追究责任。
七、总结评估1.定期对疫情防控工作进行总结评估，查找不足，完善措施。
单位疫情处置工作制度
单位疫情处置工作制度一、总则为确保单位内部疫情得到有效防控和处置，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家法律法规和上级部门关于疫情防控的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责全面指挥和协调单位疫情防控工作。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责疫情防控的日常工作和应急处置。
办公室设在单位相关部门，如人事部、保卫部、医务室等。
3. 建立疫情防控志愿者队伍，由单位员工组成，负责协助开展疫情防控工作。
三、防控措施1. 做好信息登记。
对员工进行健康监测，建立健康档案，每日了解员工健康状况，发现异常情况及时报告。
2. 加强入口管理。
设置体温检测点，对进入单位的人员进行体温检测和健康码查验，要求佩戴口罩，做好个人防护。
3. 落实清洁消毒。
定期对单位公共区域、设施设备进行清洁消毒，特别是电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触部位。
4. 控制人员密度。
减少集体活动，尽量避免人员密集场所的召开，提倡线上会议。
5. 加强宣传教育。
通过各种渠道宣传疫情防控知识，提高员工的自我防护意识。
6. 做好应急处置。
一旦发现疫情，立即启动应急预案，严格按照规定流程进行处置。
四、应急处置1. 发现疫情。
如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即将其隔离，并报告疫情防控办公室。
2. 启动应急预案。
疫情防控办公室立即组织人员开展疫情处置工作，包括联系医疗机构、隔离观察、追踪接触者等。
3. 做好信息上报。
疫情防控办公室应及时向上级部门报告疫情情况，确保信息畅通。
4. 采取防控措施。
根据疫情发展情况，采取相应的防控措施，如限制人员流动、加强消毒等。
5. 开展疫情防控培训。
对员工进行疫情防控培训，提高员工的应对能力。
6. 做好心理疏导。
针对疫情产生的心理压力，开展心理疏导工作，帮助员工度过特殊时期。
五、责任追究1. 单位应承担疫情防控的主体责任，严格执行本制度，确保疫情防控工作落到实处。
大厦防疫消毒工作制度
大厦防疫消毒工作制度一、总则为确保大厦内人员的生命安全和身体健康，防止疫情在大厦内传播，根据国家、地方和行业防疫消毒相关规定，结合大厦实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 大厦成立防疫消毒工作领导小组，由大厦经理担任组长，各部门负责人担任成员。
2. 防疫消毒工作领导小组负责制定大厦防疫消毒工作计划，组织、协调、监督大厦防疫消毒工作。
3. 大厦设立防疫消毒工作办公室，负责日常防疫消毒工作的组织实施、物资采购、信息上报等工作。
三、防疫消毒工作内容1. 做好大厦入口处的防疫检查工作，要求进入大厦的人员佩戴口罩、测量体温，并对未佩戴口罩或体温异常的人员进行劝阻或报告相关部门。
2. 定期对大厦公共区域进行消毒，包括楼道、电梯、会议室、卫生间等，并做好消毒记录。
3. 加强大厦内部通风，确保室内空气质量。
4. 定期对大厦垃圾进行分类处理，加强对垃圾桶的清洁和消毒。
5. 加强大厦员工的防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
6. 对大厦内的外来人员和服务人员进行防疫管理，要求其遵守防疫规定。
四、防疫消毒工作流程1. 制定防疫消毒计划：根据国家和地方防疫要求，结合大厦实际情况，制定大厦防疫消毒计划，明确消毒时间、范围、方法等。
2. 采购消毒物资：根据防疫消毒计划，采购所需的消毒药品、器具等物资。
3. 组织实施消毒：按照防疫消毒计划，组织实施大厦公共区域的消毒工作。
4. 记录消毒情况：做好消毒记录，包括消毒时间、范围、方法、使用的消毒药品等。
5. 监督与检查：防疫消毒工作领导小组对大厦防疫消毒工作进行监督与检查，确保消毒工作落到实处。
6. 及时处理异常情况：如发现疫情疑似病例，立即启动应急预案，采取相应措施，并及时报告相关部门。
五、防疫消毒工作要求1. 大厦全体员工要高度重视防疫消毒工作，积极配合，确保防疫消毒工作的顺利进行。
2. 防疫消毒工作领导小组要加强对防疫消毒工作的组织领导，确保防疫消毒工作落到实处。
3. 防疫消毒工作人员要严格按照消毒操作规程进行操作，确保消毒效果。
企业疫情防控管理制度及规范流程7篇
企业疫情防控管理制度及规范流程7篇企业疫情防控管理制度及规范流程篇1为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《__市__区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》以及《关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。
一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。
二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。
三、组织管理体系（1）成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《__市__区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》等法律法规，落实上级疫情防控部]对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。
（2）公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单：组长：副组长：组员：四、工作职责（一）领导小组工作职责：1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。
2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行，加强对各个环节疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。
4、密切配合。
上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。
（二）办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训；负责《防控手册》的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。
上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间一人一档” 并进行查档存档管理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
（三）、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账；对公司发出的货物进行全面消毒；对准入车辆进行全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒；负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
员工居家日常管理制度及流程
一、制度背景为适应疫情防控需要，保障员工身体健康和生命安全，提高工作效率，现制定本制度，对员工居家日常管理工作进行规范。
二、适用范围本制度适用于在公司内部工作，因疫情防控需要居家办公的员工。
三、管理目标1. 保障员工居家工作期间身体健康和生命安全；2. 提高员工居家工作效率，确保工作质量；3. 培养员工居家办公的良好习惯，提高员工综合素质。
四、管理流程1. 居家办公申请（1）员工因疫情防控需要居家办公，需向部门负责人提出申请，并说明原因。
（2）部门负责人对申请进行审核，如符合居家办公条件，上报人力资源部门。
（3）人力资源部门审批后，向员工发放居家办公许可证。
2. 居家办公准备（1）员工领取居家办公许可证后，需在规定时间内完成以下准备工作：①配备必要的办公设备，如电脑、打印机、网络等；②确保网络畅通，满足居家办公需求；③保持良好的办公环境，确保工作效率。
（2）员工需定期与部门负责人沟通，汇报工作进展，及时反馈问题。
3. 居家办公管理（1）员工需按照公司规定的工作时间进行居家办公，确保按时完成任务。
（2）员工需保持良好的工作纪律，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的活动。
（3）员工需定期向部门负责人汇报工作进度，确保工作质量。
（4）部门负责人定期对居家办公员工进行考核，考核内容包括工作进度、工作质量、工作态度等。
4. 居家办公结束（1）员工居家办公结束后，需向部门负责人提交工作总结，总结居家办公期间的工作成果和不足。
（2）部门负责人对居家办公员工进行综合评价，并将评价结果上报人力资源部门。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
防疫期间工作制度
防疫期间工作制度一、总则为确保防疫期间工作顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家及地方疫情防控相关法律法规和政策要求，特制定本工作制度。
二、组织架构1.成立防疫期间工作领导小组，全面负责公司防疫工作的组织、协调和监督。
2.设立防疫期间工作部门，具体负责防疫工作的实施和日常管理。
三、员工管理1.员工健康管理（1）员工需定期进行健康监测，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医并报告公司。
（2）员工需遵守防疫规定，做好个人防护，佩戴口罩、保持社交距离等。
（3）员工需按照公司安排进行核酸检测，确保阴性方可上岗。
2.员工出行管理（1）员工非必要不离岗，减少不必要的外出。
（2）员工出行需提前报告，遵守目的地疫情防控要求。
（3）员工返回后需进行健康监测和隔离观察，如有异常应及时报告。
3.员工培训与宣传（1）公司应开展防疫知识培训，提高员工的防疫意识和能力。
（2）利用内部宣传渠道，普及疫情防控知识，加强员工教育引导。
四、场所管理1.环境卫生（1）加强办公场所、生产区域、公共区域等的清洁卫生。
（2）定期进行消毒，使用符合国家标准的消毒产品。
（3）设置废弃口罩收集容器，加强垃圾分类处理。
2.通风换气（1）确保办公场所、生产区域等通风良好。
（2）定期开窗通风，增加空气流通。
（3）使用空气净化设备，提高空气质量。
3.人员密度控制（1）合理安排员工的工作和休息时间，减少人员聚集。
（2）实施分时就餐、分散就餐等措施，降低就餐场所人员密度。
（3）限制举办聚会、会议等人员密集活动，必要时采取线上方式进行。
五、防疫物资保障1.公司应储备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、测温仪等。
2.设立防疫物资发放制度，确保员工正常使用。
3.加强对防疫物资的监管，防止浪费和滥用。
六、应急处置1.制定疫情防控应急预案，明确应急响应措施和流程。
2.设立疫情防控值班制度，确保24小时响应。
3.发现疫情疑似病例时，立即启动应急预案，严格按照规定流程进行处置。
针对疫情放开公司管理制度
针对疫情放开公司管理制度一、健康管理1. 员工健康监测：公司应继续对员工的健康状况进行日常监测，包括体温检测和健康申报。
一旦发现异常情况，应及时采取隔离措施并指导员工就医。
2. 防疫物资配备：保证充足的口罩、消毒液等防疫物资供应，鼓励员工在必要时使用。
3. 健康宣教：定期发布健康防护知识，增强员工自我防护意识。
二、工作环境调整1. 办公场所清洁：加强办公区域的清洁力度，每日至少两次全面消毒，特别是公共触摸点如电梯按钮、门把手等。
2. 人员密度控制：根据办公空间大小合理规划工位，尽可能保持员工间的适当距离。
3. 通风换气：保持室内空气流通，定期开窗换气，或使用空气净化器。
三、工作制度调整1. 弹性工作制：鼓励实行弹性工作时间，错峰上下班，减少员工聚集。
2. 远程办公支持：为无法到岗的员工提供远程办公条件和支持，确保工作连续性。
3. 会议管理：减少不必要的面对面会议，推行线上会议。
对于必要的线下会议，要求参会人员佩戴口罩，并保持适当距离。
四、员工关怀1. 心理健康支持：设立心理咨询热线或提供在线咨询服务，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。
2. 员工培训：组织疫情防控及个人防护相关培训，提升员工的自我保护能力。
3. 激励措施：对于在疫情期间表现突出的员工给予表彰和奖励，提高员工的积极性和归属感。
五、应急预案1. 预案制定：制定详细的疫情应急预案，包括突发疫情处置流程、紧急疏散方案等。
2. 应急演练：定期开展应急演练，确保员工熟悉应对流程，提高应急处置效率。
3. 信息通报机制：建立快速有效的内部信息通报机制，确保关键信息能够及时传达给每一位员工。
公司疫情防控期间防护用品管理制度六篇范文
环境消毒及清洁人员管理制度1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护服、防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3.消毒液严格按项目规定及使用说明的配比进行调配；4.项目办公区域（楼梯、楼道、各办公室门、宿舍门把手、宿舍）、员工生活（宿舍、楼梯、楼道）、厕所、浴室、洗手间、食堂周边及其他公共区域每天上下班进行喷雾消毒，各办公室下班后使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区使用后即进行消毒，洗手间消毒频次为每日不少于2次，消毒部位为门把手、水龙头开关、厕所、浴室地面。
6.办公室、会议室、宿舍每日通风时间20-30分钟。
且不少2次通风。
7.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
8.各种消毒液严禁混用（如84消毒液与洁厕灵混用，产生有毒气体（氯气）致人死亡，防止造成事故疫情应急处置制度1.设立隔离观察场所。
临时设立隔离观察场所，具备基本洗消功能，保证相对独立，通风良好。
2.建立协调联动机制。
与属地联防联控机构和防疫部门建立畅通联系渠道，接受防疫部门指导，与就近医疗机构或定点医院建立联系。
3.做好应急准备。
制订规范的疫情处置预案，做好防护装备、车辆、物资等方面的准备。
4.规范有序处置。
当员工出现发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状时，全程佩戴口罩到隔离区隔离，第一时间报告当地疫情防控机构，在专业部门的指导下开展人员隔离观察、转运送诊、流行病学调查、密切接触者隔离等工作。
公司疫情防控制度公司所属各单位、项目部:当前新冠疫情形势异常严峻，防控工作处于关键时期。
为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，做到安全复工，按照上级机关关于疫情防控工作有关部署和省、市相关文件精神，现就疫情防控期间公司所属各项目复工与日常管理相关要求部署如下：一、复工的原则因疫情期间公司所属复工项目跨越多个省份，管理难度极大，各项目部必须及时掌控工程所在地建设主管部门的文件精神，严格遵守其管控措施和复工前提条件，任何项目不得违反工程所在地主管部门的规定擅自复工。
员工居家办公管理制度最新修订7篇参考
员工居家办公管理制度最新修订7篇参考员工居家办公管理制度篇1按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:一.组织机构职责公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。
小组成员如下:组长：副组长：成员：领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。
2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。
对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
二.公司各单位，各部门职责1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。
负责人：2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。
负责人：3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。
负责人：4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。
负责人:三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。
防控期间工作制度
防控期间工作制度一、目的为确保公司在疫情防控期间正常运营，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家及地方疫情防控政策要求，特制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体 employees 在疫情防控期间的工作行为规范。
三、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人担任成员，负责公司疫情防控工作的总体协调和指挥。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责疫情防控日常工作和突发事件处置。
3. 各部门、车间要设立疫情防控联络员，负责本部门、车间的疫情防控相关工作。
四、防控措施1. 员工健康监测（1）员工每日进行体温检测，体温正常方可上岗。
（2）员工出现发热、咳嗽等症状时，应及时就医，并报告公司疫情防控办公室。
（3）员工需定期进行核酸检测，按照地方疫情防控要求执行。
2. 场所防控（1）对公司进行全面消毒，特别是公共区域、卫生间、食堂等。
（2）加强通风换气，保持室内空气流通。
（3）设置废弃口罩收集箱，统一处理废弃口罩。
3. 人员管理（1）减少人员聚集，避免举办大型会议、培训等活动。
（2）员工需佩戴口罩，保持社交距离。
（3）对外来人员进行体温检测、健康码核验，并进行信息登记。
4. 饮食管理（1）员工食堂实行分餐制，避免集中用餐。
（2）加强食堂卫生管理，确保食品安全。
（3）鼓励员工自带餐具，减少餐具交叉使用。
5. 防疫物资保障（1）提前采购疫情防控所需的口罩、消毒液、测温仪等物资。
（2）设立防疫物资储备库，确保物资充足。
（3）定期对防疫物资进行盘点，及时补充消耗品。
五、应急处置1. 发现疫情疑似病例时，立即启动应急预案，将患者送至隔离区，并报告当地疫情防控部门。
2. 对密切接触者进行隔离观察，并做好生活保障。
3. 立即对事发地进行全面消毒，封闭相关区域。
4. 配合当地疫情防控部门开展流行病学调查，提供相关资料。
5. 对公司进行全面排查，及时发现潜在风险。
六、宣传教育1. 加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和能力。
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公司防疫防控期间日常办公管理制度公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责（一）部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作； 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；； 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为； 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣； 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的 ,尽量保持安全距离；4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点 ; 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作； 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报； 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手 ,不聚会。
（三）卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为 2 次（中午、下班后）。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；（四）司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹； 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒； 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘； 4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）； 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；（五）采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货； 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中； 4,所购防控物资应尽量保证公司使用； 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温 ,体温正常方得进入公司； 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
（六）食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度； 2.外出釆购时应佩戴防护口罩； 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽； 4.严禁生熟食混放； 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生； 6.做好厨具及餐具的消毒处理。
（七）门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量 ,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。
如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。
考勤机尽量使用人脸识别系统 ,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度（一）日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。
在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用 QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。
中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
（二）人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。
隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。
工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
5.来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。
（三）厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。
经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。
必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。
公司车库入口处进行人员体温检测。
3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。
4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。
（四）办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风1 次。
4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。
参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。
5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：（ 1）现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。
（ 2）现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。
（ 3）现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。
（五）餐饮保障管理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。
餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。
员工也可自带餐食。
2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。
3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。
4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。
盒饭每人一份，避免浪费。
5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。
6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
（六）卫生防疫管理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。
中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。
2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班时段对办公室内进行消毒。
办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。
使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。
开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。
4.电梯和按钮工作时间每 2小时消毒 1次。
电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。