深圳市西乡中学创建绿色安全文明班级

深圳市西乡中学创建“绿色安全文明班级”
工作实施方案
一个和谐、自主、向上的学校文化环境，是师生健全发展的基础，是学校自身发展的核心竞争力所在。

构建“社区化学校德育”模式，充分发挥班级在学校管理中的作用，有效提高学校德育工作的针对性和实效性，是落实我校培育健全的现代人的办学目标的重要工作。

为此，学校决定在全校持续开展创建“绿色安全文明班级”评比活动。

现就有关事宜安排如下：
一、成立西乡中学创建“绿色安全文明班级”工作领导小组
组长：徐标锋
副组长：江敬弟
成员：各年级主任、刘惠裕、陈伟宏
西乡中学创建“绿色安全文明班级”工作领导小组在学校德育工作领导小组领导下开展工作，负责方案的制定、活动的策划、条文解释和方案的实施。

日常工作由德育处负责。

、评估的内容及其标准
三、加分办法
班集体或个人参加社会公益活动、好人好事等受到表彰，当月可加分；积极参加学校以上级别组织的各项活动，并获奖励的班（或个人所在班）可加分。

1、个人加分标准。

街道（学校）级：一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分。

区级：一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分。

省、市级：一等奖3.5 分，二等奖3 分，三等奖2.5 分。

国家级：一等奖4.5 分，二等奖4 分，三等奖
3.5 分。

2、团体加分标准。

团体获奖加分，在计算到班时，按个人获奖的同级别的标准加分，但参加计分人数不超过10 人次。

如遇个人、团体获奖同时加分，不能重复加分，取其最高计算。

“方案”中未涉及的扣（加）分项目，德育处可视情况给予扣（加）分处理，加分当月不能超过5 分。

四、结果评估
1 、申报程序
（1）各班主任组织班委及学生根据本班实际情况填表申报，年级主任和年级教师根据该班实际情况作出鉴定，德育处根据级组的鉴定和学生会的检查反馈作最后审批，并在校园网上公布结果。

（2）所有加分、扣分的权限在各处室和项目负责人，若有误分改分权限在学校各处室和项目负责人（当月有效）。

（3）各班主任和科任教师组织好本班的申报组织工作，要以身作则、严格把关、不得虚报。

（4）加分参照评估方案执行。

（5）、班主任津贴发放办法分三等：按德育处审批结果，各年级一等奖 2 名（实验班、
面向班各1 名）；二等奖2 名（初中2 名）；三等奖2 名。

（6）班工作有发生教育教学及安全责任事故的，只领取当月该等级职务津贴的50%，
取消该班主任本年度优秀班主任的评选资格。

2、绿色安全文明班、先进班主任和绿色安全文明年级、先进级长的评选条件：（1）绿色安全文明班条件：
A、班工作量化评比70分以上；
B、没有发生教育教学及安全责任事故。

（2）先进级主任、班主任和安全文明年级条件：
A、年级主任的评优评先是以该年级所有班级分数各月相加的平均数，以高低顺序为准，前三名为先进分子，考核为优。

B、班主任的学年评选以绿色安全文明班评比、德育理论学习、德育课题论文、班主任工作手册等内容综合评选。

3、有特殊贡献的班主任，德育处可报考评小组同意，破格评为先进班主任。

班工作有发生教育教学及安全责任事故，A 类户口学生无正当理由离校流失1 人，该班主任本学年度不能评为先进班主任；级组有发生教育教学及安全责任事故，年级达到2 人流失，级长不能评为先进工作者。

4、下级行政的月津贴是年级主任职务津贴的50%。

5 、学校拨给年级工作经费：按每班每月50 元计算，由年级主任负责。

6、年级主任、班主任的政绩材料存入个人业务档案，作为评、聘参考材料之一。

五、本方案由行政会议通过生效，由德育处负责组织实施，解释权归校长办公会仪。

二OO五年三月一日。