人力资源社会保障统计报表系统(SMIS2012)
SMIS2012 软件操作简易流程
SMIS2012 软件操作简易流程一、准备工作：软件的下载、安装和升级1 、软件下载：登陆“河南省人力资源和社会保障厅”网站（网址: http://www.ha。
lss。
/)，从页面右下方的“下载中心"、“软件下载”栏目中下载“2015年人社统计报表及相关材料(地市人社局及厅属相关单位)”.2 、软件安装：找到“Setup0221_河南。
exe”可执行文件，双击该文件,依次点击“下一步”、“安装”、“完成”,完成软件安装。
3 、软件升级：找到“SMIS2012 软件升级包"文件夹，双击其中的“OmniPatch。
exe ”文件，弹出以下窗口：在安装目录中指定你安装smis2012 的路径,如果电脑中只装了一套smis2012，系统会自动定位到你已经安装的系统上, 如果多套,请指定系统的安装路径，路径定位在“人力资源社会保障统计报表系统smis2012"这个目录即可，然后点击“安装补丁”，安装完成后，系统提示:至此升级工作完成。
注:对于已经安装smis2012 系统的单位，可以直接从第3 步开始，通过升级方式完成软件的更新.二、设置工作：单位注册、单位设置、年度管理、结构接收1 、登陆系统：双击电脑桌面上的系统图标，进入登陆界面：系统默认用户名是admin，密码是666666.2 、单位注册:直接点击“登录”按钮进入系统，系统弹出如下界面: (非初次安装软件的用户无此步骤）根据本单位情况填写各项信息：①单位级别:省辖市各业务科室选择“C 地市级、省本级”；各市直单位及二级机构选择“D 县级、市本级”。
各县(市、区）选择“D 县级、市本级”，②单位编码:各省直单位的编码参见下载文件中“SMIS2012 省直单位编码”文件，二级机构编码请咨询主管部门。
各地市市直单位的编码请咨询本市人社局综合统计部门。
③单位名称:请填写规范的单位名称，如“三门峡市人力资源和社会保障局”。
④隶属关系、行业代码：不带红色*号的项目不是必填项，可以不填。
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作说明课件
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2.数据汇总
没有下级单位的请直接跳过本步骤。
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壹
贰
叁
陆
注：1.汇总表的数据不能直接修改，只能调整下级单位的数据后，重新汇总。
2.汇总表也必须经过审核才能进行上报。
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3.数据上报
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柒 陆
如有下级单位， 需带1级单位数据
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生成的上报文件的名称是“[数字]_[填报单位的 称]_（填报的表名）_年度_[上报时间].rdt”。请用U盘将
注：如已经安装了软件，请直接进入系统。
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注：已在使用系统的请跳过本页 （一）注册单位信息
首次登录会弹出以下界面
如果填P写PT错学习误交，流可以通过“单位管理”菜单来修改相关信息
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组织机构代码+任意三位数。其中 组织机构代码可以多次使用。
注：已在使用系统的请跳过本页
填报单位性质，按编办三 定方案中确定的填报。
人力资源社会保障统计报表 系统SMIS2012操作说明
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一、软件及报表结构下载地址 二、报表结构介绍 三、软件操作说明
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一、软件及报表结构下载地址
• 本次统计软件仍继续使用“人力资源社会保障统计 报表系统SMIS2012”。已经在使用的单位，新增年度即 可。未下载的单位通过登录“贵州人力资源社会保障网 （）”—“在线服务” —“便民服务” —“资料下 载”—“综合”栏目内选择下载。
拷贝后交相应处室（单位）。
注意千万不要把软件的快捷图标拷贝过来哦
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人力资源和社会保障系统使用说明
人力资源和社会保障系统使用说明登录“滁州市人力资源和社会保障局”网站。
点击“事业单位管理”，选择2011-12-20上传的“2011年度事业单位工作人员人事人才统计资料”。
点击“2011年度事业单位工人员人事人才统计资料下载”。
保存路径最好放在桌面上。
将下载后的压缩包解压，双击解压后的文件夹（2011年度人才统计资料），双击图标“setup 1205 安徽.exe”。
出现下面的对话框：安装完成后，桌面会出现名为“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”图标：双击图标，出现提示框，点击“登录”，用户账号和密码是自动生成的，请不要修改。
点击“登录”后会出现设置页面，报送级别选择“D县”。
“单位编码”填写由人社局统一编写的编码（发给各校的纸质材料里有）如“凤阳中学”的编码为000000110172；“单位名称”填写全称，按照跟编码相对的“机构名称”填写；“行业代码”点击“选择”，选择“教育、文化艺术及广播”。
各项信息填写完整后占“保存”“年度管理”：进入系统后，出现系统界面，点击“年度管理”按钮出现一个界面，点击“新增”出现一个填写年度的界面，在“年度”里填写“2012”，保存。
勾选“2012”前面的方框，然后点击界面中“设为当前年度”按钮。
“结构接收”：点击导航条中“结构接收”按钮，出现界面，点击“选择报表结构包”出现提示框，选择之前解压的“2010年度人才统计资料”文件夹中“事业单位人员PS_2012报表结构.rpk”文件，点击打开点击“接收”出现“接收报表包成功”提示信息，点击确定。
“数据填报”：点击导航条中“数据填报”按钮，选择“报表包”中“事业单位人员PS”按钮即可。
在此数据填报中，共有16张表格，从PS01-PS16（PS08、PS13不用填）。
表中空白处为可填项，有颜色处为自动生成或不可填项，每张表格须如实填写。
每填写完一张表格，可点击表格上方“逻辑性审核”按钮，若出现“审核不通过”的提示信息，则可能有两种情况：①本张报表数据不平衡；②整个系统中数据不平衡（或系统中某几张报表数据不平衡）。
人力资源社会保障统计报表系统操作手册
导出成excel样式，用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位信息的数据格式。
（6）数据导入：
将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。
通过新增单位、类别管理等可完成所要填报单位信息的编辑，如下图：
4.1.2年度管理
年度管理完成对报表填报年度的维护，系统默认情况下报表年度为2011年，比如要填报2010年数据，则在年度管理中将2010年设置为当前年度。
（2）修改：修改选中的单位；
比如要修改“河北省人社厅”的单位信息，则选中该单位后，点击修改，系统弹出修改页面，更新内容后保存即可完成。
（3）删除：删除选中单位及子单位；
选中要删除的单位，并点击删除按钮，系统将该单位及其子单位都删除。
（4）单位类别管理：对单位进行分类；
点击“单位类别管理”系统弹出：
通过新增类别、修改类别、删除类别来完成对类别的编辑。
（3）实现多级数据上报，便于统计管理精细化
（4）综合查询，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询
（5）强大的数据分析功能，有力支持分析报表制作
方便易用
（1）针对人事、劳动和社保统计工作差异需求，引入整包处理和类别管理等方法，在复杂功能和便利使用间寻求平衡
（2）直观简洁，所见即所得的填报模式
（3）检索定位功能便于快速查找指标数据
重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
2.系统安装与卸载
2.1系统安装
找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：
点击“下一步”，继续；
可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；
重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
统计年报指导教程
2015年工资统计年报指导教程工资福利处2014年11月工资统计年报流程高质量的统计数据是准确判断形势、正确分析问题、科学做出决策的前提条件，是支撑事业科学发展的重要基础。
为全面了解我国机关事业单位工作人员工资水平，人社部工资福利司每年组织各省、市、自治区以及中央国家机关和事业单位填报工资统计年报，从2011年起，工资统计年报开始使用史密斯统计软件，从而保证数据更加准确、统计人员使用更加方便，具体的操作办法及工作流程在本章中将做详细说明。
一、主要流程工资统计年报采用逐级上报的方式，最后由国家人社部形成最终数据，因此各级部门和单位统计工作内容略有差异，一般来讲，分为有下级单位和没有下级单位两种类型，具体流程见流程图6.1和6.2。
图6.1 工资统计年报流程图（无下级单位的部门）图6.2 工资统计年报流程图（有下级单位的部门）二、注意事项1、接收通知工资年报是工资福利工作的一项重要内容，每年省人社厅都会组织专门会议布置这项工作并下发通知和具体要求。
省直各单位人事部门要指派专门人员负责这项工作并参会，按照会议精神和通知要求开展统计工作，各主管部门还要负责向下级单位传达会议精神和要求；各市人社局工资福利科（处）要高度重视统计工作，并组织召开各市的工资统计会，布置工资统计工作。
2、下载软件及升级包目前的工资统计工作依托于SMIS2012软件，在使用过程中，软件一直在不断的更新，因此，需要按照每年通知的要求进行升级。
对于已经安装过SMIS2012软件的单位，只需下载升级包，按照软件说明点击升级包升级即可；对于没有安装过SMIS2012软件的单位，需要首先下载安装软件，然后按照顺序，逐个安装升级包。
软件和升级包可到人社厅网站（）和公共邮箱中（rst22959186@，密码22959186）下载。
3、下载本年度报表结构根据每年统计数据项目的变化，报表的结构回做相应的调整，各单位在填写报表前需要到制定网站和邮箱下载本年度的报表结构（RW工资福利），在软件中设定好当前年度后接收。
8-软件操作流程(人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012)
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作流程一、基层单位（无下属单位）操作流程：第一步：单位注册：1、软件安装完成后，双击桌面上的软件图标，弹出下列单位注册框：2、如上图所示，填写单位注册信息。
其中：“报送级别”一栏，省直单位及设区市公务员局选择“C地市级、省本级”，市直单位及县级单位选择“D县级、市本级”；“单位编码”一栏，共需输入12位数字，前11位填写该单位填报人的手机号码，第12位可从0-9中任意选择。
红色*项为必填项目。
3、单位注册信息填写完成后，点击“保存”，进入“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件界面。
第二步：接收报表结构：1、点击“结构接收“按钮，弹出如下对话框：点击“选择报表结构包“按钮，弹出下列对话框：找到2012报表结构所在的文件路径位置，选中相应报表结构，点击“打开”,弹出下列对话框：点击“接收”，弹出下列提示信息框：点击“确定”，完成“报表结构”的接收。
第三步：数据填报：1、点击“数据填报”，弹出下图：在页面左边的报表包中选择本单位需填报的报表包，如“事业单位人员”或“公有经济企业人才”等，则右边界面出现相应的报表，如下图：2、录入报表数据，点击。
逐张报表填写，直至整套报表填写完成。
4、整套报表填写完成后，点击“逻辑性审核”，根据系统提示进行错误检查，，直至全部数据校核通过为止。
第四步：生成上报文件1、全部报表填写完毕并且校核通过后，在下列页面左侧选中需上报文件的单位：2、如图中的“福州市公务员局”。
点击右键，选择“整包上报”，弹出下列对话框：3、选择保存位置，点击“保存”，则完成上报文件的生成。
系统提示：4、至此，基层不需要汇总数据单位的操作流程就全部完成，将生成的上报文件保存在U盘中，交给上级单位即可。
注意：在生成上报文件时，注意不要选择“单位数据导出”，此操作是进行文件备份，但备份文件格式是.ubk,并非上报文件的.rdt格式，只有.rdt格式的文件上级单位才能进行数据接收。
2011年统工作软件安装操作过程说明
2011年统工作软件安装操作过程说明（注：操作前请先备份5.8数据）一、完成本次年统工作需要安装的软件：（1）国家人事部下发的《人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012》（简称【人事部系统】）（2）由天津市市人事局下发的《天津人事管理信息系统2011统计版》（简称【统计版】）（3）《天津人事管理系统6.0》（简称【6.0】）二、软件安装流程：（注：在安装之前，请一定要对《天津人事管理系统》中的数据进行备份和数据上报。
）第一步：安装【人事部系统】软件（1）找到【人事部系统】软件安装程序Setup1205_天津.exe双击进行安装。
（2）点击下一步按钮进行安装路径的选择（3）点击安装按钮来完成软件的安装第二步：安装【统计版】软件（1）找到【统计版】软件安装程序2011setup.exe双击进行安装。
（2）点击【下一步】按钮来进行安装。
（3）点击【完成】按钮结束安装。
第三步：安装或升级版【6.0】软件将《天津人事管理系统6.0》安装光盘放入光驱，系统将自动执行安装盘上的安装文件，如不能自动运行，也可以直接运行安装光盘上的AutoRun.exe文件。
可以按照屏幕左侧按键的排列顺序并参照屏幕右侧的文字说明，逐项进行安装。
（1）、安装【［天津人事管理系统］主程序】（2）、安装【SQL Server Desktop Engine】（注：如果机器中已装有5.8或6.0软件，此项不需要安装）（3）、安装【［天津人事管理系统］—数据库】。
（注：如果机器中已装有5.8或6.0软件，此项不需要安装）(注安装数据库时，必须保证SQL Server服务管理器处于运行状态。
见屏幕右下角应出现箱子状的图标)安装完成，双击桌面上的《天津人事管理系统6.0》快捷方式图标。
系统会弹出［产品注册］窗体，请按照软件产品包装上的指定信息准确填写新版本6.0注册号，进入《天津人事管理系统6.0》登录窗体：在<用户名>栏中输入【sys】，在<密码>栏中输入【1234】,（请注意大小写）。
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012
注：除PM、PS、RW这三套表外，点击保存都是对当前表的保存。PM、 PS和RW这三套表，点击保存会对整套表数据进行保存。
数据填报
（7）导出：将当前报表数据导出成excel文件，可选择当前表单、多张表单 和全部表单导出。
数据填报
（1）提取上期数据：该功能主要适用于非年报数据。 如果本次填报的报表和上期数据差别不大，为方便用户进行填报，用户
可通过取上期数据，把上期数据调出来，再稍作修改后，即可完成填报。 操作练习：
选择某一非年报报表，比如某月报，填入1月份数据保存，然后选择2月 份，点击“提取上期数据”，完成数据的自动转入； （2）清除：清除当前报表中已经填报的数据，点击清除并确定后，当前报 表数据为空。
市-县区级用户操作流程
单位管理 年度管理
结构接收 报表管理 上报关系管理 数据接收 数据填 报 数据汇 总 数据上报 查询分析
基层用户操作流程
数据上报 数据填报 结构接收 年度管理 单位管理
简易操作流程
单位管理
功能说明：
对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑，功能包括：新建、修改、删 除、单位类别管理、导出表样、数据导入；
（8）打印：用户可完成对当前报表、多张报表和全部报表的打印操作。 点击 “预览当前表” ，用户可根据打印要求对页面进行设置，比如横着
打印或者竖着打印等。系统默认是横向打印的。用户可在“格式”中选择 “缩小适合页面”来调整那些比较大的报表，以可以保证在一张纸中输出。
数据填报
（9）输入方式：为方便用户快速录入数据，用户可以通过小键盘完成录入 工作，输入方式包括：行输入、列输入两种方式，其中行输入表示用户点击 回车键后，系统自动将光标移到一行中的下一列上，用户可录入数据。
8_软件操作流程(人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012)
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作流程一、基层单位（无下属单位）操作流程：第一步：单位注册：1、软件安装完成后，双击桌面上的软件图标，弹出下列单位注册框：2、如上图所示，填写单位注册信息。
其中：“报送级别”一栏，省直单位及设区市公务员局选择“C地市级、省本级”，市直单位及县级单位选择“D县级、市本级”；“单位编码”一栏，共需输入12位数字，前11位填写该单位填报人的手机号码，第12位可从0-9中任意选择。
红色*项为必填项目。
3、单位注册信息填写完成后，点击“保存”，进入“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件界面。
第二步：接收报表结构：1、点击“结构接收“按钮，弹出如下对话框：点击“选择报表结构包“按钮，弹出下列对话框：找到2012报表结构所在的文件路径位置，选中相应报表结构，点击“打开”,弹出下列对话框：点击“接收”，弹出下列提示信息框：点击“确定”，完成“报表结构”的接收。
第三步：数据填报：1、点击“数据填报”，弹出下图：在页面左边的报表包中选择本单位需填报的报表包，如“事业单位人员”或“公有经济企业人才”等，则右边界面出现相应的报表，如下图：2、录入报表数据，点击。
逐张报表填写，直至整套报表填写完成。
4、整套报表填写完成后，点击“逻辑性审核”，根据系统提示进行错误检查，，直至全部数据校核通过为止。
第四步：生成上报文件1、全部报表填写完毕并且校核通过后，在下列页面左侧选中需上报文件的单位：2、如图中的“福州市公务员局”。
点击右键，选择“整包上报”，弹出下列对话框：3、选择保存位置，点击“保存”，则完成上报文件的生成。
系统提示：4、至此，基层不需要汇总数据单位的操作流程就全部完成，将生成的上报文件保存在U盘中，交给上级单位即可。
注意：在生成上报文件时，注意不要选择“单位数据导出”，此操作是进行文件备份，但备份文件格式是.ubk,并非上报文件的.rdt格式，只有.rdt格式的文件上级单位才能进行数据接收。
SMIS2012操作问答
SMIS2012操作问答问：在一台电脑上已经将数据处理完毕，想在另外一台连上打印机的电脑上打印，如何操作？答：直接在“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”复制到连着打印机的那台电脑即可操作。
Smis2012系统是绿色软件，不会写系统注册表，因此你只要把“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”文件夹放到哪里都可以对系统进行操作，即使放到U盘里。
如果你默认按照在c盘，那么路径是c盘——Program files——“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”。
复制完毕后，在连着打印机的那台电脑上，双击“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”，再打开“bin”文件夹，里面有个“Omni.exe”文件，双击即可，这个就相当于执行在桌面的快捷方式。
问：在接收下级单位数据的时候，比如A、B、C单位，为什么会出现接收B单位数据的时候把A单位数据冲掉，接收C单位数据的时候把B单位数据冲掉的情况？答：这样的情况说明这三家单位的数据是一个系统中生成的，由于B单位数据在填报数据时，没清除A单位的数据，因此上报文件中相当于还记录了A单位的数据，上级接收的时候就出现这样的问题。
两种方式解决：方法一：让这三家单位分别用不同的系统完成上报任务；方法二：上级单位如果要处理，就要避开在一个系统中接收这三家上报文件的情况，可以在另外一个系统中接收A单位的数据，然后在这个系统的数据填报中，点击A单位，右键选择“单位数据导出”，是一个ubk 文件，放到桌面，然后在单位管理中把A单位删除；然后再接收B单位数据，再在数据填报中点击B单位，右键选择“单位数据导出”，放到桌面，通过这种方式把A、B、C单位的导出文件做好，然后回到你原来的系统，把这三个单位的数据都通过数据填报中，某单位的“单位数据导入”完成数据的处理工作。
问：在数据填报过程中，发现由于校核式的错误无法进行数据上报，如何处理；下载最新的报表结构后，需要更新表结构，如何在保留数据的情况下更新表结构？答：如果发现是因为校核式的原因导致不能上报，请及时关注上级网站的更新信息。
人力资源社会保障统计报表系统
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单位管理
操作练习：
单位管理
（1）在当前单位下新增一下级单位和该下级单位的下级单位； （2）在当前单位下新增两个类别：1、直属单位；2、临时，其中直属单位参 与汇总，临时不参与汇总； （3）分别在直属单位和临时的类别下分别新增一个单位； （4）直接点击导出表样，生成系统认可的excel格式文件；
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内容提要
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功能简介
系统特点
完成目标
功能介绍
常见问题
完成目标 保证学员能够利用系统基本功能完成统计报表数据的采集工作：
（1）数据处理操作流程： • 主要涉及的功能包括：单位管理（类别管理）、年度管理、结构 接收、上报关系管理、数据填报（整包汇总、整包上报）、数据接 收、数据汇总、数据上报、数据浏览、单表查询。
已经接收到系统中 的报表结构 重要提示：该界面上复选框“不允许在接收和填报时建立单位和报表上报关 系” 定义上报关系设置方式：手动设置还是自动设置。该选项不勾选，则是自动 设置，即用户在数据填报或者接收的时候，系统自动建立报表和单位的上报关系 ，如果该选项选中，则表明用户需要手动设置，系统不会在数据填报和接收的时 候进行控制。系统在默认情况下是不勾选。
简易教程人力资源社会保障统计报表系统使用手册
人力资源社会保障统计报表系统使用手册方欣科技2021年09月〔使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打联系我们〕自2021年原人事部和原劳动和社会保障部合并以来，人力资源社会保障业务效劳对象日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。
而原来的“劳动和社会保险管理信息系统〞和“人事统计报表数据处理系统〞各侧重点不同，无法适应业务开展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前根本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。
简易操作流程所涉及到的主要功能包括：重要提示：简易流程可保证全国绝大多数人力资源和社会保障部门完成数据的采集处理操作，包括填报、接收、汇总和上报主要功能。
对于劳动部门数量众多的基层填报企业来说，用户只需要数据填报、上报操作即可完成业务办理任务。
对于各级对采集指标需求不同、对分析要求高的社保部门，在手动设置上报对应关系的前提下，通过报表定制、下发、数据填报、接收、汇总和上报完成业务处理，并通过自定义分析表实现数据的利用。
1、硬件环境：CPU：英特尔赛扬2.0G以上；存：512M以上；硬盘：至少保存500M的可用空间。
2、操作系统：windows2000或以上(windows *P、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装*ML解析器：ms*ml3.msi。
找到下载的安装程序setup.e*e文件，鼠标双击运行：点击“下一步〞，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，点击“安装〞，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作说明
LI劳动监察
LM人力资源市场 MA调解仲裁 MI生育保险 OS职业技能 PM专业技术人员 PS事业单位管理
RI农村保险
RW工资福利 SD法规 SI社会保险其他 UI失业保险 WI工伤保险
三、软件操作说明
双击 进行安装，安装完毕后2012” 图标，双击进入系统。
人力资源社会保障统计报表 系统SMIS2012操作说明
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一、软件及报表结构下载地址
二、报表结构介绍
三、软件操作说明
一、软件及报表结构下载地址
• 本次统计软件仍继续使用“人力资源社会保障统计 报表系统SMIS2012”。已经在使用的单位，新增年度即 可。未下载的单位通过登录“贵州人力资源社会保障网 （/）”—“在线服务” —“便 民服务” —“资料下载”—“综合”栏目内选择下载。
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（四）数据填报及管理 1.数据校核
报表必须首先通过系统审核才能上报，每次点击“报 表填报”下面的“保存”按钮，系统都会保存数据并对全 表进行校核，同时提示校核是否通过。 因为系统只能对逻辑关系进行审核，所以大家一定要 记牢各个填报口数据审核中的一些要求和注意事项。
2.数据汇总
没有下级单位的请直接跳过本步骤。
注意千万不要把软件的快捷图标拷贝过来哦！
4.报表接收
没有下级单位的请直接跳过本步骤。
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5.报表打印
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注：必须是系统审核通过了的数据才能够打印出来。
谢 谢 各 位！
注：如已经安装了软件，请直接进入系统。
注：已在使用系统的请跳过本页 （一）注册单位信息
首次登录会弹出以下界面
如果填写错误，可以通过“单位管理”菜单来修改相关信息
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明一、系统运行环境（1）硬件环境CPU：英特尔赛扬2.0G以上；内存：512M以上；硬盘：至少保留500M的可用空间。
（2）软件环境操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
二、平台软件的下载、安装和进入（1）下载进入广东省人力资源和社会保障厅（原人事）网站（）的“人事统计”专题栏目，下载2011年人事统计软件和相关材料。
（2）解压查找下载的2011年人事统计软件和相关材料文件并运行，解压到硬盘根目录，如C:\ 或D:\ 。
（3）运行进入C:\ 或D:\中的文件夹（若下方图标内容无法看清，可自行在word文档中将该图标拉大以便观看）点击应用程序“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”，按照弹出对话框的内容提示进行安装即可，安装完毕后，程序会在桌面自动创建“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”快捷方式，鼠标左键点击该快捷方式即可运行该软件（或在windows系统的“开始”菜单中的“所有程序”中选择该软件）。
三、使用平台软件完成统计年报的操作步骤系统登录后（初次需填写有关信息），具体操作如下：（请打印出该具体操作步骤，并对照该步骤进行实机操作。
）1、在菜单栏下方的快捷按键中，点击，在其下弹出的中点击，在弹出的“新增单位信息”对话框中1输入单位本级信息（因为根节点的单位是汇总单位，不能直接录入数据，所以必须建立在根节点下建立一个单位本级）。
设置“上报关系管理”。
在菜单中，点击，选择“上报关系管理”。
在左下方出现的中勾选需要对应报表（注意应展开结构树，勾选到具体的某一张报表），在右下方出现的勾选对应的填报单位（注意应展开结构树，勾选到具体的某一单位），然后“填报关系”框和“单位列表”框中间处点击，最后点击，设置好统计报表与填报单位之间的关联。
江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度人力资源市场统计年报工作的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度人力资源市场统计年报工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.07•【字号】苏人社函[2012]100号•【施行日期】2012.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度人力资源市场统计年报工作的通知（苏人社函[2012]100号）各市人力资源和社会保障局、各省直人力资源服务机构：根据《关于印发2012年人力资源社会保障统计报表制度的通知》（人社部发〔2011〕113号）和人社部人力资源市场司的统一部署，我省人力资源市场2011年度统计工作已全面展开。
为掌握全省人力资源市场运行情况，做好2011年度人力资源市场统计年报工作，现将有关事项通知如下：一、明确职责。
人力资源市场统计是加快统一规范灵活的人力资源市场建设的重要基础性工作，也是人力资源市场管理职能部门的一项重要任务。
组织开展统一的市场统计工作，是全面了解人力资源市场情况的有效抓手，也是制定本地区市场发展规划的重要依据。
各地要高度重视，各级人力资源市场管理职能处室要按照职责分工，做好组织实施工作，按时保质完成本行政区域的市场统计工作。
二、加强协调。
人力资源市场统计工作涉及多个部门、机构，包括公共就业服务、人才公共服务和经营性人力资源服务，各地要加强统筹协调，进一步明确工作任务，及时对下布置，按时向上报送本地区市场数据，推动本地区市场统计工作开展。
三、加强指导。
各级人力资源市场管理职能处室要加强对下指导，按照人社部统一的统计口径开展工作，确保数据准确、翔实。
人力资源服务机构是市场统计信息的直接报填对象。
要加强对各类服务机构的指导，确保辖区内的人力资源服务机构全部参与到人力资源市场的统计工作，按统计报表要求及时、准确填报相关数据。
四、及时上报。
人力资源市场年报统计内容包括人力资源服务机构综合情况（表LM1）、人力资源服务业务基本情况（表LM2、LM2续）。
2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报
2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报/guoqing/2014-04/21/content_2663699.htm中央政府门户网站 2014-04-21 15:42 来源：人力资源和社会保障部网站【字体：大中小】打印本页分享2012年是我国发展进程中具有重大而深远意义的一年。
在党中央、国务院的坚强领导下，我们紧紧围绕党和国家工作大局，坚持民生为本、人才优先工作主线，扎实工作，稳中求进，各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。
一、劳动就业年末全国就业人员76704万人，比上年末增加284万人；其中城镇就业人员37102万人，比上年末增加1188万人。
全国就业人员中，第一产业就业人员占33.6％；第二产业就业人员占30.3％；第三产业就业人员占36.1％。
2012年全国农民工总量达到26261万人，比上年增加983万人，其中外出农民工16336万人。
图1 近五年全国就业人员产业构成情况单位：%全年城镇新增就业人数1266万人，城镇失业人员再就业人数552万人，就业困难人员就业人数182万人。
年末城镇登记失业人数为917万人，城镇登记失业率为4.1%。
全年全国共帮助5.86万户零就业家庭实现每户至少一人就业。
组织2.84万名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”的工作。
图2 近五年城镇新增就业人数单位：万人图3 近五年城镇失业人员再就业人数单位：万人图4 近五年城镇登记失业人数及登记失业率单位：万人，%年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.64万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共9.15万人。
人力资源市场管理进一步规范。
下发了《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》，在全国人力资源服务机构中启动了以“诚信服务树品牌，规范管理促发展”为主题的诚信体系建设活动，推动服务机构依法经营、诚信服务，进一步形成统一开放、公平诚信、竞争有序的市场环境。
在全国范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查职介机构和用人单位近15万户次，查处违法案件近1万件，其中取缔非法职业中介活动2815起，吊销许可证113件、吊销营业执照1126件。
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012
常见问题
（1）系统用户名和密码是什么？ 系统默认用户名称:admin 密码:666666
（8）打印：用户可完成对当前报表、多张报表和全部报表的打印操作。 点击 “预览当前表” ，用户可根据打印要求对页面进行设置，比如横着
打印或者竖着打印等。系统默认是横向打印的。用户可在“格式”中选择 “缩小适合页面”来调整那些比较大的报表，以可以保证在一张纸中输出。
数据填报
（9）输入方式：为方便用户快速录入数据，用户可以通过小键盘完成录入 工作，输入方式包括：行输入、列输入两种方式，其中行输入表示用户点击 回车键后，系统自动将光标移到一行中的下一列上，用户可录入数据。
数据填报
（3）撤销：可帮助用户将填报状态恢复到上一次保存时的状态
（4）逻辑性审核：逻辑性审核是强制审核，不通过不可以上报的，但可以 保存。
注：逻辑性审核主要是依据报表制度设定的表内表间审核关系式。
数据填报
（5）合理性审核：非强制性审核，不通过的话也是可以上报的。 操作练习： 录入数据，点击合理性审核，如果有问题，系统弹出审核结果窗体， 显示合理性审核结果。用户根据审核结果确定是否需要进行修改，如果不 进行修改，需要在上报说明中说明错误原因。
数据接收
完成将下级上报数据接收到系统中，并监控下级上报情况和审核下级上报数据。
报表选择区
功能区
单位选择区
单位状态提 示
如果用户仅是完成将数据接收进来，那么直接点击“接收”按钮即可， 不需要对该页面中的其他功能进行操作；如果用户想看有上报关系的单位的 情况，则需要选期别、选报表，点击查询后从左边中间的单位列表中看这些 单位的填报情况。
工资报表系统安装和使用说明
报表系统安装和使用说明
1、点击安装程序，出现对话窗口，改路径为：d:/人力资
源社会保障统计系统SIMS2012
2、点击升级文件夹升级升序，出现对话窗口点击安装补
丁，系统安装完毕
3、进入桌面点击系统图标，进入系统
1>年度管理——新增2014——对钩2014设为当前年度
2>结构接收——选择文件包（工资福利RW_2014地
方.rpk）接收
3>单位管理——先建一个汇总单位（该单位不需要填数
字）单位编码（12个数字）一定要记住，再选择汇总单位后点击新增——建立下属单位（在该单位内填报数据，最终汇总到汇总单位里）
4、数据填报——逻辑审核——合理性审核
5、数据汇总——选择年度——全选表样——综合汇总—
—上报。
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报表管理-结构接收
功能说明：
将下发的报表结构接收到自己的系统中，从而进行数据处理操作。
（1）接收结构仅能接收当前年度下的报表结构；
（2）除PM、PS和RW三套报表外，其他报表包可选择接收，这三套需整包 接收； 整体功能讲解： （1）选择要填报的期别、期别值和报表包，选择要填报数据的下级单位， 在系统右侧填报区域会展示相应报表，可以直接在其中录入数据。 （2）在填报页面，功能包括：提取上期数据、清除、撤销、逻辑性审核、 合理性审核、保存、导出、打印、最大化、输入方式和关闭。 （3）点击某一个单位或类别，功能包括：单位数据导出、到位数据导入、 类别汇总、单表查询、整包汇总、整包上报； （4）在录入数据的区域中，点击某单元格，可以实现数据反查； （5）报表相关属性包括：指标解释、逻辑关系式、当前表审核结果、全表 审核结果、填表指南、上报说明
简易操作流程
单位管理
功能说明：
对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑，功能包括：新建、修改、删 除、单位类别管理、导出表样、数据导入；
其中单位类别管理：在当前单位下可以建立类别，同时可设置该类别是否参 与汇总，从而控制该类别下的单位在数据汇总时的情况；
功能讲解：
新建单位、新建单位类别（参与汇总）、新建单位类别（不参与汇总）、在 类别下新建单位
（8）打印：用户可完成对当前报表、多张报表和全部报表的打印操作。 点击 “预览当前表” ，用户可根据打印要求对页面进行设置，比如横着
打印或者竖着打印等。系统默认是横向打印的。用户可在“格式”中选择“ 缩小适合页面”来调整那些比较大的报表，以可以保证在一张纸中输出。
数据填报
（9）输入方式：为方便用户快速录入数据，用户可以通过小键盘完成录入 工作，输入方式包括：行输入、列输入两种方式，其中行输入表示用户点击 回车键后，系统自动将光标移到一行中的下一列上，用户可录入数据。
（10）关闭：关闭数据填报页面。 注：有的用户看不到关闭等按钮，主要是系统分辨率问题，可通过下列
菜单方式查看到。 （11）单位数据导出/导入：方便用户对同一单位（包括类别）数据的互相 操作。 （12）类别汇总：主要是完成对某一类数据穿钉汇总，并将汇总数保存在该 类别中。
（13）单表查询：针对选定单位，某一张报表，选择若干宾栏或甲栏信息的 查询。 （14）整包汇总/上报：主要是针对PM、PS和RW三套报表，这三套报表可 以通过该功能将整个包进行汇总/上报，空表也可以汇总/上报，如果非这三 套包，系统将提示：所选包非整包处理包，不允许整包汇总/上报。
2、先建类别，后增加单位
年度管理
功能说明： 年度管理完成对报表填报年度的维护，系统默认情况下报表年度为
2013年，新增2014年度，并在年度管理中将2014年设置为当前年度。 系统会自动记录上次用户设置的默认年度，在下次登录时会以该年度为
当前年度。 功能包括：新增、删除、设为当前年度。
注： （1）这里的年度指的是工作年度。 （2）某年度下有报表数据，则该年度不允许删除。 （3）按年度管理报表结构和数据，影响报表管理、数据填报、数据接收、
（17）逻辑关系式：显示在报表中所有的逻辑校核式，用户在输入数据过程 中可参考该关系式进行数据填报，点开逻辑关系式果：报表填报过程中或结束时，点击逻辑性审核和合理性审核 ，系统将在此显示审核结果和审核错误数，如果“0个错误”，则表示审核 通过，如果有错误，将在“（）”中显示有多少错误，用户点开后，系统列 出所有的错误描述信息，双击某条错误提示，系统自动定位到出错的单元格 ，用户可直接在上面进行修改，直至审核无误。 系统将审核结果分为：当前表审核结果和全表审核结果，其中当前表审核结 果是用户操作的当前报表中存在的审核错误，全表审核结果是指整套包所有 的审核结果。 其中“提取结果”功能是让用户可以看到每一条审核结果的错误表达式， “导出”功能是可以将审核错误信息导出到Excel中，方便用户做数据审 核。 导出后的审核结果信息如下：
数据填报
（1）提取上期数据：该功能主要适用于非年报数据。 如果本次填报的报表和上期数据差别不大，为方便用户进行填报，用户
可通过提取上期数据，把上期数据调出来，再稍作修改后，即可完成填报。 操作练习：
选择某一非年报报表，比如某月报，填入1月份数据保存，然后选择2月 份，点击“提取上期数据”，完成数据的自动转入； （2）清除：清除当前报表中已经填报的数据，点击清除并确定后，当前报 表数据为空。
数据填报
（3）撤销：可帮助用户将填报状态恢复到上一次保存时的状态
（4）逻辑性审核：逻辑性审核是强制审核，不通过不可以上报的，但可以 保存。
注：逻辑性审核主要是依据报表制度设定的表内表间审核关系式。
数据填报
（5）合理性审核：非强制性审核，不通过的话也是可以上报的。 操作练习： 录入数据，点击合理性审核，如果有问题，系统弹出审核结果窗体， 显示合理性审核结果。用户根据审核结果确定是否需要进行修改，如果不 进行修改，需要在上报说明中说明错误原因。
（6）保存：数据确定无误后，用户点击“数据保存”，系统则将用户录入 的数据保存到数据库中。
注：除PM、PS、RW这三套表外，点击保存都是对当前表的保存。PM 、PS和RW这三套表，点击保存会对整套表数据进行保存。
数据填报
（7）导出：将当前报表数据导出成excel文件，可选择当前表单、多张表单 和全部表单导出。
人力资源社会保障统计 报表系统培训 （SMIS2012）
湖北省人力资源和社会保障厅规划财务处
2016年1月
市-县区级用户操作流程
单位管理 年度管理 结构接收 报表管理 上报关系管理 数据接收 数据填 报 数据汇 总 数据上报 查询分析
基层用户操作流程
数据上报 数据填报 结构接收 年度管理 单位管理
导出表样：用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位 信息的数据格式。
数据导入：将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。如果用户想将已 经在excel中定义好的单位导入到某类别下，则在系统中点中该类别，然后 通过数据导入，选中定义好的excel文件，确定后可完成。 注：1、数据导入只能导入单位数据，不能导入类别数据。（不建议用数 据导入来增加单位）
数据填报
（15）数据反查：查询某张报表汇总数据的是怎么汇总得到的。可反查一级 或反查多级。
（16）指标解释：即在报表定制过程中对报表每个指标信息的解释，用户在 输入数据过程中可参考该信息进行数据填报；点开指标解释，用户对信息进 行浏览。 （注：界面中指标解释为空是因为在报表定制中未添加，非系统功能问题）